委派教师工作纪律

中学教职工工作纪律规定
中学教职工工作纪律主要包括以下几个方面的规定：
1.出勤纪律：教职工应按照规定时间上班，不得迟到早退或擅自请假，每月应按时提交考勤情况。

2.教学纪律：教职工应按照学校教学计划和课程安排认真备课，不得擅自调课或取消课程，不得违反教育教学纲要教学大纲等规定。

3.行为纪律：教职工应遵守学校规章制度，不得从事与教育教学无关的工作，不得在校内从事赌博、赌球等违法活动，不得向学生推销商品。

4.保密纪律：教职工应严守学校保密规定，不得泄露学生个人信息和学校教育教学机密，不得将学校资料外传或擅自复制。

5.纪律考核：学校会对教职工进行纪律考核，对违反纪律规定的教职工可以给予警告、记过、降职、停职、开除等处分。

6.廉洁纪律：教职工应遵守廉洁自律规定，不得受贿、索贿，不得利用职务便利谋取私利，不得接受学生及家长的礼品、请客等。

这些是中学教职工工作纪律的一些基本规定，各个学校可能会有一些细节上的差异，具体还需要根据学校的规章制度来执行。

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羊祜学校教职工工作纪律制度为了严肃工作纪律，规范工作秩序，完善教学管理，全面提高教学质量，根据上级有关规定，特制订本制度。

（一）全体教职工必须服从学校的工作安排。

（二）全校教职工必须自觉遵守学校纪律，坚守工作岗位，认真做好本职工作，按时参加政治学习、有关会议及活动。

（三）全体教职工不准参与任何赌博性的娱乐活动。

非赌博性的娱乐活动晚上不得超过十一点。

（四）班主任及科任教师不得擅自录收学生或隐瞒班上学生人数，不得以任何借口拒收学校安排到班的学生。

（五）全体教职工不准体罚或变相体罚学生，不得歧视差生，不得以任何理由将学生拒之门外。

（六）全体教师必须按统一的课程表上课，不得私自调课，特殊情况须经教导处或值班领导同意，否则视为旷课。

（七）不得任意缺课。

（1）因事、因病必须提前请假。

特殊情况确实不能事先请假者，须在事后立即说明原因并补办请假手续。

（2）请假必须使用请假条，审批后交校务办存查。

（3）事假应先自行调好课并填写好《调课登记表》；不调好课者不准假；未批假条而离岗的作旷课（工）处理；调后不按时补上的视为旷课；经领导同意的但接受调课的老师未按时去上课的，接受调课的老师视为旷课。

（4）病假凭镇级以上的医院证明请假。

（5）婚假、产假、丧假、工伤假按国家规定执行。

（八）上课不得迟到、早退，中途不得离开教室。

（九）晨读和辅导课，与上课一样考勤。

（十）体育课，无论室内或室外，老师一律不得离开学生，室外课的上下课必须整队集合。

（十一）所有教学和非教学人员都必须按时到岗，不得迟到、早退。

若因迟到、早退、中途离开岗位而发生的一切事故均由任课教师和岗位责任人负责。

（十二）每个教学人员，应按统一的信号组织上下课，不压堂。

（十三）因公出差、学习，不超过一天的课由自己调好，超过一天的由教导处安排。

（十四）为使工作纪律制度得到执行，将工作纪律与有关方面挂钩。

1、不服从学校工作安排，当年不能晋职，不能评为先进，学年度考核为“暂缓确定等次”。

中学教师办公工作纪律规定范本一、遵守工作时间规定1. 教师应按照学校规定的上班时间准时到校，不得迟到、早退或擅离职守。

2. 工作时间内，教师应全身心投入工作，不得进行无关工作或个人事务处理。

二、保持良好的工作状态1. 教师应保持良好的精神状态，不得出现乏力、倦怠或情绪低落的情况。

2. 教师应保持身心健康，合理安排作息时间，确保充足的睡眠和休息。

三、教师工作纪律1. 教师应坚持敬业精神，尽职尽责地完成教学任务，不得偷懒敷衍、随意取消或调整课程。

2. 教师应遵守教育教学纪律，不得违规组织考试、改变试题、泄露试题或为学生抄袭提供方便。

3. 教师应热爱学生，关心学生的发展情况，对学生进行公正、公平的评价，不得对学生进行恶意批评或歧视。

四、保护学校财产和设施1. 教师应爱护学校财产和设施，不得盗窃、损坏或浪费学校的财物。

2. 教师应妥善使用教学设备和教材，不得私自调取或拷贝他人的教学资料。

五、保护学生权益和个人隐私1. 教师应尊重学生的人格和权益，不得侵犯学生的人身安全和隐私。

2. 教师应保密学生的个人信息，不得随意泄露学生的家庭背景、成绩等私密信息。

六、与同事和谐相处1. 教师应保持良好的师德师风，尊重同事的意见和选择，不得进行人身攻击或恶意诋毁。

2. 教师应积极参与学校组织的教研活动，共同提升教学水平。

七、遵守学校规章制度1. 教师应遵守学校的各项规章制度，服从上级的安排和领导的决策。

2. 教师应积极配合学校的各项工作，不得故意阻碍或抵制学校的正常运转。

八、持续学习与进修1. 教师应不断学习、更新教育教学理念和知识，提升自身的教育水平。

2. 教师应积极参加教育培训和学术交流活动，提高教育教学技能。

九、勤勉工作、不利用职务谋取私利1. 教师应以岗位职责为重，不得利用职务地位谋取私利或接受他人财物。

2. 教师应坚持廉洁从教原则，不得从事非法经营或参与不正当竞争活动。

以上是中学教师办公工作纪律规定的范本，教师们应当认真遵守，以示尊重学校和学生，做到为人师表。

中学教职工工作纪律规定范文一、概述中学教职工是教育事业中重要的支撑力量，他们的工作纪律直接关系到学校的正常运转以及学生的健康成长。

为了规范中学教职工的工作行为，提高工作效率，保障教育教学质量，制定本工作纪律规定。

二、总则1. 遵守国家法律、法规和学校规章制度，维护学校的正常秩序。

2. 具体职责、权限和工作任务由学校明确，并及时向教职工通知。

3. 教职工应当秉持正确的工作态度，不得以私人利益为重，在工作中维护学校的整体利益。

4. 对于违反工作纪律的行为，学校将依据相关规定进行纪律处分，并可能追究法律责任。

三、工作时间和班次1. 教职工应按照规定的上下班时间和班次履行工作职责，不得迟到早退。

2. 在工作时间内，教职工不得从事与工作无关的活动，不得长时间离开岗位。

3. 教职工请假应提前向学校请示，并按规定程序办理相关手续。

四、工作纪律1. 教职工应保持工作积极主动，认真履行工作职责。

2. 教职工应按时完成工作任务，不得拖延或懈怠。

3. 教职工应严格遵守学校的相关规定，不得擅自改变教学内容和教学计划。

4. 教职工应保持工作区域的卫生整洁，不得随意堆放杂物。

5. 教职工在教学过程中，应积极关心学生，尊重他们的人格尊严。

6. 教职工不得泄露与工作有关的敏感信息，不得传播谣言或虚假信息。

7. 教职工应当严守职业道德，不得有伤学生身心健康和学校形象的行为。

五、教育教学工作1. 教职工应遵守教育教学工作的相关规定，完成教育教学目标。

2. 教职工应关注学生的学习情况，及时给予帮助和指导。

3. 教职工应积极参与学校组织的各类教育活动，提高教学质量。

4. 教职工应密切与家长沟通，了解学生的家庭情况，共同关心学生的成长发展。

六、行为规范1. 教职工应以身作则，做到言行一致，不得有恶言恶语和不当行为。

2. 教职工应团结合作，互相帮助，共同为学校和学生的发展做出努力。

3. 教职工在公共场合应维护良好的形象，不得有损学校的声誉。

小学教师工作纪律规定为落实省市区有关规定，现制定我校教师工作纪律和有关要求，望全体教职工认真执行。

一、禁止在校内吸烟，严格遵守教育部的禁烟令。

二、仪容仪表合乎教师身份。

校园或公共场所不得穿拖鞋、短裤背心、吊带衣及露腰露脐的衣裤；着装整洁干净，给学生做榜样，发现有学生仪容仪表不符合学校规定的，要主动去指出和教育。

三、注意卫生。

不乱吐痰，不乱扔垃圾，见地上有垃圾主动拾走。

生活垃圾倒进垃圾箱内。

四、按照室长制定的值日表，每天按时清理办公室的卫生。

五、节约用水用电。

主动关水和用电设备电源，督促学生及时关教室灯。

六、营造办公室良好环境。

个人物品摆放整齐，不得在电脑上玩游戏、看电影等。

离开时关灯、空调、饮水机等，关好门窗。

七、注意师德师风。

工作期间严禁赴私宴，特别是家长的吃请。

不得收受家长礼品礼金。

严禁体罚或变相体罚学生，严禁讽刺挖苦学生；上课或自习期间，不得让学生在外罚站；不得随意让学生停课。

上课期间在教室内外不接打电话。

周一升旗时，按时到位，全体肃立，保持安静和队伍整齐，不早退；奏鸣国歌时要深情歌唱。

不得在校外私人办的学校代课，不得个人办辅导班。

不得给学生摊派教辅资料，教辅资料征订必须符合上级和学校的规定。

不得在网上发布不当或不负责任的言论。

八、严格在岗纪律。

工作期间、尤其是上课期间，不迟到、不早退，外出要请假；不得利用工作时间到学校宿舍、个别教室去休息、睡觉。

九、严格请假纪律。

按照学校出勤制度执行。

十、严格开会纪律（含例会、党员会、教研会、质量分析会等）。

不迟到不早退，参会时带上研修笔记或班主任日志。

不得说话，不得玩手机，手机关闭或调至静音；不做与会议无关的事，不走动。

例会请假须由校长批准；例会和党员会缺旷者第二天到副校长室补会。

十一、严格各部门设施采购程序。

采购前要申请，由校长审核签字；按要求需政府采购者，需采购中心审批。

十二、倡导教师间和睦相处，共建阳光校园，不得制造矛盾，造谣诽谤，不得吵架斗殴，影响个人和学校形象。

小学教师工作纪律要求工作纪律,学校老师,要求相关资讯是工作生活常常需要使用到的，其写作内容格式也少为人所了解，以下是我细心整理的学校老师工作纪律要求，欢迎阅读，盼望大家能够喜爱。

城南学校老师工作纪律要求依据区局有关文件要求，制定我校老师工作纪律。

请全部老师上网阅读，并遵照执行。

（具体见附件）一、严格执行节假日带班、值班制度。

学校成立以校长为首的中层干部节假日带班制度，带班人与值班老师要坚守岗位，不得迟到早退，擅离职守，确保状况准时上传下达，随时接受区督查办的检查。

二、严格执行重大事项报告制度。

学校严格执行重大事项活动报告制度，制定应急预案。

严格执行凡重大活动第一时间上报区局的首报制度，如有失误将追究相关责任人的责任。

三、严格遵守工作纪律制度。

严格执行上级决策，确保政令畅通。

平常严格执行考勤制度，不得无故迟到、早退、缺勤，严格履行请假手续。

上班期间严禁脱岗、串岗、网嬉戏、干私活、或做与工作无关的事情，工作日期间、值班期间、执行公务期间严格执行"禁酒令'。

严格执行首问责任制。

四、严格执行区局制定的校长"十不准'规定。

篇2:中学老师办公工作纪律规定经搬中学老师办公工作纪律规定为了进一步维护良好的办公、工作环境，保障老师提高教育教学工作效率、精彩完成各项工作，学校特制定本制度：一、乐观开展教学讨论工作，上课要充分发挥同学主体作用，乐观组织同学合作学习，提高教学效率。

关怀爱惜同学，不体罚或变相体罚同学。

二、上课期间禁止坐着讲课、离离开堂、使用手机或做其它课堂教学无关的事情；不得在教室内外吸烟。

上课、开会期间不准带子女进教室和会场。

三、按学校考勤制度要求，出好勤，不迟到、不早退、不无故缺席。

统筹支配好当日工作，严格执行外出书面请假、销假制度。

老师半天以内向班级主任请假，班主任同时向政教主任请假；一天以上（包括一天）向分管校长请假，班主任同时向分管政教校长请假；三天以上（包括三天）要履行书面请假手续。

教职员工工作纪律管理规程1. 引言本规程旨在规范教职员工的工作纪律，确保工作效率和秩序的正常运转。

所有教职员工必须遵守本规程，并对其工作纪律负责。

2. 工作时间2.1 教职员工应遵守规定的工作时间，在工作日内按时上下班。

在特殊情况下需要加班或调休的，应提前向主管部门申请并获得批准。

2.2 迟到、早退或擅自离开工作岗位的，将按照相应规定进行处罚。

3. 工作任务3.1 教职员工应按照岗位职责认真履行工作任务，确保工作质量和进度。

3.2 任何未经授权的私自转移、委托、或放弃工作任务的行为将被视为违纪行为，将会受到相应的纪律处罚。

4. 行为规范4.1 教职员工应以礼貌、友好和专业的态度对待同事和学生，禁止任何恶意言语或行为。

4.2 教职员工应遵守学校的机密要求，保护学校和个人的信息安全，禁止私自泄露或滥用信息。

5. 考勤管理5.1 教职员工必须按照学校的考勤制度上下班打卡，不得擅自更改或代替。

5.2 连续迟到或旷工的教职员工将受到相应的纪律处罚，包括扣减工资或停职。

6. 纪律处分6.1 对于违反本规程的教职员工，将按照学校的纪律处分制度进行处理，包括口头警告、书面警告、记过、记大过等。

6.2 对于严重违纪行为，学校有权采取解雇等处理措施。

7. 监督和检查7.1 学校会定期进行工作纪律的监督和检查，发现问题及时进行整改和处理。

7.2 教职员工应积极配合监督和检查工作，接受学校的指导和约束。

8. 附则8.1 本规程的解释权归学校所有，若有需要，可以根据实际情况进行调整和修订。

8.2 本规程自颁布之日起生效。

以上为《教职员工工作纪律管理规程》的内容，请所有教职员工认真遵守，并对自己的工作纪律负责。

如有违反，将按照相应纪律处分进行处理。

实验小学教师工作纪律一、服从上级教育主管部门和学校的管理，自觉做到依法治教、依规办事，遵守上级和学校的各项规章制度，教书育人、为人师表，崇尚科学，反对邪教。

二、从大局出发，服从学校分工，按学校分工认真做好本职工作，全面提高工作效率。

三、热爱本职工作,做到令行禁止，以一切有利于学校工作、一切有利于学校发展为出发点开展教育教学工作。

积极维护学校集体利益，坚决贯彻执行集体决议，不做不利于学校团结稳定的事，不说不利于学校团结与稳定的话。

四、互相团结，互相帮助、互相支持、互相协作。

五、严格遵守学校的考勤制度。

一天四次准时签到，严格履行请假手续。

六、上班期间穿着得体。

七、上班时间，不进行与教育教学无关的活动。

办公时间积极利用电脑，及时登录办公平台和工作群，了解学校的工作安排和通知要求，开展学习活动，不做与工作、学习无关的事情。

八、办公期间不瞌睡、不喧哗，不随意串岗、空岗，带学生到办公室交流时，不影响他人工作。

九、无论任何时间都及时接收学校通知，按照学校要求准时参加学校一切集会、集体学习等活动。

十、按课程表上课。

未经教导处允许不擅自调课、缺课、找人代课或故意不完成教学任务。

如因公事或因病确需调课，至少提前两节课报教导处批准并办理调课手续；因公事由别人代课，必须由教导处通知方能生效。

十一、不无教案上课，不马虎应付批改学生作业，不让学生或家长代批作业，不随意加重学生课业负担，不使用分数评价学生的学习成绩。

十二、不体罚或变相体罚学生；不在教育学生时使用讽刺性、污辱性、恐吓性、训斥性的语言。

十三、不让学生离开教学场所，学生在校时间不以任何理由让学生离开校园，不把学生单独留在校内。

对学生突发疾病、意外伤害等事件，及时通知班主任或学生家长，并妥善处理。

十四、上课和辅导学生时，对学生的安全负责，给学生明确的活动范围及活动要领，不随便解散学生，不放任自流。

十五、严格遵守职业道德，不从事有偿家教，不利用职务之便搭车推销图书资料、学习用品资料等；不向学生家长索要收受财物、利用职务谋取私利；不在上级规定收费项目和标准以外收取学生任何费用。

中学教职工工作纪律规定范本一、总则中学教职工是学校教育教学工作的重要参与者和组成部分，对于维护学校正常秩序、提高教育教学质量、培养优秀人才具有重要意义。

为确保中学教职工秉持高尚的职业道德和职业素养，行使职责，树立正确的职业观念，根据法律法规和学校规章制度，制定本工作纪律规定。

二、工作纪律1. 遵守教育教学管理规定：教职工要遵守国家和学校的教育教学管理规定，按照教育教学计划和安排进行相应的工作。

2. 讲课纪律：教职工要严守讲课纪律，按照教学大纲和教学要求，及时备课、准备教学材料，确保教学任务的完成。

3. 课堂纪律：教职工要在教育教学过程中维护课堂纪律，不得迟到、早退，不得在课堂上睡觉、吃东西、看报等行为。

4. 教材使用纪律：教职工要按照学校的教材使用规定使用教材，不得擅自更换或使用非法教材。

5. 学生管理纪律：教职工要严格遵守学校的学生管理规定，加强学生的思想教育，保持学生的纪律，及时发现并处理学生的违纪行为。

6. 学校秩序纪律：教职工要维护学校的正常秩序，不得在学校内吸烟、喧哗、嘈杂、消极怠工或从事违法活动等行为。

7. 经费使用纪律：教职工要按照学校经费管理规定使用经费，严禁挪用、浪费和滥用学校经费。

8. 工作时间纪律：教职工要按照学校的工作时间安排进行工作，不得随意请假或早退，不得私自离校。

9. 基本素质要求：教职工在教育教学工作中应具备良好的师德师风，具备扎实的专业知识和教育教学能力，不断提高自身的素质，为学生做出良好的榜样。

三、纪律监督1. 学校纪律监督：学校将建立完善的纪律监督机制，定期检查和评估教职工的工作纪律，对违反工作纪律的教职工要及时发现并进行相应处理。

2. 同行纪律监督：教职工应相互监督，共同维护中学教育教学的正常秩序，对于违反工作纪律的教职工应予以批评教育和纠正。

3. 学生纪律监督：教职工应加强对学生的纪律监督，及时发现并处理学生的违纪行为，保持学校的正常秩序。

四、纪律处分1. 轻度违纪行为：对于教职工的轻度违纪行为，可采取口头警告、书面警告等纪律处分。

中学教职工办公纪律要求中学教职工是学校的重要组成部分，他们的工作纪律将直接影响到教学工作的质量和学校的整体形象。

为了保证教职工工作的高效有序，学校制定了一系列的办公纪律要求。

下面将详细介绍中学教职工办公纪律要求。

一、工作时间1.教职工应严格遵守学校规定的工作时间，按时到校上班并准时下班。

2.如有特殊情况需要请假，必须提前向所在部门或学校行政人员如实报备，并按程序办理手续。

3.加班工作需要提前申请并经所在部门或学校行政人员批准。

二、工作纪律1.教职工需以高度的责任心和工作热情完成各项教学、管理和科研任务。

2.教职工应认真履行职责，保证教学质量，不得懒散怠工。

3.教职工应恪守教育行业的专业道德和职业操守，不得从事与岗位职责不相符的行为。

4.教职工应遵守学校颁布的各项规章制度，不得违反国家法律法规和学校规定。

5.教职工要注重个人形象和仪容仪表，保持良好的工作状态和精神面貌。

三、会议纪律1.教职工需按时参加学校召开的各种会议，不得无故旷会或迟到。

2.如有故障或其他不可抗力因素无法参加会议，需提前向主办单位请假，并提供有效的请假证明。

3.在会议中，教职工应遵守会议纪律，不得无故离席或妨碍会议进行。

四、办公用品和设备使用1.教职工需爱护学校的办公用品和设备，合理使用并及时报修。

2.不得私自挪用、私藏或损坏学校的办公用品和设备，如有损坏需及时上报并承担相应的赔偿责任。

3.不得将学校的办公用品和设备擅自带离校园，不得将私人物品存放在学校的办公用品和设备中。

五、信息安全和保密1.教职工在履行工作职责过程中，需要处理和接触大量的学生和教育教学信息，应严格遵守学校的信息安全和保密规定。

2.不得将涉及学生个人隐私和学校重要行政机密的信息泄露给任何人，避免因失密而导致不良后果。

3.不得将学校的信息系统用于非法用途，不得私自拷贝、篡改、删除或传播他人信息。

六、纪律违规处罚1.对于违反工作时间、工作纪律、会议纪律、办公用品和设备使用、信息安全和保密等规定的教职工，学校将根据具体情况予以相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、扣减绩效工资、降低岗位评定等。

第一章总则第一条为了加强我校教师队伍建设，规范教师教育教学行为，提高教育教学质量，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，结合我校实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体教师，包括正式教师、兼职教师、实习教师等。

第三条教师应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，忠诚于人民教育事业，履行教师职责，为人师表，教书育人。

第二章工作纪律第四条教师应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

如有特殊原因需请假，必须按规定履行请假手续。

第五条教师应认真备课、上课，不得敷衍塞责。

备课内容应充分准备，教案完整，符合课程标准。

第六条教师应关爱学生，尊重学生人格，严禁体罚和变相体罚学生。

对待学生应公平公正，不偏袒、不歧视。

第七条教师应积极参加教育教学活动，提高教育教学水平。

积极参加学校组织的各类培训、教研活动，不断提升自身专业素养。

第八条教师应严格执行课程计划，不得随意增减课时、改变教学内容和进度。

不得擅自停课、停学。

第九条教师应维护学校声誉，不得在学校或社会上散布有损学校形象的信息。

第十条教师应加强学术道德修养，严谨治学，杜绝抄袭、剽窃等学术不端行为。

第十一条教师应遵守职业道德，廉洁从教，不得利用职务之便谋取私利。

第十二条教师应维护国家利益，不得参与有损国家利益的活动。

第三章监督与考核第十三条学校设立教师工作纪律监督小组，负责对教师工作纪律的监督和考核。

第十四条学校对教师工作纪律的考核，应结合教师的工作实绩、学生评价、同行评议、领导评价等多方面因素进行。

第十五条学校对违反工作纪律的教师，将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职、解聘等处分。

第四章附则第十六条本制度由学校教师工作纪律监督小组负责解释。

第十七条本制度自发布之日起施行。

第五章教师职业道德规范第十八条教师职业道德规范：1. 爱国守法：热爱祖国，遵守国家法律法规，维护国家安全、荣誉和利益。

2. 爱岗敬业：忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。

乡中心学校教师工作纪律要求学校教师工作纪律乡中心学校教师工作纪律要求学校教师工作纪律为进一步加强教师工作纪律，维护学校正常工作秩序，确保教育教学任务顺利完成，根据有关法律法规，结合学校实际情况，制定《教师工作纪律要求》。

一、尊重每位学生。

对学生多表扬鼓励，少批评指责，不准讽刺、歧视、辱骂、虐待学生;不准强迫学生转(退)学，不准侵犯学生的正当权益。

尊重学生家长，不训斥、指责、讽刺挖苦学生家长。

廉洁从教，不接受学生家长宴请，不收受学生及家长赠送的礼品，不利用师生关系或教师职务向学生、学生家长索取或变相索取钱物。

二、尽职尽责地做好工作。

树立与新课程改革相适应的教学理念，按照知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观的三维目标进行教学设计，深入学习教材，明确教学要求、重点与难点，精心备课，不使用旧教案或购买的课堂教案，没有课堂教案；不断改进教学方法，努力提高课堂教学质量；认真批改作业，认真指导，耐心解答学生的疑难问题；对于一些学习困难或因病缺课的学生，应及时进行个别辅导。

三、讲究仪表仪容。

着装朴素、自然、大方，仪表端庄;言行举止规范、文明、得体。

上课时间衣着要整齐，不能穿拖鞋、背心上课。

不准在工作期间饮酒和酒后从事教育教学活动;不得在教室、会议室，部室吸烟。

四、规范教学行为。

我们应该站着讲课，精力充沛，自然地、亲切地、和蔼地教学；普通话使用规范，语言准确简洁；上课期间不得随意进出教室，不得做与教学无关的事情；工作时间内不得擅自离岗或从事与教育教学无关的活动；不要把不健康的情绪带入课堂。

五、严格考勤管理。

教师有病有事需向学校办理请假手续，请病假必须出具县级及以上医疗机构的证明，假满后要及时销假;要严格执行工作日签到签退制度，不准代签或补签;遵守上课纪律，不准上课迟到、早退和随意停课，不准私自调课或找人顶课;不准无故缺课;不准推诿教育教学责任。

六、正确使用沟通工具。

教师上课时不准携带手机进入教室，更不用说在教室里使用通讯工具；学校召开会议、开展教学业务活动时，应当关闭手机。

XXXX中学教职工工作纪律管理制度为了进一步严肃工作纪律，规范工作秩序，完善教学管理，加强教师队伍建设，根据上级有关规定，结合学校实际情况，特制订本制度。

一、出勤方面教职工必须遵守上级和学校有关工作纪律的规定，按时上下班，按时到会，参加集体活动，请假等，教职工出勤按照学校的考勤制度和教职工考勤补充规定执行。

二、办公纪律方面1.爱护环境，保持办公室整洁、有序。

各办公室要排好值日表，值日人员提前到岗，做好办公室清洁卫生。

提倡用心布置办公室文化，教职工个人要注意保持自己办公区域的卫生整洁，物品摆放整齐，不得在办公室内做饭、摆放炊具等与工作无关的物品。

2.仪容仪表合乎教师身份。

禁止穿拖鞋、背心、短裤、超短裙，禁止化浓妆。

3.发扬干就干得最好的精神，心神专注地办公，不断提高办公效率，不做与办公无关的事情，不到其它办公室闲谈,不大声喧哗，不长时间在办公室会客、推销商品，影响他人办公。

4.工作日中午禁止饮酒（有自习、值班任务的，包括晚餐）；禁止上网浏览与教学无关网页；禁止上网或手机玩游戏、看视频、看电影、网购等；禁止在教室及办公区域吸烟。

5.教师要教育子女不在教学区玩耍，以免影响上课、办公、开会等，并行使好监护权。

6.节约用水用电。

主动关水和用电设备电源，下班时检查电脑、空调等关闭情况，不得在办公室、宿舍私自安装大功率用电器。

7•合理安排时间进行文体活动。

上午8:00前、大课间和下午第四节课鼓励教师进行适度文体活动，除体育老师上课和学校特殊安排外，其它办公时间一般不要在校内进行文体活动。

三、教学纪律方面1.学校实行提前一分钟“候课”制度，上课教师需带好教案、教具在每堂课前1分钟在教室门口等候上课。

2,上课期间要站立讲课，精神饱满，教态自然、亲切、和蔼；要规范使用普通话，语言准确简练；上课过程中不随便出入教室，不做与教学内容无关的事情。

3•不体罚、变相体罚学生等，上课期间不得将学生撵出教室。

4.按时下课，不得拖堂，以免影响下一节课。

委派人员管理制度第一章总则第一条为规范委派人员管理行为，激发委派人员的工作积极性，扩大委派人员的责任范围，提高委派人员工作效率，根据国家有关法律法规，结合本单位实际，制定本制度。

第二条本制度适用于所有受委派的人员，包括但不限于外派人员、专业技术人员、项目管理人员等。

第三条委派人员应当遵守本单位的相关管理制度和规定，服从本单位的领导和决策，恪守职业道德，保守商业秘密，履行职责，认真工作，维护本单位的利益。

第四条委派人员应当积极配合本单位开展工作，不得有失职、渎职、违纪行为，对于违反有关规定的行为，本单位有权根据情况采取相应的处理措施。

第五条委派人员应当对所负责的工作负责，做到认真细致，积极主动，不推诿、不拖延，切实维护本单位的利益。

第六条委派人员管理应当遵循公平、公正、公开的原则，不得有利益输送、拉票拉票、利用职务之便谋取私利等行为，违反规定的，本单位将严格处罚。

第二章委派人员的选拔和培训第七条本单位拟委派人员的选拔应当根据相关的招聘规定进行，注重人才的能力、潜力和素质，经过严格的考核和面试程序。

第八条本单位应当为新任委派人员提供必要的岗前培训，包括但不限于专业知识培训、工作流程培训、安全生产培训等，以便新任委派人员能够快速适应工作。

第九条本单位应当建立定期的绩效考核制度，对委派人员进行定期的绩效评估，评定其工作表现并作出相应的奖惩措施。

第十条本单位应当建立健全的激励机制，对业绩优秀的委派人员给予奖励，包括但不限于奖金、晋升、荣誉等。

第三章委派人员的管理与监督第十一条本单位应当制定详细的委派人员管理制度和规范，对委派人员的工作和行为进行指导和管理。

第十二条本单位应当为委派人员明确工作职责和任务目标，合理安排工作内容和工作量，提供必要的工作条件和资源保障。

第十三条本单位应当建立定期的工作汇报和述职制度，委派人员应当按时按量完成工作任务，并及时向上级领导汇报工作进展。

第十四条本单位应当建立健全的纪律管理制度，对违纪行为进行严肃处理，包括但不限于批评教育、警告、记过、降职、开除等。

中学教师办公工作纪律规定
包括以下内容：
1.工作时间规定：教师按照学校规定的工作时间上班，不早退、不迟到，按时完成工作任务。

2.办公室行为规范：教师在办公室内要保持安静整洁的环境，不大声喧哗，不吸烟，不饮酒，不饮食，不乱扔废纸，不乱贴乱画。

3.使用办公设备：教师在使用办公设备时应爱护设备，合理使用电脑、打印机、复印机等办公设备，不私自占用他人设备，不私自更改设备设置。

4.保密规定：教师应严守教育机构的保密规定，不泄露学生个人信息、教师工作信息、学校机密等。

5.敬业规定：教师要热爱教育事业，认真备课、批改作业、填写教学资料，不擅离职守，不敷衍塞责。

6.会议纪律：教师参加教研、组会等会议时要主动参与讨论，遵守会议纪律，按时到会，不早退、不迟到，不擅自离开会场。

7.文件管理规定：教师应按照学校文件管理制度，妥善保管各种文件资料，不私自销毁或随意移动他人文件。

8.私人事务规定：教师在工作时间内不进行私人事务，不接受私人电话，不处理私人事务，不在办公室进行擦鞋、修指甲等个人行为。

以上是一些常见的中学教师办公工作纪律规定，具体规定还需根据学校的实际情况来制定和执行。

中学教职工工作纪律规定
是为了规范中学教职工的工作行为，营造良好的工作环境，提高工作效率，保障教育教学质量，确保中学教育事业的顺利发展。

具体的中学教职工工作纪律规定如下：
1. 遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。

2. 严守教师职业道德，保持良好的师德师风，不利用职务之便谋取个人私利。

3. 热爱教育事业，尽职尽责，保证教学质量，不懈怠教学任务。

4. 严格遵守教学计划和教学安排，按时完成教学任务。

5. 尊重学生人格，不歧视、不体罚、不侮辱学生，不进行任何形式的教师家访。

6. 不私自收费，不违规招生，不参与和推销与教育工作无关的商业活动。

7. 注意班级管理，维护良好的教室秩序，确保学生安全。

8. 严禁在工作时间内进行个人事务，不偷懒、不打瞌睡、不看手机等影响工作的行为。

9. 遵守办公室规章制度，保持工作场所的整洁和安全。

10. 及时报告工作中遇到的问题和困难，服从领导的指挥和安排。

11. 参加学校组织的各类教研活动和培训，积极提高自身的教育教学水平。

12. 爱护教育教学设备和学校财产，防止浪费和滥用。

以上是一般中学教职工工作纪律规定的主要内容，具体规定可能根据地区和学校的不同会有差异。

教师应该严格遵守这些规定，履行自己的职责，为中学教育事业的发展做出积极贡献。

第一章总则第一条为加强我校教师队伍建设，规范教师行为，提高教育教学质量，特制定本制度。

第二条本制度适用于我校全体教师。

第三条教师应严格遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，自觉维护学校声誉，以德立身、以德立学、以德施教。

第二章教师职业道德第四条教师应树立正确的世界观、人生观、价值观，热爱教育事业，忠诚于人民教育事业。

第五条教师应关爱学生，尊重学生人格，关心学生身心健康，维护学生合法权益。

第六条教师应严谨治学，勤于钻研，不断提高教育教学水平和业务能力。

第七条教师应廉洁从教，抵制各种不良风气，自觉维护教师职业形象。

第三章工作纪律第八条教师应按时到岗，不得无故迟到、早退、旷工。

第九条教师应认真备课、上课，不得随意调整教学内容、进度，不得有照本宣科、敷衍塞责现象。

第十条教师应积极参与教研活动，不断提高自身教育教学水平。

第十一条教师应认真批改作业，不得抄袭、篡改他人作业。

第十二条教师应关心学生，了解学生思想动态，及时解决学生遇到的问题。

第十三条教师应遵守学校作息时间，不得擅自占用、调换、挪用学校资源。

第十四条教师应遵守保密制度，不得泄露国家机密、学校秘密和他人隐私。

第四章奖惩措施第十五条对遵守本制度，表现突出的教师，学校将给予表彰和奖励。

第十六条对违反本制度的教师，学校将根据情节轻重，给予批评教育、警告、记过、降职、辞退等处分。

第十七条教师违反本制度，造成严重后果的，将依法追究法律责任。

第五章附则第十八条本制度由学校办公室负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

第六章具体实施第二十条学校将定期对教师进行工作纪律检查，确保制度落实到位。

第二十一条教师应主动接受学校对工作纪律的监督检查，积极配合学校开展工作。

第二十二条学校将建立健全教师工作纪律举报制度，鼓励广大师生对违反工作纪律的行为进行举报。

第二十三条学校将加强对教师工作纪律的教育培训，提高教师遵守工作纪律的自觉性。

第二十四条学校将定期对教师工作纪律进行总结和评估，不断完善管理制度。

中学教师办公工作纪律规定范文为了提高中学教师的工作效率，确保教学质量的稳定和持续提升，根据中学教师的工作特点和要求，制定以下中学教师办公工作纪律规定。

一、时间纪律1.严格按照学校规定的上下班时间准时到校，不早退、不晚到。

工作日应提前准备好所教课程的教学内容，确保课堂上的教学无缝对接。

2.做到每日准点上课，不迟到，不早退。

遇有特殊情况需要请假的，要提前向行政部门请假并按规定的程序报备。

3.按照学校规定的时间完成各项行政工作，如教案备课、批改作业、考试阅卷等，不因个人原因拖延工作进度。

二、行为规范1.保持良好的仪容仪表，穿着整洁，不随意更改个人形象；言谈举止要文明得体，不说粗话、不恶意侮辱他人。

2.对上级领导和同事要尊重，遵守团队规章制度，不擅自改动他人的工作计划。

3.积极配合学校的各项学科、教学研究活动，参加学校组织的各类教育培训。

4.遵守教学纪律，严禁逃课、停课或替课。

三、工作态度1.热爱教育事业，以学生的发展为出发点，注重培养学生的素质和能力，努力为学生创造良好的学习环境。

2.对学生要有耐心和爱心，力求给每个学生平等的关注和指导，不搞任何区别待遇。

3.工作中要敬业、负责，认真备课，精心设计教学内容，注重培养学生的综合素质。

四、教学管理1.严格按照教育部门和学校的教学大纲和教学计划进行教学活动。

2.按照学校规定的课程表上课，不擅自调整课程时间，如遇特殊情况需要调整，必须经过行政部门的批准。

3.书写教案必须规范，内容要全面，杜绝马虎和错漏。

4.备课要充分，教材要深入理解，善于创新教学方法，提高学生学习的兴趣和效果。

五、评价考核1.参加学校对教学质量和教师素养的评价和考核，积极接受教育部门的督导和对教学工作的检查。

2.教师要不断学习和提高，不断反思和总结自己的教学经验，积极参加学科教研活动，与他人交流教学心得。

3.按照学校规定，完成学生评语和汇报评价等工作，如发现问题及时进行调整和完善。

4.对于学生的考试成绩要进行统计和分析，及时了解学生的学习状况，做好个别学生的辅导工作。