事故隐患排查治理体系建设培训试题

事故隐患排查治理体系建设培训试题姓名：成绩：一、填空题（每题5分，共40分）1、企业组织安全生产管理人员、工程技术人员、岗位员工以及其他相关人员依据国家法律法规、标准和企业管理制度，采取一定的方式和方法，对照的有效落实情况，对本单位的事故隐患进行排查的工作过程。

2、根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围，分为事故隐患和事故隐患。

3、事故隐患分为类隐患和类隐患。

4、现场巡检间隔不得大于小时，涉及“两重点一重大”的化工生产、储存装置，宜采用不间断巡检方式进行现场巡检，现场巡检间隔不得大于小时；基层车间管理人员每天至少一次对装置现场进行相关专业隐患排查；5、隐患治理应符合DB37/T 2883—2016第7.4.1条的要求并保证整改措施、、、和预案“五到位”。

6、企业应根据自身组织架构确定不同的排查组织级别，一般包括公司级、、、班组级。

7、隐患排查应根据季节性特点及本单位生产实际，至少每季度开展一次；8、隐患排查应在重大活动及节假日前进行一次隐患排查；二、选择题（每题4分，共40分）1、基础管理类隐患排查清单应依据基础管理相关内容要求，逐项编制排查清单。

至少应包括（）a.基础管理名称；b.排查内容； c排查标准； d排查方法;2、生产现场类隐患排查清单应以各类风险点为基本单元，依据风险分级管控体系中各风险点的控制措施和标准、规程要求，编制该排查单元的排查清单。

至少应包括（）a.与风险点对应的设备设施和作业名称；b.排查内容；c.排查标准；d.排查方法；3、隐患治理应做到方法科学、（）按时完成。

能立即整改的隐患必须立即整改，无法立即整改的隐患，治理前要研究制定防范措施，落实监控责任，防止隐患发展为事故。

a.资金到位b.治理及时有效c.制定整改方案d.责任到人4、企业应根据评估报告书制定重大隐患治理方案报告给当地县（市、区）人民政府负有安全生产监督管理职责的部门。

治理方案应当包括下列主要内容（）a.治理的目标和任务;b.采取的方法和措施;c.经费和物资的落实;防止整改期间发生事故的安全措施； d.治理的时限和要求;负责治理的机构和人员;5、重大事故隐患的判定，要把握“危害较大”和“整改难度较大”两个要点。

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷四套含答案The pony was revised in January 2021安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷（A卷）姓名车间岗位日期成绩一、填空题（20×1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（）和（或）（）和（或）（）的组合。

2、风险辨识是识别（）所有存在的风险并确定其特性的过程。

3、常用的风险评价方法有（）、（）、（)。

备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。

4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（）划分等级。

风险分级的目的是为（）。

5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。

6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（）；⑶（）。

7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（）和（）。

8、隐患的分级是根据隐患的()、治理和()及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。

可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。

9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（）、治理目标、（）、（）、治理期限等信息的总称。

企业对事故隐患信息应建档管理。

10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。

二、单项选择题（10×2分）1、（）是风险管控的基础。

（）（A）风险分析（B）风险评价（C）排查风险点（D）风险分级2、危险和有害因素分为以下几种。

生产安全事故隐患排查治理试题及答案单位名称：姓名：分数：一、判断题：正确的在括号内划√，错误的在括号内划×。

（共25题，每题2分，共50分）（）1.《北京市生产安全事故隐患排查治理办法》中，事故隐患是指生产经营单位在生产经营活动中存在的可能导致生产安全事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

（）2.事故隐患排查治理工作由生产经营单位安全生产管理人员全面负责。

（）3.专业技术队伍在企业领导、安全生产管理部门或专兼职安全生产管理人员组织下开展隐患排查工作，属于技术队伍，应承担决策和组织实施的责任。

（）4.安全风险分级管控是指对辨识出的安全风险进行分类梳理，对不同类别的安全风险，采用相应的风险评估方法确定安全风险等级，明确对应的技术和管理措施，把可能导致的后果限制在可防、可控范围之内。

（）5.某单位一车间存放易燃物的仓库为聚氨酯泡沫材料，按隐患危害和整改难度，该隐患为车间级隐患。

（）6.事故隐患无法及时消除并可能危及公共安全的，生产经营单位应及时向上级公司汇报。

（）7.安全风险特指安全生产经营活动中存在的风险，是指特定危害事件发生的可能性，及其引发的人员伤亡、财产损失的社会影响严重性的组合。

（）8.排查记录、隐患台账、隐患报告、企业标准、岗位清单、生产经营信息、隐患级别、登录日志、通知公告下发、集团性质企业关联、岗位责任制、安全生产管理制度等都可以在隐患排查系统里体现。

（）9.“生产经营单位应当按照要求使用生产安全事故隐患排查治理信息系统，如实记录事故隐患的排查时间、所属类型、所在位置、责任部门和责任人、治理措施及整改情况等内容”；所以只需要定期操作系统，并对发现的隐患进行上报、整改、验收就可以了。

（）10.隐患分析评估报告应包括事故隐患的现状、事故隐患发生的原因、事故隐患严重程度和发展趋势、事故隐患治理的措施建议。

（）11.生产经营单位未发现隐患就不需要登录使用生产安全事故隐患排查治理信息系统进行排查清单的提交工作。

安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷（A卷）姓名车间岗位日期成绩一、填空题（20×1分）1、风险是指生产安全事故发生的可能性,与随之引发的（）和（或）（）和（或）（）的组合。

2、风险辨识是识别（）所有存在的风险并确定其特性的过程。

3、常用的风险评价方法有（）、（）、（)。

备注：能够写出任意三个风险评价方法即可。

4、风险分级是指通过采用科学、合理方法对危险源所伴随的风险进行定量或定性评价，根据（）划分等级。

风险分级的目的是为（）。

5、省风险暂定为“红、橙、黄、蓝”四级，（）级别最高，企业原5级划分标准可参照进行调整。

6、企业在选择风险控制措施时应考虑：⑴可行性；⑵（）；⑶（）。

7、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、（）和（）。

8、隐患的分级是根据隐患的()、治理和()及其导致事故后果和影响范围为标准而进行的级别划分。

可一般分为一般事故隐患和重大事故隐患。

9、隐患信息是指包括隐患名称、位置、状态描述、（）、治理目标、（）、（）、治理期限等信息的总称。

企业对事故隐患信息应建档管理。

10、根据《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》（省政府令第303号）第三十五条规定，生产经营单位未按规定报告重大事故隐患治理方案的，由负有安全生产监督管理职责的部门责令限期改正，可处以5000元以上2万元以下的罚款，对其主要负责人处以（）的罚款；逾期不改正的，责令限期整顿，可处以2万元以上3万元以下的罚款，对其主要负责人处以1万元以上2万元以下的罚款。

二、单项选择题（10×2分）1、（）是风险管控的基础。

（）（A）风险分析（B）风险评价（C）排查风险点（D）风险分级2、危险和有害因素分为以下几种。

（）（A）人的因素、物的因素（B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素（C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素3、（）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。

事故隐患排查治理专项培训考试题答案事故隐患专项培训考试卷姓名：部门：成绩：一、填空题（每空2分，共计80分）1、安全生产事故隐患分为重大和一般。

2、对排查出的事故隐患进行分级，按事故隐患等级明确相应单位（部门）、责任人员治理、督办、验收。

3、建立事故隐患排查工作体系，明确矿长全面负责、分管负责人负责分管范围内的事故隐患排查治理工作。

4、发现重大事故隐患立即向当地煤矿安全监管监察部门书面报告，建立重大事故隐患信息档案。

5、事故隐患实施分级治理，不同等级的事故隐患由相应层级的单位（部门）负责。

6、事故隐患治理必须符合责任人、时间、资金、措施、预案“五落实”的要求。

7、事故隐患治理过程中必须采取安全技术措施，对治理过程危险性较大的事故隐患，治理过程中有现场人员负责指挥和监督，并设置警示牌板。

8、事故隐患治理实施治理督办，对未按规定完成治理的事故隐患，及时提升督办层级，加大事故隐患排查治理力度，事故隐患治理完成，经验收合格后予销号，建立台账。

9、矿长每月组织召开事故隐患治理会议，对一般事故隐患，严重事故隐患的治理情况进行通报，分析事故隐患产生的原因，提出加强事故隐患排查治理的步伐，并编制月度事故隐患统计分析敷XXX、矿长每月至少组织分管负责人及安全、出产、技术等业务科室，出产组织单位（区队）开展一次掩盖出产各系统和各岗位事故隐患排查，排查前制定事故隐患排查方案，明确排查工夫、方式、范围、内容和参加人员。

11、分管负责人每旬组织相关人员对分管领域进行一次全面的事故隐患排查。

12、出产期间，每天放置管理人员、技术人员和安检人员进行巡查，对作业区域开展事故隐患排查。

13、岗位作业人员作业过程中随时排查事故隐患。

14、每年至少组织安全管理技术人员进行一次事故隐患排查治理方面的专项培训。

15、重大事故隐患由矿长制定事故隐患治理方案，并组织实施。

16、建立日常检查制度，对事故隐患排查治理工作实施情况开展日常检查。

二、选择题（每小题4分，共计20分）1、对于危害和整改难度较大，要全部或者局部停产并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患，称为（）A、一般事故隐患B、严重事故隐患C、特别严重事故隐患2、（）向从业人员通报事故隐患分布、治理进展情况。

2.事故隐患分类：按事故隐患性质划分为、、、、和共六类。

3．隐患排查排查方式采用、、、、“五级”隐患排查与其他排查相结合的方式。

4．隐患排查内容主要排查“人、物、环、管”四个方面，即、、、。

二、选择题（每题5分，计30分）1、矿各分管负责人组织相关人员对分管领域进行 1次全面的事故隐患排查。

（1）每天（2）每旬（3）每月2、对排查出的事故隐患进行，并按照事故隐患等级明确相应层级的单位（部门）、人员负责治理、督办、验收（1）分类（2）分单位（3）分级3、重大事故隐患由组织制定专项治理方案，并组织实施；治理方案按规定及时上报。

（1）矿长（2）分管矿长（3）单位负责人4、建立事故隐患制度，公布事故隐患举报电话，接受从业人员和社会监督。

（1）举报奖励（2）倒查追究（3）奖励5、矿长组织各分管专业领导、各相关单位负责人编制矿井年度隐患排查计划。

（1）年度（2）季度（3）月度6、一般事故隐患按照解决的难易程度分为A、B、C三个等级，B级隐患是指（2）。

（1）难度较大，单位解决不了，须由矿协调解决的事故隐患。

（2）难度大，班组解决不了，须由区队解决的事故隐患。

（3）班组或个人能够自行解决的事故隐患。

三、问答题（20分）1、事故隐患分级治理包括哪些内容？答：2.事故隐患分类：按事故隐患性质划分为采掘、机运、一通三防、防治水、安全管理和其他共六类。

3．隐患排查排查方式采用矿、专业、科区、班组、岗位“五级”隐患排查与其他排查相结合的方式。

4．隐患排查内容主要排查“人、物、环、管”四个方面，即人的不安全行为或状况、物的不安全状态、环境的不安全因素、管理缺陷。

11、每年至少组织安全管理技术人员进行 1 次事故隐患排查治理方面的专项培训。

二、选择题（每题5分，计30分）1、矿各分管负责人（2）组织相关人员对分管领域进行 1次全面的事故隐患排查。

（1）每天（2）每旬（3）每月2、对排查出的事故隐患进行（3），并按照事故隐患等级明确相应层级的单位（部门）、人员负责治理、督办、验收（1）分类（2）分单位（3）分级3、重大事故隐患由矿长组织制定专项治理方案，并组织实施；治理方案按规定及时上报。

事故隐患排查治理培训考试题姓名：职务：成绩：一、填空题：（每题3分，共30分）1、安全生产事故隐患分为（一般隐患）和（重大隐患）。

2、《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》共（五）章（三十四）条，自（2010）年（8）月（15）起施行。

3、（任何单位）和（个人）发现安全生产事故隐患，均有权向（负有安全生产监督管理职责）的部门举报。

4、我国安全生产管理方针：（安全第一）、（预防为主）、（综合治理）。

5、对于（一般事故隐患），生产经营单位应当（立即组织）整改治理。

6、生产经营单位（每月）至少排查一次事故隐患。

7、企业要经常性开展安全隐患排查，并切实做到（整改措施）、（责任）、（资金）、（时限）和（预案）“五到位”。

8、生产经营单位是（事故隐患排查）、（治理）和（防控工作）的责任主体。

9、对于危险作业，必须先（申请批准）在实施。

危险作业对于（违章指挥），作业人员有权拒绝作业。

10、能够立即整改的隐患，必须确定（责任人）组织立即整改，整改情况要（安排专人）进行确认。

二、选择题（每题3分，共30分）1、在隐患排查治理工作中企业的法定代表人要负（A ）。

A全面责任B主要责任C领导责任2、2008年是我国安全生产工作的（B ）。

A、提高效益年B、隐患治理年C、和谐发展年3、无法立即整改的隐患，要按照评估—治理方案论证—资金落实—限期治理—验收评估—销号的工作流程，明确每一工作节点的责任人，实行（ A ）。

A、闭环管理B、安全检查C、重点管理D、安全管理4、（ B ）是指以保障安全生产为目的，以安全责任制、各项专业管理制度和安全生产管理制度落实情况为重点，各有关专业和部门共同参与的全面检查。

A、日常隐患排查B、综合性隐患排查C、专业隐患排查D、季节性隐患排查5、对于危害和整改难度较大，要全部或者局部停产停业并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患,称为（ B ）。

风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试题及答案一、填空题（每个2分，共计12分）1、建立完善安全生产风险分级管控体系、隐患排查治理体系和安全生产信息化系统，实现（关口前移）、精准监管、（源头治理）、科学预防。

2、对排查出来的风险点进行分级，按照危险程度及可能造成后果的（严重性），将风险分为1、2、3、4级其中（1）级最危险。

3、风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的（可能性）和（严重性）的组合。

4、（危险源）是指可能导致人身伤害和（或）健康损害和（或）财产损失的（根源）、状态或行为，或它们的组合。

容。

61A.23A.4、561策。

（√）2、生产经营单位应当建立安全生产风险管控机制，定期进行安全生产风险排查，对排查出的风险点按照危险性确定风险等级，并采取相应的风险管控措施，对风险点进行公告警示。

（√）3、风险点是指风险伴随的设施、部位、场所和区域，以及在特定设施、部位、场所和区域实施的伴随风险的作业过程，或以上两者的组合。

（√）4、根据危险度分值进行风险等级用颜色进行分类：红色、橙色、黄色、蓝色。

（√）5、风险分级管控措施主要包括：应急控制、个体防护控制、管理（行政）控制、工程控制四个方面。

（√）6、个体防护用品包括：防护服、耳塞、听力防护罩、防护眼镜防、护手套、绝缘鞋、呼吸器等；（√）精心整理7、应急控制通过应急演练、培训等措施，确认和提高相关人员的应急能力，以防止和减少安全不良后果。

（√）8、隐患根据整改、治理和排除的难度及其导致事故后果和影响范围可分为一般事故隐患和重大事故隐患。

（√）四、问答题：（每题20分，共计60分）1、什么是风险分级管控？其基本程序是什么？风险分级管控是指按照风险不同级别、所需管控资源、管控能力、管控措施复杂及难易程度等因素而确定不同管控层级的风险管控方式。

风险分级管控的基本原则是：风险越大，管控级别越高；上级负责管控的风险，下级必须负责管控，并逐级落实具体措施。

基本程序分为四个阶段：危险源辨识、风险评价、风险控制、效果验证与更新。