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职业行话的名词解释职场中常常使用一些特定的词语和短语，这些被称为职业行话。
这些术语在特定的行业或职场文化中被广泛使用，有助于传达特定的意思和理念。
本文将对一些常见的职业行话进行解释，以便帮助大家更好地理解和运用这些专业术语。
1. 九宫格管理法（9-box grid）：九宫格管理法是一种用于人才评估和绩效管理的工具，将员工在绩效表现和潜能方面进行评估，通过将员工分配到不同的格子中，以确定培养和发展的重点。
九宫格分为九个格子，分别代表绩效和潜能的不同级别。
2. 留存度（Retention Rate）：留存度指企业或组织在一定时期内保留员工的能力。
高留存度代表员工较少离职或流失，反之则代表员工离职率高。
留存度是一个衡量企业人力资源管理和员工满意度的重要指标。
3. SWOT分析：SWOT分析是一种用于分析企业或组织的内部优势、内部劣势、外部机会和外部威胁的工具。
它通过评估企业内部优势和劣势以及外部环境中的机会和威胁，帮助企业为未来制定战略和决策提供指导。
4. 番茄工作法（Pomodoro Technique）：番茄工作法是一种时间管理技术，通过将工作时间划分为固定的时间段，通常是25分钟的工作时间和5分钟的休息时间，以提高工作效率和集中精力。
这种方法使用一个定时器来进行时间的监控和调配。
5. 融资轮次（Funding Rounds）：融资轮次指创业公司融资过程中不同阶段的融资。
通常，早期的融资轮次包括种子轮、天使轮和A轮，而后期的融资轮次包括B轮、C轮和上市前轮。
不同轮次的融资目的和金额会有所不同。
6. 激励机制（Incentive Mechanism）：激励机制是一种通过奖励和激励方式来激发员工积极性和工作动力的制度。
常见的激励机制包括提供奖金、晋升机会、股权激励等，以鼓励员工持续表现出色和取得成果。
7. 自我成长（Self-growth）：自我成长指个人通过学习、经验积累和反思来不断提升自己的能力和素质。
各行业专业术语大全随着不断发展和进步的科技、社会结构和新的经济业态的出现，各行业的专业术语也在不断的发展和变化，为了更好的了解行业发展趋势和规律，就需要掌握一定量的行业术语。
下面，就是各行业的相关术语的大全。
一、金融术语1、期权：指拥有者有权在一定期限内买卖指定商品或货币的权利。
2、期货：买卖双方就一定数量、一定质量、一定时间和一定价格进行期货交易的合同。
3、交割：一定期限内对标准商品进行交割行为。
4、期货保证金：指期货交易的双方在合同约定的期限内支付和收取的保证金。
5、券商：指参与证券交易的机构，也指参与经纪证券交易的个人。
二、建筑术语1、结构：指建筑物或建筑物组成部分的组合，由墙体、梁、柱等组成。
2、结构形式：指结构构件或构造物的几何形状。
3、墙体：指建筑物或构筑物的载体，由厚度较大的加压式和板式组成。
4、柱：指建筑物、结构物或建筑物结构支撑部位。
5、梁：指建筑物的支撑构件，由“实筋”和“假筋”组成。
三、医药术语1、药物给药：指药物在体内进行行为、作用的时机和方式。
2、药物治疗：指应用药物治疗疾病的方法。
3、药物浓度：指药物在溶液中的度，反映药物的比重。
4、药物动力学：指药物进入、分布、分解以及离开体系，并且控制药物及其代谢物在细胞内分布的药理学过程。
5、药物禁忌：指特定疾病下采用某种药物治疗。
四、法律术语1、民事权利：指由国家依法保护的一个个体而享有的权利形式，总称为“民事权利”。
2、刑事处罚：指依法行使的刑事案件的处罚，包括刑罚、社会教养措施、行政处罚等。
3、判决：指法院对诉讼事项的最终裁决，也可以分为民事判决和刑事判决。
4、法令：指以法律形式制定的文件，其中包括宪法、法律、法规、行政法规、司法解释、地方性法规等。
5、诉讼费用：指参加诉讼的当事人为赢得诉讼的费用。
五、文体术语1、文化：指在特定的地域或国家形成的对人类活动的长期归纳及积累所形成的一种社会的思想、道德、行为规范及文化的实践。
职业必备的名词解释随着时代的不断发展，各行各业的专业术语和名词层出不穷，对于从事职业的人来说，掌握行业内的名词解释是非常重要的。
本文将为大家介绍几个职业中常用且必备的名词解释，帮助读者更好地理解和应用这些术语。
一、市场营销市场营销是各行各业都非常重要的一部分，它旨在通过产品推广和销售技巧来满足潜在顾客的需求与欲望，并达到企业利润最大化的目标。
其中几个关键名词解释如下：1. 目标市场：指企业所选择的特定市场群体，该群体拥有共同的需求、购买能力和行为习惯。
目标市场的确定是市场营销的基础。
2. 品牌意识：指消费者对某一品牌的认知程度和信任度。
品牌意识是企业塑造和维护品牌形象的核心概念。
3. 渠道管理：指企业在产品生命周期中考虑如何最优化地将产品从生产者传递到最终消费者的过程。
渠道管理关乎产品流通和销售的高效性。
二、人力资源管理人力资源管理是一个围绕着人力资源招聘、培训和绩效管理等方面的系统性管理过程。
以下是人力资源管理中几个重要名词解释：1. 绩效评估：绩效评估是对员工工作表现进行定期审核和反馈的过程。
通过绩效评估，企业可以评估员工的贡献和发展潜力。
2. 培训与发展：在组织中提供各种培训机会和发展计划，帮助员工提高技能、知识和职业发展机会。
3. 激励体系：指通过薪酬、福利、晋升和奖励等手段激励员工，增强员工的工作动力和满意度。
三、财务管理财务管理是企业运营中至关重要的环节之一，财务管理的目标是实现企业财务资金的最优化配置和利润最大化。
以下是几个常见的财务名词解释：1. 资本结构：指企业资金来源和融资方式的组合。
资本结构的合理安排可以最大限度地降低企业的财务风险。
2. 财务比率分析：通过对企业财务指标的定量分析，了解企业的财务状况、偿债能力、盈利能力和运营效率等方面的情况。
3. 成本控制：指企业在生产和经营过程中对成本的控制和管理。
成本控制对企业的盈利能力和竞争力有着重要影响。
四、创新与创业创新与创业是现代社会经济发展的重要动力之一，以下是几个常见的名词解释：1. 创意：指通过独特的思维方式和创造性的想法为解决问题或满足需求提供新的解决方案。
工作专业术语大全
下面是一些工作专业术语的分类和例子：
1. 人力资源术语：
- 招聘：应聘，简历，面试，录用
- 培训：培训计划，培训课程，培训评估
- 薪酬福利：基本工资，奖金，社保，年假
2. 金融术语：
- 股票交易：证券，股票市场，证券交易所
- 风险管理：市场风险，信用风险，操作风险
- 投资组合：资产配置，风险分散，收益率
3. 市场营销术语：
- 市场调研：市场分析，竞争分析，调研报告
- 品牌管理：品牌定位，品牌形象，品牌推广
- 客户关系管理：客户满意度，客户忠诚度，客户反馈
4. IT术语：
- 数据分析：数据挖掘，数据可视化，机器学习
- 网络安全：防火墙，入侵检测系统，密码学
- 软件开发：需求分析，编程，测试
5. 法律术语：
- 合同法：合同成立，违约责任，合同解除
- 知识产权：专利，商标，版权
- 诉讼程序：起诉，辩护，判决
以上只是一些常见的工作专业术语，不同行业和领域有其特定的术语。
职业专业术语
1. 职业规划：是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。
2. 职业技能：是指在职业环境中用以增强个人竞争力的专业技术和能力。
3. 职业素养：是指职业内在的规范和要求，是在职业过程中表现出来的综合品质，包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。
4. 职业发展：是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种规划。
5. 职业定位：就是清晰地明确一个人在职业上的发展方向，它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是根本性问题。
6. 职业目标：是指个人在选定的职业领域内未来所要达到的具体目标，包括短期目标、中期目标和长期目标。
7. 职业通道：是组织为内部员工设计的自我认知、成长和晋升的管理方案。
8. 职位分类：是指将所有的工作岗位，按其业务性质分为若干职组、职系（从横向上讲）；然后按责任大小，工作难易，所需教育程度及技术高低分为若干职级、职等（从纵向上讲），对每一职位给予准确的定义和描述，制成职位说明书，以此作为对聘用人员管理的依据。
以上只是一些常见的职业相关专业术语的例子，实际上还有很多其他的术语和概念与职业相关。
这些术语在职业发展、人力资源管理、职业培训等领域中被广泛使用。
职场名词大全1. 职场基础名词1.1 员工指在一个组织或企业中从事工作的人员。
员工通常按照其职位和责任分为不同等级，例如高级员工、中级员工和初级员工。
1.2 领导指在组织或企业中负责管理和指导员工的人员。
领导通常担负着制定战略、决策、协调和监督等职责。
1.3 同事指在同一组织或企业中从事相同或相关工作的人员。
同事之间通常需要合作、沟通和协调，以完成共同的任务和目标。
1.4 上级指在组织或企业中地位较高、职位较高的人员，对下属进行管理和指导。
上级通常负责下属的考核、评估和晋升等事务。
1.5 下属指在组织或企业中地位较低、职位较低的人员，接受上级领导的管理和指导。
下属通常需要完成上级分配的任务，并向上级汇报工作情况。
1.6 职位指在一个组织或企业中所担任的具体工作岗位。
职位通常具有一定的职责和权限，员工根据自身能力和经验来申请或被分配到合适的职位。
1.7 职责指在一个职位中所应承担的任务和义务。
职责通常包括工作内容、工作目标和工作结果等方面，员工需要按照职责要求来履行自己的工作。
1.8 薪资指员工获得的报酬和待遇。
薪资通常由组织或企业根据员工的职位、能力和表现等因素来确定，并通过支付工资或提供福利等形式给予员工。
1.9 福利指组织或企业为员工提供的额外待遇，如医疗保险、养老保险、带薪休假等。
福利旨在提高员工的生活质量和满意度，增强员工对组织或企业的忠诚度。
2. 职场沟通名词2.1 沟通指人与人之间交流、传递信息和理解意图的过程。
沟通在职场中非常重要，能够促进团队合作、解决问题和提高工作效率。
2.2 有效沟通指能够清晰、准确地传达信息，使对方理解并采取相应行动的沟通方式。
有效沟通需要注意语言表达、非语言表达和倾听等方面的技巧。
2.3 口头沟通指通过口头语言进行交流和传递信息的方式。
口头沟通包括面对面交谈、电话沟通、会议发言等形式，是职场中最常用的沟通方式之一。
2.4 书面沟通指通过书面文字进行交流和传递信息的方式。
职场名词大全职场是一个充满专业术语和行业术语的地方，这些术语在不同的行业中代表着不同的含义。
以下是一些广泛使用的职场术语的列表，以帮助您更好地了解职场的基本语汇。
一、人力资源管理1. 招聘：吸引、筛选和雇用合适的候选人。
2. 培训：提高员工技能和知识的活动。
3. 绩效评估：衡量员工工作质量和工作成果的过程。
4. 薪酬：支付给员工的工资、奖金、津贴等。
5. 福利：公司提供的员工福利计划，如医疗保险、健身房卡等。
6. 离职：员工自愿或公司解雇离开公司的过程。
二、财务和会计1. 财务报表：公司财务状况的汇总。
2. 利润和损失表：显示公司收入和支出的情况。
3. 财务分析：对公司财务状况进行分析和解释，以便做出决策。
4. 预算：公司所需资金的计划。
5. 税务：公司支付给政府的税款。
6. 账户：记录公司金融交易的文件。
三、营销和销售1. 市场营销：为公司产品或服务制定战略和执行计划的过程。
2. 客户服务：处理客户请求和问题的过程。
3. 销售额：公司销售的产品或服务的金额。
4. 定价策略：制定公司产品或服务定价的策略。
5. 渠道：公司将产品或服务提供给客户的方式。
6. 品牌管理：维护和推广公司品牌的活动。
四、企业管治和法律1. 董事会：指导公司政策和战略的管理团队。
2. 遵循法律：企业必需遵守的法律条款和规定。
3. 合同：双方同意的协议或安排。
4. 知识产权：公司拥有的专利、商标和版权等。
5. 公司章程：规定公司经营管理的文件。
6. 保险：为公司财产、责任和员工提供保护的协议。
以上是职场中使用的一些主要术语，当然不止如此。
如果你想在职场中取得成功，则要掌握这些主要术语和管理概念。
工作专业术语大全本文旨在整理和解释各种与工作相关的专业术语，以便读者更好地了解和使用这些术语。
工作是社会生活中不可或缺的一部分，各种行业和领域都有自己的术语和概念。
通过本文的阅读，读者可以更好地掌握这些术语，提高工作中的沟通和理解能力。
本文将按照行业和领域来对这些专业术语进行分类，并逐一进行解释和说明。
## 一、人力资源管理- 1. 绩效考核：指根据员工的工作表现，定期评估其完成的工作，以便进行薪酬调整、晋升等决策。
- 2. 岗位描述：指对每个工作岗位所需的职责、技能、要求等进行详细描述。
- 3. 招聘渠道：指用于吸引和招募新员工的途径和方式，包括校园招聘、社交媒体、招聘网站等。
- 4. 离职面谈：指在员工离职后进行的面对面交流，了解员工的离职原因，并收集反馈意见。
- 5. 员工激励：指通过薪酬、晋升、奖励等方式，激发员工的工作积极性和创造力。
## 二、市场营销- 1. 品牌定位：指企业在市场中定位自己的品牌形象和产品定位，以吸引目标受众。
- 2. 渠道管理：指通过各种渠道，如线上线下渠道，推广、销售公司的产品或服务。
- 3. 市场需求分析：指通过市场调研，了解和分析消费者对产品或服务的需求和偏好。
- 4. 市场营销策略：指企业制定的推广、宣传、促销等策略，以吸引客户和提高销售额。
- 5. 市场份额：指企业在某一市场内的销售额占比，是评价企业竞争力的重要指标之一。
## 三、金融与财务- 1. 财务报表：指企业在一定时间内的经营成果和财务状况的汇总和呈现。
- 2. 利润率：指企业利润与销售额的比率，是评价企业盈利能力的重要指标。
- 3. 资产负债表：指企业在一定时间内资产和负债的详细清单，反映了企业的财务状况。
- 4. 股票市场：指进行股票交易的场所和机构，包括证券交易所、证券公司等。
- 5. 风险管理：指企业对风险进行评估、管理和控制，以保证企业的稳健经营和发展。
## 四、信息技术- 1. 云计算：指通过互联网提供计算和存储服务，以满足企业和个人对计算资源的需求。
工作名词解释工作名词解释工作是指一种以获取报酬或回报为目的的活动或职责。
工作名词是指在工作环境中使用的专业术语或描述，它们对于理解和有效执行特定工作任务起着至关重要的作用。
以下是对一些常见工作名词的解释，以帮助读者理解和应用于实际工作中。
1. 职务（Position）：职务指在组织机构中的具体工作职责和责任。
它是根据工作内容的不同而定义的，包括职位名称、级别、薪酬和晋升等方面。
2. 职位描述（Job Description）：职位描述是对于特定工作职责和要求的详细描述。
它包括工作的主要职责、所需的技能和背景、工作条件和任职要求等内容，以便应聘者对职位有更详细和准确的了解。
3. 工作职能（Job Function）：工作职能是指特定职位或职务在组织中所扮演的角色。
它描述了该职位在实施组织战略和业务目标方面的重要性和作用，如销售、市场营销、人力资源管理等。
4. 职业道德（Professional Ethics）：职业道德是指在从事工作过程中遵循的伦理原则和行为准则。
它包括保持诚信、保守秘密、遵守职业规范和规则等方面，以确保工作的专业性和可信度。
5. 自我评估（Self-Assessment）：自我评估是指对个人工作能力和表现进行客观评价和分析的过程。
通过自我评估，个人可以发现自己的优势和改进点，并制定提高计划和目标。
6. 隐性能力（Tacit Knowledge）：隐性能力是指个人具有的通过实践和经验获得的知识和技能，通常难以以书面形式表达和传授。
这种内隐的知识对于工作中的问题解决和创新非常重要。
7. 有效沟通（Effective Communication）：有效沟通是指在工作环境中用清晰、准确和适当的方式进行信息交流和传达的能力。
它包括口头和书面沟通，以及倾听和理解他人的能力。
8. 团队合作（Teamwork）：团队合作是指在团队中与他人协作和合作以实现共同目标的能力。
它包括合理分配任务、有效协调和沟通、支持他人以及解决冲突等方面。
职业技能名词解释1.领导力（Leadership）：指一个人在组织中影响和激励他人，引导团队向着共同目标前进的能力。
领导力可以通过有效的沟通、目标设定、问题解决和团队合作来展现。
2.沟通能力（Communication skills）：包括口头和书面沟通的能力，能够清晰、明确地表达想法和意见，并倾听他人的观点。
沟通能力有助于建立良好的工作关系和团队合作，提高工作效率。
3.团队合作（Teamwork）：指与他人协作，共同完成任务的能力。
团队合作需要有效的沟通、互相支持、共享信息和资源以及解决冲突的技巧。
4.创造力（Creativity）：指能够产生新的想法、观点和解决问题的能力。
创造力有助于创新和改进工作流程、产品和服务，推动组织的发展。
5.问题解决（Problem-solving）：指分析问题、寻找解决方案并做出决策的能力。
问题解决能力包括逻辑思维、判断力、批判性思维和解决冲突的技巧。
6.自我管理（Self-management）：指个人能够有效地管理时间、情绪和行为，提高工作效率和个人表现。
自我管理还包括自我激励、目标设定和自我反思的技能。
7.适应能力（Adaptability）：指能够适应不同环境和变化的能力。
适应能力包括灵活性、应变能力、快速学习和改变的能力。
8.跨文化能力（Cross-cultural competence）：指能够有效地与不同文化背景的人合作和交流的能力。
跨文化能力涵盖了理解不同文化和价值观、尊重差异、建立跨文化的工作关系的技巧。
9.决策能力（Decision-making）：指在面临问题和选择时能够做出明智决策的能力。
决策能力包括收集和分析信息、权衡利弊和后果、评估风险和选择最佳解决方案的技能。
10.数字素养（Digital literacy）：指理解和运用数字技术、工具和平台的能力。
数字素养包括使用电子邮件、互联网搜索、数字通信工具和数字内容创建的技能。
同时也包括了数据分析、信息安全和网络保护的能力。
一、About Production and Quality1.OCT – Order Cycle Time –訂單週期訂購採買依據於by lot or by month...週期性提供供應商採買憑證2.ICT – In-Circuit Test –電路測試在電路上進行實體功能測試3.F/T – Function Test –功能測試實體的功能驗證測試4.MRR – Module Return Rate –模組退件率半成品退貨件數比例統計5.FRF – First Pass Failure –產品第一次送至客戶不良率產品第一次送至客戶端的不良率統計6.FPY – First Pass Yield rate –直通率物料投入到產出良品的7.AFR – Annual Field Return rate –年退件率產品當年的退件率統計統計比率8.STFC – Ship To First Commitment –首次運輸方式9.EVT – Engineering Verification Test –工程驗證測試階段一般這個階段是工程樣品, 許多東西剛設計出來, 問題很多需求把可能的設計問題一一修正, 所以重點在考慮設計完整度, 是否有遺漏任何規格10.DVT – Design Validation Test –設計驗證階段這是研發的第二階段, 所有設計應該完成, 重點是把設計問題找出來, 確保所有的設計都符合規格11.PV – Product Validation –可製造(量產)性驗證階段這階段產品設計要完成, 所有設計驗證要結束, 最後只是要做量產前的驗證, 確定工廠有辦法依照標準作業流程做出當初設計的產品12.MV – Manufacturing Volume –量產能力13.CE – Component Engineer –零件工程師1. Serve、Storage 零件承認2. 2nd source 導入3.零件驗證。
4.材料規格確認及協助新產品開發。
5.蒐詢新零件。
6.新開發材料驗證。
7.零件資料庫建立，更新與維護。
8.工程樣品零件備料。
9.客戶需求分配及管理10.生產管制相關工作及管理11.電子零件規格與製程兼容性研究與對策,設計階段元件驗證12. 參與新產品開發階段的材料使用研討及評估13. 新產品的各電子零件使用相關資料蒐集14. 新產品使用的電子零件資料建檔及辦理承認15. 現製品各電子零件使用不良問題處理14.PE – MFG Site – Process or Product Engineer –製程工程師對所有產品在生產過程中處理製程上的相關問題15.EPM – Engineering Project / Product Manager –工程專案/產品經理資源管理、溝通與協調，PM的職責就是讓產品或專案在規定的時間內順利完成16.MPM – Manufacture Project / Product Manager –生產(製程)專案/產品經理專門對製造單位的PM稱為MPM17.MC – Material Control –物料管制a.原物料庫存b.半成品庫存與成本計算c.成品出入庫運輸對策18.PC – Production Control –生產管制全面整合庫存管控、料品和工單追蹤與報表,採購和排程。
19.DCC – Document Control Center –文件管理中心1.文件數位化2.文件內容優質化,3.文件歸類20.IQC – Incoming Quality Control –進料管制原物料採買或委外廠商代工等外觀、尺寸等量測、品檢測試、品質控制。
21.RD – Research and Develop –研發工程研究/測試/開發產品,再依產品別的不同分為IC/ 軟體/硬體/韌體...等等。
22.PA – Product Assurance –產品保證客觀評估製程及物料,確保出貨品質。
23. QA-quality assurance 品質保證達成客戶品質水準要求24. QE-quality engineering 品質工程控制產出之品質所設定的工程規範25. QC-quality engineering 品質管制生產之品質所協定的檢查標準規範26. Pur-purchase 採購1.請購單處理：即檢查請購單，決定採購方法。
2.訂單處理：對購買商品的價格與交易條件等確定後發出訂單。
3.不良品、退貨等處理。
4.替代品開發。
5.新供應商之調查與評估。
6.參與研發部門開發新產品。
7.市場調查、分析與採購預測：如預期未來原料可能缺貨、價格大幅上漲或跌價…等，以採取必要的採購策略與措施。
8.考核與評鑑：就供應商過去某段時間內，對其交貨狀況、品質水準等資料，詳加分析研判，並做適當的處理。
9.對內溝通：採購人員幾乎得面對公司每一個大小部門，為了有效解決各種不同的問題或發覺潛在的問題，需要不斷的進行溝通。
尤其只要牽涉到與採購有關的事務，都要採購人員出面主導協調溝通，因此業務範圍最為廣泛。
10.對外談判：採購人員所採購的商品甚至服務種類繁多，因此常面對各種不同行業的供應商。
從供應商的銷售、品管、技術、生管等人員，到總經理、董事長，都可能是你溝通的對象;而品質、價格、交貨期、貨幣、合約內容、交貨地點、付款方式、運輸工具……等都可能是你談判的主題。
27. TE-test engineer 測試工程師標準專業檢測者28. RE-repair engineer 維修工程師技術維修復原者29. IE-integrate engineer 整合工程師合併整理工作者30. PR-purchase request 採購需求應生產製造採買原材料需求31. PO-purchase order 採購訂單採買原材料需求給予的憑據32. SO-sales order 銷售訂單預估銷售數量給予的憑據33. PIA-product inregrity audit 產品信賴審核產品品質公正性的,給予的評斷審核34. EPIA-enhanced product integrity audit 加強產品信賴審核加強產品品質公正性的,給予的評斷審核35. 5S-環境塑造方案-SEIRI整理SEITON整頓SEISO清掃SEIKETSU清潔SHITSUKE身美工作環境的清潔度,整齊性與自我的維持36. CRM-customer relationship management 客戶關係管理與客戶間互動頻繁性之行為,真正了解客戶需求,創造需求與滿足需求37. CRP-capacity requirement planning 產能需求規劃應客戶訂單需求,作生產製造人員與時間安排調整38. ERP-enterprise resource planning 企業資源規劃結合工廠端,業務端與會計端之作業系統39. FQC-finish or final quality control 成品品質管制生產之完成品品質檢驗40. IPQC-in-process quality control 製程品質管制生產中品質檢驗41. OQC-out-going quality control 出貨品質管制出貨品質檢驗42. QCC-quality control circle 品管圈產品製造與品質管理供應鏈43. SPC-statistic process control 統計製程管制單一零件全製程各生產工站良率統計44. TQM-total quality management 全面品質管理生產製造及包裝與運輸全製程品質管理45. ISO-international organization for standardization 國際標準組織整合與統一所制定的國際標準規範46. MPS-master production scheduling 主生產排程應客戶需求與急迫性作主要生產活動的行為47. DPS - Daily Production Schedule 每日生產排程產線每日所排的生產排程48. SCM - Supply Chain Management 供應鏈管理人、設備、物品、資金運用與分配的管理49. MRP - Material Requirement Planning 物料需求規劃透過BOM之展開之零組件相依需求，以求得生產或採購方針50. BTO - Build To Order 訂單生產接到訂單才通知供應商生產供貨、製造組裝和包裝出貨51. DSS - Decision Support System 決策支援系統利用電腦解決「非結構化」問題制定和執行決策方式52. OEM - Original Equipment Manufacture 委託代工由採購方提供設備和技術，由製造方提供人力和場地，採購方負責銷售，製造方負責生產的一種現代流行生產方式，但是經常採購方提供品牌和授權，允許製造方生產貼有該品牌的產品。
53. ODM - Original Design & Manufacture 委託設計製造由採購方委託製造方，由製造方從設計到生產一手包辦，而由採購方負責銷售的生產方式，採購方通常會授權其品牌，允許製造方生產貼有該品牌的產品。
54. PDCA - Plan-Do-Check-Action 管理循環管理循環，追求改善行動55. PDM - Product Develop Management 產品資料管理系統協助工程師進行資料管理，透過標準程序提高效率56. STFC - Ship To first commitment 首要運送方式物品要運送時，首要的運送方式，其次是次要運送方式二. About colloquialism1. FYI - For Your Information供你知悉之用2. FYA - For Your Action供你行動之用3. FYR - For Your Reference供你參考之用3. BTW - By The Way另外4. EOL - End Of Life停產三. About procedure1. WI - Working Instruction 工作規範記載一項工作員工所應具備的最低條件的書面紀錄2. PCN - Process change notice 製程變更通知用在產線上有任何變動的通知，包括製程方式、製程細節、製程點…等3. ECR - Engineering Change Request 工程變更需求用在提出變更需求時，提出的人可以視業務因為客戶的需求改變，RD因為設計的改善，工程因為產線的良率考量等等。
