集团公开招聘市场部部长笔试成绩一览表

本科 本科 本科 本科 硕士 本科 本科 本科 硕士 本科 本科
经济学（财务管理） 信息管理与信息系统 汉语言文学 地理信息系统 土地资源管理 测绘工程 测绘工程 法学 法律硕士 会计学 土地资源管理
连云港市连云区社保中心办 79.87 事员 待业 72.67
1 1 1 2 5 4 1 4 4 1 1
江苏连云港港物流控股有限 69.67 公司 山东政法学院 大连远洋运输公司 响水县人民法院 中国海监灌南县大队 76.00 70.53 75.53 75.00
2 1 2 1 3 1 3 3 1 1 2 8 2 3
80.60 76.40 76.40 80.30 77.36 74.90 79.02 80.44 82.50 82.00 74.40 75.80 70.00 72.20
连云港市公路收费服务 080401 中心 连云港市公路收费服务 080402 中心 连云港市公路网管理与 080501 应急指挥中心 连云港市公路网管理与 080502 应急指挥中心 连云港市连云运输管理 080601 所 连云港市连云运输管理 080602 所 连云港市连云运输管理 080602 所 连云港市连云运输管理 080603 所
本科 本科 本科 本科 专科 本科 本科 本科 本科 本科 硕士研 究生 硕士研 究生 本科 本科
会计学
新华人寿保险连云港中心分 67.33 公司
3 2 2 1 1 1 2 1 2 1 1 1 2 2
76.00 74.80 72.40 76.20 69.80 72.80 76.00 76.40 76.20 77.20 72.20 73.60 75.20 73.80
连云港市2016年市属事业单位统一公开招聘拟聘用人员公示
招聘单位 岗位 代码 招聘岗 位名称 办公室岗位 网络管理岗位 文秘岗位 不动产登记岗位 不动产登记岗位 土地测绘岗位 土地测绘岗位 政策法规岗位 政策法规岗位 财务会计岗位 土地整理岗位 招聘 人数 1 1 1 2 2 2 2 2 2 1 1 拟聘人 员姓名 刘娇娇 董宽 王晓雪 吴帅 刘知博 房晶 沙万里 许存培 乔文慧 马芸 韩蒙 学历 所学专业 聘用前工作或学习单位 笔试 成绩 排名 技能 成绩 排名 面试 成绩 79.20 72.60 81.60 75.00 73.80 78.40 73.60 73.20 73.10 78.80 75.80 排名 总成 绩 79.54 72.64 80.30 76.10 74.37 76.14 74.77 70.44 70.39 76.90 74.10 排名

市一医院 市一医院 市一医院 市一医院 市一医院 市一医院 市一医院 市一医院 市一医院 市一医院 市一医院 市一医院 市一医院 市一医院 市一医院 市一医院 市一医院 市一医院 市一医院 市一医院 市一医院 市一医院 市一医院 市一医院 市一医院 市一医院
临床医疗(岗位代码001) 临床医疗(岗位代码001) 临床医疗(岗位代码001) 临床医疗(岗位代码001) 临床医疗(岗位代码001) 临床医疗(岗位代码001) 临床医疗(岗位代码001) 临床医疗(岗位代码001) 临床医疗(岗位代码001) 临床医疗(岗位代码001) 临床医疗(岗位代码001) 临床医疗(岗位代码001) 临床医疗(岗位代码001) 临床医疗(岗位代码001) 临床医疗(岗位代码001) 临床医疗(岗位代码001) 临床医疗(岗位代码001) 临床医疗(岗位代码001) 临床医疗(岗位代码001) 临床医疗(岗位代码001) 临床医疗(岗位代码001) 临床医疗(岗位代码001) 临床医疗(岗位代码001) 临床医疗(岗位代码001) 临床医疗(岗位代码001) 临床医疗(岗位代码001)
10302012525 000143 费艳芳 10302011503 000669 汪海
女 男 女 女 女 女 女 女 女
008 008 008 008 008 008 008 008 008
市一医院 市一医院 市一医院 市一医院 市一医院 市一医院 市一医院 市一医院 市一医院
护理(岗位代码008) 护理(岗位代码008) 护理(岗位代码008) 护理(岗位代码008) 护理(岗位代码008) 护理(岗位代码008) 护理(岗位代码008) 护理(岗位代码008) 护理(岗位代码008)
10102010606 001352 陈洪焱 10102010728 002741 王双燕 10102010215 001053 10102010924 002433 夏婷 黄敏

某国企市场营销岗位招聘笔试选拔2024年秋季招聘试卷及答案（考试时间：120分钟）一、单项选择（每小题1分，共20分）1.（）是指企业在营销过程中通过各种途径使顾客参与进来，充分利用消费者的意见和建议，将其用于产品开发，生产出真正适销对路的产品。

A.体验营销B.服务营销C.互动营销D.数字化营销2.以下哪些关于市场驱动型企业的陈述是正确的（）。

A.倾向于不断寻求更新、更好的经营方法B.倾向于实施创造型市场营销，以便改变消费者的偏好和行为C.奉行的是典型的反应型市场导向D.发掘和理解隐性消费需求，努力创造出消费者从没想到自己会需要的产品3.顾客关系生命周期中，顾客价值最大的时期是（）。

A.初识期B.稳固期C.衰退期D.矜持期4.按照消费者的购买习惯化分，宝马汽车属于消费品分类中的（）。

A.耐用品B.非耐用品C.选购品D.特殊品5.组织市场需求的波动幅度（）消费者市场需求的波动幅度。

A.大于B.小于C.等于D.随机6.市场定位的主要方法包括（）。

A.初次定位、避强定位、迎头定位、重新定位.初次定位、避强定位、迎头定位、插位C.初次定位、避强定位、重新定位、插位D.避强定位、迎头定位、重新定位、插位7.产品生命周期是指（）。

A.产品使用寿命B.产品物理寿命C.产品市场寿命D.产品合理寿命8.根据服务营销三角形，企业与员工之间的互动属于（）A.内部营销B.外部影响C.互动营销D.支持营销9.全渠道指企业采用尽可能多的销售渠道进行整合销售，以满足顾客的（）需求。

A.多样化B.异质性C.个性化D.独特性10.消费者对某种产品的使用率属于按什么变量进行细分（）。

A.地理变量B.人口变量C.心里变量D.行为变量11.消费者购买过程是购买动机转化为（）的过程。

A.购买心理B.购买意志C.购买行为D.购买意向12.以下关于营销预测的表述错误的是（）A.营销预测是企业洞察顾客需求的重要手段，与营销调研类似，企业在实践中可以二选一。

招聘笔试题与参考答案(某大型集团公司)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、某大型集团公司计划在明年年初对市场部进行人员调整，以下哪种招聘渠道最有利于快速找到具备丰富市场经验的人才？A、校园招聘B、内部推荐C、猎头服务D、网络招聘2、在面试过程中，面试官通常会通过以下哪种方式来评估应聘者的沟通能力和团队合作精神？A、情景模拟B、行为面试问题C、技能测试D、心理测试3、某大型集团公司计划在未来五年内扩大市场份额，以下哪项措施最有可能直接提升公司的市场份额？A. 提高产品价格以增加利润B. 增加广告投入以提升品牌知名度C. 减少产品研发投入以降低成本D. 降低产品质量以增加销量4、在以下哪种情况下，公司应该实施成本领先战略？A. 公司产品具有较高的技术含量和创新能力B. 行业竞争激烈，产品同质化程度高C. 市场需求波动较大，产品生命周期短D. 公司拥有强大的品牌影响力和忠实的客户群体5、某大型集团公司计划在未来三年内扩大市场份额，以下哪项措施最有利于实现这一目标？A. 降低产品价格B. 增加广告投入C. 提高产品品质D. 加强员工培训6、以下关于企业文化建设的说法，正确的是：A. 企业文化建设与企业经济效益没有直接关系B. 企业文化建设是企业管理的重要组成部分C. 企业文化建设是企业发展的短期目标D. 企业文化建设主要针对企业高层管理人员7、某大型集团公司计划在未来三年内，将员工数量扩大50%。

如果当前员工数量为2000人，那么预计三年后的员工数量将是多少？A. 3000人B. 2500人C. 3000人D. 3500人8、某大型集团公司计划投资1000万元用于研发新产品，预计产品研发成功后，每年将为公司带来200万元的利润。

如果研发成功的概率为60%，则预计未来五年内该产品为公司带来的总利润是多少？A. 500万元B. 800万元C. 1200万元D. 1000万元9、某大型集团公司计划在下一财年增加新员工100人，目前内部招聘渠道已经筛选出200名候选人，外部招聘渠道已经筛选出300名候选人。