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水电工绩效考核评分量表
编号：
日期：年月
水电工绩效考核评分标准说明表
CO2气体保护焊焊接培训
一、焊接工艺参数
1 适用范围
本标准适用于本公司生产的各种钢结构，标准规定了碳素结构钢的二氧化碳气体保护焊的基本要求。
注：产品有工艺标准按工艺标准执行。
1.1 编制参考标准《气焊、手工电弧焊及气体保护焊焊缝坡口的基本形成与尺寸》GB.985-88
2 术语
2.1 母材：被焊的材料
2.2 焊缝金属：熔化的填充金属和母材凝固后形成的部分金属。
2.3 层间温度：多层焊时，停后续焊接之前，相邻焊道应保持的最低温度。
2.4 船形焊：T形、十字形和角接接头处于水平位置进行的焊接.
3 焊接准备
3.1按图纸要求进行工艺评定。
3.2材料准备
3.2.1产品钢材和焊接材料应符合设计图样的要求。
3.2.2焊丝应储存在干燥、通风良好的地方，专人保管。
3.2.3焊丝使用前应无油锈。
3.3坡口选择原则焊接过程中尽量减小变形，节省焊材，提高劳动生产率，降低成本。
水电维修工岗位月考核表姓名：考评月份：总分：岗位责任考核内容（满分100 分）。
工 1 不迟到、早退（8 分）。
作 2 不做与工作无关的事（ 4 分）岗位责任考核评分细则1 上班时间迟到、早退一次扣 1 分。
2 上班时间发现做工作无关的事扣 1 分。
自评分数纪3 戴工牌上岗，做好交接班手续（4分）。
3未戴工牌上班或交接记录不清扣 1 分。
律 4 爱护公司财物，不浪费、不乱用（ 4 分）。
4 发现一次不爱护公司财物行为扣 1 分。
着 1 按公司规定着装（ 5 分）装 2 保持着装整洁、精神饱满。
（ 5 分）礼 1 对客户礼貌（ 5 分）。
1 未按公司规定着装一次扣 2 分。
2 衣冠不整，上班无精打采，扣 2 分。
1 发现对客户不礼貌扣2 分。
仪 2 团结同事，具备团队合作精神（ 5 分）。
2 不团结同事，搞小帮派扣 2 分。
礼 3 工作互相配合，不推卸责任（ 5 分）。
3 互相推卸责任，不配合工作扣2 分。
4 遇事不冷静，与人发生争吵扣 1 分。
1 发现一次维修服务不及时扣2 分。
2 发现一次未作好维修记录扣 2 分。
3 发现一次未按时进行设备扣 2 分。
节 4 不与人争执，谦逊礼让（ 5 分）。
岗位工作内容投诉 1 按公司规定时间进行维修（10分）。
2 按公司规定作好维修记录（ 5 分）。
3 定期进行设备保养（ 5 分）。
4 发现问题及时处理并主动汇报（5 分）。
4 发现问题不立刻处理或不上报扣 2 分。
5 保证小区内不出现责任事故（ 5 分）。
5 发生停水、停电等故障一次扣2 分。
6 搞好设备房、配电室的清洁卫生（ 5 分）。
6 清洁卫生区域未打扫者一次扣 1 分。
7 妥善保管好维修工具、设备（ 5 分）。
1 无客户投诉（10 分）。
7 损坏、遗失设备一次扣2分。
1 有客户投拆一次扣2 分核结果主管考评行政审核经理核准苗木供应合同书甲方：乙方：周至县哑柏镇绿星苗圃经甲乙双方协商同意，（以下简称甲方）从周至县哑柏镇绿星苗圃（以下简称乙方）购买银杏苗木，（用于渭政办发[2010]205 号文件，渭南市区绿化），并就相关事宜达成以下协议：一、苗木数量：二、苗木规格：胸径15cm 以上，主干通直，树头完整，枝条匀称、丰满，无病虫害，树形美观。
