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培训反馈调查表模版尊敬的参训人员：感谢您参加我们的培训课程！为了不断提升培训质量，我们诚挚地邀请您填写以下反馈调查表，以便我们了解您对本次培训的评价和建议。
您的意见对我们非常重要，我们将根据您的反馈不断改进和优化培训内容和方式。
请您根据以下问题选择适当的答案或填写相关意见。
一、培训课程信息1. 培训课程名称：____________________2. 培训日期：____________________3. 培训地点：____________________二、培训内容评价请您对以下培训内容进行评价，评分标准为1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意。
1. 培训内容的实用性和针对性：评分：______意见和建议：____________________2. 培训内容的全面性和深度：评分：______意见和建议：____________________3. 培训内容的组织和结构：评分：______意见和建议：____________________4. 培训内容的讲解和演示：评分：______意见和建议：____________________5. 培训材料的质量和完整性：评分：______意见和建议：____________________三、培训师评价请您对以下培训师进行评价，评分标准为1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意。
1. 培训师的专业知识和能力：评分：______意见和建议：____________________2. 培训师的教学方法和风格：评分：______意见和建议：____________________3. 培训师的互动和沟通能力：评分：______意见和建议：____________________四、培训组织评价请您对以下培训组织进行评价，评分标准为1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意。
1. 培训前的组织和准备工作：评分：______意见和建议：____________________2. 培训期间的服务和支持：评分：______意见和建议：____________________3. 培训后的跟进和反馈：评分：______意见和建议：____________________五、总体评价请您对本次培训的总体满意度进行评价，评分标准为1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意。
安全培训效果调查表背景安全教育培训是企业保障员工生命财产安全的重要手段，也是法律法规强制要求的义务。
为了评估企业安全教育培训的效果，我们对员工进行了一次安全培训效果调查。
调查目的1.评估企业安全教育培训的效果；2.发现培训中存在的问题；3.提出改进意见和建议。
调查对象本次调查对象为某公司全体员工，共计100人。
调查方式本次调查采用问卷调查的方式进行，共设计了10个问题，其中包括单选、多选、填空等不同类型，涉及到员工对企业制定的安全规定、安全事故案例的理解和应对、员工个人的安全意识等方面。
调查结果一、员工对企业制定的安全规定的理解情况图表1措施同意不同意未知企业对安全规定执行情况严格90 10 0措施同意不同意未知企业安全规定形式严谨，容易理解80 10 10 企业安全规定与员工生产实际相符，实用性强70 20 10 员工之间对安全规定的遵守情况能够互相监督和约束60 30 10 以上数据表明：员工对企业制定的安全规定比较认可，但存在部分员工没有理解清楚的情况。
二、员工对安全事故案例的应对情况图表2措施同意不同意未知一旦发现安全问题快速报告企业安全部门90 5 5遇到突发状况能够快速逃离现场80 10 10遇到受伤同事能够及时施救70 15 15发生安全事故后能够安全撤离并进行必要急救60 20 20 以上数据表明：员工对安全事故的应对方面基本掌握良好，但对于实践操作可能存在困难。
三、员工的安全意识状况图表3措施同意不同意未知安全生产是企业发展的重中之重90 5 5安全生产责任落实到每个员工身上80 10 10将安全作为一项基本素质和终身追求目标70 15 15坚信人人皆有责，全员参与促进安全60 20 20以上数据表明：员工对于安全生产的责任意识逐渐增强，但仍有部分员工对此存在认知偏差。
意见与建议基于本次调查结果，我们提出以下意见和建议：1.加强企业安全制度的宣传，让员工更加清晰了解企业的制度和规定；2.增强员工实际操作能力的培训，让员工在保证安全的前提下能够更加灵活地应对突发状况；3.定期开展安全培训和应急演练，不断提高员工的安全意识和应对能力；4.建立健全员工奖惩制度，提高员工的安全责任感和自我约束能力。
培训意见调查反馈表姓名 ___________ 所属部门 ___________ 职位 ___________ 参加培训的课程名称：讲师：
培训日期/时间：评分指标↓
提示：对于每个项目请指出在何种程度上您满意或不满意，并在相应的字母框内填写相应的分数值。
A 1-3分=很不满意/完全不同意
B 4-6分=不太满意/有些不同意
C 7-9分=满意/同意
D 10分=非常满意/完全同意
课程内容 A B C D 备注
1.课程内容是否符合您的需要?
2.您对课程设置是否满意?
3.您对教材编排是否满意?
师资力量
4.您认为授课老师对专业知识的掌握是否令您满意?
5.您对授课老师的表达技巧是否满意?
6.您是否满意授课老师的教学方式?
培训效果
7.您是否从培训课程中获取了新的知识和技能?
8.培训的效果是否达到了预期目的?
9.培训课程对日常工作是否有帮助?
培训组织
10.您对本次培训时间安排和组织工作是否满意?
整体评价
11.整体上,您对本次课程是否满意?
12.您是否会向其他同事推荐本课程?
合计评分
您对培训方面的其他意见或建议：
表单编号：。
培训调查表意见和建议
感谢您参加本次培训课程，我们希望您能在课程中获得实用的知识和技能，提升您的职业能力。
为了更好地了解您的培训体验，我们特地制作了这份《培训调查表》，希望您能抽出几分钟时间填写，给我们提出宝贵的意见和建议，以便我们不断改进和优化培训内容和方式。
1. 培训课程的内容是否与您的期望相符？如果有不足之处，请列举出来。
2. 培训的教学方法和教材是否能够帮助您更好地理解和掌握知识？
3. 培训师的授课方式和能力是否受到您的认可？请评价一下。
4. 您是否对培训课程的组织和安排满意？请分享您的看法。
5. 您是否认为此次培训对您的职业发展有帮助？如果有，请具体说明。
6. 您对我们未来的培训课程有什么期望或建议？
7. 您对本次培训的总体满意度如何？请用一句话进行总结。
谢谢您的参与和支持！我们期待着听取您的意见和建议，为您提供更好的培训服务！
- 1 -。
员工培训反馈调查表
尊敬的员工：
为了持续改进我们的培训计划，我们诚挚地邀请您参与我们的员工培训反馈调查。
您的宝贵意见和建议对我们提高培训质量至关重要。
请您在完成培训后填写以下调查表，我们将认真听取您的意见并加以改进。
谢谢您的参与！
1. 在过去的培训中，您对课程内容的满意度如何？（请在1-5分中选择，1代表非常不满意，5代表非常满意）。
2. 您认为培训课程对您的工作有何帮助？请具体举例说明。
3. 您对培训讲师的表现有何评价？您认为有哪些方面需要改进？
4. 您对培训组织和安排有何意见或建议？
5. 您希望未来的培训中加入哪些内容或形式？
6. 您对培训后的跟进和应用有何建议？
7. 您对培训计划的整体满意度如何？请提出您的建议和改进建议。
请您在完成培训后尽快填写以上调查表，并将表格交至人力资源部。
我们将根据您的反馈不断改进培训计划，以更好地满足员工的培训需求。
再次感谢您的参与和支持！
人力资源部敬上。
培训满意度调查表
课程名称：培训师：培训时间：
尊敬的学员：
您好！非常感谢您全程参与我们的培训。
为了了解本次培训效果，知晓您的培训感受，进一步改进和完善培训工作，特进行问卷调查，根据您的意见和建议，让我们培训的组织、课程研发、教授、培训技巧等更具有科学性、针对性和实操性。
请您认真填写问卷，谢谢您的支持和配合！
问题答案为1、2、3、4、5，5代表您对问题非常认同（非常满意、非常好），4代表比较认同（比较满意、比较好），3代表一般认同（还可以），2代表比较不认同（不太好，不太满意），1代表不认同（不好，不满意）。
请根据您的真实意愿和实际情况进行选择，在您认为的分数上划√。
五、意见与建议
1、您认为本次培训的哪些内容给您的印象最深，为什么？
2、您认为本次培训给您最大的收获是：
3、您认为培训还要改进和提升的地方有：
4、在今后的工作中，你最希望受到哪方面或什么课程的培训？。
培训反馈调查表模板调查表说明该调查表旨在收集参与培训活动的学员的反馈意见和建议，以便评估培训的效果并改进未来的培训活动。
请在参与完培训后填写此调查表，您的意见对我们非常重要。
请您根据以下问题选择适当的答案，或填写相关意见和建议，以帮助我们更好地了解您对本次培训的反馈。
调查表1. 培训内容：培训内容：- 培训内容与我预期的相符- 是- 否- 如果不相符，请说明原因：{填写内容}2. 培训讲师：培训讲师：- 培训讲师的表达清晰易懂- 是- 否- 培训讲师能够解答问题并提供帮助- 是- 否- 培训讲师的专业知识与能力：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 对培训讲师有其他意见或建议：{填写内容}3. 培训组织和安排：培训组织和安排：- 培训的时间长度：- 合适- 过长- 过短- 培训的时间安排：- 合理- 不合理- 培训场所和设施：- 满意- 一般- 不满意- 对培训组织和安排有其他意见或建议：{填写内容}4. 培训的实用性和应用：培训的实用性和应用：- 培训内容对我的工作有帮助- 是- 否- 如果有帮助，您认为培训内容的哪些方面对您最有帮助：{填写内容}- 如果没有帮助，请说明原因：{填写内容}5. 总体评价：总体评价：- 对本次培训的总体评价：- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 培训活动的优点和值得肯定的方面：{填写内容}- 培训活动需要改进的方面：{填写内容}6. 其他意见或建议：其他意见或建议：{填写内容}非常感谢您抽出宝贵时间填写此调查表。
您的意见和建议对我们的培训活动非常重要，我们将根据您的反馈来改进和提升培训质量。
培训意见调查表员工姓名：（删除）培训意见调查表培训课程名称：（填写）所属部门及职位：（填写）培训讲师：（填写）得分：（填写）需评估的项目评分标准要点：1.讲师准备是否充分，课堂讲述是否精彩，培训是否易于接受。
2.内容与培训需求有无针对性，培训主题联系是否紧密，层次是否清晰。
3.课程准备充分程度的评价。
4.讲师仪表及精神面貌的评价。
5.讲师语言表达能力的评价。
6.课堂讲述是否精彩，是否欠缺培训技巧，有无吸引力。
7.教学课件的评价。
8.培训课程可接受程度的评价。
9.培训时间安排与频度安排的评价。
10.培训准备工作的评价。
11.学完本课程最大的收获对本人工作上的帮助。
12.培训项目或内容的意见和建议。
13.此类培训需要改进的地方。
评价细则：1.讲师准备是否充分，课堂讲述是否精彩，培训是否易于接受。
评价：很好/好/一般/差。
改写：请您对本课程的讲师准备是否充分，课堂讲述是否精彩，培训是否易于接受进行评价。
2.内容与培训需求有无针对性，培训主题联系是否紧密，层次是否清晰。
评价：很好/好/一般/差。
改写：请您对教学内容的针对性，主题联系是否紧密，层次是否清晰进行评价。
3.课程准备充分程度的评价。
评价：很好/好/一般/差。
改写：请您对课程准备充分程度进行评价。
4.讲师仪表及精神面貌的评价。
评价：很好/好/一般/差。
改写：请您对讲师的仪表及精神面貌进行评价。
5.讲师语言表达能力的评价。
评价：很好/好/一般/差。
改写：请您对讲师的语言表达能力进行评价。
6.课堂讲述是否精彩，是否欠缺培训技巧，有无吸引力。
评价：很好/好/一般/差。
改写：请您对课堂讲述的精彩程度，培训技巧是否欠缺，有无吸引力进行评价。
7.教学课件的评价。
评价：很好/好/一般/差。
改写：请您对教学课件的评价。
8.培训课程可接受程度的评价。
评价：很好/好/一般/差。
改写：请您对培训课程的可接受程度进行评价。
9.培训时间安排与频度安排的评价。
评价：很好/好/一般/差。
