2013年国家公务员面试结构化面试

2013年国家公务员面试真题2013年国家公务员面试真题11. 请你谈一谈你的性格，爱好和特长2. 请你谈谈雷锋精神在当今社会的作用3. 如果你的下属检举你，遇到这种情况你会怎么做？4. 小说《围城》中有句话，’城外的人想挤进来，城里的人想冲出去’，如果你被录用，发现现实并不是你想象中的那么美好，请你就此谈谈你的想法。

2013年国家公务员面试真题21. 自我介绍2. 走上工作岗位以后，你实现个人价值的目标是什么？3. 中国加入WTO已经一年多了，对我国的政治经济，社会发展以及个人都产生了巨大的影响，请对此谈谈你的看法。

4. 你如何理解列宁的"一个人的缺点总是和他的优点相联系"这句话。

2013年国家公务员面试真题31. 你觉得你所报考的岗位需要哪些基本素质，你认为你是否具备这些素质，你认为自己有那些优点和不足？2. 如果你发现你的好朋友在背后说你的坏话，你会怎样处理。

3. 局里想组织离退休的老干部去张家界旅游，你会怎么安排。

4. 如果一个人对你有意见，一再的不客气的出口辱骂，并且想动手打人，你会怎样处理。

2013年2月海南国税公务员面试真题1. 某市花了30万元造了一个雷锋头像塑像，问你对这个事情的看法。

2. 单位组织职工去旅游，厂长说去自然风景区，党委书记说去名胜古迹，如果是你办这件事你怎么办？3. 银行职员在办理业务的时候多给顾客200多块钱，顾客拿回来还给他，他不收，是因为银行规定如果办理业务出错就扣当月奖金，他们的奖金1000元。

如果职员收了将得不偿失，你觉得职员应不应该收回。

4. 用“办公、加强、因特网、新闻、突然”编一个故事。

2013年3月青岛海关公务员面试真题1. 说出一个你最崇拜的历史人物(强调是政治家)，说出他有哪些优点值得你学习，你如何在将来的工作中发扬。

2. 现在出国留学的学生越来越多，很多都学成归国了，请对这种现象谈谈你的看法。

3. 现在很多人说“大公无私”不可能完全做到，还有“秉公办事”就不能循私情，请你谈谈循私情这种现象。

保定站：/承德站：/邯郸站：/沧州站：/唐山站：/秦皇岛：/石家庄：/3月30日审计署面试真题面试形式：结构化，4道题，读题，有追问。

题目都较短。

1、请谈谈你自身有哪些素质能够胜任这个岗位？这个岗位的工作需要长期出差，比较辛苦，你如何处理好和家庭的关系？2、对于个税起征点从3000调整到3500你有什么看法？3、在河流污染环境审计中，你如何取证？4、如果在工作和学习中遇到不好相处的同事或同学，你会怎么办？（本题结束后对部分同学追问：我们觉得你今天回答得不太诚恳，你怎么想？）2013年3月21日国税面试真题解析：一、纳税服务的终极目标是零投诉，但有人认为这不切合实际，对此你怎么看？【题型】综合分析【考察能力】综合分析和自我认知能力。

本题主要考察考生纳税的理解和认识。

【答题要点】1.破题表态：指出这一观点虽有一定道理但是不全面。

2.肯定纳税服务在当前确实存在一些问题不能让群众满意、不能保证零投诉的现状。

在此基础上指出零投诉是纳税服务的目标是衡量工作的标准、促使工作尽善尽美同时也是开展纳税服务工作的最低要求。

3.提出一些对策，让群众满意做到零投诉。

二、现在在地铁、公交车等公共交通工具上经常发生不文明现象，请你列举两例，并提出解决措施。

【题型】综合分析【考察能力】综合分析能力。

本题主要考察考生对现实中的一些现象是否具备足够的洞察力并站在社会管理者的角度提出针对性的对策来解决社会上的一些不文明现象。

【答题要点】1.破题表态：地铁、公交车是展示一个城市良好形象的窗口，而乘客的素质表现是载体。

保定站：/承德站：/邯郸站：/沧州站：/唐山站：/秦皇岛：/石家庄：/2.举实例如大声喧哗、抢座等。

3.对策：张贴提示语并制作语音及时提醒乘客不做不文明行为；加强宣传，让群众养成维护公共环境的习惯；适当处理摄像头抓拍的不文明行为并在显示屏上播出，让乘客了解不文明行为自觉改正。

三、两位老同志在谈论单位同事小王，以下是谈话内容：甲：小王做事太张扬，让别人看不惯。

保定站：/承德站：/邯郸站：/沧州站：/唐山站：/秦皇岛：/石家庄：/2013年3月1日铁路公安面试真题专业专项解析一、名师点评铁路公安的面试题目与岗位结合的较为紧密，考生在回答问题时要联系岗位特点，从本职出发，体现出认真严谨、秉公办事的专业素养。

本次考试中综合分析、情景应变、组织管理、人际关系等几种题型都有涉及，考察考生的能力较为全面。

二、真题及解析(注：题目来源于网络，中公教育搜集整理)1、安排派出所民警每天做一件好事，有人支持，有人反对，认为会担务本职工作，请问你怎么看?【题目解读】：本题属于综合分析题目中的观点类。

考生可以首先点明自己的观点，即肯定民警做好事的态度，然后对支持和反对两种观点分别进行客观的分析，最后针对有可能会耽误本职工作的问题提出解决措施——不一定硬性规定民警每天做一件好事，倡导此种理念即可。

2、火车撞死一个村民，其他村民都过来聚众闹事，你做为民警，你如何处理?【题目解读】：本题主要考察考生的应急应变能力。

需要处理的问题有火车事故、撞死村民、其他村民闹事。

考生需明确民警的职责，可以协同村委，维持好现场的秩序，疏散群众，保护现场，处理事故，安抚死者家属，保障铁路的正常运行。

3、一个老民警老王是你的老领导，对各方面都指导你，但是你现在已经做的很好了，老王还是一如既往的指导你，你有新的思路与他商讨，这次在大厅广众下，说你翅膀硬了，不听话了，问你怎么和老同事说?【题目解读】：本题主要考察考生的人际关系处理能力。

考生须明确，在单位中老领导的指导对于自己工作的开展以及能力的提升是十分有帮助的，而且自己虽然已经做得很好，但难免有考虑不周或能力受限，意识不到的地方，因此对于老领导的指导理应虚心接受。

在向老王解释时，可以先感谢，再说明自己还有不足，仍需指点，表明虚心求教的态度即可。

4、针对铁路延线的烟花爆竹存在安全隐患，让你做一个安全教育的宣传活动?【题目解读】：本题主要考察考生的计划组织协调能力，属于宣传类的题目。

2013年国考面试中央部委各部门面试真题2013年3月2日上午国家公务员中央文献研究室编研部面试题1.谈一谈你对将论文留在土地上的看法?(题意不清)2.如果推行一个新的种子，农民不接受，你是种子站的怎么办?3.题目不详。

4.我们对你个人简历很感兴趣，请谈谈你的过去。

2013年2月28日国家公务员房地产管理司面试题(结构化+无领导)(全天一半人上午结构化，下午无领导另一半人相反)(结构化与统考题目一样)结构化：材料1：某校8月中旬下达任务组织人员到西藏支教，需要7个人员，但是以往出现有一些人不合格，有些人去了呆不久的情况，9月初要完成相关工作，张明是学校支教负责人。

材料2：介绍要去支教的某县的基本情况：设备落后、师资缺乏，但是相关领导非常重视相关工作，请求支援，3年内有7个支教队伍来过某县。

材料3：来到西藏支教，但是当地人员对支教人员态度比较冷漠，是因为支教人员在当地都呆不久，而且每个老师对教学的说法都不一样，影响了当地老师上课。

材料4：在支教人员一次内部评价会中，大家反馈了在支教的过程中遇到的问题，在与当地人员沟通时会出现一些问题，例如：找相关人员拿钥匙开门，相关人员不与以理解，向领导反应了情况也没有人解决，学校也不配合工作。

问题：1.假如你是张明，让你组织一个8人的支教队，8月中旬才通知，9月初就出发，你作为负责人，只有半个月的时间给你招聘8个人，你怎么安排?如何确保组建一支合格的支教队。

2.假如你是负责组织支教队伍的张明，有另外一个学校的老师想向你们学习组织活动的经验，你怎么接待?3.作为支教队伍一员的王雷，在开教研会的时候虽说是博士生，但说话做事的方式方法不对，引起学校一些老师的一些意见，比如：借教室，借物品，大家不搭理，你是支教负责人，如何与校长沟通解决此事。

4.你是支教的同志，但是现在社会上说“支教就是走形式”，你怎么看?无领导：20分钟看题三分钟自我陈述自由辩论55分钟推选一人最后个人陈述材料：低碳环保先补充一项环保措施再在所有的环保措施中选择你认为最好的三项。

结构化面试试题及答案1、为何要报考公务员?答：①人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。

通过几年的工作我发现我的性格特点：(省略，自己发挥)。

我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。

②我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。

公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。

现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。

④而且我的专业很对口，在原单位怕技术荒废了。

⑤我是一个家庭观念很强的人，以前的工作属于野外施工性质，在外的时间比较多，没法顾及家庭，报考公务员既能实现我的理想抱负又能解决大家与小家的问题那何乐而不为呢?⑥总之人们都在追求美好的东西，都有自己的职业目标，我的职业目标可以通过公务员来实现。

我以为，既来之，则安之。

即敞开心怀，坦然处之，不以成败论英雄，只要经过自己的奋斗，对得起自己的努力，不必十分在乎最后的结果。

既不因通过而沾沾自喜，也不因失利而丧失信心。

应当从中吸取更多的经验教训和其他选手的优点，避免在今后工作中再出现类似的问题。

就这点来说，就是一种收获和胜利。

2、如果这次你没有被录取怎么办?分析：这个问题主要考察考生对人才的基本素质的正确认识以及能否全面、客观地评价自己，从考生对这个问题的回答上考官还能看出考生是否自信(或者自傲、自卑)。

3、问：能谈谈你的优点和缺点吗?考生回答时除了注意上面三个要点外，还应注意以下几点：①尽管这是你的主观评价，受个人自信程度、价值取向等影响很大，也就是说你所描述的优、缺点与实际情况可能不符，但你的陈述在一定程度上会影响考官对你能力的判断。

例如考生谦虚他说自己语言表达能力尚需完善，那么尽管你实际在面试中语言流畅、结构清晰、层次分明，且能够充分利用非言语符号，但考官下结论时多多少少会受到考生自己否定性结论的影响。

②作为一个"社会人"，考生实际具有的优点是很多的，如：勤奋学习、集体观念强、善于分析问题。

2013年国考面试真题200老师一国税(1)2013年3月7日上午陕西国税面试真题专业专项解析1.由于拆迁给予很多补偿款，很多农民一夜暴富，出现了赌，2.博、吸毒等违法现象，对此你怎么看？【题目解读】作为社会现象的综合分析题，考生在作答本题目时要全面，拆迁款的发放问题应该一分为二的看，政府给予农民朋友物质上的补偿这点毋庸置疑，具体在发放的方式上也存在欠妥之处，可以应用更科学的发放方式，新型的补偿方式，例如入股、提供工作机会等方式值得挖掘。

当然农民角度也有不可分割的责任，所以在具体解决补偿款的问题上，政府也应当从对农民的宣传引导方向多做工作。

考生客观全面的分析此问题后，同时要想解决实质问题，也要找到切实可行的对策，从政府、社会、农民等角度出发共同努力，才能将拆迁款的发放让政府放心，农民朋友称心。

2.昨天的太阳晒不干今天的衣服，你怎么看？【题目解读】作为一道反映道理的哲理型题目，本题考生主要围绕关键词“昨天”“太阳”去思考。

即人要对于过往的优势，过去的名誉等正确看待，不应该只是依赖过去而失去向前迈进的脚步，体现出做每件事情都要脚踏实地，一步一个脚印，珍视昨天，做好今天，迈向明天。

考生也可结合自己的亲身经历，自己之前的学习、工作无论有多少成绩，在现在的一个新的机会都要拿出十足的热情与努力，只有这样才能真正的做好每一份工作。

3.小赢靠技巧，中赢考实力，大赢靠人格，请结合自身谈谈你的看法。

【题目解读】题目倾向考察考生对于成功因素的看法，作为一道自我认知题，考生作答过程中，也要明确题目中所反映的，技巧、实力、人格三个因素的重要性。

按照三个因素的排序，考生分别加以论证，结合例子列举三者对于一个人来说的必要性，同时也要凸显出“人格”影响一个人成功所占有的比例。

同时考生也要把自己拥有的人格、实力、技巧向考官展示，更有利的让考官看到考生的优势。

(2)2013年3月6日上午陕西国税面试真题专业专项解析1、现在舌尖上的浪费是一种病态的消费，每年会造成两千多万的损失，对于“舌尖上的浪费”你怎么看？【题目解读】此题为时政类的综合分析，考查考生对于社会现象的把握。

2013年公务员面试结构化乙级真题解析第一题：不同的事，不同的选择，不同的人，不同的看法，面对中国很多年轻人报考公务员这件事，此前社会上已多次讨论，只不过这番话出自诺贝尔经济学奖得主之口，更显得振聋发聩，又一次引发我们的深思。

德蒙·菲尔普斯说这是一种严重的浪费，但是我认为，年轻人勇于下基层，为我国基础事业的发展做出自己的贡献，这正是人才的有效利用，是值得鼓励的。

中公教育版权少年智则国智，少年强则国强，年轻人决定国家的未来，年轻人的选择，当然也关系到国家的命运。

随着改革开放的发展，取得的成绩受到世界的瞩目，而面的问题也日益突出，如城乡二元化、贫富差距的加大等成为了我国快速发展的无形阻力，在发展的关键时期，正是需要注入新鲜血液的时候，年轻人能够通过自己的努力进入公务员队伍用热血书写他们的无悔青春有何不可，德蒙·菲尔普斯的浪费一说从何谈起呢？现今公务员选择的大都是基层岗位，而在刚刚结束的十八届三中全会中也明确提出：城乡二元结构是制约城乡发展一体化的主要障碍等问题。

受过良好教育的年轻人下到基层，正好能将自己丰富的理论基础应用到实际当中去，促进乡镇的发展，缩小二元化的同时，也锻炼了自己。

这就使得我国的年轻人在深化改革的进程中，发挥自己的力量，推动经济的发展，为国家的富强铺路。

中公教育版权试想，如果没有沈浩在基层的努力，就不会有今天我们耳熟能详的小岗村；如果没有耿彦波在基层的执着，就不会有今天经济强胜的大同市；如果没有吴栋才在基层的坚持，就不会有今天的华夏第一村……，这些人都选择了基础，没有浪费人才，也没有大才小用，都成就了梦想，作出了贡献。

中公教育版权中国选择了改革开放，而年轻人选择了公务员，这正是人才的优化配置。

在社会发展的浪潮中，作为年轻人的我们，就应该人尽其才，才尽其用，充分发挥属于年轻人的创造力，用自己的努力，执着和坚持，为社会的进步，国家的发展贡献自己的光和热。

中公教育版权第二题：教育局这次调查乱收费的补习班，有利于规范教育秩序，使学生能够在课堂上学到正常的课次。

国考面试真题及参考答案：2013年3月19日国税面试真题及解析面试是一个角逐的过程，是能力与能力、细节与细节之间的较量，因此入围面试的考生在备考期间一定要考虑到各个方面的细节，争取全面攻克。

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2013年3月19日黑龙江国税面试真题注：北京、天津、广东、安徽、黑龙江、深圳、浙江、新疆国税采用同一套面试真题。

【专家点睛】今天国税面试真题，共计4道题目，两道考察计划组织能力，一道考察应变能力一道考察看图读图以及联系现实分析问题的能力。

这四道题目有一个共同点，那就是紧密结合生活工作实际，将考生置身于现实的情境中考察考生办实事的能力，处理与人民群众关系的能力以及结合热点透过现象看本质的能力。

这就向广大考生释放一个信号，那就是考生应该关注涉及民生的话题，应该从生活的小处着眼，培养自身解决实际问题的能力而不是说空话。

一、单位组织联谊活动，由你出三套新颖的组织方案，你怎么做？你可能遇到什么难点？你是怎么解决这些难点的？【题型】组织计划【考察能力】组织协调能力。

在解答此题时首先要开门见山讲明采取哪三种活动形式，接着分别就每一种活动简要地谈一下活动的基本流程。

最后就这些活动可能产生的问题进行归纳并给出切实可行的建议。

【答题要点】1.从核心目的出发说明组织好此次联谊会的积极意义：活跃单位的工作氛围。

接着说明你要组织活动的具体形式，比如：茶话会，拔河比赛，歌唱比赛等等。

2.分别就选取的活动形式具体展开说说活动的基本流程。

比如茶话会在包含时间地点这些共性要素的前提下应该重点突出茶话会的活动形式，一次来展现增进友谊的目的。

如果是拔河比赛，那么就应该做到恰当的分组，以便让不同部门的同事熟悉彼此增进友谊。

合歌唱比赛比赛则可以重点突出采取不同人员对唱，结对子的演唱方式来让大家彼此熟悉。

2013年公务员、事业单位面试真题及答案1.（简答题）有人来上访，说某同事的工作使他的经济利益受损了。

非要见你那个同事，但此时办公室只有你一个人，你该怎么办?参考答案:第一，针对上访人员情绪激动，首先要做的就是安抚群众情绪，不要将矛盾激化。

向其表明他要找的工作人员现在不在，但是保证自己一定能够尽全力解决好他的事情，相信通过自己的诚心一定能够将该名上访群众的情绪安抚下来。

第二，和该群众热心沟通，让其述说要反映的问题，做好详细的记录，包括其提出的要求及联系方式，期间表明自己一定尽全力地解决好问题。

第三，如果同事有事离开，等会就回来，可以请上访者稍等片刻，及时通知该同事返回，并将刚才的情况告知，听取其意见。

第四，等同事回来后一起协调处理好上访者反映的问题，直到其满意离开。

第五，如果同事请假或者出差在外，一时难以返回，可以直接向该上访者说出事实真相，并告知其日后再来处理；如果所反映的问题紧急且重要，在自己能力范围内能及时解决就及时解决；如果超出了自己的职权范围，须及时电话请示上级领导，听取其指示，按领导的指示处理问题。

总之，对上访者应该热情周到，以一颗为人民服务的心去做好一切，直到问题解决，这也是一个公务员应有的素质。

2.（简答题）召开国内经济形势会议，领导让你负责，你会怎么做?参考答案:首先，认真搜集资料、数据，研究当前经济形势和热点经济问题，提出几个主题或者会议讨论提纲；其次，针对主题，拟定并通知相关部门或人员准备材料(可以是会议发言或者会议交流)；第三，围绕会议中心议题，准备必要的材料，比如统计数据、领导讲话稿等等；第四，及时发出会议通知，让参加部门和人员做好准备；第五，组织好会议，确保会议如期顺利举行；最后，对此次会议进行归纳总结，为以后更好地组织此类活动提供经验。

4.（简答题）政府机关现场办公，引来很多群众排队，发现章拿错了，怎么办?参考答案:遇到这种问题，一定要保持头脑冷静，并迅速判明情况：第一，从办公室取来章最快需要多长时间；第二，安排谁以什么方式把章送过来最快、最方便；第三，现场办公能否调整盖章的程序，尽量放到最后；第四，立刻向领导汇报情况，并把自己的想法和领导沟通，取得领导的批准后，迅速安排各方面的工作。

2013年公务员招聘考试结构化面试解析来源 考试吧 根据笔者多年的辅导经验 结构化面试主要包括自我认知类、职位匹配类、计划组织类、沟通协调类、综合分析类以及其他类这几大类考题。

考生只有掌握了这几大类考题的考查侧重点 才有可能从结构化面试中脱颖而出。

所谓结构化面试 就是在规定的时间内 通过事先设定的流程 要求考生根据考官的提问 回答相应的问题。

要求考生在规定时间内回答3-5道题这样一种形式 来对考生的相关能力进行测评。

结构化面试测评要素和评分要点主要包括以下几个部分 根据报考部门和职位的不同 各自的权重也不尽相同综合分析能力 思路是否清晰 能否全方位考虑问题; 言语表述能力 思维流畅性和口齿清楚与否; 应变能力 能否在压力状态下保持思维情绪稳定; 组织协调能力 是否能做出正确决策和合理安排; 人际交往人际合作主动性 是否是在把握原则基础上进行有效沟通; 仪表举止 打扮穿着得体与否 行为举止是否符合一般礼仪; 职位适宜 知识、专业和兴趣与岗位是否相匹配。

自我认知和职位匹配类的题目经常混合在一起出题 主要考查考生对自身的了解及定位 同时也考查考生对于报考职位的认知度 考生要结合自身尽可能地谈及与职位相匹配的内容。

笔者在课堂上一般都会要求考生根据个人实际情况 撰写一份个人小结 对自己过去的履历进行一番梳理 针对的就是此类题型; 计划组织类侧重于考查考生统筹计划的能力 特别是对政府公职人员 很多情况下需要担负起组织会议、开展调研、编写报告等公务活动 而计划组织类题目可以清楚展现考生在实际工作中开展工作的能力; 沟通协调类题型往往给考生设置一个情境 包括对上级、同事、亲属、下级、群众等各种复杂的关系进行处理 要求考生在这种错综复杂的关系中把握好原则性与灵活性的统一 处理此类题目的宗旨就是——在不触及职业道德和法律规范的基础上尽量化解矛盾 消除误会; 综合分析类题型就像一个小申论 往往通过给考生一个社会现象要求考生探寻现象所反映的本质问题 对于此类题型我们采用申论试题解题的原则 首先明确问题 表明自己的态度 然后分析现象背后的原因 点明其危害 再有针对性地提出应对措施 最后结合自身做一升华; 至于其他类 主要包括漫画类、名言警句类、连词成句类、演讲类等题型 此类题型更多地侧重于考查考生的临场反映能力以及语言组织能力。