求职动机与拟任职位匹配性题

求职动机和职位匹配的面试题（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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1、警服代表什么？【试题分析】此题属职位匹配类的题目，考察考生的求职动机和职位匹配性。

考生首先要对所报考的职位有清晰全面的认知，要能够从该职业素质的角度思考问题。

【解题思路】有警服联系到人民警察，以及我对警服和人名警察的理解，接下来阐述如何做一名合格的人民警察，最后联系自身。

【参考答案】警服是一个人民警察的标志，警服代表一种身份，身份的背后是代表权力与职责。

穿上警服，就象征着携带了国家赋予你的权力和你义不容辞的义务。

对于警服，自己很小的时候脑海里就有很深的印象，并充满了幻想和崇敬，希望自己也能穿上一身警服。

长大后上了人民警察学校，才明白穿警察不只是外表上的潇洒帅气，更多的是苦、累、痛。

警服是神圣的，穿上了这身警服，不代表我们有多么的英姿飒爽，它代表了我们肩上将会有更多的重担、更多的职责。

在警校我们学会了警务的基本技能，他将在我们日常的工作中得以发挥，而警服标志着我们作为一名普通民警要为百姓、为国家、为社会做更多的贡献。

怎样做一名合格的人民警察，如果只从嘴上说那很简单，但真正要做到就有点困难。

现实生活中我们或多或少存在一些毛病，但是进入公安系统，当了一名公安民警，就要对得起自己身上的警服。

（1）做合格的人民警察，要从全面提高自身整体素质做起。

合格的人民警察一定要具备良好的政治素质、业务素质、科学文化素质、心理素质和体能素质。

（2）做合格的人民警察，必须确立“立警为公、执法为民”的权力观。

人民警察是执法者，解决好权力观问题，才能确保警察权的正确行使，提高执法水平才有基础。

（3）做合格的人民警察，必须深化民本意识，带着深厚感情去执法。

“民为贵，社稷次之，君为轻”，作为人民警察必须树立“民本”意识，认识到“民为权之源”、“法为民之意”，才能自觉地端正对待人民群众的态度，真正认识到“权应为民用”。

（4）做合格的人民警察必须强化“尚法”意识，真正做到“立警为公，执法为民。

”在今后的生活中，我一定要加强公安业务学习，努力提高自我。

中公教育·给人改变未来的力量军队文职面试题：求职动机与职位匹配度面试训练01 【面试训练】求职动机与拟任职位的匹配性题目实战演练谈谈你喜欢的名言警句是什么？为什么？【分析】名言警句因为每个人所生活的环境、性格不同而有差异。

这道题的难点不在于警句是什么，而是为什么的问题。

可以从警句所包涵的意思说起，逐渐结合自身的工作实际，做到有框架，有血肉。

考生平时可以收集几条比较经典的警句，并结合自身的报考岗位进行模拟练习。

【参考答案】“永不放弃是你梦想实现的唯一秘诀”是我最喜欢、最欣赏的名言警句。

我认为只有坚持到最后的人，才能欣赏到美丽的风景，才能实现自身的梦想。

一个人想干成任何大事，都要能够坚持下去，坚持下去才能取得成功。

说起来，一个人克服一点儿困难也许并不难，难得是能够持之以恒地做下去，直到最后成功。

法国大作家巴尔扎克，他年轻的时候，决心从事文学创作，但是，他们全家都不同意，认为他不是从事写作的材料。

由于他的坚持，父母同意给他一年时间，提供他一切方便，让他从事写作。

一年过去了，他什么也没有写出来。

父母不再支持他，让他自力更生，自谋出路，他在极其贫困和艰难的情况下，坚持写作，终于写出了号称《人间喜剧》的100多本小说，使他跻身于世界最著名的伟大文学家之列。

恩格斯认为他的《人间喜剧》所反映的法国社会，比当时所有历史学家、经济学家、统计学家、社会学家所有著作的总合还多。

这是不放弃实现梦想的典型事例。

就我自身而言，我从小就有军人的梦想，在实现梦想的路上遇到很多挫折，但我从未放弃。

当部队开始在全国范围内大规模招聘文职人员时，我又开始拿起书本，从头至尾复习起来。

每天需要做好单位的各项工作，我就利用下班的空余时间，复习相关的内容。

因为有梦想，所以，虽然很累，但我都能坚持。

我始终相信“永不放弃是你梦想实现的唯一秘诀”这句名言警句所带来的启示。

功夫不负有心人，正是由于我的坚持，正是由于我没有放弃自己的梦想，今天才有这样的机会参加军队文职人员面试，为实现我的梦想更进了一步。

——来源：安徽教师招考网（//）事业单位面试—求职动机与拟任职位匹配性模拟题
求职动机与拟任职位匹配性模拟题：
题目：目前为止，你个人在工作和学习中遇到的最大压力是什么?
答案要点：
(1)在我的工作和学习中曾经遇到过不少的困难，这些困难不仅带来压力，同时更带来成长的动力。

(2)目前为止，我遇到过的最大压力是高考。

高考对于一个生长于农村家庭的考生，是一次改变命运的机会。

(3)面对高考的压力，我刻苦学习，不敢有丝毫的懈怠。

经过考前的充分准备，我终于考进了一所较为理想的大学。

(4)作为一名公务员，在工作和学习中肯定会遇到不少的困难，遇到不小的压力，也应当有敢拼敢打的精神，全心全意的为人民服务。

求职动机与拟任职位匹配性类模拟试卷17(题后含答案及解析)题型有：1. 面试问答1．有人说：“监狱远离大中城市，当狱警成天和犯人打交道，一千就是几十年。

”你怎么看?你为什么考狱警?正确答案：监狱工作负责教育和改造罪犯，是光荣和非常重要的。

做人的工作，特别是做罪犯的教育改造工作，是具有挑战性的，很能体现监狱人民警察的价值。

监狱人民警察代表党和政府教育改造罪犯，促使罪犯改过自新，对罪犯家庭和社会的和谐起着很重要的作用。

作为一名大学生从事这样的工作很有意义。

监狱工作既危险又艰苦，是对人的巨大考验和锻炼。

在对待工作的问题上，关键是我们找到自己的位置和实现自己的价值，没有适合自己的工作，不能实现人生的价值，即便我们在大城市悠闲工作，生活又有什么意思呢? 艰苦和偏远总是相对的，我个人了解有比较多的同事在监狱附近居住和生活，是一个小社会。

生活和工作的乐趣在于融入周围的生活和团队，驻守边防的部队比监狱的条件更艰苦，部队的官兵依然在那里生活得很快乐，工作也很积极。

危险对于狱警确实存在，但我们严格按照《监狱法》的规定来工作，一定能够赢得犯人的尊重和理解。

有领导引路，同事团结一致，不断提高业务素质，也一定能化解工作中的危险。

我正是怀着上述看法来报考监狱警察工作的。

作为一名男孩子我从小崇拜警察职业，喜欢警察的形象。

当然，我报考警察也有解决就业方面的考虑。

涉及知识点：求职动机与拟任职位匹配性类2．手术后护士发现，只剩下6块纱布，而她记得明明是7块。

医生却说“我是主任还是你是主任”。

谈谈你的看法?正确答案：首先应该肯定护士这种认真负责的态度是正确的，如果一块纱布真的被遗忘在病人体内，后果将是不堪设想的。

而对病人负责的态度就是医生应该具备的基本医德。

对于医生来说在自己没有十分把握的情况下要验证护士所说的话的正确性，本着为病人着想的态度。

医生和护士的关系就相当于领导和下属的关系，由此引申出作为领导，对下属提出的建议要认真分析，正确的建议要予以采纳，而作为下属对于领导的不同意见要冷静对待，正确分析。

考查要素练习题及参考答案一、求职动机与拟任职位的匹配性1、你为自己的人生设定了一个怎样的目标？你觉得在我部门工作能实现自己的目标吗？出题思路：背景性问题。

考察其求职动机与拟任职位的匹配性。

等次：好：表达清楚、有条理。

对自己人生目标的定位客观、可行，其目标与拟任职位匹配。

中：表达比较清楚。

其人生目标的定位与所拟任职位基本匹配，但知识结构及经历与拟任职位的要求有差距。

差：表达不清，人生目标与其条件与拟任职位不匹配。

2、如果今天面试结束后我们决定不录取你，你认为主要原因会是什么？为什么？追问的问题：您认为我们今天的面试使您的能力都展现出来了吗？为什么？您认为这种面试有何改进之处？出题思路：情境性问题。

主要考察求职动机与拟任职位的匹配性，也可考察考生的应变能力。

此问题主要是让考生对自己的劣势做出分析。

通过考生对自己在面试中的表现进行分析，可以反映出考生是否能符合拟任职位。

好：考生对自己的认识和分析客观、合理，其劣势对于拟任职位基本没有什么影响。

中：考生对自己的认识和分析基本上合理。

其劣势对于拟任职位有影响。

差：考生对于自己的认识和分析不到位。

其劣势对于拟任职位有重大影响。

3、请你谈谈所学与所用的关系，你认为自己的学校所学的内容适合我们单位工作的需要吗？为什么？出题思路：背景性问题。

考察考生的求职动机与拟任职位的匹配性。

等次：好：能客观地分析自己在学校学习的优势和不足。

所学的知识与拟任职位匹配。

中：能对自己在学校学习的优势和不足作了些分析，所学的知识与拟任职位有一些差距。

差：分析不到位，所学的知识与拟任职位差距很大。

练习题1、依你的兴趣、性格，最喜欢从事什么类型的工作？如果我部门录用你，你会为我们做什么贡献？2、你为什么选择报考我部门？你觉得你的性格和能力与这个职位的要求相吻合吗？有哪些不足的地方？3、这个职位最吸引你的地方在哪里？如果你不报考公务员，你还有可能去干什么？或者你最希望去干什么？二、综合分析能力1．有人说公务员应该对上负责，又有人说公务员应该对下负责，你是怎么看的？①我认为这两个观点都有道理，只不过看问题的角度不同。

求职动机面试题我一直以来都对进入企业进行面试感到兴奋和期待。

作为一个求职者，我认为动机是成功的关键因素之一。

本篇文章将会探讨求职动机面试题以及我作为应试者对这些问题的回答。

1. “您为什么对我们公司感兴趣？”对于这个问题，我将强调对该公司的研究。

在面试前，我会详细了解公司的发展历程、核心价值观以及最近的成就。

我还会研究他们的产品和服务，以了解他们的市场地位和竞争优势。

通过这些研究，我能够表达我对公司的兴趣并说明我为什么认为我适合这个岗位。

2. “您为什么想要离开当前的工作岗位？”这个问题是一个考察求职者对自身职业发展的认识和目标的机会。

作为应试者，我会转述一些目前工作的不足，并说明我对于自身职业发展的追求。

我不会批评或否定现有雇主，而是会重点强调自己对新机遇的渴望和对新公司所提供的发展机会的认识。

3. “您在我们公司看到的发展机会是什么？”这个问题是一个机会，让我证明我对公司的发展和成长有深入的理解。

我会展示我对该公司的战略方向和目标的知识，并描述我如何能够为公司做出贡献。

我还会运用先前的工作经验，来说明我能够利用我已经掌握的技能和知识，在新公司中快速适应和发展。

4. “您希望从这个职位中获得什么？”我会描述我对于个人和职业发展的预期，并与该公司的价值观和发展机会相结合。

我会指出我希望获得进一步学习和成长的机会，并表达我对于提升自己技能和增加贡献的渴望。

5. “您对个人职业目标有什么规划？”这个问题是一个契机，展示我对自身职业发展有长期规划的能力。

我会陈述我对于未来五年的目标，并说明我如何计划通过获得进一步的教育、培训和经验来实现这些目标。

我还会强调我对于终身学习和自我成长的承诺。

总结：通过回答这些求职动机面试题，我能够展示我对公司的兴趣和了解，以及对个人职业发展的规划和目标。

我相信我通过深入研究和认真准备，我能够在面试中给出自信和有说服力的回答。

我期待能有机会为这个公司做出贡献，并从中获得学习和成长的机会。

求职动机与职位匹配类练习试卷3(题后含答案及解析) 题型有：1.1．财政部门的行政职能是什么?你是从何渠道了解的?正确答案：通过日常知识的积累及网上查询，我知道了财政部门的行政职能主要有以下几个方面：(1) 贯彻执行国家财政、税收等各项方针政策及法律法规；参与全国或者当地宏观经济的决策和管理；拟定财政、税收的发展战略、中长期规划、改革方案；提出运用财政、税收政策宏观调控和综合平衡社会财力的建议；拟定财政管理体制。

(2) 编制各级年度预算草案并组织执行；受人民政府委托，向人民代表大会报告财政预算及执行情况，向人大常委会报告决算。

(3) 管理各项财政收入、预算外资金和政府性基金。

(4) 办理和监督农业、科技、教育、社会保障、城市建设、行政执法、文化卫生等各项财政公共支出；负责管理和监督政府采购工作；负责对行政性投资工程预决算审核工作，组织实施各预算单位会计集中核算；根据国家规定的开支标准和支出政策，制定统一的开支标准和支出意见。

(5) 拟定国有资本金基础管理办法，组织实施清产核资、资本金权属界定和登记，负责国有资本金的统计分析，指导财产评估业务，负责组织实施国有企业财产监管工作。

(6) 负责监督管理利用外国政府贷款、世界银行贷款、亚洲开发银行贷款等工作；负责地方金融机构的财务监管工作。

(7) 管理和指导会计工作，负责会计技术资格管理，会计人员业务培训和会计委派制工作；指导和监督注册会计师和会计师事务所的业务；指导和管理全市社会审计。

(8) 监督财税方针政策和法律法规的执行情况，检查反映财政收支管理中的重大问题，提出加强财政管理的意见。

财政部的面试题，都属于专业题，但是其涉及的专业知识并不难，考生只要平时多加留意，考试前进行一定的准备，就可以比较轻松地回答。

涉及知识点：求职动机与职位匹配类2．如果你被录用，但要到偏远的基层去工作，那里人生地不熟，生活条件艰苦，在这种情况下，该怎么办?正确答案：(1) 如果我真的被录用，我会非常感谢有关部门给我这个机会，让我为国家和人民奉献我的微薄之力，我会非常珍惜这次机会，好好为国家和人民服务，争取做一名合格的公仆。

求职动机与拟任职位匹配性类模拟试卷1(题后含答案及解析)题型有：1. 问答1．谈谈你所报考的职位需具备哪几种素质，你是否具备了这几种素质，其中你最缺少的是什么?正确答案：我这次报考的是国家某单位的××职位，(简单谈此工作的性质及其在社会发展中的重要性)，所以我认为我报考的职位应具备以下几个方面的素质：第一、政治素质方面，必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。

坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。

坚持求实务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。

模范遵纪守法，树立清正廉洁的公仆形象。

刻苦学习，勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累。

第二、专业知识方面，本职位的知识分两部分：专业知识和相关知识。

专业知识包括本专业的基本概念、基础理论、基本框架和基本常识以及本专业的来龙去脉和前后动态。

相关知识即指相近或交叉专业的有关知识，这些知识的了解有助于本职专业知识的深化和提高。

第三、心理和身体素质方面，心理素质指作为一名国家工作人员在内部和外部环境作用下所形成的意志、心理感受等方面。

主要包括情绪的稳定性、团结协作的相容性、工作的独创性、面对服务对象的谦和态度、心理的自我调适等。

身体素质主要指工作人员的体力和适应力，工作人员必须具备连续作战的精力，能够适应外部环境的各种变化。

第四、我认为经过几年的学习和工作，我已经基本上具备了以上几种素质，例如：学习上，积极向上，在大学中主要学习了…等课程，基础知识掌握的较扎实，在校期间担任过学生会干部，还多次参加学校组织的社会活动，同时积极向党组织靠拢，加入了中国共产党，有较强的组织协调能力、应变能力等。

考官，周恩来总理说过：“活到老，学到老”，在校学习的毕竟都是些基础性知识，我觉得我现在最缺少的仍然是专业知识方面的沉淀和专业技能方面的锻炼，因此，不论这次我是否被录取，我都会继续积极地学习理论知识，加强社会实践，不断完善自我。

二、结构化面试例题与答题套路分析一）求职动机和拟任职位的匹配性例1请问你为何报考公务员？答：要点是你为报考公务员做了何种准备进行阐述套路：a、政治上b、学习上c、能力上（我曾经担任军体区队长、参与学生会工作、参加社会实践，基于以上工作我获得了成就感，为别人服务我很开心，我追求的是一种责任）d、性格上（沉着稳健、有耐心、执着、遇事不慌）例2请谈谈你的优缺点？答：优点三个，缺点一个（平时做事原则性过强，灵活性稍显不足，太过追求完美，这是通过改善可以克服的，不是原则上的缺点）。

例3有人说优秀学生出国，二流学生考公务员，对此你怎么看？答：不可人为将自己划入二流学生。

选择职业只是人们在择业观上的不同，并无优劣之分，我报考公务员是基于我对此做好了充分的准备（将例1内容列入）（二）计划、组织、协调能力1、职位型例4如果你被录取了，你打算怎样开展工作？答：首先，熟悉工作，适应环境其次，肯于学习求教，向领导学习，向老同事学习再次，把领导交办的工作认真负责积极处理好，争取创造性的完成任务最后，在熟悉和胜任本职工作之后，积极寻找工作中还有哪些问题，提出解决的方法。

2、活动型例5 领导交办你组织*****活动，你怎么办？答：基本套路是一个表态，三、四个环节。

首先破题做表态：领导把这份工作交办于我，是对我的信任，也是对我锻炼能力的一次机会，我一定会努力完成这项任务，以不辜负领导对我的信任，我打算从一下几个环节来完成这项任务。

而后具体的处理：一般有三到四个环节来完成此项任务，如果是大型活动有四个环节。

计划阶段：了解大致情况，根据活动的实际情况，谈谈重要性、必要性、目的、意义、形式、主题、内容、地点、人员、经费、办法、步骤、措施、要求等等。

准备阶段：配置好人、财、物。

实施阶段：召开会议，落实任务、明确分工、提出要求、拟发通知、检查督促、协调指导、解决问题、沟通联络、总结汇报。

总结阶段：肯定成绩、找出差距、写好总结、报送领导、以不断提高自己的工作能力、在今后更好的做好此方面的工作。

求职动机与岗位匹配面试题在求职的时候要了解清楚面试公司的背景，以及自己要应聘的工作岗位的要求和准备好个人简历信息。

今天整理了求职动机与岗位匹配面试题供大家参考，一起来看看吧!求职动机与岗位匹配面试题1、为什么想进本公司?这通常是面试官最先问到的问题。

此时面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应征的工作性质，是专业能力导向呢，或是需要沟通能力，其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。

回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在公司多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下面试公司，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是，由于之前没有工作经验，所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。

2、喜欢这份工作的哪一点?相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同，自然评断的标准也会不同，但是，在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来，尤其是薪资方面的问题，不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑，如交通方便，工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案，不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处，相信在面试上会大大加分。

3、自己的优缺点，为何?有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分，在回答问题时，以优点作为主要诉求，强调可以为公司带来利益的优点，如积极，肯学习是最普遍的回答，而缺点部分则建议选择一些无伤大雅的小缺点，或是上述那些模嶙两可的优缺点作为回答，这样才不会使面试官太过针对缺点做发挥，造成面试上的困难。

4、对公司的了解有多少?这时准备的功夫就派上用场，将你之前所吸收的信息发挥出来吧!至少也要知道公司的产品是哪些，提供哪些服务等等，不然面试官一问当场傻在那儿就糗大了，所以一定要事前准备!5、对工作的期望与目标何在?这是面试者用来评断求职者是否对自己有一定程度的期望、对这份工作是否了解的问题。

结构化面试题型及答题套路一、求职动机和拟任职位的匹配性1. 自我认知能力二、计划、组织、协调能力1. 职位型2. 活动型3. 方案型4. 突发型5. 协调型三、人际关系意识与技巧1. 普通型2. 挫折型3. 两难型四、应变能力1. 普通型五、综合分析能力1. 普通型2. 消极型3. 新生事物型4. 名言锦句型5. 历史故事寓言型一、求职动机和拟任职位的匹配性1. 自我认知能力例1：请问你为何报考公务员？例2：请谈谈你的优缺点？例3：有人说优秀学生出国，二流学生考公务员，对此你怎么看？二、计划、组织、协调能力例4：如果你被录取了，你打算怎样开展工作？例4：领导交办你组织某项活动，你怎么办？三、人际关系意识与技巧四、应变能力五、综合分析能力总之，结构化面试是一种非常重要的面试方式，通过准备好的答题套路，我们可以更好地回答各种问题，展现自己的能力和优势。

普通型：在成为公务员后，我将积极主动、认真负责地将自己的本职工作做好，以建立良好的人际关系。

同时，我会尊重上级领导和同事，与他们友好相处，以共同推进工作的顺利开展。

作为新录用的公务员，我非常注重工作质量和态度。

如果同事认为我工作不认真，我会采取以下措施：a、仔细检查自己的工作，找出可能存在的问题，并及时改正。

b、向同事请教，听取他们的意见和建议，并尽快改进。

c、加强与同事的沟通和交流，了解他们的期望和需求，积极配合工作。

2、挫折型例9领带同志对你冷淡、不信任、不热情，你怎么办？作为一个新录用公务员，我理解领导和同事对我了解不够的情况下可能会对我冷淡、不信任、不热情。

为了改善这种情况，我会采取以下措施：a、尽快了解工作环境和单位文化，熟悉自己的工作职责，积极主动把工作做好。

b、尊重领导和同事，积极协助他们完成工作任务，虚心请教，多听、多看、多问，坚定配合工作。

c、多参与沟通交流，与领导和同事建立良好的思想交流氛围，彼此求同存异。

3、两难型例10你怎样处理情与法的关系？作为公务员，我认为情和法都很重要。

求职动机面试题及答案提前了解自己所应聘的岗位HR会问什么问题，对面试的成功有很多帮助，面试的时候才会游刃有余。

今天整理了求职动机面试题及答案供大家参考，一起来看看吧!求职动机面试题及答案1、你认为自己的哪项技能需要加强?麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。

你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点：“既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。

这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。

”你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。

2、告诉我，你最大的弱点是什么?回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。

不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人;相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。

3、你认为什么样的决定最为难做?如果你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。

主考会立刻猛扑上来。

那回答的秘诀是什么呢?要摒弃那些否定性的词汇：“我没发现有什么决定特别‘难’做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。

也许你把这叫做‘难’，但我认为我拿工资就是做这些事情的。

”4、你与现在的老板相处很久了，为什么不继续干下去了呢?假设说主考已经击中了你的要害，他说得完全是事实，但这并不意味着你就非得同意他问题中对你不利的因素。

“我喜欢现在这份工作是因为它既稳定又有挑战性。

而在那里我已经不可能有更大的发展了，因此我到此来应聘。

我希望换一家公司以便更好地发挥自己的才能。

”5、现在这份工作你最不喜欢的是哪一点?又是典型的用否定词表述的高压问题。

但即使这样，也要避免其中的否定因素。

考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能记住你是一个爱抱怨的人。

更糟的是，他对这次面试的印象也会是否定的。

再说，你对现在工作的不满确实说明了你另换工作的原因，但却没有满足现在老板的需要。

第三篇真题专项突破第五章自我认知题第五节专项真题训练营一、直接考查类1. 在生活、学习、工作中,让你最自豪的一件事情是什么?(2011 年 7 月 28 日下午云南省考玉溪市公务员面试真题【参考要点】(1简要分析对“最自豪的事”的认识:界定“最自豪的事”,表明自己的态度。

(2举例说明自己在高中时学习数学的事例,并谈谈对自己的启示。

(3阐述这件事对自己以后发展的借鉴意义。

【参考答案】人在一生中,应该学会满足,学会为自己喝彩。

这是对自己的一种肯定,更是一种积极的人生态度,它会鼓舞我们在遇到困难的时候积极前进而不迷失自我。

到目前为止,我最自豪的一件事是高中时在数学上取得的成绩。

不仅仅是因为取得了比较好的学习成绩,更是因为学习数学让我变得冷静、专注、执着、有耐心,而且有了“数学” 这个媒介,我的人际交往也变得更顺畅了。

高中时,我最喜欢的就是数学,拿到一道题,特别是不会的题,我总会抱着“这道题在我现有的知识范围内一定有解”的信念去思考,所以在做不出来的时候,我总会告诫自己冷静、专注。

甚至于有些时候为了思考一道题目的解题思路,在走路的时候我都在专注的思考, 直到撞到了人才回过神来,也因此在同学中间成了笑柄。

在这样的坚持和执着下,到了高三的时候基本上我们的练习和考试题目,没有我拿不下来的。

而在数学是弱项的文科班里,只要大家有不会的题目就来问我,我也不遗余力的耐心讲解,因此也赢得了同学们的欢迎和认可。

这一经历也让我认识到,我们无论是在学习中还是工作中,方法总比问题多。

这不仅是一种信念,更是我们要有的一种生活和工作态度。

这个经历是我直到现在都引以为豪的,也将给我今后的人生以更多的指导和帮助。

2. 在机关从事文字工作是个苦差事,经常加班熬夜,但很锻炼人。

你是否愿意从事文字工作,你在文字工作方面有哪些优势和不足?(2011 年 6 月 18 日下午山东省公务员面试真题【参考要点】(1简述对文字工作的认识,明确公文写作能力是每个公务员必备的能力。

求职动机面试题最近几年，自我认知与求职动机面试题在面试中的考查方式日益多样化，直接考查自我介绍的题目变得越来越少。

这里给大家分享一些关于求职动机面试题，供大家参考。

求职动机面试题1一、单纯自我介绍：我是谁这种题型的出题方式很简单，一般就是：“请你做一个自我介绍。

”答题原则：1. 全面。

何为全面?要让考官在短时间内对你有一个清晰的认识与了解，可以从学习、生活、工作经历、个性特征等各方面来说明自己，打造良好的第一印象。

但是要注意抓重点，不要记流水账。

2. 职位匹配性。

就是说要突出公务员面试的特殊性，考生在答题的时候，一定要树立一种观念，就是这个不是一个一般的谈话，而是在回答“公务员面试题目”。

因此一定要尽量在做自我介绍的时候显示出你自身的特点和这个职位的关联性以及匹配度。

3. 要虚实结合，概念和示例并重。

有一个例子，考官问：“你是个什么样的人?”考生：“我是个好人。

”考官：“如果录取你你会怎么干?”考生：“我会好好干。

”这样的回答是无效的，因为你只用了“好”的概念，没有用实际的例子来衬托你的“好”，这样的好是空洞无内容的好。

因此在说自己特点的时候要用实际的例子来证明，比如“学习成绩优秀”，要用你在校期间真实的成绩，比如奖学金等例子来衬托，否则你的表述就是无效的。

4. 深化挖掘自己的独特优势。

做到人无我有、人有我优。

“每个人都是一座丰碑”，要深化挖掘自身的独特优势。

自身的优势可以分为两种：一种是“伟大的”优势。

比如被接见、志愿者经历、留学背景、政治素质、见义勇为先进事迹等。

一种是“平凡的”优势。

比如孝敬老人、自身的特殊家庭环境、自强自立的精神面貌等。

只要你试着去挖掘，一定可以找到自身的独特优势。

5. 个人姓名、学校等信息慎重披露。

面试没有特殊要求的，不能透露自己的学校、姓名等基本信息。

这个问题很重要，如果违反，就有作弊嫌疑了。

因此在答题时问一下：“考官，我能说自己的`姓名和毕业院校么?”如果考官说可以，那就可以，如果考官说不能，那就不要说。

求职动机与拟任职位匹配性是政法干警面试中的重要考察要素，个人只有充分地了解自身的价值观、兴趣和成就动机，才能知道摆在自己面前的工作是否适合自己。

从全国政法干警考试题目中看，对该考点的考察，历年皆有所涉猎，尤其是山东、天津、新疆等省份考察频繁。

而该考察要素与其他考察要素结合的考题也越来越多，真题示例如下：每个岗位都有其职责。

作为一名政法干警新兵，你怎么做?警察的工作很辛苦，你有什么看法?做大池中的小鱼，还是小池中的大鱼，你选择哪个?理由是什么?你所学的专业是什么?如果拟录取后的工作与你的专业无关，你怎么办?而考生要想较好的把握求职动机与拟任职位匹配性这一考点，重点应从以下几个方面入手：1. 剖析求职动机，明确自我定位剖析自己的求职动机，需要考生深入挖掘自己对职业的要求，确保自己的求职动机符合所报岗位的工作性质和具体要求。

求职动机包括：低级的求职动机，例如现实性需求、个人的兴趣爱好、专业是否对口等;高级的求职动机，如个人理想的实现、自身价值的体现、服务他人、被组织文化所感召。

考生回答时，对成就动机的表述要有所选择，突出符合政法干警文化的部分，才更能得到考官的认同，切忌只谈现实利益问题。

2. 了解组织文化，把握岗位需求考生学习该考察要素，一定要对政府组织文化和政法干警的岗位要求有所了解。

例如，政府公务人员需要做到“忠诚公正”、“文明服务”、“敬业奉献”、“沟通合作”，政法干警则要牢牢把握“忠诚”、“为民”、“公正”、“廉洁”的核心价值观。

而具体来说，基层政法干警包括人民法院、人民检察院、公安机关、监狱劳教部门、武警部队等单位，需要考生结合自己的岗位，具体职位具体分析，把握工作岗位和对考生的道德、能力、素质要求，答题过程中才能针对性的选择素材、回答问题，展示自己与拟任岗位的匹配性。

3. 答题突出重点，表露真情实感首先，要做到重点突出。

求职动机有多方面的要素构成，考生在面试过程中不能力求面面俱到、全盘托出，建议考生从小处着眼，重点讲述某项突出的特点或经历，不要贪多，秉着将一件事情讲清楚、讲明白的原则即可。

自我认识及岗位匹配1.领导调动你，你觉得知识背景和能力不胜任，另一职位比拟适合，你怎么办？【测评要素】求职动机与拟任职位匹配性，人际关系【答题要点】〔１〕如果领导调我到这个职位是因为不熟悉我，则我会在恰当的时间向领导说明，我的特长和知识背景。

请求调到另一职位。

如果领导把我调到这个职位是想锻炼我的能力，我会坚决执行领导的安排。

并对领导表示感。

〔２〕从新审视自己，给自己定位，摆正心态，把这次调整当作一次时机，努力锻炼自己，不辜负领导的期望。

〔３〕我会尽快熟悉工作容与流程，做到干一行爱一行，兢兢业业、精益求精，做好本职工作，多向领导和同事学习，关心他人，帮助他人，创造一个良好的同事关系和工作环境，并及时向领导汇报工作。

2.请作下自我介绍。

【测评要素】求职动机与拟任职位匹配性【答题要点】〔１〕我们对公务员有以下要求：谦虚慎重、沉着冷静、胆大心细、敢于承当责任、团结而顾全大局、服从上级。

考生在做自我述的时候要尽量把这些要求融合在答题中。

〔２〕要向考官展现自己在性格上积极、乐观、原则性强；有较强的组织能力、沟通能力和应急能力。

〔３〕尽量不要谈跳槽，不要谈以前自己怀才不遇，不要谈自己过去领导和同事的缺乏或缺点，不要谈过去的工作薪水不高。

如：我今年２２岁，大学本科学历。

我性格开朗，喜欢从事有挑战性的的工作。

我的座右铭是：年龄是生命的长度，学识是生命的密度，意志是生命的强度，超越是生命的高度。

大学期间，我通过了会计从业资格考试、助理会计师考试、计算机等级考试等一些专业资格考试。

大学二年级我荣耀地参加了中国共产党，并成为一名学生干部。

在校期间，作为学生干部，我参与组织筹划了很多活动，比方组织并筹划首届"校大学生艺术节〞和相声小品大赛，第三、四届"学院大学生拔河比赛〞，第九届"校大学生演讲比赛〞等等。

特别是在组织筹划我校大学生艺术的一个月时间里，在教师的指导下，我与其他同学一起，通过各种方式为同学们献上了各种丰富多彩的活动。

求职动机与拟任职位匹配类模拟试卷4(题后含答案及解析)题型有：1.1．领导者在实践中如何做好人民群众利益的代表?正确答案：在发展中维护好、发展好人民群众的根本利益，是贯彻落实科学发展的必然要求。

科学发展观的核心是以人为本，领导者在实践中努力做好人民群众根本利益的代表就是科学发展观中以人为本的具体体现。

人民群众是我们开展一切活动的根基，是历史进步的推动者，因此，作为党的代表的领导者应该以自身的行动在实践活动中为人民办好事、办实事，代表人民的根本利益。

这是任何一个领导者都应该做到和必须做到的。

党的宗旨就是为人民服务，科学发展观也深刻地体现了以人为本的重要性，因此，作为领导者也应该看到人民群众才是其真正的服务对象，代表人民群众的利益才是一个领导者最根本的职责。

那么，作为一个领导者，要想在科学发展观的指导下做好人民群众根本利益的代表，应该从如下几方面努力：首先，要坚持发展是第一要义的观点。

夯实建设和谐社会的物质基础。

发展是执政兴国的第一要务，是解决所有问题的关键。

发展经济是实现好、维护好、发展好人民群众根本利益、促进社会和谐的前提和基础。

经济不发展，物质匮乏，就谈不上改善民生，就谈不上共同富裕，构建和谐社会就成了无源之水，无本之木。

为了实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，必须坚持以科学发展观为统领，转变经济增长方式，壮大经济总量，提高经济运行质量，夯实物质基础。

让广大人民群众共享发展成果。

其次，要把社会建设摆在更加突出的位置，用发展成果改善民生。

实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益必须以解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，使经济发展成果更多体现到改善民生上。

进一步加快公共文化基础设施建设，大力推进文化创新，全面推进文化体制改革，推动文化大发展大繁荣，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求。

做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。

最后，要加强干部队伍作风建设，为群众办好事、办实事。