规范化司法所考核标准

司法所考核细则第一篇：司法所考核细则司法所目标管理考核细则为进一步加强和规范司法所建设,科学的反映各司法所全年工作完成情况，全面提升司法行政工作水平，确保全年各项任务的顺利完成，根据局党组工作部署，制定本考核方案。

一、考核内容考核内容共分三项，基础分为100分。

其中：业务工作50分，队伍建设20分，司法所规范化建设30分。

（一）业务工作：50分1、司法所要把本职工作和基层党委、政府中心工作紧密结合，全面开展各项业务，逐步将人民调解、法制宣传、法律服务、安臵帮教、法律援助、司法鉴定等各项工作整合在一起，形成基层司法行政工作综合服务平台，积极配合、参加社会治安综合治理工作;各乡镇办同等兑现司法所工作人员福利待遇，按要求保障司法行政工作经费，司法所年终测评结果为称职以上。

（4分）（扣分标准：司法所工作与基层党委、政府中心工作脱节，少开展一项司法行政业务工作扣1分；司法所工作人员未享受乡镇办福利待遇扣1分，经费保障不得力扣1分，测评结果不达标扣1分）2、司法所与法庭要成立民间纠纷联调工作站，与信访办要成立联调中心、与公安派出所要成立治安民事纠纷联动领导小组（下设联动接待室），有办公地点。

司法所负责指导管理当地人民调解工作，人民调解卷宗全年不少于50件（包括简易纠纷登记），大调解卷宗全年不少于20件。

民间纠纷调解率达98%以上，调解成功率达95% 以上。

（5分）（扣分标准：“三调联动”机构每少建一个扣1分，人民调解卷宗每少一件扣0.5分，大调解卷宗每少一件扣0.5分，纠纷调解率、成功率不达标各扣2分）3、健全安臵帮教组织网络，做好刑释解教人员回归衔接，落实各种安臵帮教措施，辖区内刑释解教人员衔接帮教率达95%，安臵率达80%。

（3分）（扣分标准：安臵帮教组织网络未建立扣1分，安臵帮教措施未落实扣1分，帮教率、安臵率不达标各扣0.5分。

）4、司法所组织开展法制宣传教育工作，有固定的法制宣传教育专栏，每月开展法制宣传教育活动一次，每年度至少举办一次普法骨干培训班或法制讲座；组织实施基层依法治理工作，为基层政府担当法律顾问，指导、协助乡镇办实行执法责任制、推行政务公开；指导、协助行政区内村（社区）和企事业单位开展依法治理工作，健全、完善依法管理章程、规范化规则等，并负责进行考核；依法治村(社区)达标率应在30%以上，并按规定使达标率逐年提高。

司法所管理考核制度范本第一章总则第一条为了加强司法所规范化建设，提高司法所工作人员的工作效能和服务水平，确保司法所各项工作的顺利开展，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。

第二条本制度适用于我国各级司法所的管理和考核工作。

第三条司法所管理考核工作应当坚持公平、公正、公开的原则，注重实效，激励工作人员积极进取，不断提高业务水平和服务质量。

第二章考核内容第四条司法所工作人员的考核内容包括：（一）政治素质和职业道德：主要包括政治立场、政治表现、职业道德、廉洁自律等方面；（二）业务能力：主要包括法律知识、业务技能、工作成果等方面；（三）工作态度：主要包括工作积极性、责任感、团队合作精神等方面；（四）工作绩效：主要包括工作任务完成情况、工作质量、群众满意度等方面；（五）其他：根据实际情况，可以适当增加其他考核内容。

第五条司法所的考核内容主要包括：（一）所务管理：包括所务计划、工作总结、档案管理、财务管理等方面；（二）业务工作：包括社区矫正、人民调解、安置帮教、普法宣传等方面；（三）队伍建设：包括人员配置、培训、考核、激励等方面；（四）工作创新：包括工作方法、服务模式、品牌建设等方面；（五）其他：根据实际情况，可以适当增加其他考核内容。

第三章考核程序第六条司法所管理考核工作分为年度考核和任期考核。

第七条年度考核按照以下程序进行：（一）自我评价：工作人员和司法所负责人对照考核内容，进行自我评价；（二）民主测评：通过问卷调查、座谈会等形式，广泛听取群众和服务对象的意见和建议；（三）领导评价：上级领导和有关部门对工作人员和司法所的工作进行评价；（四）综合评定：考核小组对工作人员和司法所的考核结果进行综合评定；（五）公示反馈：将考核结果进行公示，并向被考核人员反馈。

第八条任期考核按照以下程序进行：（一）任期工作总结：司法所负责人向上级报告任期内的各项工作情况；（二）民主评议：通过问卷调查、座谈会等形式，广泛听取群众和服务对象的意见和建议；（三）领导评价：上级领导和有关部门对司法所负责人的工作进行评价；（四）综合评定：考核小组对司法所负责人的考核结果进行综合评定；（五）公示反馈：将考核结果进行公示，并向被考核人员反馈。

内蒙古自治区司法厅关于印发《内蒙古自治区规范化司法所考核评定实施细则》的通知文章属性•【制定机关】内蒙古自治区司法厅•【公布日期】2009.04.30•【字号】内司通[2009]30号•【施行日期】2009.04.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文内蒙古自治区司法厅关于印发《内蒙古自治区规范化司法所考核评定实施细则》的通知（内司通[2009]30号）各盟市司法局，满洲里市、二连浩特市司法局：现将修订后的《内蒙古自治区规范化司法所考核评定实施细则》印发你们，请认真贯彻执行。

附：《内蒙古自治区规范化司法所申报表》二○○九年四月三十日附件：内蒙古自治区规范化司法所考核评定实施细则为增强规范化司法所考核评定工作的可操作性，充分发挥司法所职能作用，依照《内蒙古自治区规范化司法所建设标准》（内司通〔2009〕29号），制定本细则。

一、考评程序规范化司法所考评，采取自下而上、逐级考核评定的方式。

旗县（市区）司法局应当在自检的基础上，向盟市司法局提出考评申请；盟市司法局对申请考评的司法所进行初评，符合标准的，向自治区司法厅申报；自治区司法厅组成考核组，采取听汇报、召开座谈会、随机抽查、查阅档案等方式，对司法所组织机构、工作人员、所务管理、物质保障、业务工作进行实地考核验收；考核实行百分制，总得分在90分以上的司法所，经司法厅审定，可命名为“内蒙古自治区规范化司法所”并颁发牌匾。

自治区司法厅对已经命名的规范化司法所不定期进行考核，对不再符合规范化标准的司法所取消命名。

二、考评要求申报“内蒙古自治区规范化司法所”应提交以下材料：1、《内蒙古自治区规范化司法所申报表》（一式三份）；2、盟市司法局初评意见。

申报验收的司法所应将反映规范化司法所五个方面考核内容的证明文件、资料（每个方面一编，共五编）装订成册，供验收组实地考核验收。

三、考评内容（一）组织机构（8分）1、司法所是旗县（市区）司法局在苏木乡镇（街道）的派出机构，按苏木乡镇（街道）行政区划单独设置，实行旗县（市区）司法局与苏木乡镇人民政府（街道办事处）双重领导、以司法局为主的管理体制。

（绩效考核)司法所考核细则司法所目标管理考核细则为进壹步加强和规范司法所建设,科学的反映各司法所全年工作完成情况，全面提升司法行政工作水平，确保全年各项任务的顺利完成，根据局党组工作部署，制定本考核方案。

壹、考核内容考核内容共分三项，基础分为100分。

其中：业务工作50分，队伍建设20分，司法所规范化建设30分。

（壹）业务工作：50分1、司法所要把本职工作和基层党委、政府中心工作紧密结合，全面开展各项业务，逐步将人民调解、法制宣传、法律服务、安置帮教、法律援助、司法鉴定等各项工作整合于壹起，形成基层司法行政工作综合服务平台，积极配合、参加社会治安综合治理工作;各乡镇办同等兑现司法所工作人员福利待遇，按要求保障司法行政工作经费，司法所年终测评结果为称职之上。

（4分）（扣分标准：司法所工作和基层党委、政府中心工作脱节，少开展壹项司法行政业务工作扣1分；司法所工作人员未享受乡镇办福利待遇扣1分，经费保障不得力扣1分，测评结果不达标扣1分）2、司法所和法庭要成立民间纠纷联调工作站，和信访办要成立联调中心、和公安派出所要成立治安民事纠纷联动领导小组（下设联动接待室），有办公地点。

司法所负责指导管理当地人民调解工作，人民调解卷宗全年不少于50件（包括简易纠纷登记），大调解卷宗全年不少于20件。

民间纠纷调解率达98%之上，调解成功率达95%之上。

（5分）（扣分标准：“三调联动”机构每少建壹个扣1分，人民调解卷宗每少壹件扣0.5分，大调解卷宗每少壹件扣0.5分，纠纷调解率、成功率不达标各扣2分）3、健全安置帮教组织网络，做好刑释解教人员回归衔接，落实各种安置帮教措施，辖区内刑释解教人员衔接帮教率达95%，安置率达80%。

（3分）（扣分标准：安置帮教组织网络未建立扣1分，安置帮教措施未落实扣1分，帮教率、安置率不达标各扣0.5分。

）4、司法所组织开展法制宣传教育工作，有固定的法制宣传教育专栏，每月开展法制宣传教育活动壹次，每年度至少举办壹次普法骨干培训班或法制讲座；组织实施基层依法治理工作，为基层政府担当法律顾问，指导、协助乡镇办实行执法责任制、推行政务公开；指导、协助行政区内村（社区）和企事业单位开展依法治理工作，健全、完善依法管理章程、规范化规则等，且负责进行考核；依法治村(社区)达标率应于30%之上，且按规定使达标率逐年提高。

浙江省司法厅关于印发《浙江省星级规范化司法所考评办法》的通知【法规类别】法制工作综合规定【发文字号】浙司[2011]182号【发布部门】浙江省司法厅【发布日期】2011.12.06【实施日期】2011.12.06【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件浙江省司法厅关于印发《浙江省星级规范化司法所考评办法》的通知（浙司〔2011〕182号）各市、县（市、区）司法局：2009年以来，各地认真贯彻落实省厅《关于开展创建规范化司法所活动的指导意见》（浙司〔2009〕176号）精神，深入开展了规范化司法所创建活动；对照《省级规范化司法所考评细则》要求，积极参加规范化司法所考评活动，有力地推动了我省司法所的规范化建设。

为进一步健全考评体系，完善考评办法，决定对规范化司法所考评办法作适当调整，将原来统称的“省级规范化司法所”，根据不同的考评情况划分为“三星级规范化司法所”、“四星级规范化司法所”、“五星级规范化司法所”三个层级；考评办法名称修改为《浙江省星级规范化司法所考评办法》。

现将本办法印发给你们，请遵照执行。

附件：1.《浙江省星级规范化司法所考评办法》2.《浙江省星级规范化司法所考评细则》3.《浙江省星级规范化司法所考评计分表》4.《浙江省星级规范化司法所申报表》二〇一一年十二月六日附件1浙江省星级规范化司法所考评办法为进一步推进司法所规范化建设，夯实司法行政基层基础，根据《司法部关于进一步加强司法所建设的意见》、《中共浙江省委办公厅、省人民政府办公厅关于进一步加强基层司法所建设的意见》、《浙江省司法厅关于进一步加强直属司法所建设的若干规定》等精神，制定本考评办法。

一、考评标准（一）组织机构规范化。

司法所为司法局派出机构，实行司法局和乡镇（街道）双重管理、以司法局为主的管理体制。

司法所所长、副所长的任免由司法局决定或者由司法局提名按干部管理权限办理；政法专项编制司法所工作人员的选调、录用、调动由司法局按人事管理权限办理。