劳动经济学之就业与失业

人口与劳动经济学人口与劳动经济学是关于人口和劳动力在经济中的作用和相互关系的研究领域。

它探讨了人口变动对劳动力市场、劳动力供需关系以及经济增长等方面的影响。

本文将从人口结构、就业与失业、劳动力市场和人力资本等角度来探讨人口与劳动经济学的重要性和影响。

一、人口结构人口结构是人口与劳动经济学中的重要概念。

它主要包括年龄结构、性别结构和教育程度等方面的组成。

不同的人口结构对经济发展和劳动力市场产生不同的影响。

例如，人口老龄化加剧会导致劳动力供应不足，从而给劳动力市场带来压力。

同时，教育程度的提高也会影响劳动力的素质和技能，对经济增长起到积极的推动作用。

二、就业与失业就业与失业是劳动经济学中关注的焦点。

人口变动对就业与失业状况有着深远的影响。

随着劳动力的增加或减少，就业率和失业率也会相应发生变化。

这对政府的就业政策和社会保障制度提出了挑战。

同时，人口流动和区域发展也对就业与失业产生影响。

人口集中的地区通常有更多的就业机会，而人口流失的地区则面临失业率上升的风险。

三、劳动力市场劳动力市场是人口与劳动经济学中的一个重要环节。

它是供求关系的体现，也是劳动力资源配置的重要机制。

劳动力市场的状况直接影响到就业和收入水平。

随着人口结构的变动，劳动力市场也会发生相应的调整。

例如，随着技术进步和产业结构的改变，劳动力需求也会发生变化。

这就要求劳动者具备适应新需求的技能和知识。

四、人力资本人力资本是人口与劳动经济学研究的重要内容之一。

它指的是劳动者所具备的技能、知识和经验等非物质财富。

人力资本的积累对劳动生产率和经济增长起着重要的推动作用。

由于人口变动和技术进步的不断推动，人力资本的培养和提升变得越发重要。

教育和培训的投资成为了政府和企业关注的重点，以提高劳动者的素质和竞争力。

综上所述，人口与劳动经济学在现代社会中具有重要的地位和作用。

它研究人口变动对劳动力市场、就业和失业、经济增长等方面的影响，为制定相关政策提供了理论基础。

1.劳动力劳动力是人的劳动能力，即人在劳动过程中所运用的体力和智力的总和。

2.就业者就业者这一概念在技术上被定义为正在受雇佣的那一部分劳动力，它包括：第一，正在工作者；第二，有职业但并未工作者。

3.失业者失业者这一概念在技术上被定义为在调查周内没有工作，但在此以前四周内曾做过专门努力寻求工作，而在调查周内本人又适于工作的一切人。

4.劳动力参与率劳动力参与率是与劳动供给相关的一个重要概念，它测量的是一个国家从事经济活动的工作年龄人口的规模。

劳动力参与率是反映劳动力市场活动水平的一项总指标，它也可以以性别和年龄组分类计算，因而可以反映出一个国家经济活动人口的分布情况。

5.替代效应和收入效应替代效应：工资增加后使劳动者感到休息的时间比以前更加昂贵，从而增加劳动供给的行为。

收入效应：一个社会发达了，工资增加时劳动者感到更加富有，从而减少劳动供给的行为。

6.摩擦性失业和结构性失业摩擦性失业是指劳动者在求职过程中，因未能与市场劳动力的需求相衔接导致的失业类型，通常与劳动力缺乏流动性，信息不充分以及市场机制不健全有关。

结构性失业是指寻求就业的劳动者因技能等人力资本与市场上的需求不相适应时产生的失业类型，通常在产业结构变化剧烈而劳动者技能与之不相适应时升高。

7.使用劳动要素的原则企业使用劳动要素的原则:利润最大化，即增加一单位劳动的使用所带来的“边际收益”即劳动的边际产品价值和“边际成本”即劳动价格相等。

公式表示为: VMP = W8.劳动的边际产品价值指增加一个单位劳动的使用所能带来的产出的价值。

等于产品价格乘以边际产出。

9.人力资本投资通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动。

（凡是能够有利于形成与改善劳动力素质结构、提高人力资本利用效率的费用与行为都是人力资本投资的范畴）10.一般培训与特殊培训一般培训：培训所获得的技能对多个雇主同样有用特殊培训：培训所获得的技能只对提供培训的企业有用，或者说能够提供培训的企业的生产率比其他企业要高的多。

劳动经济学学习要点（五）——第五节就业与失业2020年5月22日，国务院总理李克强代表国务院向十三届全国人大三次会议所作的政府工作报告，多次提出稳就业、保就业以及控制失业率。

那么什么是就业？什么是失业？什么是失业率？下面就讲解就业与失业。

一、就业总量的决定理论（一）就业的含义所谓就业或劳动就业一般是指有劳动能力和就业要求的人，参与某种社会劳动，并通过劳动获得报酬或经营收入的经济活动。

凡是从事社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的劳动者，即为就业者。

就业包含三层含义：第一，劳动就业的主体是有劳动能力和就业要求的人，能够参加某种劳动。

劳动能力的重要条件之一是必须达到法定最低就业年龄。

未达到法定最低就业年龄的人，一般可以视为无劳动能力，不能以自己的行为行使劳动权利，承担劳动给付的义务。

第二，所参加的劳动属于社会劳动，对社会有益。

第三，所从事的劳动为有酬劳动，既可以是劳动报酬，也可以是经营收入。

只有同时具备上述三个条件，才可以称为就业。

（二）总供给、总需求与均衡国民收入1、总供给概念。

所谓总供给，是指一国在一定时期内生产的最终产品和服务按价格计算的货币价值总量。

从产品和服务的生产看，它取决于用于生产的各类生产要素投入的总规模；从收入分配看，它是一定时期内要素投入而获得的收入总和。

所以，总供给等同于一定时期的国民生产总值或国民收入。

在生产要素的报酬收入中，一部分用于购买消费品和服务的支出，部分用于储蓄。

因此，总供给也等于消费与储蓄的总和。

用公示表达：总供给＝各类生产要素供给的总和（劳动+资本+土地+管理）＝各类生产要素相应的收入的总和＝消费十储蓄2、总需求概念。

所谓总需求，是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和，这里假设总需求只包括消费品的需求和投资品的需求。

消费品的需求是指居民户对各类消费品的支出、住房租金以及其他服务支出的总和。

投资品的需求是指企业用于厂房、设备等固定资产的投资，用于原材料、半成品和存货增量的支出等。

经济学中的失业现象及其产生原因在现代社会中，失业已经成为了一个普遍存在的问题。

尽管各国经济政策和雇佣责任法规不断完善，但失业率仍然居高不下。

在经济学中，失业问题一直是一个备受关注的议题，许多学者都在探究其产生原因和应对措施。

本文将介绍经济学中的失业现象及其产生原因，并通过对各种理论的分析和比较，得出一些结论和建议。

一、失业概述失业是指在寻求工作而未能获得工作机会的人数。

它是一个复杂的现象，涉及到许多方面，如经济、社会、政治等。

失业不仅会对个人造成经济上的困境，还会对整个社会造成负面影响，如提高社会安全风险，降低生产力和国民经济水平。

在经济学中，失业又被分为多种类型，如摩擦性失业、结构性失业、季节性失业等。

摩擦性失业是指由于信息不对称、技能不匹配等原因，导致人们在找工作时出现阻力。

结构性失业是指由于生产方式的变革，导致一些职位产生结构性就业缺口。

季节性失业是指由于某些行业的需求与季节性变化有关，导致在某些季节或时期工作岗位需求不足。

无论失业的类型如何，它们都会对经济社会造成影响。

因此，深入了解失业现象的原因对于制定合理的失业政策和解决失业问题至关重要。

二、经济学中的失业现象经济学中，失业现象主要与经济周期波动、劳动力市场机制、劳动力市场中的信息不对称等因素有关。

下面我们将依次分析这些因素。

1.经济周期波动经济周期波动是指在一定时间内经济发展的起伏。

这种起伏的特点是时间较长，具有周期性。

在经济繁荣时期，就业机会增加，失业率下降；而在经济萎缩时期，就业机会减少，失业率则会上升。

这是一种与整个经济体有关的失业，与个人的特定能力无关。

2.劳动力市场机制劳动力市场机制是指在劳动力需求和供给之间形成的一种市场关系。

在市场经济体制下，企业招聘员工需要遵循市场机制的规律，如工资水平与工作难度、生产效率相关等。

在市场中，实行竞争性招聘，雇主会根据需求量决定雇佣劳动力的数量，雇员会根据报酬和各种福利决定选择就业的公司。

劳动力市场与就业机会的理论经济学分析劳动力市场是指供给劳动力的个人或企业与需求劳动力的个人或企业之间的交易所。

在这个市场中，劳动者通过出售自己的劳动力来获取收入，而雇主则通过雇佣劳动力来实现生产目标。

劳动力市场是经济活动中至关重要的一环，对经济增长和社会发展具有重要影响。

就业机会是指劳动力市场上可以提供给劳动者的工作岗位。

在一个正常运作的劳动力市场中，供给和需求之间会自动形成均衡，工作机会会随着经济的发展而增加，劳动者也能够在市场上找到适合自己的工作。

然而，由于各种原因，劳动力市场并不总是完全有效，就业机会也不总是充裕的。

在理论经济学中，劳动力市场与就业机会的分析主要包括供给和需求、工资决定、就业与失业等方面。

首先，供给和需求是劳动力市场的基础。

供给方是指愿意出售自己的劳动力的个人或企业，而需求方是指愿意雇佣劳动力的个人或企业。

供给和需求的关系决定了市场上的工作机会数量和工资水平。

当劳动力市场供需平衡时，就业机会会相对充裕，工资水平也会相对稳定。

但是，当供给大于需求时，会导致就业机会不足，失业率增加，工资下降；反之，当需求大于供给时，就业机会增加，工资水平提高。

其次，工资决定是劳动力市场中的重要问题。

工资水平直接影响到劳动者的收入水平和雇主的成本水平，对市场上的供给和需求都有影响。

理论经济学中有多种关于工资决定的理论，包括边际生产力理论、劳动市场分割理论和劳动力市场理论等。

这些理论从不同的角度解释了工资是如何形成的，以及工资水平对就业机会的影响。

最后，就业与失业是劳动力市场中最为关注的问题之一、就业率和失业率是衡量一个国家经济状况的重要指标，直接反映了劳动力市场的供求关系和市场是否运转良好。

失业率的高低不仅会影响经济增长和社会稳定，也会影响到劳动者的生活质量和幸福感。

因此，政府需要采取措施促进就业，减少失业，保持劳动力市场的平稳运行。

总的来说，劳动力市场与就业机会的理论经济学分析是研究经济活动中劳动者与雇主之间交易行为和市场调节机制的重要内容。

第八章就业与失业一、名词解释1、劳动就业: 指达到法定劳动年龄、具有劳动能力的劳动者, 运用生产资料依法从事某种社会劳动, 并获得赖以生存的报酬收入或经营收入的经济活动。

2、充分就业: 在某一工资水平下，所有愿意接受这种工资的人都能得到工作3、自然失业率: 指整个劳动力市场既不存在过多的劳动力供给, 也不存在过多劳动力需求的失业率4、摩擦性失业:劳动者从进入劳动力市场寻找工作到获得就业岗位之间所产生的时间滞差, 以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业。

5、菲利浦斯曲线: 表示失业率与货币工资变动率之间此消彼长、相互交替关系的曲线。

二、单项选择1 符合下列情况的人( ) 不属于就业者A 临时工B 雇主和自营人员C 从事经济活动的就读学生D 已办理离休、退休、退职手续, 但又再次从业( 有酬或自营等各种方式) 的人员2 下列人员不包括在失业人员中的是( )A16 岁以上各类学生毕业或肄业的学生中, 初次寻找工作但尚未找到工作者B 辞去原单位工作后尚未找到工作的人员C 企业宣告破产后尚未找到工作的人员D 家务劳动者3 就业结构不存在以下特点( )A 功能性B 单一性C 历史性D 复杂性4 下列观点属于供给学派的就业理论的是( )A 只要想办法消除了非自愿失业, 就意味着充分就业B 促使经济增长、实现充分就业的最好方法是刺激供给( 生产) 方面, 而不是需求C 失业率与货币工资增长率彼此是逆相关或负相关的D 若依靠单一的货币政策规则使资本主义经济保持稳定, 就业问题将在这个正常的经济环境中逐步得到解决5 下列公式错误的是( B )6( ) 是失业中数量最大、最常见、最难以驾驭的一种类型。

A 摩擦性失业B 结构性失业C 周期性失业D 隐性失业7 、摩擦性失业的特点是( )A 行业广且涉及人员多, 失业期限较短B 具有明显的群体性, 失业周期较长C 表面上就业D 无法准确识别8 由于供需对方信息不对称, 人力资本投资的非均衡性, 劳动力竞争市场的要求而形成的是()A 摩擦性失业B 结构性失业C 周期性失业D 隐性失业9 下列不属于就业结构的国际趋势的是( )A 第一产业劳动力比重急剧减少B 第二产业劳动力变化情况复杂C 第三产业就业比重不断增加D 就业结构现状仍然比较落后10 下列符合配第- 克拉克定理的是( )A 第一、三产业增加, 第二产业减少B 第一二产业将增加, 第三产业增加C 第一产业将减少, 第二三产业增加D 第一三产业将减少, 第二产业增加三、改错1 、就业与生产资料所有制无关, 与一定地劳动程度所决定的企业用工形式无关, 与国民经济部门无关。