员工考勤表范本

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员工考勤表范本

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负责人签字年月日
出勤事假病假旷工
员工考勤表
部门：
姓名时间上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午出勤情况 1 2 3 4 5 6 7 8
2015
年
月
本月类 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 出勤别符号
员工考勤表
部门：
姓名时间上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午上午下午 1 2 3 4 5 6 7 8
2015
年
月
考勤记用符号
出勤情况本月 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 遵章守法的自觉性，特制订本制度。 1、员工必须按时上班，不得无故缺勤旷工。 2、本表为工资计发依据，考勤结果直接与工资挂勾。 3、不得擅自更改考勤记录，违者扣薪50元/次。 4、员工请假必须打电话或提交请假条。 5、员工必须按时上班。如不按（第4条）规定执行者，按旷工扣除2天工资。

员工考勤表模板

员工考勤表模板员工考勤表模板
1.考勤信息表：
a) 员工姓名：
b) 员工编号：
c) 所属部门：
d) 上班日期：
e) 上班时间：
f) 下班时间：
g) 实际上班时间：
h) 实际下班时间：
i) 旷工和早退原因：
2.考勤记录表：
a) 日期：
b) 员工编号：
c) 签到：
d) 签退：
e) 是否迟到：
f) 是否早退：
g) 早退/迟到原因：
3.考勤规定：
a) 员工必须按照规定的上、下班时间准时到达。

b) 上班延迟或早退都将视作旷工或早退扣取工资。

c) 日常打卡不得少于4次，减薪最高不超过30％。

d) 如果是请假，需要办理相应的手续，盖章确认后方可出现假期。

e) 合理控制出差时间，节省费用开支，并且有正确的出差函证明审
核后才算出勤。

4.考勤保障：
a) 员工考勤由部门经理审核，每周把考勤记录汇报给总经理审核。

b) 每月末发放考勤补贴，必须要按照考勤记录标准来计算工资。

c) 轻微的迟到、旷工等考勤情况可以事先请假或者发布公司内通知，且不扣取工资，但重复犯规将拉入公司考评机制处理。

d) 严重的考勤违规的将被视为离职，并终止就职合同。

员工考勤表(通用版)

员工考勤表
年月日
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日期
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备注：
1、严格考勤，不迟到、不早退。
2、全体人员务必增强工作责任感，严格要求自己，自觉遵守考勤制度。
3、说明：出勤√迟到△病假＋事假○旷工×

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