个人岗位风险点自查表

个人岗位风险点自查表
单位：盟旅游局填表日期：2010年8月23日
注：一级岗位风险1个、二级岗位风险1个、三级岗位风险1个、累计3个岗位风险点填表人：李俊彦
个人岗位风险点自查表
单位：盟旅游局填表日期：2010年8月23日
大旅游促销活动2、国内旅游产品、旅游市场开发方面的交流与合作
准、吃透有关政策法规。

2、建议局领导考虑每年进行一次业务培训。

注：二级岗位风险1个、三级岗位风险3个、累计4个岗位风险点填表人：路宪龙
个人岗位风险点自查表
单位：盟旅游局填表日期：2010年8月23日
注：三级岗位风险2个填表人：梁金镖
二、一般干部个人岗位风险点自查表
（8—19 页）
个人岗位风险点自查表
填表日期：2010年8月24日
单位：盟旅游局。

检验科个人岗位风险点自查表
1. 实验室安全：是否使用正确的实验室设备和化学试剂？是否正确地处理和存储危险化学品？是否遵守实验室安全操作规程？
2. 检验结果准确性：是否正确进行采样、检测和分析？是否在保证检测结果准确性的同时，能够有效地处理数据和分析问题？
3. 仪器设备维护：是否能够正确地保养和维修实验室设备，并及时更换损坏和失效的部件和器具？
4. 项目管理：是否能够正确地组织检测项目，以确保所有的项目得到及时、准确和规范的检测结果？
5. 通信与协作：是否能够与其他成员进行有效沟通，以充分发挥个人和团队的能力和优势？
6. 个人效率和时间管理：是否能够高效地完成任务和项目，以及正确地管理自己的时间？
7. 文档管理：是否能够正确地记录和归档项目信息、检测结果和实验室数据？
8. 知识管理和学习：是否能够持续不断地学习和更新相关科技知识和技能？
9. 质量管理：是否能够遵循实验室质量管理标准，以确保高质量的检测结果和客户满意度？
总之，检验科个人岗位需要注意的风险点主要包括实验室安全、检验结果准确性、仪器设备维护、项目管理、通信与协作、个人效率和时间管理、文档管理、知识管理和学习以及质量管理等多个方面，需要密切关注并认证切实做好相关工作。

附件：1个人岗位风险点自查表单位：渭源县黎家湾中学填表日期：2011年8月31日姓名虎强股（组）室校长室职务（岗位）校长主要职责（分工事项）负责学校全面工作工作事项（工作流程）廉政风险点（节点）潜在岗位风险（问题与隐患）描述防控措施已实施的针对性举措建设性意见和建议1、贯彻执行党的教育方针，保证上级教育部门的各项决定、决策，在全校贯彻实施；2、监督教导处和政教处完成各自分管工作。

1、安全管理；2、财务管理；3、职称评聘；4、评优选先；5、绩效考核；6、项目建设。

1、安全教育不到位，安全措施滞后；2、经费开支不合理，不透明；3、职称评聘过程不透明，不民主；4、评优选先不考虑成绩和贡献；5、绩效考核不严格按照制度；6、项目建设中存在违规行为。

1、严格执行有关教育法律法规和学校各项制度，坚持民主决策，校务公开、透明。

1、建立健全廉政建设制度；2、进一步推进校务公开；3、加强学习，进一步提升全校教师素质，创新开展工作。

注：1、本表一式三份，二份上报县教体局，一份学校留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。

填表人：附件：1个人岗位风险点自查表单位：渭源县黎家湾中学填表日期：2011年8月31日姓名王金福股（组）室教导处职务（岗位）教导主任主要职责（分工事项）全校教学管理、八年级管理工作事项（工作流程）廉政风险点（节点）潜在岗位风险（问题与隐患）描述防控措施已实施的针对性举措建设性意见和建议1、八年级教学常规检查；2、组织开展全校教研工作；3、八年级绩效考核工作。

1、常规检查；2、教研活动；3、绩效评定。

1、常规检查不按制度；2、教研活动形式化，无实效；3、违规评定绩效。

1、严格执行相关制度，按制度办事。

1、继续完善制度，一定要用制度开展工作。

注：1、本表一式三份，二份上报县教体局，一份学校留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。

填表人：附件：1个人岗位风险点自查表单位：渭源县黎家湾中学填表日期：2011年8月31日姓名王丽股（组）室教导处职务（岗位）教导副主任主要职责（分工事项）全校安全管理、九年级管理工作事项（工作流程）廉政风险点（节点）潜在岗位风险（问题与隐患）描述防控措施已实施的针对性举措建设性意见和建议1、九年级教学常规检查；2、组织开展安全工作；3、九年级绩效考核工作。

个人岗位廉政风险点自查表单位：姓名科室职务（岗位）填表日期：2012年9月14日党委书记主要职责主持党委全面工作，负责全乡干部管理及全乡重大事项决策职权目录重大决策执行政策廉政风险点（节点）不公开不公平潜在岗位风险（问题与隐患）描述重大事项决策过程中存在不公开、独断专行等潜在廉政风险各项政策落实中存在优亲厚友、不公平等潜在廉政风险采取的防控措施严格执行民主集体制原则，广泛听取各方面的意见党务、政务公开，主动接受社会监督群众评议意见领导班子审核意见干部管理不公正干部管理及推荐，使用中存在个人倾向、严格执行干部推荐、使用规定，不公正等潜在廉政风险进一步完善干部管理制度自我管理公私不分生活中存在公私不公等潜在廉政风险加强自我约束和管理注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。

单位负责人：填表人：单位：个人岗位廉政风险点自查表填表日期：2012年9月14日姓名科室职务（岗位）党委副书记、乡长主要职责主持政府全面工作，统筹安排全乡经济、财务、项目等工作职权目录执行政策项目办理廉政风险点（节点）不到位透明度潜在岗位风险（问题与隐患）描述存在统筹安排考虑不周，影响全乡工作开展的潜在风险存在公开招投标透明度不强的潜在风险采取的防控措施加强学习，提高驾驭全局工作的能力进一步完善招投标的程序，增加透明度群众评议意见领导班子审核意见完善资金管理制度，并严格按照资金管理管理制度存在资金管理制度不健全的潜在风险资金管理相关规定，做到收支有票据，不透支挪用，配合相关部门做好年度审计工作。

注：1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。

单位负责人：填表人单位：填表日期：2012年9月14日姓名科室职务（岗位）人大主席主要职责主持人大工作，监督党委、政府决策，分管高标准农田示范工程建设以及水利、电力、关井压田后续管理、水权配置工作。

职权目录人大监督高标准农田建设水权配置廉政风险点（节点）监督党委政府工作项目监管不到位管理不到位，潜在岗位风险（问题与隐患）描述存在监督党委政府的决策不够的潜在风险存在项目资金使用过程中把关不严，监管不力的潜在风险存在刷卡取水时间前后间隔大，刷卡不均匀的潜在风险采取的防控措施加强调研和监督建立台账，加强对高标准农田建设过程的监管以规范权力运行为核心，严格落实乡水资源管理办法，强化监督，注重实效。

. . . . .个人岗位廉政风险点自查表单位：填表日期： 2012 年 9 月 14 日姓名科室职务（岗位）党委书记主要职责主持党委全面工作，负责全乡干部管理及全乡重大事项决策职权目录廉政风险点潜在岗位风险采取的防控措施群众评议领导班子（节点）（问题与隐患）描述意见审核意见重大决策不公开重大事项决策过程中存在不公开、独断严格执行民主集体制原则，广泛专行等潜在廉政风险听取各方面的意见执行政策不公平各项政策落实中存在优亲厚友、不公平党务、政务公开，主动接受社会等潜在廉政风险监督干部管理不公正干部管理及推荐，使用中存在个人倾向、严格执行干部推荐、使用规定，不公正等潜在廉政风险进一步完善干部管理制度自我管理公私不分生活中存在公私不公等潜在廉政风险加强自我约束和管理注： 1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2 、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。

单位负责人：填表人：. . . WORD 可编辑.. . . . .个人岗位廉政风险点自查表单位：填表日期： 2012 年 9 月 14 日姓名科室职务（岗位）党委副书记、乡长主要职责主持政府全面工作，统筹安排全乡经济、财务、项目等工作职权目录廉政风险点潜在岗位风险（节点）（问题与隐患）描述执行政策不到位存在统筹安排考虑不周，影响全乡工作开展的潜在风险项目办理透明度存在公开招投标透明度不强的潜在风险资金管理管理制度存在资金管理制度不健全的潜在风险采取的防控措施加强学习，提高驾驭全局工作的能力进一步完善招投标的程序，增加透明度完善资金管理制度，并严格按照资金管理相关规定，做到收支有票据，不透支挪用，配合相关部门做好年度审计工作。

群众评议领导班子意见审核意见注： 1、本表一式二份，一份上报，一份留存；2 、按规定时间上报，填写内容如有需要，可增页填写。

单位负责人：填表人. . . WORD 可编辑.. . . . .个人岗位廉政风险点自查表单位：填表日期： 2012 年 9 月 14 日姓名科室职务（岗位）人大主席主要职责主持人大工作，监督党委、政府决策，分管高标准农田示范工程建设以及水利、电力、关井压田后续管理、水权配置工作。

教师岗位(个人)廉洁风险点排查登记表背景信息- 岗位名称：- 姓名：- 性别：- 年龄：- 所在学校/机构：- 任教科目/职务：风险点排查1. 社会关系- 是否存在与学生及其家长关系过于亲近的情况？- 是否存在与可能影响公正行事的个人或组织关系？2. 经济利益- 是否存在受贿行为或接受不当礼金、礼物等经济利益？- 是否存在违规经济交易或与学生家长存在商业合作关系？3. 道德操守- 是否存在违反职业道德的行为，如虐待学生、侵犯学生权益等？- 是否存在违规收受学生作业辅导费、补课费等？4. 知识产权- 是否存在盗用他人教学资源或教材的情况？- 是否存在侵犯学校或他人知识产权的行为？5. 安全风险- 是否存在对学生安全造成潜在危害的行为或行动？- 是否存在违规操作实验或器材，存在安全隐患？对策措施1. 完善管理制度- 建立明确的教师职业道德规范和行为准则；- 加强对教师的管理和监督，及时发现并处理违规行为。

2. 教育培训- 加强教师廉洁教育和职业道德培训，提高教师风险意识；- 定期组织教师职业道德座谈会和经验交流，促进风险排查与防范。

3. 加强内部控制- 建立健全制度，规范教师与学生家长的经济往来；- 加强教师与学生之间的关系管控，避免因过度亲近引发风险。

4. 配置监控设施- 在学校内部重点区域、教学楼、实验室等地方安装监控设施，加强对教师行为的监察。

5. 及时处理问题- 对有违规行为的教师及时进行处理，依法追责并采取相应纪律处分。

结论通过对教师岗位(个人)廉洁风险点的排查，采取相应的对策措施能够有效降低风险，维护教师的廉洁形象和学校的教育品质。

因此，学校应该重视并加强这一方面的工作，定期进行风险排查，确保教师的廉洁行为和职业道德。

教育行政人员个人岗位廉政风险点自查及
防控承诺表(示例)
一、自查内容
1. 遵守法律法规：教育行政人员应自觉遵守国家和地方教育行政法规，采取合法合规的方式履行职责。

2. 诚信管理：教育行政人员应始终保持诚信，不得利用职权谋取私利或参与其他违法违纪行为。

3. 资金管理：教育行政人员应按照财务制度规定，妥善管理和使用公共财政资金，不得挪用、截留或私分公款。

4. 招生录取：教育行政人员应公正、公平、公开地进行招生录取工作，不得为个人私利或利益团体干扰和干预招生录取工作。

5. 人事管理：教育行政人员应依法公正进行人事管理工作，不得滥用职权、徇私舞弊，确保人事决策的公正性和透明度。

6. 接受礼品礼金：教育行政人员应严守廉洁自律原则，不接受可能影响公正执行职务的礼品礼金。

二、防控承诺
本人郑重承诺遵守以上自查内容，并自觉履行以下防控措施：
1. 加强研究：不断提升自身职业素养和廉政意识，加强法律法规知识的研究和了解。

2. 诚信为本：坚持廉洁自律，严守职业道德规范，维护教育行政工作的公平公正。

3. 严格财务管理：按照相关规定规范财务管理，杜绝挪用、截留或私分公款的行为。

4. 规范招生录取：依法办事，确保招生录取工作的公平公正，不受个人私利或权力干预的影响。

5. 公平人事管理：依法进行人事管理，确保权力运行的透明和公正，杜绝徇私舞弊情况的发生。

6. 拒收礼品礼金：坚决杜绝接受可能影响公正执行职务的礼品礼金，保持清正廉洁的作风。

我保证自查内容的真实性和准确性，并愿意接受相关部门的监督和检查。

日期：________
签字：________。