对做好新形势下油田企业基层思想政治工作的认识

学术争鸣　２０１２年３月（中）Ｉ科技创新与应用　浅谈如何做好大庆油田在新体制下的思想政治工作　

张宝玲　（大庆炼化公司保卫武装部，黑龙江大庆１６３４１１）　

摘要：大庆油田是我国油田发展历史长河中的先驱者，其中中国共产主义的先进思想在大庆油田的发展历史中起到了决定性　作用，王进喜同志“宁可少活二十年，也要拿下大油田”的１２＇号传颂至今，嘹亮的口号凝聚着千万油田人的心，鼓舞着一代又一代　的大庆油田人为祖国的石油产业作出更大的贡献。随着７＂￣４ｆ３物质水平的不断提高，消费观念也转向耐用品和奢侈品，国际石油行　业的紧俏和我国国有企业体制的不断改革，石油行业正面临着前所未有的挑战，从生产到最后经营销售的压力不言而喻，那么如　何管理好企业，如何充分发挥思想政治工作，不仅是中国石油企业的新课题更是大庆油田的首要任务，本文通过如何更好的开展　企业思想政治工作提出了自己的见解。　关键词：大庆石油：思想政治；企业文化　

１围绕中心工作，是开展思想政治工作的重心和目标　１．１要紧紧围绕本单位的中心工作，突出思想政治工作的服务　职能。狠抓经营管理工作是每个企业亘古不变的主题，也是企业各　项工作中的重点建设内容，企业的思想政治工作应紧密结合重点建　设内容的指导方针政策，抓住关键点，充分发挥思想政治工作的服　务水准。如果是在企业内部进行体制改革，就要大　ｌ丁推进全新制度　的思想政治工作，新的思想政治体系能更好地培养出专业人才、实　现电子化信息技术和企业流动资金，将新的体系内容有机的结合起　来，能激发出油田工人的积极性和凝聚性，如果没有好好地利用这　些体系内容，那么就会使油田工人人心不齐和降低：亡作效率。归根　结底，油田企业的思想政治工作应该从基层做起，结合各采油厂和　作业区的实际情况来进行完善和改革，新的改革制度势必会造成生　产经营困难加大，员工对新制度的认识不够，这个时候企业的思想　政治工作应紧紧围绕在企业生产经营工作上，及时提出解决企业所　面临困难和挑战的相关方案深入宣传到每位石油工人的心里，把压　力转化成动力，正所谓“人心齐、泰山移”，只要员工们齐心协力共度　难关，就能使企业各项生产经营目标顺利完成。　１－２要紧紧围绕本单位的中心工作，发挥思想政治工作的教育　职能。在企业管理经营的新体系下，要完善思想政治工作的教育机　制，重点培养专业人才的知识水平，提高油田工人的专业素养。大力　发展企业的科学技术水平，要把油田内部的各职能部门和管理部门　有效地结合在一起，定期的对油田工人思想政治教育和专业技术水　平进行组织测试、教育培训和考核，全面提高油田工人的整体素质。　企业应在员工们学习高涨的时候，可以举办知识竞赛活动，，还可以　举办专业技能大赛和各职能部门的学术交流大会，通过良性竞争使　他们对专业知识更加稳固扎实，对机械设备的操作能力熟悉掌握，　培养全体员工的积极性、创新性、技术性、主动性、团结性；树立各岗　位先锋模范代表，奖励优秀员工等多种激励方式，促进员工之间的　学习热情，使员工之间通过自我对比、互相学习、赶超先进、帮助弱　势的良好氛围，从细节管理切人，持续开展文明建设活动，培养员工　的凝聚力和团队意识，做到员工的思想政治素质和专业技术水平同　步提高，全员自我规范向新形势下的高素质集体靠拢。　１－３要紧紧围绕本单位的中心工作，逐步构建适应企业发展的　大政工体系。在旧的大庆油田管理体制中，企业的思想政治工作由　每个部门独立完成，大部门的思想政治工作涵盖了小部门，小部门　的思想政治工作依附于大部门，这样在企业内部中很难形成合力，　而现在大庆油田紧跟国际新形势体制，把企业内部人员协调配置，　各部门采取相互交织渗透思想政治工作。新体制下的企业思想政治　工作不能完全依赖于企业的专属政工部门，要使上下部门平衡，把　政工组织提升到全员参与，做到互相监督、互相进步。　２提高企业的先进思想，从根本改革企业思想政治工作　现阶段，油田企业的思想政治工作范围广、人员流动性强，那么　思想政治工作的创新意识，必须要有先进的思想，紧跟时代的步伐。　２．１油田企业必须具有全局意识。大庆油田应进行全方位的管　理，关注油田工人的思想动态，特别是在企业的思想政治新体制下　所面临的冲突矛盾和各种问题，要改变过去“现上吊现扎耳朵眼”的　模式，做到具有提前意识“未雨绸缪”。　２．２油田企业必须具有信息意识。现如今无论是国际还是国内　的管理趋势中，企业内部的内息资源具有隐蔽性，这已经成为一项　宝贵的资源，如果获取了有价值的信息，整个企业的管理和思想政　治工作就会有长远的发展。　２－３油田企业必须具有创新意识。新体制下的大庆油田思想政　治工作相较之前的体制有着翻天覆地的变化。原有的企业思想政治　工作开展过程中，基层的石油工人与各领导层在时间长往往会产生　冲突，每当有党建或者是大型宣传活动时，政工部门会很难安排，导　致宣传力度不大，效果不明显。新体制下的思想政治工作要从企业　的实际情况出发，打破传统的思想政治工作，党建或者是大型宣传　活动应该多样性、灵活性；高层领导起到带头作用，下属部门至基层　石油工人做到全员参与、全员实践、全员创新、全员提高；使大庆油　田的思想政治工作有着质的飞跃，从单调枯燥的生搬硬套到创新参　与的灵活应用，变被动为主动，紧跟时代的步伐，认真贯彻党组织的　各项精神，保证企业思想政治工作的鲜活性，提高全员素质，促进企　业长期发展。　３对于企业思想政治工作的几点建议：　３．１油田企业内部的各职能部门和各级领导班子都要树立正确　的思想价值观，上下齐心把思想政治工作做好，“抓革命、促生产”努　力实现和谐企业，如果只是一味的狠抓思想政治工作，就会出现新　形势下的企业改革冲突，这就需要各级领导班子积极参与、热心指　导新形势的企业改革工作，有利于企业从高层领导到基层员工树立　起新的思政观念，使大庆油田有着更长远的发展。　３．２重视企业中层以上干部的培训工作。现阶段，大部门采油厂　和作业区的职工对干部层的管理工作认识还停留在以书面形式、定　期思想教育演讲、大型活动宣传等不切实际的思政工作意识上，企　业应从本油田的实际情况出发，定期为中层以上干部、党员、积极分　子做培训工作，结合当代经济形式、法律制度、计算机网络技术应用　等科技知识，让参加培训的人员全面了解贯彻我国石油的发展局　势，所以我油田有必要加强思想政治的培训工作，提高油田职工的　整体素质和工作水平。　３＿３加强对思想政治工作的研究和技术交流。根据本油田的体　制，思想政治工作的内容更加具有内涵也更加丰富，所以在许多方　面还应该更深入的研究和完善。积极参加上级传达的党建、思想政　治工作的技术交流活动尤为重要，把新的思想带到本油田，使各采　油厂、作业区的石油工人之间加强业务和技术交流，互相帮助，共同　进步，以全面提高本油田的思想政治工作水平。　４结论　综上所述，在新油田时代新油田企业体制下，大庆油田的思想　政治工作依然面临着诸多挑战，油田企业的思想政治改革要不断接　受新的观念，提高全体人员的整体素质，切入企业的实际情况，紧密　围绕我国“一个中心、两个基本点”的思想，不断加强本企业的思想　政治工作，提高经济技术水平，真正发挥思想政治工作的作用，从而　使企业蓬勃发展。　参考文献　［１］赵晖．社会转型与公民教育：中国公民教育目标与内容体系的建构　【Ｍ】人民教育出版社，２００７．　［２】张晓明．２００７年：中国文化产业发展报告『Ｍ】．社会科学文献出版社　２００７．　［３］曾立红．思想工作与经济效益『Ｊ１．商业经济，１９９８，７：１６—１７．　［４】栾晓平．新时期思想政治工作贵在创新［Ｊ］．胜利油田党校学报，　２００１．１：９２—９３．　

党政建设　浅谈新时期思想政治工作在油田建设中的重要性　

文／曹沛斌　摘　要：思想政治工作是我党的一切工作的生命线，适应国际形势和国内社会主义现代化建设的新形势，必　须加强思想政治工作的创新，这是时代发展对我党提出的客观要求和迫切任务，也是全体思想政治工作者肩负　的历史使命，本文对基层思想政治工作进行探讨。　关键词：思想政治工作；油田建设；重要性　中图分类号：Ｇ３１　文献标识码：Ｂ　文章编号：１００９—９１６６（２０１１）００２（Ｃ）－－００１７—０２　

一、思想政治工作在构建社会主义和谐社会中的重　要性　统一的指导思想是激励全体人民团结奋斗的精　神支柱，共同的理想信念是维系社会和谐的精神纽　带。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生　命线，这是我们党总结历史经验得出的一条重要结　论。构建社会主义和谐社会，离不开社会主义先进　文化的建设，离不开公民文明素质和社会文明程度　的提高。必须大力加强思想道德建设和精神文明创　建，为构建社会主义和谐社会提供重要条件和有力　保障。　第一，加强和改进思想政治工作，是实现党的　（（十一五》规划的需要。党的十五届五中全会以　邓小平理论为指导，从社会主义初级阶段的基本　国情出发，从经济发展、改革开放、科技教育、人　民生活、精神文明建设与法制建设等方面提出了　十一五》期间的主要奋斗目标和任务，是指导我　们进军的行动纲领。现在我们的重要任务就是深刻　领会五中全会精神，把思想统一到《十一五》规划　上来，把力量凝聚到　十一五》规划提出的各项任　务上来，坚持解放思想、实事求是，更好地为社会　主义现代化服务。　第二，加强和改进思想政治工作是保证深化改革　和扩大对外开放、促进社会经济发展的需要。改革　有利于社会进步、事业发展，但必然会遇到这样那　样的困难和矛盾。所以，必须做深入细致的思想工　作，使大家面对困难采取正确的态度，扫除各种思　想障碍，从而保证改革攻坚和扩大开放事业顺利进　

体合力，齐心协力抓好思想政治工作的机制。同时，还　要着力培养和建设一支高素质的专兼职相结合的企业思　想政治工作骨干队伍。大力推行“一岗双责”，既抓生　产经营，又抓思想政治工作，构建“政治强、业务精、　作风正”的企业思想政治工作队伍。同步建立规范有效　的资金投入和保证制度，保障思想政治工作有效运行。　一系列管理机制的创新，切实推动思想政治工作落到实　处，将思想政治工作渗透到企业各领域、各角落，切实　促进企业和谐发展。　（三）立足以人为本，方式方法创新　坚持以人为本，是我们党思想政治工作的重要经验　和优良传统，也是新时期搞好思想政治工作的立足点和　根本点。随着改革的深化和社会主义市场经济体制的进　一步完善，企业思想政治工作面临着许多新情况、新问　题。企业的领导体制、运行机制、管理方式、分配制度　等发生了一系列变化，人们利益需求日益多元化，生活　方式、生活观念日益多样化，职工队伍在增强竞争意　识、进取意识的同时也产生了大量的困惑和负面影响，　涉及企业和谐矛盾逐渐增多。要加强和改进思想政治工　作，必须遵循“以人为本”原则，既要坚持教育人、引　导人、鼓舞人，又要做到尊重人、理解人、关心人，把　解决思想问题与同解决实际问题结合起来，从而增强思　想政治工作影响力、感召力和生命力。必须根据企业实　际情况，找准切入点，着眼于方式方法创新，有的放矢　开展思想政治工作。立足于教育，辅之以管理，要由　单一正面宣传教育向多元综合、实效型转变。将生产　经营和思想政治工作有机结合，将思想政治工作融入、　渗透、结合干生产经营、决策管理的全过程，以形式多　样、丰富多彩的活动为载体，有针对性、多样化、多渠　道、多载体开展思想政治工作。　（四）继承中探索创新，促进和谐企业建设　思想政治工作是一个企业从事生产经营活动必不可　少的向心力、生命线，强有力的思想政治工作为构建和　谐企业、推进企业又好又快发展提供思想保证、精神动　力和舆论氛围。要做好新形势下的思想政治工作，必须　针对当前企业的实际情况，不断总结新经验，解决新问　题，要善于在发展中变化，在变化中完善，在探索的过　程中不断创新，在创新的基础上发展，不断提高工作水　平。思想政治工作的创新在于实践，在于对实践的总结　和探索。企业思想工作者要站在讲政治、讲大局的高　度，充分认识新形势下加强和改进思想政治工作的重要　性，要根据自身企业的实际状况和不同的人的实际情况　开展工作，要在继承优秀的思想政治工作方法的基础上　去不断探索，在探索的过程中不断创新，不断增强思想　政治工作的针对性和有效性，从而有力推动企业和谐健　康稳定地向前发展。　作者单位：中国石化集团西南石油局油田工程服务　公司　工会博览・２０１１・１中旬刊　

浅谈石油企业基层思想政治管理工作

王新疆(青海油田青海省格尔木市化工管理中心816000)【摘要】金融危机之后的石油企业出现了新的问题，在这样的背景使得石油企业的基层思想管理工作更加的苦难，只有认真研究国际国内形势，才能为基层思想工作找到新的思路。针对新的问题，本人为思想管理者提出的建议是做好党员工作。

加强企业文化建设，树立人本思想，真正关心职工生活，这样就一定能够为石油企业基层思想建设开拓新的局面。

【关键词】石油企业问题思想策略【中图分类号】F270【文献标识码】A【文章编号】1672-7355（2012）09-0156-01

g一、当前石油企业阶层面临的思想政治问题（一）受到金融危机影响，让企业的思想管理面临新的挑战金融危机在一定程度程度上影响了石油企业的经济效益。

一度出现了石油需求量减少，石油价格降低等问题，这些对石油企业基层职工的收入产生了不良影响，对普通职工和管理者的思想都产生了不小的冲击。当前进入了“后金融时代”，石油市场迅速回暖，石油供应日趋紧张，国内外政策对石油石化行业的影响加大，市场竞争越发激烈。市场信心开始增强，投资、消费和出口“三驾马车”逐渐活跃，中国石油企业如何握大势。

发挥优势，顺势而为，是基层管理必须要思考的问题。

随着我国经济发展方式的进一步转变，国家油气政策调整的力度会更大，节奏会更快，包括调节绝对地租的资源税、调节级差地租的石油特别收益金和所得税、引入约束性指标的环境税、适应低碳绿色发展的碳税和鼓励新能源可再生能源开发利用的配套政策等，对石油企业生产经营的影响会越来越大。在这样国际国内形势下，石油企业基层人员思想上会出现不同程度的混乱，对政策理解和形势的估计会出现不同的意见，基层管理者在做好生产、财务和行政管理的同时，必须要正确认识国内外的发展形势，积极向普通职工宣传国家政策，理清思想。

为企业的内部挑战和国家政策的推行做好思想上准备工作。

（二）社会和经济的不断发展致使企业职工思想多元化经济的全球化和一体化是当前经济的大趋势，国民经济的发展给石油企业的发展创造了良好的机遇，基层职工的收入水平不断提高，同时也进发了一系列的思想问题，享乐主义和拜金主义有所抬头，过多追求物质上的享受，精神层面上的养份匮乏，在一定范围内出现了部分职工的思想退化。

企业管理　

油田企业基层思想政治管理工作探究　

张克诚　

摘要：基层思想政治管理工作，是油田企业党组　

织在一直探索和研究的重要课题之一。着手基层政治思　

想工作时间、范围的拓展，以期将油田企业基层思想政　

治工作的有效性提高。笔者通过长时间的探索、实践，　

总结中一些开创油田企业基层思想政治工作新形势的　

措施，希望对提高油田企业基层思想政治管理工作水平　贡献一份力量。　

关键词：油田基层思想政治新情况　

经济全球化及市场一体化的进一步发展，带动了我　国石油企业的迅速发展和改革。石油企业经历了减员增　

效、体制改革等一系列改革调整，同时相关员工的利益　

在一定程度上也受到了影响，员工的思想呈现复杂化，　

诉求也走向多元化，基层思想政治管理工作也遇到了新　

的问题。　

一、新时期遇到的新问题　

１．石油企业基层员工的思想在经济一体化的大背　

景下呈现出向多元化方向发展趋势。一些专业技术、知　

识型人才受到相关影响，思想政治管理工作者在工作中　

面对的是越来越多的不满、牢骚，导致工作量的倍增，　管理者疲于应对，工作成果偏低，工作效率自然无法得　

到提高。　

２．管理队伍建设中的问题。油田企业的基层思想　

政治管理工作中，一些干部的工作态度不端正，事业心　

和责任心不强，出现了互相推卸责任、得过且过的情况，　

影响了油田企业思想政治工作的全局发展。另外，一部　

分干部职工无暇学习，理论水平偏低，只能靠“吃老本”　

结局工作中的问题，无法适应形势变化，致使员工出现　

不满情绪。　

二、加强管理工作的措施　

当前，石油企业思想政治管理工作是传承工作、　

与时俱进的基础，也是实现石油企业进一步发展壮大的　最大推动力。　

１．从员工的切身利益出发，全面开展思想政治管　理工作。新时期的思想政治管理工作，须从员－ｒＮ益着　

④管理观察・２０１４年１月Ｔ＇Ｉ］ｔｔ版　手，关系员工生活和工作中的诉求，了解员工的疾病　

困苦，在工作中争取做到得人心、暖人心，把员工的　

事情切实办好，将思想问题的解决摆在工作的首要位