职业调查心得体会篇一：职业调查感受职业调查感受经过了一周充分的准备，星期四这一天，我们前往中山大学，参加职业调查感受活动。
天公不作美，初到广州。
就下起了倾盆大雨，却阻挡不了我们热情和信心，在中山大学的学长学姐的热情引导下，我们顺利到达目的地。
学长和学姐们的情同手足般的情谊，让我们在校外也感受到了国华的温暖。
首先学长和学姐们对中山大学向我们做了详细的介绍。
并讲述了他们的大学生活和和感悟，最主要谈了他们的职业观以及就业状况。
同时我们也向学长学姐们咨询了自己感兴趣的专业的学习没内容和工作前景，听了学长学姐们的意见和观点，在加上与他们的细心交流，我总结出了以下几点1.就业要从大学就抓起，不要等了进入社会还一无所知。
大多数高中毕业生进入大学后就人认为自己应该放松了，于是就开始频繁玩络游戏甚至逃课，从而在大学里迷失自我，不光成绩下降，更要的是缺乏必要的工作知识和能力，以及各方面的综合能力和素质。
将十几年的汗水付之东流。
这是完全不可而取的。
从某种程度上来说，大学要比高中重要的多，只有在大学努力奋斗锻炼各方面能力，能在以后更好的融入社会，为自己的工作事业而努力拼搏。
2.要注意综合能力的培养。
多数高中毕业生尤其是被重点大学录取的学生，他们最致命的弱点就是缺乏综合能力和素质，他们除了学习什么都不会。
所以在大学生活中，要积极锻炼各种能力，如语言表达，人际交往等。
所以要在短暂的四年里，积极参加学生会以及各社团工作，勇于担任一定的职位。
要常去图书馆多读一些书籍，丰富自己的社会知识和阅历。
如果你在大学里表现很出色，不但会有出国深造的机会，更为自己在工作招聘中添加了一个重要的筹码。
3.在选择大学专业和院系的时候要慎重。
不但要选择好的大学，更要选择适合自己的专业，这二者并不矛盾。
不但要对专业感兴趣，更要对此专业学习内容感兴趣，这二者并不苟同。
否则自己觉得大学生活很枯燥，在痛苦中度过四年，工作也比较难找，最后不会取得很大的成就。
、职业，是人生中最重要的一件事。
他可以决定我们的命运，而这次职业调查，让我摆脱了迷惘，勇往直前.篇二：会计职业调查及心得体会会计职业调查及心得体会——寒假职前探索实践明德学院会计职业调查及心得体会背景：会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用。
改革开放以来，特别是中国确立社会主义市场经济体制的改革目标后，中国会计改革的步伐明显加快，会计行业得到了长足发展。
目前我国的会计行业按照严格意义上的工作性质可以分为三种：第一种是“做会计的”，即从事会计核算、会计信息的会计人员；第二种是“查会计的”，包括注册会计师和政府和企业事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员；第三种是“管会计的”，也就是总会计师。
同时其作为企事业单位中一项非常重要的工作，“如何做会计工作”、“如何做好会计工作”、会计工作需要什么样的能力和素质要求等是广大会计人员、单位领导和社会各界普遍关心的问题。
作为会计专业的一名在读本科生，带着这些问题，我参加了学校组织的本次寒假职前探索实践，旨在了解会计职业到底是做什么，都需要什么样的能力和素质要求，从而更好的为日后的实习或工作确定求职方向。
一、实践调查内容在专业基础课学习当中，我已经对会计职业工作的内容有了一个大概的认识：1.根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账凭证；2.根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账；3.根据记账凭证登记明细分类账；4.根据记账凭证汇总、编制科目汇总表 5.根据科目汇总表登记总账；6.期末，根据总账和明细分类账编制资产负债表和利润表；7.年末，要进行全面盘点；8.日常参与管理和进行监督。
通过对自身的认识，联系所学习的理论知识，我确定了本次实践的内容：1. 了解实践单位财务情况、人员设置情况、财务规程、财务制度及电子报表的编制；2. 辅助实践单位的会计人员进行工资核算、编制会计报表及编制生产月报表及销量月报表、进行会计电算化的操作，其中包括凭证的录入、审核、出纳日记帐的登记、各种明细帐的登记；3. 熟悉会计凭证的登记、帐簿的登记以及对现金日记帐和银行存款日记帐的熟练掌握；实践期间，根据实践内容，我始终坚持学习与总结，因为不断学习充实及总结经验是提升自己素质与能力的重要途径。
我们必须承认，会计信息是会计人员工作的产品，其质量高低与会计人员的主体素质差异是直接相关的。
同时会计信息是衡量一名专业会计人员的标准，会计信息质量的好坏是职业会计人员专业能力的一个重要表现。
会计人员在完成自己的工作任务时，总是有其不同的实现动机和价值标准、伦理道德标准，这就反映出不同的会计人员的主体素质状况。
由此可见，会计人员的主体素质状况有其先天的生理特点。
但是，会计人员的素质可以而且应该在后天的实践和学习中得到发展和提高，其主观努力程度如何，往往决定着主体素质的高低。
作为职业会计人员，应该具备怎样的主体素质，从而提高会计信息的质量呢？根据自身学习及体会，我总结出以下几点：1.思想素质。
会计人员的行为是由其思想支配的，只有正确的思想才会有正确的会计行为。
如果会计人员的思想不正确，就很难保证其会计行为的客观公正，其所制造的会计信息质量就难以令人信赖。
会计人员的思想觉悟程度大体上可以分为高、中、低三个层次，这种层次性差异是造成会计信息质量差异的主观原因。
要想提高会计信息质量，必须重视提高会计人员的思想素质。
在新的历史时期，我们尤其要在会计人员中坚持实事求是、讲真话、讲原则、讲正气等方面的教育，让他们为共同的理想和目标而奋斗。
2.道德素质。
在我国现阶段，会计人员的道德观念和道德行为也存在着很大差异，既有以社会主义、共产主义思想为核心的先进道德观念和道德行为，也有中华民族传统的优良道德观念和道德行为，还有历史上遗留下来的以及西方社会渗透进来的一些腐朽的道德观念和道德行为，这就造成了会计人员的道德素质存在较大差异。
比如，会计人员对于某些领导要求制造虚假会计信息，会有许多不同的表现：有的投其所好，有的拒绝，有的表面上服从，但事后向有关部门反映，有的等领导出了事再作交代，等等，可以说是五花八门。
这说明会计人员的主体道德素质状况是有很大差异的，而且这几年有大滑坡的趋势。
这已经直接影响到了我们的经济体制改革和社会稳定，产生了许多消极影响。
大面积的会计信息虚假与会计人员的道德素质下降不无关系。
我们可以看到，凡是道德素质高的会计人员，都具有道德自律能力，总是传播和实践着先进的会计职业道德观念和会计职业道德行为，并向那些腐朽的道德观念和道德行为作斗争。
在全社会，广泛、深入、持久地进行社会主义会计职业道德教育，并通过先进会计人员的道德行为去影响其他会计人员，逐步提高会计人员的职业道德素质，在全社会形成一种良好的会计职业道德风尚，对于提高会计信息质量无疑是十分必要的。
3.文化素质。
我国会计人员的文化素质比过去已经有了很大提高。
在现阶段，会计人员的文化水平既有高层次的，也有中等层次的，还有一些低层次的，差异比较大，还不能适应我国建设社会主义市场经济的需要，这也是造成会计信息质量差异的主观原因之一。
因为有些会计人员本来也想把本职工作做好，但由于文化知识和专业知识不过关，对会计改革和新的会计制度、会计准则难以全面正确理解和应用，所制造出来的大量会计信息不符合新的会计制度、会计准则的要求，有的甚至出现大量的技术性和基本原理差错，以至于发生某些违法、违反科学的行为还不自知，这就难免造成会计信息质量的低劣。
诚然，文化不等于文明，有了高层次的会计人员不等于有了高质量的会计信息，但是会计人员的文化素质如果上不去，高质量的会计信息是很难产生的，会计人员的文化素质的高低是会计文明的重要标志之一。
因而，提高会计人员的文化素质，进而提高会计信息质量是我国会计改革和发展的重要战略之一。
4.专业素质。
会计工作需要会计人员具有较高的专业素质，而且还有一些共同的专业素质要求。
但是，由于会计人员的专业素质不同，在实际工作中往往会做出不同的职业判断和选择，造成会计信息质量差异。
有些会计人员由于专业素质不过关，造成会计信息质量不高，甚至给经济管理带来了损失。
这说明，会计人员的专业素质不佳也是造成会计信息质量差异的主观原因之一。
这需要我们因势利导，积极引导会计人员自觉地提高专业素质，为会计信息质量提供专业保障。
仅管会计人员的主体素质提高了，所提供的会计信息难免会存在这样或那样的问题，但是不断提高会计人员的主体素质，会有助于增强会计人员提供高质量会计信息的能力，而这些能力可大概归纳如下：1.自律能力。
诚然，提高会计信息质量需要他律。
但是，至关重要的还是要通过提高会计人员的主体素质，以增强自律能力。
因为会计人员的主体素质提高了，他们就能发挥内因的作用，按照会计法规、制度、准则严格要求自己，尽可能避免那些因主观素质低下而造成的会计信息质量低下，也会通过自律而缓解或妥善地解决各种矛盾。
会计人员有了良好的素质，形成严于律己、宽以待人的精神，这也有助于正确处理各种关系，提高会计信息质量。
2.理智能力。
会计人员的理智能力既来自于实践和学习，也来自于自身主体素质的提高。
有些会计信息质量之所以存在问题，其重要原因就是由于某些会计人员不理智。
会计人员的主体素质提高了，理智能力增强了，就能理解人，并用智慧的力量开导对方，也能避免不理智而导致自食恶果，避免因感情用事而造成会计信息质量低下。
3.协调能力。
会计信息质量差异往往与会计工作中人际关系不协调有关。
会计工作中存在着多方面的关系，既有上下级之间的关系，也有同级之间、相关部门之间以及与外界有关部门、个人之间的关系。
理顺和协调上述各种关系，就要求会计人员有较高的素质修养。
会计人员的主体素质提高了，就能够保持心理上的平衡，协调好各方面的关系，使会计信息质量实现良性循环。
4.互助能力。
会计人员也罢，其他人也罢，各有长短，也各有各的难题需要解决。
这需要会计人员能够设身处地地理解、关心、帮助他人。
如果会计人员不能帮助别人，别人也不会更多地去关心他。
会计人员只有不断提高素质，树立为他人服务的思想，才有助于增强集体的凝聚力，才有助于提供高质量的会计信息。
5.内聚能力。
不断提高会计人员的主体素质，在会计人员内部形成共同的思想基础，遵循共同的会计职业道德和会计规范，有良好的文化和专业素质，从而增强单位的内聚力和吸引力。
因为会计人员的主体素质提高了，就可以避免互相扯皮、拆台、没有原则性等现象的发生，内聚力也必然有所增强。
当然，这些能力也是我们会计人员应该具备并不断发展提高的，因为它不是一成不变的，它可以随着时间、环境的变化而变化，既可以通过实践、学习和教育来改善和提高，但也会因为懒惰或蜕化变质而丧失原来较好的素质与能力。
二、实践心得由于在实践之前我作了充分的准备，制定了详细的实践计划，在实践单位学习期间并没有出现较大的错误或者失误。
![职业生涯访谈心得体会范例[9篇]](https://img.taocdn.com/s1/m/e98b818781eb6294dd88d0d233d4b14e85243ebf.png)
