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国库集中支付制度国库集中支付制度国库集中支付概述一、含义国库集中支付制度是国家预算执行和财政制度的重大创新，是把财政资金由传统的层层划拨改为国库单一账户的公共财政管理体系。
具体地说,就是将所有的财政性资金全部集中到国库单一账户，所有的财政支出由国库单一账户支付，对财政资金从预算分配、预算拨付及收款人账户实行财政直接全过程监督、控制的一种制度。
二、意义（一）从根本上解决了财政资金多环节拨付、多头管理、多户头存放的弊端，提高了财政资金使用效益。
（二）降低了财政资金运行成本。
（三）强化了财政预算的执行，推进了部门预算改革步伐。
（四）真实反映了财政资金的实际支出数，使财政部门对财经形势做出及时、准确的判断。
（五）有效防止了对财政资金的挤占、挪用和截留，从源头上预防和遏制了腐-败。
（六）提高了资金到位速度。
三、分类国库集中支付制度是财政预算执行体制的一项制度创新,按支付形式划分为财政直接支付和授权支付。
（一）财政直接支付是指预算单位按照部门预算和用款计划确定的资金用途，提出支付申请，经财政国库执行机构审核后开出支付令，送代理银行，通过国库单一账户体系中的财政零余额账户或预算外资金支付专户，直接将财政性资金支付到收款人或收款单位账户。
财政直接支付的范围（1）工资支出：指纳入工资发放范围的所有工资性支出。
（2）商品和服务支出：（3）会议费支出：指单位在宾馆、酒店和招待所等地点召开会议发生的支出。
（4）国内及境外学习、考察支出：指经批准的人员到国内及境外学习考察、支出。
（5）拨款支出（含转移支付支出）：指单位与单位之间的拨出款项和转移支付支出。
（6）财政部门确定的应该直接支付的其他项目。
[1]（二）财政授权支付财政授权支付是指预算单位按照财政部门的授权，自行向代理银行签发支付指令，代理银行根据支付指令，在财政部门批准的预算单位的用款额度内，通过国库单一账户体系将资金支付到收款人账户。
财政授权支付的范围为：未纳入工资支出、工程采购支出、货物和服务采购支出管理的购买支出和零星支出。
工会经费使用流程工会经费使用流程是指工会组织在接收到经费后，按照一定的规范和程序进行使用和管理的流程。
一个科学合理的经费使用流程可以确保工会经费的合理利用，化被动管理为主动管理，并能提高资金利用效益。
下面是一个典型的工会经费使用流程。
一、经费申请1.经费需求确认：工会相关人员需提前做好预算，确认经费需求和用途。
2.经费申请书：工会相关人员填写经费申请书，包括经费用途、金额等相关信息，并加盖工会章。
3.经费申请审批：经费申请书提交给工会主席、工会财务委员会或其他相关负责人进行审批。
4.经费审批结果通知：审批通过后，工会相关人员将审批结果通知经费使用者，并告知经费使用的时间和金额。
二、经费使用1.经费使用凭证：经费使用者在使用经费之前，需准备相关的支出凭证，如发票、收据等。
2.经费报销：经费使用者将相关的支出凭证交给工会财务人员，填写报销表并加盖工会章。
3.报销审批：工会财务人员将报销表交给工会主席、财务委员会或其他相关负责人进行审批。
4.报销支付：经费审批通过后，工会财务人员将经费报销金额支付给经费使用者。
三、经费使用监督1.经费使用监督委员会：工会成立经费使用监督委员会，负责监督和检查经费使用的合法性和合理性。
2.经费使用监督记录：经费使用监督委员会记录经费使用情况，包括经费用途、金额、使用者、报销凭证等，以便后期复查。
3.举报机制：工会成员和员工可以向经费使用监督委员会举报经费使用中的违规行为，经费使用监督委员会将对举报事项进行调查和处理。
4.经费监察：工会财务人员定期或不定期对经费使用进行监察，确保经费的合法合规使用。
四、经费使用总结报告1.经费使用总结报告：工会财务人员根据一定的周期，如月度、季度或年度，填写经费使用总结报告。
报告包括经费的支出情况、使用效果、问题和建议等。
2.经费使用总结审查：工会主席、财务委员会或其他相关负责人对经费使用总结报告进行审查和评估。
3.经费使用总结公示：经费使用总结报告通过审核后，工会可通过公告栏、内部通知或其他途径将经费使用情况向全体成员公示。
山东省工会经费管理办法山东省地税部门代收工会经费(建会筹备金)管理办法第一章总则第一条为进一步加强和规范工会经费(建会筹备金)代收工作，根据《中华人民共和国工会法》、《山东省实施<中华人民共和国工会法>办法》、中华人民共和国总工会办公厅《关于基层工会组织筹建期间拨缴工会经费(筹备金)事项的通知》(总工办发[2004]29号)、《山东省人民政府办公厅关于工会经费(建会筹建金)由地税部门统一代收的通知》(鲁政办字[2012]172号)有关规定，结合我省实际，制定本办法。
第二章代收范围第二条山东省行政区域内在地税部门进行纳税登记的企业、事业单位及其他组织(以下简称缴费单位)自2013年1月1日起实现的应拨款的工会经费(建会筹备金)，由地税部门代收。
第三条省总工会直属产业、大企业工会和实行财政统一划拨的行政事业单位工会经费(建会筹备金)收缴渠道不变，若自愿实行税务代收，可与地方工会协商纳入代收范围。
第三章计提标准及缴费比例第四条计提标准：缴费单位按上月份全部职工工资总额的2%计提工会经费(建会筹备金)。
全部职工：在各单位中工作并由支付工资或其他形式的报酬的全部人员(含外籍人员和港澳台人员)，包括正式职工、合同制职工和临时性、季节性用工、劳动派遣工以及离开本单位但保留劳动关系并领取生活费的职工和内部退养职工等。
工资总额：各单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴(含住房补贴、通讯补贴)、加班加点工资、其他工资和单位发放的职工生活费等，对无法确定工资收入的。
，以当地统计部门公布的上半年职工平均工资计算缴纳工会经费(建会筹备金)。
职工工资总额的计算，按《关于工资总额组成的规定》(国家统计局1990年第1号令)和《中华全国总工会办公厅关于按照<财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知>的规定做好相关工会经费计提工作的通知》(总工办字[2009]37号)以及有关劳动统计新增指标解释等规定执行。
2017年最新四川省工会经费管理办法根据《中华人民共和国工会法》、《四川省<中华人民共和国工会法>实施办法》、《四川省人民政府办公厅转发省总工会省地方税务局<关于工会经费和工会筹备金由地方税务部门统-代征的实施意见>的通知》(川办函〔2006〕187号)等相关规定,为进一步完善四川省工会经费和工会筹备金收缴机制,为缴费单位提供方便快捷的服务,结合我省实际,制定了关于四川省工会经费的管理办法。
2017年最新四川省工会经费管理办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》、《四川省<中华人民共和国工会法>实施办法》、《四川省人民政府办公厅转发省总工会省地方税务局<关于工会经费和工会筹备金由地方税务部门统-代征的实施意见>的通知》(川办函〔2006〕187号)等相关规定,为进一步完善四川省工会经费和工会筹备金收缴机制,为缴费单位提供方便快捷的服务,结合我省实际,制定本办法。
第二条本办法适用于四川省各级地方税务部门代征的工会经费和工会筹备全(以下简称“工会经费”),包括通过横向联网电子缴款和纸质凭证缴款形式缴入四川省各级国库部门(包含商业银行代理国库,以下简称“国库”)的工会经费的业务管理及操作。
具备条件的地区应推行市级集中汇缴。
第二章账户开立、管理和使用第三条各级地方总工会凭相关手续向国库申请开立“工会经费汇缴户”，并按规定在国库预留账户印鉴。
国库在“国库待结算款项”会计科目下为工会设立“工会经费汇缴户”，用于归集或划转统一代征的工会经费。
第四条各级地方总工会在商业银行开立“工会经费集中户”(专用存款账户),用于工会经费的转入、汇集、分成、结算，以及办理工会经费退付业务。
该账户不得提取现金和列支费用。
各级地方总工会在商业银行开设、变更、撤销“工会经费集中户”按相关规定报经财政部门和人民银行审批同意后,将账户户名、账号和开户银行报同级国库备案。
第五条国库部门根据工会开具的支付令,办理“工会经费汇缴户”向“工会经费集中户”的款项划转。
工会经费收支管理办法工会是劳动者维护自身权益的组织，具有重要的社会作用。
为了更好地维护会员的权益和开展工会工作，工会经常需要筹集经费。
然而，工会经费的管理一直是一个重要的问题。
本文将讨论工会经费的收支管理办法，并探讨如何合理、透明地使用这些资金。
一、经费来源工会的经费主要来源于会员的缴费和政府的拨款。
会员的缴费通常是每月一次，可以通过工资扣款或者自愿缴纳的方式进行。
政府的拨款主要用于支持工会的基本运作和开展各项活动。
除此之外，一些工会还可以通过其他途径筹集经费，如与企业合作举办活动赢得赞助，或者通过劳动争议获得赔偿等。
二、经费管理1.资金账户工会应设立专门的资金账户，用于管理经费。
每一笔收支都应有相应的凭证，以确保财务的透明性和准确性。
同时，工会应定期进行财务审计，以确保经费的正当使用。
2.经费使用工会经费应主要用于以下几个方面：- 维护会员权益：工会的首要任务是维护会员的权益，因此一部分经费应用于处理与雇主的劳动纠纷，为会员提供法律援助和咨询等服务。
- 培训和教育：工会应为会员提供培训和教育机会，提高他们的技能水平和就业竞争力。
这包括举办职业培训班、工作坊和研讨会等。
- 社会福利：工会还应为会员提供一些社会福利项目，如医疗保险、养老金、职业病防治等。
这些福利既可以由工会自行提供，也可以与政府或企业合作提供。
3.经费规划工会应制定经费使用和规划计划，确保经费的合理分配。
规划计划应包括不同项目的预算和财务目标，以指导工会的发展和活动。
同时，工会还应根据实际需要，及时修订和调整计划，确保经费的有效使用。
三、经费使用的监督工会经费的使用应受到会员的监督和监管。
工会应定期向会员公开财务报告，包括经费的收入和支出情况，以及各项活动和项目的执行情况。
会员有权对工会的财务进行审查和监督，确保资金的合理使用。
四、经费运用的问题与对策1.经费滥用问题在一些工会中，由于经费管理不善或者个别干部的滥用，存在着经费被挪用、浪费和侵占等问题。
工会经费收支管理办法1. 介绍工会经费的收支管理对于维护工会权益、促进员工福利至关重要。
为了确保经费使用的合理性和透明度，制定一套科学的工会经费收支管理办法势在必行。
2. 经费来源工会经费的来源主要包括：会员费、义务捐款、政府资助、赞助款项等。
3. 经费使用原则（1）公正公平原则在经费的使用过程中，必须严格遵循公正公平原则，确保每一项支出都符合法律法规，并符合工会会员福利的需要。
（2）拟订预算原则工会在每个财政年度开始前，应该拟订年度经费预算，以合理规划经费的收入和支出。
同时，要根据实际情况进行动态调整，确保经费的充分利用。
（3）精打细算原则在经费使用过程中，工会必须坚持精打细算，合理设置经费使用的门槛和标准，确保每一笔经费都能够最大限度地服务于广大会员。
（4）审计监督原则工会应定期对经费的使用情况进行审计，并接受工会会员的监督。
同时，要确保工会经费的使用情况可以向会员公开透明，接受会员监督。
4. 经费使用范围（1）会员福利支出工会经费的首要用途是为会员提供福利保障，包括但不限于提供员工培训、资助员工子女教育、发放应急救助金等。
（2）劳动权益维护支出工会经费可以用于支持员工维权活动，包括法律援助费用、诉讼费用等。
（3）组织活动支出工会可以组织各类员工活动，以增进员工之间的沟通与交流。
经费可以用于组织员工联谊、文化活动、体育比赛等。
5. 经费管理（1）建立健全财务管理制度工会应建立一套健全的财务管理制度，明确经费的申请、审批、报销等程序，并建立相应的档案与账目。
（2）保证财务透明工会应向会员公开透明地呈现经费的收支情况，包括举办财务公开会议、报告经费使用情况等。
（3）严格内部控制工会需要加强内部控制，确保经费不被滥用或挪用。
应该设立专门的审计部门或委员会，负责对经费的使用情况进行内部审核。
6. 经费监督与评估工会经费的监督与评估是保证经费使用合理性的重要环节。
工会应设立专门的监督和评估机构，对经费的使用情况进行定期评估，并接受外部监督组织的审查。
2019年最新四川省工会经费管理办法根据《中华人民共和国工会法》、《四川省实施办法》、《四川省人民政府办公厅转发省总工会省地方税务局的通知》(川办函〔20xx〕187号)等相关规定,为进一步完善四川省工会经费和工会筹备金收缴机制,为缴费单位提供方便快捷的服务,结合我省实际,制定了关于四川省工会经费的管理办法。
20xx年最新四川省工会经费管理办法第一章总则第一条根据《中华人民共和国工会法》、《四川省实施办法》、《四川省人民政府办公厅转发省总工会省地方税务局的通知》(川办函〔20xx〕187号)等相关规定,为进一步完善四川省工会经费和工会筹备金收缴机制,为缴费单位提供方便快捷的服务,结合我省实际,制定本办法。
第二条本办法适用于四川省各级地方税务部门代征的工会经费和工会筹备全(以下简称“工会经费”),包括通过横向联网电子缴款和纸质凭证缴款形式缴入四川省各级国库部门(包含商业银行代理国库,以下简称“国库”)的工会经费的业务管理及操作。
具备条件的地区应推行市级集中汇缴。
第二章账户开立、管理和使用第三条各级地方总工会凭相关手续向国库申请开立“工会经费1 / 6汇缴户”，并按规定在国库预留账户印鉴。
国库在“国库待结算款项”会计科目下为工会设立“工会经费汇缴户”，用于归集或划转统一代征的工会经费。
第四条各级地方总工会在商业银行开立“工会经费集中户”(专用存款账户),用于工会经费的转入、汇集、分成、结算，以及办理工会经费退付业务。
该账户不得提取现金和列支费用。
各级地方总工会在商业银行开设、变更、撤销“工会经费集中户”按相关规定报经财政部门和人民银行审批同意后,将账户户名、账号和开户银行报同级国库备案。
第五条国库部门根据工会开具的支付令,办理“工会经费汇缴户”向“工会经费集中户”的款项划转。
第六条税务及国库在19901科目下分别设立明细科目:1990101系统工会经费和1990102机关工会经费用于核算工会经费收入。
工会经费使用方案工会经费使用方案引言工会经费作为工会组织的重要资源之一，在各项活动和服务中发挥着重要的作用。
为了更有效地使用工会经费，提高员工的福利待遇和增强职工的团结力，本文档旨在提出一份工会经费使用方案。
目标本方案的目标是合理分配和使用工会经费，确保其用于职工福利、员工培训以及职工活动等方面，提高职工的工作满意度和幸福感，增强工会组织的凝聚力和影响力。
经费筹集为了充分满足工会组织的运作需求，我们将进行经费筹集的活动。
经费筹集途径如下：1. 职工自愿捐款：鼓励职工自愿捐款，以提高工会经费收入。
2. 公司拨款：与公司协商，争取一定比例的经费拨款。
3. 经费自主管理：通过工会小组或者委员会进行一定比例的经费自主管理，使经费使用更加透明、合理。
经费分配为了确保工会经费的合理使用和最大化利益，我们制定了以下经费分配方案：职工福利 (50%)- 员工奖励计划：设立各类奖项，如优秀员工奖、勤奋工作奖等，激励员工的积极性和创造力。
- 职工福利补贴：为职工提供一定的补贴，包括子女教育补贴、节日慰问金等，增强职工的幸福感和获得感。
员工培训 (25%)- 内部培训：组织各类内部培训，包括技能培训、职业发展培训等，提升员工的专业能力和个人发展潜力。
- 外部培训：资助员工参加外部培训课程、研讨会和学术交流活动，拓展员工的知识面和视野，提高工作能力。
职工活动 (15%)- 职工联谊活动：组织各类职工联谊活动，如聚餐、户外团建等，增强职工之间的交流和凝聚力。
- 文体活动支持：资助职工参加各类文体活动比赛，如篮球比赛、足球比赛等，丰富员工的业余生活。
工会运营费用 (10%)- 工会办公室设施维护：维护和更新工会办公设施，确保工会组织的正常运转。
- 工会宣传费用：用于工会宣传材料的制作、印刷和发布，加强与职工之间的信息沟通。
经费监督管理为保证工会经费使用的公开透明和规范性，我们设立了经费监督管理机构，负责监督经费的使用情况。
工会经费的会计处理方法会计就是把企业有用的各种经济业务统一成以货币为计量单位，通过记账、算账、报账等一系列程序来提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息。
下面为大家带来工会经费的会计处理方法，希望大家喜欢！工会经费的会计处理对于建立工会组织的企业，按工资总额2%拨缴的'工会经费，会计核算应遵循《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条的规定。
职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。
职工薪酬包括工会经费和职工教育经费。
《企业会计准则第9号——职工薪酬》第四条规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
(三)上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬，计入当期损益。
工会经费的会计分录第1页共2页新准则工会经费纳入职工薪酬范围，核算如下计提工会经费(根据工资2%)借：管理费用、销售费用、生产成本、制造费用等贷：应付职工薪酬-工会经费上缴工会经费借：应付职工薪酬-工会经费贷：银行存款工会经费拨出、返还时的财务处理问：工会经费拨出、返还时的财务处理，工会经费的所得税扣除的规定是怎样的?答：1、新准则规定，工会经费按应付职工薪酬项目进行明细核算计提工会经费时：借：管理费用贷：应付职工薪酬-工会经费交纳时：借：应付职工薪酬-工会经费货：银行存款返还时：借银行存款货：应付职工薪酬-工会经费，如果企业有工会组织，此款项应返还到工会组织的银行账户上。
2、《企业所得税法实施细则》第四十一条企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除。
因此企业应取得拨缴款收据(《工会专用结算凭证(行政拨缴工会经费缴款书)》)，按不超出计税工资的2%扣除。
工会经费计提、拨付及使用办法第一条为了加强工会经费计提、拨缴款及使用的管理，规范工会经费拨缴款专用收据的使用、保管工作，明确工会经费的具体使用范围，根据全国总工会、财政部《关于统一全国工会经费拨缴款专用收据的通知》、《中华人民共和国工会法》及新版《工会会计制度》的有关规定，制定本办法。
第二条公司及所属分公司执行本办法，子公司参照执行。
第三条工会经费计提、上缴、拨付的规定1. 为保证《工会经费拨缴款专用收据》的回收、促进工会经费收缴，工会工作委员会决定实行收据集中管理。
依据《工会法》的规定，深圳本部及各分支机构按职工工资总额的2%拨交工会经费时，由深圳本部统一开据专用收据。
此专用收据是单位工会财务收入的唯一法定凭证和会计核算的原始凭证，是工会、财政、税务、审计等部门进行检查监督的重要依据。
各分支机构按工资总额2%计提的工会经费，全额上缴深圳本部工会，公司按工会经费的 60%拨回各分支机构使用，超额使用工会经费需由分支机构负责人上报深圳总部审批。
2. 工会经费拨缴款专用收据分为三联，第一联为存根联，由开票方留存备查；第二联为收据联，有付款方收执；第三联为记账联，由收取工会经费单位作为记账凭证。
3. 专用收据仅限于在收到工会经费时使用，不得和其他专用收据互相串用，也不得转让、转借、代开，更不能扩大收据的使用范围。
4. 深圳本部工会每季度为深圳本部及各分支机构开据一次专用收据，收据金额应与当季度的工会经费计提数总额相一致。
5. 使用时，填写收据必须内容完整，字迹工整，印章齐全。
如填写错误，应另行填开，填错的收据应加盖作废戳记，保存其各联备查。
不得涂改、挖补、撕毁票据。
如发生收据丢失，应及时声明作废，查明原因，责任人写出书面检查报告，报深圳本部工会财务部门处理。
第四条根据《中华人民共和国工会法》及新版《工会会计制度》，工会经费开支范围按功能分为职工活动支出、维权支出、业务支出、行政支出、资本性支出、补助下级支出、上缴经费，在此进一步明确工会经费具体使用范围：1. 职工活动支出是工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传活动及会员特殊困难补助费用等发生的支出；2. 维权支出是指工会用于维护职工权益的支出。
