新形势下石油企业基层思想政治管理工作探究

做好新形势下国有企业政治思想工作探究

摘要：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，也是国有企业经济工作及其他工作的生命线。

关键词：国有企业；思想政治工作

Abstract: The ideological and political work is our party’s fine tradition and

political advantage, the lifeline of economic work and other work of the state-owned

enterprises.

Key words: state-owned enterprises; ideological and political work

对国企而言，思想政治工作就是教育职工、提高素质、凝聚人心、保证发展的人心工程。但随着社会的发展，企业思想政治工作也面临着思想日趋多变的严峻挑战。特别是西方发达国家持续加强的意识形态渗透，对企业干部职工思想产生严重影响。面对新形势、新情况、新问题，积极探究市场经济条件下国有企业思想政治工作的新思路、新方法，更好地促进企业科学发展、快速发展，意义深远。

一、加强国有企业思想政治工作的重要意义

1.加强思想政治工作是巩固党的执政能力的重要基础

国有企业的党组织是党的政治领导在企业内部的体现，只有充分发挥企业党组织的政治核心作用，抓好思想政治工作，才能提高干部职工的理论水平和思想政治觉悟，才能执行党的路线、方针和政策，才能发挥职工群众工作的积极性、主动性和创造性，以及更好地贯彻执行党的经济发展方针和企业的生产经营决策，促进企业的健康快速的发展。

2.加强思想政治工作是深化国有企业改革的重要前提

建设现代企业制度下的国有企业是国企改革发展的目标，由于历史原因和体制、机制的问题，国有企业往往存在各种各样的矛盾和问题。随着改革的深入，各种新矛盾、新问题也会大量涌现，许多思想问题也会突出地反映出来。如拖欠职工工资、下岗失业、企业破产兼并后岗位变动问题、新企业管理模式运行机制不适应问题等，都影响企业改革的顺利进行。而这些问题的解决，离不开思想政治工作，这就需要在具体思想政治工作中及时化解改革中的矛盾，最大限度地调动职工群众的积极性、创造性，发挥其聪明才智和潜能，积极主动地投身到企业改革工作中去。

加强油田企业基层思想政治工作

摘要:本文分析了做好油田企业思想政治工作的意义,提出当前油田基层思想政治工作面临的问题,并进一步探讨了加强基层思想政治工作的对策。

关键词:油田企业 思想政治工作

1 做好油田企业思想政治工作的意义

1.1 精神动力

人是生产力中最活跃的因素,企业思想政治工作的对象是企业的每一个职工,他们的世界观、人生观、价值观,是否正确,思想觉悟和道德水平的高低直接决定着他们基本素质的优劣。企业结合生产经营开展思想政治工作,能够从根本上解决存在的一些问题,坚定职工的理想信念,引导职工认识国家、集体、个人三者之间的利益关系,把爱国、爱厂、爱岗结合起来。调动职工的积极性和创造性,激发企业职工的奉献和创造热情,使“精神”变“物质”。

1.2 协调和转化的作用

即在建立现代企业制度过程中协调关系并转化矛盾在建立现代企业制度,分流改制中引发起一些矛盾,如职工收入差别大,导致职工心理失衡,企业领导在改革中腐败,企业过度追求经济利益,而忽视企业的人文道德的培养等。这些矛盾交织在一起,严重了影响了企业的发展,就需要思想政治工作根据各方的需要理顺情绪、协调关系,稳定人心。

1.3 导向和保证作用

即保证企业生产经营的社会主义方向。随着市场经济的发展,在全球化的背景下,外企的大量的涌入,互联网技术的发展,我们对外交流日益频繁,国外的思想和文化也大量涌入,市场经济的趋利观与社会主义的集体主义价值观存在着矛盾。这使得国外鼓吹意识形态多样化的反动思潮,利用经济上的强势逐渐渗透。所以必须要用马列主义毛泽东思想、邓小平理论及三个代表的重要思想武装广大干部职工,以保证我们的社会主义方向。

2 当前油田基层思想政治工作面临的问题

2.1 当前思想政治工作针对性不强

当前油田思想政治工作虽呈现出了良好的形势,但在思想政治工作在针对性方面仍然有所缺乏。不少干部习惯用老一套的思想教育方法开展工作。他们不能做到根据人们思想状况的差别、需求的不同、接受能力的差别,具体情况具体分析,具体问题具体解决,分门别类,因人而异,因地制宜,因时而变,开展不同时期、不同层次、不同内容、不同层次、不同形势、不同要求的思想政治工作。

企业管理　

油田企业基层思想政治管理工作探究　

张克诚　

摘要：基层思想政治管理工作，是油田企业党组　

织在一直探索和研究的重要课题之一。着手基层政治思　

想工作时间、范围的拓展，以期将油田企业基层思想政　

治工作的有效性提高。笔者通过长时间的探索、实践，　

总结中一些开创油田企业基层思想政治工作新形势的　

措施，希望对提高油田企业基层思想政治管理工作水平　贡献一份力量。　

关键词：油田基层思想政治新情况　

经济全球化及市场一体化的进一步发展，带动了我　国石油企业的迅速发展和改革。石油企业经历了减员增　

效、体制改革等一系列改革调整，同时相关员工的利益　

在一定程度上也受到了影响，员工的思想呈现复杂化，　

诉求也走向多元化，基层思想政治管理工作也遇到了新　

的问题。　

一、新时期遇到的新问题　

１．石油企业基层员工的思想在经济一体化的大背　

景下呈现出向多元化方向发展趋势。一些专业技术、知　

识型人才受到相关影响，思想政治管理工作者在工作中　

面对的是越来越多的不满、牢骚，导致工作量的倍增，　管理者疲于应对，工作成果偏低，工作效率自然无法得　

到提高。　

２．管理队伍建设中的问题。油田企业的基层思想　

政治管理工作中，一些干部的工作态度不端正，事业心　

和责任心不强，出现了互相推卸责任、得过且过的情况，　

影响了油田企业思想政治工作的全局发展。另外，一部　

分干部职工无暇学习，理论水平偏低，只能靠“吃老本”　

结局工作中的问题，无法适应形势变化，致使员工出现　

不满情绪。　

二、加强管理工作的措施　

当前，石油企业思想政治管理工作是传承工作、　

与时俱进的基础，也是实现石油企业进一步发展壮大的　最大推动力。　

１．从员工的切身利益出发，全面开展思想政治管　理工作。新时期的思想政治管理工作，须从员－ｒＮ益着　

④管理观察・２０１４年１月Ｔ＇Ｉ］ｔｔ版　手，关系员工生活和工作中的诉求，了解员工的疾病　

困苦，在工作中争取做到得人心、暖人心，把员工的　

事情切实办好，将思想问题的解决摆在工作的首要位　

1292018.1MEC政工之窗MODERN ENTERPRISE CULTURE

基层员工的战斗力与凝聚力得到大幅度提高，为石油企业的发展提供了更大的平台。（二）实际问题、思想问题与石油企业基层思想政治管理相结合作为国有企业的优秀传统，关心基层员工的生活意味着解决基层员工的思想问题与生活问题是石油企业基层思想政治管理工作的最终目标。然而，在企业不断深化改革的大环境下，企业员工的思想问题往往伴随着基层员工的实际生活问题，所以如果要彻底解决他们的生活问题，企业基层思想政治工作务必要贯穿基层员工生活的全过程中，解决员工的生活问题成为思想政治管理工作的一部分。（三）理念创新与机制创新相结合理念创新就是转变工作思路。在信息时代，企业发展的管理手段发生了极大变化，思想政治工作必须从传统的思维定式中解放出来，形成适应信息时代的新思路、新观念以适应企业发展的需要。机制创新就是要领导机制、激励机制、教育机制上有所创新。领导机制创新，就是要健全思想政治工作的组织架构，建立由党委统一领导，党政青工妇齐抓共管，职能部门分工协作，覆盖全体员工思想政治工作领导机制。激励机制创新，就是要去“思想政治工作形式化”用物质鼓励与精神激励来让员工真正参与到学习中。教育创新，就是要紧密围绕石油企业生产经营任务，从实际出发，提高思想政治工作的科学化和信息化程度。从陈旧的口头传达、板报宣传等模式中解放出来，利用新技术和新媒体进行宣贯工作。只有理念创新与机制创新相结合，才能达到石油企业基层思想政治工作有效成果。三、结语总之，思想政治工作决定企业长远的发展轨迹，是我国各类企业的立身之本。改革开放以来的石油企业基层思想政治工作的实践证明，要真正做好石油企业基层人员的思想政治工作离不开灵活应变的工作思路与广袤的工作视野。只有真正与群众融为一体，想群众之所想，急群众之所急，及时、深入、全面地了解基层员工的思想走向，才能抓住他们需要解决的难点与重点问题，结合实际，将思想政治工作始终贯穿于基层员工生活的方方面面，让基层员工始终感受到基层组织的关心与爱护，思想境界不断提高。参考文献：[1] 王福成.加强和改进新形势下党建思想政治工作为综合性国际能源公司建设提供强大思想政治保证和精神动力[J].石油政工研究2011(02):55-57.[2] 曾志伟.国有企业思想政治工作创新研究[C].中共中央党校博士学位论文,2010(5).[3] 夏胜芳,宋国俊,夏青川.浅谈如何增强企业思想政治工作的魅力[J].石油政工研究