岗位调整确认书

1 调岗调薪通知书使用说明及法律建议

一、调岗调薪通知书有什么作用？

1、做出调岗调薪之前企业需要与劳动者达成一致或者任职期间被证明不胜任本职工作，否则不可轻易使用。

2、起到一个劳动合同变更的作用，相当于劳动合同变更协议书，说明双方已协商同意将工作岗位进行调整。根据法律规定，劳动合同的变更需要采取书面形式，否则即使当事人当时进行岗位调整，仍可能在以后反悔而发生争议。

3、经过此通知后，员工如果没有到新的岗位上班，就属于旷工了。因此该通知书起到一个证据的作用。也正因此，应一式两份，让员工签字，单位留存一份。

4、如经考核，员工不胜任工作，可以进行调岗，如果在新的岗位，员工仍然不胜任工作，则单位可以解雇该员工。

《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；……

二、如何正确处理调岗行为，使其合法有效？

建议一、最好是双方协商一致，并签订《劳动合同变更书》，或者《变更工作地点岗位确认书》等书面文书。

建议二、在《劳动合同书》签订之初，就应当约定如下条款：

“甲方因集团发展布局及生产经营需要可以调整乙方的工作岗位、工作内容、跨国家或地区变更工作地点（或多个地点），不视为甲方违反合同，经协商可变更本合同主体或部分内容，合同其他内容仍然有效，变更通知书或调动通知书经乙方签认后作为本劳动合同的附件。……”

2 “乙方理解和认同甲方所在集团跨地区分散经营的特点，愿意配合甲方经营需要而进行的跨地区调动或国外派驻。同时，甲方视情形提供异地安家搬迁等不便利方面的协助或者经济补偿……”。

浙江东南铝业有限公司部门岗位职责描述

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岗位职责、待遇确认表

部门名称 网络营销部 转正岗位 部长 晋升岗位 营销中心总监

薪酬等级 部长 岗位类别 营销类

岗位责任工资 ￥1500 岗位绩效工资 ￥1000

直接上级 营销中心总监

直接下级 售前客服代表，主办，顾问

主要协作单位 对外： 供应商、物流公司，终端客户等

对内：各部门

工作概要

负责网络销售部门的销售任务达成与人员管理，成本控制，客户关系维护

工作权限

终端产品销售方向，员工管理（员工任务分配，绩效，奖惩，晋升，降职），制度执行，部门建设规划

工作职责

工作项目 具体工作内容

基础工作内容 1、负责组织编制网络营销制度，并经审批后组织执行；

2、负责做好对下属人员的管理工作；

3、负责组织网络业务推广和市场开拓工作；

4、负责制定公司网络品牌发展战略、品牌建设及市场调研等工作；

5、负责网络营销渠道的建立与规范工作；

6、负责组织客户服务与售后服务支持工作，并对服务效果进行评价；

关键工作内容 7、负责组织与相关部门进行网络营销业务的沟通和支持；

8、根据公司发展计划，完成公司下达的任务指标；

9、负责组织制定网络营销工作计划，并组织实施；

其它 10、完成上级交办的其它工作。

工作环境

工作场所 室内 浙江东南铝业有限公司部门岗位职责描述

. 2 设备与工具 计算机、计算器、电话机

工作班制与时间

八小时工作制

关键绩效指标

权重 岗位指标 岗位指标值 考核周期 计算方法 数据提供方 备注

0.5 x=销售计划完成率 90% 月 销售额-销售成本 财务部 任务达成50%以下为0

0.1 y=发货完成率

80% 月 实际销售单数量-发货达到数量 物流与财务 每发错一单为0

深圳市弘毅电池有限公司

页脚内容

岗位名称 财务主管 岗位编号

所在部门 财务部 岗位定员 1人

直接上级 总经理 分析日期 2013年

直接下级 无 薪酬类型 月薪

本职：公司内部往来账的终审；客户对账单的终审；月末合作方对账单的终审；原料订购及记录存档；月末库存监督盘点审核；月末工厂月结单的终审；月度财务报表的终审；年终总结及下年度预算的审核建立；周、月总结会议资料整理及协助销售的单价查找等。

直接工作责任：

职责一 职责表述：严格遵守公司的各项规章制度及工作流程。

职

责

二 职责表述：负责公司日常客户对账单的审核。

工作

内容 1、 负责审核客户对账单的工作。

2、 负责将现金日报表以短信方式发于上级手机。

3、 负责每笔订金、货款记录在客户订单上，做为会计对账依据。

职

责

三 职责表述：负责日常往来帐及财务报表的审核。

工作

内容 1、 负责销售收入的审核，追踪及监督客户货款及时回收。

2、 负责核对并追踪应收货款的回收。

3、 保证每月15日按时上交月度报表并终审正确。

职

责

四 职责表述：负责审核合作方月度对账单，负责监督库存盘点。

工作

内容 1、 负责工厂产品报价的追踪、录入及整理报价单归档。

2、 负责复板客户的报价单整理审核及发送工作，报价单即结算板费，以备日后请款。

3、 负责终审合作工厂的月度对账单。

4、 负责终审工厂的月度对账单及月底财务报表。

5、 负责工厂的原料订购及明细记录。

6、 监督月末库存盘点工作，帐实不符时，及时上报领导。

职责五 职责表述：负责核算公司年销售收入，完成年底总结任务，及时上交报表。

职责六 职责表述：负责整理下年度预算资料，建立下年度预算报表。

职责七 职责表述：负责所有客户资料的整理入档工作（客户基本资料必须包含：客户的名、姓及性别，深圳市弘毅电池有限公司

页脚内容 相关知识与技能 面掌握财务管理知识，能熟练使用办公软件、财务软件进行日常业务处理。

岗 位 确 认 书

编号: 日期: 页数:1/1

所属部门 岗位名称

直接上级 直接下属

职位资格要求

工作职责

序号 职责内容 占工作总量的比例%

1.

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8.

9.

10.

11.

承诺：以上内容经与本人确认沟通，本人知悉上述内容，同意公司按上述内容对本人进行考核评估，若公司经营范围及业务调整，本人同意接受公司安排岗位调整。

确认人： 年 月 日

（本表由人力资源及用人部门组织签订、保存）

人力资源总监： 用人部门主管确认: 拟制: