房管局干部作风问题整治方案

房管局作风建设问题及措施 - 整改措施为深入推进发展提升年活动，全面贯彻落实《关于进一步加强机关作风建设的若干意见》，推动我局全面工作上新水平，根据县效能办机关作风督查后的工作要求，特制定如下整改措施：一、机关作风建设存在的问题通过我局自查和效能办的督查，归纳出当前我局机关作风建设中存在的突出的问题，主要有以下几个方面：一是学习不够。

不愿学、不善学，工作思维不强和联系实际不够的问题不同程度存在，干部的素质教育有待加强，缺乏治庸提效竞争激励机制。

二是业务股室服务意识不够强，工作效率有待进一步提高。

机关工作人员需加强业务素质的提高，加强业务交流，提高业务水平。

三是考勤制度执行不严，在效能办督查中，我局机关就有个别同志脱岗。

二、整改的指导思想和目标1、指导思想：坚持以科学发展观重要思想为指导，深入推进发展提升年活动，进一步加强朵关作风建设，以围绕“增强党性、改进作风、提高效能、促进发展”方面存在的突出问题，落实整改责任，严格整改要求，确保整改效果。

2、整改目标：建设学习型、服务型、勤廉型机关和“为民、务实、清廉”机关干部队伍为目标，着力解决机关存在的阻碍改革和影响发展的突出问题，切实做到解放思想有新突破、服务水平有新提高、转变职能有新进展、制度建设有新举措、监督考核有新办法，塑造“高效创新、廉洁勤政”的机关形象。

三、整改措施1、加强教育学习，切实提高机关干部整体素质。

结合房管局的实际，一是进一步健全党组中心组理论学习，加强理论武装。

二是坚持学习制度，形成机关全员学习的良好氛围。

三是进一步改正学风，结合工作实际，做到学以致用。

四是丰富学习内容、创新学习形式、务求学习实效，建立考评制度。

2、改进作风，提高机关工作效能。

进一步做好服务，认真落实一个承诺制、一个流程、一个电话的工作要求，坚持一站式服务，落实首问负责制，严禁机关干部在工作中互相推诿，不负责任的行为出现，紧紧围绕重点工作目标，深入开展工作调研活动，奋勇创新，致力创优，不断转变、提升工作理念和工作水平。

干部作风治庸治懒治软实施方案干部作风治庸、治懒、治软的实施方案：一、强化思想教育1. 加强对干部的思想道德教育，强调干部应具备高度的责任感和使命感。

2. 鼓励干部提高自身素质，加强学习进修，增强专业能力和业务水平。

二、建立健全考核机制1. 设立科学合理的考核指标，明确对干部作风的要求，并将其纳入干部绩效考核体系。

2. 强化考核的权威性和公正性，确保考核结果的客观性和真实性。

三、加强监督管理1. 建立健全干部工作监督机制，加大对干部懒政、懒散、懒思的监督力度。

2. 强化对干部行为的日常监督，建立严格的问责机制，对不作为、庸懒敷衍的干部进行严肃处理。

四、加大工作考核力度1. 加强对干部工作过程的跟踪和考核，确保工作扎实、成效明显。

2. 强化对干部履职情况的考核，对工作不力、效果不佳的干部进行及时整改和提醒。

五、激励干部积极性1. 建立奖惩激励机制，对表现突出的干部给予公开表彰和奖励。

2. 加强对干部的培养和选拔，培养出一批政治坚定、作风正派、能力过硬的干部。

六、推进宣传教育1. 加大对干部作风治庸、治懒、治软的宣传力度，形成良好的社会舆论氛围。

2. 利用各种渠道宣传干部的先进事迹和典型经验，树立正能量的榜样。

七、加强内部交流学习1. 组织干部间的深入交流和学习，推动经验共享和相互借鉴。

2. 发挥党员干部的先锋模范作用，引领其他干部树立正确的工作态度和价值观。

八、加强组织力量建设1. 加大对党支部和组织部门的建设力度，规范干部选拔任用程序，确保选拔出真正有能力、有担当、作风过硬的干部。

2. 建立健全组织协调机制，加强各级组织之间的沟通和协作，做到干部管理工作有序进行。

以上是干部作风治庸、治懒、治软的实施方案，通过思想教育、考核机制、监督管理、工作考核、干部激励、宣传教育、交流学习和组织建设等方面的综合措施，力争打造一支敬业奉献、作风过硬的优秀干部队伍。

干部作风突出问题专项整治方案作风问题始终是干部队伍建设中的突出问题，为了深入贯彻落实党的十九大和十九届中央纪委四次全会精神，加强干部作风建设，特制定干部作风突出问题专项整治方案，具体如下：一、整治目标和任务1. 目标：净化干部作风，建设清廉干部队伍，提高干部能力素质。

2. 任务：（1）发现和纠正干部作风问题；（2）落实党风廉政建设责任制，加强组织领导；（3）加强干部作风教育培训，提高干部素质；（4）加强对干部作风的监督检查，确保整治效果；（5）加强宣传报道，形成良好的舆论氛围。

二、整治重点和措施1.整治重点：整治干部在工作中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等突出问题。

2.措施：（1）建立健全干部作风监督机制，强化巡视、考核和评价。

（2）加强党性教育和廉政建设，推动干部自觉践行“三严三实”要求。

（3）制定干部作风管理办法，明确作风要求，加强日常管理。

（4）设立干部作风举报电话和网络平台，畅通举报渠道。

（5）建立激励机制，对作风优良的干部予以表彰和奖励。

（6）加强党风廉政教育宣传，引导广大干部正确对待权力和地位。

三、组织实施和考核评估1.组织实施：各级党委应把干部作风整治列入重要议事日程，建立专门工作机构负责具体实施；相关部门要积极配合，提供必要支持保障。

2.考核评估：党委要将干部作风整治情况纳入干部考核评价体系，对整治效果进行监督和评估；各级党委也要建立相应的考核办法，推动干部作风整治工作落到实处。

此外，还要注重通过开展形式多样的教育培训活动，加强对广大干部的思想教育和业务能力培养，提高干部素质，全面推进干部作风突出问题的整治工作。

房管局干部作风问题整治方案一、落实自查自纠，加强整改措施。

我局通过设立开展干部作风专项整治活动举报电话，召开座谈会、发放问卷调查、调研走访等方式，共收集涉及作风建设上五个方面的建议和意见20余条，经归纳整理成问题10条，对查找出来的问题，明确了整改方向、具体措施、时间表和责任人。

二、查摆的问题存在形式及整改措施。

1、办理房产证周期能否再缩短一些时间。

整改措施：1、我局严格执行限时办结制，在规定时间内办理了房产证。

2、我局已在2013年10月15日起对有关审批事项做了新调整：国有土地范围内房屋所有权登记，审批时间十个工作日；集体土地范围内房屋所有权登记，审批时间十五个工作日；抵押权登记，审批时间三个工作日；预告登记、更正登记，审批时间三个工作日；3、今后，我们将尽可能的缩短办证工作日，对办证材料齐全的客户能当时办理的决不拖延，确实不能当时办理的，在限时办结内一定办理并电话告知领证日期或提供咨询电话。

整改时限：2014年7月底，责任人：，分管领导：。

2、保障性住房准入制度和分配原则、分配时间宣传不够深入。

整改措施：1、我历年均已制作“公租房租赁申请指南”宣传单，发至各社区，并在电视台宣传；2、今后将进一步拓宽思路，灵活方式，扩大宣传渠道，通过各种载体进行宣传。

整改时限：2014年7月底，责任人：，分管领导：。

3、办事指南、工作流程等有待进一步公开。

整改措施：一直以来，我局已将办事指南印制成册，放置在行政服务大厅，提供给广大客户，同时在相关网站、公开栏公示。

今后，我局将进一步扩大公开力度，规范工作办理程序，细化工作流程，方便群众办事。

整改时限：2014年7月底，责任人：，分管领导：。

4、物业管理企业缺乏力度，有些小区卫生环境比较差。

整改措施：我局将加大力度，加强监管，以五城同创为契机，进一步规范物业企业管理服务行为，提升管理服务水平，维护广大业主权益，创造优美、和谐的小区环境。

（4月22日，县人大来我局调研物业管理规范化管理工作，我局已草拟《县物业管理细则》并报县人大、政府审议）。

房管局干部作风问题整治方案与房管局干部建议与方案汇编房管局干部作风问题整治方案一、落实自查自纠，加强整改措施。

我局通过设立开展干部作风专项整治活动举报电话，召开座谈会、发放问卷调查、调研走访等方式，共收集涉及作风建设上五个方面的建议和意见20余条，经归纳整理成问题10条，对查找出来的问题，明确了整改方向、具体措施、时间表和责任人。

二、查摆的问题存在形式及整改措施。

1、办理房产证周期能否再缩短一些时间。

整改措施：1、我局严格执行限时办结制，在规定时间内办理了房产证。

2、我局已在20**年10月15日起对有关审批事项做了新调整：国有土地范围内房屋所有权登记，审批时间十个工作日；集体土地范围内房屋所有权登记，审批时间十五个工作日；抵押权登记，审批时间三个工作日；预告登记、更正登记，审批时间三个工作日；3、今后，我们将尽可能的缩短办证工作日，对办证材料齐全的客户能当时办理的决不拖延，确实不能当时办理的，在限时办结内一定办理并电话告知领证日期或提供咨询电话。

整改时限：20**年7月底，责任人：，分管领导：。

2、保障性住房准入制度和分配原则、分配时间宣传不够深入。

整改措施：1、我历年均已制作“公租房租赁申请指南”宣传单，发至各社区，并在电视台宣传；2、今后将进一步拓宽思路，灵活方式，扩大宣传渠道，通过各种载体进行宣传。

整改时限：20**年7月底，责任人：，分管领导：。

3、办事指南、工作流程等有待进一步公开。

整改措施：一直以来，我局已将办事指南印制成册，放置在行政服务大厅，提供给广大客户，同时在相关网站、公开栏公示。

今后，我局将进一步扩大公开力度，规范工作办理程序，细化工作流程，方便群众办事。

整改时限：20**年7月底，责任人：，分管领导：。

4、物业管理企业缺乏力度，有些小区卫生环境比较差。

整改措施：我局将加大力度，加强监管，以五城同创为契机，进一步规范物业企业管理服务行为，提升管理服务水平，维护广大业主权益，创造优美、和谐的小区环境。

房产管理局政风行风评议整改方案
xx县房产管理局政风行风评议整改方案
按照县委、县政府和县纪委纠风办的要求，为进一步搞好房管系统政风行风评议整改工作，切实加强全局政风行风建设，结合全局工作实际，特制定如下整改方案。

一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持谁主管谁负责、管行业必须管行风的原则，围绕政风行风建设这条主线，突出建设服务型政府这个主题，进一步提高行政效率和服务质量，加大纠正行业不正之风工作力度，采取切实有效措施，全面进行整改，推进部门和行业作风建设，为经济社会协调发展、构建社会主义和谐社会做出积极贡献。

二、整改重点
根据群众反映突出的问题，现确定这次整改的重点问题如下：
1、工作效率低，手续复杂，服务质量差问题。

2、个别工作人员有吃、拿、卡、要现象问题。

三、整改措施
(一)工作效率低，手续复杂，服务质量差问题。

整改措施：一是要严格执行首问负责制度，对上门咨询办事的单位和人员要热情接待、真诚服务、负责到底;延伸服务触角，改进服务方式，变坐等上门为送服务上门，真心实意地帮助社会各界和基层群众解决实际问题。

二是要落实服务承诺制度，不断强化服务的自觉性、主动性和针对性，切实把服务融入到房管工作的全过程，落实到各个环节，为企业服务好、为基层服务好、为群众服务好。

三是充分掌握和运用房产行政审批相关法律法规，提高工作人员服务意识，归并行政审批许可项目，规范工作程序，简化工作流程，提高办事效率。

责任领导：苗俊然
责任科室：全局各业务科室、所
(二)个别工作人员有吃、拿、卡、要现象问题。

房管局作风整治重点工作报告（2篇）房管局作风整治重点工作报告（范文一）为认真贯彻落实区集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动推进会精神，根据区作风整治办《关于对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改的通知》要求，我局领导班子及成员对领导作风“假浮蛮”方面突出问题认真开展了自查整改。

一、明确工作目标结合区委、区政府部署的中心工作，认真开展领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题自查整改，引导单位领导班子及其成员坚持科学发展观，认真执行民主集中制，工作求真务实，为区城市建设发展、进位赶超提供坚强保障。

二、明确自查整改对象单位领导班子及其成员。

三、突出重点内容严格对照《关于对领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题开展自查整改的通知》有关要求，结合区委、区政府部署的中心工作，重点从以下五个方面进行查找整改：一查是否存在对中央和省、市、区重大决策、部署做表面文章，工作执行、落实不到位的问题；是否存在调查研究不深入，作决策想当然、拍脑袋，靠开会、发文件来指挥工作的问题；是否存在工作不敢担当，遇到困难绕着走，不思进取，得过且过，缺乏创先争优、攻坚克难的魄力，怕得罪人，怕给自己惹风险的问题；是否存在对班子领导不力，甚至不抓不管，导致严重不正之风长期得不到治理、屡屡出现腐败现象的问题。

二查是否存在弄虚作假、欺上瞒下，只报喜不报忧，在发展指标上和旅游统计数字上搞假数字、出假政绩，固定资产投资造假；是否存在不先解决老百姓的民生事项，而在超过现有财力的情况下去搞政绩工程、形象工程的问题；是否存在重显绩、轻潜绩，重近期效果、轻长远利益，重局部利益、轻全局利益的问题。

三查是否存在群众观念淡薄，漠视群众疾苦，不倾听群众诉求，不解决群众亟需解决的实际困难，甚至对群众反映的突出问题置若罔闻的问题；是否存在因失职、渎职、不积极化解群众矛盾，引发重大群体性事件，影响社会和谐稳定的问题；是否存在官僚主义习气重，对待群众语气生硬、漫不经心，甚至冷眼相对、态度蛮横、百般刁难的问题。

XX市房产管理局关于严明工作纪律加强作风建设的九条规定为认真贯彻落实党的十九大和十九大二中全会、十九届中央纪委二次全会、省十一届纪委三次全会、市五届纪委三次全会精神，进一步加强我局作风建设，改进工作作风，规范工作人员行为，提升服务水平，结合我局实际，现就进一步严明工作纪律加强作风建设有关事项作如下九条规定：一、严格考勤纪律严格遵守上下班制度，做到按时上班、到点下班，严禁无故迟到或早退；工作时间必须坚守岗位，严禁串岗，严禁擅离职守；窗口岗位工作时间必须有人在岗,严禁无故离岗甚至锁门走人；严格执行请销假制度,按规定程序请销假。

各部门要加强对人员的管理和监督，对存在迟到、早退、中途离岗办私事、签到后吃早餐、未到时间提前吃中餐、擅离职守的人和事进行严厉批评和处理。

二、严格工作纪律严格遵守各项工作制度，整治“庸懒散”行为。

重点纠正以下行为：在履行工作职责中不敢管理，做老好人，庸碌无为的；对群众反映的合理诉求，在规定时间内不予答复、久拖不决，或者态度生硬、方法简单的；工作敷衍塞责、推诿扯皮，应该办理的事项不办理、或超时限办结、或办理结果未达到规定要求的；在履行工作职责中，搞随意变通，降低质量和标准的；在工作中刁难管理和服务对象，吃拿卡要的。

三、严格去向管理制度各部门严格落实去向管理制度，杜绝“实际人员与挂牌人员不符、挂牌显示与实际状态不符”的现象；严格落实外勤登记、审批制度，填写外勤单要有具体事由、具体时间；加强对外勤人员的事中管理和跟踪，做到填报事项与实际相符。

四、加强内务和形象管理加强内务整理，树立良好的工作形象。

按照规定着装、佩戴工作牌；办公场所要整洁有序；严禁设置烤火炉、烤火被；工作时间严禁做与工作无关的事情，严禁工作时间利用电脑和手机上网聊天、打牌、下棋、听音乐、看电影、炒股票、购物、玩游戏；严禁办公场所抽烟、嚼槟榔、吃零食、扎堆聊天。

五、严格遵守禁酒规定严格执行禁酒的“四个严禁”：严禁工作日早餐和中餐饮酒(含酒精类饮料) ；严禁公务活动中接待市内客人时饮酒(含非工作日) ；严禁着工作制服在公共场所饮酒；严禁酗酒、赌酒、斗酒、强行劝酒、酒后滋事等有损公职人员形象的行为。

房产管理局政风行风评议整改方案一、前言近年来，随着房地产市场的快速发展，各地房产管理局也面临着越来越多的管理难题，如信访投诉、执法失职等问题频发。

这些问题严重影响了政府形象和社会稳定，也暴露了房产管理局在政风行风建设方面的不足。

因此，在新时代下，房产管理局需要认真思考如何加强政风行风建设，提高自身管理水平和服务质量。

二、存在问题1、违规办理房屋证书和不动产登记一些房产管理局工作人员在办理房屋证书和不动产登记过程中，存在随意操作、违规办理等问题，导致不动产登记数据不准确，证书不规范。

2、执行不力、执法不严在执法过程中，存在收容调查的不当使用、处罚力度不够等问题，严重影响了执法效果和社会信任度。

3、涉嫌腐败问题一些房产管理局工作人员因“吃拿卡要”、“以权谋私”等问题，涉嫌腐败行为，严重损害了政府形象和公众信任。

三、整改措施1、规范证书和登记流程加强对房产管理局工作人员的培训和管理，确保证书和登记流程规范。

对于不规范的证书和登记流程，要及时整改。

2、强化执法力度加强对执法人员的培训，提高其执法水平和法律规范意识，严格执行执法程序，打击执法过程中的违规行为。

3、加强内部管理加强内部管理，建立完善的监督机制，对存在问题的工作人员进行严格管理和惩处，发现一起查处一起，确保管理精细。

4、加强廉政教育加强廉政教育，深入开展警示教育活动，提高房产管理局工作人员的廉洁自律和法律规范意识，杜绝腐败行为。

四、总结房产管理局是国家的重要机构之一，其责任重大，管理难度大。

在新时代下，要狠抓政风行风建设，加强对工作人员的管理和监管，以更加专业、规范、良好的服务，为社会各界提供更好的服务质量和更加满意的服务。

同时，要建立起更严格的执法机制，并对工作人员进行廉政教育，防范和化解腐败风险，提升政府形象和公共信任度。

房管局干部作风问题整治方案为了有效推进房管局干部作风问题整治工作，提高干部队伍的作风和能力素质，现根据日常工作中反映出来的问题，制定如下方案：一、问题分析1.作风不实；喜欢推卸责任，缺乏责任意识；2.为个人私利，违规操作规定；3.工作效率低下，办事拖沓，决策不果断；4.在日常工作中缺乏创新意识，不注重学习；5.处事不公，人情主义太重。

以上问题严重影响了房管局的工作效率和公信力。

为了解决这些问题，需要采取以下措施：二、整治措施1.注重思想教育和理论学习，强化责任意识。

通过开展主题教育、组织干部参加培训和学习，提高干部对工作的主人翁意识和责任意识。

2.加强纪律管理。

针对个人私利行为，采取严格执法措施，对违规行为严惩不贷。

同时，通过广泛开展道德教育和警示教育，树立起良好的形象和风气。

3.优化工作流程，提高工作效率。

建立健全工作制度和流程，清除工作中的流于形式之事，加强与其他部门协调沟通，提高工作质量和效率。

4.倡导创新思维，强化学习意识。

鼓励干部积极开展创新工作，建立创新机制，促进干部学习和知识更新。

5.施行公正，反对人情主义。

坚决反对和打击人情主义，确保工作的公平性和公正性，通过舆论引导和开展警示教育，让干部意识到人情主义行为会导致严重后果。

三、预期效果1.充分发挥干部的能力和水平，提高工作效率和质量，改善服务质量，增强社会信誉。

2.整治作风问题，加强党员干部的职责意识，提高服务群众的能力。

3.加强制度建设，健全机制体制，提高工作效率和质量。

同时，充分发挥组织纪律作用，营造良好的工作氛围和文化。

4.强化党风廉政建设，推进中央反腐败斗争，发挥纪律作用，维护清正廉洁的作风。

通过对房管局干部作风问题的整治，我们相信这将极大地提高干部队伍的素质和工作效率，为房管局更好地服务群众、促进社会发展做出贡献。