校区储备校长岗位职责范本

储备校长岗位职责（通用5篇）储备校长篇11.国际私塾品牌在城市区域市场的知名度、美誉度的.维护和提升;2.防范严重投诉事件及安全事故的发生。

3.对校区各方面进行综合管理,制定并实施完成月、季度、年度销售和续费业绩目标;4.有效利用教师资源、产品资源,确保及提升教学质量及服务满意度;5.负责校区团队的建立、培训、管理、评估和职业发展规划支持;6.根据校区年度预算,合理规划使用校区各项费用支出;储备校长岗位职责篇2岗位职责:1、负责各地分校的管理督导、质量监控和薄弱环节提升工作;2、负责组建学校运营管理团队，对各地的分校的`运营给予及时的检查和指导;3、负责各地新学校的开学筹备工作;4、负责各分校管理标准化工作推进，制定分校各项管理工作的考核标准;5、负责维护各地分校、总部及各投资人的关系;6、负责组织总部课程在各学校的实施推进和考核工作;7、负责建立总部级别的教师培养或奖励计划;8、负责建立总部级别的优秀学生培养与奖励计划;9、负责维护与各高校招生办的关系，完成各分校重点优秀学生的推荐工作;储备校长岗位职责篇31)根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;2)指导教学主管、咨询主管、客服主管开展好教学、销售、跟踪服务等工作;3)根据中心招生情况和公司下达任务,做出各岗位人员需求预测及申请;4)制定中心员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行;5)树立成本意识,规范使用中心费用,为公司节约成本;6)依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。

储备校长岗位职责篇4分校储备校长岗位职责岗位职责:1.代表lily英语的品牌，负责做好直营分校的家长、学生服务工作，践行lily英语的教育使命;2.对直营分校经营负责，努力做好新学员招生和老学员续费工作，让更多的孩子接受lily英语的.教育而受益;3.维护与保障分校区正常教学秩序，推动各学期各项工作的正常运转;4.对直营分校团队管理负责，带队伍，培养与塑造具备职业化素质素养的员工;5.负责做好直营分校的各项行政管理工作，代表分校区处理周边公共关系，维护分校区良好的经营秩序;储备校长岗位职责篇51、统筹规划:负责校区的战略规划和运营工作,收集各项资料信息,调整制定发展战略和计划;2、教师团队管理:培训建立优秀团队,完成绩效考核,辅助教学组长,进行各科老师的管理工作,调动员工积极性;3、招生和续费工作:制定校区的年、季、月销售计划和费用预算,及时分解上级完成下达的.业绩指标,并监督实施,做好市场定位,扩大学校影响力,提高市场占有率;4、日常管理:领导分校员工做好校区日常工作,做好在校学生安全管理工作,处理好与外围的关系,处理好员工内部关系,及时完成上级安排的其他工作。

校长岗位职责范文(通用5篇)岗位职责它指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，无论兼任还是兼管均指不同职务之间，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。

以下是小编收集整理的校长岗位职责范文(通用5篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。

【篇1】校长岗位职责岗位职责1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划;2、统一安排学校工作，负责学校的组织管理、行政决策，3、审批部门工作计划，主持召开行政会议，校务会议等;4、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量;5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施;6、建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设;7、分管学校财务，审批财务开支，搞好校园管理和建设;8、搞好学校的对外关系，做好协调工作。

任职资格1、大学专科学历及以上，经济学、教育学、管理学等相关专业;2、五年以上培训行业工作经验，三年以上综合管理经验;3、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场;4、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力;5、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。

【篇2】校长岗位职责一、岗位职责:1、全面负责学校的招生、培训管理和教学改革工作.2、负责教学基本建设,做好师资队伍、专业教学改革、教材、电教片、图书资料、实习基地、学院管理以及其他各项教学管理规章制度的建设工作.3、定期征询和听取讲师、学员对培训工作的改进意见和建议,不断总结经验教训、提高管理和教学水平.4、指导主管招生主任搞好学校招生宣传工作.5、指导主管讲师搞好教学管理和教学改革工作.8、负责制订学校发展的长远规划和学校的基本建设规划.7、协调各部门工作关系,统一安排、指导全校招生培训工作.8、安排与协调学校重要的接待工作.9、完成董事长交办的其他事情.二、任职资格:1、有5年以上互联网或移动互联网行业的相关工作经验及培训经验,大学退休老师优先考虑.2、拥有一定的社会关系,有丰富的企业或者学校资源.3、热爱教育培训行业,对市场及国家相关政策信息有高度的敏锐性,有高站位的战略思想.4、有高度的责任感和团队意识,组织能力和领导能力及执行力是必要条件.5、有超赞的领导魅力.三、公司福利待遇1、薪资请您和董事长直接面议2、公寓式免费宿舍+员工旅游、聚餐+法定节假日带薪休假+节日福利+其他福利3、公司人文关怀+员工奖励四、温馨提示:1、请详细看完公司简介及职位信息后,在投递简历;2、公司地址在石家庄新华区中远商务广场(大郭村附近),公司提供住宿,家远的求职者请慎投;3、乘车路线:76、326、游1在大郭村站下车;游11在飞行学院下车即可【篇3】校长岗位职责协助校长分管学校的后勤、工会、安全保卫工作。

(岗位职责)校长工作职责
岗位职责，校长工作职责。

1. 领导学校的整体运营和管理工作，确保学校的各项工作符合
教育部门的要求和标准。

2. 制定学校的发展规划和目标，制定并执行学校的年度工作计划，监督和评估工作计划的执行情况。

3. 负责学校的财务管理工作，包括预算编制、资金使用、经费
监管等，确保学校的财务状况良好。

4. 招聘、培训和管理学校的教职员工，制定教师的教学计划和
课程安排，监督教学质量，提高教学水平。

5. 维护学校的校园秩序和安全，制定和执行校园安全管理规定，确保师生的人身安全。

6. 与学生、家长、社会各界保持良好的沟通和合作关系，处理
学生和家长的投诉和意见，维护学校的声誉和形象。

7. 参与学校的招生工作，制定招生计划和政策，提高学校的知名度和竞争力。

8. 推动学校的教育教学改革，促进学校的教育教学质量提升，推动学校的教育教学创新。

9. 协助上级部门完成相关教育工作，积极参与和支持社会公益活动，推动学校的社会责任和使命。

10. 完成上级领导交办的其他工作任务。

分校储备校长岗位职责分校储备校长是指在学校系统中担任储备校长岗位，随时准备接手分校校长职位的教育管理人员。

储备校长需要具备一定的管理经验和能力，并且具备优秀的沟通和领导能力。

以下是分校储备校长岗位职责的详细描述：1. 分校管理：负责分校的日常管理工作，包括宣传推广、行政管理、教师管理、师资培训等。

定期进行班级、学科、学生的检查工作，确保学生学业的顺利进行。

2. 教学管理：负责教育教学工作的管理，包括课程设计、教学计划、教材选用、评估制度、教育教学质量监控等方面工作的实施。

确保教学工作按照学校相关规定和标准来完成。

3. 招生管理：负责分校的招生管理工作，针对广大家长和学生的需求，利用各种渠道以及市场营销手段进行招生宣传。

加强分校品牌建设，提高学校的知名度和声誉。

4. 师资培训：负责师资培训计划的制定、实施和管理，定期对教师进行业务及教育教学技能的培训与考核，提高教师的教学能力、管理能力和管理水平。

5. 校内文化建设：积极推进分校的文化建设工作，包括学生社团建设、校园文化艺术活动的组织和推广、学校团体荣誉的创建等，注重培养学生的综合素质和创新能力。

6. 学校与社会联系：积极发挥分校的社会教育功能，建立学校和社会的联系，构建校园和社会资源的共享机制，为学生提供更广阔的发展平台。

7. 现场指挥管理：当分校校长不能在现场时，储备校长需要及时到现场进行指挥管理，确保分校各项工作的安全、有效、高效运转。

以上就是分校储备校长岗位职责的描述，储备校长需要有很高的综合素质和领导能力，同时能够有效地调动各方面资源，协调分校内部关系，确保分校各项工作的正常发展。

校长岗位职责及工作内容_校长岗位职责精彩3篇校长岗位职责篇一1.负责校区经营管理工作，组织实施总部下达的各项决议；2.制定校区内年度经营计划，分解并完成月度、季度、年度业绩目标规划；3.团队日常管理及建设；4.处理本校区内重大突发事件；5.根据总部发展规划，对校区市场费用进行合理、有效的规划，最大化的进行市场渠道开发，保障校区所需的市场资源；6.积极、恰当处理对外公共关系，维护校区积极、健康的正面公共形象，保障校区安全。

1.本科以上学历；5年以上工作经验(教育培训行业优先);2.熟悉中小学文化经营管理和企业运作及各部门的。

工作流程；3.了解中小学培训行业的发展动态；4.具备互联网思维、新时代营销思维者优先考虑。

校长岗位职责篇二1、负责领导和组织学校的教学、教改、教科研工作。

2、坚持学校工作以教学为主，按照国家规定的教学计划、教学大纲，开齐开足各门课程，不偏科。

按照教学规律组织教学，建立和完善教学管理制度，搞好教学常规管理。

3、经常深入教学第一线，进行听课和评课，召开各种形式的座谈会，了解并分析全校教学情况，及时发现问题，及时解决问题，以推动学校教学工作。

4、加强教研组建设，发挥备课组的集体合力作用。

科学安排好课程表、课外活动表和作息时间表，正确处理必修课、选修课、活动课的关系。

重视素质教育，发展学生的个性，努力培养特色学生。

5、随时督促和检查教学方案的实施，不断总结经验，探索规律，全面提高教学质量。

6、加强和指导毕业班工作，定期举行工作会议，关心毕业班学生的思想和学习情况，确保教学进度和复习课的质量，提高毕业率和优秀率，为高一级学校输送大批优秀人才。

7、抓好学校的体、音、美、劳等工作，督促有关处室和全体教职员工合理安排学生的学习、文娱、体育活动，组织和促进学生进行有利于身心健康的`各种课外活动。

8、加强学校教科研工作，形成全校的教科研网络。

以教科研指导改革，以改革促进教科研。

通过教科研培养众多的有特色的名师。

校长岗位职责工作内容
Jobresponsibi1itiesofprincipa1s
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。

校长职位要求1.具有较强的管理能力以及协调能力。

2.较强的交际、沟通能力。

校长岗位职责/工作内容1全面贯彻教育方针，执行上级主管部门的决定，积极推行素质教育，依法治校，主持全校行政工作。

2.办学思想明确，组织制定学校发展规划和学年、学期工作目标和计划，并督促检查规划和计划的执行，
定期作出工作总结，提出改进学校工作的措施和意见。

3.加强教职工队伍建设，负责全校教师的聘用、选拔和培训等人事管理工作。

4,全面负责学校教育教学、教科研、德育、总务工作、指导工会、共青团、学生会群团组织的工作，充分发挥各部门在学校
工作中的作用。

5,领导勤工俭学工作，增收节支，改善办学条件和提高
教师的福利待遇。

6 .保障教代会和工会正确行使职权。

7 .改善办学条件，优化育人环境，为师生创造良好的学习和工作条件。

8 .审定学校招生计划;签署有关学校文件、签定与学校有关的协议、合同;签发毕业证书；
代表学校向教育行政部门和有关职能部门请示和报告工作。

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岗位职责范本校长岗位职责范本校长篇11、全面负责学校工作，课程体系规划，中外教师管理。

2、全面监管课程的实施，把控各阶段教学效果的实现。

3、制定、实施招生计划，完成招生目标。

4、维护学校教育教学资源，与中、外方教育团队保持良好的沟通协作。

5、提升教师队伍专业化水准，把控教学教研质量水平。

6、积极学习和引进国内教育领域前沿的教育教学成果，促进学校教育教学效果的整体提升。

7、完善人力资源管理制度，制定教师培训计划。

8、引进优秀人才，优化学校人才利用，建立学校核心管理团队。

9、公共关系的维护。

岗位职责范本校长篇21、教师管理(1)负责师德教育。

(2)负责行风测评及教师满意度调查。

(3)配合校长室做好违纪教师的教育处理。

2、班主任管理(1)负责班主任选聘、考核与评价。

(2)负责班主任的业务培训及班级管理研讨活动。

(3)帮助班主任解决班级突出问题。

3、学生管理(1)负责养成教育、法制教育。

(2)制定相应的学生管理制度。

(3)纠正学生中存在的不良风气。

4、常规管理(1)制定常规管理办法与评价细则。

(2)负责值日员(值日生)的选聘、培训及评价。

(3)安排组织常规纪律卫生的检查评比。

(4)负责先进德育工作者或模范班主任的评选。

(5)组织相关人员不定期进行常规检查。

5、部门关系(1)协助校长做好学校的综合治理工作。

(2)协同教导处负责一个学科的管理与评价。

岗位职责范本校长篇31.负责学校的全面工作。

确定学校发展规划和近期奋斗目标，制定每学年、学期学校工作计划。

2.建立健全学校各种规章制度，并认真检查执行情况保证学校的正常秩序。

3.主持校务会议和行政会议，讨论、研究和决定学校工作，听取汇报，接受监督。

4.指导并协调各处工作，审查各处工作计划、总结报告。

5.与教导主任共同抓好教学工作。

有目的、有计划地了解教师教学与学生学习的情况。

从实际出发，提出教改要求和教研项目，引进先进的教学经验，引导教师不断改进教法，以适应素质教育的需要。

学校校长岗位职责范文一、教育理念和规划1. 校长作为学校的领导者，负责制定和推动学校的教育理念和规划，明确学校的办学目标和发展方向。

2. 负责制定学校的教育改革和发展计划，提升学校的整体教育质量和水平。

3. 完善学校的课程设置和教育教学体系，使之与社会需求和学生发展需求相匹配。

二、组织和管理1. 负责制定学校的组织架构和管理制度，确保学校的日常运行和各项工作有序进行。

2. 组织并主持学校各类会议，指导学校中层管理人员和教师团队开展工作。

3. 负责招聘、培训、管理和考核学校的教职员工，建立一支高素质的教师队伍。

三、学校文化和学风建设1. 倡导和践行学校的核心价值观，引领学校文化和学风建设。

2. 推动形成优良的学习氛围和良好的师生关系，促进学生全面发展。

3. 加强学校的德育工作，培养学生的良好道德品质和公民意识。

四、师资队伍建设1. 制定并落实师资队伍建设规划，提高师资队伍的整体素质和专业水平。

2. 积极开展教师培训和进修工作，推动教师专业发展和教育创新能力提升。

3. 加强对教师的评价和激励机制，建立公正公平的教师考核和激励体系。

五、家校合作和社区关系建设1. 建立健全家校合作机制，促进学校和家庭之间的紧密联系和良好沟通。

2. 加强与社区的合作，拓展学校的社会资源，为学生提供更广阔的发展机会。

3. 积极组织并参与各类社区活动，提升学校在社区中的知名度和美誉度。

六、校园安全和卫生管理1. 负责制定学校的安全管理和应急预案，确保校园的安全稳定。

2. 加强校园的环境卫生管理，提供安全、卫生的学习和生活环境。

3. 防范和应对各类安全事件，保障学生和教职员工的人身安全。

七、学校与社会资源整合1. 建立学校与社会资源的联系和合作渠道，充分利用社会资源支持学校的教育教学工作。

2. 积极开展校企合作，培养学生的职业技能和实践能力。

3. 加强学校与各级政府、教育主管部门的沟通和合作，争取政策和项目的支持。

八、校园文化建设与活动组织1. 推动学校校园文化建设，打造丰富多样、有特色的文化氛围。

校长岗位职责范本（必备8篇）校长岗位职责范本第1篇1、主持学校的全面工作，使党的教育路线、方针、政策以及上级教育行政部门的指示能在学校得到贯彻落实，确保完成学校的教育任务，认真听取党支部的意见和建议接受党支部的监督。

2、组织制定、实施、检查学校工作计划，并不断提出改进措施。

3、领导学校的教育教学工作，深入教学第一线，了解教育教学计划的执行情况及师生的教与学情况，并根据实际情况提出要求，引导进行教育教学改革。

4、负责学校的教师队伍建设工作，组织教师进行校内外的教学经验交流和进行教学改革的研究，组织在职培训提高和职称评定工作，努力建设一支高素质的教师队伍。

5、领导各部门和教师并发挥社会及家长的积极性，开展学生的课内外的思想政治教育和品德修养教育工作。

6、负责选拔、聘任、考核学校基层干部，做到知人善用，建设一支精干的管理干部队伍。

7、制定、实施学校的基建计划和校容规划，保证学校教学条件与校容校貌的不断改善，并努力改善教工和学生的生活待遇，使他们能安心地工作和学习。

8、认真贯彻国家颁布的《学校体育卫生工作暂行规定》，领导、组织学校的体育卫生工作，保证学生健康成长。

9、建立健全学校规章制度，认真检查执行情况，负责对违纪的师生员工做出妥善处理，确保学校有良好的工作、生活和教学秩序10、协调各方面关系，确保德育工作在学校一切工作中的首要地位和教学工作在学校一切工作中的中心地位，调动各方面力量和教职员工的积极性，共同为实现学校的目标而奋斗。

校长岗位职责范本第2篇校长是学校的法人代表、行政负责人，校长主持学校工作并对政府主管教育部门承担学校教育教学管理的全部责任。

校长对学校的教育教学、行政管理等各方面工作实行全面负责。

一、坚持社会主义办学方向，全面贯彻党和国家的教育方针、政策法令，认真执行上级党委和教育行政部门的指示、决定，坚持依法治校，依法护校。

二、不断更新教育观念，构建学校发展规划。

建立健全学校管理网络及规章制度，领导学校的教育、教学、科研、人事、财务、等行政工作，对学校的重大工作负责决策并组织实施。