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大雁的基本特征大雁属鸟纲，鸭科，是雁亚科各种类的通称；一种大型游禽，体型流线型。
嘴宽而厚，嘴甲比较宽阔，啮缘有较钝的栉状突起。
雁又称野鹅，天鹅类，大型候鸟，属国家二级保护动物。
大雁群居水边，往往千百成群，夜宿时，有雁在周围专司警戒，如果遇到袭击，就鸣叫报警。
主食嫩叶、细根、种子，间或啄食农田谷物。
每年春分后飞回北方繁殖，寒露后飞往南方越冬。
群雁飞行，排成“一”字或“人”字形，人们称之为“雁字”，因为行列整齐，人们称之为“雁阵”。
大雁的飞行路线是笔直的。
中国常见的有鸿雁、灰雁、豆雁、白额雁等。
雁队成6只，或以6只的倍数组成，雁群是一些家庭，或者说是一些群的聚合体。
大雁外形特征大雁是雁属鸟类的通称，共同特点是体形较大，嘴的基部较高，长度和头部的长度几乎相等，上嘴的边缘有强大的齿突，嘴甲强大占了上嘴端的全部。
颈部较粗短，翅膀长而尖，尾羽一般为16～18枚。
体羽大多为褐色、灰色或白色。
全世界共有9种，我国有7种，除了白额雁外，常见的还有鸿雁、豆雁、斑头雁和灰雁等，在民间通称为“大雁”。
大雁是人们熟知的鸟类类群之一，在迁徙时总是几十只、数百只，甚至上千只汇集在一起，互相紧接着列队而飞，古人称之为“雁阵”。
我国古代有很多诗句赞美它们，例如“八月初一雁门开，鸿雁南飞带霜来。
”陆游的“雨霁鸡栖早，风高雁阵斜”；韦应物的“万里人南去，三春雁北飞。
”（《南中咏雁》），“孟春之月鸿雁北，孟秋之月鸿雁来”《吕氏春秋》等。
大雁生活习性大雁适应性强，属杂食性水禽，常栖息在水生植物丛生的水边或沼泽地，采食一些无毒、无特殊气味的野草、牧草、谷类及螺、虾等。
有时也在湖泊中游荡，喜欢在水中交配。
合群性强，善争斗。
春天10—20只一起小群活动，冬天数百只一起觅食、栖息。
宿栖时，有大雁警戒，发现异常，大声惊叫，成群逃逸。
群居时，通过争斗确定等级序列，王子雁有优先采食、交配的权力。
秋天，人们常常看见成群的大雁在天上向南飞，它们呀呀地叫着，掠过长空。
大雁精神有时排成“人”字，有时排成“一”字。
每年秋天，大雁们都会排成这样的队形飞向它们的目的地——温暖的南方，第二年春天，他们又会飞回自己的故乡——北方。
每当大雁这样飞过，我总是迫不及待地抬头去欣赏它们那整齐的队伍，想像着能像它们一样。
却从来不曾深究它们周而复始的飞翔，是需要克服多大的困难、多大的危险。
《大雁精神》这本书就深刻讲解了大雁这个团队带给人们那么多的震撼：它们有着共同的目标，明确的分工，协调的合作，有序的竞争，恰当的组合，宽阔的胸怀，无私的奉献。
团结就有力量，合作产生效益，分享有益互补。
团队是个体的归宿，个体势团队的基础。
优秀的团队有利于个体成长，优秀的个体有利于团队壮大。
自然的法则就是人类的法则，大雁精神就是团队的精神！其中书中的几个地方更让我印象深刻。
从这里，我们就可以很清楚的看出团队合作的好处，以及它的必要性。
也就是说，作为个体，你有你的思维、技能和个人利益，你的同事也一样。
团队中的每一个成员都具有其独特的一面，只有取长补短、互相合作，才能产生更大的力量，创造出更大的价值。
对于这一方面，我这一学期更是深有感触。
因为，这学期我被调入了大众完小，在这里，我深深体会了团结合作的力量和好处。
我们学校是一个大团体。
而学校又把我们年级组分为了一个个小团体。
要求我们这个小团体要共同进步，我们也确实这样做了。
平时谁有了什么好的方法，马上告诉大家；谁有不会、不懂的地方了，大家知而不言；谁有了不对、不好的地方，大家马上给予指正；谁有了困难，大家马上给予无私的帮助。
正是有了像大雁这样团结合作的团体，才产生了1+1〉2的团队效果;平常我们的工作才能够进行地如此顺利;我们团队这次的考试成绩才能那么好。
团队个人之间也是相差不大。
谨以此文献给追求成功的团队
振翅高飞
也为后面的队友
提供了“向上之风”
V字队形
为雁群增加了71％的飞行范围
分享团队默契的人
能互相帮助更轻松的达到目地
因为他们的旅程建立在彼此的信任上
当某只雁
偏离队伍时单独飞行的它会立刻发现辛劳及阻力
它会立即
飞回队伍
善用前面同伴
提供的“向上之风”
若我们同雁一般
我们就会在队伍中
跟着带队者达到目的地
我们会乐意
接受他们的协助
并协助他人
当前导的雁疲倦时
他会退到
队伍后方
而另一只雁
则飞至前导位置替补
艰难的任务
需要轮流付出
我们要尊重、保护
每个人独特的技术、才能、
天分及资源
飞在队伍中的雁
会发出“呱呱”的叫声
鼓励前导的雁
保持速度
我们必须确定
发出来的声音是鼓励
在团队中
有鼓励表现就会更好
最完美的自我实现
通常来自正面的鼓励
当某只雁生病时
会有两只雁飞出队伍
跟在后面
帮助并保护它
盘锦粮油
如果我们同雁一般
我们就会在困境中彼此支持一如我们在顺境中茁壮
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送大雁的寓意与象征大雁是一种经典的候鸟，每年春秋两季，它们都会展开漫长而艰苦的迁徙之旅。
这种迁徙不仅仅是一种生物学现象，更是一种文化现象。
在中国传统文化中，大雁有着深刻的寓意和象征意义。
一、寓意1. 团结协作大雁是群居动物，它们往往形成一个庞大的群体，飞行时常常排成一个“人”字形。
在这个群体中，每只大雁都有着自己的职责和角色，它们齐心协力，互相配合，才能完成这次迁徙之旅。
这种团结协作的精神，是大雁所传递的重要寓意之一。
在我们的生活中，也需要这种团结协作的精神。
无论是在家庭、公司、社会还是国家，只有大家齐心协力，互相配合，才能够实现共同的目标和愿景。
2. 勇敢无畏大雁的迁徙路程非常漫长，它们需要飞越高山、大海、沙漠和草原等各种地形。
在这个过程中，大雁需要克服种种困难和挑战，需要展现勇敢无畏的精神。
这种精神，也是大雁的重要寓意之一。
在我们的生活中，也需要这种勇敢无畏的精神。
无论是在学习、工作还是生活中，我们都会遇到各种各样的困难和挑战。
只有勇敢面对，才能够克服这些困难，实现自己的目标和愿景。
3. 忠诚坚定大雁有着非常强烈的家族意识，它们往往与同一群体的大雁一起生活和迁徙。
在这个群体中，大雁之间的关系非常紧密，它们互相照应，互相帮助，表现出了忠诚坚定的精神。
这种精神，也是大雁的重要寓意之一。
在我们的生活中，也需要这种忠诚坚定的精神。
无论是在家庭、公司、社会还是国家，只有忠诚坚定，才能够实现共同的目标和愿景。
二、象征意义1. 美好的祝愿在中国传统文化中，大雁常常被用来象征美好的祝愿。
例如，人们常说：“大雁南飞，祝福到来”、“大雁归来，好运到来”等等。
这种象征意义，体现了人们对美好生活的向往和追求。
2. 和谐的家庭在中国传统文化中，大雁常常被用来象征和谐的家庭。
例如，人们常说：“大雁成双，幸福美满”、“大雁归巢，家庭和睦”等等。
这种象征意义，体现了人们对和谐家庭的向往和追求。
3. 团结的社会在中国传统文化中，大雁常常被用来象征团结的社会。
大雁团队的精神和启示大雁团队是指由一群大雁组成的团队，它们以协作、团结、互助为核心精神，并以其独特的飞行方式给人们带来了许多启示。
大雁团队的精神和启示不仅在自然界中有所体现，也可以应用到人类社会和工作中。
大雁团队的精神之一是协作。
大雁在飞行过程中，总是以一个V字队形飞行，每只雁都在队伍中扮演着特定的角色。
领头的大雁会在最前面飞行，为其他雁群开辟一条通道，减少飞行的阻力。
其他雁群则会跟随领头雁，形成一个紧密的整体。
这样的协作方式不仅使飞行更加高效，也能够减少疲劳和耗能。
从大雁团队的协作方式中，我们可以得到启示：在团队合作中，每个成员都有自己的特长和角色，只有通过相互配合和协作，才能够取得更好的成果。
大雁团队的精神还体现在团结上。
大雁团队飞行时，每只雁都紧密地挨着前面的雁群，形成了一个整体。
这种团结不仅能够提高飞行的效率，还能够保护每只雁的安全。
在人类社会和工作中，团结也是十分重要的。
只有团结一心，才能够克服困难，实现共同的目标。
团结不仅是团队中成员之间的紧密联系，也是整个团队与外界的联系。
大雁团队的精神还体现在互助上。
大雁在飞行过程中，总是相互之间互相支持和帮助。
当一只大雁感到疲惫时，其他雁群会及时地接替其位置，分担其飞行的负担。
这种互助不仅能够保证整个团队的飞行顺利进行，也能够增强团队成员之间的凝聚力和信任感。
在人类社会和工作中，互助也是非常重要的。
只有相互之间互相帮助和支持，才能够共同进步，共同成长。
大雁团队的精神和启示不仅适用于自然界中的大雁，也可以应用到人类社会和工作中。
在团队合作中，我们应该学习大雁的协作、团结和互助精神，发挥每个成员的特长和优势，相互配合和协作，共同实现团队的目标。
同时，我们也应该注重团队成员之间的紧密联系和相互支持，增强团队的凝聚力和信任感。
大雁团队的精神和启示给我们带来了许多有价值的启示。
协作、团结、互助是团队合作中不可或缺的要素，只有通过团结一心，互相支持和帮助，才能够取得更好的成果。
大雁归来的科学精神大雁能够飞越千里，不是因为他自己本身有多么的强，而是因为他们团结起来，目标一致，群策群力，共同努力，让他们达到了独自所难以实现的迁徙。
在一个公司里面，员工就像大雁，团队就像雁群。
大雁的团队精神，如果能够运用到我们的团队中，将整个团队的能力发挥到极限，我们就能实现我们的目标，甚至超出我们所期望的结果，达到我们所未意料到的良好效果。
在一个公司里面，员工就像大雁，团队就像雁群。
大雁的迁徙。
就好比企业一步步向成功迈进。
如果一个团队能够像大雁一样，共同努力。
那么它就一定能够取得成功。
只要我们能够将大雁的这种团队精神移植到我们自己的团队中。
就没有做不到的事情，没有达不到的目标。
扩展资料团队精神的影响因素：1. 团队精神的基础——挥洒个性。
团队业绩从根本上说，首先来自于团队成员个人的成果，其次来自于集体成果。
团队所依赖的是个体成员的共同贡献而得到实实在在的集体成果。
这里恰恰不要求团队成员都牺牲自我去完成同一件事情，而要求团队成员都发挥自我去做好这一件事情。
2. 团队精神的核心——协同合作。
社会学实验表明，两个人以团队的方式相互协作、优势互补，其工作绩效明显优于两个人单干时绩效的总和。
团队精神强调的不仅仅是一般意义上的合作与齐心协力，它要求发挥团队的优势。
3. 团队精神的最高境界——团结一致。
全体成员的向心力、凝聚力是从松散的个人集合走向团队最重要的标志。
在这里，有一个共同的目标并鼓励所有成员为之奋斗固然是重要的，但是，向心力、凝聚力来自于团队成员自觉的内心动力，来自于共同的价值观。
4. 团队精神的外在形式——奉献精神。
团队总是有着明确的目标，实现这些目标不可能总是一帆风顺的。
因此，具有团队精神的人，总是以一种强烈的责任感，充满活力和热情，为了确保完成团队赋予的使命，和同事一起，努力奋斗、积极进取、创造性地工作。
