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アルバイト面接対策アルバイトの面接を受ける方に役立つ面接のマナーを紹介しています。
就職とは異なり最低限のことが要求されます。
アルバイトの面接で重要なことは？と聞かれれば間違いなく、あなたを担当の方に気に入ってもらうことです。
気に入ってもらうことを考えることがそのまま面接対策になります。
■面接の注意事項①服装、髪型など身だしなみには注意しましょう。
→アルバイトの面接では基本的には私服を着ていくことが多いと思われます。
高校生などは制服を着ますが、以外の人では、華美でなく清潔感を重視した服装でのぞみましょう。
髪型も女性ならばゴムでまとめる。
男性ならば短髪で清潔な状態です。
バッグ、コート、帽子などは必ず脱いで脇に持っておきましょう。
携帯電話の電源を切っておくことも忘れてはいけません。
マナーモードではなく、電源を切りましょう。
②面接時の入退室にも注意しましょう。
→従業員やアルバイトの方に挨拶し、バイトの面接に来たことを伝えます。
担当者に会えばもちろん挨拶をしましょう。
部屋に通された時には、必ず「失礼します」と声をだし、イスを勧められた時にも「失礼します」とお礼をのべましょう。
③面接での話し方→面接では相手の話を聞いていますという印象を与えるためにも、必ず相手の目を見て話すようにしましょう。
気に入られるためにはオーバーなリアクションも必要です。
相手の話には大きくうなずき、笑顔全快で対応するのがベストです。
④一般的な質問→アルバイトの面接ですから、難しいことを聞かれることはないと思います。
しかし、志望動機などは面接の前に考えはっきりと述べる必要があります。
アルバイト履歴書の書き方アルバイトの履歴書の書き方を紹介しています。
アルバイトの履歴書の書き方がわからない場合は参考にしてください。
履歴書は自分がどんな人物かを表すものです。
面接も履歴書を見ながら話されますから、丁寧に書いておく必要があります。
履歴書の書き方を見て書いてみてください。
日系会社就職面接のコツ一、就職面接のコツ1、面接に行く前、きちんと履歴書を作成しておくこと。
最初の面接は中国側の担当者が多いので、中国語版も、日本語版も一部ずつ作成しておいた方が有利。
2、面接の場所と時間の確認。
3、時間を厳守し、出来るだけ十分前には会社に着くこと、万一、予想外の事情が発生した場合は即座に連絡を取ること。
4、身だしなみに気を配り、清潔感を持つこと。
5、丁寧な言葉使いをすること。
6、前もってその会社の製品に関する専門用語などを調べておくこと。
二、面接のNG、採用確率ゼロのタイプ1、無断でドタキャンをする人。
2、挨拶をしない人。
3、身だしなみが乱れている人。
4、平気で遅刻する人。
5、くだけた言葉使いをする人。
6、敬語が出来ない人。
三、履歴書を作成する基本1、履歴書見本の通りにパソコンで作り、中身は必ず黒ペンで丁寧に記入すること。
2、埋められるところは必ず記入する、履歴書はその人のこれまでの経験を伝える重要なものなので、面接のポイントになり、面倒だと思わず、楷書体でしっかりと書くこと。
3、履歴書はその人の人間性をも表すことになり、染みの着いた履歴はマイナスのイメージになるので、書き間違えたら最初から書き直し、修正液での訂正はタブー。
四、よりよい履歴作成の為のチェックポイント1、志望動機の書く時のチェックポイントA応募する仕事に近い職種の経験はあるか？B応募する企業のどういうところに興味を持っているか？C自分はどんな能力が活かせそうか？2、自分アピールを書く時のチェックポイントA仕事以外で今一番興味のあることは何か？B大切に思っている経験、体験は何か？Cある程度長い時間人に話せ、興味をもたれる話題は何か？五、面接の時、よく質問される問題■自己PRについて1、まず自己紹介してください。
2、自己PRをしてください。
3、自分の長所と短所について話してください。
4、ご家族を紹介してください。
5、一番好き（嫌い）なことは何ですか？6、協調性がありますか？7、人によく信頼されますか？8、今まで一番尊敬する人は誰ですか？9、日本人の仕事振りに対してどう思いますか？10、グループ精神についてどう思いますか？11、今まで一番失敗したことは何ですか？12、今までよくできたことは何ですか？13、今まで一番後悔したことは何ですか？14、今まで一番反省したいことは何ですか？■動機について1、どうしてわが社を志望したのですか？2、わが社の印象はどうですか？3、どのような仕事をしたいですか？4、わが社の製品についてどう思いますか？5、何処からわが社を知っていたんですか？6、わが社に友人がありますか？7、どなたの紹介でわが社の公募に応じたんですか？■会社のことについて1、５Ｓと言う言葉を知っていますか？2、ホウレンソウという言葉を聴いたことがありますか？3、14000と言う言葉を聴いたことがありますか？4、ISOと言う言葉を聴いたことがありますか？5、今まで生産管理の経験がありますか？6、今まで購買部で仕事をしたことがありますか？7、今まで品質検査の経験がありますか？8、転廠という言葉を知っていますか？9、品質に対してどう思いますか？■仕事及び条件について１、どんな仕事が出来ますか？2、パソコンで仕事することが出来ますか？3、給料についてどのぐらいが希望ですか？4、残業に対してどう思いますか？。
面接試験には、どのような質問項目があるか（個人面接・集団面接の質問項目を知る）次ような質問項目を、予め良く考えて作成し、準備しておきましょう。
1.入学までのこと2.学生生活について3.専門の学問4.志望動機5.日常生活・人生観6.自己紹介（自己ＰＲ、セ－ルス・ポイント）7.一般常識、時事、読書、趣味8.その他、企業により様々な質問入学までのこと（入学までの考え方や努力を確かめる）学問をするために、どんな考え方で大学、学部、学科の選択をしたかを質問します。
•浪人を一年していますが、その理由は何ですか。
•浪人をして得たものは何ですか。
•今の大学の学部、学科、専攻を選んだ理由を教えてください。
•なぜ、編入したのですか。
•中学、高校時代は何を一番頑張りましたか。
学生生活について（学生時代に何をしたか、生き方、行動、真剣に打ち込んだこと）学問・部活・サ－クル活動、友人関係、アルバイト等より何を得ているかを観察する質問です。
•なぜ大学に行ったのですか、そこで何を得て、それは今後あなたにどう役立つと思いますか。
•３年数ヶ月の大学生活で、一番印象に残ったのはどんなことですか。
•あなたにとって大学生活とは何でしたか。
•大学で学問を学ぶことによって何を得ましたか。
•あなたの学生生活についてお話しください。
•大学生活で得た、と自信を持って言えるものがあれば、お話しください。
•学生生活の中で、どんな目標に打ち込みましたか。
•大学の歴史を話してください。
•学生時代に一番打ち込んだことは何ですか。
•特に、熱心に勉強したことは何ですか。
•一番印象に残った先生についてお話し下さい。
•一番得意な科目、もしくは興味のある科目は何でしたか。
•部活やサ－クル活動についてお話しください。
•留年の理由は、そのメリット・デメリットをお聞かせください。
•大学生活を通して、一番大きな困難であった事、悔しかった事、辛かった事は何でしたか、もし、あればお聞かせ下さい。
①○○と申します。
○○大学のパソコン学部（がくぶ）を卒業（そつぎょう）しました。
パソコンのことをすごく興味（きょうみ）をもっています。
ジャバ、ネットとデータベースができます。
性格（せいかく）が明るい（あかるい）し、団体協力（だんたいきょうりょく）を大切（たいせつ）にします。
責任感（せきにんかん）をもっているやりてです。
さらに勉強能力（べんきょうのうりょく）が強い（つよい）し、チャレンジ心（しん）をもっています。
日本語を勉強したことがありますが、使う（つかう）ことが少ないから、日本語はまだまだ上手（じょうず）ではありません。
でも、これからもがんばります。
以上（いじょう）ですが、よろしくおねがいします。
②私は（名字）と申します。
今年で（年龄）歳になります。
果物で有名な（省份）出身です。
（大学）で、コンピューター科学技術を専攻します。
私は、ソフト開発に関心があります。
特に（专长编程语言，例如C\C++）が得意です。
また、大学で日本語を第二専門として勉強しました。
今日本語は（日语等级级别）級ぐらいです。
私の性格は、どちらかというとまじめな方だと思います。
日本語の勉強にも、毎日熱心に取り組んでいます。
私は、自分の能力向上のために一生懸命頑張りたいと思います。
どうぞよろしくお願いいたします。
故郷ふるさと性格，特长，优点① 性格せいかくが明あかるい、コミュニケこみゅにけーションしょん能力のうりょくも良好りょうこうで、いつも積極的せっきょくてきな態度たいどで事ことを処理しょりするのに取とり組くんでいます。
また、困難こんなんに直面ちょくめんでき、自己調整力じこちょうせいちからも強つよい。
組織力そしきりょくがあり、向上心こうじょうしんも強つよい、どんな事ことにあっても、諦あきらめないです。
仕事しごとでは品質ひんしつと同時どうじに効率こうりつも重視じゅうしします。
②仕事しごとに対たいしては責任感せきにんかんがあって、問題もんだいを処理しょりする能力のうりょくがより強つよいです。
面接で見られているポイントは？？面接で見られているポイントは、主に「能力」「意欲」「適応性」の３つであるといわれます。
面接は自分の売り込み・ＰＲの場ですので、この３点でよい印象をもってもらうようにこころがけましょう。
「能力」についてその仕事ができる技能や経験などがあるか。
自分の今までのキャリア・スキル・資格などについては、職務経歴書にまとめておくとよいでしょう。
その上で、自分の能力をその会社でいかに生かせるかをアピールします。
未経験の職種に応募する場合には、技能や資格を身につけるために勉強したことや、自分の性格や能力を生かせそうなことなどを、具体的にアピールするとよいでしょう。
理解力・表現力はあるか問われた内容について、的確に答えるためには、事前の下準備が必要です。
履歴書・職務経歴書に書いた内容や、その他尋ねられそうな内容については、前もって答えを用意しておきましょう。
緊張すると、早口になるくせがある人は、普段よりもゆっくりと話すようにこころがけてみましょう。
その方が、落ち着いた印象になりますし、考えをまとめながら話すことができます。
「意欲」について志望理由は何かなぜ、その会社、その職種を志望したのかという理由について、自分の言葉でアピールしましょう。
できれば、今までの経験の中での具体的なエピソードなどもまじえて話をするとよいでしょう。
やる気はあるか「意欲的」「やる気がある」という印象をもってもらうためには、言葉以外のメッセージ（姿勢・表情・声の調子・服装など）も重要です。
背筋を伸ばしたきちんとした姿勢、明るい表情、適切な音量ではっきりした声をこころがけましょう。
また、清潔感のある服装や髪型をするようにしましょう。
「適応性」について周囲と協調していけるか人付き合いが悪く無愛想な人や、他人の意見を聞かない横柄な人は、チームワークを組んで仕事をしていく上で、適さないと思われることがあります。
協調性のある、付き合いやすい人という印象をもってもらうためにも、言葉だけでなく、身だしなみやマナー、姿勢や表情などが重要です。
面试技巧
1．事前准备
（1）注意着装整洁。
男士最好穿西服戴领带，女士着正装；
（2）严格遵守时间，最好提前5分钟到达面试地点；
（3）准备好简历（最好是日文简历）和曾获得的奖状、证书；（4）关闭手机电源。
2．面试常见提问内容
（1）姓名、年龄、工龄；
（2）面试目的、项目背景、项目概要；
（3）擅长技术领域；
（4）参加项目的经验：参加项目的名称、业务领域、规模、使用的开发语言/技术；
（5）在项目中扮演的角色，是否有管理经验。
如是否当过项目负责人，带过几个人；
（6）作为项目负责人最为难的事情是什么，最重要的事情是什么，最为苦恼的事情是什么？
（7）日语能力：学习年限、读写能力、听说能力、是否有等级证书；
英语是否没有问题？
（8）日本出差经验：出差次数、停留时间；
（9）个人或家庭是否能接受加班和长期出差？
（10）面试结束时请你说一句你想说的话。
3．面试技巧
（1）表现得大方得体，让对方感觉你非常重视此次面试；（2）态度应积极、真诚，避免畏畏缩缩；
（3）面试从进入会议室就已经开始，直到走出会议室；
（4）简单、明确地回答问题；
（5）面试过程中可尽量使用日语进行交流，尤其是自我介绍。
4．常见日文问题。
面接での自己紹介て い ど履歴書の内容を簡潔に紹介する。
面接では１分程度で話せる長さにする。
（例）初めまして。
胡琴冬 と申します。
今年 23 歳です。
出身地／故郷は 江蘇省 の 徐州 です。
家族は 父、母、姉、私の 4 人 です。
2009（今） 年 7 月に 单京大学 を卒業する見込みです。
大学の専攻せんこうは コンピュータ科学かがくと技術ぎじゅつ です。
2008（去） 年 7 月から 無錫 IBM 訓練基地 で メインフレームの技術と日本語を勉強して います。
COBOL のプログラミング が得意です。
趣味は 読書どくしょとスポーツです。
特に、卓球が好き です。
か 特技は 絵を描くこと です。
長所は まじめで、責任感が強く、協調性があること です。
御社に入ったら メインフレームの開発をしたい です。
将来は プロジェクトマネージャーになりたい と思っています。
以上です。
どうぞよろしくお願いいたします。
面接の質問と回答例（１）学歴や資格について① 質問 「大学での専攻は何ですか。
」「専門は何ですか。
」回答例 「ソフトウェアです。
」「コンピュータ科学と技術です。
」かもく② 質問 「得意な科目かもくは何ですか。
」回答例 「Java プログラミングです。
」「プログラム設計です。
」「特にありません。
」③ 質問 「得意なプログラム言語は何ですか。
」回答例 「Java です。
」「COBOL です。
」「特にありません。
」し か く④ 質問 「コンピュータの資格を持っていますか。
」「どんな資格を持っていますか。
」 回答例 「持っていません。
」「ソフトウェアエンジニアです。
」 ⑤ 質問 「日本語のレベルはどれくらいですか。
」「日本語は得意ですか。
」回答例 「３級レベルです。
」「まあまあです。
」（２）ソフト開発の経験について① 質問 「参加したプロジェクトは何と言いますか。
」「どんなプロジェクトの経験がありますか。
小冊子「面接官が作成した面接対策マニュアル」1 / 42目次1. はじめに (3)2. 面接の目的 (4)3. 面接通知を受けたら (6)4. 企業研究 (8)5. 面接では志望動機を明確に (10)6. 採用担当者向けの本を読もう (12)7. 面接は双方向 (14)8. 面接直前の心得 (15)9. よい状態で面接に臨むために (17)10. 面接時の心構え (18)11. 面接のタブー (19)12. グループ面接 (20)13. 面接で余裕を持つために (21)14. 面接での遅刻について (23)15. 質問対策：自己分析をしてください。
(25)16. 質問対策：あなたの今後のキャリアプランは。
(27)17. 質問対策：あなたの短所は何ですか。
(29)18. 質問対策：あなたの長所は何ですか。
(31)19. 質問対策：何か質問はありますか。
(32)20. 質問対策：競合他社をリストアップしてください。
(34)21. 質問対策：転職理由は何ですか。
(35)22. 質問対策：あなたの苦手なタイプを教えてください。
(37)23. 質問対策：これまでで最も大変だった経験について話してください。
(39)24. 面接後にお礼状を書く (41)25. 終わりに (42)2 / 421. はじめにこんにちは。
ユタカです。
「面接官が作成した面接対策マニュアル」を手にとっていただいて、ありがとうございます。
あなたは、企業側が、どのような基準で採用の合否を決めるかをご存じですか。
この小冊子を通じて面接対策をすることで、あなたは、企業が求めていることがわかり、それに対して、効果的なアプローチができるようになるでしょう。
私は、あなたがそれらを実現するお手伝いができることを光栄に思います。
これからは二人三脚で一緒に進んでいきましょう！3 / 422. 面接の目的面接を乗り越え、内定を取得する為には、面接のスキルを身につけておく必要があります。
面接•企業が望む人材•面接の種類•面接への準備•面接の流れ•自己ＰＲ•長所と短所•退職理由•希望給料•面接での注意•面接時のお辞儀•会社に対する言葉•自分に対する言葉就職活動の一般常識•漢字(生活関連)•漢字(社会関連)•各国の首都就職活動•職を探す場所•履歴書の書き方•例自己PR・志望動機•職務経歴書の書き方•就職活動での提出物•転職に成功するには•卒業後での新卒採用は•人材派遣登録(アデコ)•企業が望む人材就職試験には、かならずといっていいほど面接を行います。
面接は企業と求職者のお見合いの場と言っていいでしょう。
お互いに気に入れば良し、片方でも気に入らなければ、縁がなかったというように。
では、企業側に気に入られるようにするにはどうしたらいいのか？まず、企業側が求めている人物像について考えてみましょう。
責任感が強い企業側は、自分のした事に対して責任が持てる人物を求めている。
安心して仕事を任せられる為。
協調性がある会社は組織で成り立っています。
一つのプロジェクトをグループでやるにしても、そのグループの和を乱す人がいれば、そのプロジェクトはうまくいかない事でしょう。
会社は、協調性を大事にしています。
積極性・創造性与えられた仕事だけをこなすのではなく、自分から新しい仕事を見つけ、積極的に取り組む姿勢を持つ人材を企業が求めています。
リーダーシップ指示をされる人間だけがいても組織は成り立ちません。
やはり、人へ指示ができ、集団を引っぱる事ができる人材を企業は求めています。
向上心ただ会社に来て働き一日が終わる、何も目標をもたずに一日を過ごす人。
というより、明確な目標を持ち、一日を全力で生きる人、企業は、向上心を持ち、努力をする人を望んでいます。
•面接の種類面接試験には、それぞれの種類があります。
ここでは、３種類の面接試験を紹介します。
個人面接求職者一人に対して、企業側の担当者が応対する形式です。
コミュニケーションをとりながら、求職者の能力や考え方をはかる試験です。
