新延迟退休调查问卷

关于延迟退休年龄的调研报告延迟退休年龄调研报告1. 背景信息根据国家统计数据，随着人口老龄化趋势的加剧，社会养老保障压力不断增加。

为应对这一挑战，政府开始推行延迟退休年龄的政策，旨在推迟退休年龄，减轻养老金支付压力。

2. 调研目的本次调研旨在了解延迟退休年龄政策的实施情况，并通过问卷调查和访谈，了解公众对延迟退休年龄的态度和影响。

3. 调研方法本次调研采用了问卷调查和访谈相结合的方式。

(1) 问卷调查：我们设计了一份问卷，包括关于延迟退休年龄政策的了解程度、对政策的认可度、对个人养老计划的影响等内容。

(2) 访谈：我们采访了政府相关部门的官员、企业人力资源经理和普通劳动者等，了解他们对延迟退休年龄政策的看法和实施情况。

4. 调研结果(1) 对延迟退休政策的了解程度：- 大部分受访者对政策内容和实施情况了解较少，只有部分受访者对政策进行了解和研究。

- 许多人对政策宣传和传达力度不够满意，认为政府在宣传上应加大力度。

(2) 对延迟退休政策的认可度：- 大部分受访者认可政策，认为延迟退休年龄可以减轻养老金压力，延长工作生涯，提高养老金福利标准。

- 也有一部分受访者对政策表示不满，认为政府应该提高养老金福利，而不是通过延迟退休年龄来解决问题。

(3) 对个人养老计划的影响：- 大部分受访者认为延迟退休年龄会影响个人的养老计划。

- 一些年轻人表示支持政策，认为延迟退休年龄可以增加工作经验、提升职业竞争力。

- 一些中年和老年人表示对政策不满，认为延迟退休会影响他们享受退休生活的时间。

5. 调研结论根据本次调研结果，我们得出以下结论：(1) 延迟退休年龄政策在社会上存在知晓度不高的问题，政府宣传和传达应加强力度。

(2) 大部分受访者对延迟退休年龄政策持认可态度，但也有部分人对政策表示不满。

(3) 延迟退休年龄政策对个人养老计划有影响，不同年龄段的人群有不同的看法。

基于调研结果，政府可以进一步完善延迟退休年龄政策的宣传和传达，同时加大养老金福利的提高力度，以适应不同群体的需求。

【目录】一、前言二、关键词三、调查报告1.调查的相关背景2.调查的主要容3.调查的目的4.调查的方法5.调查的对象6.调查的时间四、分析1.调查结果2.问卷数据分析五、总结六、建议七、感受八、附录一、前言随着"中共中央关于全面深化改革假设干重大问题的决定"提出,要"研究制定渐进式延迟退休年龄政策〞，引起了社会各界极大关注。

延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口构造变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。

2021年6月，由于就业压力等多重原因，人社部已经搁置延迟退休的思路，仅仅从研究着手，进展学术探讨。

到2021年11月，2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过"中共中央关于全面深化改革假设干重大问题的决定"指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。

明确了顶层设计中，延迟退休政策渐进渐行。

二、关键词延迟、退休、养老金、人口老龄化、人力资源三、调查报告1.调查的相关背景早在2021年11月，人保部社会保障研究所负责人就称，有关部门正在酝酿等待条件成熟时延长退休年龄，有可能女职工从2021年开场，男职工从2021 年开场，采取"小步渐进〞方式，每3年延迟1岁，逐步将退休年龄提高到65岁。

在2030年前，职工退休年龄将延迟到65岁。

2021年9月，关于"是否应该推迟退休年龄〞的话题再度引发热议。

起因是在"中国的人力资源状况"白皮书的发布会上，人保部副部长王晓初表示，有专家指出，到2035年中国将面临两名纳税人供养一名养老金领取者的情况。

从全国来看，延迟退休可以使中国养老统筹基金一年增加40亿元、减支160亿元，减缓基金缺口约200亿元。

延迟退休可以降低国家养老金支出压力。

2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过"中共中央关于全面深化改革假设干重大问题的决定"指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。

关于渐进式推迟退休年龄制度的民众意愿调查问卷1、您的性别【单选题】○ 男○ 女2、您的年龄【填空题】________________________3、您的受教育程度（）【单选题】○ 初中及以下○ 高中（中专）○ 大专○ 本科及以上4、您现在距离退休的年限是【单选题】○ 10年以下○ 11-20年○ 21-30年○ 31年以上5、您的月可支配收入为（）（单位为人民币）【单选题】○ 1000元以下○ 1001-1499元○ 1500-1999元○ 2000-2499元○ 2500-2999元○ 3000-3499元○ 3500-3999元○ 4000以上6、您现在的工作状态是（）【单选题】○ 在职○ 退休7、您的职业类型是（）【单选题】○ 行政、事业和企业单位人员○ 专业技术人员○ 办事人员及相关人员○ 商业、服务人员○ 生产、运输设备操作人员及相关人员○ 军人○ 不便分类的其他从业人员8、您对现有工作的满意度（）【单选题】○ 非常满意○ 比较满意○ 一般○ 不太满意○ 非常不满9、您是否赞同渐进式延迟退休年龄（）【单选题】○ 赞同○ 不赞同10、赞同的话，您的理由是（）【多选题】□ 发挥老年人的经验优势□ 减轻子女养老压力□ 弥补养老金缺口□ 总体受教育时间长□ 丰富老年人精神生活□ 是社会老龄化的必然趋势11、不赞同的话，您的理由是（）【多选题】□ 老年健康状况不佳使效率低下□ 不利于年轻人就业□ 想要早日享受晚年生活□ 怀疑现今缴纳的社保费到未来是否能够完全享受12、您期望的法定退休年龄是（）【单选题】○ 55-59岁○ 60-64岁○ 65岁以上13、十八届三中全会提出要研究制定渐进式（即提前若干年预告，每年延迟几个月较长时间完成平滑过渡，允许提前退休）延迟退休年龄，您对此是否关注（）【单选题】○ 非常关注○ 一般关注○ 无所谓○ 不太关注○ 根本不关注14、您对延迟退休年龄这一制度的设想（）【单选题】○ 在原有的制度上从2015年开始1965年出生的女性职工和居民推迟一年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，至2030年实现女性65岁领取养老金且可以提前退休但领取的为减额养老金○ 在原有的制度下从2020年开始1960出生的男性职工和居民65岁领取养老金，艰苦岗位的男女职工可提前10年领取养老金且可以提前退休但领取的为减额养老金15、您认为在设计延迟退休年龄制度时应该考虑的因素（）【多选题】□ 工种□ 工龄□ 职位□ 年龄□ 学历□ 身体状况□ 家庭条件16、您希望在实行渐进式推迟退休年龄的条件下，政府采取什么配套措施？（）【单选题】○ 优化社保和退休养老方案○ 建立良好的医疗机构○ 加强对中老年人但未到退休年龄人员的培训○ 为中老年但未退休人员提供更多适当的就业机会17、您认为实行延迟退休年龄后，您的退休年龄：（）【单选题】○ 过早○ 过晚○ 无所谓18、在不实行延迟退休年龄的情况下，您在退休后是否愿意被原单位返聘或从事其他工作？（）【单选题】○ 愿意被原单位返聘○ 愿意被其他单位聘用○ 愿意从事较为轻松的工作○ 不愿意再工作19、请您说一下对渐进式推迟退休年龄的看法和建议？【填空题】________________________。

延迟退休调查报告延迟退休调查报告随着人口老龄化问题日益突出，延迟退休成为了一个备受关注的话题。

为了深入了解人们对延迟退休政策的看法和态度，我们进行了一项调查。

本报告将总结调查结果，并对延迟退休政策的利弊进行探讨。

一、调查结果概述在我们的调查中，我们共收集了来自不同年龄、职业和地区的1000份问卷。

调查结果显示，超过70%的受访者对延迟退休持支持态度。

他们认为延迟退休可以缓解养老金压力，保障社会稳定发展。

然而，也有约20%的受访者对延迟退休持反对态度，他们担心延迟退休会给年长者带来身体和心理负担。

二、延迟退休的利益1. 缓解养老金压力随着人口老龄化加剧，养老金支付压力日益增大。

延迟退休可以增加劳动力供给，缓解养老金支付压力，保障养老金的可持续发展。

这对于国家财政稳定和社会经济发展至关重要。

2. 提高老年人生活质量延迟退休可以使老年人继续参与社会生活和工作，保持积极的心态和身体健康。

他们可以继续为社会做出贡献，保持社交联系，提高生活质量。

此外，延迟退休还可以延缓老年病的发生，减少医疗支出，为个人和家庭减轻负担。

三、延迟退休的弊端1. 对年长者身体和心理造成负担延迟退休可能会对年长者的身体和心理造成一定的负担。

随着年龄的增长，身体机能会逐渐下降，工作能力和应对能力也会相应减弱。

延迟退休可能会增加他们的工作压力，导致身心健康问题的加剧。

2. 影响就业机会和晋升空间延迟退休可能会导致就业机会和晋升空间的减少，特别是对于年轻人来说。

如果年长者一直占据着工作岗位，年轻人可能会面临就业困难和晋升的难题。

这可能会导致社会不公平和年轻人的就业压力增加。

四、政府应对策略1. 引导灵活退休政府可以通过引导灵活退休的方式来缓解延迟退休可能带来的负面影响。

例如，可以鼓励企业提供灵活的退休政策，让年长者可以选择适合自己的退休时间，避免对身体和心理造成过大负担。

2. 完善养老金制度政府应该加大养老金制度的改革力度，提高养老金的发放水平和覆盖范围。

周边部分工作人群对于延迟退休政策的看法调查——2015级地球探测科学与技术学院勘察技术与工程社会实践报告2015级621503班鲁慧敏、621504班李长城、胡庆宇、张凯文延迟退休即延迟退休年龄，指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。

之前我们了解到2013年人民网联合清研咨询、优数咨询所做的一项问卷调查显示，近七成受访者反对延迟退休，59%的受访者认为废除退休双轨制的时机已经成熟。

此外，73.5%的受访者支持实行弹性退休制。

那么实际情况到底是怎么样的，我们决定以调查对延迟退休的看法为题展开社会实践活动。

我们选择的调查对象是长春市华涛汽车塑料制品有限公司，该公司成立于2002年，是由成都航天模具股份有限公司控股的中小型企业。

调查之前，我们联系到了对方管理人员，在表明身份和来意后，对方热情的接待了我们。

我们选择了不同岗位上的7名员工或者管理人员进行了采访。

采访中我们了解到华涛汽车塑料制品有限公司现有员工380人，其中管理层70人左右，一线工人300名左右，员工养老保险共缴纳个人工资的28%，其中公司承担20%，个人承担8%。

公司每年在这一项员工福利上的投入超过400万。

目前公司养老保险及离退休政策与国家政策接轨，一线员工退休年龄为50岁，科员女职工为55岁，男科员为60岁。

养老保险金随国家政策并轨，同普通企业职工。

目前企业内部工资政策为科室人员固定工资，一线工人工资与产量挂钩。

退休后，每人每月可领退休金额度大概为1800元。

在我们采访的近十人中，大家无一例外都反对延迟退休政策，理由可以概括为觉得延迟退休对他们来说不公平，可领退休金额不能补偿已缴纳的保险金。

已经进入公司3年的张姐认为，她们工作了一辈子，已经为支援国家经济建设付出了很多，没有理由要求他们再去弥补国家政策失误造成的亏空。

我们知道，从2006年起延迟退休政策进入人们的视野，呼声越来越高。

延迟退休意愿调查问卷1.您的性别：□男□女2.您所属的年龄层：□<18岁□19-24岁□25-30岁□31-45岁□46-65岁□>65岁3.您所受的教育程度：□高中及高中以下□大专□本科□研究生及以上4.您的工作状态：□公务员或事业单位人员□国企员工□民营企业员工□失业/待业人员□自主创业□已退休□其他： ______________5.您工作所处城市的级别：□一线城市□二线城市□三线城市□四线城市6.您对当前的薪资水平是否满意? □满意□不满意7.您是否对目前工作感到压力？□是□否8.您对延迟退休的了解程度：□没听说过□有点了解□比较了解□非常了解9.您是否支持延迟退休？□支持□不支持10.你目前的健康状况:□很好□良好□一般□较差□很差I1您家中需要赡养的老人（无固定收入）数量：□无□1-2位老人□3位及以上12.您认为延迟退休带来的好处：□减少社会养老保险体系的压力，减轻社会负担□老年人生活更加充实□更有效利用人力资源，促进社会进步□缓解社会老龄化问题□其他： _______________13.您认为延迟退休会带来什么不好的影响？□影响劳动人民的身体健康□多交少领退休金，使普通劳动者利益受损□加剧人力资源供需问题，增加就业压力□造成在职人员心理不平衡，影响工作的积极□减少陪伴家人的时光□其他：14.如果用人单位要求您延迟退休，您对用人单位的要求有：□提供接送服务□提供适当补贴□适当增加休息时间□适当提高薪资待遇水平□其他： _______________15.对于延迟退休，您最关心的问题是:□社会保险问题（“五险一金”）□退休金问题□薪资问题□工作强度和压力问题□工作时间问题□自身健康问题□年轻人的就业问题□其他： _______________16.您认为最合适的法定退休年龄？□50-55岁□55-60岁□60-65岁□65岁以上。

退休养老规划调查问卷1请问您打算几岁退休？
□50岁
□60岁
口65岁
□70岁
□更晚
2.您退休后想要做哪些事情？
□环游世界
□学习新知
□公益活动
□发展事业第二春
□协助子女成家立业
□照顾儿孙
□达成真正财务自由
□其他：________________
3.您希望退休后每个月有多少生活费可以花？
□5000元
□1万元
□2万元
□3万元
□更多
4.如果可以选择，这笔退休后每个月要花的钱，您是选择花？
□本金
□利息
5.您认为在退休前要准备多少本金，才能产生上述退休后每个月要花的利息？
□IOO万
□200万
□300万
□500万
□IOOo万
□更多
6.您认为这笔退休后每个月要花的钱，除了政府社保之外还能依靠谁来准备？
□企业年金
□子女奉养
□自己准备
7.对于退休养老金，您是否已经开始准备？
□是
□否
8.您认为要把钱放在哪里才能产生长期，持续，稳定的现金流足够将来退休养老用（可多选）。

□银行存款
□保险理财
□股票
□基金
□其他：________________
9.退休后您还担心发生什么事情？
□社保不够用
□活太久无依靠
□老了没钱花
□医疗费用增加
□看护费用太高
□存款利率低
□通货膨胀
□投资风险高
□下一代离婚分产
□子女挥霍
□儿孙们的生活及教育金
10.为了您退休以后的品质生活，你目前每年的预算是?
□1万
□5万
口10万
□50万
□100万□其他：。

2013年11月15日公布的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》中提出研究和制定渐进式延迟退休年龄政策。

延迟退休作为一项关乎国计民生的政策变革，劳动者的主观感受需要被充分考虑，以确保政策顺利高效地落实实施。

然而，针对不同群体的调查研究却发现大相径庭的结论，以成都市高校教师为调查对象的研究发现男性、年龄大、工作收入高、身体健康状况好的教师更同意延迟退休；基于苏州市女性的调查数据分析发现年龄、文化程度对延迟退休意愿都没有显著影响；以重庆市居民为调查对象的研究结果指出文化程度高、有赡养压力的人更愿意选择弹性延迟退休；以全国职工为调查对象的研究发现家庭抚赡压力小的职工更同意延迟退休；以全国城镇中老年人的数据研究发现女性职工更倾向于延迟退休。

通过文献梳理可以发现学者们主要从个体特征、家庭特征、工作特征和经济特征等角度探讨职工延迟退休意愿的影响因素，但是不同区域、不同职业、不同劳动群体的数据得出相当大差异的结论甚至出现相反结论。

因此，有地区针对性的延迟退休政策的研究将更加合情合理。

本研究深入了解广州市职工对于延迟退休的看法、延迟退休的意愿及其影响因素，尝试为广州市延迟退休政策的制定和实施提供参考与借鉴。

一、调查对象与方法（一）研究对象。

参考李琴等确定研究对象的方法，排除工作灵活性和自主性较高的农业自雇和非农自雇群体。

本研究的调查对象确定为广州市城镇职工，指在广州市工作一年及以上的非农受雇人群。

于2020年3~5月，采用问卷调查法，通过互联网平台用便利抽样的方式向广州市城镇职工发放问卷，共回收问卷430份，剔除答题时间短、填写错误、逻辑混乱等无效问卷，保留有效问卷356份，有效问卷回收率82.8%。

（二）研究方法。

依据研究目的，查阅国内外相关文献，并对四位不同职业领域的广州市城镇职工进行访谈，深入了解当前职工对延迟退休的态度和看法，在此基础上自行设计调查问卷。

正式问卷包括五个方面：一是调查对象的个体特征，设置了性别、年龄、学历、身体健康状况等题项；二是调查对象的家庭特征，主要有婚姻状况、抚赡人数（需要抚养孩子及赡养老人的数量）等；三是调查对象的工作性质，有单位性质和岗位类型等；四是调查对象的经济状况，即职工劳动所得情况，设置了个人月收入等；五是对职工延迟退休态度和意愿的调查，包括同意或不同意延迟退休的原因，能接受退休延迟的时间及支持的退休模式。

【调研问卷范文】对于延迟退休年龄问卷调查【调研问卷模板】关于延迟退休年龄的问卷调查尊敬的朋友.您好！此调查问卷旨在了解人群对法定退休年龄的看法，问卷不会涉及您的隐私，请您仔细阅读并按照您或您代表个体的真实情况填写。

在此，我们对您给予这一调查工作的帮助和支持表示衷心的感谢。

谢谢！* 背景知识*. 目前中国的法定退休年龄是1978 年制定的，为男年满六十周岁，女年满五十周岁，女干部年满55 周岁。

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55 周岁，女年满45 周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50 周岁，女年满45 周岁。

2012 年7 月，中国人力资源和社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延长退休年龄，建议到2045 年不论男女，退休年龄均为65 岁。

人社部正在调研“弹性退休制”。

“延退”一经提出，便引起了社会的广泛关注，争议之声不绝于耳。

A 支持理由理由一. 有些职业越老越吃香（代表人群. 技术人员、职业经理人）事实上，对于某些技术类或管理层人士来说，“姜越老越辣”。

例如医生，患者到医院都希望看“专家门诊”、“主任医师”，但这些主任医师一般年龄都在五六十岁。

可遗憾的是，当他们的经验和资历达到这个水平的时候，退休也如期而至。

理由二. 弥补亏空，缓解压力（代表人群. 部分专家）延迟退休是为应对人口老龄化。

有专家测算，退休年龄每延迟一年，本该拿养老金的人不仅不用拿，还会继续缴纳养老金，从全国来看，这样做可以使我国养老统筹基金一年增加40 亿元、减支160 亿元，减缓基金缺口约200 亿元。

理由三. “延退”养老金总量不少（代表人群. 部分在职者）即使不是专业技术人员或者职业经理人等管理者，一些在职人员也会明白，“延迟退休”多工作几年，不仅将来的养老金总量不会少拿，相比而言，在职的时候工资拿得还更多一点。

B 反对理由理由一. 老人不退，新人没位（代表人群. 待业者）理由二. 等着早拿退休金享受养老（代表人群. 下岗人员）理由三. “延退”缓解不了老龄化问题（代表人群. 部分民政官员）延长退休年龄，可能减轻政府支付养老保险金的压力，但是却改变不了老年人口的社会结构。

【调研问卷模板】关于延迟退休的问卷调查尊敬的女士/先生：您好，为了了解广大市民对延迟退休政策的看法，特进行此问卷调查。

本问卷中的问题并无对错，您可根据自身真实情况和意见填写。

问卷采取无记名方式，回答结果保密且仅供分析之用，不作它途，敬请放心作答。

能倾听您的意见，我们感到十分荣幸，谢谢！注. 【渐进式延迟退休就是采取比较缓慢而稳妥的方式，逐步延长退休年龄，尽量减小退休政策调整对社会和有关人员所带来的影响。

弹性退休制度是指政府规定一个退休年龄段区间（比如55岁到60岁），员工可以根据自身情况在这个年龄段选择合适的时间点办理退休手续，领取养老金。

养老金双轨制是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度】1.您的性别男女2.您所属的年龄段16-24岁25-40岁41-50岁51-60岁60岁以上3.您的受教育程度小学及以下初中高中（中专，中技，职高）大专本科研究生及以上4.您的工作现状公务员或事业单位人员国企员工民营企业职工务工人员失业/待业人员离职退休人员自主创业学生务农其他5.您对当前的薪资水平是否感到满意满意不满意6.您家里是否有待业人员是否7.您家里是否有退休人员是否8.您认为最合适的法定退休年龄是几岁 ____________9.您对延迟退休的了解程度没听说过有点了解比较了解非常了解10.您是否支持延迟退休支持不支持11.您认为延迟退休会带来哪些好处减少社会养老保险体系的压力，减轻社会负担是老年人生活更加充实更有效利用人力资源，促进社会进步其他12.您认为延迟退休会带来什么不好的影响影响劳动人民的身体健康多交少领退休金，使普通劳动者利益受损加剧人力资源供需问题，增加就业压力增加弱势群体生活压力，不利于社会稳定造成在职人员心理不平衡，影响工作的积极性减少陪伴家人的时光其他13.对于男女同龄退休，您认为男性先退休女性先退休男女同龄退休14.对于养老金双轨制并轨，您怎么看支持并轨不支持并轨无所谓15.如果延迟退休政策实施，您更希望渐进式延迟退休弹性退休小步渐进加弹性退休16.如果延迟退休，您最关心的问题是社会保险问题（“五险一金”）退休金问题薪资问题工作强度和压力问题工作时间问题自身健康问题年轻人的就业问题其他17.您认为哪些原因可能导致您愿意延迟退休身体还很健康，可以多工作几年家庭原因需要我继续工作在职收入远高于退休金离不开工作岗位/供职单位挽留延迟退休后工作时间减少/工作压力降低养老保险金长缴多得退休后生活平淡，难以适应其他18.如果用人单位要求您延迟退休，您对用人单位的要求有提供接送服务提供适当补贴适当增加休息时间适当提高薪资待遇水平其他19.您认为延迟退休能否弥补养老金缺口问题能否不清楚20您认为哪部分人更适合延迟退休专家学者教师医护人员高级技工公务员其他21.您认为哪种养老方式更可靠社会养老保险体系商业养老保险自己存钱或理财靠子女赡养以房养老其他22.请问您对延迟退休有何意见或建议____________。

尊敬的受访者：您好！随着我国人口老龄化问题的日益凸显，退休年龄延迟已成为社会关注的热点话题。

为了解公众对退休年龄延迟政策的看法和态度，我们特开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将对我国退休政策制定提供重要参考。

本问卷采取匿名制，所有数据仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：- 男- 女- 其他2. 您的年龄：- 18岁以下- 18-30岁- 31-45岁- 46-60岁- 60岁以上3. 您的学历：- 小学及以下- 初中- 高中/中专/技校- 大专- 本科- 硕士及以上4. 您的职业：- 公务员/事业单位员工- 企业员工- 个体户/自由职业者- 退休人员- 学生- 其他二、对退休年龄延迟政策的了解5. 您是否了解退休年龄延迟政策？- 非常了解- 了解一些- 了解不多- 完全不了解6. 您认为退休年龄延迟政策的主要原因是什么？ - 应对人口老龄化- 缓解养老金缺口- 促进经济发展- 其他（请注明）三、对退休年龄延迟政策的看法7. 您对退休年龄延迟政策的态度是？- 支持- 不支持- 没有意见- 不确定8. 您支持退休年龄延迟政策的原因有哪些？- （可多选）- 可以减轻后代就业压力- 在职工资水平比退休金高- 退休后生活过于平淡- 服从国家政策- 其他（请注明）9. 您不支持退休年龄延迟政策的原因有哪些？- （可多选）- 希望尽早领取养老金- 享受退休后生活- 工作过于劳累- 有更高的精神追求- 其他（请注明）四、对退休年龄延迟政策的期望10. 您认为退休年龄延迟政策应该具备哪些特点？- （可多选）- 自愿原则- 弹性原则- 职业保障- 激励机制- 其他（请注明）11. 您认为退休年龄延迟政策在实施过程中需要注意哪些问题？- （可多选）- 就业市场代际冲突- 家庭人力资源分配- 经济压力- 其他（请注明）五、其他12. 您认为延迟退休政策对您个人生活的影响有哪些？ - （可多选）- 工作压力增加- 收入增加- 养老金待遇提高- 其他（请注明）13. 您对退休年龄延迟政策有何建议？- （开放式问题，请您畅所欲言）感谢您参与本次问卷调查！祝您生活愉快！。

我国渐进式延迟退休年龄政策公众认知与态度调查问卷一、基本信息1. 性别: [单选题] *○（1）男○（2）女2. 年龄: [单选题] *○（1）18-30岁○（2）31-40岁○（3）41-50岁○（4）51-60岁○（5）61岁及以上3. 地区: [单选题] *○（1）一线城市○（2）二线城市○（3）三线城市○（4）乡镇及农村4. 学历: [单选题] *○（1）初中及以下○（2）高中/中专○（3）大专○（4）本科○（5）硕士及以上5. 工作性质: [单选题] *○（1）机关事业单位○（2）企业○（3）自由职业○（4）退休○（5）其他（请说明） _________________ *6. 月收入水平（元）: [单选题] *○（1）2000以下○（2）2000-5000○（3）5001-10000○（4）10001-20000○（5）20000以上二、最新退休政策认知情况7. 您是否了解2024年9月13日发布的《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》? [单选题] *○（1）了解○（2）不太了解○（3）完全不了解8. 您认为延迟退休政策对您的生活有哪些影响?（多选） [多选题] *□（1）增加养老金待遇□（2）延长工作时间□（3）提高生活品质□（4）增加就业压力□（5）其他（请说明） _________________*9. 您对延迟退休政策的态度是? [单选题] *○（1）支持○（2）中立○（3）反对○（4）不确定10. 您认为延迟退休政策在实施过程中，最需要关注的问题是什么?（多选） [多选题] *□（1）养老金待遇□（2）就业压力□（3）身心健康□（4）政策普及□（5）其他（请说明） _________________*11. 因退休延迟，您最担心的问题是?（多选） [多选题] *□（1）缺少就业机会□（2）身体状况不适应□（3）无法照顾家庭□（6）其他（请说明） _________________*12. 您认为以下哪些措施有助于缓解延迟退休带来的影响?（多选） [多选题] *□（1）提高养老金待遇□（2）完善就业政策□（3）加强职业培训□（4）推广灵活退休制度□（5）其他（请说明） _________________*13. 您对完善退休政策有哪些意见和建议? [填空题] *_________________________________感谢您的参与！请您在填写问卷时，尽量做到客观、真实。

关于延迟退休的问题调查——以宁波市区为例摘要：延迟退休在我国养老保险面临巨大支付压力的背景下成为关注热点，人口老龄化对养老保险制度财务可持续性的挑战是我国延迟退休年龄政策的主要动因。

从降低养老保险支付压力、应对人口红利期即将结束和增强经济竞争力等各种现实情况考虑，实施延迟退休具有必要性。

但该政策的实施也将造成就业压力增加，社会不公平加剧等一系列问题。

本报告针对延迟退休问题，开展调查研究，在此基础上提出有关建议与对策。

关键词：延迟退休问题调查建议到2013年11月，2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。

明确了顶层设计中，延迟退休政策渐进渐行。

已经决定要提高退休的年龄来综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄或延迟退休的制度。

一、调查背景1. 中国人口结构老龄化，人口红利逐步消减据统计，2012年我国老龄人数（65岁及以上）已达到了亿，占总人口数的%，老年抚养比达到了%。

国际上通常把65岁以上人口占总人口比重达到7%作为国家和地区进入老龄化的标准。

根据国际化标准，2000年我国已步入老龄化社会。

据有关专家预计，到2050年，我国老龄人口将达到总人口数的三分之一。

由于中国人口的老龄化，劳动力的不足，致使中国的人口红利正在逐步地消失，使中国的国际市场竞争力逐渐削弱。

2012年，中国劳动力人口首次出现下降，下降了个百分点。

这预示着中国人口红利面临消失“拐点”。

2. 养老金缺口扩大，财务可持续性遭遇挑战我国的基本养老保险制度是“统账结合”的部分积累制，其中社会统筹部分为现收现付制，个人账户部分为基金积累制，人口年龄结构老化使得在人口结构年轻时形成的现收现付的养老金支付捉襟见肘，个人账户资金被用来支付社会统筹养老金，整体上我国养老保险制度仍然是实质上的现收现付。

现收现付制下，缴费率等于工资替代率与赡养率的乘积。

尊敬的职工朋友们：您好！为了更好地了解职工的退休意愿，我们特设计了这份调查问卷。

您的宝贵意见将有助于我们更好地制定相关政策，优化退休保障体系。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）30岁以下（2）30-40岁（3）40-50岁（4）50-60岁（5）60岁以上3. 您所在部门：____________________4. 您的岗位：____________________二、退休意愿5. 您目前的退休意愿是：（1）非常愿意退休（2）比较愿意退休（3）一般（4）不太愿意退休（5）非常不愿意退休6. 您选择退休的主要原因有哪些？（可多选）（1）身体状况（2）工作压力（3）家庭原因（4）经济收入（5）其他（请注明）：____________________7. 您认为退休后最需要关注的方面有哪些？（可多选）（1）医疗保障（2）养老保险（3）医疗保险（4）子女教育（5）其他（请注明）：____________________8. 您对当前退休政策的满意度如何？（1）非常满意（2）比较满意（3）一般（4）不太满意（5）非常不满意三、退休后生活规划9. 您计划退休后的生活方式是：（1）居家养老（2）社区养老（3）旅居养老（4）其他（请注明）：____________________10. 您计划退休后从事的活动有哪些？（可多选）（1）旅游（2）学习新技能（3）参加社会公益活动（4）陪伴家人（5）其他（请注明）：____________________11. 您认为退休后需要哪些方面的支持与帮助？（1）生活照料（2）心理辅导（3）社交活动（4）其他（请注明）：____________________四、其他建议12. 您对单位在职工退休方面有哪些意见和建议？____________________13. 您对国家在职工退休政策方面有哪些意见和建议？____________________感谢您参与本次调查！祝您工作顺利，生活愉快！[问卷结束]。

尊敬的家长/老师/同学：您好！为了更好地了解和改进延时服务，提升服务质量，满足广大师生及家长的需求，我们特开展此次调查。

本问卷采用匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（可选填）2. 您的联系方式：（可选填）3. 您的孩子/学生所在年级：（可选填）4. 您所在学校/机构名称：（可选填）二、家长/老师视角1. 您对目前学校/机构提供的延时服务是否满意？非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意2. 您认为延时服务在哪些方面需要改进？a. 教学质量b. 课程设置c. 安全管理d. 师资力量e. 费用问题f. 其他3. 您希望延时服务增加哪些内容？a. 作业辅导b. 学习辅导c. 素质拓展d. 社团活动e. 其他4. 您认为延时服务的时间安排是否合理？非常合理、合理、一般、不合理、非常不合理5. 您对延时服务的收费是否满意？非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意三、学生视角1. 您对目前学校/机构提供的延时服务是否满意？非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意2. 您认为延时服务在哪些方面需要改进？a. 教学质量b. 课程设置c. 学习氛围d. 师资力量e. 费用问题f. 其他3. 您希望延时服务增加哪些内容？a. 作业辅导b. 学习辅导c. 素质拓展d. 社团活动e. 其他4. 您认为延时服务的时间安排是否合理？非常合理、合理、一般、不合理、非常不合理5. 您对延时服务的收费是否满意？非常满意、满意、一般、不满意、非常不满意四、其他意见与建议请您在此处提出对延时服务的其他意见与建议：感谢您参与本次调查！您的宝贵意见将有助于我们改进延时服务，提升师生及家长满意度。

祝您生活愉快！【问卷结束】。

关于延迟退休的调查问卷欢迎参加本次答题q1：您的性别是。

○男○女q2：您的职业是。

○公务员○企业职员○事业单位工作人员○未工作○其他q3：对于国家推行“延迟退休”政策，您的态度是。

○支持○不支持q4：您的预计退休金能占到退休前收入的百分比是。

○无退休金○30%~50%○50%~70%○70%~90%q5：您认为这一政策能否在实际上得到执行。

○不能，因为现实中退休更多取决于自身选择○将加剧失业潮○能，政府的政策会影响个人的职业规划和企业的安排○对部分人可行（如公务员）q6：对于女性65岁退休，您认为是否合理。

○合理，此时的女性工作精力下降，不适合再工作，而且还影响年轻人工作的积极性○不合理，男女应该一视同仁，保护女性的平等就业权○无所谓q7：你认为怎样推行延迟退休政策比较可行。

○按照政府政策执行○应该考虑工种差别，对紧缺型的工人先推行○尽可能先解决青年人的就业问题q8：对于男女同龄退休你认为。

○男女平等就应该同时退休○女性身体条件不如男性，应该比男性早退休○男性比女性早退休q9：您认为男士最佳的退休年龄是多少。

○男60岁○男65岁q10：您认为女士最佳的退休年龄是多少。

○女55岁○女60岁q11：你认为推行延迟退休政策的阻碍有哪些。

□青年人的就业问题□失业保障问题□不同人群的收入差异q12：您认为延迟退休年龄会产生哪些影响。

□让年轻人就业压力更大，不利于人力资源革新□劳动力过剩□减轻社会养老体系的压力，减轻社会的负担□有效的利用人力资源，人尽其用□贫富差距更大□其他q13：如果政府真的要延迟退休年龄，您认为政府应该要做什么。

□优化社保和退休养老方案□建立良好的医疗机制□加强对中老年但未到退休年龄人员的培训□为中老年但未退休人员提供更多适当的工作机会□解决年轻劳动力的就业问题□失业保险、低保必须真正起保障作用□控制剩余劳动力的增长□就业形势必须乐观□其他。