关于社保，医保，农保，商保的相关知识五险一金：社保即通常说的"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。
“五险”为工资的48%，其中个人缴纳11%。
住房公积金：单位和个人各承担50%，按照个人全年平均工资计算的。
国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些。
住房公积金：单位交10%，个人交10%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是抵息的。
五险缴纳：按照职工工资,单位和个人承担如下:养老保险单位承担20%,个人承担8%。
医疗保险单位承担6%,个人2%。
失业保险单位承担2%,个人1%。
生育保险1%由单位承担;工伤保险0.8%也是单位承担。
社保交纳：是根据当地去年社会平均工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社会平均工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。
一般以最低档居多。
养老保险：最低交纳年限为15年时间，可以多交，到时就可以多领取。
同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
医疗保险至少需要交纳25到30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以报销的）。
医疗保险：自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.一般补交存在滞纳金的收取，为千分之二每天计算。
案例：25岁女，08年大学毕业，09年4月22与南宁市某公司签订劳动合同。
工资条显示养老金184，医疗金46，失业金23。
外地户口，那么我的养老保险缴费构成（公司交多少）和档次（以后能领多少钱，月领还是年领）？依据你的情况，工资应为2300元。
养老保险，个人8%=184元，单位20%=460元；医疗保险，个人2%=46元，单位8%=184元；失业保险，个人1%=23元，单位2%=46元；工伤保险生育保险，个人不缴纳，由单位缴纳。
