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•工匠精神概述•工匠精神的特征与表现•工匠精神的价值与意义•工匠精神的培育与践行目•工匠精神在各行业中的体现与案例•工匠精神与现代科技发展的关系录01工匠精神概述它强调对产品质量的极致追求，注重细节和品质，致力于创造卓越的产品和服务。
工匠精神还体现在对工作的热爱和专注，以及对技艺和创新的不断追求。
工匠精神是一种追求卓越、精益求精的职业态度和工作理念。
定义与内涵工匠精神的历史渊源工匠精神起源于古代手工业时期，是工匠们对产品精益求精、追求卓越的一种职业态度。
在中国传统文化中，工匠精神被赋予了深厚的文化内涵，如“匠心独运”、“巧夺天工”等成语都体现了对工匠精神的赞美和推崇。
随着工业革命的到来，工匠精神逐渐被大规模生产和标准化所取代，但在当代社会，工匠精神又重新受到重视和倡导。
提升产品质量促进创新发展塑造品牌形象培养职业素养工匠精神在现代社会中的意义02工匠精神的特征与表现精益求精，追求卓越在工作中始终保持严谨的态度，对每一个细节都认真对待。
遵循规范和标准，确保工作流程的准确性和一致性。
善于发现问题和解决问题，对潜在的风险和问题进行预防和控制。
严谨细致，注重细节专注执着，持之以恒对自己的工作保持高度的热情和专注度，不受外界干扰。
在遇到困难和挫折时，能够坚持不懈地努力，不轻易放弃。
长期致力于某一领域或专业，不断积累经验和技能。
具备创新意识和创造力，能够提出新的想法和解决方案。
勇于尝试和探索新的方法和技术，不断推动工作的进步和发展。
鼓励团队成员进行交流和合作，共同推动创新和改进。
创新创造，勇于探索03工匠精神的价值与意义1 2 3精益求精，追求卓越注重细节，力求完美创新创造，探索未知提升产品品质，增强竞争力促进个人职业发展，实现自我价值培养专业技能，提升职业素养01追求卓越绩效，赢得社会认可02实现个人价值，追求职业幸福03传承和弘扬民族文化，增强文化自信传承民族工艺，弘扬传统文化彰显民族特色，打造文化品牌增强文化自信，提升国家形象04工匠精神的培育与践行树立正确的职业观念，增强职业认同感尊重职业，热爱岗位培养员工对职业的敬畏之心，激发对工作的热情和兴趣。
“工匠精神”成为目前企业培训首选：即将年末，相关企业培训的工作已接近尾声，但今年较往年不同，蒋小华老师仍忙于各地讲课，培训情形火爆，主要是关于工匠精神方面的主题演讲。
蒋小华老师在2016年关于工匠精神主题演讲超过30多场，说明企业在国家倡导之下，工匠精神深入企业，成为企业文化塑造的首选，这是可喜可贺的，未来30年，中国进入匠品绝杀的时代。
一、工匠精神再迎热点“工匠精神”入选2016年10大热词自李克强总理在政府工作报告提及“鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神”后，之后在全国各地讲话超过10次再次提到工匠精神。
工匠精神”纳入《技工教育“十三五”规划》近日，人社部印发《技工教育“十三五”规划》，这是人社部第一个关于技工教育的五年规划。
首次明确技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业生分别按相当于中专、大专、本科学历落实相关待遇;提出把培育工匠精神作为技工院校重点教学内容，贯穿技工教育全过程。
“工匠精神”选入2017年考研政治题12月24日，2017年全国硕士研究生招生考试初试拉开大幕。
根据教育部公布数据显示，今年全国报考人数超过200万，比2016年考研人数增长24万。
在该日上午进行的政治科目考试中，工匠精神进入政治考题当中。
《咫尺匠心：新工匠是怎样炼成的》即将出炉蒋小华老师历时两年，潜心打造的匠心之作《咫尺匠心：新工匠是怎样炼成的》即将出炉，由机械工业出版社出版，2017年正式与大家见面。
这是一本关于企业在新工匠时代的生存法则和如何打造工匠文化的教科书。
二、蒋小华老师工匠精神培训信息1. 2017年9月24日蒋小华老师上海公开课《咫尺匠心——工匠精神的培育与缔造》预订中;2. 2017年9月16-17日蒋小华老师深圳公开课《咫尺匠心——工匠精神的培育与缔造》预订中;3. 2017年6月24-25日蒋小华老师上海公开课《咫尺匠心——工匠精神的培育与缔造》预订中;4. 2017年6月10-11日蒋小华老师上海公开课《咫尺匠心——工匠精神的培育与缔造》预订中;5. 2017年2月7日蒋小华老师长沙《工匠精神的培育与缔造》内训即将授课;6. 2017年1月15日蒋小华老师苏州《工匠精神》即将授课;7. 2017年1月13日蒋小华老师长沙中化湖南石油有限公司《互联网思维与工匠精神》内训正在授课中;8. 2017年1月9蒋小华老师江苏省交通技师学院《大道与匠心》培训圆满成功;9. 2017年1月4日蒋小华老师在陕西石羊集团年会分享《大道与匠心》;蒋小华老师在众多的工匠精神授课讲师中，被陕西石羊集团邀请作为公司2017年会《大道与匠心》的主题分享专家。
工匠精神培育策划书3篇篇一《工匠精神培育策划书》一、背景随着经济的发展和社会的进步，工匠精神越来越受到重视。
工匠精神不仅体现了对工作的专注、执着和精益求精，更是推动企业创新和发展的重要力量。
为了在组织内培育和弘扬工匠精神，特制定本策划书。
二、目标1. 提升员工对工匠精神的理解和认识。
2. 培养员工的专注、执着和精益求精的工作态度。
3. 打造具有工匠精神的优秀团队。
4. 通过工匠精神的培育，提高组织的整体竞争力。
三、实施步骤（一）宣传阶段1. 制作工匠精神宣传海报、视频等资料，在组织内广泛张贴和播放。
2. 组织工匠精神主题讲座，邀请专家或业内具有工匠精神的人士进行分享。
3. 利用内部刊物、网站等渠道，发布关于工匠精神的文章和案例。
（二）培训阶段1. 开展工匠精神相关培训课程，包括工匠精神的内涵、意义和实践方法等。
2. 组织员工参观具有工匠精神的企业或工作室，实地感受工匠精神的魅力。
3. 举办技能竞赛，鼓励员工在竞赛中展现精益求精的精神。
（三）实践阶段1. 设立工匠精神示范岗位，选拔具有工匠精神的员工担任，并给予相应的奖励和荣誉。
2. 鼓励员工在日常工作中践行工匠精神，对表现突出的员工进行表彰和奖励。
3. 建立工匠精神评价体系，将工匠精神纳入员工绩效考核指标。
2. 收集员工的反馈意见和建议，不断完善工匠精神培育方案。
3. 对工匠精神培育工作取得显著成效的团队和个人进行表彰和奖励。
四、资源需求1. 人力资源：需要培训师、讲座嘉宾、活动组织者等。
2. 物力资源：宣传海报、视频制作费用，培训场地和设备租赁费用，竞赛奖品费用等。
3. 时间资源：宣传、培训、竞赛等活动需要合理安排时间。
五、预期效果1. 员工对工匠精神有更深刻的理解和认识。
2. 员工的工作态度和工作质量得到显著提升。
3. 组织内形成浓厚的工匠精神氛围。
4. 组织的竞争力和创新能力得到进一步增强。
六、风险与应对措施1. 员工参与积极性不高：通过加强宣传、设置奖励等方式提高员工参与积极性。
工匠精神培训心得(优秀4篇)工匠精神培训心得要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的工匠精神培训心得样本能让你事半功倍，下面分享【工匠精神培训心得(优秀4篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
工匠精神培训心得篇2工匠精神培训心得5月30日，公司特地请来了工匠精神培训讲师张老师，为全体员工进行了为期两天关于“工匠精神”的培训。
两天培训下来，收获颇多。
以前我只认为工作只要能做就行，没有考虑到工作的质量。
通过学习，让我明白了要成为一名好员工，一定要有好的工作态度，并且通过学习使我受益匪浅，对于如何增强企业员工的归属感，等方面的处理方法有了更深入的了解。
授课导师的演讲十分精彩，张老师分别对李总的“学标杆，带头干”、“不会就学，差距就补”、“人无我有，人有我优，人优我特”、“居安思危，困境反转”、“心智模式，行为习惯”以及“德”字八刀，成就“工匠精神”八个方面的分享，使我们受益良多。
此次培训使员工们能够带着疑问去听讲，也使得培训更有效。
现场互动，分享自我案例。
并现场运用“德”字八刀，帮助我们找到自身的不足，并改善自我。
“工匠精神”是一种态度，把工作当作事业，把精益求精做到极致。
在李总分享的案例中，使我了解在工作中，不管做任何事情，都要把事情做到最好，追求卓越，追求完美。
没有最好，只有更好，永远不要满足于现状，让工作无止境。
一个人工作的态度是他全部工作成绩的动力源泉。
做任何事情，最重要的是要有态度，态度决定一切。
有了正确的态度，才能产生正确的行动，才能是企业走向更加辉煌。
虽然培训结束了，但是我会以这次培训为契机，在以后的工作中，认真去实践，去升华，真正把“工匠精神”做到工作中去。
工匠精神培训心得篇3在充满激情与活力的创新时代，我们时常被技艺卓越、精益求精的工匠们所吸引。
他们用心灵和双手，创造出一件又一件巧夺天工的艺术品。
而我，有幸参与了一次关于“工匠精神”的培训，心灵受到了极大的震撼。
这次培训的主讲人是国内知名的工匠精神研究专家，他以生动的语言和丰富的案例，为我们揭示了工匠精神的核心价值。
2023公务员考试申论范文：以工匠精神培育工匠之师2023年，中国正处于全面建设社会主义现代化强国的关键阶段。
为了实现这一宏伟目标，我们需要培育一支高素养、专业化的工匠队伍，为国家的进步贡献出更多的伶俐才智和精湛武艺。
然而，工匠的培育与传承并非易事，需要建立起一支具备工匠精神的工匠之师。
本文将从工匠精神的内涵、工匠之师的特征以及培育工匠之师的路径等方面进行论述。
起首，什么是工匠精神？从字面上来看，工匠指的是精通一门武艺的匠人，精神则是指人内在的思想、态度和价值观。
工匠精神即是指工匠对待工作的专注、细致和执着追求，以及对武艺的热忱、自豪和追求卓越的态度。
工匠精神的核心是“精”和“细”，工匠在追求卓越的过程中，重视每一个环节的精益求精，追求完美，以此推动武艺的不息进步。
那么，什么样的人才可以成为工匠之师呢？起首，工匠之师要具备杰出的武艺水平，只有自己精通了精湛的武艺，才能够将其传承给后辈；其次，工匠之师要有强烈的责任心和使命感，允诺致力于传承和进步武艺，并乐于为学员提供援助和指导；此外，工匠之师还应具备良好的素养和师道尊严，为人师表，以身作则，成为同砚们心灵的指路明灯。
那么，如何培育工匠之师呢？起首，各级政府应加大对工匠之师的培训力度，通过开展各类培训班、研讨会等形式，提升工匠之师的教学水平宁专业素养。
其次，高等职业院校和中等职业学校应加强师资队伍的建设，通过引进高水平的专家、技术大师等形式，不息提高老师的技能水平宁教学能力。
同时，鼓舞工匠之师参与行业竞赛、技能评比等活动，提高其专业技能和著名度。
此外，还要加强工匠之师的社会地位和待遇，提高其收入和社会地位，从根本上激励工匠之师的教学乐观性和创新能力。
培育工匠之师既需要顶层设计，也需要全社会的共同努力。
各级政府要加强对工匠之师培育的组织领导，制定相关政策和规划，推动工匠之师的培训和评判体系的建立；企业要加强与高校、职业学校的合作，提供实践机会和技术支持，为工匠之师的培育提供有力保障；社会大众要尊重工匠之师，提议崇尚工匠精神的价值观，形成尊重劳动、崇尚创新的社会氛围。
探析具备“工匠精神”的师资队伍建设随着经济的持续发展和社会的不断进步，教育成为了国家发展的关键所在。
而在教育中，师资队伍的素质和水平更是至关重要的。
要想建设一个具有国际竞争力的师资队伍，不仅需要具备丰富的教学经验和专业知识，更要有“工匠精神”。
这就意味着教师要具备责任心、团队精神、追求卓越的态度和勤奋努力的工作态度。
本文将对具备“工匠精神”的师资队伍建设进行探析，探讨如何培养和提升教师的“工匠精神”。
一、理解“工匠精神”的内涵“工匠精神”，顾名思义，就是工匠在工作中所表现出来的一种精神状态。
它包括了对工作的热爱和专注，对质量的严格要求以及不断追求卓越的精神。
在师资队伍建设中，我们可以将“工匠精神”体现在以下几个方面：责任心。
具备“工匠精神”的教师首先要有强烈的责任心。
作为教育工作者，教师肩负着培养学生的重要使命，他们的工作不仅仅是传授知识，更要培养学生的品德和能力。
教师要对学生负责，要尽心尽力地履行教育的使命，不断追求更好的教学效果。
团队精神。
在教育工作中，教师往往需要与其他教师、家长以及学校管理者等多方合作，共同为学生的成长和发展而努力。
具备“工匠精神”的教师要有团队精神，能够和他人合作，共同解决问题，共同提升教育水平。
追求卓越的态度。
具备“工匠精神”的教师不满足于现状，他们有着追求卓越的态度。
他们时刻关注教学动态，积极参加教育培训和学习，不断提升自己的教学水平和专业素养。
他们追求的不仅仅是学生的优秀成绩，更希望能够培养出品德高尚、有独立思考能力的优秀学生。
勤奋努力的工作态度。
具备“工匠精神”的教师对工作充满热情，他们愿意付出更多的时间和精力，为学生的成长而努力。
他们乐于钻研教学方法和教学理论，不断改进自己的教学方法和教学风格，以提升教学效果。
二、培养具备“工匠精神”的教师为了建设一个具备“工匠精神”的师资队伍，我们需要从以下几个方面着手，来培养具备“工匠精神”的教师。
建立健全的师资培养体系。
《工匠精神》蓝草咨询提供的训练培训课程以满足初级、中级、中高级的学员（含企业采购标的），通过蓝草精心准备的课程，学习达成当前岗位知识与技能；晋升岗位所需知识与技能；蓝草课程注意突出实战性、技能型领域的应用型课程；特别关注新技术、新渠道、新知识创新型知识课程。
蓝草咨询坚定认为，卓越的训练培训是获得知识的绝佳路径，但也应是学员快乐的旅程，蓝草企业的口号是：为快乐而培训为培训更快乐！蓝草咨询为实现上述目标，为培训机构、培训学员提供了多种形式的优惠和增值快乐的政策和手段，可以提供开具培训费的增值税专用发票。
【课程背景】李克强总理在2016年两会政府工作报告中明确提出“要鼓励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神”。
在后续几次下基层调研考察企业时也再三强调工匠精神，这使得【工匠精神】跃居2016十大热词第三！其实工匠精神由来已久，我们中华民族一向就以艺不压身、匠心独具为荣，纪昌学射庖丁解牛本草纲目等都是一代宗师巨匠的代表。
在【中国制造】向【中国智造】转型的今天，每个企业都应大力提倡、弘扬工匠精神，为打造精品、提升竞争力注入强劲动力！【课程收益】1、了解工匠精神的前世今生（历史沿革）2、领会工匠精神的真谛3、将工匠精神与本职工作相结合，践行工匠精神，往技能大师努力！【课程特色】1)分组式互动、体验式学习、课中穿插实战案例进行剖析与演练；2)建立微信群，提供微信交流平台常年互动，实现一次学习，终生受益！【课程对象】1、总工办、技术部门各层级技术人员及管理者、技术人员等2、企业各部门带技术含量岗位所有人员3、新进员工、职场新人等【课程时间】两天，每天6H【课程大纲】破冰:1.老师自我介绍2.分组,每组相互熟悉,选出一名组长\取组名\组呼,上台发表导入：2016流行工匠精神第一章何为工匠精神1.匠/工匠的原意2.古代的著名工匠与当代著名工匠鲁班、蔡伦、李时珍/乔布斯、稻盛和夫、任正非、雷军、周鸿祎3.工匠精神成就百年企业4.工匠精神的内涵5.为何要弘扬工匠精神？分组演练：你认为哪些工作场所需要工匠精神？第二章工匠精神之道作为人何为正确？这是每个人必须回答的生命哲学问题。
工匠精神——工匠文化的培育与缔造1对1培训及咨询、百度文库官方认证机构、提供不仅仅是一门课程，而是分析问题，解决问题的方法！管理思维提升之旅！（备注：具体案例，会根据客户行业和要求做调整）知识改变命运、为明天事业腾飞蓄能上海蓝草企业管理咨询有限公司蓝草咨询的目标：为用户提升工作业绩优异而努力，为用户明天事业腾飞以蓄能！蓝草咨询的老师：都有多年实战经验，拒绝传统的说教，以案例分析，讲故事为核心，化繁为简，互动体验场景，把学员当成真诚的朋友！蓝草咨询的课程：以满足初级、中级、中高级的学员的个性化培训为出发点，通过学习达成不仅当前岗位知识与技能，同时为晋升岗位所需知识与技能做准备。
课程设计不仅注意突出落地性、实战性、技能型，而且特别关注新技术、新渠道、新知识、创新型在实践中运用。
蓝草咨询的愿景：卓越的培训是获得知识的绝佳路径，同时是学员快乐的旅程，为快乐而培训为培训更快乐！目前开班的城市：北京、上海、深圳、苏州、香格里拉、荔波，行万里路，破万卷书！蓝草咨询的增值服务：可以提供开具培训费的增值税专用发票。
让用户合理利用国家鼓励培训各种优惠的政策。
报名学习蓝草咨询的培训等学员可以申请免费成为“蓝草club”会员，会员可以免费参加（某些活动只收取成本费用）蓝草club定期不定期举办活动，如联谊会、读书会、品鉴会等。
报名学习蓝草咨询培训的学员可以自愿参加蓝草企业“蓝草朋友圈”，分享来自全国各地、多行业多领域的多方面资源，感受朋友们的成功快乐。
培训成绩合格的学员获颁培训结业证书，某些课程可以获得国内知名大学颁发的证书和国际培训证书（学员仅仅承担成本费用）。
成为“蓝草club”会员的学员，报名参加另外蓝草举办的培训课程的，可以享受该培训课程多种优惠。
一．市场营销岗位及营销新知识系列课程《狼性销售团队建立与激励》《卓越房地产营销实战》《卓越客户服务及实战》《海外市场客服及实务》《互联网时代下的品牌引爆》《迎销－大数据时代营销思维与实战》《电子商务与网络营销-企业电商实战全攻略》《电子商务品牌成功之路－塑造高情商（EQ）品牌》《精准营销实战训练营》《卓越营销实战－企业成功源于成功的营销策划》《关系营销-卓越营销实战之打造双赢客户》《赢销大客户的策略与技巧》《如何做好金牌店长—提升业绩十项技能实训》二．财务岗位及财务技能知识系列《财务报表阅读与分析》《财务分析实务与风险管理》《非财务人员财务管理实务课程》《有效应收账款与信用管理控制》《总经理的财务课程》《财务体系人员的营销管理》《全面预算管理》《全面质量成本管理及实务》《内部控制实务与风险管理实务》《投融资项目分析与决策》《融资策略与实务》《税务管理与策划与实务》《房地产预算管理与成本控制》《房地产成本精细化管理》《工厂成本控制与价值管理》三．通用管理技能知识系列《TTT实战训练营》《目标管理与绩效考核》《沟通与阳光心态管理》《跨部门沟通与团队协作》《压力与情绪化管理》《EXCEL.PPT在企业管理中的高效运用》《艺术沟通与高效执行力》《如何提升管理者领导力及实务》《新任部门主管及经理管理技能全效提升训练营》《中高层管理能力提升训练》《绩效管理与薪酬设计》四．生产／质量／采购物流管理岗位系列培训《金牌班组长领导能力提升》《精益班组长能力提升与实务》《现场主管管理技能实战训练营》《现场精细化管理改善与提升》。
工匠精神讲师——蒋小华老师（常住地：杭州）培训匠人、经管作家。
新工匠精神的提出者与倡导者，10年工匠文化研究历程和10年职业培训生涯，浙江大学主讲教授，浙江工业大学特聘教授；行课网执行总裁、匠道社公众号创始人、清华大学、北京大学、上海交通大学、上海财经大学等特聘专家。
足迹遍布全国100多个城市，受训企业达2600多家，受训人员超29万人次，平均每年约200场培训，成为浙江大学最受欢迎的管理类客座教授之一，被誉为“最佳执行企业教练”。
阿里巴巴、华为、三一等企业的特聘培训师；曾任大型台资企业总经理室经理职务、总裁助理职务；曾任中国知名民营企业总经理职务；曾获“中国管理咨询行业十佳杰出人物、全球500强华人讲师”等荣誉。
出版书籍有《守破离：如何成为一个精进的人》、《咫尺匠心：新工匠是怎样炼成的》、《为结果而战：打造以结果为导向的执行模式》已成为公众号、今日头条等自媒体名人，常年坚持写作，文章被各大媒体转载，集以理论与实践于一身。
课程以实操性见长，以学员为主体，引导与启发学员，培训满意度在95分以上。
大量走访日本、德国等企业，研究其工匠文化。
如今以传播匠道为己任，为企业提供工匠精神培训、工匠文化构建及管理能力提升方面的服务，成为该领域的首选教练。
出版著作：《守破离：如何成为一个精进的人》《咫尺匠心：新工匠是怎样炼成的》《为结果而战：打造以结果为导向的执行模式》授课风格1.课程内容：实用性强，内容更新及时、思维逻辑严谨；2.授课风格：擅于互动式交流，精于教练型辅导；3.授课方式：知识讲解+案例研讨分析+小组竞赛+游戏互动+总结分享+课后作业+行动计划+实用工具。
老师优势：1.国内少有写了两本关于工匠精神书籍的专家；2.国内工匠精神排课量最多的老师，2017年排了100天有关工匠精神的培训课；3.国内第一个谈新工匠的人，第一个将“守破离”纳入工匠之魂的老师；4.国内第一个能将工匠精神从口号，理念、态度讲到工匠文化根植的老师；版权课程：1.《大国工匠——工匠精神培育与再造》2.《7R执行力体系建设》3.《8E领导力模型构建》4.《打造企业新中层》5.《人工智能时代创新与变革》曾服务的部分客户：合作院校：浙江大学、清华大学、厦门大学、中国海洋大学、上海交通大学、山东师范大学、浙江工业大学、西南财经大学、湖南邮电职业技术学院、宁波理工学院、重庆医药高等专科学院、上海财经大学金融学院、长沙经理学院、江苏理工学院……机械电子：三一重工、中国兵器、方正集团、东方汽车、福田戴姆勒汽车、北京汽车股份、北京宝沃汽车、晨龙集团、奥托尼克斯、天宝电子、嘉兴万正电子、美的电器、西南兵器、浙江八达铜业、无锡聚辉、深圳航嘉、东信和平、雷兹互感器（上海）、江淮动力、北京大恒、湖南中旺、浙江恒丰泰、北京巴威公司、杭州浩瀚机电设备、浙能嘉华发电、宁波钢铁、浩泽环保、上海坦达座椅、野风集团、梅花锁业、大赛璐安全系统（江苏）美的集团、知豆电动车、德国博西华、杭州滤清器、龙记集团、上海沃尔沃建筑设备、新凤鸣集团、苏州热工技术、浙江飞叶智能科技有限公司、日立电梯贵州分公司、西湖电子集团、中航锂电（洛阳）有限公司、北京市北分仪器技术有限责任公司、杜肯新材料（武汉）集团、LG新港新技术……互联网IT：阿里巴巴、联想集团、凤凰网、1号店、饿了么、杭州壹网壹创科技股份、宽岱电讯科技、超干软件、麦杰科技、雷讯网络技术、北京华夏视科图像技术、杭州天宽科技公司、杭州天宽科技、上海杨浦科技集团、2345网络科技、江西飞尚科技有限公司、北京滨松光子技术有限公司、南昌市企业电子商务协会、厦门雅迅网络股份、浙江平湖鸿禧光伏科技有限公司、浙江宇都网络科技有限公司、吉林创惠科技有限公司、中国互联网络信息中心、山东世润德……电力能源：国家电网、海南电网、宁夏煤电、宁夏煤业集团、中国南方电网、神华国华、塔里木油田、延边油田、协鑫矿业、牛山矿业、开封供电局、镇江供电、长沙矿冶研究院、中国石油华东化工、临沂宏达集团、东方日升、萧山供电局、浙江中源能源集团、德润集团、河南环宇赛尔、钱江电气集团、中南水电勘测设计研究院、华强化工、东方电缆、中国石油、长春四平供电、广西电网、福建省天玉方圆矿业、郑州磴槽集团、河南能源化工集团销售总公司…..食品农业：可口可乐、浙江农都、黑龙江农垦总局、雪花啤酒、年年富、上海纽贝滋营养乳品、顶益食品、大连振新川连、农标普瑞纳、南京雀巢、湖北枝江酒业、青岛饮料集团、浙江新迪嘉禾食品、陕西石羊(集团)、麦斯乐食品、湖南粮食集团、中粮面业（海宁）有限公司……交通物流：海航集团、国航集团、上海轨道、安富轿车驳运、中理国际、上海远州集团、天津航道局、浙江省交通投资集团、韩泰轮胎、宁波交通投资集团、宁波明日控股集团、中交上航局航道建设公司、扬帆集团、山西高速公路、宁波交通规划设计研究院、贵州云关公路、夏晖物流、华策汽车、东风汽车车架厂、深圳顺丰速运公司、杭州幸福快车供应链有限公司、南方高速……医院医药：南阳第九人民医院、广东众生药业、山东新华医疗器械、山东齐发药业、江苏华兰药用、邦宇制药、新华制药、积大医药、淮安市淮阴区各乡镇卫生院、重庆市妇幼保健院、郑州大桥医院、北京积大药业有限公司、北大医疗淄博院、江苏康缘药业股份有限公司、浙江九洲药业股份有限公司……纺织服装：杉杉集团、雅戈尔、桐乡桐昆集团、侨蒙服饰、浪莎袜业、梦娜袜业、宝娜丝袜业、绣锦集团、上海贝尔尼尼服饰、怡创印染、新光饰品、三星地质珠宝、港福珠宝、宁波一航……通信邮政：中国移动、中国移动终端、西双版纳移动、浙江华为、中国联通、中国电信、中国邮政、沈阳电信工程公司、淳安联通公司、中讯邮电、滁州移动、连云港移动、重庆电信、上海贝电、中国移动设计院河北分公司、北京移动、南昌移动、楚雄移动、合肥移动、温州联通、山东电信、河池联通、中讯邮电设计院、湖北移动业支中心、上海浦东电信……银行金融：工商银行、建设银行、农业银行、兴业银行、浙江省交通银行、浦发银行、农村信用联社、贵阳乌当信用联社、恒泰农合银行、徽商期货、光大永明人寿、上海交通银行新区支行、上海交通银行金山支行、招商银行深圳分行、河北银行、德阳信用社、宁波东海融资租赁、中国银行梅州分行、山东兰山农村合作银行、工商银行四川省分行、常山县村镇联合银行、农业银行呼叫中心（天津）、招商银行深圳分行、宁波通商银行……建筑房产：中建五局、湖南中民筑友（上市公司）、奔腾建设、五建集团、六建集团、振龙房地产、金果湾生态旅游、和记黄埔地产、中铁隧道集团、永联建设工程、西溪国家湿地公园、东宏地产、北京墨臣、江西洪大、重庆高科、杭州二轻集团、浙能房地产、山西高速公路、银川盛世华新置业公司、宁波建筑行业人力资源经理班、亨特道格拉斯（中国）投资有限公司、重庆康德、云南大朝房地产公司、宁波中冠工程造价事务所、山东万鑫建设、中山火炬开发区临海工业园、宝盛集团、深圳红杉集团、深圳印象城、湖州凯恩涂层有限公司、浙江金昌房地产集团……政府国企：长沙市政府、枣庄市委、嘉兴人事局、东阳公安局、宁波海事局、东莞社会保障局、中原法院、福建莆田市荔城区、东莞劳动保障局、山东微湖监狱、江阴市人力资源与社会保障局、贵州清镇市政府、苏州图书馆、深圳市龙岗区党务、温州机场、海南儋州市委、广东肇庆市委、山西运城工商局、贵阳政法、重庆渝中区法院、重庆工商局、邹城卫生局、山东青州组织部、重庆市县卫生局、金乡县财政局、重庆卫生监管局、桐乡城市规划设计研究院、贵州石化轻纺工会、温州瑞安农林局、新疆喀什政府、宁波国家高新区、上海广播电视台、湖南省铁路运输检察机关、东钱湖办公室、浙江烟草局、浙江省气象局、中国国航、镇海规划局、大连机场、南昌邮政局、潍坊某区委、杭州市社会保险管理局、浙江中烟工业有限责任公司、杭州常青夕照区块整体征收工作指挥部人员、苏州吴江区旅游局、上海长江口商场、广西财税局、江西邮政局、山东潍坊市青年企业家协会……其他：杭州进出口贸易、万尚进出口贸易、江苏苏美达国际贸易、中首控股、江西新阳陶瓷、金牌亚洲陶瓷、北京新中源陶瓷公司、广州特地陶瓷……宁波申江控股集团、宁波华东城集团、浙商杂志、中国小商品城集团、海南白马、南宁桂邕辉、湖北数字证书认证管理中心、山东家庭号、红星美凯龙、江苏体彩、广州公诚物业、龙岩金叶复烤、圣山集团、驼人集团、桐乡波力科技复材用品、宁波原水集团、宁波鄞州区城投、杭州四季青、珠海清华科技园、杭州西溪宾馆、宝盛集团/宝盛酒店、千鸟湖集团、天津欧诺印刷包装、富德生命人寿湖南分公司、桑德（天津）再生资源投资控股有限公司、江西和美集团、香港太平再保险有限公司、深圳中航集团、海航实业有限公司、欧派橱柜、索菲亚衣柜、宝泰菱塑料（南通）有限公司、福建旷远集团课程互动视频/v_show/id_XMTY4MDI5NDM4MA==.html?qq-pf-to=pcqq.c2c课程讲解视频/v_show/id_XMTY4MDI4ODIzMg==.html?qq-pf-to=pcqq.c2c室内录制课程视频：跨部门沟通与协作：/v_show/id_XMTc3NjI2NjAwOA==.html打造企业新中层：/v_show/id_XMTc3NjI3NDIxMg==.html出师表两汉：诸葛亮先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。
工匠培训培训方案计划一、培训目的工匠是制造业的栋梁，是推动产业升级与转型的重要力量。
因此，培养一批拥有扎实技术和创新能力的工匠是当前制造业发展的急需之举。
本培训方案旨在提升工匠的技术水平和创新意识，帮助他们成为产业发展的推动者和领头羊。
二、培训对象本次培训面向有一定基础的技工和生产人员，包括机械、电子、汽车、化工等行业的技术工人。
培训对象需具备一定的中专以上学历和在岗工作经验，有较强的学习动力和积极的创新意识。
三、培训内容1. 工匠精神培养通过专题讲座和案例分析，传授工匠精神的内涵和价值观，激发学员的自豪感和责任感，培养他们对工匠精神的理解和认同。
2. 技术知识更新针对不同行业的技术特点，安排相关领域的专业师资为学员讲授最新的技术知识和发展趋势，帮助他们掌握前沿技术和工艺。
3. 创新意识培养通过案例分析和创新训练，引导学员了解创新的重要性，培养他们的创新能力和实践能力，提高工作效率和品质。
4. 安全生产教育组织专家为学员讲授安全生产的知识和技能，提高他们的安全意识和应急处置能力，保障生产过程的安全稳定。
5. 质量管理和工效提升介绍质量管理的理论和方法，培养学员对产品质量的重视和把控能力，提高工作效率和降低成本。
6. 国际标准和行业规范介绍国际标准和行业规范，帮助学员了解国际市场的需求和标准，提高对市场的把握和竞争力。
7. 个人职业规划引导学员进行个人职业规划，了解行业发展的趋势和自身的优势，帮助他们明确未来的职业目标和发展方向。
四、培训方法1. 专题讲座组织专家和行业名人进行专题讲座，传授最新的知识和观点，激发学员的学习兴趣和积极性。
2. 实践操作安排学员到实验室和生产现场参与实践操作，提高他们的技术水平和技能运用能力。
3. 案例分析通过真实案例的分析，引导学员了解行业发展的挑战和机遇，帮助他们掌握解决问题的方法和技巧。
4. 小组讨论组织学员进行小组讨论，促进他们之间的交流和合作，培养团队合作精神和解决问题的能力。
工匠精神讲师——蒋小华老师
（常住地：杭州）
培训匠人、经管作家。
新工匠精神的提出者与倡导者，10年工匠文化研究
历程和10年职业培训生涯，浙江大学主讲教授，浙江工
业大学特聘教授；行课网执行总裁、匠道社公众号创始人、
清华大学、北京大学、上海交通大学、上海财经大学等特
聘专家。
足迹遍布全国100多个城市，受训企业达2600多家，
受训人员超29万人次，平均每年约200场培训，成为浙
江大学最受欢迎的管理类客座教授之一，被誉为“最佳执
行企业教练”。
阿里巴巴、华为、三一等企业的特聘培训师；曾任大
型台资企业总经理室经理职务、总裁助理职务；曾任中国知名民营企业总经理职务；曾获“中国管理咨询行业十佳杰出人物、全球500强华人讲师”等荣誉。
出版书籍有《守破离：如何成为一个精进的人》、《咫尺匠心：新工匠是怎样炼成的》、《为结果而战：打造以结果为导向的执行模式》已成为公众号、今日头条等自媒体名人，常年坚持写作，文章被各大媒体转载，集以理论与实践于一身。
课程以实操性见长，以学员为主体，引导与启发学员，培训满意度在95分以上。
大量走访日本、德国等企业，研究其工匠文化。
如今以传播匠道为己任，为企业提供工匠精神培训、工匠文化构建及管理能力提升方面的服务，成为该领域的首选教练。
出版著作：
《守破离：如何成为一个精进的人》
《咫尺匠心：新工匠是怎样炼成的》
《为结果而战：打造以结果为导向的执行模式》
授课风格
1.课程内容：实用性强，内容更新及时、思维逻辑严谨；
2.授课风格：擅于互动式交流，精于教练型辅导；
3.授课方式：知识讲解+案例研讨分析+小组竞赛+游戏互动+总结分享+课后作业
+行动计划+实用工具。
老师优势：
1.国内少有写了两本关于工匠精神书籍的专家；
2.国内工匠精神排课量最多的老师，2017年排了100天有关工匠精神的培训课；
3.国内第一个谈新工匠的人，第一个将“守破离”纳入工匠之魂的老师；
4.国内第一个能将工匠精神从口号，理念、态度讲到工匠文化根植的老师；
版权课程：
1.《大国工匠——工匠精神培育与再造》
2.《7R执行力体系建设》
3.《8E领导力模型构建》
4.《打造企业新中层》
5.《人工智能时代创新与变革》
曾服务的部分客户：
合作院校：浙江大学、清华大学、厦门大学、中国海洋大学、上海交通大学、山东师范大学、浙江工业大学、西南财经大学、湖南邮电职业技术学院、宁波理工学
院、重庆医药高等专科学院、上海财经大学金融学院、长沙经理学院、江苏
理工学院……
机械电子：三一重工、中国兵器、方正集团、东方汽车、福田戴姆勒汽车、北京汽车股份、北京宝沃汽车、晨龙集团、奥托尼克斯、天宝电子、嘉兴万正电子、美
的电器、西南兵器、浙江八达铜业、无锡聚辉、深圳航嘉、东信和平、雷兹
互感器（上海）、江淮动力、北京大恒、湖南中旺、浙江恒丰泰、北京巴威
公司、杭州浩瀚机电设备、浙能嘉华发电、宁波钢铁、浩泽环保、上海坦达
座椅、野风集团、梅花锁业、大赛璐安全系统（江苏）美的集团、知豆电
动车、德国博西华、杭州滤清器、龙记集团、上海沃尔沃建筑设备、新凤鸣
集团、苏州热工技术、浙江飞叶智能科技有限公司、日立电梯贵州分公司、
西湖电子集团、中航锂电（洛阳）有限公司、北京市北分仪器技术有限责任
公司、杜肯新材料（武汉）集团、LG新港新技术……
互联网IT：阿里巴巴、联想集团、凤凰网、1号店、饿了么、杭州壹网壹创科技股份、宽岱电讯科技、超干软件、麦杰科技、雷讯网络技术、北京华夏视科图像技
术、杭州天宽科技公司、杭州天宽科技、上海杨浦科技集团、2345网络科
技、江西飞尚科技有限公司、北京滨松光子技术有限公司、南昌市企业电子
商务协会、厦门雅迅网络股份、浙江平湖鸿禧光伏科技有限公司、浙江宇都
网络科技有限公司、吉林创惠科技有限公司、中国互联网络信息中心、山东
世润德……
电力能源：国家电网、海南电网、宁夏煤电、宁夏煤业集团、中国南方电网、神华国华、塔里木油田、延边油田、协鑫矿业、牛山矿业、开封供电局、镇江供电、
长沙矿冶研究院、中国石油华东化工、临沂宏达集团、东方日升、萧山供电
局、浙江中源能源集团、德润集团、河南环宇赛尔、钱江电气集团、中南水
电勘测设计研究院、华强化工、东方电缆、中国石油、长春四平供电、广西
电网、福建省天玉方圆矿业、郑州磴槽集团、河南能源化工集团销售总公
司…..
食品农业：可口可乐、浙江农都、黑龙江农垦总局、雪花啤酒、年年富、上海纽贝滋营养乳品、顶益食品、大连振新川连、农标普瑞纳、南京雀巢、湖北枝江酒业、
青岛饮料集团、浙江新迪嘉禾食品、陕西石羊(集团)、麦斯乐食品、湖南粮
食集团、中粮面业（海宁）有限公司……
交通物流：海航集团、国航集团、上海轨道、安富轿车驳运、中理国际、上海远州集团、天津航道局、浙江省交通投资集团、韩泰轮胎、宁波交通投资集团、宁波明
日控股集团、中交上航局航道建设公司、扬帆集团、山西高速公路、宁波交
通规划设计研究院、贵州云关公路、夏晖物流、华策汽车、东风汽车车架厂、
深圳顺丰速运公司、杭州幸福快车供应链有限公司、南方高速……
医院医药：南阳第九人民医院、广东众生药业、山东新华医疗器械、山东齐发药业、江苏华兰药用、邦宇制药、新华制药、积大医药、淮安市淮阴区各乡镇卫生院、
重庆市妇幼保健院、郑州大桥医院、北京积大药业有限公司、北大医疗淄博
院、江苏康缘药业股份有限公司、浙江九洲药业股份有限公司……
纺织服装：杉杉集团、雅戈尔、桐乡桐昆集团、侨蒙服饰、浪莎袜业、梦娜袜业、宝娜
丝袜业、绣锦集团、上海贝尔尼尼服饰、怡创印染、新光饰品、三星地质珠
宝、港福珠宝、宁波一航……
通信邮政：中国移动、中国移动终端、西双版纳移动、浙江华为、中国联通、中国电信、中国邮政、沈阳电信工程公司、淳安联通公司、中讯邮电、滁州移动、连云
港移动、重庆电信、上海贝电、中国移动设计院河北分公司、北京移动、南
昌移动、楚雄移动、合肥移动、温州联通、山东电信、河池联通、中讯邮电
设计院、湖北移动业支中心、上海浦东电信……
银行金融：工商银行、建设银行、农业银行、兴业银行、浙江省交通银行、浦发银行、农村信用联社、贵阳乌当信用联社、恒泰农合银行、徽商期货、光大永明人
寿、上海交通银行新区支行、上海交通银行金山支行、招商银行深圳分行、
河北银行、德阳信用社、宁波东海融资租赁、中国银行梅州分行、山东兰山
农村合作银行、工商银行四川省分行、常山县村镇联合银行、农业银行呼叫
中心（天津）、招商银行深圳分行、宁波通商银行……
建筑房产：中建五局、湖南中民筑友（上市公司）、奔腾建设、五建集团、六建集团、振龙房地产、金果湾生态旅游、和记黄埔地产、中铁隧道集团、永联建设工
程、西溪国家湿地公园、东宏地产、北京墨臣、江西洪大、重庆高科、杭州
二轻集团、浙能房地产、山西高速公路、银川盛世华新置业公司、宁波建筑
行业人力资源经理班、亨特道格拉斯（中国）投资有限公司、重庆康德、云
南大朝房地产公司、宁波中冠工程造价事务所、山东万鑫建设、中山火炬开
发区临海工业园、宝盛集团、深圳红杉集团、深圳印象城、湖州凯恩涂层有
限公司、浙江金昌房地产集团……
政府国企：长沙市政府、枣庄市委、嘉兴人事局、东阳公安局、宁波海事局、东莞社会保障局、中原法院、福建莆田市荔城区、东莞劳动保障局、山东微湖监狱、
江阴市人力资源与社会保障局、贵州清镇市政府、苏州图书馆、深圳市龙岗
区党务、温州机场、海南儋州市委、广东肇庆市委、山西运城工商局、贵阳
政法、重庆渝中区法院、重庆工商局、邹城卫生局、山东青州组织部、重庆
市县卫生局、金乡县财政局、重庆卫生监管局、桐乡城市规划设计研究院、
贵州石化轻纺工会、温州瑞安农林局、新疆喀什政府、宁波国家高新区、上
海广播电视台、湖南省铁路运输检察机关、东钱湖办公室、浙江烟草局、浙
江省气象局、中国国航、镇海规划局、大连机场、南昌邮政局、潍坊某区委、
杭州市社会保险管理局、浙江中烟工业有限责任公司、杭州常青夕照区块整
体征收工作指挥部人员、苏州吴江区旅游局、上海长江口商场、广西财税局、
江西邮政局、山东潍坊市青年企业家协会……
其他：杭州进出口贸易、万尚进出口贸易、江苏苏美达国际贸易、中首控股、江西新阳陶瓷、金牌亚洲陶瓷、北京新中源陶瓷公司、广州特地陶瓷……宁波申
江控股集团、宁波华东城集团、浙商杂志、中国小商品城集团、海南白马、
南宁桂邕辉、湖北数字证书认证管理中心、山东家庭号、红星美凯龙、江苏
体彩、广州公诚物业、龙岩金叶复烤、圣山集团、驼人集团、桐乡波力科技
复材用品、宁波原水集团、宁波鄞州区城投、杭州四季青、珠海清华科技园、
杭州西溪宾馆、宝盛集团/宝盛酒店、千鸟湖集团、天津欧诺印刷包装、富
德生命人寿湖南分公司、桑德（天津）再生资源投资控股有限公司、江西和
美集团、香港太平再保险有限公司、深圳中航集团、海航实业有限公司、欧
派橱柜、索菲亚衣柜、宝泰菱塑料（南通）有限公司、福建旷远集团
课程互动视频
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课程讲解视频
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室内录制课程视频：
跨部门沟通与协作：/v_show/id_XMTc3NjI2NjAwOA==.html
打造企业新中层：/v_show/id_XMTc3NjI3NDIxMg==.html。
