基层党组织视阈下新入职员工党员凝聚力探析

浅谈如何提高基层党支部的凝聚力和战斗力（最终定稿）第一篇：浅谈如何提高基层党支部的凝聚力和战斗力浅谈如何提高基层党支部的凝聚力和战斗力党支部是党的基层组织和战斗堡垒，是从思想上、政治上团结、凝聚广大群众的核心，是贯彻落实党的方针路线政策的决定性力量。

只有充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能增强党组织的凝聚力和战斗力。

下面，根据**队党支部在实际工作中遇到的问题，谈谈如何提高基层党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进原油生产中心工作。

**队党支部现有职工32人，其中党员13名，其中平板车班4名、特车班4名、收送班2名、队部3名。

管理着油管杆运送车、吊车、地锚车等设备19台，主要负责我厂双、江、下、魏岗区域的油管、抽油杆、工具、泵收送、地锚打制以及吊车服务工作。

一、存在的主要问题党支部是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带。

在企业改革发展中，党支部在生产经营工作中发挥了重要作用，但是就党建工作而言，还是存在不少问题，主要表现在：一是凝聚力、号召力减弱。

在当前社会各种文化多元化发展的情况下，党员群众思想活跃，基层支部的党建工作方法、组织活动创新不够。

目前基层支部的组织活动内容主要都是围绕生产活动，不是突击回收油管杆，就是打扫卫生，形式单一，方法不新颖，缺乏吸引力，党员群众兴趣不高，造成很多党员对参加组织活动思想消极，甚至不愿意参加组织活动。

二是党员教育效果不明显。

基层党支部党员教育方式创新不够，载体不活，除了读报纸、学习上级文件以外，新媒体的学习应用受硬件条件限制以及党员自身接受能力影响，还无法全面展开。

并且收送油管任务量越来越重，人员越来越少，加上部分党员学习意识不强、理想信念淡化、造成日常教育中集中学习的无法保证，也很难入脑入心，效果也不明显。

三是党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。

受拜金主义影响，部分党员思想素质不够高、奉献意识弱化，存在一切“向钱看”思想。

浅谈如何增强基层党组织凝聚力\战斗力\创造力摘要：企业党组织作为党的基层组织,是党的生命力和战斗力的基础,是党密切联系群众的桥梁和纽带,是贯彻党的路线方针政策的可靠保证。

新的时期，基层党组织如何以科学发展观为统领，发挥出推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，是我们党务工作者必须认真思考的问题。

关键词：基层党组织；党建工作；科学发展观本文围绕公司党委提出的“围绕中心、融入中心、服务中心”的党建工作新思路，就进一步增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，结合工作实际，浅谈几点认识和看法。

一、增强基层党组织凝聚力、战斗力、创造力的基本思路增强凝聚力、战斗力、创造力，既是党的先进性的集中体现，也是推进党的基层组织先进性建设工程的必然要求。

只有理解好这个要求，把握好这个要求，落实好这个要求，基层党组织才能在构建和谐企业、推进“一强三优”现代供电公司建设中不负重托、不辱使命。

增强凝聚力就是要求基层党组织要始终把深化“两个转变”，加快推进“四化”建设作为自己的根本任务，紧紧依靠全体党员和广大职工群众，增强责任意识，改进工作作风，调动一切积极因素，维护好改革发展稳定的大局，维护职工的利益，为职工排忧解难，让职工获得实惠,促进基层党组织在新形势下有更大的作为。

增强战斗力就是要求基层党组织必须服务服从于大局，从基层实际出发，抓住机遇，促进发展，保持稳定，把思想和行动统一到公司总体要求和工作部署上来。

尤其是当前电力体制改革的不断深化，省公司“三定”、主多分开、农电上划等工作将深入开展，各类人员思想活跃，各种潜在矛盾也将逐渐暴露，需要基层党组织把握好政策，认真对待、妥善解决，把矛盾化解在基层。

增强创造力就是要求基层党组织面对新领域、新问题的挑战，要解放思想、与时俱进，使思想观念从不合时宜的思维方式和思维惯性中解脱出来，在继续系统、深入研究基层党建理论的基础上，坚持从实际出发，努力开创适应新形势要求的基层党建新思路，为基层党建工作注入新的活力，开辟更加广阔的空间。

浅议新形势下如何激发党支部活力，提高基层党支部的战斗力、凝聚力与执行力基层党支部是落实党的路线、方针、政策的重要力量，是从政治上、思想上团结广大群众的核心，是党联系群众的纽带，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”。

为了把基层党支部真正建设成为实践党的先进性的组织者、推动者和实践者，成为党组织的战斗堡垒，下面就如何加强党支部建设、激发党支部活力，提高党支部的战斗力、凝聚力、执行力的有关问题进行分析、探讨，以求对今后的党建工作有所裨益。

一、要坚持重心下移，夯实基础，“把责任压到支部”，切实增强支部工作的渗透力。

基层党支部是党的肌体的细胞，支部建设是党的自身建设的重要内容。

各级党组织必须依托基层支部，把责任压到支部，增强支部工作的渗透力。

（一）增强基础意识，找准激发支部工作活力的支撑点。

一是要夯实组织基础，切实提高党支部的渗透力。

针对高速集团点线长、分布面广的特点，对党员、支部状况进行深入调查分析，查找突出问题，调整充实基层组织，做到纵向一管到底、横向覆盖到边，充分发挥基层党组织的作用。

二是要构建工作机制，充分发挥党支部的影响力。

建立健全“关键在领导、基础在支部、落实靠党员”的工作机制，始终把党支部作为党委、支部、党员之间承上启下的桥梁。

把工作重点放在支部，为激发支部工作活力提供良好的平台。

激发支部工作活力，必须重视支部的基础地位和作用。

党支部是党在社会基层组织中的战斗堡垒，担负着重要使命。

党的路线、方针、政策，党中央的决议要由党支部来宣传和贯彻；党员的学习教育、素质提高、党性增强、监督管理要通过党支部来组织；党和群众的血肉联系要靠党支部作桥梁；入党积极分子的培养、教育，党的发展要由党支部来完成。

支部建设在党的组织建设中处于十分重要的地位。

要激发支部工作活力，各级党组织必须充分认识支部的基础地位和作用，着力做到安排工作到支部，督促工作抓支部，遇到难题帮支部，衡量效果看支部，不断增强支部的号召力和影响力。

随着改革的深入发展，在市场经济条件下，为增强基层党组织的凝聚力和战斗力，基层的党建工作仍需要进一步加强和改进，把党建工作提高到一个新的水平，应从以下几个方面入手。

一、加强班子建设，把班子建成基层党组织的坚强领导核心。

基层党组织的领导班子是党的路线、方针、政策在企业贯彻落实的组织者和实施者，领导班子成员必须要有强烈的事业心和政治责任感，清政廉洁，勇于开拓，积极进取，精通生产经营和管理，把班子建成能团结和带领群众进行改革和建设的战斗堡垒。

1、认真学习党的基本路线，明确基层党组织的工作任务。

中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定中指出：“要把保证搞好企业改革，转换经营机制，提高经济效益作为党组织工作的出发点和落脚点”，“加强和改进思想政治工作，提高职工队伍素质，教育党员以模范行动影响和带动职工群众，同心同德办好企业”，这就是党组织的中心任务。

2、理顺关系，摆正位置。

基层党组织要注重理顺三个关系，一是党务工作与行政工作的关系，二是党支部书记与厂长的关系；三是班长与班员的关系。

只有处理好这三种关系，摆正党支部书记的位置才能把基层党组织的工作做好。

3、树立“四自”精神，即自尊、自爱、自强、自立。

自尊就是做一名受别人尊重政治工作者，首先政治工作者自身要注重自身的文化修养；自爱就是热爱思想政治工作，热爱本职岗位；自强就是通过学习新经验，新方法，克服管理上的困难，加强对思想政治工作的学习和认识，不断做出新成绩；自立就是通过思想政治工作树立政治工作的威信，树立政治工作者的形象，在群众中树立正确的榜样。

浅淡如何增强基层党组织的凝聚力和战斗力周爱华 辽河油田华油实业公司4、廉洁自律，克已奉公，树立班子的整体形象。

领导干部要廉洁自律，不谋私利，有无私奉献的精神；必须坚持原则，办事公道，不搞派别，不搞“特殊化”。

特别在金钱面前能经得住考验，为职工群众做出表率，才能树立党在群众中的威信，增强党的号召力，战斗力。

二、加强思想政治工作，及时掌握员工动态，增强党组织的凝聚力。

党员凝聚力和战斗力突出问题产生的原因及整改措施党员凝聚力和战斗力突出问题产生的原因及整改措施分别是什么呢？以下是pincai小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！党员凝聚力和战斗力突出问题产生的原因及整改措施组织是党在农村全部工作的基础，是党联系群众的桥梁和纽带。

村级党组织的凝聚力和战斗力的强弱，直接影响到党的路线、方针、政策的贯彻落实，影响到党在群众中的形象。

因此，增强村级党组织凝聚力和战斗力的新途径，是新时期加强党的建设的重要课题。

围绕我乡的实际，通过深入剖析，认为新形势下村党组织凝聚力和战斗力不强的主要原因有如下几个方面：一、村级党组织建设的基本情况我乡辖5个行政村，8个自然屯，7个党支部，其中村党支部5个，。

全乡党员127名，其中农民党员91名，村干部15名，其中，具有高中以上文化程度的25人，占27%;初中文化程度的66人，占73%。

从总体情况看，全乡村级党组织班子基本健全，有一定的群众基础，创造力、凝聚力、战斗力较强，在发展农村经济和维护社会稳定中发挥了核心作用和战斗堡垒作用。

但是有的村主观能动性差，工作积极性不高，工作作风不扎实，工作被动，党组织的凝聚力战斗力较弱。

二、影响村级党组织发挥凝聚力和战斗力的因素(一)部分村党组织凝聚力和战斗力不强。

面对新形势、新任务，部分村基层党组织班子和党员干部合力较弱、能力不强，对农村工作的新要求难以适应。

一是较弱的党员干部“双强”能力难以适应带领群众的致富需要，存在带富形式单一、带富能力较低、带富范围狭窄、带富群体较小等问题，尤其是个别村党组织书记自身素质较低、致富无路，更谈不上带领群众发展经济。

二是落后的思想观念难以适应农村工作新形势的需要。

面对农村和农业生产的进步和发展，部分农村党员干部思想观念未能及时调整，固步自封，小富即满，缺乏创新和开放意识，缺少事业心、责任心和工作上的激情。

三是单一的工作方式难以适应服务群众的需要。

存在着工作方法简单，工作作风浮漂，对新矛盾化解不力，应对招数不多;对群众所思、所需、所盼了解较少，缺乏服务群众的意识，帮助群众解决实际困难较少。

强化基层党建工作提高企业员工凝聚力摘要：党领导下的国有建筑企业作为全面构建小康社会的一大主体力量，全面从严治党，国有建筑企业也需要积极参与其中。

坚定不移做强国建筑企业，最主要的就是在深化改革过程中注重党的建设，特别是要强化基层党建工作。

作为国有建筑企业，基层党组织始终处于企业改革与发展中的首要位置，不但是执行党的政策方针主要推行者，也是确保完成企业各项任务的基础。

因此，国有企业应高度重视基层党建工作。

关键词：基层党建；凝聚力；措施1 基层党建工作中存在的问题分析1.1 部分党支部工作能力有待加强一些基层党组织在接到上级党组织发布的要求和规章制度后，对其内容的重心、要点把握不准，党支部对于上级党组织的党建工作的核心内容定位不准确，常出现大事一笔带过，小事议论不停的状况。

还有部分地区部分新选举出来的党支部书记在行政能力上有所不足，缺乏实践能力，管理水平不高，工作中常常敷衍了事，同时对党的思想认知狭隘，将党支部的工作定义为对研究表彰奖励、经费开支、党员发展等方面，没有将年度工作总结、上级党组织的重要决定、阶段性工作进行贯彻落实，在党务工作和行政工作中配合度不够，没有起到良好的协调作用，造成党建工作与企业经济工作脱节。

1.2 职工入党积极性不高在部分企业中职工对党员学习和党组活动执行能力低，缺乏主动性和积极性。

再加上长期存在的党员贪污腐败事件，冲击了党的形象，使得入党积极性降低。

在党员管理中，部分基层党支部将员工业绩的好坏作为衡量年度工作业绩的主要标准，不重视对党员政治、思想、素质的考核。

非党员在企业内部担任重要岗位，使得党员对党建工作的重视度减弱。

与此同时，部分企业中还出现党务工作者并没有丰富的管理经验，缺乏全面的培训，对党员的教育管理力度不足。

党员在工作中也只是各司其职，没有注重凝聚力的培养。

1.3 管理者对基层党建工作重要性认识不足一些领导对基层党建工作存在“讲起来重要，做起来不重要”的敷衍导向；一些领导以为基层党建工作仅仅是“党务工作”，仅仅在党务的小盘子中考虑和筹划党建工作，而不能将党建工作上升到基层治理和巩固执政基础的大盘子中考虑，对基层党建工作明显缺乏整体思维和政治思维；还有一些领导认为党务与政务应当分开推进，没有注意到政务作为党务的抓手作用和窗口作用，导致党务政务两张皮，甚至形成条线之间的矛盾。

基层实践46习近平总书记指出：“我们党在不同历史时期，总是根据人民意愿和事业发展需要，提出富有感召力的奋斗目标，团结带领人民为之奋斗。

”建设现代化国家如此，建设具有现代治理能力的基层党组织亦如此。

基层党组织联系群众最紧密、服务群众最直接，治国安邦、重在基层，管党治党、重在基础。

一中国共产党从诞生的那一天起，就把“全心全意为人民服务”作为最高宗旨。

《党章》总纲中指出：“党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己特殊的利益。

党在任何时候都把群众利益放在第一位，同群众同甘共苦，保持最密切的联系，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，不允许任何党员脱离群众，凌驾于群众之上。

”党在革命和建设时期就是靠这种走群众路线、为人民谋利益所形成的凝聚力、组织力和战斗力，带领全国人民，取得了举世瞩目的成就。

但是，上世纪90年代后期，随着市场经济的不断深入，经济全球化、文化多元化给人们思想观念带来冲击和挑战，在这种环境影响下，少数基层党组织建设也或多或少出现了一些不尽人意的状况。

一是凝聚力较前有所弱化。

个别基层党组织，由于受党员居住分散、管理困难的条件限制，对身边党员理想信念教育不够，造成有的党员党性观念弱，谈赚钱发财的人多了，做助人为乐的事少了，甚至个别党员私心严重，处处计较个人得失，特别是在遇到个人利益与群众利益相矛盾时，过分强调个人得失，不顾全大局，不讲奉献，不讲多为群众着想，落后于一般群众，在人民群众中造成较坏影响。

人们对这些个别党员不满就会加到党的头上，就会说看党员是这个样子，不如普通老百姓，影响到整体党员队伍和党的形象。

另外，从党员身份来说，有权利、有义务。

有的党员正当权益得不到维护的时候；有的党员对违规党员的批评得不到党组织重视的时候；有的党员对党组织或组织中的个别人、个别事有看法，没有适当的场合和对象倾诉的时候；有的党员有参政议政意识，向党组织提建议，建言献策得不到重视的时候，就会有怨气和不理解。

强化基层党建工作提高企业员工凝聚力的思考摘要：基层党建工作的强化，在提高企业员工凝聚力，促进企业稳健发展等方面发挥着积极作用。

对于供电公司而言，基层党建工作的强化，作用亦是如此。

本文以供电公司党建工作中现存主要问题切入，从提高党建重视度、完善党员选拨制度、普及党建知识、发挥党员作用等几个方面，探讨了强化基层党建工作提高企业员工凝聚力的对策。

关键词：基层党建工作；企业员工；凝聚力；提高供电公司经营发展过程中，要想在激烈的市场环境中占据优势，并实现进一步发展，唯有在深化改革过程中，加强基层党建工作。

基层党组织在企业改革发展过程中占据重要地位，一方面可以贯彻落实党的政策方针；另一方面有助于促进企业完成各项主体任务。

供电公司经营管理过程中，是否贯彻落实基层党建工作，直接影响供电公司的长远发展。

同时，供电公司基层党建工作，对职工思想政治教育具有较大影响。

基于此，加强基层党建工作，对于提高供电公司凝聚力，推动供电公司稳健发展具有着十分重要的现实意义。

1.供电公司基层党建工作实践中主要问题分析1.1供电公司领导基层党建重视度有待提高部分供电公司经营发展过程中，基层党组织尚未，明确党建工作重点，同时尚未意识到基层党建工作的重要性，造成其在日常经营中，忽视基层党建工作重要性宣传，进而影响到供电公司基层员工对党建工作的认识。

同时，大部分供电公司经营中，为了在激励的市场中占据优势地位，主要以追求最大化企业利益为经营目的，从而在侧重员工工作技能培训，并在此方面投入了大量精力和时间，导致基层党组织活动流于形式[1]。

除此之外，供电公司尚未对员工开展全面的思想政治教育，造成供电公司员工整体文化素质水平有待提高。

在此情况下，供电公司党建工作建设时，员工普遍存在态度消极、责任感缺失等问题，不利于党建工作建设，直接影响到党建工作既有作用的发挥，进而影响到供电公司的发展[2]。

1.2供电公司党支部工作能力难以满足工作实践要求供电公司党建工作建设中，党支部工作能力难以满足工作实践要求，具体表现在上级党组织发布的新要求和规章制度，供电公司党支部无法准确领会上级精神要点，无法在实践工作中把握工作重点，尤其是核心内容的定位，更是模糊不清，造成党建工作建设中，经常性出现小事争论不断，大事一笔带过。

浅谈如何加强基层建设提高队伍战斗力和凝聚力浅谈如何加强基层建设，提高队伍战斗力和凝聚力基层建设是三基工作的重点，同时也是提高前线队伍工作战斗力和凝聚力的根底。

所以抓好基层建设事在必行。

这里，我就我队如何加强基层建设做一个简单的交流汇报。

一、根本情况32461JH钻井队现有员工****人，其中新员工***人，占总人数的**%，技术精湛的老员工比例较少，对人才的培养力度需要加大，优势在于新员工多数是学历较高的中专及大学本科人才，接受新知识、掌握新技术的能力较快。

而一个不稳定因素那么是：大学生多数是独生子女，在家是天之骄子，被捧在手心惯了，一下子180度的环境和工作转变，思想上很难接受，吃苦耐劳的精神不够。

面对队伍整体素质和综合技术能力的均需及时提高的问题。

我队认真制定方案抓好队伍建设。

二、基层队伍建设的几点做法。

〔一〕、强化教育，以培训为突破口，狠抓根本功训练，切实提高员工队伍素质。

该队结合学习实践活动，组织开展以讲队情、讲形势、讲开展、讲目标为内容的形势任务宣讲和大讨论，对员工进行思想教育。

讲队情，让员工深入了解队伍的根本情况，了解该队的生产任务，生产经营目标、荣誉与成绩，鼓励员工珍惜团队荣誉，努力拼搏创一流的热情；讲形势，针对金融危机给钻井带来的市场竞争压力，讨论如何稳固和开拓市场，教育员工自觉学习，提高竞争实力；讲开展，钻井队要以效益为中心，从生产型向生产经营型转变，组织员工讨论如何干效益活、算经济账，让每个员工自觉参与经营管理。

讲目标，“钻井速度提高5%、事故复杂降低5%”目标，讨论如何提速降损，鼓励员工为**区块和油田增储上产作奉献。

该队借助钻井公司今年大力抓人才培训，储藏优秀人才的时机，针对队伍实际，全面展开各种大小型培训，同时积极参加公司开展的各类培训，不断增强新老员工的综合素质和技术水平，通过培训，目前我队员工的整体水平更上一个台阶，并且有****名大学生在1年内独立顶岗***岗位。