在全市选派干部和大学生村官座谈会上的发言

在全市选派干部和大学生村官座谈会上的发言尊敬的各位领导，各位同仁：我是许夕根，目前在顾高俞庄任村支书，我的原工作单位是姜堰八中（即现在的罗塘高级中学）。

从教十五年我也有过自己的辉煌，曾被评为姜堰市首届十佳青年教师和姜堰市十佳共青团干部。

我是农民的儿子，生在农村长在农村，是农村哺育了我，我总觉得如不在年富力强时为农村的发展做点什么，人生会留下缺憾。

抱着这样的想法，去年我报名接受组织的挑选，没想到如愿成行，于九月三日到任。

在新的岗位上，对我来说一切都是全新的命题，尤其我所到任的村是全镇有名的经济薄弱村和矛盾复杂村。

但我有勇气面对这一切，也有信心去改变这一切。

我先进行拉网式的走访调研，问需于民，问计于民，排查出矛盾和问题，也挖掘出优势和潜力，之后便开始有针对性地开展起工作。

由于措施得当，加之地方党委政府的大力支持，局面很快打开。

工作中我“以爱心凝聚人心，用行动带动行动”，带领一帮村组干部，放弃节假日，不分昼和夜，始终奋战在第一线，经受了土地流转、综治维稳、沟塘整治、秸杆禁烧和社会抚养费征收等一系列中心任务的考验，几个月来，我们的每一项工作都走在全镇的前列，让所有人对俞庄刮目相看，得到了镇领导和全村百姓的一致好评。

在2009年全镇三个文明考核中我村除招商引资外，其余各项指标总分名列全镇第一名，彻底甩掉了落后的帽子。

但是，请各位领导放心，我并没有也不可能因为这点成绩而沾沾自喜、自我陶醉，相反，随着时间的推移，无形的压力常常压得我喘不过气来，让我寝食不安。

本以为三年时间漫长，可不经意半年时光飞逝，原来时间是如此的仓促。

半年中的成绩我无非是“熟悉了一些情况、团结了一套班子、完成了一些任务”，而这是任何一个普通的村支书都可以做到的。

我知道组织上对我的期望不仅仅于此，老百姓对我的盼望更多更多。

今天参加如此隆重的座谈，我更感到责任之重大、使命之光荣。

俞庄，作为通南老区薄弱镇的薄弱村，怎样实现“三年再来一次大发展”？我思考了很久很多，也进行了多方求证，但我总不敢放开手脚，因为我知道小村穷村经不起折腾，我只能循序渐进，摸着石头过河。

同志们：非常高兴参加市妇联召开的座谈会。

市直女领导干部和县（区）优秀女大学生村官一起座谈，共同分享工作的经历与感悟。

大家的发言很有观点，也很有深度，从不同角度就女干部、女大学生村官服务基层、历练成长进行了探讨交流，达到了交流工作、展示自我、激活思维的预期效果。

我听了大家精彩发言，很受启发，感触很深。

我为大家的真情而感动，为大家的成长而高兴，为大家的业绩而欣慰。

借此机会，我表达一下心情，向关心支持大学生村官工作的市妇联、市女领导干部协会的同志们表示衷心的感谢！向全市女大学生村官表示亲切的问候和良好的祝愿！大家知道，从2008年开始，中国计划连续用5年时间，每年从各地选聘2万名高校毕业生到农村任职，总数累计达10万人。

建国以来，我国大规模的知识青年向农村流动有两次，一次是文革前的知识青年“上山下乡”，一次是现在的大学毕业生到村任职。

有人把大学生村官看作是新时期的“上山下乡”。

其实，大学生村官政策和以前的“上山下乡”都有其历史必然性，但是二者在时代背景、管理理念和管理措施等方面都有很大的差别。

单单从大学生村官政策来看，这项政策是当前我国进行社会主义新农村建设的重要措施。

实践证明，大学村官为农村基层组织注入了生机和活力，促进了农村经济发展和农民增收，促进了农村精神文明建设和社会稳定，同时，自身能力在实践中得到了锻炼和提高。

近几年来，我市在选聘高校毕业生到村任职工作上取得了骄人的成绩，牢固树立把大学生村官“当后备干部来培养、当优秀人才来使用、当自家孩子来对待”的培养理念，通过分类培养、创业扶持、帮带共建等多种措施积极拓宽大学生村官培养路径，探索下得去、待得住、干得好、流得动的新路子，在大学生村官作用发挥、跟踪培养、选拔使用等方面出台了一系列务实有效的举措，进行大胆尝试，为大学生村官的成长成才创造了良好的环境。

如去年我们在全市公开选拔27名市管干部中，首次面向大学生村官公开选拔团市委副书记、市妇联副主席两个职位。

在欢迎选派、选聘干部到村任职座谈会上的讲话今天，镇党委、政府在这里隆重举办一个座谈会，热烈欢迎2位选派干部和8位选聘干部的到来，对大家到基层任职表示热烈的祝贺！向全镇选派、选聘干部致以亲切的问候！在大家到各村任职之前，我讲几点意见。

一、统一思想，提高认识，深刻领会选聘生到村任职的重大意义选聘高校毕业生到村任职，对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才，推进新形式下农村改革发展，夯实党在农村的执政基础具有重大意义。

一是推进全面小康、建设社会主义新农村的现实需要。

推进社会主义新农村建设，人才是关键。

十七大报告指出，“解决好农业、农民、农村问题，事关全面建设小康社会大局，必须始终作为全党工作的重中之重。

”我镇虽是城关镇，但是经济发展滞后，仍有很多人口集中在农村，要加快科学发展，全面建设小康社会，重点在农村，难点在农村，希望也在农村。

近年来，随着农村劳动力转移步伐的加快，农村人才流失比较严重，人才缺失已成为制约农村社会发展的瓶颈。

我们选派大学生村干部的目的，就是要向农村输送“有文化、懂技术、会经营、善管理”的优秀人才，帮助农民群众理清思路、加快发展，引导农民群众崇尚科学，弘扬新风，为新农村建设注入新的动力和活力。

二是激发基层党组织活力、巩固党的执政基础的迫切需要。

“基础不牢，地动山摇”。

党的执政能力如何，关键看基层。

基层党组织的战斗力、凝聚力和影响力如何，关键取决于党员干部队伍的素质。

我们选派大学生村干部到农村任职，不断向农村干部队伍输送新鲜血液，就是要发挥大学毕业生年轻有为，文化素质高，有理想，有抱负，有干劲的优势，优化农村干部队伍结构，提高农村干部队伍整体素质，激活农村党组织的建设，有效改善农村基层组织现状，更好地发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用。

三是培养和煅炼青年干部的有效途径。

当前，从干部队伍结构来看，面临的矛盾和问题还很突出，一方面，大力提倡干部年轻化、知识化；另一方面由于受体制、编制、思想观念、用人观念、择业观念等因素的影响，导致干部队伍结构不尽合理，干部队伍年龄偏高的状况十分突出，同时，年轻干部中许多干部属于“三门”干部，从家门到校门又到机关门，历练经历较少。

在大学生村官座谈会上的发言材料尊敬的领导、各位同仁：大家好！我是来自XX大学的一名大二学生，非常荣幸能够参加这次大学生村官座谈会。

在这个座谈会上，我将分享一些关于大学生村官工作的观点和经验。

首先，我想谈谈大学生村官的使命和责任。

作为新时代的大学生村官，我们肩负着推动乡村振兴、改善农村生活品质的重要任务。

我们需要积极参与到村级工作中，为农村经济发展、社会进步贡献力量。

我们要以服务农民、改善民生为己任，做好农村群众的贴心人、知心人，为农民解决实际困难，提供优质服务。

其次，我想谈谈大学生村官的能力和素质。

作为大学生村官，我们需要具备扎实的专业知识和实践能力，同时更要有较强的适应能力和创新能力。

我们需要努力学习农业科技、农村发展政策等相关知识，不断提高自己的综合素质。

在实践中，我们要勇于探索、敢于创新，着力解决农村面临的实际问题，努力开展一些具有创新性的工作，推动农村的可持续发展。

再次，我想强调大学生村官的团队合作意识和沟通能力。

农村工作是一个团队合作的过程，没有一个人能够独立完成所有的任务。

大学生村官要懂得发挥团队的力量，积极参与各种合作项目，发扬协作精神。

同时，我们还要具备良好的沟通能力，与村民和其他相关部门建立良好的沟通渠道，促进信息的共享和资源的整合，共同推动村庄的发展。

最后，我想分享一些我在大学生村官工作中的经验。

首先，要实事求是，真实了解当地农村的实际情况，不能做“四两拨千斤”的事情。

其次，要善于倾听和借鉴，听取村民的意见和建议，并结合自己的专业知识和经验进行决策。

再次，要注重宣传和推广，将政策和知识传递给农民，让他们了解和接受新的技术和理念。

最后，要加强培训和学习，不断提高自己的专业能力和综合素质。

在大学生村官工作中，我们将会面临各种各样的困难和挑战，但我们应该以乐观的态度和坚定的信念去面对，相信只要我们真心投入，努力付出，一定能够取得较好的成绩。

期待通过这次座谈会，能够汇聚大家的智慧和力量，共同为农村振兴贡献力量。

在全市选派干部到村任职工作经验交流会上的讲话同志们：这次会议的主要任务是，总结交流全市两年来选派干部到村任职工作经验，部署安排下一阶段选派工作的主要任务，进一步推动选派工作深入扎实开展。

刚才，选派干部代表、乡镇党委代表、选派单位代表分别作了很好的发言，介绍了工作经验，希望大家认真地向他们学习，更好地做好选派工作。

下面，我讲两个问题：一、两年来我市选派工作简要回顾根据省委统一部署和要求，2001年7月，我市从市、县区、乡镇三级机关和全额拨款的事业单位中选派了34名同志到当涂县、花山区和雨山区的贫困村和后进村担任村党支部书记或第一书记。

两年来，我市各级党委和政府高度重视、精心组织，各有关部门分工负责、密切配合，广大选派干部不畏艰苦、努力工作，全市选派工作紧紧围绕“加强组织、发展经济、富裕农民、锻炼干部”的目标要求扎实推进。

市委、市政府始终把选派工作摆上重要议事日程，明确工作职责，采取有效措施扎实推进，全市形成了领导干部亲自抓、职能部门全力抓、成员单位配合抓的工作格局。

市委建立了选派工作联席会议制度，设立办公室处理日常工作。

市委主要领导分别联系了1个选派村，并多次深入选派村，了解选派干部工作、生活情况，鼓励和指导选派干部开展好工作。

同时，为了帮助支持选派村发展集体经济，经市长办公会研究决定，市财政设立了80万元村级集体经济发展专项资金，专门用于选派村发展集体经济。

今年5月，首批下拨了40万元帮助选派村发展集体经济。

市委组织部、市财政局、市人事局、市科协等联席会议成员单位认真履行各自职责，做好各自选派工作。

各有关县区委、乡镇党委切实承担起选派工作职责，县区都建立了领导联系选派村制度，每个选派村都有1名县区领导负责联系，2个县区直部门进行帮扶。

县区委书记认真履行第一责任人责任，乡镇党委书记认真履行直接责任人责任，经常深入选派村进行检查指导。

各选派干部工作单位，坚持把选派干部所在村作为本单位的联系点，紧密结合单位实际，从生活上、工作上关心，从物资上、资金上扶持。

在全市选派干部和大学生村官座谈会上的发言尊敬的各位领导，各位同仁：我是许夕根，目前在顾高俞庄任村支书，我的原工作单位是姜堰八中（即现在的罗塘高级中学）。

从教十五年我也有过自己的辉煌，曾被评为姜堰市首届十佳青年教师和姜堰市十佳共青团干部。

我是农民的儿子，生在农村长在农村，是农村哺育了我，我总觉得如不在年富力强时为农村的发展做点什么，人生会留下缺憾。

抱着这样的想法，去年我报名接受组织的挑选，没想到如愿成行，于九月三日到任。

在新的岗位上，对我来说一切都是全新的命题，尤其我所到任的村是全镇有名的经济薄弱村和矛盾复杂村。

但我有勇气面对这一切，也有信心去改变这一切。

我先进行拉网式的走访调研，问需于民，问计于民，排查出矛盾和问题，也挖掘出优势和潜力，之后便开始有针对性地开展起工作。

由于措施得当，加之地方党委政府的大力支持，局面很快打开。

工作中我“以爱心凝聚人心，用行动带动行动”，带领一帮村组干部，放弃节假日，不分昼和夜，始终奋战在第一线，经受了土地流转、综治维稳、沟塘整治、秸杆禁烧和社会抚养费征收等一系列中心任务的考验，几个月来，我们的每一项工作都走在全镇的前列，让所有人对俞庄刮目相看，得到了镇领导和全村百姓的一致好评。

在2009年全镇三个文明考核中我村除招商引资外，其余各项指标总分名列全镇第一名，彻底甩掉了落后的帽子。

但是，请各位领导放心，我并没有也不可能因为这点成绩而沾沾自喜、自我陶醉，相反，随着时间的推移，无形的压力常常压得我喘不过气来，让我寝食不安。

本以为三年时间漫长，可不经意半年时光飞逝，原来时间是如此的仓促。

半年中的成绩我无非是“熟悉了一些情况、团结了一套班子、完成了一些任务”，而这是任何一个普通的村支书都可以做到的。

我知道组织上对我的期望不仅仅于此，老百姓对我的盼望更多更多。

今天参加如此隆重的座谈，我更感到责任之重大、使命之光荣。

俞庄，作为通南老区薄弱镇的薄弱村，怎样实现“三年再来一次大发展”？我思考了很久很多，也进行了多方求证，但我总不敢放开手脚，因为我知道小村穷村经不起折腾，我只能循序渐进，摸着石头过河。

珍惜机遇加强实践锻炼在推进农牧村经济社会发展中发挥积极作用大学生村官到基层任职不仅是一个职业选择，更是人生成长锻炼的重要阶梯，也是丰富人生内涵的重要课堂，我希望你们把为民服务作为一个事业的追求，把到农牧村学习、实践锻炼作为锻炼成长一个重要的基础性阶梯，在农牧村经济社会发展的伟大实践中建功立业，在农牧村的改革发展与稳定工作中不断磨练、成长，以服务于农牧村为己任，实现和体现自己的人生价值。

要潜心磨练，增长本领，把握基层锻炼的宝贵机会，努力锻炼和培养组织协调的能力，处置问题的能力，在基层充实自己提高能力。

要努力成为各单位熟悉基层工作的中坚骨干，要成为理论与实践相结合的领军人才。

要立足岗位、发挥特长、当好参谋，当好政策宣传员、科技普及员、信息调研员、档案管理员、村务协管员、文化小教员、活动组织员。

你们每人都有自己的理想，现在也正是为自己的理想奋斗的最佳年龄。

个人未来的发展既要靠组织上精心培养，也要靠自身努力。

但从根本说，成功掌握在大家自己手里。

一要坚定信念，志存高远。

农牧村生活清苦、工作艰苦，与大家理想中的生活肯定有一些差距。

大家要正确对待理想与现实的这种差距，坚定自己的信念，为自己的选择而无怨无悔。

“古之立大事者，不唯有超世之才，唯有坚忍不拔之志”。

希望大家沉得住气，耐得住寂寞，守得住清贫，经得起考验，做到困难面前不后退，挫折面前不气馁，压力面前不动摇。

不要有急功近利的思想，要以持之以恒、坚韧不拔的精神和意志，在为人民群众的真诚奉献中实现自己的价值。

二要贴近群众，谦虚做人。

有感情才有责任，有责任才能增进感情。

在基层直接与群众打交道，“零距离”接触群众，没有深厚的感情是做不好群众工作的。

大家要珍惜与群众朝夕相处的机会，体察民情，了解民意，心为民所想、权为民所用、情为民所系、利为民所谋；基层干部长期生活、工作在基层，熟悉情况，有丰富的工作经验，我们要甘当“小学生”，遇事多听取他们的意见和建议。

要多做事少说话，不要眼高手低。

大学生村在官座谈会上的发言稿篇一：大学生村官座谈会发言稿尊敬的各位领导、村官朋友们：大家好，我叫，是我县今年新上任的24名大学生村官之一。

今天有幸作为代表发言，我感到非常的高兴。

借此机会，我代表新上任的24名村官向一直以来关心和爱护我们的各级领导表示最衷心的感谢。

虽然我们大多数从小生在农村，长在农村，但真正面对农村的人和事，却让我们感到有些措手不及，同时深感责任重大。

我们坚信，任何困难都阻挡不了我们立志于服务农村的远大志向。

我的专业是历史学，历代农民的问题都是国家的大问题，这决定着国家能否长治久安、繁荣昌盛。

我们将充分发挥年轻大学生特有的朝气、热情和活力，把农村作为展示自我、实现理想的新舞台。

在火红色党旗的率领下，大学生村官正昂首挺胸、阔步向前，新农村到处洋溢着我们拼搏进取的优美旋律。

新农村飞速发展的进程，也印证着大学生村官积极开拓、努力拼搏的无私情怀。

面对崭新的未来，我们将时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，以饱满的精神,昂扬的斗志,良好的作风,满腔热忱地投入到农村工作中去。

我们将虚心学习，深入调查, 掌握农村工作的特点和规律；我们将勤奋工作，协助其它同事开展好工作，创新思维,充分发挥自身的优势和特长，努力为新农村建设添砖加瓦；我们将安心基层，尊重农村基层干部和农民，甘于吃苦，乐于奉献，在平凡的岗位上踏实工作,用实际行动谱写大学生村官的绚丽诗篇!我的发言完了，谢谢大家!篇二：在大学生村官座谈会上的交流材料发言稿尊敬的各位领导、同志们：下午好!我叫***，是20xx年选派到竹园镇无山村工作的一名大学生村官。

20xx年7月，我满怀激情来到了这片热土，从主城到库区、从校园到农村，迎接我的不是温室，而是一个又一个的考验。

破了两双，20xx年，我村栽种了红星猕猴桃500亩，吸引了246户农户参与。

两年里，在上级领导的支持下，在村支两委的带领下，在我们和村民的共同努力下，无山村发生着翻天覆地的变化。

原来的泥泞小路，变成了标美路连接着1—9社， 4公里过境硬化公路笔直贯穿而过，新建的16口烟水配套池，充分保障了农田灌溉，占地200平米的村级公共服务中心和700平米的活动广场顺利落成，264户农户完成了卫生改厕，100余户农户建成了沼气池，200万袋香菇种植基地、500亩猕猴桃、280亩烤烟传唱着致富新曲。

大学生村官代表座谈会上的讲话同志们：很高兴参加今天的座谈会。

去年7月，在全省选聘到村任职高校毕业生集中培训期间，同志们下基层之前，我陪同省委书记罗清泉同志，省委副书记、省长李鸿忠同志与大家见过面，罗书记、李省长对大家提出了殷切期望和明确要求。

今天，我们召开这个座谈会，把同志们请来，是想了解这一段工作的进展情况，特别是听一听大学生村官的感受和体会，征询大家的意见和建议，进一步深化认识、统一思想，完善思路、落实措施，把这项工作做得更好。

刚才，我们开通了湖北省大学生村官"扬帆网"，并向XXX名大学生村官代表发放了"扬帆计划"创业支持资金，这标志着我省800多名大学生村官有了属于自己的网站和创业平台，必将激励大家更好地发挥作用，在农村广阔天地里干出一番事业。

特别是听了10位大学生村官代表饱满深情的发言后，感触很深，我们为大家的真情而感动，为大家的成长而高兴，为大家的业绩而欣慰。

借此机会，我代表省委组织部向在座的大学生村官代表并通过你们向全省大学生村官表示诚挚的慰问！下面，我讲几点意见。

一、进一步深化思想认识，坚定做好选聘高校毕业生到村任职工作的信心实践证明，选聘优秀大学生担任村官的决策是正确的。

这一决策是推进农村改革发展的迫切需要、是为建设高素质干部队伍提供源头活水的根本大计、是为加强农村基层组织建设增添生机活力的有效途径。

实践证明，当代大学生在基层是大有作为的。

选聘优秀大学生担任村官，把大批掌握现代知识、充满青春活力、富有开拓精神、立志报效祖国的大学生推向农村第一线，为新农村建设注入了新鲜血液和动力，也为大学生提供了施展才华和抱负的舞台，实现了促进农村发展与锻炼培养人才的双向效应。

工作总结实践证明，当代青年的志向是远大的。

当代大学生是一个充满朝气、富有生机、洋溢活力的群体。

大学生村官扎根群众、立志基层，自觉把远大理想、坚定信念与具体实践紧密结合起来，把个人抱负、人生价值同本职工作有机统一起来，在基层工作中展示出改革创新的时代风貌，为当代青年创业成才树立了榜样，不愧是国家宝贵的人才资源。

大学生村官座谈会上的讲话在新农村建设的背景下，大学生村官工程日益推进。

下面是小编给大家整理的大学生村官座谈会上的讲话，仅供参考。

大学生村官座谈会上的讲话【篇一】尊敬的各位领导、各位同事，大家下午好!我记得副主席对大学生村干部的十二字寄语：下的去、待的住、干的好、流的动，这充分说明了国家对大学生村干部的高度重视和殷切期望。

共青团工作的职能是“育人”，首先育的是我们的团干部，其次育的才是广大团员青年，团干部在基层团建中要起到模范带头作用。

听完各位的发言，最突出的感受是，我们各级团干部特别是大学生团干部有坚定的理想信念，能够克服浮躁情绪和畏难心理，能够耐得住寂寞，能够踏实工作。

“80后”青年对农民群众要有一片真情，《晏子春秋》中讲到“意莫高于爱民,行莫高于厚民”。

只有做到爱民、厚民，才能成为一名优秀的大学生村干部。

千年未有之大变局之青年之前所未有之大机遇，在这样的大变局中，找到自己的位置，充满了机遇和挑战。

大学生村干部是党委政府将来的战略人才储备，我们要站在国家人才后备军的高度看待自己，一定要珍惜到基层锻炼、磨练的机会。

大学生村官在提升能力方面，怎样做好基层团的工作? 首先要有做群众工作的能力，也就是解决实际问题的能力。

团组织怎样来凝聚青年?团中央第一书记陆昊指出，凝聚青年最重要的是要着眼于青年的需求。

具体途径分为五个方面：一是靠先进思想;二是靠对青年合理利益诉求的尊重和服务;三是靠对青年特有兴趣的满足;四是靠对青年职业生涯发展所需要的社会技能的培养;五是靠一线团干部的个人魅力。

其次，要具备支农务农的能力。

从省情看，我省是第一农业大省、粮食大省，河南的“三农”工作不仅对河南至关重要，对全国至关重要，对世界粮食问题和经济也有重大影响。

去年全年粮食总产量1074亿斤，占全国粮食总产量的十分之一以上，小麦产量占全国小麦总产量的四分之一以上。

这些充分说明了河南“三农”工作在全国的极端重要地位。

大学生村官身处农村工作第一线，要珍惜基层历练的机会，知民情，解民意，积累宝贵的农村工作经验。