(新)教师专业化发展规划方案

教师个人发展计划新教师（9篇）教师个人发展计划新教师（9篇）教师个人发展计划新教师篇1 一、自我分析：1、个人优势分析：(1)、热爱教育工作，对学生有一颗爱心，多年的班主任工作，积累了较丰富的班级管理经验，能关注学生的综合全面发展。

(2)、有较高的语文教学素养，较扎实的语文教学基本功，语文教学中教学理念日益更新。

(3)、已初步养成在实践中思考的习惯，有一定的反思能力。

(4)、工作认真踏实，积累了丰富的教学经历，从而使我的课堂教学能力有了进一步的发展。

2、个人不足剖析：(1)、工作目标不是十分清晰，工作措施不是十分具体，工作上易受情绪的波动而变化。

(2)、整个小学各年级语文教学还没能全面把握，二、认识三尺讲台，书写着多少执着与梦想，三尺讲台，播撒着多少阳光和希望!很庆幸自己能从事这样一份有意义的工作，站在讲台上，心中就有了一份沉甸甸的责任感!怎样才能无愧于这份神圣的工作，是我一直在思考并努力的问题。

为了使自己快速的成长，在师德、业务等各方面都有较大的进步，并快速跟上新课程.新教育思想的步伐，特为自己制定一份专业成长计划：三、发展规划：多做、多想、多听，在未来的二年时间中，不断改进自己的课堂教学;改善自身的坏习惯，将自己改变成一名主动学习者，使自己成为学生心目中具有亲和力、轻松、快乐的老师，并逐步将自己打造成吃苦耐劳型的教师，使自己的课堂成为诗意的课堂，是学生向往的精神家园，满足学生成长和走上社会的实际需要。

(1)、提升个人修养，做有品位的教师。

用人格魅力和深厚的人文素养，广播的知识积淀影响学生，实质性成高尚的品德，正确的人生观和价值观，多做、多想、多听。

(2)、做一名业务上、教学上都过硬的教师，养成善于学习、乐于学习、主动学习的学习习惯，为自己打造一个具有多元化知识结构的人。

善于思考，使自己的教育教学水平再上一个台阶，争取机会参加区、市级优质课评比。

(3)、做一名轻松、快乐的受欢迎的老师，向优秀班主任学经验，使自己具有一定的管理班级的能力，做到时时处处以班主任的标准严格要求自己。

学校教师专业化发展实施方案概述：学校教师的专业化发展是教育事业取得长期成效的关键。

为了提高教师的专业素养和教学水平，制定一套科学全面的专业化发展实施方案是必要的。

本文将从培养计划、教学实践、教师评价、专业交流等方面阐述学校教师专业化发展的实施方案。

一、培养计划1. 制定个人成长规划：每位教师应制定个人成长规划，明确自己的发展目标和学习计划。

2. 定期开展职业培训：学校应定期开展各类职业培训活动，包括教学技能、课程设计、教育理论等方面的培训。

3. 激励学习动力：为教师提供学术研究和教学实践的支持和激励，鼓励他们参与学术交流和研究项目。

二、教学实践1. 制定教学计划：学校应结合课程要求和学生特点，制定详细的教学计划，包括教学目标、教学内容和评价方式。

2. 提供教学资源：学校要提供丰富的教学资源，包括图书馆、实验室、多媒体设备等，以支持教师的教学实践。

3. 营造良好教学氛围：学校应营造积极向上的教学氛围，鼓励教师创新教学方法和教学手段，促进合作与共享。

三、教师评价1. 设立绩效评价体系：建立科学合理的教师绩效评价体系，综合考量教学成果、教学能力、师德师风等方面的绩效。

2. 提供反馈和指导：及时向教师反馈评价结果，并针对评价结果提供相关指导和培训措施。

3. 促进教师成长：根据评价结果，为教师提供进修和进修的机会，促进他们的专业发展和提升。

四、专业交流1. 创建教研团队：学校应组建教研团队，促进教师之间的专业交流和合作。

团队可以定期举办教研活动，分享经验和教学方法。

2. 鼓励学术研究：鼓励教师进行学术研究，支持他们参与学术会议和撰写学术论文，提高他们的学术水平和影响力。

3. 搭建交流平台：学校可以建立在线平台或社交媒体群组，便于教师之间的交流和分享资源、经验。

总结：学校教师专业化发展的实施方案是提高教师专业水平和教学质量的有效途径。

通过培养计划、教学实践、教师评价和专业交流等方面的措施，可以激励教师积极投身专业发展，提高教学水平，为学生的全面发展提供良好的教育环境。

教师个人发展计划方案（6篇）教师个人发展计划方案（通用6篇）教师个人发展计划方案篇1随着新课改理念的不断提升，对教师的理论素养、个人素质及教育教学观念提出了更高更新的要求。

作为一名青年教师，我觉得自己先要成为一名主动学习者，做学习型的教师，使自己成为适应时代的发展，符合高品位要求的教育者，我针对自己的特点制定个人专业发展计划如下：一、自我分析1、成长的历程和现在所处的阶段我在教育岗位上工作了十二年，热爱教师职业，认真踏实工作，善于引导学生，积极辅导学困生，循循善诱，热情、主动。

认真钻研教育教学方法，积极学习现代教育教学理念，不断改进教学方法，努力让每个学生在原有的基础上能有不同的发展。

能注意感受教育规律，了解学生的心理特征，根据学生的发展和认知规律进行教学。

我始终积极投身教育科研的改革与实践，从学生生命发展的高度积极探索新的课堂教学；实践中，不断探求、感悟、反思，时刻提醒自己用脑子工作，努力使自己逐步成为研究型、开拓型、全能型的教师。

2、专业知识方面的分析自工作以来，我大部分时间从事数学学科的教学工作，在不断的学习和努力中，积累了一些教学上的经验，具备一定的学科知识。

在学习专业知识的同时，我不断从教育教学的网络、报刊、杂志、书籍中汲取营养。

在从教的日日夜夜里，我最大的快乐就是看到自己的学生健康、活泼的成长；最大的收获就是看到自己播种的理想的种子在学生身上开花结果。

3、教育教学能力方面的分析随着课程改革的不断发展，能不断的学习新课改的理念，学习科学课程标准，在课堂教学中能根据学生的特点和实际情况组织教学，备课时，不仅能备教材而且备学生，且能注意课堂的生成，及时的调整教学策略，注意面向全体、因材施教。

4、职业道德及个性特征的分析；能积极参与政治理论学习，使自己具备思想政治素质和职业道德素质。

爱岗敬业，依法执教，严谨治学，团结协作，廉洁从教，以身作则。

在教育教学中，能坚持正面教育，与学生交流沟通，用爱心去教育学生，爱科学、学科学、用科学，帮助学生形成正确的人生观和价值观。

教师的职业发展与个人职业规划(精选16篇)(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2024年教师专业发展个人计划范本为实现个人五年发展计划，仅依赖自我学习是不足的，需要充分利用各种培训以增强学习效果：1、积极参与学校的教师培训活动，专心听取讲座，详细记录笔记，并逐步消化吸收所学知识。

2、积极投身各种专业培训，利用各种机会提升专业知识和教育教学生涯的能力。

3、定期参与教育和教科研的研讨会，撰写关于班主任工作和讲座的心得体会。

同时，在日常教学中，持续、系统地进行自我反思和自学，以提升各方面的技能。

我计划在五年内，力争达到思想素质优秀、敬业精神强、科研能力突出、专业结构全面、专业特长显著、教学训练能力高水平，能够适应数学教育发展的青年骨干教师标准。

教师专业发展是从非专业化、随意化向专业化转变的过程。

高质量的教师不仅是知识渊博的人，也是有道德、有理想、有专业追求，且终身学习、自我更新的人，是学科和教育的双重专家，具备不可替代的专业特性。

因此，关注并推动专业化发展，对变化保持敏锐，抓住机遇，应对挑战，是每位中小学教师必须面对的重要任务。

这需要增强学习意识，向书籍、同行、网络、名师和专家学习，拓宽知识，提升专业理论，积累实践经验。

一、深入学习，更新理念，推动理论素养专业化波斯纳提出的教师成长公式——教师成长=经验+反思，揭示了教师专业发展的核心。

通过校本研究，从提升经验认知和强化教学反思两方面，可以促进教师理论素养的专业化发展。

1. 从学科理论的高度审视教学经验，形成自觉、理性的教学行为。

既要掌握学科的传统理论，又要站在学科前沿，对学科发展有深入理解，以确保在处理教材和应用学科理论时能游刃有余。

2. 强化教学反思能力。

通过反思分析教学中的问题，理解问题的关键性，并借助丰富的教育理论，增强教育自觉性，扩展理论视野，形成正确的教育态度，提升自主学习和发展的能力。

二、勇于探索，勇于实践，推动教学实践专业化1. 以充满活力且有效的方法充实课堂，通过问题探究、自修反思、研训互动等方式提升实践性知识，强化教研组和备课组的活动，使其成为真正的学术交流平台，增加教学观摩、实验和讨论的比重。

2024年新教师个人发展计划光阴荏苒，时光飞逝，自己从大学毕业已近半年了。

由一个学生的角色转变为教师的角色，自己已经慢慢适应了，有点进入状态了。

因为是新手，自己没有娴熟的教学技术，没有丰富的教育理论知识，没有过很深的教学基本功。

但自己一直在努力地进步着。

以前总是很迷茫，不知自己往哪个方向前进，总觉得把两个班的教学成绩拿出来就好。

现在发现自己的想法太片面了。

其实很多东西都要自己去挖掘，自己去把握，自己去巩固，自己去丰富的。

很多东西虽然目前看起来离自己不着边际，但自己真的有心学，是可以把自己与那些论文、赛课衔接起来的。

“年轻就是资本”，通过自身的不断实践，我想自己是可以向“智慧性”教师和“科研性”教师前进的。

现欲做自己以下的成长发展规划：第一年（____-____）明确自我发展目标，实现角色转变明确作为教师的基本要求和发展方向，树立正确的价值观和责任意识。

同时尽快适应工作环境，实现从学生到教师的角色转变。

1.加强理论学习，多阅读本专业的书籍，比如《小学数学教学设计》《新世纪小学》《数学课程标准》以及其他有关的书籍。

每天至少抽空半小时的时间来丰富自身的理论水平及时做好笔记和摘抄等等。

2.听课我觉得是自己进步最快的途径。

要多听课，学习他人的教学长处。

3.课堂实践。

课堂是教师实践的最好舞台，认认真真上好每一节课，同时也要积极争取上公开课的机会。

在教学实践中努力形成自己的教学风格，努力走出一条属于自己的教改之路。

4.经常反思。

教学反思是“教师专业发展和自我成长的核心因素”。

坚持反思可以总结实践，升华经验；也可以发现自身的不足，渴求新知。

5.坚持学习。

教师的专业成长离不开学习，不学习就不能适应教育改革的形势，就适应不了学生的内在需求，就驾驭不了生成性的课堂。

坚持钻研教材，阅读参考书，读专业报刊杂志，学习各种文件。

让学习成为一种内需。

第一年，我需要不断学习，扩大自己的知识面，从而使理论服务于实践，提高自己的教学基本功。

教师专业发展个人计划参考模板小学美术教师专业发展计划。

为适应素质教育的需求，探索适合学校美术教育教学的新途径，根据《美术新课程标准》的精神和本学校的实际，从中找到了一些改变和促进学校加强美术教育的方法。

为此我制定了一下发展规划：1、努力学习专业知识，提高专业素养，努力成为业务水平较高的教师。

2、注重审美能力的培养在教学中，应创造条件，多给学生感悟优秀美术作品的机会，引导学生展开想象，进行比较。

多谈谈自己的感受，努力提高审美情趣。

3、重视创新精神和实践能力的培养用各种方法互相启发，激活创造性思维，采用类比、求异想象等方法，引导他们创造。

4、创设文化情境，涵养人文精神降低美术知识和技能的难度，注重美术文化的学习，提高学生的审美能力、鉴赏能力、涵养人文精神。

5、确立学生的主体地位教师作为活动的组织者、参与者、引导者，在活动中教师与学生是平等的。

6、鼓励学生进行综合性与探究性学习引导学生在实际生活中领悟人间社会的丰富性，了解各学科的共通之处和相异之处，理解美术对生活的独特贡献，使他们真正获得综合运用美术以及其他知识、技能来解决学习与生活中各种问题能力。

7、重视学生的自评与互评使学生在评价中进一步巩固知识，运用知识，提高技能，培养审美情趣。

8、恰当运用多种教学手段用生动有趣的教学手段来引导学生增强对形象的感受能力与想象能力，激发学生学习美术的兴趣。

9、广泛利用各种课程资源努力开发校本课程资源，开展多种形式的教育活动，加强学生之间、学校之间，学生作品的交流。

当你把先进的教育教学理念、丰厚的文化底蕴和自己的个性化教学风格做到有机而完美结合的时候，也就是你在学生眼中最有教育魅力的时候。

我会努力做到一个学生眼中最喜欢，最有魅力的老师!小学音乐教师个人专业发展计划作为一个刚踏入小学教育领域，各方面还不成熟的小学英语教师，我觉得，在我的职业生涯中，我必须学会发展自身的职业能力，以便适应不断发展的教育需求。

在此，我对我的职业个人近三年的发展进行了一次成长规划设计。

教师个人专业成长与发展规划精选(通用5篇)规划是指个人或组织制定的全面、长远的发展规划。

它是对未来全局性、长期性、根本性问题的思考和思考，是对未来一整套行动的规划。

以下是为大家整理的关于教师个人专业成长与发展规划精选的文章5篇 ,欢迎品鉴！第1篇: 教师个人专业成长与发展规划精选随着社会的发展，特别是科学技术与信息技术的迅猛发展，教师职业将处于不断变化和发展之中，教师职业将成为终身发展的过程，社会的发展需要教师不断地自我更新知识。

因此，教师专业的发展空间是无限的。

我国著名的教育家吕型伟同志说：教育是事业，事业的意义在于献身;教育是科学，科学的价值在于求真;教育是艺术，艺术的生命在于创新。

他的这番话道出了教师职业的终身发展过程。

我2002年踏上工作岗位。

在新理念的充实和园领导、老教师的帮助下，经过幼儿园多次培训，使我在工作中取得了很大的进步。

在教学工作上，能有针对性地备课、备教材、备幼儿，并做好活动反思。

为了缩短自己的成熟期，也为了让自己有一个奋斗的方向，制定一个目标是非常重要的。

正所谓凡事预则立，不预则废，所以我将今后三年自己的成长做如下规划：一、发展方向：1、提高政治思想素质政治思想素质是灵魂，是提高教师素质的关键。

我将按《教师职业道德规范》严格要求自己，遵守《教师法》有关法规，热爱幼儿教育事业、热爱幼儿，为人师表，在言行举止方面做好幼儿的表率，尽心尽责，教书育人。

遵守幼儿园规章制度，不迟到早退，为树立良好的园风园貌做出自己的努力。

2、丰富科学文化知识随着社会的不断进步，知识的不断更新发展，社会对教师的要求越来越高。

我认真研读《幼儿教育》、《学前教育研究》、《幼教新视野》等书刊外，平时在网上也关注教育形式的变化，与同行进行多交流。

幼儿教师只有不断地学习幼儿教育知识，研究教育实践，才能使自己的教育观念不断更新。

3、提高教育技能一名优秀的幼儿教师仅有良好的品德修养和专业知识素质是不够的。

这也是因为幼儿教育的特点决定了对幼儿教师不同的要求。

幼儿园教师专业发展规划方案范本一、幼儿园师资队伍现状分析:我园现有专任教师___人。

全园执课教师___人，生活教师___人;大专学历___人，在读___人;中师学历___人，中专学历___人，高中学历___人;___周岁以下___人，___周岁___人。

大部分教师爱岗敬业，乐于奉献，具有较强的事业心、责任感，但许多教师教科研积极性不高，“只埋头走路，不抬头看路”，致使园内在全县范围有一定知名度教师较少，总体来说，园内师资青年教师多，经验不足，师资面临着较为严峻的形势，师资队伍建设急待加强，我园决定将师资队伍建设工作作为幼儿园的一项重点工作来抓。

现根据国家《幼儿园教育指导纲要》，《___幼儿教育改革与发展的实施意见》，《幼儿教师专业标准》，特制定未来三年发展规划。

二、师资队伍建设目标:1、加强教师职业道德建设，不发生有损教师形象的事件。

2、弘扬三种精神:乐于奉献精神、爱岗敬业精神、务实创新精神。

3、加大园本培训和师资的引进力度，培养建水县教坛新秀至少___名，培养一支本园的骨干教师队伍，设立幼儿园学科带头人制度。

三、分步实施目标与计划:___年___月-___年___月阶段目标:学习贯彻《幼儿园教育指导纲要》，《___幼儿教育改革与发展的实施意见》，《幼儿教师专业标准》，深化幼儿园管理机制和运行机制的改革;充实领导班子，带领全体教职工迎接新时代的挑战;全面实施素质教育,完善园本课程建设,内部环境建设，为幼儿的发展创设最佳的环境;提高教师自身基本功，建立起我们自己特色的协作型团体。

措施与计划:一、进一步健全、修改和完善各种规章制度，充分发挥民主治园的各项举措，把各项监督机制落实得更细更实，进行科学民主管理，不断提高领导班子的整体素质。

二、强化教师队伍建设，搞好师德教育，建立起具有我们自己特色的协作型团体，发挥每位教师的潜能，弘扬乐于奉献精神、爱岗敬业精神、务实创新精神。

三、___教师进一步领会“纲要”精神，不断学习中外先进的幼教理念，用以指导教育教学工作;用自己培训自己的方法，采用各种交流活动、案例分析、教育随笔、教学能手大赛等方式来提高教师教育教学水平。

2024年教师专业发展个人计划范文为适应素质教育的需求，探索适合学校美术教育教学的新途径，根据《美术新课程标准》的精神和本学校的实际，从中找到了一些改变和促进学校加强美术教育的方法。

为此我制定了一下发展规划：1、努力学习专业知识，提高专业素养，努力成为业务水平较高的教师。

2、注重审美能力的培养在教学中，应创造条件，多给学生感悟优秀美术作品的机会，引导学生展开想象，进行比较。

多谈谈自己的感受，努力提高审美情趣。

3、重视创新精神和实践能力的培养用各种方法互相启发，激活创造性思维，采用类比、求异想象等方法，引导他们创造。

4、创设文化情境，涵养人文精神降低美术知识和技能的难度，注重美术文化的学习，提高学生的审美能力、鉴赏能力、涵养人文精神。

5、确立学生的主体地位教师作为活动的组织者、参与者、引导者，在活动中教师与学生是平等的。

6、鼓励学生进行综合性与探究性学习引导学生在实际生活中领悟人间社会的丰富性，了解各学科的共通之处和相异之处，理解美术对生活的独特贡献，使他们真正获得综合运用美术以及其他知识、技能来解决学习与生活中各种问题能力。

7、重视学生的自评与互评使学生在评价中进一步巩固知识，运用知识，提高技能，培养审美情趣。

8、恰当运用多种教学手段用生动有趣的教学手段来引导学生增强对形象的感受能力与想象能力，激发学生学习美术的兴趣。

9、广泛利用各种课程资源努力开发校本课程资源，开展多种形式的教育活动，加强学生之间、学校之间，学生作品的交流。

当你把先进的教育教学理念、丰厚的文化底蕴和自己的个性化教学风格做到有机而完美结合的时候，也就是你在学生眼中最有教育魅力的时候。

我会努力做到一个学生眼中最喜欢，最有魅力的老师!浅谈教师职业生涯规划及教师专业化发展一、教育变革下教师的困惑与倦怠1.教育变革在促进教育发展的同时也加速了教师的专业认同危机，主要表现为教师自我的迷失、对专业技能的迷茫和焦虑、教学中的角色冲突与模糊、对专业发展前景的惶恐。

教师专业发展个人计划参考样本我从教二十一年，在长期的教学第一线工作中，积累了较为丰富的教育教学实践经验，目前是佛山市骨干教师、南海区学科带头人，被聘为市区两级中心组成员、《语文月刊》特约作者，在省级刊物发表论文多篇，参编教学资料三部。

今年有幸参加骨干教师省级培训，并且非常荣幸成为广东省名师邹寿元老师的徒弟，进入邹寿元名师工作室学习，我非常珍惜这个宝贵的学习提升机会，特此制定个人专业发展计划，请导师审察：一、专业发展目标我告诉自己，语文，是学生的精神家园;我还告诉自己，思想、个性是语文教师真正的生命。

做一个麦田里快乐的守望者，成为一名有个性魅力的语文教师，追寻语文教育的诗意境界!1、多做、多想、多听，在未来的几年里，不断更新教育教学理念、行为、方法，改进自己的课堂教学;提高自身的素质，使自己的课堂成为诗意的课堂，是学生向往的精神家园，并能和学生共同学习成长。

进一步提高自己的教育教学水平，形成自己鲜明的教学风格。

2、善于思考总结，提升自己的科研能力，对自己的教学活动及时进行反思，积累经验，善于在教育教学实践中发现问题、分析问题，在科学理论指导下针对问题进行实验研究，并在争取把研究实践中获得的感性认识总结上升为理性认识，把握一般规律，用以指导教育教学实践活动，求得提高教育教学质量的实际效益。

结合教育教学实际，创造性地予以运用，提高对课堂教学的精加工程度，追求教学的品质与效益。

对教学中的问题有自己独到的研究，并进行系统总结。

3、不断学习，打造多元知识结构，提升自身文化素养，要想成为一名优秀的语文老师，必须有丰富的文化底蕴，在教学中才能游刃有余，得心应手。

二、专业发展措施1、不断更新自己的专业知识，要给学生一滴水，自己必须要有一桶水。

当今世界，科技突飞猛进、信息与日俱增，社会各个领域的科学知识不断由单一走向多元，不断向更深更广的层面发展。

注意搜集专业发展的新动向、新信息，不断更新知识，以适应时代发展的要求和学生学习的需求。

2024年小学教师个人专业发展计划模版作为一名教育工作者，我深感自身需持续成为主动学习者，致力于成为学习型教师，以适应时代变迁，满足高品质教育之需求。

“凡事预则立，不预则废”，明确的目标与方向是事业成功的基石。

因此，我特制定个人专业发展蓝图，以指引未来之路。

一、指导思想在教育事业蓬勃发展的当下，教师迎来了前所未有的机遇与挑战。

为实现自我价值，教师应将个人成长与学生发展紧密结合，不断提升思想境界与业务能力，力求成为兼具学习与研究精神的教师典范。

二、自我剖析我秉持踏实的工作态度，对教育事业充满热爱，对学生怀有深厚情感。

我能够高效完成学校任务，与同事相处融洽，乐于接受批评与建议，持续丰富教学经验与理论知识。

同时，我积极参与教研活动，致力于自我提升。

三、专业发展目标1. 塑造高尚师德：以高尚的道德情操、深厚的人文素养、广博的知识储备，以及对学生负责的态度，影响并塑造学生形成正确的价值观与人生观。

2. 精进业务能力：培养持续学习的习惯，深化专业知识与教育理论，实现教学与科研的深度融合。

通过创新教学方法，提升教学质量，成为业务与教学双优的教师。

3. 构建和谐师生关系：学习先进管理经验，掌握儿童心理与生理知识，以关爱学生成长为核心，形成独特的工作风格，成为学生喜爱的教师。

4. 强化反思与积累：定期反思教学活动，总结经验教训，积极投稿分享。

通过反思与积累，不断提升教育教学水平。

5. 提升信息技术能力：加强课件制作等信息技术技能的学习，利用现代科技手段优化教学手段，提高教学效果。

四、实现路径1. 优化日常教学：认真备课、授课与反思，拓宽知识视野，提升教学能力。

2. 持续学习：紧跟时代步伐，更新教育理念，深入研究学科特点与课程标准。

3. 积极参与教研：通过听课、评课等活动，向优秀教师学习，提升教学水平。

4. 强化反思与写作：撰写教育随笔与反思文章，加强课题研究与论文写作。

5. 注重课堂互动：灵活运用教学方法，倾听学生心声，构建和谐课堂氛围。

教师职业发展目标规划id="contentText">岁月流逝，流出一缕清泉，流出一阵芳香，我们的工作又将翻开新的一页，请一起努力，写一份职业规划吧。

我们该怎么去写职业规划呢？读书破万卷下笔如有神，以下内容是范文为您带来的8篇《教师职业发展目标规划》，可以帮助到您，就是范文小编最大的乐趣哦。

教师个人职业发展规划篇一一、自我分析：个人性格：我性格活泼开朗，但我并不缺乏稳重。

平时态度积极、认真，有责任心，考虑问题比较周全。

但是有时做事比较犹豫，情绪化。

这都是我要改正的。

职业性格：我在班级担任过一些职务，在组织和动手等能力上有过培养，在工作中认真负责、有创新思想，并有一定工作方法和能力，我相信我在从事幼教职业中保持我的优点，改正不足，发展我应有的水平，并不断学习新的知识，探索新的事物，跟上时代的脚步。

二、个人发展目标：1、近期目标：好好学习，多积累专业知识，努力提高我的英语口语水平，并着力发展自己的艺体能力，在舞蹈，钢琴方面有所进步。

积极参加学校组织的各项活动，丰富自己的学习和生活。

2、中期目标：在余下的大学生活里，积极参加各项社会实践活动，为毕业后走入社会打下扎实的基础。

毕业后我将选择在昆山发展，今年来就业竞争很激烈，为此在今后的学习中我将要不断努力，扎实我的专业知识，通过各种考核；3、长期目标：尽自己最大的努力获取更高的学历，不断充实自己，敢于尝试新事物，参加国家自考，拿到本科文凭，有机会的话再考研，不断的完善自己。

在今后工作中，重视与他人的交往，有良好的人际关系，拥有广泛的社交范围，能迅速适应周围环境，保持积极的人生态度。

三、自我总结：1、作为一名未来的幼儿教师，我深深的感到，应以创新精神为出发点，努力完善自身的综合文化素养，尽快形成自己的教学特色，以适应时代的需求、幼儿的需求，成为一名合格的好老师。

2、为了自己更好的工作，并在学习工作中得到成长，特制定教师自我成长计划，并在计划实施中不断修正自己、完善自己，不断提高作为一名教师应具有的素质。

教师专业发展计划5篇:教师个人专业发展成长计划教师专业发展计划5篇篇一一、指导思想教师发展是教师人生价值实现的过程，是教师在充分认识教育意义的基础上，不断提升精神追求，增强职业道德，掌握教育规律，拓展学科知识，强化专业技能和提高教育教学水平的过程。

新的课程理念、新的教材、新的课程评价观，强烈冲击着现有的教师教育体系，对教育工作者提出了新的更高的要求。

教师在充分认识教育意义的基础上，不断提升精神追求，增强职业道德，掌握教育规律，拓展学科知识，强化专业技能和提高教育教学水平的过程。

从19xx年踏上工作岗位至今，已经二十个春秋了。

在这期间，我的教学有了跨越式的发展，教学理念、教学管理、教研意识都有很大进步，教学能力也得到一定的提高。

我善于接受新事物，面对新的挑战，我不会畏惧，而是怀着一份期待，一份欣喜。

同时我又是一个工作负责的人，平时无论做任何事都是认认真真、踏踏实实。

但我也清楚地知道自己的不足。

首先，我感到在学习上对自己有所放松，以工作代替了学习，导致自己迷失了发展方向。

同时，学习上的欠缺，也造成了理论功底不扎实，缺乏理论积淀，使自己的专题研究大多停留在实践层面，无法提升到理论层面上。

课堂教学能力尚可以应付，但还有巨大的发展空间，在教学方法手段上缺乏新意。

面对严峻的发展形势，我必须选择专业成长，因为这是时代的要求，教育的需要，同时也为了实现人生价值，寻找职业幸福感。

认认真真地学习，扎扎实实地实践，堂堂正正地做人，不断发展自我，提升自我。

现将个人的五年专业成长规划如下：二、自我认识在学习中，我深入剖析自身的不足，正视弱点，以积极的心态对待。

工作1年来，我的教学经验增长了一点，但在教学研究上缺少科学的理论知识。

如教育学、心理学的一些专业知识等。

平时思想上有惰性，读书较少，对教育名家及名著的了解不多，不能很好借鉴、运用一些名家的教法及观点解释教育现象。

写作水平较低，很少能抓住教学灵感等写出高质量的教育随笔。

教师专业化成长个人发展规划我知道作为一名小学教师身上所肩负的使命，那就是要把不断学习、钻研理论知识和实际经验相结合，努力地走向成熟，为小教事业做出应有的贡献。

对此，我就本人实际情况制定个人发展计划。

教师职业作为一种育人的职业，对劳动质量提出的要求是很高的、无止境的，对教师的理论素养、个人素质及教育教学观念提出了更高更新的要求。

作为一名教师，我觉得自己先要成为一名主动学习者，做学习型的教师，使自己能适应时代发展，符合高品位要求的教育者，针对自己的特点我制定个人发展计划如下：一、提升个人修养，做一名有品位的教师。

加强政治学习，使自己具备思想政治素质和职业道德素质。

要关心时政学习，积极拥护党的方针政策，认真学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论，学习三个代表的重要思想，学习《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》等，坚定爱岗敬业、献身教育的信念，坚持育人为本的宗旨，要依法执教，严谨治学，团结协作。

用自己的人格魅力，深厚的人文素养，广博的知识积淀，真挚的博爱以及对学生高瞻远瞩的责任感影响教育学生，使之形成高尚的品德，正确的人生观和价值观。

二、做一名业务上、教学上都过硬的教师。

为了适应明天的需要，我们今天就应该储备能量，增长能力。

养成善于学习、乐于学习、主动学习的习惯，为自己营造一个学习的心境，认真学习学科专业知识及系统的教育理论知识，广泛阅读教育教学的报刊、杂志及专著，提升对新课改理念的认识。

使自己具有综合的科学文化素质，掌握多层次、多元化的知识结构，使自己能科学、系统地驾驭教学内容,成为一个具有多元化知识结构的人。

工作中要善于积累，勤于思考，做到教学中既有理论依据，又有实践创新，提高自己的科研能力，使自己的教育教学水平再上一个等级。

三、做一名轻松快乐的受学生欢迎的老师。

向身边优秀的老师学习管理经验，学习掌握教师工作必备的专业知识及工作艺术，掌握青少年心理学及生理学等系统的科学知识，提高自己的管理能力。

教师专业化发展规划方案随着社会的进步和教育的发展，教师的角色也在不断变化。

传统的教师只是简单的传授知识，现在，教师需要具备更多的专业技能和综合素养。

为了提高教师的专业水平，制定一个科学合理的教师专业化发展规划方案变得至关重要。

本文将提出一个全面、可行的教师专业化发展规划方案，并探讨其实施过程中的挑战和对策。

一、制定发展目标和规划教师专业化发展规划方案的第一步是制定发展目标和规划。

这个目标应该是具体、可行的，并且符合教师当前的实际情况和需求。

例如，目标可以是提高教师的学科知识和教学技能，培养教师的创新思维和教育教学能力等。

规划则是根据目标来制定具体的发展计划和时间表，确保目标的实现。

二、提供专业培训和研修机会教师专业化发展需要不断学习和进修。

为了提高教师的专业水平，学校应该提供各种专业培训和研修机会。

这些培训和研修可以包括学科知识的更新、教学方法的培训、教育技术的应用等。

同时，学校还可以组织教师参加教学竞赛和学术交流活动，提高其专业声誉和学术水平。

三、鼓励教师进行自主学习和研究自主学习和研究是教师专业化发展的重要途径。

学校可以鼓励教师进行教育教学研究和教学改革实践，提供相关的支持和资源。

此外，学校还可以组织教师开展课题研究和教学案例分享，加强教师之间的交流和合作，提高教学质量。

四、建立专业发展评价机制为了衡量教师的专业化发展水平，学校应该建立一套科学合理的评价机制。

这个评价机制应该基于教师的教学实践和成果，包括教学效果、教科书和教学资料的编写等。

同时，评价结果应该及时反馈给教师，并提供相关的指导和支持，帮助他们不断改进和提高。

五、加强教师职业发展指导教师的职业发展是一个长期的过程，需要不断的规划和指导。

学校可以设立专门的教师职业发展指导机构或岗位，为教师提供针对性的职业发展咨询和指导。

通过个性化的规划和指导，帮助教师制定职业发展目标和计划，并提供相应的资源和支持。

六、加强教师团队建设教师团队是教师专业化发展的重要支撑。

. . . . . 可编辑

走创新发展道路 做专业成长教师

冯卯镇欧峪学校 2010---2011学年度

教师专业化发展 规划方案 . . . . .

可编辑 百年大计教育为本，教育大计教师为本。教师是素质教育的实施者。课堂教学是素质教育的主渠道。信息化和新课程改革给我们教师带来了前所未有的挑战，新课程使教师的职业角色和职能发生了很大转变，学校、教师在课程执行者的角色上要迅速转换成设计者、开发者、研究者、评价者和执行者。这就要求教师必须自觉实现自身角色的转换，自我设计专业发展，提升自己各方面的素养；而学校应该努力从外部因素和内部因素两方面创设环境和条件，关注和促进教师的专业发展，以适应新形势发展要求。 一、指导思想： 以提高师德修养为抓手，以校本教育教学实践为载体，以校本课程开发、校本教研、校本科研和校本培训一体化建设为重点，以努力提高教师专业素养、建立学习共同体、促进学校全面发展、可持续发展为目的，为推进素质教育，促进教育改革和发展提供教师人力资源保障。 二、现状分析 我校现共有教师14人。职称结构：小学高级教师3人，小学一级教师11人；学历结构：本科学历3人，专科学历10人，中师学历1人；学科人员：语文6人，数学人5，英语1人、综合科2人。作为一所农村小学，中青年教师占绝大多数，全体教师爱岗敬业，专业发展的后劲和潜力十足；学校有良好的教师专业发展氛围以及多数教师自身专业发展的自主追求；学校课研能力较强的教师不少，虽然学科内教师存在差距，但语、数、英学科各有1-2个专业水平比较过硬. . . . . 可编辑 且具有辐射能力的教师。 三、分层发展目标 1、总目标：积极推进优秀教师群体建设，努力培育教师专业精神，打造乐于奉献、不断追求、勇于开拓、自强不息的教师团队；遵循“会上课-上好课-有专长”三步走成长历程，分层次有针对性培养教师；以本方案为核心，创设“教师在教学中研究，在研究中成长”的专业成长氛围，打造“冯卯镇欧峪学校教师专业发展文化”。 第一层次目标：通过师德建设讨论、校本课程开发、校本教研、校本培训，构建学习共同体，对教学能力不强的中青年教师，促其较快接受教育新理念，向教学能力强的教师学习好经验，较快地成长为一名合格教师、优秀的教师。 第二层次目标：对教育教学能力较强的老师，通过校本研训使其尽快更新专业知识，熟练掌握信息技术和课堂教学技能，促其成长为山亭区骨干教师或学科带头人。 第三层次目标：山亭区骨干教师和学科带头人、教学能手，通过教学和课题研究实践、专家引领等，提高其课堂教学水平和科研能力，使他们成长为市级名师、学科带头人、教学能手。 2、具体目标：每个教师要通过学习、进修、参加师德建设讨论、专业发展的培训及研讨的参与，实现知识更新、专业道德、专业精神和专业技能得到提升,课堂教学效率大大优化，教学质量不断提高。 四、实施策略 1、通过师德建设活动、教师的读书活动、文化建设、外出教育. . . . . 可编辑 教学考察活动，努力提升教师的专业精神，转变、优化教师的专业思想，使每一个教师能自觉成为具有高度责任心、事业心、上进心和爱心的学习共同体成员。 2、立足校本研训主渠道，围绕“学习-备课-上课-交流-反思-课研”主流程，坚持以课改为核心，用课改的新思想、新要求来指导自身的教学实践，不断改变教学观念、教学方法和学习方式，建立自我反思、同伴互助、专家引领的学习交流系统，着眼于教师课堂教学效率的提升，努力提高教师的专业知识、技能和课研能力，实现教师专业的螺旋式发展，具体措施为： （1）督学习：全体教师要结合自身实际制定个人专业发展计划。树立“终身学习”、“全程学习”、“团体学习”的观念，做学习型、研究型教师。要求每学年每位教师读1本以上教育教学专著；跟踪阅读1—2本教育教学报刊杂志；撰写1篇以上学习心得体会；摘抄或以其他方式搜集、整理一定数量的理论资料，做到“工作学习化”、“学习工作化”。 （2）抓备课： ①实行集体备课，共享备课资源：充分发挥网络资源和教师合作平台，实现备课互助、资源共享。 ②通过集体备课，建立欧峪学校校园网教学资源库，积极倡导教师建立自己的个人教学资源库。 ③开展“让读书成为生命中的血液”教师读书活动，倡导教师多读书、广读书，做读书笔记，充实更新备课资源。 . . . . . 可编辑 ④参加各类现代技术信息培训、计算机多媒体技术应用能力培训、网络技术应用能力培训等，提高教师的计算机、网络应用技术以及学科教学与多媒体整合应用能力，拓展备课资源、创新备课手段。 （3）磨上课： 一是抓教学常规管理。落实教学常规管理“四个必须”原则：即教学常规管理必须有助于促进教师落实课程改革的新理念、新要求；必须符合教师的工作和心理特点；必须有助于教师的工作创新和专业发展；必须有助于教师真正提高教学质量，促进每一位学生的发展。通过落实教学常规行动，进一步规范教师教学常规。落实“四个凡是”原则，即凡是学生自己能说出的，教师不引；凡是学生自己能做出的，教师不启；凡是学生自己能探究的，教师不导；凡是学生自己能学习的，教师不教。以求每位教师都能立足课堂教学，运用新的标准、新的要求改革课堂教学。 二是建立学科指导小组，开展常态课指导反馈活动，挖掘放大教师教学个性和特色。 三是开展课例研究。切实提高教师教学能力，更新教师教学理念，促进教学技能的提高。 （4）促交流： ①建立新的听课制度。校级领导进行“指导性听课”，主要是对教师的课堂教学改革作具体的指导；教务处、备课组长进行“研究性听课”，主要是对教学中的共性问题、热点问题、困惑问题进行研讨；教师间进行“互助性听课”主要是教师间通过听课，互相学习，取长. . . . . 可编辑 补短。 ②立足“听-说-评”活动，开展听课评课交流反馈制度。因为这些活动立足学校资源，直面教师的日常教学实践，较真实和直观地反映教师的专业状态，对促进教师专业发展很有针对性、诊断性、启发性。 ③有计划谴派教师外出学习考察，让教师及时地了解与掌握教育发展的新动态；利用一切可能机会组织教师到兄弟学校、兄弟区市考察、学习、教研，了解同类学校的发展现状，吸收其他学校成功的经验，从外部获取源源不断的信息，刺激教师专业发展自我意识的不断觉醒，也为学校提供可持续发展的动力。 ④召开专题研讨会、座谈会、读书交流会；开展教育思想、方法和校本教研讨论，通过相互交流、激烈的辩论，使教师在宽松自由民主的氛围中更新教育理念，提升专业道德和专业精神。 ⑤实行年轻教师导师结对活动，促进新老教师相互学习、互相交流，取长补短。 ⑥开展校际交流互助活动。 （5）倡反思： ①以教研组为单位，建立起经常化、系统化的教学反思制度。教师要以检查、总结自己教学实践为手段，监控、诊断自己的教学行为，优化和完善教学方法和策略，淘汰不良的行为习惯，理性地审视自己的整个教学过程，以研究者的角色反观教学。 ②写课后反思，倡导反思性教学。通过反思使老师认识到自己日. . . . . 可编辑 常教学的成功之处，增强自信；也让教师能及时总结发现教学的错误和败笔，通过这种循环往复的“实践+反思”，教师不断积累经验、汲取教训、减少失误、专业不断成长。 ③撰写教学案例、教学随笔、教学论文。开展评比，汇编交流。 3、积极推进教师专业化发展进程，优化教师整体队伍。 ①提升教师专业知识结构 教师专业知识是教师专业化实现的基础。今明两年我校要在提升教师专业化知识结构方面下功夫，要努力通过本科院校学历进修，提升教师专业知识结构。至2015年，70%以上的教师要达到本科以上学历。 ②优化教师队伍结构 根据学校教师队伍现状，结合教师专业化发展愿望，确立教师专业化发展的方向，在此基础上形成教师专业化发展规划。本规划由校长负责制定，副校长负责实施。然后根据计划，引领教师的专业化发展。 ③提高校本课程开发实践能力 专业教师不仅是课程的执行者，更应是课程的规划者、发展者、评价者。因此教师必须通过自身的努力，不断提高校本课程开发与运用的实践能力。 ④抓好“名师工程”的实施 今明两年学校要为教师专业化发展搭建舞台，提供他们发展的广阔空间，切实抓好学校“名师工程”，以逐步形成我校骨干教师队伍。. . . . . 可编辑 使学校拥有一定数量不同级别的优秀班主任、教坛新秀、教学能手、骨干教师、学科带头人等。 ⑤注重青年教师的培养 青年教师是我校教学当中不可缺少的有生力量。学校要注重青年教师的培养工作，要针对不同年龄的青年教师制订出不同的要求，促使青年教师的尽快成长。 五、实施步骤 第一阶段：宣传动员起步阶段 讨论、制定学校教师专业发展规划，宣传动员教师自我设计个人专业发展计划，通过参加师德建设讨论，进一步提高师德修养，增强对个人专业发展必要性和紧迫性的认识。 第二阶段：教师自我诊断，专业发展自我设计阶段。 教师根据学校《教师专业发展规划》的自我剖析，找准优势，明确不足，确定发展目标，制定教师个人专业发展计划。 第三阶段：立足校本课程开展、校本研修、探索个性化教学实施阶段。 第四阶段：小结评估阶段。学校、教研组对教师专业水平发展及个性化教学集体评估，进行阶段性总结。 第五阶段：改进阶段。找出问题和不足，制定改进计划，凸现并形成鲜明教学个性或特长。 第六阶段：成果展示和推广阶段 1、教师成果展示：收集资料、个人阶段总结、获奖论文、个性

教师专业发展计划与措施新教师个人发展规划及具体措施新教师是教师队伍的有生力量，是未来教育事业发展的希望。

作为一名新教师，我要勇敢地担起肩上的重担，像太阳那样不断地核聚变，积蓄新能量，去照亮未来。

作为一名新教师，我为自己的职业感到骄傲，但同时也更要不断努力提高自己的业务素质水平。

为使自己在专业知识、专业技能和专业情意等方面得到整体提高，同时也是为自己明确专业发展目标，特对未来的三年里，如何实现自我专业发展制定如下规划：在思想上，要实事求是，不断丰富、充实知识技能，做好本职工作，坚持每周读报看报，关心最新的时事资讯，既可以丰富自己，又能为学生提供最新鲜的信息。

牢固树立"全心全意为孩子服务"的思想，加强政治学习，提高自己思想政治素质，树立良好的"人类灵魂工程师"的形象。

积极向党组织靠拢，向学校的诸多党员学习，配合其他老师把我校的工作搞好。

在业务上，始终以学生为中心，以学生为本，关注新的教学观念，认真听取前辈的各种讲座，以及开展的各种研讨活动，认真做好记录，在听了其他优秀教师的活动后，不忘做好整理和反思的工作，积极的探讨，研究各类教育教学活动，力求教育内容生活化，教学形式活动化，教学方法游戏化，教学手段多元化的最新课改理念，注意将各领域的内容整合起来，使学生在生活中学习，在与人、事物的接触、认识中获取经验，使学生能得到各项能力的提高，健康的成长。

在家长工作方面，需强化服务意识，对待家长要做到热心、有心，虚心接受家长提出的意见、建议，及时向家长反映学生在学校的各方面包括学习、生活、运动、游戏等情况。

也要充分利用家长资源，做好家校共育工作，互相信任、尊重、支持。

据此，我具体的三年规划是：一、自身专业化目标：整体目标：作为一名青年教师，必须以现代的教育思想，教育理念为指导，以先进的教育思想、科学的教学原则，正确的教学方法为前提，尽快由技能教育型向科研型转变，更新知识，提高数学教育的科研能力。