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档案归档文件整理的基本方法
一、文件整理策略
1、严格按照档案管理程序来实施：要严格按照档案管理程序来实施，即从文件的形成、存放、使用和最终的销毁方面对档案进行综合管理，及
时对不需要的档案进行销毁，确保档案的安全。
2、定期对档案进行整理：定期对档案进行整理，通过对档案中材料
进行统一编号、索引，确保档案的顺序性和完整性。
3、根据档案的使用来划分存放区域：根据档案的使用来划分存放区域，将按区域进行分类存放，便于检索查找；
5、建立档案管理系统：利用电脑等新技术手段，建立档案管理系统，方便快捷的查阅、检索和存档归档等，可以有效节约查找档案的时间。
二、文件整理实施步骤
1、对档案进行调整：
①根据档案的使用情况，根据实际情况，对各档案目录进行调整，删除、新增一些与实际使用情况不符的档案，使档案内容与现实一致，以符
合使用者的需要。
②统一各档案内材料的编号，统一文件编号，对文件进行归类和分类，使档案的材料系统、一致。
档案整理方法档案整理是一项需要耐心和细心的工作，但好的档案整理方法可以帮助我们提高工作效率，更好地管理和利用档案。
下面，我将分享一些档案整理的方法，希望能对大家有所帮助。
首先，我们需要对档案进行分类。
可以根据档案的性质、用途和管理要求进行分类，将档案分为不同的类别，比如财务档案、人事档案、行政档案等。
在分类的过程中，要考虑到档案的关联性和检索的便利性，确保每个类别都能够清晰明了地呈现出来。
其次，建立档案目录是非常重要的。
档案目录是档案管理的重要工具，可以帮助我们快速准确地找到需要的档案。
在建立档案目录时，要注意编制规范，包括档案编号、名称、存放位置、归档时间等信息，确保目录的完整性和准确性。
另外，制定档案管理制度也是档案整理的关键步骤。
档案管理制度是对档案管理工作进行规范和指导的文件，包括档案的归档、借阅、销毁等具体管理办法。
通过制定档案管理制度，可以规范档案管理工作，保障档案的安全性和完整性。
此外，定期清理和整理档案也是非常重要的。
随着时间的推移，档案会不断增加，如果不及时清理和整理，就会导致档案混乱和堆积，给管理带来困难。
因此，我们需要定期对档案进行清理，将不再需要的档案进行归档或销毁，确保档案的及时更新和整理。
最后，要注意档案的保管和存储。
档案的保管和存储是档案管理工作的基础，要选择合适的存储设施和方法，确保档案的安全性和完好性。
同时，也要注意档案的环境保护，防止档案受潮、虫蛀等情况的发生。
总之，档案整理是一项需要细心和耐心的工作，但通过科学的方法和规范的管理，可以提高档案管理的效率和质量，更好地利用和管理档案。
希望以上方法能对大家有所启发，谢谢！。
做好全年档案整理全年档案整理是每个组织和个人都需要关注的重要工作。
合理有序地整理档案，不仅可以提高工作效率，还可以保护重要信息的安全性。
下面就以做好全年档案整理为题，分享一些相关的方法和建议。
全年档案整理应该有一个合理的计划和安排。
在每年的年初或年底，制定一个具体的整理计划，明确整理的目标和时间节点。
根据档案的种类和重要性，制定不同的整理优先级。
同时，合理分配整理任务，明确责任人，确保整理工作的顺利进行。
档案整理需要建立一个完善的分类系统。
根据档案的内容和用途，将档案分为不同的类别，建立相应的文件夹或盒子。
可以根据时间、部门、项目等多个维度进行分类，方便查找和管理。
同时，在每个文件夹或盒子上标注清晰的标签，以便快速定位所需档案。
第三，档案整理需要保证信息的完整性和准确性。
在整理过程中，要仔细核对每个档案的内容和相关信息，确保没有遗漏或错误。
对于重要的档案，可以进行复印或扫描备份，以防意外损坏或丢失。
同时，要定期检查档案的保存状态，及时更换老化或损坏的文件夹或盒子。
第四，档案整理需要注重保密和安全。
对于涉及个人隐私或商业机密的档案，要采取相应的措施加以保护。
可以设置密码或加密文件，限制访问权限，防止未经授权的人员获取档案信息。
同时，要定期备份档案数据，以防数据丢失或损坏。
第五，档案整理需要定期清理和归档。
随着时间的推移，一些档案可能已经过时或无效，可以考虑进行清理或销毁。
对于仍然有效的档案，要及时进行归档，避免堆积和混乱。
可以根据不同的保管期限，将档案分为长期保存和短期保存，合理安排存储空间。
档案整理需要加强档案管理意识。
每个员工都应该意识到档案整理的重要性，并按照规定的流程和要求进行操作。
可以定期组织培训和交流，提高员工的档案管理知识和技能。
同时，要建立健全的档案管理制度，明确档案的流转和使用规则，加强对档案管理工作的监督和检查。
做好全年档案整理是一个细致而复杂的工作，需要全体员工的积极参与和努力。
档案资料整理有关工作总结
近期，我在公司负责档案资料整理工作，通过对工作的总结和反思，我认为档
案资料整理对于公司的运营和管理至关重要。
在这篇文章中，我将分享我在这项工作中所学到的经验和教训。
首先，档案资料整理工作需要高度的细心和耐心。
在整理档案资料的过程中，
我发现有些文件可能会因为年代久远或者保存不当而出现破损或遗失的情况。
因此，我需要花费大量的时间和精力来修复和整理这些档案资料，确保它们的完整性和准确性。
其次，档案资料整理需要严格的保密措施。
在处理公司的机密文件和资料时，
我必须时刻注意保护这些信息的安全性和保密性。
我会采取一系列的措施，如限制访问权限、加密存储等，确保这些机密信息不会被泄露或滥用。
另外，档案资料整理也需要良好的组织和规划能力。
在整理大量的档案资料时，我需要制定详细的计划和流程，确保每份文件都能够被妥善地归档和管理。
同时，我也需要与其他部门和同事进行有效的沟通和协调，以确保整个整理工作的顺利进行。
在工作总结中，我还发现档案资料整理对于公司的运营和管理具有重要的意义。
通过对档案资料的整理和管理，公司可以更加高效地进行业务运营和决策制定。
同时，这些档案资料也可以为公司的发展和战略规划提供重要的参考和依据。
总的来说，档案资料整理工作是一项重要且细致的工作，它对于公司的运营和
管理具有重要的意义。
通过这次工作，我不仅学会了如何处理和管理档案资料，更重要的是，我也意识到了这项工作背后的重要性和意义。
希望通过我的总结和分享，能够为大家对档案资料整理工作有更深入的了解和认识。
基层档案归档工作中存在的问题及应对方法基层档案归档工作是保障国家机构正常运转和信息管理的重要一环，然而在实际操作中，也存在着各种问题。
本文将针对基层档案归档工作中存在的问题进行分析，并提出相应的应对方法。
一、问题分析1. 归档材料数量庞大在基层单位，文件数量庞大，各种档案文件层出不穷，有些机构还存在着文件积压的情况。
这就给档案归档工作带来了很大压力，如何高效地处理这些文件，成为了当前基层档案归档工作面临的首要问题。
2. 归档空间不足随着时间的推移，归档文件不断增加，而原有的归档空间愈发不够，导致档案库房难以容纳更多的文件。
这不仅会影响工作效率，还容易造成档案管理混乱，不利于信息的检索和利用。
3. 档案分类混乱工作中有些归档人员对归档文件的分类标准不够清晰，导致档案的分类混乱，给后期的信息检索和利用带来了极大的困难。
这也是基层档案归档工作中一个普遍存在的问题。
4. 归档标准不统一不同的归档人员在进行文件归档时，由于缺乏统一的标准和规定，可能会出现归档标准不统一的情况，这样就会给档案的管理和利用带来很大麻烦。
5. 档案管理技术水平不高在基层单位，一些归档人员的档案管理技术水平相对较低，缺乏对档案管理相关法律法规和政策的了解，不能很好地应对实际工作中的问题，从而影响了档案管理工作的质量。
二、应对方法1. 加强档案管理培训针对上述问题，基层单位应加强对档案管理技术的培训，提高全体从业人员的档案管理水平。
通过培训，归档人员可以更好地理解档案管理的重要性，了解管理档案的标准方法和程序，增强档案管理意识和技能。
2. 建立档案归档标准基层单位应该制定并完善档案归档标准，明确文件的分类和管理要求，并制定相应的操作规程。
这样可以统一档案归档的标准和流程，减少归档工作中的差错，提高档案管理效率。
3. 优化档案归档流程通过制定合理的档案归档流程，合理分工，提高工作效率，减轻档案管理工作的负担。
合理科学的档案管理流程能够更好地保障档案的完整性和安全性。
档案归档整理方法和步骤5篇第一篇：档案归档整理方法和步骤档案归档整理方法和步骤对机关文书档案归档整理方法和步骤进行了比较系统的归纳总结，这是对档案业务指导工作方法的一种新的尝试，主要是为了促进国家档案局8号令的贯彻落实。
同时，我们相信，对提高我市机关档案归档整理水平也会发挥很大的作用。
一般情况下，归档文件整理大致需要收集文件、区分归档范围、分年度、分类别、分级别、分保管期限、修整文件、装订、排列文件、文件编号、编制归档文件目录、装盒等程序。
一、收集文件收集文件，就是根据党和国家的有关规定，通过一定的方式和手续，把散存在机关内部和个人手中的文件材料，加以清交、聚集的工作，是确保整理工作质量的前提条件和物质基础。
收集齐全完整为其基本原则。
二、区分归档和不归档材料的范围（一）归档文件材料的范围凡是反映本机关工作活动、具有查考利用价值的文件材料均属归档范围。
1、反映本机关主要职能活动和基本历史面貌的，对本机关工作、国家建设和历史研究具有利用价值的文件材料。
2、机关工作活动中形成的在维护国家、集体和公民权益等方面具有凭证价值的文件材料。
3、本机关需要贯彻执行的上级机关、同级机关的文件材料；下级机关报送的重要文件材料。
4、其他对本机关工作具有查考价值的文件材料。
（二）不归档文件材料的范围1、上级机关的文件材料中，普发性不需本机关办理的文件材料，任免、奖惩非本机关工作人员的文件材料，供工作参考的抄件等。
2、本机关文件材料中的重份文件，无查考利用价值的事务性、临时性文件，一般性文件的历次修改稿、各次校对稿，无特殊保存价值的信封，不需办理的一般性人民来信、电话记录，机关内部互相抄送的文件材料，本机关负责人兼任外单位职务形成的与本机关无关的文件材料，有关工作参考的文件材料。
3、同级机关的文件材料中，不需贯彻执行的文件材料，不需办理的抄送文件材料。
4、下级机关的文件材料中，供参阅的简报、情况反映，抄报或越级抄报的文件材料。
归档文件整理方法一、归档文件整理的重要性。
1.1 就像家里要定期收拾屋子一样，单位或者个人的文件也得好好整理归档。
如果文件乱七八糟的，那找个东西就跟大海捞针似的，急得人抓耳挠腮。
这不仅浪费时间，还可能耽误大事呢。
比如说，公司要找一份几年前的合同，要是没有好好归档，那可就麻烦了。
1.2 归档文件整理好了，那就是井井有条。
就好比军队的队列，整整齐齐。
这样可以提高工作效率，让人看着也舒心。
而且，从长远来看，这也是对文件的一种保护，避免文件丢失或者损坏。
二、归档文件整理的步骤。
2.1 先分类。
这就好比把不同种类的东西分别放在不同的盒子里。
可以按照文件的类型分，像合同类的放一起，报告类的放一起，通知类的放一起。
也可以按照时间顺序分，哪一年的文件就放在哪一堆。
这一步可不能马虎，要是分类错了，那后面就全乱套了。
2.2 编号。
给每个文件或者每类文件编个号，就像每个人都有个身份证号一样。
这个编号要简单明了，方便记忆。
比如说，合同类的文件就用“HT”开头，后面跟上数字。
这样，查找的时候，只要知道编号，就能很快找到文件，不会像没头的苍蝇到处乱撞。
2.3 装盒或者装袋。
把分好类、编好号的文件放进盒子或者袋子里。
这时候要注意，不要把盒子或者袋子塞得太满，要给文件留一些空间，就像人住房子一样，不能太挤。
而且，在盒子或者袋子上要标明里面装的是什么类型的文件，起止编号是多少，这就叫一目了然。
三、归档文件整理的注意事项。
3.1 要保持文件的完整性。
可不能把文件弄得缺胳膊少腿的。
就像一个完整的拼图，如果少了一块，那就不完美了。
比如说，一份合同有好几页，那就要确保每一页都在，不能丢页。
3.2 定期检查和更新。
归档文件不是整理一次就万事大吉了。
要时不时地检查一下，看看有没有新的文件需要归档，有没有文件放错位置了。
这就像汽车要定期保养一样，这样才能保证归档文件一直处于良好的状态。
如果发现有文件损坏了，要及时修复或者重新制作，不要等到用时方恨晚。
以“件”为单位整理档案应注意的问题以“件”为单位整理档案是档案工作与时俱进、改革创新的一项重大举措，在《归档文件整理规则》（以下简称《规则》）颁布实施后已推行数年。
归档文件整理不再需要组卷，而划分为装订、分类、排列、编号、编目、装盒六个步骤，大大简化了整理程序，使档案人员一学就会，因此，按“件”整理档案的方法得到了普遍应用。
但在实际工作中，也带来一些新的情况和问题，为进一步提高和规范按件整理工作，下面谈谈在以“件”为单位整理档案时应注意的问题。
一是应当注意按“件”整理的适用范围。
有的单位将所有门类的档案都按“件”整理，这是错误的。
采用按“件”整理方法的归档文件种类是有限定条件的，并不是对一个单位的所有文件材料整理都适用。
《规则》中对“归档文件”的定义是“立档单位在其职能活动中形成的、办理完毕、应作为文书档案保存的各种纸质文件材料”，由此可见，此方法只对纸质的文书档案的整理适用，对科技档案、会计档案等专门档案，以及照片档案、声像档案、电子档案等特殊载体档案的整理就不适用，而要按照相关档案整理规定进行。
二是应当注意准确把握“件”的界定。
有的单位为了方便整理，把属于同一事由的若干文件作为一件来处理，如将一个会议的通知、代表名单、日程安排、领导讲话、交流材料、会议纪要等有关文件作为一件进行整理，这种做法是对“件”界定的扩大化，虽然简化了整理工作，但却给将来的检索利用设置了障碍。
因为编目时一件只体现为一条条目，如果将来利用者只想查询某一份交流材料时，从归档文件目录上不能检索到相应的文件，就会造成提供利用上的困难。
正确的做法是将会议形成的相关文件分别按件整理后，将它们排列在一起。
在实际操作中，对单位形成的文件材料进行“件”的界定时，应以不影响检索利用为前提，“红头文件”允许正本与定稿、正文与附件、正文与文件处理单、转发文与被转发文作为一件处理，而来文与复文可为一件处理；帐外文件等其它材料除应将原件与复制件、报表、名册、图册作为一件处理外，其他也不能一概而论，应视其具体内容、具体情况灵活掌握“件”的界定，同时要兼顾到简化整理与便于检索。
归档工作总结范文8篇篇1引言随着时间的推移，一年的工作即将画上圆满的句号。
在这一年里，我作为归档工作的一员，经历了许多，也收获了许多。
以下是我对这一年归档工作的总结，旨在回顾过去、总结经验、找出不足，为未来的工作提供借鉴和指导。
工作内容1. 归档文件的整理与分类根据公司的归档管理制度，我对接收到的文件进行了严格的整理和分类。
按照文件的重要程度、紧急程度、保密程度等标准，将文件分为不同的类别，并建立了相应的归档目录。
同时，我还对文件进行了编号、标记和索引，以便于后续的检索和使用。
2. 归档设备的维护与管理在归档工作中，我负责维护和管理归档设备，包括档案柜、档案盒、档案袋等。
我定期对这些设备进行检查和维修，确保其正常运转和使用。
同时，我还建立了设备的使用记录和维护日志，以便于及时发现问题和解决问题。
3. 归档工作的监督与检查我积极参与归档工作的监督与检查，对其他同事的归档工作进行了指导和监督。
在检查过程中，我发现了许多问题，并及时提出了改进意见。
同时，我还协助同事解决了许多归档工作中的难题，提高了整个归档工作的质量和效率。
4. 归档知识的培训与普及我认为归档工作不仅仅是一项技术性工作，更是一项需要广泛知识支持的工作。
因此，我积极参加了公司组织的各种培训和学习活动，不断丰富自己的知识储备。
同时，我还将所学知识传授给其他同事，提高了整个团队的归档工作水平。
经验教训1. 归档工作需要细心和耐心归档工作是一项需要细心和耐心的工作。
在整理和分类文件时，需要认真仔细，避免出现遗漏和错误。
同时，还需要耐心地处理大量的文件和设备，确保工作的顺利进行。
2. 归档工作需要严格按照制度执行公司的归档管理制度是经过多年实践总结出来的宝贵经验。
在实际工作中，我需要严格按照制度执行，确保归档工作的规范性和系统性。
同时，还需要根据实际情况及时调整和优化制度，提高归档工作的效率和准确性。
3. 归档工作需要注重团队协作归档工作是一项需要团队协作的工作。
档案归档文件整理方法的思考
发表时间：2019-05-22T11:09:17.923Z 来源：《防护工程》2019年第1期作者：管妍妍[导读] 加上档案数量日益增加，成分越来越复杂，如果不加以整理，就会给日常管理和实际利用档案带来很大的困难。
中国核电工程有限公司田湾项目部江苏连云港 222002 摘要：随着社会的不断发展与进步，办公室文书档案的管理工作逐渐受到人们的重视。
随着我国对档案管理工作的愈发重视，加强对档案的归档保管是十分有必要的。
文书档案的收集和归档是档案管理的重要内容，文书档案管理的归档文件是在进行归档的过程中，经过一系列的活动最终形成的文件，并且采用纸质的形式进行保存。
关键词：档案；归档；文件整理
引言：
档案整理，是通过一系列手段，将收集来的档案科学地组织，使之条理化和系统化。
一般情况下，收集来的档案处于相对零乱、无组织状态，加上档案数量日益增加，成分越来越复杂，如果不加以整理，就会给日常管理和实际利用档案带来很大的困难。
1 文书档案管理基本概念文书档案的收集和归档是档案管理的重要内容，在对文书档案进行管理的过程。
掌握档案的管理技巧，往往可以让档案管理取得事半功倍的效果。
在对档案进行管理的过程中，主要分为几个必要的程序。
先是要将档案进行收集，然后装订成册，紧接着对档案的归档方向进行判断，再加以分类以及有序的排列，最后进行编目以及装盒的活动。
在经过上述的几个环节以后，档案才算是最终整理完成。
而在对文书档案进行分类的过程中，主要是根据问题或者是机构的不同进行分类的，这样做的主要目的是为了保证档案可以变得更加有序，这样在后续查找的过程中也可以变得更加简便。
在档案管理的过程中，要想将这项工作做好，就必须要坚持按照相关规定的要求进行管理，在档案进行基本分类时，这是一个十分重要的环节，是对档案管理进行明确区分的首要前提，所以应该引起档案管理人员的重视，但是现阶段的工作中，主要存在的问题是没有合理的公文立卷以及档案管理加以明确的区分，二者经常是相互混淆的，这样就会为后续的工作带来一定的难度，在相关规定中，对于档案文件整理提出了更加清晰的规定，也就是要求将文件之间紧密的联系在一起，这样不但可以将自身所具有的价值区分开来，同时还能便于保管。
2 档案整理工作的原则解析2.1 统一领导，分级管理该项原则是我国档案工作的组织原则与管理体制。
在国家的发展中，其实际上行是由不同的主体所组成，每个主体的责任与义务不同，其发展历史也会存在差异，自然，形成的档案也有明显的区别。
国家档案实际上囊括了各个领域的档案，因此，其不可能实现统一管理。
再者，就单位而言，不同的部门档案也会存在差异，在管理上自然要加以区分。
就如同我单位，将档案管理根据部门加以划分，可以分为党支部、办公室、业务科、防雷管理科四个主体。
每个主体的档案特点不同，在整理上也会存在差异。
分级管理能够有效地提高管理效率，促进档案整理工作的发展。
2.2 确保档案的完整与安全该项原则是档案工作的基本要求，也是保证档案工作顺利进行与合理运用的基础。
通常来说，在确保档案的完整时，需要从两个方面表述，第一，确保档案数量的齐全，也就是档案中所包含的资料不可缺少或者遗漏；第二，在质量上确保档案的完整，不可存在人为的分割或者零乱的堆砌。
而在维护档案安全时，也需要从两个方面表述，第一，档案的保密措施。
部分档案对于单位或者企业而言，具有十分重要的作用，如果泄露，将会直接影响单位的发展；第二，档案的寿命延长。
尽量降低人为因素的档案破坏，使得其使用价值最大化，使用年限最长化。
就档案的寿命而言，在我单位的档案管理中，针对不同部门的不同文件都将其寿命具体化，其以永久、30年、10年作为界限，来对其档案管理进行引导。
2.3 便于档案的利用与保存该项原则实际上就是档案工作开展的出发点与根本目的，也是检验档案工作效果的主要标准。
在我单位的档案保管期限表中，明显可以看出，对于一些利用价值较高或者具有较长使用时限的材料，其保管的期限也会相对较长。
例如，在党支部的党支部年度工作总结、计划、干部任免、换届选举材料，会议记录等文件保存时，其要求年限是永久。
这类型文件会影响单位的发展方向与具体运行，价值较高。
自然需要长久保存。
3 档案整理工作的程序和内容首先，日常档案室的工作中，需要接收文书和业务部门所递交上来的案卷，这样就需要档案室在更大范围内对所接收到的档案进行系统的整理，通过对全宗和案卷进行排列、对案卷目录进行加工等，从而做好档案的整理工作。
其次，一些档案已被档案室进行入室保存，但由于在具体实践工作中或是在质量检查工作中发现一些档案与规定的要求不相符，在这种情况下，需要对档案进一步进行加工，对不合理的档案进行局部调整，从而更好的提高档案整理的质量。
同时一些档案由于保存时间较长，对于这些档案需要对其进行重新调整，使其自身和档案整理体系更加完善。
最后，档案室在日常工作中也会接收到一些较为零散的文件，这就需要对档案进行全过程的整理。
目前在我国大部分档案室档案整理工作中，最为常见的形式为第一种情况，后两种情况偶尔也会出现，所以作为档案工作人员也需要对整个整理程序进行有效的掌握。
4 档案日常管理优化对策4.1 加强档案收集和归档工作的宣传力度加强档案工作宣传力度，可以利用办公室自身优势，宣传《档案法》和各项规章制度实施细则，使医院行政工作人员和医务人员提高档案意识，在医院营造一种人人重视档案、人人参与档案的良好氛围。
另外，档案应由专门人员科学管理，并提供有利的保管条件，将档案存放在专门的档案室，配备相适应的硬件和软件。
每年按规定做好文件的收集、整理、归档和保管工作。
4.2 细化档案管理流程
在构建档案归档、保管、保密、借阅等制度的同时，做好精细化管理，细分每项岗位工作环节、步骤和程序，注重积累工作经验，可绘制档案工作流程图、编写档案管理工作手册，将档案借阅、收集、归档等工作需要注意的事项、工作步骤、经验方法进行细化，明确岗位工作标准和职责，保证工作质量进一步提升。
同时，为每项工作制定具体可行的管理表格，确定工作范围、内容以及标准；学习并整理汇编有关档案管理、工程建设、电子档案等行业法律法规，方便档案员学习和业务查询。
采取看板管理的方式规划和布置档案库房，用不同色标反映档案的类别，将档号编制规则、图纸叠放方法、档案整理步骤等工作中的关键点粘帖上墙，方便档案员工作，初步实现了档案管理工作的流程化、标准化、可视化。
4.3 培养档案管理复合型人才
档案队伍的团体建设决定档案工作的发展前景，新形势下复合型档案员既要精通档案管理又要具有较为广博的知识，并能适应外部环境变化，胜任多方位工作。
为此，制定了档案员职业培训计划和系统性培训内容，定期组织档案员学习档案业务知识、工程项目建设标准、计算机应用新技能和档案数字化新技术。
通过开展经验分享、邮件沟通、工作总结、岗位AB角等多种形式，通过工作考核、定期岗位轮换、工作技能排名、工作量分析、业务大练兵、工作积分等方式，不断丰富档案员的知识框架，提高档案员的综合业务技能，培养档案员的责任意识。
结束语：
对于档案方面的管理人员来说，在实际的工作过程当中，应当要立足于单位的实际情况，并且要不断学习以及借鉴较为先进的管理方面的经验，适应当前档案方面的管理工作的最新形势。
在这过程当中需要具有较强的保密意识以及具有高度的法制观念以及意识，促进事业单位的档案方面的整理工作走向科学、规范以及法制的道路。
参考文献：
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[2]余洁萍.试论企业文书档案管理中存在的问题及对策[J].经贸实践.2018(13)
[3]张晓.办公自动化时代文书档案归档整理问题研究[J].办公室业务.2017(16)。
