公司有时会将问题归错类，将注意力集中在技 术方面，而忽视了“公众的感觉往往是引起危 机的根源。” 。
你是相信你看到的事，还是我告诉你的事？
询问负责防止出问题的人员是否出了问题，就 像请兔子送莴苣一样，不会有结果。
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危机情境的控制
根据具体情况确定工作的优先次序，停止大量损失；
指定一人作为公司的发言人，所有面向公众的发言都 由他主讲。
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危机问题的解决
速度是关键
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危机管理的总结
总结经验教训
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将媒体管理纳入计划
——与媒体互动的总体原则
控制媒体的活动范围，（宣布新闻纪律）；
拟订好维护被采访人或企业利益的答复；
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危机管理过程(六个阶段)
危机事项的避免 危机管理的准备 危机发生的确认 危机情境的控制 危机问题的解决 危机管理的总结
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危机事项的避免
预防
沪东重机公司将危机管理贯彻到日常工作中去： 在周末进行大规模的培训，而不是选择在正常 的生产时间。
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危机情境
对人员和资源的威胁/失控/对人员、资源和组 织造成可见和不可见的影响。
从管理的角度来看，危机之所以是危机，主要 是因为：
危机反应时间有限 必须马上作出决策 信息不可靠或不完备 应对危机所需的人力、设备无法得到满足。
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常见的危机
自然灾害；蓄意破坏；突发事件；商务 变动；恐怖活动；疾病传播；环境恶 化……
在接受口头采访时，要在10~30秒内简短明 了地阐明重要立场；
