巡防大队管理制度(新)

巡防队管理制度第一章总则第一条为了保障社会治安、维护公共秩序，保障人民群众的生命财产安全，依法组建巡防队，制定本管理制度。

第二条巡防队是指在公安机关领导下，依法开展巡逻防控工作的专门队伍，履行巡逻执勤、治安维护、辅助处置险情等职责。

第三条巡防队的任务是贯彻公安机关的指挥、管理和指导，协助公安机关开展治安防范、打击违法犯罪活动，保障人民群众的生命财产安全。

第四条巡防队的成立、解散、改组和活动，均应当依法进行登记备案，接受公安机关的指挥、管理和监督。

第五条巡防队的成员应当遵守国家法律法规和公安机关的工作规章制度，服从公安机关的指挥和管理，忠实履行职责，积极参加学习、训练，不断提高业务水平和素质。

第六条公安机关应当加强对巡防队的组织、领导、管理和指导，提供必要的工作条件，做好人员、装备和经费的保障。

第七条巡防队应当根据公安机关的工作布置和需要，履行巡逻防控任务，积极维护社会稳定，为人民群众的安宁和安全作出贡献。

第二章组织管理第八条巡防队的组织形式由公安机关根据需要确定，可以分为巡逻防控队、特巡警队等不同类型。

第九条巡防队应当有明确的组织架构和分工管理，设立队长、副队长、班长等职务，明确各级职责和权限。

第十条巡防队应当建立健全的工作机制，明确成员的工作任务和责任，做好上下级的沟通和协调工作，保证工作的正常开展。

第十一条巡防队应当建立定期例会、专题讨论等制度，加强队员之间的交流和协作，提高工作效率和成果。

第十二条巡防队应当建立健全的奖惩制度，对队员的工作表现进行及时肯定和奖励，对违规违纪的行为进行严肃处理，保持队伍的正气和纪律。

第十三条巡防队应当建立健全的教育培训制度，定期组织各类业务培训、心理健康辅导等活动，提高队员的综合素质和业务水平。

第三章工作职责第十四条巡防队的主要工作职责包括：（一）开展巡逻防控工作，维护治安秩序，加强巡逻巡控，发现和制止违法犯罪行为。

（二）协助公安机关维护社会治安、抢险救灾、处置险情等工作。

巡防队伍管理制度范文巡防队伍管理制度第一章总则第一条为加强对巡防队伍的管理，提高巡防队员的综合素质和工作能力，保障社区安全和秩序，依据相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本制度适用于全体巡防队员，包括社区巡防队员、企业巡防队员等。

第三条巡防队伍是社会治安综合治理体系中的重要组成部分，主要职责是维护社区安全，保护人民群众的合法权益，参与防控犯罪活动，维护社会治安秩序。

第二章巡防队员招募和培训第四条巡防队员应符合以下条件：（一）年满18周岁，具有中华人民共和国国籍；（二）具有良好的思想品德和职业道德；（三）身体健康，能够胜任巡逻勤务；（四）具有较好的沟通和协调能力；（五）经过相关培训，熟悉巡逻工作和法律法规。

第五条巡防队员的招募应包括面试、体格测试、政治审查、保密审查等环节，确保招募合格的人员。

第六条巡防队员入队后应接受相关培训，包括基础巡逻知识、法律法规、协作配合、应急处置等内容。

培训可分为理论培训和实践培训两部分，以提高巡防队员的工作技能和专业素质。

第三章巡防队员考核和激励机制第七条巡防队员应定期进行考核，考核内容包括巡逻工作的完成情况、工作纪律的遵守程度、工作态度等。

考核结果作为巡防队员绩效考核和工资激励的重要依据。

第八条对于考核结果优秀的巡防队员，应给予适当奖励和表彰，如物质奖励、荣誉称号等。

对于考核结果不合格的巡防队员，应采取相应措施，如警告、降职、开除等。

第四章巡防队员的权利和义务第九条巡防队员享有以下权利：（一）获得合法的工资待遇；（二）享受社会保险和福利待遇；（三）接受专业培训和技能提升；（四）参与巡防队伍规划和决策的权益；（五）行使公民的基本权利和义务。

第十条巡防队员应履行以下义务：（一）认真履行巡逻勤务，保障社区安全；（二）服从队长和上级的指挥和安排；（三）遵守工作纪律和规章制度；（四）保守工作秘密，不得泄露工作内容和相关信息；（五）积极参与社会公益活动。

第五章巡防队伍管理和督导第十一条巡防队伍管理应建立完善的组织机构和管理制度，明确责任分工和权限范围，确保巡防队伍工作的高效运行。

第一章总则第一条为加强巡防队员队伍建设，提高巡防工作效能，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本部门实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本部门所有巡防队员。

第三条本制度旨在规范巡防队员行为，提高巡防工作水平，确保巡防队伍始终保持良好的精神风貌和战斗力。

第二章组织管理第四条巡防队伍实行统一领导、分级管理、责任到人的管理体制。

第五条巡防队伍分为指挥中心、巡逻大队、警务督察等部门，各部门职责明确，相互配合，共同完成巡防工作任务。

第六条巡防队员应具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪记录；（二）年龄在18周岁以上，45周岁以下；（三）身体健康，具有履行巡防工作所需的体能；（四）具有高中以上文化程度；（五）愿意从事巡防工作，服从组织安排。

第七条巡防队员招聘、选拔、培训、考核、晋升、辞退等依照国家相关法律法规和本部门实际情况执行。

第三章工作职责第八条巡防队员的主要职责是：（一）维护社会治安秩序，预防和制止违法犯罪活动；（二）协助公安机关处理突发事件，维护公共安全；（三）开展治安巡逻，及时发现、制止、报告各类违法犯罪行为；（四）协助公安机关开展人口管理、治安管理、交通管理等工作；（五）完成上级领导交办的其他工作任务。

第九条巡防队员应按照以下要求履行职责：（一）坚守岗位，认真履行职责，不得擅离职守；（二）文明执勤，礼貌待人，树立良好形象；（三）严密观察，及时报告，发现可疑情况要及时处置；（四）严格遵守操作规程，确保自身安全。

第四章巡防工作要求第十条巡防工作应遵循以下原则：（一）预防为主，综合治理；（二）统一指挥，分级负责；（三）严格执法，热情服务；（四）注重实效，提高效率。

第十一条巡防队员应按照以下要求开展巡防工作：（一）加强巡逻，提高见警率；（二）强化防控，提高防控能力；（三）加强宣传教育，提高群众安全防范意识；（四）加强与公安机关的协作配合，形成工作合力。

第1篇第一章总则第一条为加强巡逻队伍的管理，提高巡逻效率，确保社会治安稳定，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国人民警察法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本规定。

第二条本规定适用于本地区所有巡逻队伍，包括公安、城管、社区保安等。

第三条巡逻队伍的管理工作应当遵循以下原则：（一）依法管理，严格执法；（二）预防为主，打击结合；（三）科学管理，高效运作；（四）群众路线，服务人民。

第二章组织机构与职责第四条巡逻队伍应当设立专门的指挥机构，负责巡逻队伍的日常管理和指挥调度。

第五条巡逻队伍指挥机构的职责：（一）制定巡逻计划，组织实施巡逻任务；（二）协调各部门、各单位，确保巡逻工作的顺利进行；（三）对巡逻人员进行培训和考核；（四）收集、整理、分析巡逻信息，为决策提供依据；（五）对违反本规定的行为进行查处。

第六条巡逻队伍应当设立巡逻分队，负责具体的巡逻工作。

第七条巡逻分队的职责：（一）按照巡逻计划，开展巡逻工作；（二）及时发现、制止、报告违法犯罪行为；（三）协助有关部门处理突发事件；（四）维护社会治安秩序，保护人民群众生命财产安全；（五）接受群众投诉，为群众提供服务。

第三章巡逻任务与要求第八条巡逻任务包括：（一）维护社会治安秩序，预防、制止和打击违法犯罪活动；（二）协助公安机关处理治安案件；（三）协助城市管理、交通管理等相关部门维护城市秩序；（四）开展法制宣传教育，提高人民群众的法制观念；（五）接受群众报警、求助，提供帮助。

第九条巡逻要求：（一）巡逻人员应当着装整齐，佩戴警徽、警衔等标志；（二）巡逻人员应当熟悉巡逻区域，掌握巡逻路线；（三）巡逻人员应当保持通讯畅通，确保信息及时传递；（四）巡逻人员应当严格遵守交通规则，确保行车安全；（五）巡逻人员应当注意观察，及时发现可疑人员和可疑物品；（六）巡逻人员应当文明执法，礼貌待人，维护良好形象。

第四章巡逻纪律与奖惩第十条巡逻纪律：（一）严格遵守国家法律法规，严守纪律，不得违反规定；（二）不得擅自离岗、脱岗，不得擅自改变巡逻路线；（三）不得接受群众贿赂，不得泄露国家秘密和警务工作秘密；（四）不得酗酒、赌博，不得参与其他违法犯罪活动；（五）不得泄露个人信息，不得泄露工作秘密。

治安巡逻大队管理制度范文第一章总则第一条为了规范治安巡逻大队的工作，提高治安巡逻工作的效果和质量，维护社会治安秩序，制定本管理制度。

第二条治安巡逻大队是负责维护社会治安秩序的执法部门，依法履行维护治安、预防犯罪、打击违法犯罪活动的职责。

第三条治安巡逻大队的组织形式为队伍制，在本制度中简称为“大队”。

第四条大队的主要任务是开展巡逻防控工作，巡逻范围包括城市主要街道、居民区、商业区等公共场所。

第五条大队的管理原则是科学、民主、公开、权责统一。

第二章组织架构第六条治安巡逻大队设大队长、副大队长、指导员等组成的领导班子，大队长为大队的最高责任人。

第七条大队下设若干巡逻组，每个巡逻组由组长、副组长和若干巡逻人员组成。

第八条大队领导班子对下属巡逻组的工作进行指导、督促和评估，确保巡逻工作的顺利开展。

第九条已获得相关资质的大队人员可参与组织义务巡逻组，并由大队领导班子进行统一管理和指导。

第三章巡逻工作第十条巡逻工作根据治安形势、任务安排进行，可采取日常巡逻、重点巡逻、联合巡逻等形式。

第十一条巡逻人员应遵守纪律，着正装上岗，携带巡逻装备，确保形象整齐、装备齐全。

第十二条巡逻人员应随时保持警觉，注意观察周围环境，发现可疑情况及时报告，并采取相应措施进行处置。

第十三条巡逻人员应严格执行交通管理法规，协助解决交通事故和交通拥堵等问题。

第十四条巡逻人员发现违法行为或犯罪嫌疑人应立即制止或抓捕，并及时通知相关执法部门。

第十五条巡逻人员在巡逻过程中，发现安全隐患或问题，应及时提出并报告给上级领导。

第四章奖惩制度第十六条对于履职尽责、勇敢执法、取得显著业绩的巡逻人员，可给予表彰和奖励。

第十七条对于违反巡逻纪律、不履行职责、懈怠工作的巡逻人员，需要进行责任追究和相应的处分。

第十八条巡逻人员的奖惩记录应及时更新，作为评选考核和晋升职务的重要依据。

第五章附则第十九条本管理制度自发布之日起生效，修订时应根据实际情况进行及时调整。

第二十条对于本管理制度未涉及的问题，应按照相关法律法规和制度进行处理。

巡防大队工作管理制度巡防大队是维护社会治安秩序的主要力量之一，其任务是通过巡逻、防控等方式做好治安管理工作，保障社会稳定。

巡防队员的行为不仅关系到能否顺利完成各项工作任务，也关系到公安机关在群众心目中的形象。

为加强巡防大队队伍建设，立志将大队打造成为政治可靠，业务熟练，纪律严明，训练有素，勇于献身，出色完成各项任务，深受人民群众欢迎和拥护的队伍，特制订本工作、管理制度。

一、巡防队员岗位职责1、开展治安巡逻、盘查、堵截、守卡等工作，制止现行违法犯罪活动，抓获、扭送违法犯罪嫌疑人，并积极收集、提供社会治安信息和违法犯罪线索。

2、协助公安机关警戒突发性治安灾害事故现场，疏导群众，维护治安秩序。

3、对巡逻中发现的重大治安和刑事案件及时上报并保护好现场。

4、接受群众现场紧急报警并及时移送管辖权限部门处理。

5、对非法上访的群体性事件要做到及时、准确、高效，有力进行控访和处置群体性事件。

6、救助受伤、患病、遇险等处于无援状态的公民，帮助有困难的残疾人和其他公民。

7、完成公安机关布置的其他社会治安工作。

二、考勤制度1、全体队员必须自觉遵守大队的各项规章制度。

2、实行统一上、下班签到制度，由大队长负责监督签到情况，内勤负责将每月签到情况汇总入册，作为大队年度考评依据。

3、严格按照大队工作安排按时上下班，工作时间不得擅自离开工作岗位，不迟到、不早退、不旷工。

4、需请病假、事假者必须填写书面假条，由组长签字，经大队长或带班领导批准后，交内勤民警存档备查。

假期一天以内可由带班领导批准，一天以上须报大队长批准后，再由公安局分管领导批准。

5、上班时间开始10分钟内到岗者，按迟到论处；超过10分钟以上到岗者，按旷工半天论处。

提前10分钟内离岗者，按早退论处；超过10分钟以上者，按旷工半天论处。

6、大队领导将不定期对辖区巡逻工作进行巡查，如发现岗位人员空缺，一律按旷工处理。

7、巡防队员出现违纪行为一律按照奖惩制度予以处罚。

小组成员出现迟到、早退、旷工等违纪行为时，该组组长负连带责任。

巡防大队工作管理制度第一章总则第一条为了加强对巡防工作的管理，提高巡防队员的工作效率和工作质量，依据相关法律法规，制定本制度。

第二条巡防大队工作管理制度适用于所有巡防队员和管理人员，必须严格遵守。

第三条巡防大队工作管理制度内容包括巡防队员的基本职责、工作要求、考核制度、绩效改革等方面。

第四条巡防大队工作管理制度的修订由主管部门审核通过后执行，必须遵循程序。

第二章巡防队员的基本职责第五条巡防队员是巡防大队的基本工作力量，主要负责巡逻、巡防、维护治安等工作。

第六条巡防队员必须具备良好的职业道德和优秀的执行力，服从管理和指挥，保护人民群众生命财产安全。

第七条巡防队员应当保持良好的形象，严格遵守纪律，严禁违法乱纪行为。

第八条巡防队员应当热心为群众服务，热情接待群众，及时处理群众反映的问题和困难。

第三章巡防队员的工作要求第九条巡防队员必须熟悉业务知识，掌握相关法律法规，提高工作技能和水平。

第十条巡防队员应当坚守自己的岗位，认真履行职责，做到勤勉尽职、一丝不苟。

第十一条巡防队员应当与群众建立良好的关系，做到亲和、和谐，积极协助群众解决问题。

第十二条巡防队员应当保持团结、协作，积极配合其他部门和单位开展工作。

第四章考核制度第十三条巡防队员工作绩效考核以年度为一个考核周期，考核内容主要包括巡逻工作、巡防工作、事件处理、纪律遵守等方面。

第十四条巡防队员的绩效考核分为定量指标和定性指标，定量指标主要包括巡逻里程、事件处理效率、群众满意度等方面；定性指标主要包括工作态度、工作效率、团队合作精神等方面。

第十五条绩效考核结果将作为奖励和惩罚的依据，奖励包括表彰、晋升、奖金等，惩罚包括警告、停职、降级等。

第五章绩效改革第十六条为了激励巡防队员更好地履行职责，提高工作效率，对绩效考核制度进行改革。

第十七条绩效改革包括完善绩效考核指标体系、优化考核流程、健全奖惩机制等方面。

第十八条绩效改革将在实践中不断调整和完善，保证制度的科学性和完整性。

公司巡防队管理制度范本一、组织架构与职责公司巡防队应设立明确的组织架构，包括队长、副队长以及巡防队员。

队长负责整个巡防队的日常工作安排和管理工作，副队长协助队长进行工作，并在队长缺席时代行队长职责。

巡防队员则负责具体的巡逻、检查和应急处理工作。

二、巡防队成员资格巡防队成员应具备一定的身体素质、法律知识和基本的安全防范技能。

良好的职业道德和责任感也是不可或缺的。

所有成员在入职前需经过严格的选拔和培训，并定期接受考核。

三、巡逻制度1. 巡逻时间：巡防队应根据企业的实际情况制定合理的巡逻时间表，确保24小时内都有人员进行巡逻。

2. 巡逻路线：明确巡逻路线和重点区域，确保无死角覆盖。

3. 巡逻记录：巡防队员在巡逻过程中应详细记录巡逻情况，包括时间、地点、发现的问题及处理结果等。

四、应急预案公司巡防队需要制定详细的应急预案，包括但不限于火灾、盗窃、暴力事件等情况的应对措施。

预案应包含报警流程、紧急疏散路线、应急联络人等信息，并定期进行演练以提高实战能力。

五、装备管理巡防队员应配备必要的安全装备，如对讲机、手电筒、防卫器材等。

所有装备应定期进行检查和维护，确保其功能正常。

六、培训与发展公司应定期为巡防队员提供专业培训，包括最新的安全知识、法律法规更新、应急处置技能等，以提升队伍的整体素质和应对各类情况的能力。

七、考核与激励建立一套公正的考核体系，对巡防队员的工作表现进行评价。

对于表现优秀的队员给予奖励，对于工作不力者进行约谈或调整，确保巡防队的工作积极性和效率。

八、监督与反馈公司应设立监督机制，对巡防队的工作进行监督和评价。

同时，鼓励员工对巡防工作提出意见和建议，通过不断反馈来优化管理制度。

巡防队员工作制度规定一、总则为了加强社会治安综合治理，维护社会稳定，保障人民群众生命财产安全，提高城市管理水平，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本工作制度。

二、巡防队员的职责1. 执行巡逻任务，预防和制止犯罪行为；2. 接受报警，及时处理突发事件；3. 协助公安机关查处治安案件和刑事案件；4. 维护交通秩序，保障交通安全；5. 宣传法律法规，教育引导公民遵纪守法；6. 接受人民群众的咨询和求助；7. 完成上级交办的其他工作任务。

三、巡防队员的条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 年满十八周岁；3. 拥护中国共产党的领导，拥护宪法；4. 具有良好的品行和职业道德；5. 具有高中及以上学历；6. 身体健康，符合岗位要求的身体条件；7. 法律、法规规定的其他条件。

四、巡防队员的选拔和培训1. 巡防队员的选拔由公安机关负责，按照公开、公平、公正的原则进行；2. 选拔程序包括报名、资格审查、体能测试、面试、体检和政审等环节；3. 选拔合格的人员，由公安机关组织进行岗前培训；4. 培训内容包括法律法规、业务知识、实战技能、职业道德等；5. 培训结束后，进行考核，合格者颁发巡防队员证，正式上岗。

五、巡防队员的工作时间和休息制度1. 巡防队员实行全日制工作制，工作时间根据实际情况确定；2. 巡防队员应当遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工；3. 巡防队员享有国家法定节假日休息待遇，加班应当按照国家有关规定支付加班费；4. 巡防队员应当合理安排工作和休息时间，保持良好的工作状态。

六、巡防队员的考核和奖惩1. 巡防队员的考核由公安机关负责，实行年度考核和任期考核相结合的方式；2. 考核内容包括业务能力、工作绩效、职业道德等方面；3. 考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次；4. 对考核优秀的巡防队员，给予表彰和奖励；5. 对考核不合格的巡防队员，给予警告、记过、降级、撤职等处分；6. 巡防队员在工作中有违法违纪行为的，依法予以查处。

巡防大队制度汇编范本一、总则第一条为了加强社会治安巡防工作，维护社会治安秩序，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等有关法律法规，制定本制度。

第二条巡防大队是城市社会治安防控体系的重要组成部分，其主要职责是：依法进行治安巡逻，预防和制止违法犯罪活动，处理治安案件，协助公安机关处置突发事件，维护社会治安秩序。

第三条巡防大队应当坚持从严治警、依法治警，加强队伍建设，提高队员的政治素质、业务能力和服务水平，树立良好形象。

第四条巡防大队的工作原则是：统一领导、分级负责、动静结合、以防为主、全面覆盖、突出重点。

二、组织机构第五条巡防大队由公安机关统一领导，分级负责，建立健全组织机构，明确工作职责。

第六条巡防大队设大队长、副大队长、中队长、副中队长、队员等职务，大队长负责全面工作，副大队长协助大队长工作，中队长、副中队长负责所辖区域的巡防工作，队员负责具体执行巡防任务。

三、工作制度第七条巡防大队实行定时、定点、定人的巡逻制度，确保对社会治安重点区域、重点部位进行全面覆盖。

第八条巡防大队实行责任倒查制度，对因工作失职、渎职导致发生重大治安案件、事故的，严肃追究责任。

第九条巡防大队实行教育培训制度，定期对队员进行业务培训、法制教育和政治教育，提高队员的业务素质和执法水平。

第十条巡防大队实行考核评价制度，对队员的工作绩效、业务能力、群众满意度等进行定期考核，奖惩分明。

四、工作方法第十一条巡防大队应当采取徒步、骑行、机动车等多种方式开展巡逻，提高见警率，增强震慑力。

第十二条巡防大队应当加强与社区、企事业单位、群众组织的协作，建立健全信息共享、联勤联动机制，形成社会治安防控合力。

第十三条巡防大队应当运用科技手段，提高巡防工作的信息化、智能化水平，实现对社会治安重点区域的实时监控。

五、纪律要求第十四条巡防大队队员应当严格遵守国家法律法规，服从命令，听从指挥，恪尽职守，文明执法。

一、总则第一条为加强公司内部治安管理，维护公司正常生产经营秩序，保障员工生命财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司巡防队全体队员及相关部门。

第三条巡防队的主要职责是负责公司内部的安全巡逻、治安管理、消防检查、突发事件处理等工作。

二、组织机构与人员配置第四条巡防队设队长一名，副队长一名，队员若干名。

第五条队长负责巡防队的全面工作，副队长协助队长工作，队员在队长和副队长的领导下执行各项任务。

第六条巡防队员应具备以下条件：1. 具有良好的政治素质和职业道德；2. 身体健康，无重大疾病；3. 具备一定的法律知识和社会治安管理能力；4. 具有较强的责任心和服务意识。

三、工作职责与要求第七条巡防队员工作职责：1. 负责公司内部的安全巡逻，确保公司财产安全；2. 发现可疑人员、物品，及时报告相关部门；3. 负责消防检查，确保消防设施完好有效；4. 参与突发事件的处理，协助相关部门进行救援；5. 完成队长和副队长交办的其他工作任务。

第八条巡防队员工作要求：1. 严格遵守国家法律法规，服从命令，听从指挥；2. 佩戴统一制式服装，持证上岗；3. 严格遵循巡逻路线和时间安排，不得擅自离岗；4. 爱护公司公共设施，保持工作区域整洁；5. 保守公司秘密，不得泄露公司内部信息。

四、巡逻制度第九条巡防队应制定详细的巡逻路线和时间表，确保公司各个区域得到充分覆盖。

第十条巡逻过程中，队员应保持警觉，对可疑情况进行调查，必要时可采取必要的措施。

第十一条巡逻过程中，队员应记录巡逻情况，如发现安全隐患，应及时上报。

五、培训与考核第十二条巡防队应定期对队员进行业务培训和体能训练，提高队员的业务素质和应急处置能力。

第十三条公司应定期对巡防队进行考核，考核内容包括业务能力、工作态度、纪律性等方面。

六、奖惩制度第十四条对工作表现突出的队员，给予表彰和奖励。

第十五条对违反本制度规定的队员，视情节轻重给予批评教育、罚款、降职、解聘等处分。

治安巡逻大队管理制度模版一、总则治安巡逻大队（以下简称“巡逻大队”）是维护社会治安、保障人民安全的基层执法机构，本管理制度的制定旨在规范巡逻大队的组织机构、职责分工、工作流程等方面，提高巡逻大队的工作效率和质量，确保治安巡逻工作的顺利开展。

二、组织机构1. 巡逻大队设立队长，队长由上级公安机关任命，并分管领导巡逻大队的全面工作。

2. 巡逻大队设立副队长，副队长由上级公安机关任命，并协助队长领导巡逻大队的日常管理工作。

3. 巡逻大队设立若干巡逻分队，分队长由队长任命，并负责各分队的日常工作指导和督导工作。

三、职责分工1. 巡逻大队牵头组织制定巡逻工作计划，并指导各分队按计划组织巡逻工作。

2. 巡逻大队依据上级公安机关的指示，开展治安巡逻工作，维护社会治安秩序。

3. 巡逻大队加强与社区、企事业单位的联络，开展联合巡逻，加强社会矛盾化解和预防工作。

4. 巡逻大队开展宣传教育活动，增强公民的法律意识和安全意识。

5. 巡逻大队负责收集和整理相关数据，并及时向上级公安机关报告巡逻工作的情况。

四、工作流程1. 巡逻大队按照上级公安机关的统一部署，组织制定巡逻工作计划。

2. 巡逻大队按计划指导各分队展开巡逻工作，确保巡逻任务的全面完成。

3. 巡逻大队向上级公安机关及时报告巡逻工作的进展情况，提供相关数据和信息。

4. 巡逻大队组织开展巡逻工作的评估和总结，提出改进建议，并积极参与相关培训和教育活动。

五、工作要求1. 巡逻大队队长和副队长要带头履职尽责，确保巡逻工作的规范高效。

2. 巡逻分队长要履行好分队的组织和指导工作，确保巡逻工作的顺利进行。

3. 巡逻大队成员要严守纪律，服从指挥，保持良好形象，提高工作效率。

4. 巡逻大队成员要加强学习，不断提升综合执法水平和应急处置能力。

5. 巡逻大队要进一步加强与社区、企事业单位的联系与合作，积极开展联合巡逻和宣传教育活动。

六、管理措施1. 巡逻大队要建立健全内部管理制度，明确职责分工和工作流程，提高工作效率。

治安巡逻大队管理制度小寺垸社区治安巡逻制度为巩固社区治安，加强社区治安巡逻队伍的规范化、制度化建设，进一步发挥社区治安巡逻队伍在街道综治和平安建设中的积极作用，制定如下管理制度：1、自觉遵守上下班制度，不迟到、早退，自觉遵守请、销假制度。

巡逻队员有特殊情况需请假的，要向社区治保主任和社区民警请假，原则上队员请假不能影响到社区治安值班和巡逻工作。

2、要妥善安排好警务室值班工作。

轮值人员必须坚守岗位，认真履行职责，值班期间不准办私事，不准睡班、离岗、脱岗，同时要做好值班记录和交接班工作。

3、按时出勤巡逻，巡逻时应统一着装，穿戴整齐，佩戴袖章或胸卡，保持警容严整。

要加强每天上午8∶30—10∶30、中午12∶00—2∶30、两个时段的巡逻工作，巡逻过程中要积极对可疑人员进行盘查，发现重大作案嫌疑人员应及时报警并通报派出所民警，由派出所民警带回处理。

社区巡逻队长负责对每天的巡逻过程进行记录。

4、街道综治办和社区根据工作需要对巡逻队工作进行统筹安排，全体队员必须服从领导，听从指挥，认真履行工作职责。

5、巡逻队员要遵纪守法，文明执勤，严禁非法打、骂____，严禁非法使用警械，非法扣人、扣物和罚款。

6、严禁上班喝酒、____、玩游戏；严禁酒后驾车、无证驾车；严禁上班时间看电视；严禁上班时间利用电脑、电话聊天；严禁擅自脱岗、离岗。

7、巡逻队员要保持手机____小时开机，有条件的社区，巡逻队员巡逻或执行任务时要携带对讲机，确保通信畅通。

8、社区民警要经常性对社区巡逻队工作进行业务指导，每周召开一次巡逻队工作例会，了解工作情况，解决存在的问题。

治安巡逻大队管理制度（2）治安巡逻大队是负责维护社会治安的重要组织，为了更好地管理和组织巡逻工作，需要建立一套科学合理的管理制度。

以下是治安巡逻大队管理制度的主要内容：1. 组织架构：明确巡逻大队的组织结构，包括队长、副队长、组长等职位设置，各职责权限。

2. 工作任务：规定巡逻大队的工作任务，明确其主要职责是维护社会治安，打击违法犯罪行为，协助其他执法部门开展工作。

保安巡防队制度汇编范本一、总则第一条为了加强保安巡防队的工作管理，提高保安巡防队员的工作效率，确保社会治安稳定，根据国家相关法律法规，制定本制度。

第二条保安巡防队的工作应遵循合法、合规、文明、有序的原则，切实维护社会治安秩序，保护公民的人身财产安全。

第三条保安巡防队应严格执行本制度，不断提高业务水平和服务质量，树立良好的保安巡防队形象。

二、组织管理第四条保安巡防队应由专业人员进行管理，确保队伍的正规化、专业化建设。

第五条保安巡防队应设立队长一名，负责队伍的整体工作。

队长应具备较强的组织协调能力和丰富的保安巡防经验。

第六条保安巡防队应设立队员若干名，队员应具备较强的责任心、良好的职业道德和一定的业务能力。

三、工作职责第七条保安巡防队的工作职责包括：（一）负责所辖区域的治安巡逻工作，预防和制止违法犯罪活动；（二）协助公安机关处理突发事件，维护社会治安秩序；（三）接受群众报警和求助，及时处理各类治安问题；（四）对所辖区域的治安状况进行分析和评估，提出治安防范建议；（五）协助公安机关开展安全防范宣传教育，提高群众的安全防范意识；（六）完成上级领导交办的其他工作任务。

四、工作纪律第八条保安巡防队员应遵守以下工作纪律：（一）严格遵守国家法律法规和保安巡防队的规章制度；（二）服从命令，听从指挥，不得擅自离岗；（三）着装整齐，举止文明，不得有损害保安巡防队形象的行为；（四）严格遵守保密制度，不得泄露工作中的国家秘密和公民个人信息；（五）严禁酒后执行任务，严禁使用暴力、侮辱、虐待等手段对待群众；（六）严禁利用职务之便，索取、收受他人财物。

五、培训与考核第九条保安巡防队员应定期参加业务培训，提高业务水平和综合素质。

第十条保安巡防队应建立队员考核制度，定期对队员的工作绩效、业务能力、职业道德等进行考核。

六、奖惩与待遇第十一条对于在工作中表现突出的保安巡防队员，应给予表彰和奖励。

第十二条对于违反工作纪律的保安巡防队员，应给予批评教育或者纪律处分，情节严重者予以清退。

治安巡逻大队管理制度范文学校治安巡逻制度巡逻制度是杜绝学校安全事故的最有效办法，为了确保学校的绝对安全，学校建立了____小时校园巡逻制，具体制度如下：1、学校值班人员要严格遵守值班纪律，坚守岗位，尽职尽责，不得擅自离岗或私自让他人替岗，严禁进行与值班职责无关的任何活动。

定时对自己负责的范围进行巡逻，细致地检查每—个角落。

认真做好巡逻记录。

2、值班巡逻人员要按时到岗，认真做好交接班工作，做到不漏岗，不脱岗，保证值班巡逻工作正常、连续运转。

未处理完的当班事务，要给接班人员交待清楚。

3、做好全天候校内巡逻工作，特别加强对学校重点部位的巡逻查看。

放学时间巡逻，要注意查巡各楼层、各处室，各教室的门窗、用电设备的关闭情况，做好防火防盗、防触电工作，确保师生人身安全，保证公私财物不受损失。

白天巡逻的主要任务是维护校园正常秩序，清理校园、校道的摆卖摊点及其他无关人员，严防社会闲散人员进校滋扰。

夜晚巡逻的主要任务是保护好各栋教学楼、办公楼及各场馆的公共设施、财产和物资的安全，保护好师生员工宿舍区、生活区的安全。

在巡逻中，要清理在校园内闲杂人员，密切注意盘查、询问各种可疑人员，发现问题及时处理并上报学校。

4、值班巡逻人员必须具有良好的思想素质和业务能力，要有应对____的能力，会妥善处理本岗位的险肇事故，会报警。

5、值班巡逻人员必须保持高度警惕，危险时刻挺身而出，勇于同违法、违规、违纪人员做斗争发现问题及时采取措施加以制止或处理，遇到难以解决的问题及时报告有关领导。

6、随时完成学校领导临时交办的各项任务。

7、对在值班巡逻期间擅自外出、玩忽职守，发生治安案件和灾害事故，造成国家财产、____财产、人身安全损害者，学校将追究责任。

治安巡逻大队管理制度范文（二）第一章总则第一条为了加强治安巡逻队伍的管理，规范队员工作行为，确保巡逻工作的顺利开展，特制定本管理制度。

第二条治安巡逻大队是依法维护社会治安、保护公民和财产安全的专业队伍。

保安巡防队制度汇编模板一、总则第一条为了加强保安巡防队的工作管理，保障社会治安稳定，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条保安巡防队要认真履行职责，维护社会治安，保护人民群众的生命财产安全，确保社会秩序良好。

第三条保安巡防队要严格执行本制度，做到有法必依、执法必严、违法必究。

二、组织管理第四条保安巡防队由队长负责，队长要具备一定的管理水平、业务能力和责任心。

第五条保安巡防队要配备足够的队员，队员要具备较强的身体素质、业务知识和法律意识。

第六条保安巡防队要定期进行培训，提高队员的业务水平和服务质量。

三、工作职责第七条保安巡防队的主要职责：（一）开展治安巡逻，维护社会治安秩序；（二）协助公安机关查处治安案件，打击违法犯罪活动；（三）及时发现并报告安全隐患，协助有关部门处理；（四）接受群众求助，提供帮助和服务；（五）宣传法律法规，提高群众法治意识；（六）完成上级交给的其他工作任务。

第八条保安巡防队要实行值班制度，确保24小时有人值班。

第九条保安巡防队要实行交接班制度，接班人员要提前到岗，交班人员要确保工作交接清楚。

四、工作纪律第十条保安巡防队要遵守国家法律法规，严守工作纪律，做到不徇私情、公正执法。

第十一条保安巡防队要严格执行工作制度，按时到岗到位，不得迟到、早退、脱岗。

第十二条保安巡防队要穿着整洁，佩戴标志，文明执法，礼貌待人。

第十三条保安巡防队不得酒后上岗，不得参与赌博、打架斗殴等违法活动。

五、考核与奖惩第十四条保安巡防队要定期对队员进行考核，考核内容包括业务能力、工作态度、群众满意度等。

第十五条对表现优秀的队员，给予表彰和奖励；对工作不力的队员，给予批评教育，严重的给予辞退。

第十六条保安巡防队要建立举报制度，对队员的违法违纪行为，一经查实，严肃处理。

六、附则第十七条本制度自发布之日起施行。

第十八条本制度的解释权归保安巡防队所有。

保安巡防队制度汇编模板旨在为保安巡防队提供一个基本的工作框架，具体的制度内容需要根据实际情况进行调整和完善。

治安巡逻大队管理制度范文第一章总则第一条为了规范治安巡逻大队的管理工作，提高巡逻工作效率，维护社会治安秩序，根据相关法律法规和部门规章制度，制定本管理制度。

第二条治安巡逻大队是负责维护社会治安秩序的专业队伍，属于公安机关的一部分，依法行使巡逻勤务职权。

第三条治安巡逻大队的主要任务是巡逻维护社会治安秩序，及时发现和制止各类违法犯罪活动，维护社会安宁。

第四条治安巡逻大队的管理原则是依法、公正、效率、规范、人性化。

第五条治安巡逻大队的管理职责由大队领导负责，包括制定工作计划、组织指导巡逻工作、分配任务、督促检查等。

第六条治安巡逻大队应当加强与有关部门的配合，积极开展联合巡逻、联合执法等工作，共同维护社会治安秩序。

第七条治安巡逻大队应当加强自身队伍建设，提高队员的素质和能力，确保开展巡逻工作的效果。

第二章组织架构及职责分工第八条治安巡逻大队设有队长、副队长、指导员、干事等职位，具体职责如下：（一）队长：负责全面组织、指导和管理巡逻工作，制定工作计划和任务分配，负责队伍的训练和考核等。

（二）副队长：协助队长工作，负责队伍的日常管理和巡逻任务的落实，协调解决工作中的问题等。

（三）指导员：负责指导队员开展巡逻工作，组织培训和演练，提高队员的技能和素质。

（四）干事：负责执行队长和副队长的指令，协助完成巡逻任务，负责队伍的装备和车辆的维护等。

第九条治安巡逻大队可以根据工作需要设立多个巡逻小组，每个小组由一名指导员带领，负责巡逻工作。

第三章巡逻工作要求第十条治安巡逻大队的巡逻工作应当按照下列要求进行：（一）严格遵守法律法规，依法履行巡逻职责，严禁违法乱纪行为。

（二）保持良好的工作纪律，严守保密制度，不得泄露巡逻工作涉及的信息。

（三）具备较强的综合素质和业务能力，熟悉巡逻工作流程和操作规程。

（四）配备必要的装备和工具，保证巡逻工作的顺利进行。

（五）认真记录巡逻情况，准确填写巡逻日志和报告，在遇到重大警情和突发事件时及时上报。

巡逻队规章制度为了加强我社区社会治安综合治理，确保一方平安，让老百姓____，组建一支义务巡逻队。

为提高这支队伍的战斗力，制定本规定：一、义务巡逻队人员的组成：参加义务巡逻队人员采取自愿原则，人员来自社区居民。

二、义务巡逻队队员职责1、巡逻队员热爱公益事业、自觉自愿加入巡逻队，严于律己，遵纪守法。

2、巡逻队员应热爱本职工作，服从工作安排，尽职尽责完成任务。

3、巡逻队员必须服从街道党委、政府的统一调配、安排，以及综治办临时性工作安排。

4、巡逻队员应积极参加党委、政府所规定的巡逻任务。

5、对于社会不良风气和违法犯罪活动巡逻队员应及时制止。

6、巡逻队要文明执勤，礼貌待人，服从指挥。

三、纪律要求1、队员必须遵纪守法，文明执法，服从现场指挥，否则所产生的不良后果，概由本人负责。

2、巡逻队骨干人员必须参加巡逻，凡连续三次未出勤的人员作自动退出。

3、凡是不服从统一调配的人员，随时辞退。

4、凡是有盗窃、____、营私舞弊行为的一经发现立即清退出巡逻队。

5、巡逻队员不准私自没收他人财物占为已有。

6、因队员工作失职造成不良影响的，一律清退，并承担由此而产生的责任。

治安巡逻队管理规章制度巡逻队的职责、任务和纪律：1、负责所辖区域街道、重点部位和社会面的治安防控，严防盗窃、抢夺等街头犯罪案件的发生，确保人民群众生命财产安全。

2、负责安全隐患检查和街面可疑人员盘查。

3、抓获现行____员并及时送交派出所处理，缴获的赃款赃物要移交派出所登记处理。

4、开展“禁毒”、“反扒”行动，抓获街面吸、____人员、现行扒窃分子。

5、开展法制宣传，协助综治部门开展群防群治。

6、严禁擅自进入居民住宅等进行检查，严禁参与查处____、____等治安案件和审讯____等警务活动。

7、禁止巡逻队员参与执法活动和从事计划生育、催粮催款等中心工作。

8、严禁参与____、____、吸、____等违法犯罪活动，一经查获，作开除处理，同时依法追究责任。

9、遵纪守法，以身作则。

一、总则为了加强学校安全保卫工作，维护校园秩序，保障师生人身和财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

二、组织机构1. 成立学校巡防工作领导小组，负责全校巡防工作的组织、协调、指导和监督。

2. 设立学校巡防队，负责日常巡防工作。

三、巡防队员职责1. 负责校园内外的安全巡逻，及时发现并制止违法犯罪活动。

2. 维护校园秩序，保障师生人身和财产安全。

3. 发现校园安全隐患，及时报告学校相关部门。

4. 协助学校进行安全宣传教育，提高师生的安全意识。

5. 执行学校领导交办的其他任务。

四、巡防工作要求1. 巡防队员必须严格遵守国家法律法规，服从学校领导，严守纪律，廉洁奉公。

2. 巡防队员应具备较强的责任心和敬业精神，保持良好的工作态度。

3. 巡防队员应熟悉校园周边环境，掌握学校基本情况。

4. 巡防队员应熟练掌握巡防技能，提高应急处置能力。

5. 巡防队员应佩戴巡防标志，着装整齐，举止文明。

五、巡防工作制度1. 巡防队员实行24小时值班制度，确保校园安全。

2. 巡防队员每天至少进行两次全校园巡防，重点时段加强巡逻。

3. 巡防队员应详细记录巡防情况，包括时间、地点、事件等。

4. 巡防队员应保持通讯畅通，遇到紧急情况及时上报。

5. 巡防队员应定期参加培训，提高业务素质和应急处置能力。

六、考核与奖惩1. 学校对巡防队员的工作进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作质量、应急处置能力等。

2. 对工作表现优秀的巡防队员给予表彰和奖励。

3. 对工作不认真、玩忽职守的巡防队员，视情节轻重给予批评教育或纪律处分。

七、附则1. 本制度自发布之日起实施。

2. 本制度的解释权归学校巡防工作领导小组所有。

3. 本制度如有未尽事宜，由学校巡防工作领导小组负责解释。

巡逻队规章制度一、遵守国家法律法规、方针和政策，服从安排，确保村镇平安。

二、按时上班，严禁迟到早退，遵守工作纪律，上班时不得做与工作无关的事。

严禁在工作之前喝(酗)酒。

严禁进行违法犯罪活动。

三、上班时应着装整齐，不得敞胸露怀，制服与其它服装不得混穿。

维护巡逻队的形象.走路时不要求列队，但要相互照料，四、熟悉村内范围和地形，以确保发生事件时以最快的速度到达现场。

五、严格请假制度，有事不能到位应向队长请假，巡逻队员必须服从队长的统一安排.六、执勤巡逻到位，严禁走过场，敷衍了事，判断准确，主动行事，遇重大事件立即报告。

七、语言举止文明，仪表端庄，不激化矛盾，耐心解释，积极疏导，禁止态度粗暴，不得以任何借口侵犯人身权利。

八、熟悉有关法律法规，依法办事、文明执勤。

九、自觉学习，掌握应有的技能和业务水平，能应付____，消除事故苗头。

十、正确使用警务装备，不得用于开玩笑，不得将装备带回家，下班时要完好无损的归还办公室。

十一、夜间巡逻时应留意陌生人和陌生车辆进入本村.十二、同事间要和睦相处，保持友谊合作，协调配合工作。

十三、做好巡逻记录，在巡逻中发现可疑人，疑事，疑物，对脏款、脏物和拾到的物品要及时登记，不得包庇或为违法犯罪人通风报信.十四、做好巡逻队各种配备的登记工作，防止村____财产的流失.十五、做好外来人口的登记工作，防止不法分子在我村落脚.十六、对违反本规章制度或治安防范不力的巡逻队员给予处罚。

对违反规章制度、情节较轻的巡逻队员给予警告；对有重大违法违纪行为的，坚决予以辞退，并依法追究相关责任。

巡逻队规章制度（2）是为了确保巡逻队员的安全并提高巡逻工作效率而制定的一系列规定和制度。

下面是一个常见的巡逻队规章制度的例子：1. 巡逻队员应经过相关培训和资质认证，具备必要的技能和知识。

2. 巡逻队员应按时出勤，不得迟到早退，做到守时。

3. 巡逻队员应穿着统一的制服，佩戴工作证件，保持整洁和专业形象。

4. 巡逻队员应遵守交通规则，在巡逻中必须确保自己和他人的安全。