公司笔记本电脑的使用管理办法

第一章总则第一条为加强公司电脑笔记本的管理，确保公司信息安全和办公效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有使用电脑笔记本的员工。

第三条本制度遵循统一管理、安全可靠、高效便捷的原则。

第二章电脑笔记本的购置与分配第四条公司电脑笔记本的购置需经相关部门审批，按照公司预算和实际需求进行。

第五条电脑笔记本的分配由人力资源部门根据岗位需求和员工绩效进行。

第六条新员工入职后，根据岗位要求分配相应的电脑笔记本。

第七条员工调动、离职或退休时，应及时办理电脑笔记本的交接手续。

第三章电脑笔记本的使用与维护第八条员工应妥善保管电脑笔记本，不得随意外借他人。

第九条电脑笔记本的操作系统、办公软件等应由信息技术部门统一安装和更新。

第十条员工应定期备份重要数据，防止数据丢失。

第十一条严禁在电脑笔记本上安装未经批准的软件，以免影响系统稳定性和信息安全。

第十二条电脑笔记本的硬件维护由信息技术部门负责，员工发现故障应及时上报。

第四章电脑笔记本的维修与报废第十三条电脑笔记本出现故障，员工应立即上报信息技术部门，由其负责维修。

第十四条电脑笔记本维修期间，信息技术部门应提供临时替代设备。

第十五条电脑笔记本达到使用寿命或因故障无法修复时，由信息技术部门评估后予以报废。

第五章电脑笔记本的报废处理第十六条报废的电脑笔记本应由信息技术部门进行数据清理，确保信息安全。

第十七条清理后的电脑笔记本由采购部门进行拍卖或回收处理。

第十八条报废处理过程中，信息技术部门应确保数据安全，防止信息泄露。

第六章奖惩与监督第十九条员工违反本制度，造成信息泄露或设备损坏的，将按照公司相关规定予以处罚。

第二十条员工积极维护电脑笔记本，确保信息安全和设备正常运行，给予表扬或奖励。

第二十一条信息技术部门负责本制度的监督执行，定期检查电脑笔记本的管理情况。

第七章附则第二十二条本制度由公司信息技术部门负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起施行。

【注】以上制度内容仅供参考，具体实施时可根据公司实际情况进行调整。

笔记本使用规章制度第一章：总则第一条：为了规范笔记本的使用，保护设备和数据安全，提高工作效率，特制定本规章制度。

第二条：本规章制度适用于全体使用笔记本的员工，所有员工必须遵守并执行。

第三条：笔记本是公司财产，员工有义务妥善保管和使用，不得私自出借、损坏或盗用。

第四条：不得在未经许可的情况下将笔记本带离公司使用。

第五条：在离开工作岗位时，员工必须将笔记本关机并放置在指定位置。

第六条：笔记本维修及更换应由相关部门负责，员工不得私自拆卸或更换硬件设备。

第七条：对于违反规章制度的员工，公司有权利对其进行处罚，并追究其责任。

第二章：使用规定第八条：员工需妥善保管笔记本密码，不得将密码告知他人，一旦密码泄露，责任自负。

第九条：员工在使用笔记本时需注意防病毒和防火墙设置，不得随意下载未经审批的软件。

第十条：员工应定期备份重要资料，以免数据丢失造成损失。

第十一条：禁止在笔记本上进行违法、淫秽、暴力等不良行为，一经发现将从严处罚。

第十二条：禁止在笔记本上存储敏感信息，如公司机密资料、客户隐私等，避免泄露风险。

第十三条：笔记本使用时间应按照公司规定，不得超时使用，以免影响工作效率。

第十四条：员工应保持笔记本清洁整洁，不得擅自涂鸦或在上面堆放杂物。

第十五条：禁止将液体或食物放置在笔记本旁边，以免造成设备损坏。

第十六条：笔记本需接通电源时，应使用公司提供的插座，不得私自使用他人插座。

第三章：管理措施第十七条：公司将对所有员工进行笔记本使用规定的培训，确保员工了解并遵守规章制度。

第十八条：对于新引进的笔记本设备，公司将进行登记和标识，以便追踪使用情况。

第十九条：管理部门将定期检查员工使用笔记本的情况，发现问题及时处理。

第二十条：对于遗失或被盗的笔记本，员工需及时报告公司，并配合相关部门进行处理。

第二十一条：对于多次违反规章制度的员工，公司将采取相应的纪律处罚，甚至停职或开除。

第四章：结束规定第二十二条：员工在离职前需将笔记本交还给公司，并注销相关账号及密码。

篇一:《笔记本电脑使用管理办法》笔记本电脑使用管理办法为加强笔记本电脑管理，提高使用效能，确保笔记本电脑的运行安全，特制定本制度。

一、从事计算机网络信息活动，必须遵守国家的相关法律、法规。

二、笔记本电脑由公司行政部按业务需要，统一配置、定位，任何部门和个人未经行政部许可禁止随意挪用、调换、外借笔记本电脑。

三、笔记本电脑硬件及其配件添置由行政部根据岗位性质不同，进行配置购买。

四、笔记本电脑操作应按规定的程序进行1）笔记本电脑的开、关机应按正常程序操作，因非法操作而造成笔记本电脑不能正常使用和损坏的，维修费用由该使用人承担；2）笔记本电脑使用人应在每周及时进行杀毒软件的升级或向行政部网管寻求支持；3）不允许随意使用外来数据存储器(如软盘、U盘、移动硬盘等)，确需使用的，应先进行病毒扫描；4）禁止工作时间内在笔记本电脑上做与工作无关的事，如玩游戏、听音乐、看电影等。

五、使用人不得随意安装从网上或其他途径下载的与工作无关的软件，如因私自安装软件造成笔记本电脑系统损坏的公司将追究使用人责任。

六、笔记本电脑发生故障应尽快通知公司管理员及时解决，禁止私自拆开笔记本电脑操作。

九、笔记本电脑使用人在正确关机并完全关掉电源后，方可下班离开。

十、因使用人员损坏笔记本电脑可修复正常使用的，按实际维修费用全额赔付；损坏无法修复及丢失的1）购买一年以内的，按原价赔偿；2）一年以后5年以内，按每年17%折旧率及使用年限计算后赔偿。

3）使用年限超过5年丢失的，至少赔偿1000元。

篇二:《公司电脑使用管理规定》附件3电脑使用管理办法第一章总则第一条、为保证公司电脑的有效管理和正常使用，提高员工的办公效率。

根据《××××固定资产管理制度》及其它相关规章制度，特制定本办法。

第二条、本规定适用公司内部各部门。

第三条、本办法所称电脑指公司为员工配备的笔记本电脑和台式电脑及附属设备。

第四条、配备原则各部门人员因工作需要可申请配备台式电脑；若确因移动办公、远程工作及特种岗位需要方可申请配备笔记本电脑。

第一章总则第一条为规范公司办公笔记本的使用和管理，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有使用办公笔记本的员工。

第三条公司办公笔记本是公司的重要资产，员工应妥善保管，合理使用。

第二章办公笔记本的配置与分配第四条公司根据员工的工作性质和岗位需求，统一配置办公笔记本。

第五条办公笔记本的分配原则如下：1. 根据工作需要，优先分配给部门经理及以上级别人员；2. 对于工作性质特殊、需要频繁外出的人员，可优先考虑；3. 新员工入职后，根据工作需要，经部门负责人批准后，可分配办公笔记本。

第六条办公笔记本的配置和分配由人力资源部门负责，各部门需根据实际情况提出申请。

第三章办公笔记本的使用与维护第七条员工领取办公笔记本后，应认真阅读使用说明，确保正确使用。

第八条办公笔记本主要用于工作相关事宜，不得用于私人用途。

第九条员工应妥善保管办公笔记本，防止丢失、损坏或被盗。

第十条办公笔记本的维护如下：1. 定期清理电脑中的垃圾文件，确保电脑运行速度；2. 定期更新杀毒软件，防止病毒入侵；3. 避免在电脑上安装非法软件，确保信息安全；4. 如发现硬件损坏，应及时报告部门负责人，由人力资源部门统一处理。

第四章办公笔记本的回收与报废第十一条办公笔记本的使用期限一般为三年，到期后由人力资源部门统一回收。

第十二条办公笔记本在以下情况下应予以报废：1. 硬件损坏，无法修复；2. 软件系统老化，无法满足工作需求；3. 达到使用年限。

第十三条办公笔记本回收后，由人力资源部门进行清点、登记，并统一处理。

第五章违规处理第十四条员工违反本制度，有下列行为之一的，公司将予以处罚：1. 未经批准，擅自将办公笔记本带出公司；2. 故意损坏或丢失办公笔记本；3. 将办公笔记本用于私人用途；4. 不按照规定使用和维护办公笔记本。

第十五条违规行为的具体处罚措施由公司根据实际情况决定。

第六章附则第十六条本制度由人力资源部门负责解释。

第一章总则第一条为规范公司笔记本电脑的使用，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有使用笔记本电脑的员工。

第三条笔记本电脑是公司的重要资产，员工应妥善保管和使用，确保设备的安全和完好。

第二章使用规定第四条笔记本电脑的分配与使用1. 笔记本电脑由公司统一采购，根据员工岗位和工作需求进行分配。

2. 员工需填写《笔记本电脑使用申请表》，经部门负责人批准后，方可使用。

3. 员工离职或调岗时，需将笔记本电脑归还公司，并办理相关手续。

第五条笔记本电脑的使用范围1. 笔记本电脑主要用于工作需求，如文档处理、上网、会议记录等。

2. 严禁将笔记本电脑用于与工作无关的活动，如游戏、电影等。

3. 不得将笔记本电脑带出公司，如因工作需要外出，需经部门负责人批准。

第六条笔记本电脑的维护与保养1. 员工应定期对笔记本电脑进行清洁，保持设备整洁。

2. 避免将笔记本电脑放置在高温、潮湿或灰尘较多的环境中。

3. 不得私自拆解或改装笔记本电脑。

第三章信息安全第七条信息安全责任1. 员工应遵守国家有关信息安全法律法规，不得利用笔记本电脑从事违法活动。

2. 员工需对笔记本电脑中的公司信息保密，不得泄露给无关人员。

第八条病毒防范1. 员工不得下载或安装来历不明的软件。

2. 定期更新杀毒软件，确保笔记本电脑安全。

第四章奖惩第九条对遵守本制度、维护公司利益、提出合理化建议的员工，公司给予表彰和奖励。

第十条对违反本制度的员工，公司将视情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。

第五章附则第十一条本制度由公司行政部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起实施。

附件1. 《笔记本电脑使用申请表》2. 《笔记本电脑归还清单》通过以上制度，我们旨在确保公司笔记本电脑的合理使用，提高工作效率，同时保障信息安全，为公司的发展提供有力支持。

一、目的为了规范单位笔记本电脑的使用和管理，确保笔记本电脑的正常运行和信息安全，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本单位所有笔记本电脑的使用和管理。

三、职责1. 信息化管理部门负责笔记本电脑的采购、分配、维修和报废等工作。

2. 各部门负责人负责本部门笔记本电脑的日常管理和使用监督。

3. 所有使用笔记本电脑的员工应遵守本制度，负责笔记本电脑的日常维护和保养。

四、管理制度1. 采购与分配（1）信息化管理部门根据工作需要，提出笔记本电脑采购计划。

（2）采购的笔记本电脑应符合国家相关标准和要求，具备良好的性能和稳定性。

（3）信息化管理部门负责笔记本电脑的分配，按照实际工作需求进行分配。

2. 使用与管理（1）员工应妥善保管笔记本电脑，不得随意借给他人使用。

（2）不得将笔记本电脑带出办公区域，如需外出携带，需经部门负责人批准。

（3）使用笔记本电脑时，应遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。

（4）不得在笔记本电脑上安装非法软件，不得下载、传播不良信息。

（5）定期备份重要数据，防止数据丢失。

3. 维修与报废（1）笔记本电脑出现故障，应及时报修，不得自行拆卸或修理。

（2）信息化管理部门负责笔记本电脑的维修和报废工作。

（3）报废的笔记本电脑应经信息化管理部门确认，并妥善处理。

4. 信息安全（1）笔记本电脑应安装杀毒软件，定期更新病毒库，防止病毒感染。

（2）不得使用未经验证的U盘、移动硬盘等存储设备。

（3）不得在笔记本电脑上存储涉密信息，如需存储，需经相关部门审批。

五、监督检查1. 信息化管理部门负责对本制度执行情况进行监督检查。

2. 各部门负责人负责对本部门笔记本电脑使用情况进行监督检查。

3. 员工有义务对违反本制度的行为进行举报。

六、奖惩1. 对严格遵守本制度、使用笔记本电脑成绩显著的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度、造成不良后果的员工，按照相关规定进行处理。

七、附则1. 本制度由信息化管理部门负责解释。

公司电脑使用管理制度（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

第一条制定目的为规范本公司电脑的使用与管理，提高工作效率，确保电脑和网络确保电脑使用平安、高效，使电脑更好的发挥其作用，特制定本制度。

其次条适用范围本制度适用于与电脑有关的产品和设备、软件等的使用管理。

详细包括：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及全部的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。

第三条使用管理规定一、使用人负责制本公司电脑实行“谁使用，谁负责”的工作制度。

工作人员要加强电脑学问的学习，按规范要求正确操作使用，留意电脑设备的保养和维护，严防病毒侵入，保证正常运转；工作人员离职时，应保证电脑完好、程序正常、文件齐全，接手人在确认文件无误后，须找电脑负责人检查电脑运行是否正常。

未按上述程序操作而导致的一切后果由接手人担当。

二、电脑使用范围电脑室公司员工教育学习、处理信息和整理资料的重要工具，只能用于工作。

电脑上网仅限于与工作相关的网上资料检索，禁止上班时间在电脑上听歌、看碟、玩嬉戏、谈天等做与工作无关的事情。

严禁利用电脑设备播放反动、黄色音像、访问不健康的网站。

三、电脑文件管理对于密级文件及数据要建立双备份制度，对重要资料处在电脑储存外，还应定期拷贝到服务器、U盘或移动硬盘上，便于公司文件统一管理，以及防遭病毒破坏或断电而丢失。

四、电脑软件管理1.严禁私自安装谈天、嬉戏等与工作无关的软件。

电脑使用中消失软件系统损坏应准时修理，加强网络平安管理，个人不得任凭安装网上下载的软件，如因此造成损坏，由专业人员负责修理或赔偿等值电脑。

个人不能私自对电脑软件进行改动、安装或删除等操作。

2.不得将来历不明的软件装入机器运行，防止染上病毒。

发觉机器故障准时报告，不得擅自进行维护，防止造成损失。

五、电脑硬件管理任何人不得随便拆卸电脑、调配机内组件(如内存条、硬盘、显示器等)或自行开启硬件进行修理或升级等。

电脑如需修理，应经申请批准，如送外修理应将硬盘中重要的文件信息备份后删除。

一、目的为加强公司笔记本电脑的安全管理，确保公司信息资产的安全，提高工作效率，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有笔记本电脑的使用、管理、维护及报废等环节。

三、职责权限1. 信息技术部门：负责制定、修订本制度，组织实施安全管理制度，监督、检查各部门执行情况，对违规行为进行处理。

2. 各部门负责人：负责本部门笔记本电脑的安全管理工作，确保本部门笔记本电脑的安全使用。

3. 员工：遵守本制度，正确使用笔记本电脑，提高安全意识，保护公司信息资产。

四、使用规定1. 笔记本电脑由公司统一配置，员工不得私自购买、更换或转让。

2. 员工领取笔记本电脑后，应认真核对设备型号、配置等信息，确认无误后签字领取。

3. 笔记本电脑仅限本人使用，不得转借他人。

4. 员工应妥善保管笔记本电脑，防止丢失、损坏。

5. 使用笔记本电脑时，应遵守以下规定：（1）不得将笔记本电脑带出公司范围使用；（2）不得在笔记本电脑上安装、运行非法软件；（3）不得使用公司笔记本电脑进行非法活动；（4）不得将笔记本电脑连接至非法网络；（5）不得使用公司笔记本电脑进行商业活动。

五、安全措施1. 信息技术部门应定期对笔记本电脑进行安全检查，发现安全隐患及时整改。

2. 员工应定期备份重要数据，以防数据丢失。

3. 信息技术部门应定期更新笔记本电脑操作系统和软件，确保系统安全。

4. 员工应设置复杂密码，定期更换密码，确保账户安全。

5. 信息技术部门应定期对员工进行安全培训，提高员工安全意识。

六、违规处理1. 员工违反本制度，造成公司信息资产损失的，按公司相关规定追究责任。

2. 员工私自购买、更换或转让笔记本电脑的，一经发现，立即收回，并处以罚款。

3. 员工未经许可，将笔记本电脑带出公司范围使用的，一经发现，立即收回，并处以罚款。

4. 员工使用笔记本电脑进行非法活动的，按公司相关规定追究责任。

七、附则1. 本制度由信息技术部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

公司电脑使用管理规定范本为了规范和管理公司的电脑使用，保障公司信息安全和提高工作效率，特制定公司电脑使用管理规定，请全体员工遵守并执行。

1. 电脑使用权限1.1 每位员工只能使用公司分配的个人电脑账号和密码，不得私自使用他人账号，更不能透露自己的账号给他人使用。

1.2 管理部门将根据职务和工作需要，为员工设定不同的电脑使用权限。

员工不得越级使用或更改他人的权限。

2. 电脑操作和维护2.1 在使用电脑时，员工应按照操作指南和常规操作流程进行工作，不得进行非法操作、盗用他人信息、删除或擅自修改系统文件等行为。

2.2 员工在离开电脑时，应及时锁定屏幕或注销账号，以防止他人非法使用。

2.3 若发现电脑硬件或软件故障，请及时向IT部门报告，不得擅自修理或更换电脑配件。

3. 电脑上网和软件使用3.1 员工在使用公司电脑上网时，应遵守公司的上网规定，不得浏览含有色情、暴力、赌博等违法和不良信息的网站。

3.2 员工在使用公司电脑上安装软件时，应先向IT部门申请并获得批准，不得私自安装未经审核的软件。

4. 电脑文件和数据管理4.1 员工在使用电脑存储和处理公司文件和数据时，应按照相关规定进行备份和归档，并定期进行数据清理和整理。

4.2 员工不得私自保存或传播涉密、违法或侵犯他人隐私的文件和数据。

5. 违规处理5.1 对于违反电脑使用管理规定的员工，将依照公司相关规定给予相应的警告、处罚或辞退处理。

5.2 对于严重违规行为，涉及非法盗用他人账号、窃取公司机密信息等行为，将依法追究法律责任。

本规定自颁布之日起生效。

如有需要进行修订或调整，将由管理部门另行通知。

任何员工对规定内容有异议或疑问，可向管理部门提出申诉或咨询。

请全体员工严格遵守该规定，共同维护公司的信息安全和工作效率。

公司管理部门日期：公司电脑使用管理规定范本（二）为提高现代化办公实效，规范公司电脑的使用管理，确保电脑以及网络资源高效安全地用于工作，特制本规定。

第一章总则第一条为规范公司笔记本电脑的使用和管理，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有使用笔记本电脑的员工。

第三条笔记本电脑是公司重要的办公设备，员工应妥善保管，合理使用。

第二章笔记本电脑的配置与分配第四条笔记本电脑的配置标准根据员工的岗位需求和公司实际情况制定。

第五条笔记本电脑的分配由人力资源部根据岗位需求和员工表现进行审批。

第六条新员工入职时，根据岗位需求分配相应配置的笔记本电脑。

第七条员工调岗或离职时，应及时归还公司笔记本电脑，由信息技术部进行回收、检查和维修。

第三章笔记本电脑的使用与管理第八条笔记本电脑的使用应遵循以下原则：1. 不得用于与工作无关的娱乐活动；2. 不得擅自安装、卸载软件；3. 不得泄露公司机密信息；4. 不得将笔记本电脑带出公司范围；5. 不得私自转让、出售或赠与他人。

第九条员工应爱护笔记本电脑，避免人为损坏。

第十条笔记本电脑的保养和维护由信息技术部负责，员工有义务配合。

第十一条笔记本电脑出现故障时，员工应及时向信息技术部报告，不得自行维修。

第四章笔记本电脑的回收与处置第十二条员工离职或退休时，必须将笔记本电脑归还公司。

第十三条信息技术部对归还的笔记本电脑进行检查，确认无损坏、无丢失、无数据残留后，方可办理离职手续。

第十四条对损坏或丢失的笔记本电脑，员工需承担相应的赔偿责任。

第十五条信息技术部对回收的笔记本电脑进行分类、清点，并按照公司规定进行处置。

第五章罚则第十六条违反本制度，有下列行为之一的，视情节轻重，给予警告、罚款、解除劳动合同等处罚：1. 擅自安装、卸载软件，影响公司网络安全的；2. 泄露公司机密信息的；3. 私自转让、出售或赠与他人笔记本电脑的；4. 损坏或丢失笔记本电脑，未及时报告或未承担赔偿责任的；5. 其他违反本制度的行为。

第六章附则第十七条本制度由公司信息技术部负责解释。

第十八条本制度自发布之日起实施。

第十九条本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。

公司笔记本电脑的使用管理办法制度
一、管理范围
本制度适用于公司所有员工使用的笔记本电脑。

二、使用管理
1. 购置
公司统一购置笔记本电脑并分发给员工，购置品牌及型号统一。

每位员工可获得一台笔记本电脑。

2. 使用
2.1 员工应在公司提供的指定场所，使用笔记本电脑进行工作。

离开电脑前应关机或锁屏。

2.2 员工不得私自更换电脑配置或安装未经公司批准的软件，不得对电脑进行任何形式的破坏。

2.3 员工应根据工作需要，妥善保管电脑和相关设备。

不得私自借出、转借或转让。

3. 维护
3.1 员工应定期对笔记本电脑进行维护，定期进行杀毒和系统清理等操作。

3.2 笔记本电脑出现故障或损坏时，员工应及时通知IT部门，进行维修或更换。

4. 安全管理
4.1 员工应根据公司的安全管理规定，保密公司数据及信息。

开展工作前和结束工作时应及时备份数据，防止数据丢失。

4.2 电脑屏幕应当设置密码锁屏，以防止信息泄露。

三、监管管理
3.1 IT部门应对员工的笔记本电脑进行监管管理，定期检查员工的电脑维护情况和数据备份情况。

3.2 对于未按照规定使用和管理笔记本电脑的员工，将视情节严重性进行处理，并可能被罚款或者赔偿。

四、附则
4.1 本制度自唯一公布之日起执行。

4.2 本制度的解释权归公司所有。

4.3 本制度的修订权归公司所有，并参照国家相关法律法规进行修订。

第一章总则第一条为加强公司笔记本电脑的管理，确保公司信息安全，提高工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有配备笔记本电脑的员工。

第三条本制度的制定遵循合法、合理、高效、安全的原则。

第二章管理职责第四条公司信息管理部门负责笔记本电脑的采购、分配、维护和回收等工作。

第五条部门负责人负责笔记本电脑的日常管理工作，确保笔记本电脑的正常使用。

第六条员工负责笔记本电脑的安全使用，遵守本制度的相关规定。

第三章采购与分配第七条笔记本电脑的采购需经公司信息管理部门审批，按照公司预算和实际需求进行。

第八条笔记本电脑的分配由公司信息管理部门根据员工岗位和工作性质进行。

第九条分配笔记本电脑时，需签订《笔记本电脑使用协议书》，明确使用期限、维护责任等。

第四章使用与维护第十条员工需按照《笔记本电脑使用协议书》的规定使用笔记本电脑，不得擅自转让或借用。

第十一条员工应妥善保管笔记本电脑，避免丢失、损坏或被盗。

第十二条笔记本电脑出现故障时，应及时向部门负责人报告，由公司信息管理部门负责维修。

第十三条员工不得擅自对笔记本电脑进行硬件或软件的修改、安装、删除等操作。

第十四条员工应定期备份重要数据，以防数据丢失。

第五章信息安全第十五条员工在使用笔记本电脑时，应遵守国家有关信息安全法律法规，不得泄露公司机密信息。

第十六条笔记本电脑应安装必要的杀毒软件和防火墙，定期更新病毒库，防止病毒感染。

第十七条员工不得在笔记本电脑上安装非法软件，不得通过非法途径获取软件。

第十八条员工不得利用笔记本电脑从事违法活动。

第六章回收与报废第十九条笔记本电脑使用期满或因工作需要更换时，应向公司信息管理部门办理回收手续。

第二十条回收的笔记本电脑由公司信息管理部门进行评估，如无损坏，可继续使用或转让给其他部门。

第二十一条笔记本电脑报废时，需经公司信息管理部门审批，并按规定进行报废处理。

第七章奖惩第二十二条对严格遵守本制度，在笔记本电脑管理工作中表现突出的员工，公司给予表扬或奖励。

一、目的为加强公司笔记本电脑的管理，确保公司信息资源的安全，保障公司业务正常运行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有配备笔记本电脑的员工。

三、职责1. 信息技术部负责制定、修订和解释本制度，并监督制度的实施。

2. 各部门负责人负责本部门笔记本电脑的安全管理，确保制度在本部门的贯彻执行。

3. 员工本人负责笔记本电脑的日常使用和维护，遵守本制度的相关规定。

四、使用规定1. 笔记本电脑由公司统一配置，员工不得私自购买、更换或转让。

2. 笔记本电脑的使用范围仅限于公司内部业务，不得用于与公司业务无关的活动。

3. 员工离职时，应将笔记本电脑交还公司，并确保数据的安全。

4. 员工不得将笔记本电脑带出公司，如有特殊需要，需经部门负责人批准，并办理相关手续。

5. 笔记本电脑不得用于存储涉及公司机密、商业秘密等敏感信息。

6. 员工应定期备份笔记本电脑中的重要数据，以防数据丢失。

五、安全措施1. 信息技术部为每台笔记本电脑设置密码，并定期更换。

2. 员工不得随意修改电脑设置，如需修改，需经部门负责人批准。

3. 信息技术部定期对笔记本电脑进行安全检查，确保系统稳定运行。

4. 员工不得使用来历不明的软件，如需安装软件，需经部门负责人批准。

5. 员工不得在笔记本电脑上下载、传播违法、违规信息。

六、违规处理1. 员工违反本制度规定，造成公司信息资源泄露、丢失或损坏的，将承担相应的法律责任。

2. 员工未经批准擅自带出笔记本电脑的，一经发现，将予以通报批评，并追回笔记本电脑。

3. 员工离职时未按规定交还笔记本电脑的，公司将依法追究其法律责任。

七、附则1. 本制度由信息技术部负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3. 信息技术部可根据实际情况对本制度进行修订。

公司笔记本电脑使用管理制度三篇篇一：公司笔记本电脑使用管理制度为了让员工使用好笔记本电脑，发挥其在日常业务中的作用，特制定以下制度：1、笔记本电脑属于公司固定资产，使用人员要做到物尽其用，充分发挥其使用效益。

2、爱惜笔记本电脑，请员工要严格按照《笔记本电脑使用说明》规定的操作方法正确使用。

（详见附件一）3、提高使用计算机的安全意识，及时联网（自动）升级杀毒软件，对外来的文件，经查杀病毒后，再打开使用，确保笔记本电脑安全运行。

4、对于存放在笔记本电脑中的文件，员工要另有备份，因软、硬件故障可能造成文件的损坏和丢失，由员工自行负责。

(C盘系统盘，D盘为软件盘请勿用于存放工作文件，可使用E、F等盘)5、笔记本电脑已预装了许多软件，可以满足日常办公使用，不得随意安装和卸载各种软件。

严禁安装与工作无关及来历不明的软件，特别是影响计算机运行、网络畅通和危及安全的软件，如需要安装新的软件，提出申请后由信息管理中心负责安装。

6、遇到软件和硬件故障及时报信息管理中心，由信息管理中心负责维护和修理，为保障笔记本电脑的正常运转和使用须定期三个月交回信息管理中心进行日常维护工作后再继续使用。

7、在使用期内，因非正常使用造成的不属于保修范围内的硬件故障维修，或笔记本丢失，根据公司财产管理规定进行办理。

8、笔记本电脑领取时，要履行好交接手续，并对外观和附件进行必要的检查，应登记电脑底盖上的产品序列号，做到电脑与领取者一一对应，帐物相符。

9、请务必遵守《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》及中华人民共和国其他各项有关法律法规，笔记本电脑接入公司内部网络及互联网关规定参见《联合船代网络管理制度》。

公司信息管理中心20XX年XX月XX日附件一：笔记本电脑使用说明笔记本电脑使用说明一、开机、关机、电源、USB口以及光驱的保养打开液晶显示屏时，请手扶中间，开启速度稍缓，力度不要太大。

关机一定要等系统关闭以后再合上屏幕。

第一章总则第一条为规范公司笔记本的使用和管理，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有员工使用的笔记本电脑。

第二章笔记本电脑的配置与发放第三条笔记本电脑的配置标准由公司根据业务需求和财务状况统一制定。

第四条笔记本电脑的发放由人力资源部门负责，按照岗位需求和员工工作性质进行分配。

第五条笔记本电脑的发放应当遵循公平、公正、公开的原则，确保每位员工能够获得适合其工作需要的设备。

第三章笔记本电脑的使用第六条员工应当爱护公司发放的笔记本电脑，不得随意拆卸、更改硬件或软件配置。

第七条笔记本电脑主要用于工作，不得用于个人娱乐或非法用途。

第八条员工在使用笔记本电脑时，应当遵守国家相关法律法规，不得从事违法活动。

第四章笔记本电脑的维护与保养第九条员工应当定期对笔记本电脑进行清洁和维护，保持设备整洁和正常运行。

第十条笔记本电脑出现故障时，应及时报告给信息技术部门，不得私自修理。

第十一条信息技术部门负责对笔记本电脑进行必要的软件升级和病毒防护。

第五章笔记本电脑的归还与回收第十二条员工离职或调离原岗位时，应将笔记本电脑归还给公司。

第十三条归还的笔记本电脑应处于良好的工作状态，如有损坏或遗失，员工需承担相应的赔偿责任。

第十四条公司可根据业务发展需要，对部分老旧或损坏的笔记本电脑进行回收。

第六章信息安全第十五条员工不得将笔记本电脑带出公司范围外，如因工作需要，必须经部门负责人批准。

第十六条笔记本电脑存储的数据应当符合国家有关保密规定，不得泄露公司机密信息。

第十七条信息技术部门应定期对笔记本电脑进行安全检查，确保信息安全。

第七章罚则第十八条员工违反本制度，造成公司财产损失或信息安全泄露的，公司将依法追究其责任。

第十九条员工擅自更改笔记本电脑配置、私自携带出公司或泄露公司机密信息的，将视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。

第八章附则第二十条本制度由公司行政部负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

公司笔记本电脑使用管理办法
一、适用范围
本制度适用于所有公司员工。

二、管理办法
1、笔记本配发、购买及领用
（1）公司对于以下人员进行笔记本配发：公司总经理、市场部经理、技术部主要技术人员。

（2）对于没有配发笔记本的公司正式员工(不包含试用期员工)，如果出于工作需要，可以向公司申请提出笔记本购买。

（3）公司员工如果由于出差、演示等需求需要短期使用笔记本时，可以向公司提交领用笔记本申请。

（4）公司原有笔记本电脑，员工如需要，可以向公司提出购买申请，公司根据电脑使用年限和市场行情，折价卖给员工。

2、电脑升级、更换
（1）当笔记本电脑性能不能满足工作需要时，首先公司有无其它笔记本电脑可以替换；其次如果没有时，根据需要看是否通过增加配置解决；最后，仍不能解决时，在购买新的予以替换。

（2）当笔记本电脑使用寿命到期，或无法修复时，可以购买新的笔记本电脑予以替换。

3、损坏、丢失的赔偿办法
（1）使用期间笔记本电脑损坏的，根据损坏原因，维修费用分别
由个人或公司负担。

（2）笔记本电脑在使用期间如丢失，由使用人全额赔付同型号笔记本电脑。

4、其他说明
（1）在使用期间，未经允许使用人不得擅自将笔记本电脑借给他人使用，否则由此发生的一切后果由使用人承担。

（2）人员离职时，必须向行政人事部办理办公物品归还手续，未经认可的，行政人事部不得为其办理离职手续。

三、附则
本制度的修订权及解释权在公司行政人事部。

公司电脑使用管理规定一、目的为了规范公司电脑的使用，提高工作效率，保障公司信息安全，特制定本管理规定。

二、适用范围本规定适用于公司所有员工使用公司配备的电脑设备。

三、电脑设备的配置与采购1、公司根据工作需要为员工配备电脑设备，包括台式电脑、笔记本电脑等。

2、电脑设备的采购由公司统一负责，遵循性价比高、满足工作需求的原则。

3、新员工入职时，由人力资源部门根据其工作岗位需求，向相关部门申请配置电脑设备。

四、电脑设备的使用1、员工应爱护公司配备的电脑设备，保持设备清洁、完好。

不得私自拆卸、改装电脑硬件。

2、员工应按照正确的操作方法使用电脑，避免因操作不当造成设备损坏。

3、电脑设备仅供员工在工作时间内用于工作相关的用途，不得用于玩游戏、观看娱乐视频、进行网上购物等与工作无关的活动。

4、员工不得在公司电脑上安装未经授权的软件，如有需要安装新软件，应向 IT 部门提出申请，由 IT 部门进行安装。

5、员工应定期对电脑中的重要文件进行备份，以防数据丢失。

五、电脑设备的维护与维修1、 IT 部门负责公司电脑设备的维护工作，定期对电脑进行检查、清理和优化。

2、员工发现电脑设备出现故障时，应及时向 IT 部门报告，不得自行维修。

3、 IT 部门在接到维修报告后，应及时安排人员进行维修。

对于无法在公司内部维修的设备，应联系专业维修人员进行维修。

4、因员工个人原因造成电脑设备损坏的，维修费用由员工个人承担。

六、电脑设备的安全管理1、员工应设置电脑开机密码和屏保密码，并定期更换密码。

密码应具有一定的复杂性，不得使用简单易猜的密码。

2、员工不得将电脑密码告知他人，如有特殊情况需要他人使用电脑，应在使用后及时更改密码。

3、员工应注意防范电脑病毒和网络攻击，不得随意打开来历不明的邮件、链接和文件。

安装杀毒软件，并定期进行病毒查杀。

4、公司重要数据和文件应存放在指定的文件夹或服务器中，并设置相应的访问权限。

员工不得擅自将公司数据和文件拷贝、传输给他人。

笔记本电脑使用管理规定[5篇范例]第一篇：笔记本电脑使用管理规定关于笔记本电脑、投影仪等贵重设备的管理办法为进一步规范公司笔记本电脑、投影仪、相机等贵重设备的管理，特公布此管理办法。

一、笔记本电脑、投影仪、验钞机等贵重设备的保管、发放由总经办负责。

二、笔记本电脑的配置及使用的相关规定1、公司为高级区域经理及以上级别的员工配备笔记本电脑，由公司购买，员工福利性承担部分费用，承担金额为2000元/台，每个月扣200元，分10个月扣完。

笔记本电脑的所有权在费用分月缴纳完后归个人所有，之前所有权归公司；2、笔记本电脑主要用于会议营销、农民会讲课、日常办公，严禁在上班时间用笔记本电脑聊天、看电影或玩游戏等，如有违反将根据公司制度予以处罚；3、使用者在使用笔记本电脑过程中造成的零件损坏、设备丢失等，由个人承担修理及重购费用；4、若使用者中途因故离职，电脑使用超过3个月，员工承担费用未扣完的，公司将一次性扣除剩余费用，电脑不予回收。

使用超过10个月，费用已扣完，电脑归个人所有，不予回收。

若电脑使用在3个月内，公司将视情况予以回收，已扣除费用不退回。

三、投影仪、照相机、验钞机等其他贵重设备的使用规定1、各部门如需要使用投影仪、照相机、验钞机等设备时，需提前到总经办填写物品借用单，办理借出手续，并当场检查设备是否完好；2、在使用过程中由于个人原因造成的设备损坏、丢失等，由当事人承担修理或重购费用；3、各部门在使用完毕后，应尽快将设备归还总经办，当场检查设备是否完好，双方确认后，办理退还手续。

四、以上管理办法自颁布之日起实施，最终解释权归总经办所有。

总经办2011年2月10日第二篇：笔记本电脑管理使用规定石林县路美邑中学笔记本电脑管理使用规定（责任书）为深化学校课堂教学改革，促进电化教学，提高教育教学质量，提高教职工工作效率，路美邑中学为全体教职工每人配发笔记本电脑一台。

为便于管理、使用，现制定本规定如下：1、笔记本电脑是学校固定资产，产权属于学校，由学校统一管理。

公司笔记本电脑的使用管理办法为确保笔记本的合理管理方法和一切正常应用，防止秘密文件和企业的商业机密泄漏，特制订此规章制度。

1．企业全部电脑上，就是指运用企业资产配备的，以便各单位工作员应用来进行工作目标的全部电脑上,包含笔记本及电脑台式机，其应用和管理方法，均须按企业规定实行。

2．企业按要求为每名必须应用电脑上的工作员配备电脑台式机1台，除公出等独特必须,别的状况一律不出示笔记本应用。

3．电脑台式机未及时时，所有人不可以任何借口将笔记本带出企业。

4．电脑台式机配备及时后，原来配备笔记本电脑的工作员，尽量立即将笔记本电脑偿还企业，将所需材料考出,并到档案资料服务部备份数据存档。

5．因公须经应用笔记本的工作人员，应提早一个工作中日申请办理，先经过部门负责人准许，再报厂部准许愿意后，申请办理使用办理手续，并按下列方法实行：（1）笔记本属珍贵易毁坏物件，各领用工在应用全过程中，一定要留意轻拿小心轻放，防止挤压成型和撞碰，并避开火水及各种有机化学物件等。

另外，要留意妥当存放，严防丢失和偷盗。

应用人没有尽到到应该有的存放责任，导致毁坏以及他严重危害的，相对责任者应自主担负赔付花费。

（2）在应用全过程中，碰到电脑操作系统发生难题时，应该马上与综合管理部建立联系，报告电脑上的常见故障状况；没经准许，不可自主随便拆装配置硬件及添减、修改系统程序流程等。

违反者，一经发现，即按涉嫌严重违纪解决，因而而导致系统软件特性减少或是硬件配置危害的，还应担负相对的承担责任。

（3）有关领用工应用结束后，应立即到综合管理部申请办理偿还办理手续；如因工作中必须，须经增加使用时间的，务必先再次与综合管理部联络，获得准许后，即可增加应用。

不然，务必在要求時间内归还。

没经准许，强制征用的，视作涉嫌严重违纪。

（4）领用工应用完电脑上后，应立即对有关文档材料和信息内容开展备份数据、拷贝到和删掉。

应本人缘故造成文档遗失、毁坏和泄漏的，有关责任者应担负相对义务。