公司员工考勤表(全自动生成版)
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差
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事
假
休
假
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正常
出勤
0 2022年1
制表部门: 制表人: 主管领导审核: 分管领导审批: 总经理审批:出勤休假事假病假出差旷工迟到早退中途脱岗调休
姓 名。
员工考勤表(9月)一、考勤规则为确保公司正常工作秩序,提高员工工作效率,特制定本考勤表。
所有员工必须严格遵守考勤制度,按时上下班,不得迟到早退。
如有特殊情况需请假,必须提前向主管领导请假得到批准。
二、考勤记录以下为9月份员工考勤记录:1.张三(部门经理):*上班时间:上午9:00,下班时间:下午5:30*出勤情况:准时到岗,无迟到、早退、旷工记录*请假情况:9月1日请事假1小时,9月3日请病假半天2.李四(项目组组长):*上班时间:上午9:30,下班时间:下午6:00*迟到情况:9月5日,上午9:45分到岗*请假情况:无*旷工情况:9月15日旷工半天3.王五(普通员工):*上班时间:上午9:15,下班时间:下午5:45*迟到情况:9月7日,上午10:15分到岗,迟到30分钟*请假情况:9月6日请事假半天,9月26日请病假一天三、请假制度公司实行请假审批制度,员工请假必须提前填写请假条并得到主管领导的批准。
病假需提供医院出具的病历及诊断证明;事假需提供相关证明。
请假期间,如遇紧急工作事宜,须向主管领导请假并说明处理方式。
四、旷工处理旷工是指未事先申请且未经批准的缺勤。
旷工将按照公司规定进行处理,公司将视旷工行为为严重违反公司规章制度的行为。
张四同志在9月15日旷工半天,已严重违反公司纪律,公司将根据相关规定进行处理。
五、加班及调休管理加班和调休是公司正常工作安排的正常部分。
如有加班或调休需求,应提前向主管领导申请并说明情况,经批准后方可执行。
加班或调休记录将作为工资核算和福利分配的依据之一。
六、其他事项1.本考勤表每月更新一次,请在每月末将考勤表整理并提交给人事部门存档。
2.本考勤表仅用于记录员工出勤情况,不作为任何薪资考核依据。
3.如员工对考勤记录有异议,可在每月末向人事部门提出,由人事部门进行核实。
4.本考勤表解释权归公司人事部门所有。
以上为9月份员工考勤表,请各位员工认真遵守。
如有特殊情况需请假或更改考勤记录,请提前与主管领导沟通并得到批准。
公司员工考勤表Excel表格模板(自动统计)(25)一、表格设计概述1. 表格布局:清晰、简洁,便于员工及管理人员查看和操作。
2. 自动统计:通过公式设置,实现考勤数据的自动汇总,节省人力成本。
3. 数据保护:设置权限,防止误操作导致数据丢失。
二、表格结构及功能说明1. 表头部分表头包括:部门、姓名、日期、上班时间、下班时间、加班时间、迟到、早退、请假、备注等栏目。
2. 数据填写区(1)部门:下拉菜单选择,便于分类统计。
(2)姓名:下拉菜单选择,自动关联员工信息。
(3)日期:自动,可根据实际需求调整。
(4)上班时间、下班时间:手动输入,可设置时间格式校验。
(5)加班时间:根据实际加班时长手动输入,单位为小时。
(6)迟到、早退:根据实际情况手动输入,单位为分钟。
(7)请假:下拉菜单选择请假类型,包括事假、病假、年假等。
3. 自动统计区(1)出勤天数:统计每个员工当月的出勤天数。
(2)迟到次数:统计每个员工当月的迟到次数。
(3)早退次数:统计每个员工当月的早退次数。
(4)请假天数:统计每个员工当月的请假天数。
(5)加班时长:统计每个员工当月的加班总时长。
三、使用指南1. 并打开Excel表格模板。
2. 根据实际情况,填写表头信息,如部门、姓名等。
3. 每天结束后,及时录入员工的考勤数据。
5. 定期导出考勤数据,以便进行工资核算及员工考核。
通过使用本考勤表Excel表格模板,企业可实现对员工考勤的规范化管理,提高工作效率,降低人力成本。
四、注意事项与维护建议1. 注意事项请确保在录入数据时,时间格式统一,避免统计错误。
在填写请假类型时,务必准确选择,以免影响后续的工资核算。
定期备份考勤数据,防止数据丢失。
如有员工信息变动,请及时更新表格中的员工名单。
2. 维护建议定期检查表格公式是否正常运作,确保统计结果的准确性。
根据公司政策调整,及时更新考勤标准,如迟到、早退的界定时间等。
对考勤数据进行定期分析,发现异常情况及时与相关部门沟通解决。