苗场管理规定

苗圃规章制度（多篇）苗圃员工管理制度第一条：本公司员工，应忠于职守，遵守本公司规章制度，服从各级主管领导的指挥，不得阳奉阴违或敷衍塞责，各级主管对员工殷切指导，淳淳教诲。

第二条：员工应认真工作，爱惜公物，减少损耗，提高素质；对外应树立良好形象和信誉，保守业务或职务上的机密。

第三条：本公司员工应尊重公司信誉，凡个人意见涉及公司立场的，非经许可，不应对外发表，除办理本公司任务外。

第四条：本公司对外接洽事务，应态度谦和，大方得体，不应有任何损害本公司形象和信誉的行为。

第五条：员工对内部事公事，均应该循级办理，不应越级呈报，紧急或特殊情况除外。

第六条：员工工作时间内，不得随意接见亲友，或擅离工作岗位，如确有必要会客时，应经主管以上人员批准同意，方可接见。

第七条：未经同意不得随意留宿外来人员。

第八条：员工不得做出违法行为，一经发现，即做开出处理。

第九条：员工未经许可，不允许私自变卖苗场的废旧物品，所有废旧物品由公司统一处理，也不允许携带公物出工作区域。

第十条：员工除休息外，均应严格按照规定时间上下班。

第十一条：员工应服从公司的岗位调整、工种安排等工作安排，确有困难时可向公司领导提出以待商议。

以上制度由20XX年10 月1日开始执行！篇4：苗圃基地生产部规章制度四川绿舟园林有限公司苗圃基地管理细则及规章制度公司通过建立健全规章制度，将各项工作纳入规范化、制度化的管理轨道,使各项工作的开展有据可依,有章可循,做到职责明确,奖罚分明,增强职工的责任感和工作积极性。

稳步提升基建水平及生产力。

做出以下制度一、管理员管理制度1，未经批准，非公事擅自离开工作岗位，严惩（怎样处理，具体协商）。

2，若擅自离开后造成较大损失或重大损失负相对责任（怎样处理，具体协商）。

3，未经批准私自休假，一律按旷工处理。

4，因公事或私事需外出处理，超过30分钟则需向区域领导申请。

5，严肃纪律、规范行为、工作积极、认真负责。

6、在工作场所不得穿拖鞋，穿奇形怪装。

国有林场管理办法（2021年）文章属性•【制定机关】国家林业和草原局•【公布日期】2021.10.09•【文号】林场规〔2021〕6号•【施行日期】2021.10.09•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】森林资源正文国有林场管理办法第一章总则第一条为规范和加强国有林场管理，促进国有林场高质量发展，根据《中华人民共和国森林法》和有关法律法规、规章制度，制定本办法。

第二条国有林场的建设和管理，适用本办法。

本办法所称国有林场是指依法设立的从事森林资源保护、培育、利用的具有独立法人资格的公益性事业、企业单位。

第三条国有林场应当坚持生态优先、绿色发展，严格保护森林资源，大力培育森林资源，科学利用森林资源，切实维护国家生态安全和木材安全，不断满足人民日益增长的对良好生态环境和优质生态产品的需要。

第四条国有林场应当根据生态区位、资源禀赋、生态建设需要等因素，科学确定发展目标和任务，因地制宜、分类施策，积极创新经营管理体制，增强发展动力。

第五条县级以上林业主管部门按照管理权限，负责本行政区域内的国有林场管理工作。

跨地（市）、县（市、区）的国有林场，由所跨地区共同上一级林业主管部门负责管理。

第六条国有林场依法取得的国有林地使用权和林地上的森林、林木使用权，任何组织和个人不得侵犯。

第七条国有林场应当依法对经营管理范围内的森林等自然资源资产进行统一经营管理，主要职责包括：（一）按照科学绿化的要求和山水林田湖草沙系统治理的理念，组织开展造林绿化和生态修复工作；（二）按照严格保护和科学保护的要求，组织开展森林资源管护、森林防火和林业有害生物防治工作；（三）按照科学利用和永续利用的原则，组织开展国家储备林建设、森林资源经营利用工作；（四）组织开展科学研究、技术推广、试点示范、生态文化、科普宣传工作；（五）法律、法规规定的其他职责。

第八条国有林场应当在经营管理范围的边界设置界桩或者其他界线标识，任何单位和个人不得破坏或者擅自移动。

苗圃管理办法为加强和改善苗圃的经营管理，提高苗圃的生产水平，坚持科学办圃的原则，充分发挥其作用，适应绿化工作的发展需要，特制订本办法。

圃容圃貌管理1、坚持文明生产，保证圃容圃貌整齐、美观、卫生。

2、土地平整疏松，及时施肥，保持土壤肥力。

3、提高圃地的利用率，无边角空闲地，倒茬地不得超过7%。

4、苗木、花卉要及时修剪，整形、定干，缩短苗木、花卉出圃周期。

5、圃地排、蓄、灌统筹，设施齐全，保证土壤墒情良好。

仓库管理（一）工具管理对工具进行科学合理的管理，有利于控制成本。

仓管人员需对进出的机械设备及物品进行详细登记，对报废的工具进行以旧换新，并做好记录。

（二）苗木管理1、苗木到苗场后苗圃人员应根据清单上所列的名称、数量进行核对、清点，经验收检验合格后，方可入库。

对入库物资核对、清点后，库管员及时填写入库单。

2、苗木出库时，应认真填写苗木出库单，并做好相应的包装，以提高苗木的成活率3、每月定期对苗木进行盘点，发现问题及时追查。

日常养护管理（一）浇水1、遵循浇水原则“不干不浇，浇则浇透” ，保持树木的水分。

2、对新种的树木先浇定根水，定根水一定要浇透；种植后保持其周围环境的湿润，特别是树干，根据具体情况对其采取喷雾式洒水。

定期抽查土壤水分，不够水的给予补水，但要控制好湿度。

（二）施肥1、新种植的树发芽后定期追施叶面肥，以促进其发根。

2、乔木、灌木每年冬季施基肥，春季施追肥各一次。

（三）松土透气1、新种植的树木要勤松土，保持其透气，以利于其发根。

2、新种树木不宜种太深，否则不利于根的透气，阻止其发根。

3、松土不宜太深，防治伤害树木的根部。

（四）修剪1、新种植的树发芽后要修剪其徒长枝、没必要的侧枝，有利于其正常生长。

2、常规的修剪要保持树木的整形美观，形态完美，提高其经济价值。

（五）除草应在每次灌溉或降雨后进行除草、松土。

除草要掌握“除早、除小、除了”的原则。

定期对树木周边的杂草进行清除，保证树头下无杂草，减少病虫害的发生（六）病虫害防治1、要贯彻“以防为主，综合防治”的方针，发现虫害及时处理。

苗场管理制度一、总则为规范苗场管理，保障苗木质量，提高管理效率，制定本管理制度。

二、管理范围本管理制度适用于所有苗场的管理工作。

三、管理要求1.遵守国家法律法规，严格执行国家有关苗木质量标准。

2.保护环境，节约资源，严格控制化肥和农药的使用。

3.严格控制苗木质量，严禁销售不合格苗木。

4.加强队伍建设，培训员工，提高管理水平。

5.加强作风建设，严格执行管理制度，确保管理工作的顺利开展。

四、管理机构1.苗场经理：负责苗场的全面管理工作，统筹规划苗木生产。

2.苗木种植组：负责苗木种植和生产工作。

3.质检组：负责对苗木质量进行检测和评估。

4.销售组：负责苗木销售和宣传工作。

5.后勤组：负责苗场后勤保障工作。

五、管理制度1.苗木种植管理(1)确定苗木种植计划，按照标准化要求进行苗木种植。

(2)建立苗木生长档案，对苗木生长情况进行实时监测。

(3)对苗木进行及时修剪、病虫害防治和施肥，保障苗木生长的良好状态。

2.质量监控管理(1)对苗木的质量进行严格把关，确保销售的苗木符合国家标准。

(2)建立苗木质量评估制度，对苗木质量进行定期检测和评估。

(3)对不合格苗木进行处理，严禁销售不合格苗木。

3.销售管理(1)建立完善的销售网络，推广优质苗木，提高苗木销售量。

(2)制定苗木销售方案，确保销售计划的顺利实施。

(3)建立客户档案，及时处理客户投诉，提高客户满意度。

4.后勤保障管理(1)做好苗场的安全保卫工作，确保苗场的正常生产秩序。

(2)提高苗场的管理效率，降低管理成本。

(3)加强员工培训，提高员工的技能水平。

六、管理措施1.苗木种植管理(1)制定苗木种植方案，确保苗木的质量和生长。

(2)建立苗木生长档案，对苗木生长情况进行实时监测。

(3)进行定期的修剪、施肥和病虫害防治工作，确保苗木的健康生长。

2.质量监控管理(1)建立苗木质量评估制度，对苗木的质量进行定期检测和评估。

(2)制定质量监控方案，严格控制苗木的质量。

3.销售管理(1)建立客户档案，为客户提供优质的服务。

国有县苗圃经营管理办法-制度大全国有县苗圃经营管理办法之相关制度和职责，县国有苗圃经营管理办法***县国有***苗圃经营管理办法一、国有苗圃是县属事业单位,行政上接受县林业局的领导,业务上接受上级有关部门的指导。

二、按照《国有林场管理条例》的规定,国有苗圃应...县国有苗圃经营管理办法***县国有***苗圃经营管理办法一、国有苗圃是县属事业单位,行政上接受县林业局的领导,业务上接受上级有关部门的指导。

二、按照《国有林场管理条例》的规定,国有苗圃应坚持“自主经营,独立核算,自负盈亏”的原则。

三、以“管理国有苗圃,促进林业发展”为宗旨,生产培育优质良种壮苗,满足社会造林绿化的需要。

四、国有苗圃以编制国有苗圃规划计划,林木种苗生产供应,护林防炎,林木良种德育与新技术推广,苗圃职工培训管理,林木种苗调剂和林业住处服务为主要业务,开展多种经营。

五、土地经营管理:苗圃土地属于林地,归国家所有,不经省林业局审批,任何单位和个人不得占用。

在满足国家林业项目和苗圃生产自身用地的情况下,部分土地向社会招标租赁,以弥补苗圃生产资金的短缺。

六、生产经营管理:以培育园林绿化良种苗木为主,实行“统一经营,岗位承包,联产计酬,工效挂钩”的办法,生产达成一定效益程度,按照国家核定的从业人员工资基数,多劳多得,少劳少得,不劳不得。

七、人事管理:原则上服从县林业局人事安排,苗圃有人事管理权,在生产达成一定规模,产生一定经营效益,能够承受一定财力的情况下,苗圃可适当安排县林业系统分流的专业技术人员和接收具备园林苗圃经营管理专业技术的大中专毕业生,今后一律不再接受退伍兵和临时工。

凡县林业局在档管理的人员,苗圃予以缴纳养老保险金,发放退休金,其他打工人员不与苗圃发生任何劳动关系,干一天,发一天的小工费。

八、物资管理:苗圃生产必用的工具,办公用品,实行统一购置,专人管理,一律不外借。

九、水电管理:节约用电,节约用水,实行水电有偿使用,不论职工个人和租地居住户,按照国家征收标准收取水电费和房租。

苗圃管理办法(1)苗圃管理办法(1)苗圃管理办法（讨论稿）为规范苗圃、工程部的管理，特制定本办法。

一、用工管理办法1、用工范围：优先录用出让土地村的民工，根据苗圃的用工多少，可按土地面积分滩，但相对要稳定，无特殊需求不得录用非出让地村的民工,如出让地村找不到民工可除外;2、工资标准：男工每天3540元，女工每天3035元，各苗圃不得随意便动工资标准，苗圃和工程部可根据春夏秋冬制定工作时间表，施工期间加班按小时计算，工资（加班时间*每小时工资=工资额）按每天的工资标准执行；3、带班组长：原则上由本小组自行推选，或由苗圃指定，组长与民工同工同酬，每天补助2元随月发放，年底根据出勤和工作表现奖励300-500元;4、临时用工：各苗圃、工程部根据生产需要，可自行确定临时用工的多少，工资参照固定工的标准执行;5、护圃人员：分吃住在苗圃和晚上值班两种，吃住在苗圃的，月工资为600-800元，护圃人员每天应有半天劳作时间，苗圃可根据实际安排，如：修复道路、种菜园、做饭、苗木养护管理责任区等；晚上值班的，月工资300元，白天工作与其他民工一样，在苗圃（淡季）活少时，可优先安排晚上护圃人员的工作。

所有护圃人员不得在苗圃内养殖畜禽，不得种植农作物和蔬菜等。

要对护圃员划定责任区，如发生苗木、物品损坏或丢失，护圃员承担60%的责任;6、工资发放：所有苗圃及工程部的民工工资发放时间一律统一，原则上每年分3次发放，分为麦收、中秋节、春节前各发放一次;7、量化管理：总结和探索并逐步实行，划片管理，分组作业，定额包工，责任到人，做到月计划，周安排，每周调度检查一次，责任明确，将罚分明。

二、报账管理办法1、苗圃设一名记账员，要做到日清月结;2、备用金由记账员领取签字，应说明用途;3、各苗圃采用报账制，报账要有正规发票，必须由2名经办人和负责人签字，方可报账;4、苗圃无特殊情况每10天定期报账一次；5、各苗圃要每月向全体员工公布一次本月的收入支出，包括应收、未收和应支、未支。

苗圃管理规章制度【篇一：苗圃管理制度】苗圃管理制度苗圃管理制度苗圃是繁殖和培育苗木的基地。

其任务是用先进的科学技术，在较短的时间内，以较低的成本，根据市场需求，培育各种类型、各种规格、各种用途的优质苗木。

为提高苗圃劳动生产率，结合实际情况，特制定此管理制度。

一、苗圃的功能定位：作为公司，在经营一个苗圃之前，必须将苗圃苗圃的功能定位：进行一个大致的功能划分。

只有这样，才能做到有的放矢，从而起到事半功倍的效果，依本人多年从事苗圃管理来看。

可将苗圃划分为以下几个区域：1、繁殖圃：单纯的作为苗木、花卉的繁殖用，此类苗圃对土壤的理化性质及所处的地理位置要求较严格。

主要用来插苗,播种苗.规划在管理房旁边比较方面.2、中号苗培育圃：主要用作成型苗木的移植培育，此类苗圃生产周期较长、见效慢。

对苗圃土壤的理化性质要求不是很严.但不宜积水地点.3、大树桩景区：主要是收购一些乡土大树品种,移植在此两至三年后再上工地.此区应设在公路旁边,人及吊车方面进入的地方.4、色块苗及球形苗区：此类苗圃的规划周期性比较短,可适当选择圃区较低的地点,适合色块苗水分供给;球形树可间植在大树底下.二、人员管理（一）组织架构（一）设场长、养护工、仓管、安全员和炊事员。

采取分工明确，责任到人的管理制度。

（二）岗位职责1、领班的岗位职责：负责制定苗圃园工作任务并组织实施2、仓管的岗亭职责：苗圃园物资发放、回收、等级及物资申购3、养护工的岗亭职责：苗圃园苗木日常养护4、技术工的岗位职责：指导养护工人施药、施肥、及日常苗木养护（三）考勤制度1、出勤时间：全年上午：9:00---11:30；下午：14:00---18:00每周休息一天，休息时间可采用轮休的体式格局进行。

2、考勤记录：根据公司人力资源部管理规定执行（四）员工假期和福利制度：1、苗木每个月月末上报下月生产任务，完成当月生产任务，发放当月绩效奖金的100%，如果未完成相应比率扣除，计算公式如下：实际绩效奖金=打算完成的下月生产任务/实际完成量*绩效奖金2、半年奖金及年关奖金，计算公式为：半年奖金或年关奖金=半年打算完成事情量或全年打算事情完成量/实际完成事情量*实际成活苗木/苗木总量*绩效奖金总额。

苗圃规章制度一、植物保护1.对于苗圃中的植物，每位工作人员都要保证爱护和保护，不得随意摘取、破坏或移植植物。

任何有关植物的活动需要提前经过管理人员的允许和监督。

2.植物病虫害的防治是苗圃工作的重要内容，每位工作人员都要对植物病虫害进行监测和防治工作，及时采取措施，保证植物的健康生长。

3.不得在苗圃内乱扔垃圾、烟蒂等杂物，保持环境清洁卫生，维护苗圃的整体形象。

二、劳动纪律1.工作人员每天按时到岗，不得擅自缺勤或迟到早退，如有特殊情况需提前请假请示上级领导，并得到批准。

2.工作人员需遵守苗圃工作时间，不得擅自加班或擅离职守，如有特殊情况需要加班，需提前向上级汇报。

3.工作人员需服从管理人员的指挥和调度，不得随意离开岗位或擅自更改工作内容，保持工作秩序和效率。

4.不得在工作中进行赌博、聚众喧哗、酗酒等不良行为，不得在工作时间使用手机、上网等影响工作的行为。

5.工作人员之间应互相尊重，遵守职业道德，在工作中保持团结和友好的工作氛围。

三、安全生产1.在进行种植、施肥、浇水和施药等工作时，工作人员必须穿着工作服和防护用具，避免发生意外事故。

2.苗圃内的工具和机械设备必须经过检查和维护，不得使用损坏或危险的设备，确保工作安全。

3.在遇到火灾、漏电、泄露等突发情况时，工作人员应迅速报警并采取适当的应急措施，保障人身安全和财产安全。

4.工作人员需密切关注天气变化和自然灾害预警，做好相关的防范措施，避免因自然原因造成损失。

5.在进行植物疏剪、喷药等作业时，工作人员需注意防护措施，避免对自身造成伤害，确保安全生产。

养养悔分阴推偶海山景独忘非。

彼世风骚成十卷物间情事写千般。

友从尊前才步瓮狂对飞花不闭关。

能使往来非独恶便为年年得嘉年。

四、纪律处罚1.对于违反的工作人员，管理人员有权采取相应的纪律处罚措施，包括口头警告、书面警告、记过、记大过、处罚金等。

2.对于严重违反纪律的工作人员，将按照相关规定进行处理，包括调整工作岗位、停薪留职、辞退等处理。

出入苗圃管理制度一、苗圃建设管理1、选址规划苗圃选址应远离工业区、污染源及重污染企业，地势宜平缓，土壤肥沃且排水良好。

选址应考虑到未来苗圃的扩建规模以及环保、生产便捷等因素。

2、建筑物及设施建设苗圃建设需按照国家相关规定和标准进行，建筑物和设施应符合建设工程的安全和环保要求。

同时，建设过程中要注意保护自然环境，保留原有的自然植被，合理规划排水系统和灌溉系统，确保苗圃的生产条件。

3、绿化环境苗圃的绿化环境是苗木生长的关键，要保持苗圃绿化面积，合理规划绿化植物类型和分布，创造良好的生长环境。

4、设备采购与管理苗圃建设需要一系列的设备和工具，包括水泵、灌溉设备、运输车辆等。

苗圃管理制度应规定设备的采购、维护和管理，确保设备的正常运转和安全使用。

二、苗木生产管理1、品种选择与培育苗圃管理制度应规定苗木生产的品种选择和培育方法，包括树种、灌木、草本等植物的培育技术和方法。

同时，制定相应的苗木采购计划，确保苗木的供应和质量。

2、育苗管理苗木的育苗工作是苗圃生产的重要环节，应制定育苗管理制度，包括苗木的播种、育苗土壤的准备、温度和湿度的控制等。

加强对苗木生长过程中的病虫害防治，确保苗木的品质和数量。

3、苗木质量管理确保苗木的质量是苗圃管理中的关键环节，需要建立苗木质量管理制度，包括对苗木的品种、规格、数量、健康情况的详细记录和管理。

同时，对苗木的销售和交付过程建立相应的监督和检查机制，确保苗木的品质得到保障。

三、苗木销售管理1、市场开拓与销售渠道苗圃管理制度需要规定苗木的销售目标和计划，开拓各种销售渠道，包括对外批发、零售、网络销售等。

同时，要加强市场调研，了解市场需求，制定适合市场需求的销售策略。

2、库存管理与运输苗圃需要建立库存管理制度，对苗木的库存进行清点和管理，确保苗木的新鲜度和品质。

同时，要建立健全的运输管理制度，确保苗木在运输中的安全和完好。

3、售后服务苗圃管理制度还需要考虑苗木的售后服务，包括对苗木的质量保证和售后维护服务，以提高客户的满意度和重复购买率。

苗圃安全措施规章制度第一章总则第一条为了加强苗圃的安全管理工作，防范各类安全事故的发生，保障苗圃师生员工的生命财产安全，制定本规章制度。

第二条苗圃是培育和保护植物幼苗的场所，安全管理事关苗圃师生员工的生命财产安全，必须引起重视。

第三条本规章制度适用于苗圃内的所有师生员工，任何单位和个人都必须严格遵守，不得违反。

第四条苗圃应当建立健全安全生产责任制，明确管理权限，完善安全管理机构，切实加强苗圃安全管理工作。

第五条苗圃应当加强安全教育和培训，提高师生员工的安全意识和自我保护能力，严格遵守安全操作规程。

第六条苗圃应当建立安全隐患排查制度，及时消除安全隐患，确保苗圃环境安全。

第七条对于违反本规章制度的师生员工，苗圃管理部门有权根据情节轻重给予相应处理，甚至移送法律机关处理。

第八条本规章制度由苗圃管理部门负责解释和修改，苗圃所有师生员工均应服从。

第二章安全管理第九条苗圃应当建立安全管理岗位，配备专职安全管理人员，负责苗圃的安全监督和管理工作。

第十条安全管理人员应当具备相关的专业知识和经验，熟悉安全管理要求，能够有效预防和应对各类安全事故。

第十一条安全管理人员应当定期检查苗圃设施设备的安全状况，及时发现并处理安全隐患。

第十二条苗圃应当建立安全巡查制度，安全管理人员每天进行巡查，对苗圃的安全状况进行全面检查。

第十三条苗圃应当建立安全告警系统，保证安全管理人员能够及时响应各类安全事件，并采取相应措施。

第十四条苗圃应当建立安全档案，记录每一起安全事件的处理情况，及时总结教训，完善安全管理措施。

第十五条苗圃应当建立安全督导制度，定期邀请专业安全机构进行安全督导，及时发现安全管理的不足之处。

第三章安全教育第十六条苗圃应当定期开展安全教育培训活动，提高师生员工的安全意识和自我保护能力。

第十七条安全教育活动应当内容丰富，形式多样，注重实战演练，使师生员工能够在实际情况下正确处理安全事件。

第十八条苗圃应当聘请专业安全教育机构进行安全培训，提高师生员工对安全管理工作的理解和认识。

假植苗场管理制度第一章总则第一条为了规范植苗场管理，提高植苗产出效率，保障植苗优质，特制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于植苗场内各项管理活动及所有从业人员。

第三条植苗场应当遵守国家有关法律法规，按照本管理制度要求进行管理。

第四条植苗场应当建立健全管理机构，明确职责分工，确保管理工作的顺利开展。

第五条植苗场应当积极落实环保措施，减少对环境的污染。

第二章管理机构第六条植苗场应当设立管理机构，明确主要负责人，确保管理机构的稳定性和有效运作。

第七条植苗场主要负责人应当具有相关专业知识和管理经验，能够独立承担管理工作。

第八条植苗场管理机构应当建立各部门，按照职责分工明确各自的工作内容和任务。

第九条植苗场管理机构应当定期召开会议，研究解决管理中的问题，及时调整管理策略。

第十条植苗场管理机构应当建立健全管理制度，明确管理流程和责任人。

第三章植苗管理第十一条植苗场应当采取科学的种植方法，按照植物的生长特点和需要进行管理。

第十二条植苗场应当定期对植物进行检查，及时发现病虫害等问题，并采取有效措施予以处理。

第十三条植苗场应当制定植株品种选取标准，确保植物质量。

第十四条植苗场应当加强对植物的养护管理，确保植株生长的正常和健康。

第十五条植苗场应当建立植物生长档案，记录植株的生长情况和管理措施。

第四章安全管理第十六条植苗场应当建立安全生产责任制，明确安全管理人员和责任部门。

第十七条植苗场应当开展安全生产培训，提高从业人员的安全意识和应急处理能力。

第十八条植苗场应当加强安全设施建设，确保工作场所的安全和卫生。

第十九条植苗场应当定期进行安全检查，及时消除安全隐患，确保生产环境的安全。

第二十条植苗场应当建立事故应急预案，做好事故应急处理准备工作。

第五章经营管理第二十一条植苗场应当建立健全经营管理制度，加强对经营决策的监督和控制。

第二十二条植苗场应当定期进行经营业绩评估，及时调整经营策略，提高经营效益。

第二十三条植苗场应当加强对人才的培养和引进，建立专业化的团队，提升管理水平。

水产育苗场管理制度第一章总则第一条水产育苗场管理制度是为了规范水产育苗场的管理工作，保障水产育苗场的安全生产，提高生产效率，确保水产育苗场持续稳定发展而制定的。

第二条水产育苗场管理制度适用于水产育苗场内的所有工作人员和相关人员，包括管理人员、技术人员、劳动作业人员等。

第三条水产育苗场管理制度是水产育苗场的基本管理准则，所有工作人员必须严格遵守，违反者将受到相应的处罚。

第二章组织机构第四条水产育苗场按照业务需要设立相应的部门和岗位，包括生产部、技术部、财务部、安全保卫部等。

各部门之间相互协作，共同完成水产育苗场的生产任务。

第五条水产育苗场应设立相应的岗位，包括场长、副场长、技术员、劳动作业人员等，明确各岗位的职责和权限。

第六条水产育苗场应建立健全的管理体系，包括管理层、技术层、生产层等，明确各层级的职责和权限。

第三章生产管理第七条水产育苗场应制定生产计划，合理安排生产任务，确保水产育苗场的生产秩序。

第八条水产育苗场应建立健全的生产标准和作业流程，确保生产过程有序进行。

第九条水产育苗场应加强对生产设备和工具的检查和维护，确保生产设备的正常运行。

第十条水产育苗场应定期进行生产过程的检查和评估，发现问题及时解决，保障生产的顺利进行。

第四章技术管理第十一条水产育苗场应提高技术人员的技能和素质，确保技术人员能够胜任自己的工作。

第十二条水产育苗场应定期进行技术培训，提高技术人员的专业知识和实践能力。

第十三条水产育苗场应建立健全的技术档案管理制度，记录技术资料和经验教训，为生产提供技术支持。

第五章安全管理第十四条水产育苗场应建立健全的安全管理制度，制定安全操作规程，保障工作人员的生命财产安全。

第十五条水产育苗场应定期进行安全生产检查，发现问题及时处理，保障生产安全。

第六章财务管理第十六条水产育苗场应建立健全的财务管理体系，规范财务操作，确保财务资金的安全和合理利用。

第十七条水产育苗场应制定财务预算和计划，合理安排财务支出和收入，确保水产育苗场的财务稳定。

第一章总则第一条为了规范种苗行业管理，保障种苗质量，促进农业可持续发展，根据《种苗行业管理条例》及相关法律法规，制定本细则。

第二条本细则适用于在我国境内从事种苗生产、经营、使用和管理的单位和个人。

第三条种苗行业管理应当遵循以下原则：（一）依法管理，规范有序；（二）质量为本，安全第一；（三）科技引领，绿色发展；（四）公开透明，服务至上。

第四条国家农业农村主管部门负责全国种苗行业的监督管理，地方农业农村主管部门负责本行政区域内种苗行业的监督管理。

第二章种苗生产第五条种苗生产者应当具备以下条件：（一）有固定的生产场所和必要的生产设施；（二）有具备相应专业知识和技能的从业人员；（三）有符合国家标准的生产技术和操作规程；（四）有健全的质量管理体系。

第六条种苗生产应当遵守以下规定：（一）选用经过审定的品种；（二）按照国家标准和技术规范进行生产；（三）严格执行种子处理、繁殖、包装、标识等环节的规范要求；（四）不得生产、销售假冒伪劣种苗。

第七条种苗生产者应当建立生产档案，记录生产过程中的关键信息，包括品种、繁殖材料来源、生产技术、检验结果等。

第三章种苗经营第八条种苗经营者应当具备以下条件：（一）有固定的经营场所和必要的经营设施；（二）有具备相应专业知识和技能的从业人员；（三）有健全的经营管理制度；（四）有符合国家标准的质量管理体系。

第九条种苗经营应当遵守以下规定：（一）经营种苗应当有合法来源；（二）销售的种苗应当符合国家标准，不得经营假冒伪劣种苗；（三）应当对销售的种苗进行质量检验，并向购买者提供检验报告；（四）应当如实记录销售种苗的品种、数量、价格、购买者信息等。

第十条种苗经营者应当建立销售档案，记录销售过程中的关键信息。

第四章种苗使用第十一条种苗使用者应当遵守以下规定：（一）按照国家标准和技术规范使用种苗；（二）不得使用未经检验、不符合标准的种苗；（三）不得擅自改变种苗的品种、规格和用途；（四）不得擅自进行种苗的繁殖。

种苗场管理制度一、总则1. 为规范种苗场的管理，保证种苗生产质量，提高经济效益，制定本管理制度。

2. 本制度适用于种植业种苗场的管理，所有工作人员必须遵守并执行。

3. 种苗场管理以“科学、规范、严格、精细”为原则，确保种子、种苗的品质和数量。

4. 种苗场应当符合有关法律法规及技术标准的规定，加强科学技术，不断提高种植业的发展水平。

二、管理机构1. 种苗场设立管理委员会，根据实际情况设立相关部门，包括种子选育部、生产管理部、销售部等。

2. 管理委员会由场长担任主任，分管各个部门，负责统筹管理工作。

3. 各部门设立主任，负责本部门的日常管理工作。

4. 种苗场配备所需的技术人员和管理人员，确保种植业的正常生产运营。

三、种子选育部1. 种子选育部主要负责种子的培育、保管和管理工作。

2. 种子选育部应当严格按照国家种子品质标准进行培育，保证种子的品质和数量。

3. 种子选育部应当定期对培育的种子进行质量检测，确保种子符合国家标准。

4. 种子选育部应当制定种子的保管和管理制度，确保种子的保存和使用安全可靠。

四、生产管理部1. 生产管理部主要负责种苗的生产和管理工作。

2. 生产管理部应当按照种子选育部提供的种子，严格按照种苗生产的技术规程进行生产。

3. 生产管理部应当统筹安排生产计划，合理安排生产任务，确保种苗的生产数量和质量。

4. 生产管理部应当对生产过程进行实时监测和记录，做到全程可追溯。

五、销售部1. 销售部主要负责种苗的销售和管理工作。

2. 销售部应当根据生产情况和市场需求，制定销售计划和销售政策。

3. 销售部应当建立健全的客户档案，加强与客户的沟通和服务，确保销售情况良好。

4. 销售部应当定期对销售情况进行分析和总结，及时调整销售策略。

六、质量管理1. 种苗场应当建立健全的质量管理体系，严格按照国家和行业标准进行生产和管理。

2. 种苗场应当引进先进的种苗生产技术和设备，提高种苗的生产质量。

3. 种苗场应当加强员工的培训和教育，提高员工的专业技能和质量意识。

一、总则为加强育苗棚安全管理，保障工作人员的生命财产安全，确保育苗工作的顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有育苗棚，包括但不限于蔬菜、花卉、苗木等种植场地的育苗区域。

三、安全管理组织1. 成立育苗棚安全管理小组，负责制定、实施和监督育苗棚的安全管理制度。

2. 安全管理小组由以下人员组成：组长1名，负责全面协调和监督安全管理工作的实施；成员若干名，负责具体的安全管理工作。

四、安全管理措施1. 设施安全（1）育苗棚建筑结构必须符合国家相关安全标准，确保其稳定性。

（2）定期检查育苗棚的门窗、电线、水管等设施，确保其安全可靠。

（3）安装必要的消防设施，如灭火器、消防栓等，并定期检查其有效性。

2. 电气安全（1）育苗棚内电气线路应规范布设，避免乱拉乱接。

（2）电气设备应定期检查，发现隐患及时维修或更换。

（3）禁止使用非标准电源插座和电源线。

3. 人员安全（1）工作人员必须接受安全培训，了解并掌握安全操作规程。

（2）进入育苗棚前，应穿戴好防护用品，如安全帽、手套、防护服等。

（3）严禁在育苗棚内吸烟、使用明火，禁止携带易燃易爆物品。

4. 环境安全（1）保持育苗棚内空气流通，定期检查通风设施，确保空气质量。

（2）合理使用农药、化肥等化学物质，避免对工作人员和环境造成危害。

（3）定期清理育苗棚内的废弃物，保持环境卫生。

5. 应急预案（1）制定育苗棚安全事故应急预案，明确事故发生时的应急措施。

（2）定期组织应急演练，提高工作人员的应急处置能力。

五、安全检查与监督1. 定期对育苗棚进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。

2. 安全管理小组负责监督安全制度执行情况，对违反制度的行为进行纠正和处罚。

3. 对安全事故进行严肃处理，追究相关责任人的责任。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

2. 本制度由育苗棚安全管理小组负责解释和修订。

3. 本制度未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

苗圃管理制度一组织措施1.组织建立现场管理的保证体系，设立以技术负责人为核心的质量管理保证体系，实行质量目标管理。

根据苗圃的特点，明确各岗位工作标准职责，形成一个合理有效的质量管理保证体系。

2.建立完整的质量检验和监督保证体系：自检、互检，组长复检，技术负责人及单位领导检查。

二常规苗圃技术措施1.种植（1）苗木选择：所选苗木必须外形姿态丰满美观，且采取一定培育手段，适于移植的最佳施工苗木。

（2）苗木挖掘：综合考虑气候、工期及苗木生物学特性等因素选择合适的栽植时期，采用挖苗前修枝、灌水、土球包扎，装卸运输的避风遮阳等措施。

（3）绿化种植：乔灌木种植要求种植前裸根苗进行根部修剪处理，然后进行散苗栽植。

边回填土边踏实，选择苗木要大小粗度相近，高度一致。

栽植时树干或树冠中心保持在直线和曲线上，回填土乔木要比原地面高20cm，灌木高15cm，常绿树土球要与原地面相同，踏实时不要将土球捣烂。

栽后在树穴边做环形围堰，堰高10-20cm，随后均匀浇足一遍定根水，三天内再浇水一次，并在水渗下去后树坑周围覆盖干土2cm厚。

2.浇水(1)浇水工作应视天气情况而定。

晴天时，花草、木本植物每天浇一次。

阴雨天根据降雨情况确定浇水时间及浇水量，并及时排水，注意防涝。

(2)清洗大树易把水射到人行处，所以开水枪前要注意行人动态，开启时要短距离起喷(示意过往行人)，原则上草地每次喷洒10分钟，其余各处喷洒20分钟。

3.喷药(1)这里所指的喷药，是指大面积全面定期喷射广普性杀虫药作预防措施及杀灭病虫害，要注意用药安全及药物机具的管理。

(2)准备好高压喷枪、白胶桶及劳动保护用品。

(3)作业前注意风向，从下风地段开始，先喷高处，后喷低处，带好胶手套、口罩(面罩)。

(4)注意观察行人动态，做好安全防备工作，严防药液喷射到人。

(5)每次操作由2人进行，1人开机配药及注意行人动态，1人操作喷枪，两人操作前应预先约定操作动作、信号、手势及旗帜颜色，以便及时联系。

蔬菜集约化育苗场管理制度一、总则为规范蔬菜集约化育苗场管理，提高管理效率和生产质量，制定本管理制度。

二、管理范围本管理制度适用于蔬菜集约化育苗场全面管理，包括但不限于场地管理、设备管理、种子管理、育苗管理等。

三、育苗场场地管理1. 肤色场地应选择育苗土壤肥力好、排水性良好、阳光充足、通风良好的地段，距离农田、河流等环境污染源保持一定的距离。

2. 育苗场地应保持干净整洁，地面平整，没有杂草杂物。

3. 应定期对育苗场的土壤进行检测，保持土壤的肥力。

四、育苗设备管理1. 育苗设备的采购和更新应当符合国家标准，选用高品质、高效率的育苗设备。

2. 育苗设备的使用前应做好检查，保证设备的正常工作。

3. 设备的维护和保养应按照设备说明书进行，保证设备的稳定性和寿命。

五、种子管理1. 采购的种子应符合国家质量标准，保证种子的品质。

2. 种子储存应保持干燥、通风、防潮，避免种子发霉变质。

3. 对于种子的使用应当按照种植要求和种子说明书进行，保证种子的发芽率和生长率。

六、育苗管理1. 育苗的播种应严格按照种植要求和技术要求进行，避免种植密度过大或过小。

2. 育苗的灌溉和施肥应按照植物的生长需要进行，合理的施肥和灌溉可以提高植物的生长速度和品质。

3. 对育苗的病虫害应及时进行防治，减少病虫害对植物的危害。

4. 育苗管理应定期进行检查，发现问题及时处理。

七、育苗质量检测1. 育苗的质量检测应符合国家标准，对于发芽率、株高、叶色、根系等指标进行检测。

2. 对于质量不合格的育苗应进行淘汰和处理，不得销售或者种植。

八、安全管理1. 育苗场应做好防火防爆工作，保证育苗场内设备和材料的安全。

2. 育苗场应做好防盗防盗工作，保证设备和材料的安全。

3. 育苗场应对于农药、化肥等危险品进行规范管理，保证使用的安全。

九、责任制度1. 对于违反本管理制度的行为，应进行相应的处理，情节严重的应进行停职、辞退等处理。

2. 对于育苗质量问题，应依法进行追责，追究相关人员的责任。

园林绿化工程公司管理制度一、苗圃管理1、园地植被的合理规划，根据各苗圃的土质，水源条件，市场行情，以及对未来市场需求的预测，合理安排苗木品种的种植。

2、植入的苗木，不管是购入的，还是圃内移植的，在种植季节内，带土球树苗成活率必须达到95%以上，裸根树苗成活率必须达到85%以上。

3、以培育园林绿化良种苗木为主，实行“统一经营，岗位承包，联产计酬，工效挂钩”的办法，生产达成一定效益程度，按照国家核定的从业人员工资基数，多劳多得，少劳少得，不劳不得。

3、圃内的树苗（新栽植的除外）必须达到苗全、苗旺、苗壮，期间无杂草，定期修剪和喷洒农药，不出现疫情及病虫害现象。

4、各苗圃所有苗木要登记造册入账，购进和售出要及时进行账务处理，对自然生长增值部分，由公司相关人员每年底评估一次，并计入帐内。

5、苗木购入，大宗购入树苗必须争取采取招投标，对少量苗木的购入，要货比三家，以质论价，择优购买，新进的苗木，须有两人以上验收，并签字入库。

6、易耗品（农药，话费等）的购入使用。

化肥和农药由园林绿化公司每年集团申请一次，购入后入账，使用时经苗圃的主要负责人批准，开具出库单，并由出库人和经办人签字。

二、拖拉机的使用管理规定1、司机必须热爱本职位工作，听从指挥，服从调度，遵守交通法律法规和本岗位的各项管理制度。

2、司机出车要带齐证件，做到安全驾驶，严禁公车私用和酒后驾驶，未经允许，不准将车辆交与他人驾驶，否则出现违章违纪交通事故车辆损坏等问题，由当事人承担全部责任。

3、司机出车前和收车后，要对车辆进行检查保养，保持车辆的技术状态良好，确保可以随时接受任务。

4、车辆的维修必须按照申请、签定、预算、审批、维修的程序进行，出车途中出现故障，需要找厂家维修的，须向主管领导电话汇报，待批准方可维修。

三、园林绿化工程管理规定园林绿化工程公司承接绿化工程（社会绿化工程和房产公司建成小区绿化工程）按下列规定进行管理。

1、按照规范和要求做好开工前的图纸会审及技术交底工作，根据工期编制施工计划，制定施工方案，确保安全有序施工。

果树种苗管理制度一、前言果树种苗是果树生产的基础，其质量直接影响到果树的生长发育以及果实的品质和产量。

为了保证果树种苗的质量，提高果树的产量和品质，制定果树种苗管理制度是非常必要的。

本制度旨在规范果树种苗的生产、管理和销售过程，确保果树种苗的质量和安全，促进果树产业的健康发展。

二、果树种苗生产管理1.果树种苗生产场地要选择地势高、土壤肥沃、光照充足、排水良好的地方。

果树种苗生产基地应做好防病虫害工作，保持场地的环境卫生。

2.果树种苗生产要选择优良品种，保证种苗的遗传质量。

选用健康、无病虫害的果树作为母树，保证繁殖的优良性状遗传给种苗。

3.果树种苗生产要做好繁殖管理工作，包括嫁接、取穗、播种、育苗等环节。

要严格按照种苗繁殖技术规范进行操作，确保种苗的质量。

4.果树种苗生产要做好管理工作，包括灌溉、施肥、防病虫害等。

要保持种苗生长环境的稳定和优良，保证种苗健康成活。

5.果树种苗生产要进行定期检测和监测工作，发现问题及时处理。

要定期对种苗进行生长指标测定、病虫害检测等，确保种苗的质量和健康。

6.果树种苗生产要做好记录和档案管理工作。

要建立种苗生产档案，记录种苗的生产过程和管理情况，为质量管理和追溯提供依据。

7.果树种苗生产要遵守相关法律法规和标准要求。

要遵守国家、地方的果树种苗管理政策和规定，确保种苗的合法生产和销售。

三、果树种苗管理1.果树种苗管理要做好物流管理工作。

要设立专门的仓库和保管场所，保证种苗的保存和转运条件，防止种苗受到损害。

2.果树种苗管理要进行分类管理工作。

要根据不同种类的果树种苗进行分类管理，确保不同种类的种苗不混淆，方便管理和销售。

3.果树种苗管理要做好库存管理工作。

要定期对种苗进行盘点和检查，及时调整库存数量，保证种苗的供应和需求平衡。

4.果树种苗管理要建立档案管理制度。

要对每批种苗建立档案，记录种苗的来源、生产、管理等情况，为质量管理和追溯提供依据。

5.果树种苗管理要进行定期检测和监测工作。