就业指导简答题及答案

大学生就业指导考试试题及答案第一部分：选择题（共20题，每题2分，共40分）1.就业指导的目的是什么？– A. 帮助大学生提高求职技巧– B. 帮助大学生了解就业形势– C. 帮助大学生选择适合自己的职业– D. 以上都是答案：D2.就业形势分析应包括哪些内容？– A. 就业市场调研– B. 行业发展分析– C. 大学生就业情况统计– D. 以上都是答案：D3.大学生的职业规划应该具备以下哪些要素？– A. 目标明确– B. 持续学习– C. 适应能力– D. 以上都是答案：D4.制作个人简历时，应注意以下哪些要点？– A. 简洁明了– B. 重点突出– C. 格式规范– D. 以上都是答案：D5.面试过程中，以下哪些行为是不合适的？– A. 迟到– B. 缺乏礼貌– C. 缺乏自信– D. 以上都是答案：D…（以下省略15题）第二部分：主观题（共5题，每题10分，共50分）1.请简要介绍大学生就业指导的重要性及作用。

答案：大学生就业指导对大学生的就业发展至关重要。

它可以帮助大学生了解就业形势，掌握职场技巧，提高求职竞争力。

同时，就业指导还可以帮助大学生制定职业规划，明确自己的职业目标，逐步实现个人职业发展。

2.简要阐述大学生进行职业规划的步骤及方法。

答案：职业规划的步骤可以分为以下几个方面：1.自我了解：大学生需要了解自己的兴趣、特长、优势和劣势。

2.职业探索：通过调查研究，了解不同职业的就业前景、发展趋势以及职业要求。

3.目标设定：根据自身情况和职业探索结果，制定合理的职业目标。

4.制定计划：根据目标设定，制定职业发展计划，包括学习计划、实习计划等。

5.行动实施：按照计划执行，积极参与实习、社会活动等，提升自己的职业能力。

6.反思调整：根据实际情况进行反思和调整，不断完善自己的职业规划。

3.如何制作一份优秀的个人简历？请列举几点关键要素。

答案：制作一份优秀的个人简历需要注意以下几点要素：–简洁明了：内容要简明扼要，重点突出，不要出现冗长的叙述。

3.1作业题1【单选题】从Values到Vision就是••••正确答案：A2【多选题】愿景可以激励人们努力行动，那么：••••正确答案：AB3生涯愿景是：••••正确答案：ACD3.2作业题1【单选题】大学生主体就业在第几产业？••••正确答案：C2第二产业包括有：••••正确答案：ABCD3【多选题】任何组织都有多种职能，一般包括有：••••正确答案：ABCD3.3作业题1生涯发展的路径依赖是指：••••正确答案：D2【多选题】兴趣是一个人内在的人格倾向性，所以职业定位最好与兴趣关联起来。

那么，关于兴趣：••••正确答案：AD3【多选题】大学专业的学群与未来工作的关系是：••••正确答案：ACD3.4作业题1【单选题】了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？••••正确答案：C2【多选题】工作的“未来”信息是指：••••正确答案：ABC3【多选题】职业信息从“理性”到“感性”意味着什么？••••正确答案：AD3.5作业题1【单选题】人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。

而机会是：••••正确答案：D2【多选题】规划，就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪，所以••••正确答案：AB3【多选题】可以把求职比喻为投资，其相似点是：••••正确答案：ABCD3.6作业题1【单选题】“人怕入错行”主要是指：••••正确答案：A2【单选题】职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：••••正确答案：C3【多选题】技术所推动的产业变革，将改变一个时代对“机会”的内涵定义。

所以定位职业需要：••••正确答案：ACD3.7作业题1【单选题】一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明：••••正确答案：A2【单选题】一个越成熟的社会，规则体系越健全。

所以，随着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的努力，应该是：••••正确答案：B3【多选题】在一个组织里，与核心业务关系最密切的工作，最有发展空间。

一、简答题 1.学校在“双向选择”中的作用是什么？“双向选择”过程中，学校将在大学毕业生和用人单位之间提供良好的中介服务，创造条件让大学毕业生与用人单位见面，采取措施促成用人单位录用大学毕业生，根据优生优荐的原则，承担推荐大学毕业生就业的义务。

2.大学生就业市场有哪些形式？特点是什么？参加就业市场应注意哪些问题？有形市场是指市场组织者选择确定的时间和地点，邀请用人单位和毕业生参加，面对面洽谈交流，进行双向选择的活动形式。

它的特点是：有固定的场地，用人单位和毕业生直接见面，整个就业过程是可见的。

无形市场指市场主体通过网络和其他媒介平台进行的双向选择活动，主体双方并不见面，选择的过程是不可见的。

特点是：集中性，广泛性，初次性，政策性注意的问题：1、树立积极参与的市场意识2、树立诚信意识，不提供虚假信息，不要随意毁约。

3.大学生应树立什么样的择业新观念？要把正确的职业理想与务实的就业定位结合起来。

只有把自己的理想与国家、社会的需要统一起来，把个人的就业选择同现实的条件结合起来，职业发展才有现实的基点，理想的实现才有可靠的平台。

一定要有务实的就业定位，切忌自设“藩篱”，只盯着大城市、大机关、大企业不放，要积极到祖国最需要的基层、西部去，在这片孕育着无限生机和希望的沃土上，接受锻炼、增长才干、实现理想、成就事业。

要有科学的职业规划。

根据社会需要和自身条件，及早做好自己的职业规划，增强就业和创业能力，对于大学生将来能否顺利就业非常重要。

要有良好的就业心态。

大学毕业生要充满自信，勇敢地去面对竞争，既不能妄自菲薄；也不能狂妄自大，对单位挑三拣四。

还要有创业的精神和准备。

勇于创业，既是就业的一条行之有效的方式，也是实现大学毕业生人生理想的一条捷径。

4.大学生自身择业的程序是什么？收集就业信息确定就业目标整理求职材料搜寻招聘信息充分发挥优势竞聘就业岗位领取报到证转递户档关系依次填写盖章，签订就业协议 5.影响大学生择业决策的因素有哪些？（一）不能面对我国经济、技术发展不平衡现状，不能正确估价自己，而是自我感觉良好，择业期望值过高，过分强调个人兴趣，脱离社会需要的实际。

2023年大学生就业指导考试题库(含答案)注意:下载题库后可编辑,可直接用组合键CTR1+F搜索答案或解释[ChenY]一、单选题1.以下关于《中华人民共和国就业促进法》的说法,不正确的是()。

A、规定禁止就业歧视B、规定扶助困难群体C、规范就业服务和管理D、仅适用于大学毕业生就业促进参考答案：D2.以下不属于压力面试问题的是()。

A、你不认为自己的年龄应该早就升到更高的位置了吗B、在照料生病的家人和出差外地之间,你会选哪个C、你的条件并不符合招聘要求,为什么要来求职D、你的专业成绩排名如何参考答案：D3.以下关于一对一面试的说法,不正确的是()。

A、求职者要坦诚、主动、耐心、谨慎B、求职者认同考官的所有招录标准,就能成功C、求职者要与考官保持互动交流D、求职者要充分尊重考官的表达方式参考答案：B4.以下关于劳动者加班工资的说法,不正确的是()。

A、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬B、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬C、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资300%的工资报酬D、法定休假日安排劳动者工作,但安排补休申休的,不必支付工资报酬参考答案：D5.近十几年,我国高校毕业生人数逐年增加，初次就业率维持在()以上。

A、70%B、80%C、90%D、50%参考答案：A6.以下关于大学生平等就业权的说法,不正确的是()。

A、有平等的机会去竞争工作岗位B、平等地接受学校推荐C、平等地参加用人单位的公开招聘D、平等的薪酬和晋升参考答案：D7.以下关于毕业生增强自我保护意识,不正确的是()。

A、要端正求职心态,防止急躁情绪B、对用人单位进行全面深入地了解,未雨绸缪C、慎签就业协议和劳动合同,不可盲目草率D、上网查看离职人员对招聘单位的评价参考答案：D8.以下就业心理问题的调适方法错误的是？()A、保持良好心态B、树立信心C、碰到困难时轻言放弃D、保持平常心参考答案：C9.以下关于社会保险的说法,不正确的是()。

名词解释1.就业：具有劳动能力且有劳动愿望的人参加社会劳动，并获得相应的劳动报酬或经营收入2.就业指导：为了实现自身价值，为社会做贡献，劳动者必须选择最能发挥自己才能的职业，与生产资料和工作岗位全面、迅速、有效的结合，这种结合过程就是就业指导3.职业：职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作4.生涯：指从事某种活动或职业的生活5.职业生涯：一个人一生中与工作相联系的行为与活动，以及相关的态度、价值观、愿望等的连续性经历的过程。

6.职业生涯规划：：是帮助个人正真了解自己，并且在“衡外情，量己力”的情形下设计出各自合理且可行的生涯发展方向，并未实现个阶段的事业目标而自觉地进行有关个人的知识、技术与能力等方面的人力资本投资活动。

7.知识：一是通过认识客观世界而获得的各种信息单元；二是包括有助于培养综合能力，尤其是吸取知识能力的各类信息单元。

8.能力：能力 ,就是指顺利完成某一活动所必需的主观条件。

9.素质：①人的生理上的原来的特点.②事物本来的性质.③完成某种活动所必需的基本条件.在高等教育领域中,素质应是第三个定义.那就是大学生从事社会实践活动所具备的能力10.压力：压力是当人们去适应由周围环境引起的刺激时，人们的身体或者精神上的生理反应，它可能对人们心理和生理健康状况产生积极或者消极的影响。

11.压力管理：所谓压力管理，即是适应压力的过程，而管理是「控制」之意，要做压力的主人，要操纵压力，而且将它当作是新的资源与支持系统，将精神放在纾解压力上，更进一步计划如何将压力从负面转为正面，而使生活更和谐、更有生产力。

12.职业锚：所谓职业锚，又称职业系留点。

锚，是使船只停泊定位用的铁制器具。

职业锚，实际就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心，是指当一个人不[1]得不做出选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。

大学生就业指导试题及答案一、简答题 1.简述大学生择业新观念的科学内涵及基本原则答案：1科学内涵： (1）树立先就业后择业的观念（2分）（2）树立自主创业和终身学习的观念（2分) （3）树立到基层、农村就业的观念（2分）（4）树立发挥专业所长、注重综合素质的观念（2分）（5）践行社会主义的荣辱观，树立为大多数人的幸福辛勤劳动为荣的观念(2分）主动原则：答出一项得1分服务性原则、坚持性原则、主动性原则、现实性原则、发展性原则 2。

简述免费师范毕业生的就业政策答案：就业方式（3分）、就业途径（3分）、履约管理（3分）、服务年限（3分）、支教情况(3分） 3、请简要说明你认为一封出色的自荐信应符合哪些要求？（P213第8章) 答案：答出一点得2分真实客观、简明扼要、突出个人特点、有针对性，符合应聘单位和应聘岗位要求、排版清晰美观 4、大学生就业渠道主要有哪些？(P115-133第5章）答案：答出一点得2.5分公有制单位就业、非公有制单位就业、灵活就业（自主创业、自谋职业）、志愿者计划 5、你认为什么是职业生涯规划？职业生涯规划包括哪些步骤？进行职业生涯规划的意义是什么？答案：职业规划的定义、职业规划的步骤、职业规划的意义 6、简述毕业生签订《就业协议书》时应注意的问题。

答案：（1)要注意弄清用人单位是否具备合法的资格. (2）要按规定的程序签订就业协议,按照签订就业协议的程序,学校应是最后签章，但在实际的工作中，有些毕业生为图方面，要求学校先盖章，再交用人单位签章。

（3）双方协商条款的内容必须在备注栏中注明: 一是关于工资福利待遇，住房条件,服务期限等等。

二是明确违约处理办法三是考研出国问题 7、简述高校毕业生应征入伍服兵役的优惠政策. 答案:（1）对在地方学习期间获得省部级科技进步三等奖以上的研究生，可视情况定一个工资档或职务（技术)等级。

（2）对接收入伍的硕士以上的毕业生（含部队急需引进的本科生)，部队根据有关政策规定个人愿望，在接受入伍的当年解决其住房、家属随军、就业和子女入学、入托等问题,其中对接受队伍的配偶符合特招条件的可特招入伍。

一. 单选题（共10 题, 共20 分）. 一份有专业水准的毕业生简历应该始终包含在一页纸的篇幅内。

（B）（2 分）A. 正确B. 错误8.你的个人爱好还应该始终能反应出和所申请工作的协调或相关性。

（B）（2 分）A. 正确B. 错误10. 你的教育信息应该始终包括（A）A. 学校名称和毕业时间，以及主修专业和辅修专业B. 主修专业及课程成绩C. 所有的主修和辅修课程，学校的名字D. 毕业时间、学校名称和完整地址1.简历写作最重要的因素之一是你应该避免任何的字词和语法错误。

（A）（2 分）A. 正确B. 错误2.我国就业制度改革的历程分为几个阶段，下列选项哪个是正确的？（D）（2 分）A. 供需见面、双向选择、自主择业B. 统一分配、供需见面、学校推荐C. 供需见面、双向选择、学校推荐D. 统筹安排、供需见面、双向选择、自主择业4.李同学来自山西省大同地区，王同学来自河北省廊坊地区，这两位同学在校期间均未签定就业协议书，那么他们毕业后将分别去哪里报到？（C）（2 分）A. 大同市人事局，廊坊市人事局B. 大同市人事局，河北省毕分办C. 山西省毕分办，廊坊市人事局D. 山西省毕分办，河北省毕分办6.不在简历上写下自己的出生日期是正确的做法（B）（2 分）A. 正确B. 错误7.在劳动争议中“当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决即发生法律效力。

”这是哪一部法律、法规规定的？（C）A. 《民事诉讼法》B. 《劳动法》C. 《企业劳动争议处理条例》D. 《劳动争议仲裁委员会办案规则》9. 你应该提到你的最低薪资期望，以免以后获得太低的待遇（B）（2 分）A. 正确B. 错误10. 以下情况下签订的就业协议书有效的情况是（D）（2 分）A. 未经所在高校签证认可的B. 一方以欺诈、胁迫等手段订立的，损害国家利益的就业协议C. 恶意串通，损害国家、集体或第三人利益的就业协议D. 单位以人事代理的方式与毕业生签订就业协议书1.《企业劳动争议处理条例》规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起多少天内，可以向人民法院起诉？（ B ）（2 分）A.10 天B.15 天C.30 天D.7 天2.毕业生的简历始终应该包含课程成绩。

第一章一、选择题1、一个人整个一生所从事的职业按先后顺序可分为早期生涯、中期生涯和晚期生涯三个发展阶段。

在这三个时期中，又可以将一个人的职业生涯分为四个阶段：探索阶段、创立阶段、维持阶段和衰退阶段。

大学生正处在职业生涯阶段模型的（）。

A.探索阶段B.创立阶段C.维持阶段D.衰退阶段2、大学生应当树立的科学就业观，科学就业观具备导向性、目的性、（）、可发展性等四个特征。

A.可预测性B.批判性C.明确性D.过程性3、树立科学就业观，需要全面认识自身的条件和就业环境的各种变量，这些变量主要包括内在因素和外在因素，内在因素包括：价值取向、（）、（）、优势不足等等；外在因素主要有就业形势、（）、就业政策、（）、职业要求、家庭期望等等。

A.职业兴趣B.就业形势C.就业政策D.素质能力二、简答题1、职业规划对个人发展的指导意义。

2、大学生树立科学就业观的作用。

三、案例分析题：博文：“事,就这样成了——范特西公司游记”2008-03-20“新油不到一年的白墙,没挂窗帘的老窗,两张耗时一小时四十分钟靠纯人力搬到15层的办公桌,一个来自山西的微波炉,一台乘坐时速4km板车远道而来的冰箱,若干个公司赞助的若干把各具特色的椅子,两张简易床,一堆差不多够用的办公用具,和一间半个月未曾开火的厨房,这就是即将布置满老潘进校园牌墙纸的范特西公司.”“今儿的老潘面对面,一环扣一环,看着每次争相提问的场面,就觉得个给劲,这种互动就是对范特西的肯定.来帮忙捧场的有很多是01\02的同志们.忽然间,仿佛回到了我的大学时代,大家意气风发,说干就干,一副兵来将挡,水来土淹的豪情.真想从新来过~~~当然,可行性不高,除了我还守着首师大的老窝,其他人都已战斗在各自的岗位上~~~~”“三个小伙,一个姑娘,外加一群熟悉或半熟不生的校友兼弟兄.大家就这样你帮我帮你的,支持\支撑着彼此小小的人生理想,已经在“北洼soho”里力挺四百余天了~~~~不易,但满足着;坚持,并坚信着......梦想...... 有梦,敢想,去做...... 于是,事儿,就这样成了!”备注：范特西（北京）文化发展有限公司，主营创意文化活动。

3.1作业题1【单选题】从Values到Vision就是••••正确答案：A2【多选题】愿景可以激励人们努力行动，那么：••••正确答案：AB3生涯愿景是：••••正确答案：ACD3.2作业题1【单选题】大学生主体就业在第几产业？••••正确答案：C2第二产业包括有：••••正确答案：ABCD3【多选题】任何组织都有多种职能，一般包括有：••••正确答案：ABCD3.3作业题1生涯发展的路径依赖是指：••••正确答案：D2【多选题】兴趣是一个人内在的人格倾向性，所以职业定位最好与兴趣关联起来。

那么，关于兴趣：••••正确答案：AD3【多选题】大学专业的学群与未来工作的关系是：••••正确答案：ACD3.4作业题1【单选题】了解了历史、现在、未来三类信息，对人的职业选择有什么影响？••••正确答案：C2【多选题】工作的“未来”信息是指：••••正确答案：ABC3【多选题】职业信息从“理性”到“感性”意味着什么？••••正确答案：AD3.5作业题1【单选题】人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。

而机会是：••••正确答案：D2【多选题】规划，就是基于对某种趋势预测之后的未雨绸缪，所以••••正确答案：AB3【多选题】可以把求职比喻为投资，其相似点是：••••正确答案：ABCD3.6作业题1【单选题】“人怕入错行”主要是指：••••正确答案：A2【单选题】职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系，所以职业定位与选择需要：••••正确答案：C3【多选题】技术所推动的产业变革，将改变一个时代对“机会”的内涵定义。

所以定位职业需要：••••正确答案：ACD3.7作业题1【单选题】一个地区人越多，而且人口数持续增长，说明：••••正确答案：A2【单选题】一个越成熟的社会，规则体系越健全。

所以，随着中国市场经济的发展，个人生涯最关键的努力，应该是：••••正确答案：B3【多选题】在一个组织里，与核心业务关系最密切的工作，最有发展空间。

就业指导期末考试题及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 就业指导的主要目的是帮助求职者：A. 提高学历B. 获得工作经验C. 提升职业素养D. 找到工作2. 简历中最重要的部分是：A. 个人信息B. 教育背景C. 工作经验D. 个人兴趣3. 在求职过程中，以下哪项不是有效沟通的技巧？A. 倾听B. 表达清晰C. 打断对方D. 保持眼神交流4. 面试时，着装应该：A. 随意B. 正式C. 休闲D. 根据公司文化而定5. 以下哪个不是职业规划的步骤？A. 自我评估B. 确定职业目标C. 制定行动计划D. 立即行动6. 职业发展中，以下哪个不是自我提升的方法？A. 参加培训B. 阅读专业书籍C. 放弃学习D. 建立人脉网络7. 以下哪个不是简历中常见的错误？A. 拼写错误B. 语法错误C. 格式一致D. 内容过于冗长8. 在职场中，以下哪个不是团队合作的重要性？A. 分享信息B. 独立工作C. 互相支持D. 共同解决问题9. 以下哪个不是职业发展的障碍？A. 缺乏自信B. 缺乏技能C. 持续学习D. 缺乏资源10. 以下哪个不是职业规划的益处？A. 明确职业方向B. 提高工作效率C. 增加职业满意度D. 降低工作稳定性答案：1-5 D C C D D 6-10 C C C D B二、多选题（每题3分，共15分）11. 简历中应包含哪些内容？（ABCD）A. 个人基本信息B. 教育背景C. 工作经验D. 专业技能12. 面试前的准备工作包括哪些？（ABC）A. 研究公司背景B. 准备自我介绍C. 准备问题清单D. 穿休闲装13. 职场中常见的职业素养包括哪些？（ABCD）A. 诚信B. 责任感C. 团队合作D. 持续学习14. 职业规划中，以下哪些因素需要考虑？（ABCD）A. 个人兴趣B. 市场需求C. 个人能力D. 职业目标15. 以下哪些是面试结束后的跟进行为？（AC）A. 发送感谢信B. 立即询问面试结果C. 询问下一步流程D. 再次致电询问结果答案：11-15 ABCD ABC ABCD AC三、判断题（每题1分，共10分）16. 面试时，迟到是可以接受的。

2020年大学生《就业指导》58题[含答案]一、多选题1．为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（）A、与他们和谐相处B对号入座避免消极面过分暴露C深度理解自己与他人D跟上潮流正确答案：ABC2．3．在就业协议书上签字的包括哪几方？（）A、毕业生B用人单位C学校（培养单位）D政府人社部门正确答案：ABC4．面试中通常会问什么性质的问题？（）A、个人属性类B求职动机类C资质类、工作世界类D职业规划类正确答案：ABCD5．以下哪些措施有利于规避就业风险？（）。

（A、甄别虚假就业信息；B不相信口头承诺；C外文合同要中文对照；D看清楚再签名正确答案：ABCD6．观念与信念的关系是什么？（）A、信念比观念程度深B有某观念未必有该信念C信念衍生观念D观念信念都影响行为正确答案：ABCD7．关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）A、两者一回事B见习期有强制性C见习期可延长D试用期可延长正确答案：BC8．造成自我中心的原因有哪些？（）A、独生子女B过分溺爱C圈养D学校教育缺少针对性正确答案：ABCD9．压力面试主要考察的是面试者的（）。

（A、心理承受能力B抗高压能力C应变能力D专业知识正确答案：ABC10．认识企业主要从哪些方面入手？（）A、企业文化、用人标准B成立时间、员工数量与结构C负责人、资本额、营业额D产品、关系企业、人事制度正确答案：ABCD11．如何理解职业锚？（）A、核心职业价值观B需要3——5年的探索澄清C一旦形成比较稳定D影响职业决策正确答案：ABCD12．13．关于违约与改派正确的说法是哪些？（）A、改派手续很简单随时可以办；B万不得已也可以违约；C违约须受罚；D尽量不违约；正确答案：BCD14．就业协议与劳动合同：（）。

（A、都得遵守国家法律B后者效力大于前者C就是一回事D标的可以有区别正确答案：ABD15．下列哪些属于办公室的忌讳？（）A、偷听B把办公室当家C过分打扮D烟酒不离口E、大声打电话正确答案：ABCDE16．下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（）A、求职者的组织行为、洞察力B、求职者的倾听、说服力C、求职者的感染力、团队意识D、求职者的成熟度17．为什么要了解并分析年轻人的心理行为特点？（）A、与他们和谐相处B、对号入座避免消极面过分暴露C、深度理解自己与他人D、跟上潮流18．下列哪些属于办公室的忌讳？（）A、偷听B、把办公室当家C、过分打扮D、烟酒不离口E、大声打电话19．办公室五大礼仪包括哪些？（）A、电话B、迎送C、名片D、介绍E、握手20．如何理解职业锚？（）A、核心职业价值观B、需要3——5年的探索澄清C、一旦形成比较稳定D、影响职业决策21．认识企业主要从哪些方面入手？（）A、企业文化、用人标准B、成立时间、员工数量与结构C、负责人、资本额、营业额D、产品、关系企业、人事制度22．面试中的心理策略都有哪些种类？（）A、自我控制类B、调整关系类C、巧问妙答类D、合理竞争类23．观念与信念的关系是什么？（）A、信念比观念程度深B、有某观念未必有该信念C、信念衍生观念D、观念信念都影响行为24．关于试用期和见习期正确的说法有哪些？（）A、两者一回事B、见习期有强制性C、见习期可延长D、试用期可延长25．就业协议与劳动合同：（）。

就业指导测试题及参考答案1. （）给中职生就业带来的机遇和挑战A. “十三五”规划B. 一带一路C. 发展标准化服务业答案：A2. 最受企业欢迎的人才应具备（）素质A. 道德品质、文化认同、敬业精神、团队意识、创新思想、应变能力B. 文化认同、敬业精神、团队意识、创新思想、应变能力C. 道德品质、敬业精神、团队意识、创新思想、应变能力答案：A3.职业三要素：包括个人、社会和（）A. 经济B. 智慧C. 团队答案：A4. （）个人原因会影响到中职生就业。

A. 高薪期望B. 清闲期望C. 专业一定要对口的期望D. 一步到位做管理的期望E. 以上原因均是答案：E5.职业定向选择的三个维度：用人单位判断、具体岗位工作性质及用人标准选择和（）A. 职业发展的条件的判断B. 行业的评价标准C. 行业性质的评判答案：B6. 职业定向选择的过程包含了解自我心理特征与品性、了解自我的能力与兴趣和（）A. 了解自己的家庭情况与职业发展条件B. 了解自己家庭情况对职业发展的有利条件C. 了解职业发展的有利条件答案：A7. 职业生涯的“三定”指的是（）A. 定向、定点、定位B. 定点、定位、定心C. 定向、定心、定位D. 定点、定向、定心答案：A8. 搜寻就业信息的基本原则（）A. 准确性原则、适用性原则、高效性原则B. 准确性原则、适用性原则、真实性原则C. 适用性原则、高效性原则、真实性原则D. 高效性原则、真实性原则、准确性原则答案：A9. 就业信息的有效性评估包含：真实性评估、准确性评估、时效性评估、针对性评估和（）A. 全面性评估B. 专业性评估C. 可变更性评估D. 工作性质评估答案：C10. 完整的用人信息一般包括（）三个方面:A. 关于职业的信息、程序方面的信息、应聘条件的信息B. 关于职业的信息、工作性质的信息、程序方面的信息C. 程序方面的信息、工作性质的信息、应聘条件的信息D. 关于职业的信息、工作性质的信息、应聘条件的信息答案：A11. 个人简历的内容包含：基本资料、求职目标或意向、受教育情况、（）、工作实践经历和求职照片A. 特长爱好B. 技能和特长C. 自荐信息D. 专业学习材料答案：B12. 个人简历的写作原则：要有重点、把简历看做一份广告和（）A. 陈述有利信息,争取成功机会B. 工作介绍不要以段落的形式出现C. 尽量运用动作性短语D. 使语言鲜活有力答案：A13.求职材料一般包括求职简历和（）A. 自荐材料B. 专业材料C. 社会实践材料D. 特长爱好材料正确答案：A14. 答问技巧包含：把握重点,条理清楚、讲清原委,避免抽象、确认提问,切忌答非所问、讲完事实以后适时沉默、（）A. 抓住问题的实质做答B. 冷静对待,宠辱不惊C. 充分显示自己的专业能力答案：B15.面试的流程一般包含（）、初试、笔试、复试和签约。

⼤学⽣职业发展就业指导题及答案 就业的含义是指在法定年龄内的劳动者所从事的为获取报酬进⾏的务⼯劳动。

下⾯是店铺整理的⼤学⽣职业发展就业指导题及答案，欢迎阅览。

第⼀章 ⼀、选择题 1、⼀个⼈整个⼀⽣所从事的职业按先后顺序可分为早期⽣涯、中期⽣涯和晚期⽣涯三个发展阶段。

在这三个时期中，⼜可以将⼀个⼈的职业⽣涯分为四个阶段：探索阶段、创⽴阶段、维持阶段和衰退阶段。

⼤学⽣正处在职业⽣涯阶段模型的（）。

A.探索阶段B.创⽴阶段C.维持阶段D.衰退阶段 2、⼤学⽣应当树⽴的科学就业观，科学就业观具备导向性、⽬的性、（）、可发展性等四个特征。

A.可预测性B.批判性C.明确性D.过程性 3、树⽴科学就业观，需要全⾯认识⾃⾝的条件和就业环境的各种变量，这些变量主要包括内在因素和外在因素，内在因素包括：价值取向、（）、（）、优势不⾜等等；外在因素主要有就业形势、（）、就业政策、（）、职业要求、家庭期望等等。

A.职业兴趣B.就业形势C.就业政策D.素质能⼒ ⼆、简答题 1、职业规划对个⼈发展的指导意义。

2、⼤学⽣树⽴科学就业观的作⽤。

三、案例分析题： 博⽂：“事，就这样成了——范特西公司游记” 2008-03-20 “新油不到⼀年的⽩墙，没挂窗帘的⽼窗，两张耗时⼀⼩时四⼗分钟靠纯⼈⼒搬到15层的办公桌，⼀个来⾃⼭西的微波炉，⼀台乘坐时速4km 板车远道⽽来的冰箱，若⼲个公司赞助的若⼲把各具特⾊的椅⼦，两张简易床，⼀堆差不多够⽤的办公⽤具，和⼀间半个⽉未曾开⽕的厨房，这就是即将布置满⽼潘进校园牌墙纸的范特西公司.” “今⼉的⽼潘⾯对⾯，⼀环扣⼀环，看着每次争相提问的场⾯，就觉得个给劲，这种互动就是对范特西的肯定.来帮忙捧场的有很多是012的同志们.忽然间，仿佛回到了我的⼤学时代，⼤家意⽓风发，说⼲就⼲，⼀副兵来将挡，⽔来⼟淹的豪情.真想从新来过~当然，可⾏性不⾼，除了我还守着⾸师⼤的⽼窝，其他⼈都已战⽃在各⾃的岗位上~” “三个⼩伙，⼀个姑娘，外加⼀群熟悉或半熟不⽣的校友兼弟兄.⼤家就这样你帮我帮你的，⽀持⽀撑着彼此⼩⼩的⼈⽣理想，已经在“北洼soho”⾥⼒挺四百余天了~不易，但满⾜着;坚持，并坚信着......梦想...... 有梦，敢想，去做...... 于是，事⼉，就这样成了！” 备注：范特西（北京）⽂化发展有限公司，主营创意⽂化活动。

大学生职业发展就业指导题及答案一、就业前的自我认知和职业规划1. 请简要介绍一下你自己的个人特点和优势。

答案：我是一个积极向上、乐观开朗的人。

我具有良好的沟通能力和团队合作精神，善于与他人合作，能够有效地解决问题。

此外，我还具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应新环境并不断提升自己。

2. 你对自己未来的职业发展有什么规划？你希翼在哪个行业或者领域工作？答案：我对自己未来的职业发展有清晰的规划。

我希翼能够在市场营销领域发展，因为我对市场营销非常感兴趣，并且我相信自己具备相关的能力和潜力。

我希翼能够在一家知名的跨国公司工作，通过不断学习和实践，成为一位优秀的市场营销专家。

3. 你认为在大学期间应该如何提升自己的职业竞争力？答案：在大学期间，我认为可以通过以下几个方面来提升自己的职业竞争力。

首先，要注重学习，努力提高自己的专业知识和技能。

其次，要积极参加各种实践活动，如实习、社团活动等，锻炼自己的实践能力和团队合作能力。

此外，还可以通过参加各种培训课程和证书考试来提升自己的综合素质和竞争力。

二、就业信息的获取和求职技巧1. 你通常通过哪些渠道获取就业信息？你认为哪个渠道最有效？答案：我通常通过多种渠道获取就业信息，包括网络招聘平台、招聘会、校园招聘等。

我认为网络招聘平台是最有效的渠道之一，因为通过网络招聘平台可以方便地获取大量的招聘信息，并且可以根据自己的条件和需求进行筛选。

2. 在求职过程中，你认为最重要的是什么？请谈谈你的求职策略和技巧。

答案：在求职过程中，我认为最重要的是要有明确的目标和计划，并且要有足够的准备。

我的求职策略是先进行自我分析，明确自己的职业目标和定位，然后针对目标行业和岗位进行针对性的准备，包括学习相关知识和技能，积累相关经验等。

此外，我还会积极参加各种招聘活动，扩大自己的人脉圈，提高自己的暴光度。

3. 求职过程中，你遇到过哪些难点和挑战？你是如何应对的？答案：在求职过程中，我遇到过一些难点和挑战，比如面试时的紧张和压力、竞争激烈等。

2023年大学生就业指导课程试题库及答案一、单选题1.以下不属于综合素质类的问题是()。

A、你的家人支持你异地求职吗B、你如何看待职场新人频繁加班出差这个现象的C、在团队中,通常你的角色是什么D、你经历过的最大挑战是什么,如何跨越的参考答案：A2.以下关于面试后的感谢,不正确的是()。

A、得到未被录用的通知,无须感谢B、得到未被录用的通知,表示感谢并表达入职期望C、得到被录用的通知,详细了解入职手续并致谢D、可通过手写感谢信、电子邮件或电话等方式,对招聘工作人员致谢参考答案：A3.关于面试中的自我介绍,说法不正确的是()。

A、了解时间要求,分条介绍、总结陈词并提问是否有介绍得不够、不清晰的地方B、一般介绍学术背景,工作经历、兴趣爱好、性格特点、主要优点C、不论企业是否要求,都准备中外文自我介绍并流利地说出来D、不要陈述虚假内容,不要讲述无关内容,不要长篇大论参考答案：C4.以下关于面试管理,不正确的是()。

A、详细记录所有面试的时间、地点、公司名称、职位名称B、在面试时,问清楚面试结果公布时间、公布方式C、在不影响招聘负责人工作的前提下,通过电话、邮件等方式查询D、登门拜访招聘负责人,详细问清拟录用人员的信息和录用理由参考答案：D5.以下哪项不是大学生就业难的成因?()A、高校扩招B、企业用工制度不合理C、大学生就业期望过高D、GDP增长过快参考答案：D6.以下关于行为面试的说法,不正确的是()。

A、只考察面试过程中的言行举止B、以行为为依据、以目标为导向的有效选才工具C、能了解到应聘者的品行是否与岗位要求吻合D、以过去和现在的行为预测将来的行为,作为基本假设参考答案：A7.肢体语言不包括()。

A、目光B、距离C、举止动作D、口头语参考答案：D8.下列关于职业着装的说法,不正确的是()。

A、要与所从事的职业相匹配B、应与个人相匹配C、应符合大众审美D、应凸显个性,与同事区分开来参考答案：D9.以下不属于灵活就业的是()。

就业指导上课问答题解971.现阶段的毕业生就业机制是什么5;答:市场导向,政府调控,学校推荐,学生与用人单位;2.某公司与毕业生不签订就业协议书,只同意出;这个算签约;3.某毕业生与用人单位签订了就业协议书,用人;答:毕业生派遣的主要依据是“接收函”,毕业生一般;4.某毕业生与用人单位签订了就业协议书,并于;答:由于该学生未在6月10号之前取得接收函,如果;5.某1. 现阶段的毕业生就业机制是什么5答:市场导向,政府调控,学校推荐,学生与用人单位双向选择;2. 某公司与毕业生不签订就业协议书,只同意出一证明,录用其在公司工作,这算签约吗请说明理由;8这个算签约;理由:根据签约的定义,签约即是毕业生与用人单位经过双向选择达成一致意愿之后,以协议的形式将这种关系确定下来,作为日后毕业生到用人单位就业的书面凭证;这份证明是在双方达成一致意愿之后,用人单位出具录用其在公司工作的书面凭证,所以算签约;3. 某毕业生与用人单位签订了就业协议书,用人单位人事部门已经签字盖章,请问该毕业生如何选择派遣10答:毕业生派遣的主要依据是“接收函”,毕业生一般在与用人单位签约后等拿到“接收函”才办理相关派遣手续;如果该毕业生在6月10日前落实就业单位,并取得“接收函”,则将“接收函”交所属学院/系,上报就业方案,档案由学校就业主管部门统一寄发;若在6月10号前未取得“接收函”,则需向所属学院/系申请暂缓就业,等取得“接收函”后再取消暂缓就业,办理报到证;如果毕业生是回生源所在地就业,则只须提交回生源地申请表或用人单位人事部门已经签字盖章的就业协议书,就业可以上报就业方案,办理报到证,派遣回生源地;4. 某毕业生与用人单位签订了就业协议书,并于毕业当年的6月15日取得“接收函”,请问该毕业生如何办理派遣手续10答:由于该学生未在6月10号之前取得接收函,如果是回生源地,需要提交回生源地申请表,办理报到证,派遣回生源地;如果是跨生源地单位,打算派遣去单位所在地,则需要向所属学院/系申请暂缓就业,等取得“接收函”,再取消暂缓就业,办理报到证;在学校办理取消手续并领取报到证的,档案由学校就业主管部门统一寄发;自行去省就业主管部门取消暂缓就业手续的,档案由省就业主管部门寄发;5. 某毕业生没有落实好用人单位,打算回生源地,请问如何选择派遣8 答:未落实就业单位的毕业生要求派遣回生源地的需填写派遣回生源地申请表,等领取报到证后,回生源地人事部门报到6. 某毕业生当年没有考取研究生,打算第二年再考研究生,请问该毕业生应该申请暂缓就业吗5答:该生可以申请,也可以不申请暂缓就业;如果该生申请暂缓就业,那么他的档案暂由毕业主管部门托管,户口暂不迁移;如果该生不申请暂缓,那么应该填写回生源地申请表,办理报到证,将户口、档案迁回生源地;总之是否申请暂缓就业不影响该生第二年报考研究生;然而,若该生暂缓就业,则在此期间不便办理就业升学无关的证明如结婚证,待业失业证等,因此该生应该综合考虑决定是否申请暂缓就业;7. 某毕业生未取得学位,现在落实了单位,并取得了“接收函”,请问如何选择派遣毕业生一般应向单位说明情况,并申请暂缓就业,等通过补考获得学位后,再派遣到单位所在城市;如果是生源地或单位所在地人事部门同意接收,则可以直接申请办理报到证;8. 某毕业生考取了研究生,但高校明确表示不办理该生迁户,请问如何办理派遣答:原则上,该毕业生应该提交回生源地申请表,上报就业方案为回生源地,办理回生源地报到证,用报到证办理户口迁移手续;学校可根据个人申请将档案单独寄往升学学校;9. 某单位与毕业生签约,并接收该毕业生档案,但单位所在城市不接受毕业生迁移户口,请问该毕业生如何办理派遣该毕业生可以通过用人单位所在地人才交流服务机构申请办理户口指标,等取得单位所在地“接收函”再办理报到证,派遣到单位所在地;或申请回生源地,办理回生源地报到证,将户口迁移回生源地;学校可根据个人申请将档案单独寄往单位所在城市;10. 某毕业生考取了研究生,学校上报了就业方案;该毕业生10月份发现自己不适合所学专业,并在某城市落实了就业单位,现申请办理报到证,请问应怎么解决5答:原则上,该毕业生10月份提出不再攻读研究生,应该自谋职业,学校不再负责其就业,不办理报到证;为此,毕业生在不能确定是否攻读研究生时,最好先申请暂缓就业,等明确升学深造后再取消暂缓就业,或不打算升学而落实单位办理报到证;11. 一位东莞籍毕业生申请自费出国,打算将户口迁往深圳,请问如何办理10申请自费出国出境的毕业生,经批准后,学校不再负责其就业,不签发就业报到证,学校直接将其档案转至家庭所在地,自谋职业;为此,该毕业生若要将户口迁移到深圳,就不能上报就业方案为自费出国;该毕业生可以考虑在深圳找用人单位,等取得深圳地区“接收函”,办理报到证,在报到后,再提出出国;12. 一名结业生按不纳入就业方案上报,该生第二年取得了毕业资格,请问他在办理派遣时应注意什么10按照规定延长学制的学生,在取得毕业资格三个月内找到工作或要求回生源地就业的,可以纳入当年就业方案派遣,签发当年的报到证,超过三个月后不再受理;为此,该毕业生在第二年取得毕业资格后,必须在三个月内完成派遣手续的办理,领取报到证;跨落实地就业单位的,在三个月内未取得“接收函”须申请派遣为生源地;取得“接收函”可以申请派遣到单位所在地;三个月内未落实就业单位的,必须申请派遣加生源地;13. 某毕业生打算回生源地,在生源地落实了就业单位,并取得了单位的接收证明,请问其如何办理报到手续5答:如果在7月中旬前,将用人单位盖章的接收材料交所属学院/系,申请派遣回生源地,六月底领取报到证;如果已经上报为暂缓就业的,可带暂缓就业协议书自行去省就业主管部门取消暂缓就业,领取报到证;派遣回生源地的毕业生,应回生源地人事部门办理报到手续;14. 某毕业生在领取了报到证之后,半年内决定跳槽,落实了另一家单位,并取得了“接收函”,请问如何办理改派手续8答:原则上,毕业生办理报到证后,属于报到所在地人事部门管,毕业生跳槽按社会工作人员调动办理;确定属于特殊情况被用人单位退回学校的,如果是在学校上报就业方案领取报到证的,可提交用人单位上级人事主管部门同意解除就业协议的函、原三方就业协议书和报到证及新单位的接收材料,申请办理改派手续;15. 某毕业生办理了暂缓就业,之后于毕业当年的8月份办理了报到证,过了一个月又打算跳槽,落实了另一家单位,希望重新办理报到证,请问怎么办理10答:由题目可知,某毕业生已经办理了暂缓就业,并于毕业当年的8月份自行去省就业主管部门办理了报到证,所以该毕业生的情况不属于学校上报就业方案领取的报到证,学校不再负责其就业,不再办理其调整改派;16. 某单位与毕业生签订了就业协议书,但不帮助毕业生办理上级人事主管部门签章,请问该毕业生怎么办理10一种情况是自行与单位所在地人才代理机构联系,办理人事关系挂靠,取得单位所在地“接收函”后,申请办理报到证;也可以申请派遣回生源地,领取回生源地报到证;毕业生领取报到证后,1个月内应到人事部门报到,办理户口、档案迁移有关手续;17. 某毕业生与单位签订就业协议书,约定违约金5000元,该毕业生报到后工作半个多月想辞职,工作单位要求其赔偿金5000元,该毕业生应该怎么办8毕业生到用人单位报到后,应该签订劳动合同,此时就业协议书失效;按照劳动合同法有关规定,劳动者与用人单位劳动合同,用人单位不得以任何理由约定违约金或收取劳动者押金等;为此,毕业生应及时与用人单位签订劳动合同,并履行自己相应的义务;18. 某毕业生考取了研究生,但没有向单位说明,而与单位签订了就业协议书,约定违约金8000元;之后,该毕业生决定攻读研究生,请问其应该怎么办8毕业生与用人单位签订的就业协议书具有法律效用,原则上,毕业生违约应承担违约责任;但具体到此案例情况,毕业生可以上报就业方案为去该单位就业,领取报到证,在报到后与用人单位签订劳动合同;按劳动合同有关规定,在签订劳动合同中,用人单位不得以任何理由约定违约金或收取劳动者押金等,该毕业生可以免除此违约金;19. 某毕业生在非生源地单位就业,报到证开回生源地,请回与报到证开单位所在地有何区别5毕业生跨生源地就业,可以选择派遣回生源地,领取回生源地报到证,将户口、档案迁移回生源地,然后去单位工作;也可以在单位所在地办理人事代理,取得单位所在地“接收函”,办理单位所在地报到证,将户口、档案迁移到单位所在地;。

大学生职业发展就业指导题及答案第一章一、选择题1、一个人整个一生所从事的职业按先后顺序可分为早期生涯、中期生涯和晚期生涯三个发展阶段。

在这三个时期中，又可以将一个人的职业生涯分为四个阶段：探索阶段、创立阶段、维持阶段和衰退阶段。

大学生正处在职业生涯阶段模型的（）A・探索阶段 B. 创立阶段C.维持阶段D. 衰退阶段2、大学生应当树立的科学就业观，科学就业观具备导向性、目的性、（）、可发展性等四个特征。

A・可预测性 B. 批判性C.明确性D. 过程性3、树立科学就业观，需要全面认识自身的条件和就业环境的各种变量，这些变量主要包括内在因素和外在因素5内在因素包括：价值取向、（）、（）、优势不足等等；外在因素主要有就业形势、（）、就业政策、（）、职业要求、家庭期望等等。

A・职业兴趣 B. 就业形势C.就业政策D. 素质能力二、简答题1、职业规划对个人发展的指导意义。

2、大学生树立科学就业观的作用。

三、案例分析题:博文：“事，就这样成了一一范特西公司游记”2008-03- 20“新油不到一年的白墙，没挂窗帘的老窗，两张耗时一小时四十分钟靠纯人力搬到15层的办公桌，一个来自』西的微波炉，一台乘坐时速4km板车远道而来的冰箱，若干个公司赞助的若干把各具特色的椅子，两张简易床，一堆差不多够用的办公用具，和一间半个月未曾开火的厨房这就是即将布置满老潘进校园牌墙纸的范特西公司・”“今儿的老潘面对面，一环扣一环，看着每次争相提问的场面，就觉得个给劲，这种互动就是对范特西的肯定•来帮忙捧场的有很多是01\02的同志们•忽然间，仿佛回到了我的大学时代，大家意气风发，说干就干，一副兵来将挡，水来土淹的豪情•真想从新来过-------------- 当然，可行性不高，除了我还守着首师大的老窝，其他人都已战斗在各自的岗位上“三个小伙，一个姑娘，外加一群熟悉或半熟不生的校友兼弟兄•大家就这样你帮我帮你的支持支撑着彼此小小的人生理想，已经在“北洼soho”里力挺四百余天了不易，但满足着；坚持，并坚信着……梦想…… 有梦,敢想，去做…… 于是，事儿，就这样成了！” 备注：范特西（北京）文化发展有限公司，主营创意文化活动。