《简历制作技巧》PPT课件

29
实习实践经历（做过什么）
【实例】
实习经历 2008.03-2008.09 应届生求职网 市场部 市场推广专员 上海 （P)负责网站与目标高校、企业的合作推广计划的实施； (A)对全国约400家重点高校就业网进行调研，确定200多所目标院
系就业办老师名单，并负责与这200多所目标院校就业处老师联系 沟通及访谈，保持2-3次后续跟踪，完善网站制订的高校合作计划 文案； (R) 通过电话访谈方式对700对家企业进行招聘规模、渠道及目标生 源等校园招聘需求调研，撰写长达5000字的调研报告，并根据调查 结果对企业有针对性地推介网站服务项目，最终与近625家目标企 业达成合作意向。
其实简历一页就足够，两页已经太长了。 ——远大集团HR王志宇
我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发 现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。
——某外企人力资源主管
5
❖ 你的简历离开你后的第一 天早晨——
❖ 某企业人力资源经理用 几秒钟的时间注视你的简 历，他对劣质的纸张、花 哨的版式产生了反感，特 别是你使用了儿童用的涂 改液，于是，他随手把你 辛辛苦苦制作的简历扔进 了垃圾堆！
项目、成绩排名、担任职务等
❖ 注1：时间倒序写法，一般只写研究生、本科阶段 ❖ 注2：特殊教育经历加入其中，如赴境外交流学习、
双学位等
23
教育背景（学过什么）
【实例1】
教育背景 2016.09-2019.06 安徽大学
环境科学
硕士
2012.09-2016.06 安徽大学 环境科学 本科 期间赴××大学交流学习一个学期，主修×××
• 你想做什么？（求职意向） • 你学过什么？（知识） • 你能做什么？（能力） • 你做过什构成（如何制作简历） ➢ 制作简历的四个步骤 ➢ 制作简历遵循的四个原则 ➢ 如何在简历中弥补劣势 ➢ 创意简历 ➢ 求职信

• 句子开头去掉人称代词（“我”、“本人”等）
简历的内容 4
• 社会实践与工作经历（项目经验）
eg：
带领协会出版了第二期《心约东方》，并保证了东方学院每个宿舍一 份，让大家了解更多东方学院的情况
独自先后走访五所农村学校，与校方领导沟通，在每所学校进行了不 同课时的奥运知识讲座，受到欢迎
协调学院各项团内工作，团结了队伍
eg: • 2019/09 — 至今 南京航空航天大学 民航机务工程专业 本科 • 主修课程：飞机腐蚀与防护、液压传动与控制、电工与电子技术、航
空保障技术与工程、航空发动机、飞机系统原理、机电检测技术、工 程图学、飞机性能分析等
简历的内容 4
• 社会实践与工作经历（项目经验） 这部分是简历的主体，占最大的篇幅
简历的内容 6
• 荣誉和奖励
– 按照对于求职目标的重要性或奖项难得性排序，且合 并同类项
– 如果需要，可提供所获奖励和荣誉的原件或复印件
eg: • 2019年——2019年，连续三年获校三好生 • 2019年——2019年，连续获滚动式奖学金一等奖 • 2019年获校最高奖学金“朱敬文奖学金” • 2000年获校优秀团员 • 2019年获校优秀毕业生
简历的内容 0
封面
简洁大方，信息明了 图案可采用富有学校建筑、学科特色的，黑白就可以了。除非是艺术类 学生求职，否则别把封面搞的太花哨 封面上必须要有的信息：学校、专业、性别、姓名、求职意向、24小时 能联系上的电话等
简历的内容 1
• 基本资料——“基本”就好
• 内容：姓名、性别、出生年月、籍贯、民 族、专业、政治面貌、联系地址（包括邮 编）、联系电话（最好是手机号码，24小时online）、E-mail(最好注册学校邮箱或yahoo、hotmail 等通用邮箱）、照片（照片要适合应聘的岗位角色）

S-Situation，T-Task，A-Action，R-
Result。
用动词短语表达工作经历中做过的事件， 不用描述句。
尽量用数字或数据表达所取得的成绩。
用HR熟悉的图表表达内容， 而不使用文字表达。
1111
11
如何让你的简历脱颖而出？
人无我有: 特别的教育培训背景、社会经历、工作经验等。 人有我优: 学业成绩优异、工作成果突出、人品高尚等。 人优我特: 特殊的能力、技能、奖励、性格、兴趣爱好等。
2020/2/25
1155
15
（2）设立求职目标岗位
择世所需（专业）； 择我所能（能力）； 择我所爱（兴趣）； 择我所长（性格）； 择我所求（价值）。
2020/2/25
1166
16
（3）了解目标岗位需求
招聘:销售员 5人 单位：南京商睐农业科技发展有限公司 1. 学历：全国统招本科以上学历，市场营销及相关专业；英语四级以上，计算机
2020/2/25
55
5
2020/2/25
2020/2/25
汉语言文学专业
姓名
刘彩女
性别
女 出 生 1987年4月20日 年月
毕业学校
吉林XX大学
专业 会计学
通讯地址 联系方式
求职意向 主修课程 计算机 外语 工作经历
获奖情况
长春市净月开发区 0431-8538-4657 136-4323-5527 Liuhong@126.vcom
2020/2/25
针对岗位 突出优势 提供证据 要事优先
针对岗位要求选择素材和内容。
突出岗位要求的知识、能力和素养（态度 ）的优势。
提供证明自身优势的各种事实和证据。

典藏PPT
鞋子要便利
鞋子的款式以简单大方为宜，避 免露出脚趾或脚后跟。不要穿凉 鞋。 一般穿中跟的船形小皮鞋
袜子也很重要
肉色袜子被认为是最适合的。 袜子不能有脱丝。 不论你的腿有多漂亮，都不应在 面试时露着光腿。
典藏PPT
饰物要少而精
公文包或手提小包。 带一个即可。 首饰：首饰尽量少戴。 丝巾。
第二，群体恐惧。 当你去某单位人事部门应聘，而办公室里有许多人时，你发觉众人的目光都 在投向你，便会感到一阵紧张，很不自在。
第三，高位恐惧。 当去某单位应聘时，面试的主持人如果是高级领导干部，则往往会被他们的 赫赫名声吓倒，一见面就会莫名其妙地紧张和不安，这就是高位恐惧。
典藏PPT
(二)消除恐惧的方法：
你觉得你个性上最大的优点是什么？ 回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适 应能力和幽默感、乐观和友爱。我在XXX经过一到两年的培训及项目实战，加上实 习工作，使我适合这份工作。 说说你最大的缺点？ 回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么
三、压力性面试与非压力性面试
1、压力性面试;将应聘者置于一种认为的紧张气氛中，让应聘者接受诸如挑衅 性的、非议性的、刁难性的刺激，以考察其应变能力、压力承受能力、情绪稳 定性等。 2、 非压力性面试;在没有压力的情景下考察应聘者有关方面的素质。
典藏PPT
面试前的准备
一、资料的准备： 自荐信、就业协议书、获奖证书、四六级证书、计算机等级证书、成
第四，发现对方的弱点，减轻心理压力。
第五，深呼吸能使你增添勇气。如果在步入面试大门之前，认 真做几次深呼吸，心情肯定会平静得多，使勇气倍增。
典藏PPT

第五讲 就业及择 业的方法与技巧
课程安排
第一节 简历制作 第二节 模拟面试 第三节 面试技巧
第一节 简历制作
一、简历制作前准备 二、什么是简历及类型 三、用人单位如何筛选简历 四、如何制作简历 五、个性化简历的创新制作 六、简历的投递 七、典型简历欣赏
✓ 例子——用人单位对简历的要求
✓ 100份简历中有多少份是合格的？不到10份。简历太长 ，注水太多，过分谦虚，太过花哨已成为毕业生简历中 的硬伤，往往使他们出师不利，失掉面试的机会。 ——某知名IT企业人力资源主管
即使很多外企使用英文作为招聘语言，但 是阅读求职电子邮件的都是中国人，使用 汉语更加方便。
但是，如果你申请的是一些相对高级的职 位，对方的招聘启事完全是英文的，则尽 量使用英文写电子邮件。
“简历查错歌”
“简历查错歌” 简历首查错别字，语句通顺在其次。 时间经历逻辑通，信息精准要三思。 不做假账讲实事，前后标点要一致。 行距统一外观美，对齐功夫有人知。
五、个性化简历的创新制作
1.以招聘企业出发进行创新 2.从应聘的岗位出发进行创新 3.从专业出发进行创新
简历创新注意三点
简历创新要把握方向，切不可偏离目标，简历的目标 就是获得面试，能实现简历目标的简历就是最好的简 历。
简历创新要慎重，千万不要离谱，要以招聘者和常人 能接受的方式进行创新。
简历创新要结合企业和自己的具体情况，把两者有机 的结合起来，让所有的创新都为简历的主人服务。
六、简历的投递
注意三点：分门别类、随身携带、完好 无损。
不要以附件形式发电邮简历。当简历完 成后，下一步就是投简历。
那么，如何才能把简历顺利提交到HR的 面前呢？
点击我哦 ~~~
细节的力量（简历表达好） 过多的附件毫无作用

什么是简历？
我们追求的是见其文如见其人，一个 人栩栩如生、跃然纸上，令招聘经理欲见 之而后快。如果把整个求职过程视作一次 自我推销，那么简历就是这次推销中的广 告和产品的说明书。
求职简历的内涵
➢ “求”：谋求、寻求、请求、追求、祈求、渴求、 希求、恳求、仰求；从用人单位的角度出发
➢ “职”：职；明确求职目标和方向
用“数字”说话，专业性更强， 更有说服力。
一份完整的简历应包含以下8个部分：
基本资料 求职意向 教育背景 实践经验
社会工作 所获奖励 外语/计算机水平 自我评价
5. 社会工作（Social Works ）
包含两个部分 1.在校期间担任的职务。 原则：
☆ 突出与职位的相关性 2.社会实践中担任的工作。
对简历的错误认识
７、简历投得越多越好，中奖机率大
要明确求职目标和方向，有的放矢，了解自己想 要什么，用人单位想要什么样的人，有针对性地 制作简历，有重点地投简历，提高命中率，避免 过多过滥，收效甚微。
８、夹带材料越多越好
简历一页即够，材料过多，给用人单位制造麻烦， 除非是特殊要求。复印材料不可信，未来面试可 以带真实材料，简历无须夹带材料。
华北煤炭医学院 许佳
2. 求职意向（objective）
整份简历的灵魂
例
修改前的求职意向
问题： 内容空泛，让人觉得不知所云， 完全不修知改道后求的职求者职需意要向寻求什 么样的工作，都是空话。
常用格式： （具备的基本素质的简单描述）+（求职岗位）
注意： 目标精确，切忌过多和模糊 ； 1/3处
一份完整的简历应包含以下8个部分：
社会工作 所获奖励 外语/计算机水平 自我评价
4. 实践经历（Experience）

示例：
2004.03－2005.07 新南威尔士大学（澳洲Top3商学院，全英文授课） 国际商务专业 硕士学位 主修课程：全球化商务策略及管理、国际商务谈判、科技管理与创新
1998.09－2002.07 黑龙江大学 英语语言文学 学士学位 主修课程：商务英语 GPA：3.2/4 RANK:2/100
在这一部分，你重点要突出三个R－Responsibility, Result Relevant，一个完整的工作经历的写法如下：
公司名称： 部门名称
开始/结束时间
对公司的简单描述
职位
主要工作和职责
工作的成果和成就
从中学到了什么技能、得到了哪些素质
利用STAR原则撰写你的工作经历
情况
任务
成就
结果
示例：
你正是我们所需要的
动力：完成工作的欲望，目标定位。 动机：热情及乐于不耻下问。任何企业都意识到有积极性的员工能接受额外 的挑战，对每项工作都精益求精。 交际能力：在企业的每一个层次，有效的沟通及写作能力比以往任何时候都 重要，是通向成功的关键。 表情变化：公司代表寻求的是那种遇事不惊惶失措，面带微笑，自信而不妄 自尊大，能与人愉快合作的工作人员，简言之，即团队中的一员。 精力：在小事及大事上总愿意付出额外努力。 决心：遇到问题或情况恶化时不退缩。 自信：不自夸，沉着，待人友善、诚实，对同事，不论其职务高低都坦诚相 见；在高层管理人员面前不过分拘束，也不过分亲近。
示例：
求职意向（Job objective）：11年国有企业市场营销和企业 管理经验，欲在市场营销、企业战略、管理咨询方向实现自 己的价值。
行政秘书职务，用得上交际技巧和与人为善的态度。
可浏览中华英才网、智联招聘、51job等求职门户网站