3《SQL Server数据库技术及应用》考核方案

课程考核

《SQL Server数据库技术及应用》课程考核方案

一、考核方式

1．过程考试与集中考试相结合：基本技能过程化考核，单元能力测试，理论知识期末集中考试。

2．应会考试与应知考试相结合：应会考试包含基本技能考核和综合技能考核。

3．个体考试与小组考试相结合：基本技能考核与理论考试采用个体考试方式，综合技能考核采用小组考核方式，教师主要对小组整体评分，小组长将教师的评分进行分配。

4．课内考核与课外考核相结合：基本技能考核采用课内过程化考试方式，课程设计考核采用课外表演汇报答辩方式。

5．校内老师与企业导师相结合：企业专家主要参加对学生课程设计进行评分和答辩工作，用企业标准进行考核。

6．完成考试与速度考试相结合：在基本技能过程化考核中，既要看完成情况，也要看完成的速度。

二、总评成绩组成与要求

1．作业与考勤：10分。

2．基本技能（课内实验）考核：30分。

3．综合技能（SQL Server课程设计）考核：30分。

4．理论知识考试：30分。

要求：技能考核与理论知识考试成绩都合格，总评成绩才能合格，即：技能考核成绩要求在36分及以上、理论知识成绩要求在18分及以上。

三、作业与考勤考核标准

1．作业（实训报告）6分：每次作业记1分，差记0分，不交扣1分（扣完为止）。

2．考勤4分：不到一次扣1分，三次迟到扣1分，扣完为止。

四、基本技能（课内实验）考核标准

序号 技能训练单元 考核主要技能点 分数 考核周

1 SQL Server数据库建立 建立数据库、建立数据表、数据表操作 8

5-15 2 SQL Server数据库查询 简单查询、统计查询、连接查询、子查询、操作查询、视图操作 8

3 SQL Server数据库编程 流程控制、存储过程、触发器 6

4 SQL Server数据库管理 角色管理、权限管理、完整性设置 8