优秀职工书屋示范点推荐材料

发挥职工书屋功能打造职工文化品牌——一六七团七连职工书屋建设典型材料一六七团七连是一个以农为主的大农业生产单位，总人口536人，总户数178户，职工316人，其中：在连队辖区居住274人，76户，职工124人。

随着社会不断进步，文化建设越来越受重视，受到广大职工群众的关注，它已成为推动连队发展进步的巨大力量。

“职工书屋”是连队文化建设的一个组成部分。

我连在建设和打造“职工书屋”方面取得了一定的成效。

主要做了以下三个方面的工作：一、强化制度建设，优化职工书屋环境一是建立领导制度。

首先是连队党支部把“职工书屋”建设作为连队职工文化建设的一项政治任务来抓，加强组织领导，把“职工书屋”建设纳入重要议事日程，逐渐形成“支部重视，工会主抓，职工参与”的工作格局。

其次是在思想上充分认识到：做好“职工书屋”建设，是为营造充满文化感染力、凝聚力和辐射力的职工精神家园；是为职工提供精神动力和智力支持的平台；是营造职工良好的读书学习氛围，提升连队文化品位，丰富职工理论知识，提高职工整体素质，为连队发展奉献力量的强大动力。

二是建立投入制度。

首先在建立“职工书屋”场所方面，连队落实建立“职工书屋”房屋面积30平方米；其次在建设“职工书屋”书屋设建方面，积极争取上级工会支持，七连现有藏书1200册、报刊杂志十余种（类），配有专职图书管理员一名，从事“职工书屋”的日常工作，定期开放书屋，做好图书借阅登记等工作。

二、以职工书屋为阵地，打造丰富寓教的职工文化品牌工会具有组织开展读书活动的好传统。

七连根据当前社会文化的新特点和职工群众对精神文化的新需求，不断创新活动模式，充分发挥“职工书屋”的文化功能，通过开展丰富多彩的读书活动，来打造职工文化品牌。

其具体做法是：一是以先进文化塑造人。

在开展职工读书活动中，以科学发展观为指导思想，以推进连队文化为目的，以做知识型职工为主题，让职工读好书，增长知识才干；树典型，塑造读书先进；通过读书活动的开展用先进文化塑造人。

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总工会“职工书屋”示范点申报材料xxxxx成立于xx年xx月,成立以来，xx党政工就把就把“职工书屋”建设作为职工文化建设的一项重要任务来抓，形成了总支和行政重视，工会主抓，职工参与的工作格局。

有力推动了物质、精神双文明的共同发展，营造了良好的人文环境。

在职工书屋建设中，xx工会与单位党政沟通，在运行部办公区域房间紧张的情况下，仍单独开辟一个办公室，建设职工书屋，落实职工书屋阵地。

投资xx万余元，购买了图书、音像制品，建立了图书管理借阅系统，对xx册图书，xx类报刊，xx张电子影像制品全部实行微机建档借阅。

重视职工需求。

运行部青年职工比较多，80,90后青年职工思维活跃。

为了让职工书屋的书籍受到职工欢迎，运行部采用调查问卷，职工点书等形式，根据职工的岗位、技术等需求，工会予以配置，尽量在购好书、热销新书、需求要求的书籍上满足不同职工求知启智、休闲放松的多样化需求，努力使“职工书屋”成为开启职工智慧，激发职工创新活力，丰富职工业余生活的精神园地。

目前，书屋报刊、书籍主要涵盖海外名著、国学经典、名人传记、文化生活和艺术、健康娱乐、业务知识、政策法规、职工维权、幼儿教育、国企党建等十余类别。

完善规章程序。

工会在加强职工书屋软硬件建设的同时，也不断加强职工书屋制度建设,建立完善了《图书借阅管理制度》、《职工书屋管理职责》等相关管理制度，配备兼职职工书屋管理人员。

既借鉴正规图书馆的管理制度和方法，在图书的购进、登记、借阅等环节有章可依的同时，又立足运行部情况简化手续，方便工作开展和职工使用。

构建交流平台。

因势利导，推动职工书屋与工会各项文化体育竞赛活动相互交融，相互促进。

在职工读书活动中，开展读书知识竞赛、读书心得交流等丰富多彩的读书活动形式，营造良好的读书氛围。

“职工书屋”示范点申报材料（1）根据《关于申报20xx年全国及市级职工书屋示范点的通知》精神，为了推动xx街道教委文化发展，激发广大教职工的创造活力，丰富教职工的精神文化生活，努力造就一支业务精良、专业知识扎实、工作能力较强的高素质教职工队伍，xx街道教委委员会联合工会申请参评市级职工书屋。

现将“职工书屋”建设、规章制度完善、发挥书屋作用等情况汇报如下：一、书屋建设情况职工书屋建设得到了宝坻区教育局工会的大力支持，教育局有关领导多次到我工会具体指导，这也是我们全体教职工的共同心愿。

为满足教职工日益增长的文化需求，20xx年专门调整出两个房间并投入x万余元资金建设职工书屋，配套设计了书橱、报夹、书桌、坐椅，购置了电脑、拉入了网线，安装了空调、饮水机等硬件设施，建成了功能齐全、布局合理、设施到位、管理规范的职工书屋，为教职工创造了良好的读书环境和学习条件。

现在街道全体教职工把书屋当成知识之源、学习之所，为政治学习，业务知识技能提高，法律知识培训，生活常识的掌握等提供了良好的教材。

职工书屋有藏书xx余册，含党建类、法律知识类、保健类、小说类、文学类、社科类、自然科学类、教育教学等多类图书资料；报刊xx种以上，教学光盘xx余张，阅览室每年订阅报刊杂志数十多种；更换新书年投入不低于xx元标准。

现有书柜xx余组、桌椅xx套、联网电脑xx台，满足干部职工学习需要。

我街道安排兼职的图书管理人员负责图书室借阅管理。

图书分类合理，保管妥善，借还、赔偿保管等制度完善，全天候开放，图书借阅利用率高。

二、制度完善情况职工书屋各类制度健全，做到了专款专用、透明公开，图书登记分类造册、帐物相符，图书管理人员定期统计图书外借量和阅览室阅读量并进行汇总登记，做到了详细登记图书借阅情况，能够按时回收外借图书并依序上架。

藏书能够按《中国图书馆图书分类法》进行分类、上架，做到了存取方便、干净整洁。

职工书屋的报纸、期刊杂志做到了及时上架，按阶段装订成册。

永新集团职工书屋推荐材料西北永新集团有限公司工会二〇一〇年八月加强职工书屋建设提升职工队伍素质西北永新集团工会委员会西北永新集团有限公司组建于1993年，是省属国有独资企业，其前身是成立于1965年的全国涂料行业著名企业西北油漆厂。

公司总资产10亿元，净资产3.5亿元，非流动资产5.5亿元，流动资产4.5亿元，在职职工1600余人。

下属有西北永新化工股份有限公司（上市公司）、西北永新置业有限公司、西北永新天虹化工有限公司、甘肃陇神戎发制药有限公司、西北永新技术中心、西北永新兰州宾馆有限公司、兰州永新大贸贸易有限公司。

主要从事涂料、颜料、精细化工、房地产商贸、制药、管材、贸易、宾馆服务等领域的研发、生产和经营。

近三年来，西北永新集团坚持科学发展观，深入贯彻党的十七大精神，积极推动职工文化和企业的文化的繁荣和发展，以“职工书屋”建设为平台，营造和谐文化环境，有效推进了职工队伍知识化进程。

广大职工将学到的知识运用到工作中，有效推动企业平稳较快的发展。

回顾我们所做的工作，主要有以下两方面经验与大家交流学习：一、精心策划，突出特色，加强书屋建设“职工书屋”建设，是惠及广大职工群众的一项重要工作，是工会组织的一项长期任务，只有科学管理，加强服务，提升品味，才能让更多的职工受益。

西北永新集团加大对职工书屋的建设，按计划分批投入资金约30万元，购买书籍、报刊、书架、电脑、桌椅等，营造了良好的学习研究环境。

同时强化管理制度，达到了有读书领导小组、管理人员、固定场所、统一书架、规章制度、电子借阅台账、电脑、电话的“十有”标准。

2010年7月，中华全国总工会捐赠1200余册书籍，包括政经、文学、社科、生活等方面，再次掀起了人人借阅、人人学习的读书新高潮。

西北永新注重企业特色，不断提升专业书籍的配备水平。

“职工书屋”始建于1966年，历称“技术资料图书室”、“涂料研究所资料室”等，2007年与工会职工图书馆合并。

经过多年有计划、有重点的补充收集，目前藏有跨越近半个世纪的涂料专业书籍1万余册，其中包括德语、英语、日语等多种外语类工具书、文学及管理类图书、专业期刊杂志过百种，电子音像制品220张，现共有各类藏书近2.5万册，是西北五省涂料行业藏书最丰富、数量最多、专业水准最高的资料中心。

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==职工书屋申报材料篇一：“职工书屋” 申报材料总工会“职工书屋”示范点申报材料XXXXX成立于XX年XX月,成立以来，XX党政工就把就把“职工书屋”建设作为职工文化建设的一项重要任务来抓，形成了总支和行政重视，工会主抓，职工参与的工作格局。

有力推动了物质、精神双文明的共同发展，营造了良好的人文环境。

在职工书屋建设中，XX工会与单位党政沟通，在运行部办公区域房间紧张的情况下，仍单独开辟一个办公室，建设职工书屋，落实职工书屋阵地。

投资XX万余元，购买了图书、音像制品，建立了图书管理借阅系统，对XX册图书，XX 类报刊，XX张电子影像制品全部实行微机建档借阅。

重视职工需求。

运行部青年职工比较多，80,90后青年职工思维活跃。

为了让职工书屋的书籍受到职工欢迎，运行部采用调查问卷，职工点书等形式，根据职工的岗位、技术等需求，工会予以配置，尽量在购好书、热销新书、需求要求的书籍上满足不同职工求知启智、休闲放松的多样化需求，努力使“职工书屋”成为开启职工智慧，激发职工创新活力，丰富职工业余生活的精神园地。

目前，书屋报刊、书籍主要涵盖海外名著、国学经典、名人传记、文化生活和艺术、健康娱乐、业务知识、政策法规、职工维权、幼儿教育、国企党建等十余类别。

完善规章程序。

工会在加强职工书屋软硬件建设的同时，也不断加强职工书屋制度建设,建立完善了《图书借阅管理制度》、《职工书屋管理职责》等相关管理制度，配备兼职职工书屋管理人员。

既借鉴正规图书馆的管理制度和方法，在图书的购进、登记、借阅等环节有章可依的同时，又立足运行部情况简化手续，方便工作开展和职工使用。

构建交流平台。

因势利导，推动职工书屋与工会各项文化体育竞赛活动相互交融，相互促进。

在职工读书活动中，开展读书知识竞赛、读书心得交流等丰富多彩的读书活动形式，营造良好的读书氛围。

总工会“职工书屋”示范点申报材料xxx xx成立于xx年xx月,成立以来，xx党政工就把就把“职工书屋”建设作为职工文化建设的一项重要任务来抓，形成了总支和行政重视，工会主抓，职工参与的工作格局。

有力推动了物质、精神双文明的共同发展，营造了良好的人文环境。

在职工书屋建设中，xx工会与单位党政沟通，在运行部办公区域房间紧张的情况下，仍单独开辟一个办公室，建设职工书屋，落实职工书屋阵地。

投资xx万余元，购买了图书、音像制品，建立了图书管理借阅系统，对xx册图书，xx类报刊，xx张电子影像制品全部实行微机建档借阅。

重视职工需求。

运行部青年职工比较多，80,90后青年职工思维活跃。

为了让职工书屋的书籍受到职工欢迎，运行部采用调查问卷，职工点书等形式，根据职工的岗位、技术等需求，工会予以配置，尽量在购好书、热销新书、需求要求的书籍上满足不同职工求知启智、休闲放松的多样化需求，努力使“职工书屋”成为开启职工智慧，激发职工创新活力，丰富职工业余生活的精神园地。

目前，书屋报刊、书籍主要涵盖海外名著、国学经典、名人传记、文化生活和艺术、健康娱乐、业务知识、政策法规、职工维权、幼儿教育、国企党建等十余类别。

完善规章程序。

工会在加强职工书屋软硬件建设的同时，也不断加强职工书屋制度建设,建立完善了《图书借阅管理制度》、《职工书屋管理职责》等相关管理制度，配备兼职职工书屋管理人员。

既借鉴正规图书馆的管理制度和方法，在图书的购进、登记、借阅等环节有章可依的同时，又立足运行部情况简化手续，方便工作开展和职工使用。

构建交流平台。

因势利导，推动职工书屋与工会各项文化体育竞赛活动相互交融，相互促进。

在职工读书活动中，开展读书知识竞赛、读书心得交流等丰富多彩的读书活动形式，营造良好的读书氛围。

结合装置平稳生产，开展了细化一项工作标准、制定一条解决措施、克服一个困难、攻克一道难关、解决一个问题、提出一条建议“六个一”劳动竞赛、“我为装置做诊断，为效益做贡献”活动，鼓励职工查阅技术书籍，解决装置薄软环节，多提合理化建议，优化装置运行，提高效益；在青年职工中开展，我身边的青春故事征文，读书分享会等活动。

职工书屋示范事迹材料职工书屋是一种受到广泛关注和参与的员工培训和学习活动，通过书屋的建设和推动，可以使员工的知识水平和素质得到提升，进而推动企业的发展和创新。

下面是一份关于职工书屋示范事迹的材料，以供参考。

职工书屋示范事迹自公司成立以来，我们高度重视员工的培训和学习，提供了丰富多样的学习机会和资源。

其中，职工书屋的建设和推动是我们非常重要的一部分。

职工书屋于XXXX年XX月正式启动，旨在为员工提供一个自主学习和交流的平台，促进员工的个人成长和企业的发展。

书屋位于公司办公区域，由专门的团队管理和维护。

一、丰富的书籍资源职工书屋内设有各类图书，包括管理类、技术类、职业发展类、人文类等，涵盖了员工在工作和生活中需要的各方面知识。

书籍的选择和更新由专门的团队负责，根据员工的需求和反馈进行调整和补充。

二、定期的培训活动职工书屋每月组织一次培训活动，内容涵盖了企业管理、技术创新、职业发展等多个方面。

活动形式多样，包括讲座、研讨会、沙龙等，吸引了众多员工的积极参与。

培训讲师由公司内外专家和高级管理人员担任，确保培训内容的专业性和实用性。

三、活跃的学习氛围职工书屋为员工提供了舒适和安静的学习环境，员工可以随时进入书屋进行学习和阅读。

书屋内设有阅读区、讨论区和学习区，满足了员工不同学习和交流的需求。

在书屋内，我们还设立了微信交流群，方便员工之间的互动和讨论。

四、学习成果的展示和分享职工书屋每季度举办一次学习成果展示和分享活动，鼓励员工将在学习中的收获和成长进行展示和分享。

活动形式包括演讲、海报展览、经验交流等，不仅增强了员工的自信和表达能力，还促进了员工之间的学习和交流。

通过职工书屋的建设和推动，我们取得了一系列显著的成果和效益：一、员工的学习积极性大大提高，培养了员工的学习习惯和自主学习能力。

二、员工的知识水平和专业素质得到了提升，能够更好地适应企业发展的需要。

三、促进了员工之间的交流和合作，形成了学习共同体，打破了部门之间的壁垒。

职工书屋申报材料篇一：争创省级职工书屋汇报材料知识之源学习之所职工之友——职工书屋基地建设推荐材料五里墩街道青阳路社区位于合作化南路以西，长江西路以北，青阳路以东，淠河路以南，社区面积约为1.016平方公里。

人口15203人4536户。

近年来，在上级部门和街道党工委、办事处的正确指导下，社区努力实现社区文化延伸，积极打造社区特色文化，极大的丰富了社区群众的文化生活和促进了社区各项工作的开展。

社区先后荣获全国低保工作规范化管理先进单位、安徽省敬老模范示范社区、合肥市文明社区、合肥市“职工书屋”示范点、合肥市企业退休人员社会化管理工作示范社区等多种荣誉称号。

一、社区职工书屋基本情况社区现有工作人员25人，其中大专以上学历15人，35岁以下10人，其中社区班子成员平均年龄33岁，是全街道社区中最年轻的班子。

班子创新意识强，重视开展文化教育工作，为进一步满足社区群众日益增长的文化需求，建立文化进步地，社区投资建设了面积130余平方米的图书室和阅览室，藏书量达到3000余册的“职工书屋”，含党建类、法律知识类、保健类、小说类、文学类、社科类、自然科学类等多类图书资料，各类报刊杂志十余种，各类管理借阅制度完整健全，还配备电脑一部，固定电话一部，两名兼职职工书屋管理员。

年投入资金2万元以上，用以配套书柜、报夹，以及桌椅，书屋内还配备空调、冰箱、微波炉等电器，拓宽读书平台，提高读书效率，为职工创造了良好的读书环境和学习条件。

全体社区工作人员把职工书屋当成知识之源、学习之所、职工之友。

社区工作者应用职工书屋资源为社区服务，为群众服务，使职工书屋真正发挥学以致用的作用。

XX年社区图书室荣获了合肥市职工书屋的荣誉称号。

与此同时，为及时更新社区图书室书籍，社区与安徽省图书馆联系，为社区设立流通图书网点，听取和收集社区群众阅读的需求，有针对性的安排专人定期到省图书馆去更换书籍，让社区群众近距离的体验图书馆感觉。

每年社区还面向社区开展暑假图书室活动，向辖区的中小学生发出号召，请他们到社区图书室来过暑假。

发挥“职工书屋”作用加强基层文化阵地建设为贯彻落实全国总工会《关于开展全国工会“职工书屋”的实施意见》精神，**市**局紧紧围绕“书香溢满书屋心灵徜徉书海”主题，积极推进“职工书屋”建设工程，广泛开展“书香书屋”建设活动，培养干部勤读书、勤思考、勤探索的良好习惯，营造全员学习、全程学习、终身学习的良好氛围，激发干部干事创业热情，增强事业心和责任感，增强凝聚力和战斗力，为实现**事业科学发展、跨越式发展提供智力支持，最大限度地发挥了职工书屋在基层阵地建设中的独特文化作用。

一、基本情况职工书屋建立于2018年，有图书室、绘画书法室，共占地面积100余平方米，建设项目投资近万元，有书柜余组、桌椅套、报纸架子个，联网电脑10台，配套安装了中央空调、沙发、饮水机、电子显示屏等硬件设施。

现有藏书余册，含党建类、法律知识类、保健类、小说类、文学类、社科类、自然科学类、教育教学等多类图书资料；报刊余种以上，教学光盘余张，阅览室每年订阅报刊杂志数十多种；更换新书年投入不低于元标准。

配备有专职图书管理人员负责图书室借阅管理，定期统计图书外借量并进行汇总登记，做到了登记详实、回收按时、上架及时。

二、主要做法1.完善制度建设。

制定了《职工书屋借阅登记制度》和《职工书屋日常管理办法》，明确了职工书屋的日常管理和借阅登记流程，确保了职工书屋的使用有章可循、有规可依。

2.开展特色活动。

市局对开展职工书屋活动发生的各项费用，一律专款专用、不打折扣。

今年来，**市**局成立了读书演讲兴趣小组和阅读志愿服务组织，精心打造“书香书屋”文化讲台特色品牌，开展“六个一”特色活动。

即推荐一批好书、举办一场美文雅颂、一次办税技能培训、一次读书交流、一次阅读下乡、一场书画展，职工的阅读热情在活动中得到进一步高涨。

总之，**市**局职工书屋的建设工作，在省、市工会和局党组的高度重视下得到了全面发展，为职工的学习阅读提供了较好的服务，为提高职工文化生活发挥了重要作用。

职工书屋示范点演讲稿尊敬的领导、各位同事：大家好！很荣幸今天能有机会在这里与大家分享一些关于职工书屋的相关内容。

首先，我想简单地介绍一下职工书屋的背景和意义。

职工书屋是将工作场所与阅读结合起来的一个创新举措。

它提供了一个方便、舒适的阅读环境，为职工提供了丰富多样的书目和电子资源。

职工书屋的设立，旨在鼓励和促进职工们良好的阅读习惯，提高他们的知识水平和综合素质。

那么，为什么我们需要职工书屋呢？首先，阅读是一种重要的自我学习和自我提高的方式。

通过阅读，我们可以获取新知识、增加见识、开拓思维，丰富自己的人生。

其次，职工书屋也是一个提供社交交流机会的地方。

在书屋里，我们可以与同事们分享读书心得、交流思想、借鉴经验。

这种交流不仅可以促进团队合作，还能激发创新灵感。

那么，如何更好地利用职工书屋呢？首先，我们应该根据自己的职业需求和兴趣爱好选择适合自己的读物。

无论是技术类书籍、管理类书籍还是文学作品，我们都可以从中找到对我们工作和生活有益的内容。

其次，我们应该有计划地安排时间来阅读。

无论是每天抽出一段时间，还是利用休息时间来读书，都可以有效提高阅读效率。

最后，我们还可以组织一些读书分享会、读书沙龙等活动，与同事们展开交流，相互促进、共同进步。

职工书屋的建设与管理也需要我们共同努力。

首先，我们可以积极参与书屋的运营管理，提出自己的建议和意见。

比如，选择适合职工需求的书籍、安排合理的开放时间和位置等。

其次，我们也可以共同维护书屋的秩序和环境，保证书屋的整洁和良好的氛围。

最后，我们还可以利用自己的专长和知识，为书屋提供一些相关的服务，比如开展读书推荐、撰写读书心得等。

最后，我想分享一个个人经历。

在加入职工书屋之前，我是一个不太爱读书的人。

但是通过参与书屋的活动，我发现了阅读的乐趣和价值。

每天抽出一段时间来阅读，不但提高了自己的专业知识，还丰富了自己的生活。

而且，通过与同事们的交流，我结识到了许多志同道合的朋友，我们共同研讨问题、交流心得，互相促进成长。