公司保密工作管理制度范文

保密工作管理制度保密工作管理制度(4篇)随着社会一步步向前发展，制度的使用频率逐渐增多，制度具有合理性和合法性分配功能。

拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的保密工作管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

保密工作管理制度1为加强本单位的保密工作，防止失泄密事件的发生，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及实施办法、上级部门的有关保密工作规定，结合本单位的工作实际，制定本制度一、保密工作的原则保密工作关系到国家安全和人民群众的根本利益，保守国家秘密是每个公民应尽的职责和义务，保密工作要贯彻“积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便于工作”的方针。

二、保密工作的管理按照国家、省对保密工作的要求，加强本队保密工作，做到加强领导，强化管理，具体工作由生态办副主任负责，设立一名兼职保密员，由综合办主任负责。

三、保密工作的职责保密工作的主要职责是：（一）负责本单位的保密工作；（二）根据党和国家有关保密工作的方针、政策及上级有关部门有保密规定，制定本单位的保密工作制度；（三）搞好本单位的保密法制宣传教育工作；（四）研究解决保密工作中的有关问题；（五）负责报送、接收和传输涉密信息；（六）审查上网信息是否符合保密规定。

四、保密工作十不准（一）不该说的秘密不说；（二）不该问的秘密不问；（三）不该看的秘密不看；（四）不该记的秘密不记；（五）不在非保密本上记录秘密；（六）不在外事活动和私人通讯中涉及秘密；（七）不在公共场所和亲友及其他无关人员面前谈论秘密；（八）不在不利于保密的地方存放秘密文件资料；（九）不在普通电话、明码电报、普通邮局中办理秘密事项；（十）不携带秘密文件、资料浏览参观、探亲访友和进入公共场所。

五、对上网涉密的相关规定（一）由生态办副主任负责对上网涉密资料的审查，由综合办主任具体负责上网涉密及保密计算机的管理。

（二）坚持涉密不上网，上网不涉密的原则。

（三）对单位计算机要求设立密码控制，预防外来人员浏览计算机内文件。

公司保密管理制度（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。

关于进一步加强公司保密制度的通知致全体员工：******为了加强公司内部保密工作，结合我公司实际状况，公司各级员工必需严格遵守公司内部保密协议，严格根据公司保密措施执行。

对违反公司保密纪律造成损失、泄密的人员，赐予批判教育；情节严峻的，赐予公司内部处分或开除；有意泄密并构成犯罪的要追究其法律责任。

公司隐秘包括下列隐秘事项：1)公司重大决策中的隐秘事项。

2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

3)公司内部把握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。

4)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。

5)公司所把握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

6)公司职员人事档案，工资性、劳务性收人及资料。

7)其他经公司确定应当保密的事项。

一般性打算、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。

公司保密措施：1)属于公司隐秘的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由公司托付专人执行；2)采纳电脑技术存取、处理、传递的公司隐秘由信息部负责保密。

3)在对外交往与合作中需要供应公司隐秘事项的，应当事先经总经理批准。

4)具有属于公司隐秘内容的会议和其他活动，应选择具备保密条件的会议场所。

5)不准在私人交往和通信中泄露公司隐秘，不准在公共场所谈论公司隐秘，不准通过其他方式传递公司隐秘。

6)任何人不的打听、谈论他人个人信息、薪资、劳务性收入等私密事宜，亦不得将个人薪资所得告知他人。

7)各级人员的薪资除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各级直属主管外，一律保密。

公司保密管理制度（第二篇）[标题]公司保密管理制度[摘要]本公司保密管理制度旨在规范公司内部保密事务，确保公司经营信息和商业机密的保密性。

本公司全体成员应严格遵守此保密管理制度，以维护公司的利益和声誉。

本保密管理制度适用于公司全体员工。

公司保密工作管理制度样本第一章总则第一条为加强公司的保密工作，保护公司的商业秘密，维护公司的利益，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》等法律法规，制定本制度。

第二条公司的保密工作遵循的原则是：保密工作与公司经营管理相结合，科学、合理、严密，防范、控制风险。

第三条本制度适用于全体员工，包括公司内部及外包合同人员。

第四条保密工作的责任主体为公司全体员工。

第五条公司保密工作按照保密等级划分为绝密、机密、秘密、内部。

第六条公司的领导层负有对保密工作的领导责任，职能部门负有对保密工作的协调责任，员工负有对保密工作的遵守责任。

第七条公司保密工作要与员工的职责相结合，将保密责任纳入员工的评估体系，做到以保密这一绩效指标考核员工。

第二章保密工作的组织机构第八条公司设立保密委员会，由公司领导任命成员，负责保密工作的组织、协调、监督和评估。

第九条保密委员会设立保密办公室，为保密委员会的日常工作提供支持。

第十条公司各部门应设立保密管理人员，负责本部门的保密工作。

第三章保密规定第十一条任何员工在离职后，不得擅自带走公司的任何机密文件、资料或信息，必须经过公司的书面批准方可带出。

第十二条公司的商业秘密包括但不限于商业计划、客户信息、技术信息等，任何员工在公司内部或与公司有业务来往时，必须保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

第十三条公司的网络与信息系统必须加强保安管理，任何员工不得擅自修改、篡改、删除公司的信息，不得利用公司的网络与信息系统进行非法行为。

第十四条公司设立文件保密管理制度，对于公司的各类文件、资料，根据其保密等级，采取相应的保密措施。

第十五条公司的保密工作纳入员工的考核体系，将保密责任与员工的晋升、岗位晋级、薪酬等相关。

第四章保密工作的监督与处罚第十六条公司设立保密巡查制度，定期对各部门的保密工作进行检查，发现问题及时整改。

第十七条对于保密违规行为，公司将采取相应的处罚措施，如停职、降职、辞退甚至追究刑事责任。

公司保密工作制度模板范文第一章总则第一条为了规范公司保密工作，保障公司利益和商业机密的安全，提高公司的竞争力和创新能力，制定本制度。

第二条公司保密工作遵循国家法律法规的原则，依法保护各方的合法权益。

第三条本制度适用于公司内部所有员工，包括全职员工、兼职员工以及外包人员。

第四条公司保密工作的目标是确保公司的商业机密不被泄露、不受侵害，并提高公司员工对保密工作的认知和意识。

第五条公司保密工作的原则是严格保密、责任明确、制度规范、信息安全。

第六条公司将加强保密工作宣传教育，提高员工的保密意识和知识，建立健全的保密管理制度。

第七条公司将组织定期的保密培训和考核，加强员工的保密意识培养和知识更新。

第八条公司将建立保密工作的信息管理系统，确保信息的安全和保密性。

第二章保密工作的范围第九条公司保密工作的范围包括但不限于以下内容：（一）公司的商业机密，包括商业计划、经营策略、市场数据、客户信息等；（二）公司的技术机密，包括技术方案、研发成果、专利等；（三）员工的个人信息，包括身份证号码、银行账户等；（四）公司的财务信息，包括资产状况、财务报表等；（五）公司的合同和协议，包括合同条款、商业合作协议等；（六）公司的硬件和软件信息，包括网络系统、数据库等；（七）其他公司认定的需要保密的信息。

第三章保密工作的责任第十条公司保密工作由公司领导负责，保密工作组织部门具体负责保密工作的执行和管理。

第十一条公司领导负责制定保密方针和目标，确保保密工作的有效实施。

第十二条保密工作组织部门负责组织保密培训、制定保密制度和规章制度，并监督落实。

第十三条各部门和岗位负责人对本部门和本岗位的保密工作负有直接责任，并负责本部门和本岗位员工的保密教育和管理。

第十四条所有员工对本工作岗位的保密工作负有保密义务，没有任何理由和借口可以泄露公司的商业机密和技术秘密。

第十五条公司对保密工作的违反行为将予以惩罚，具体惩罚方式包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。

保密措施和管理制度范本一、保密范围和目的1.1 该保密措施和管理制度适用于公司的所有员工，并且必须遵守。

1.2 保密范围包括但不限于公司的商业机密、重要客户信息、营销策略、产品设计、技术资料、财务数据以及与公司业务有关的其他机密信息。

1.3 目的是为了确保公司的商业机密和重要信息不被泄露或未经授权的披露。

二、员工保密责任2.1 所有员工必须理解并遵守公司的保密政策，并且在进入公司工作时签署相关的保密协议。

2.2 员工不得泄露或利用公司的商业机密和重要信息，包括但不限于口头、书面、电子邮件、短信等方式。

2.3 员工在离职或转岗时，必须归还公司的文件、资料和其他机密信息，不得携带或复制这些信息。

三、保密措施3.1 公司将采取合适的技术手段或物理措施来保护机密信息的安全性，例如密码保护、访问控制、加密等。

3.2 公司会对某些敏感信息进行级别分类，并对不同级别的信息采取相应级别的保护措施。

3.3 公司员工必须确保办公区域的安全，避免未经授权的人员进入。

四、违反保密责任的后果4.1 如果员工违反保密责任，公司有权采取纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解雇等。

4.2 对于故意泄露或利用公司机密信息的员工，公司保留法律追究的权利。

五、保密培训5.1 公司将定期组织保密培训，以确保员工了解和遵守保密政策和措施。

5.2 员工在入职时必须接受保密培训，并签署相关保密协议。

以上仅为保密措施和管理制度的范本，具体可根据公司的实际情况进行调整和完善。

同时，建议咨询法律专业人士以确保制度的合法性和有效性。

保密措施和管理制度范本（二）保密措施和管理制度是为了有效保护公司的商业秘密和机密信息，防止泄露和滥用，确保公司的竞争力和商业利益。

下面是一份保密措施和管理制度范文。

一、保密责任和义务：1. 公司全体员工都有责任保守公司的商业秘密和机密信息。

2. 公司的高层管理人员必须发挥榜样作用，确保保密政策得到全面执行。

保密制度公司管理体系范本保密制度是保障公司信息安全、维护公司利益的重要管理制度之一。

一个完善的保密制度不仅可以有效防范信息泄漏和商业竞争对手的窥视，还能提升员工的保密意识和责任感，为公司的长期发展和竞争力提供有力支持。

下面是一份____字的公司保密制度管理体系范文，供参考：第一章总则第一条为加强公司的保密工作，维护公司的商业秘密，保证顺利开展业务，特制订本制度。

第二条本制度适用于本公司全体员工。

第三条保密工作原则：（一）公司遵守国家相关法律法规，坚持保密原则，严格保护公司商业秘密，不得泄露、出借、抄袭、篡改、盗用公司的商业机密。

（二）员工要始终保持保密工作的自觉心和责任感，以确保公司的核心竞争力不受损害。

（三）公司建立健全保密管理体系，加强保密教育和培训，提高员工保密意识和保密能力。

（四）公司建立健全保密工作的内部机制，严格保密制度，做到层层传导，各负其责。

第二章保密责任及义务第四条公司内部保密人员应当严格遵守公司的保密规定，确保公司商业秘密的安全。

第五条公司保密人员的职责如下：（一）负责制定、完善和执行公司的保密制度和相关规章制度。

（二）对重要商业机密的知悉和管理；（三）对员工的保密培训和教育；（四）处理保密事务，并对违反保密制度的行为进行处理；（五）向上级报告有关保密工作的情况。

第六条公司员工的保密责任如下：（一）员工应当自觉保护公司商业秘密，不得泄露、出借、篡改公司的商业机密；（二）员工应当按照公司规定的保密流程进行信息传递和交流；（三）员工应当按照公司规定的流程进行文件、资料的存储和归档，确保信息安全；（四）员工应当接受公司的保密培训，提高保密意识和保密能力。

第七条公司保密人员和员工对于保密工作的违规行为或者可能导致商业机密泄露的行为，有权采取必要的措施进行制止并向上级报告。

第三章保密管理措施第八条公司建立保密管理流程，规范保密工作的各个环节。

第九条公司制定保密岗位职责和权限，明确保密人员的职责范围和权限，确保保密工作的执行。

保密制度范例（13篇范文）第1篇保密制度范例保密制度为保守公司秘密,维护公司利益,制订本制度。

一、全体员工都有保守公司秘密的义务。

在对外交往和合作中,须特别注意不泄露公司秘密,更不准出卖公司秘密。

二、公司秘密是关系公司发展和利益,在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。

公司秘密包括下列秘密事项:1、公司经营发展决策中的秘密事项;2、人事决策中的秘密事项;3、专有技术;4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件;5、重要的合同、客户和合作渠道;6、公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号;7、董事会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。

三、属于公司秘密的文件、资料,应标明“秘密”字样,由专人负责印制、收发、传递、保管,非经批准,不准复印、摘抄秘密文件、资料。

四、公司秘密应根据需要,限于一定范围的员工接触。

接触公司秘密的员工,未经批准不准向他人泄露。

非接触公司秘密的员工,不准打听公司秘密。

五、记载有公司秘密事项的工作笔记,持有人必须妥善保管。

如有遗失,必须立即报告并采取补救措施。

六、对保守公司秘密或防止泄密有功的,予以表扬、奖励。

违反本规定故意或过失泄露公司秘密的,视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚,直至予以除名。

七、档案室、微机室等机要重地,非工作人员不得随便进入;工作人员更不能随便带人进入。

八、办公室应定期检查各部门的保密情况。

第2篇某某公司保密制度范例公司保密制度一、总则1.公司秘密是关系公司权力和利益,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项2.公司全体职员都有保守公司秘密的义务二、保密范围1.经营信息(1)公司重大决策中的秘密事项;(2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策;(3)公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录;(4)供销情报及客户档案;(5)公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表;(6)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息;(7)公司职员人事档案、工资、劳务性收入及资料;(8)公司内部管理制度。

公司保密工作制度范文第一章总则第一条为了维护公司核心竞争力、保障公司商业秘密及其他相关信息的保密，规范员工保密行为，制定本保密工作制度。

第二条本制度适用于公司全体员工。

第三条公司保密工作的原则是保密与共享相结合，实行必要的信息共享，同时确保公司商业秘密和其他敏感信息的安全。

第四条公司商业秘密是指公司在经营活动中具有商业价值并已采取保密措施的技术信息、商业信息和管理信息。

第五条公司保密工作的目标是：1. 保护公司商业秘密及其他敏感信息；2. 建立健全的保密管理体系，确保保密工作的持续有效；3. 增强员工保密意识，规范员工保密行为；4. 提高公司的安全保密能力。

第二章保密纪律第六条公司全体员工都应当遵守《中华人民共和国保守国家秘密法》以及其他相关法律法规的规定，恪守保密纪律。

第七条员工应当保守公司商业秘密及其他敏感信息，不得擅自传播、泄露或向外部人员透露。

第八条员工在处理文件、文件、资料等工作时，应当严格遵守保密规定，确保信息的安全。

第九条公司内部会议、会议纪要、工作讨论等，不得向外部人员透露，确保会议内容和讨论结果的机密性。

第十条员工在参与公司的研发项目、商业合作等工作过程中，对于涉及商业秘密和其他敏感信息的处理，应当严守保密约定。

第三章保密责任第十一条公司全体员工都应当对公司商业秘密和其他敏感信息负有保密责任，维护公司利益和声誉。

第十二条公司各级领导干部应当起到示范带头作用，切实履行保密责任，保障公司商业秘密和其他敏感信息的安全。

第十三条员工担任涉及商业秘密和其他敏感信息的岗位时，应当加强自身保密意识，严守保密纪律，确保信息的保密。

第十四条公司将制定专项保密规定，明确各部门、岗位的保密职责和权限，责任人应当按规定执行。

第四章保密措施第十五条公司将采取以下保密措施，确保公司商业秘密和其他敏感信息的安全：1. 建立保密管理制度和程序；2. 采取物理、技术、管理多层次的保密措施；3. 设置保密岗位，制定保密工作计划；4. 加强保密培训和教育，提高员工保密意识；5. 加强信息安全管理，防止网络泄露和信息窃取。

公司保密管理制度范本第一条为保守公司秘密，维护公司发展和利益，制定本制度。

第二条全体员工都有保守公司秘密的义务。

第三条在对外交往和合作中，须特别注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。

第四条公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。

公司秘密包括下列秘密事项：____公司经营发展决策中的秘密事项、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营目标、经营决策等事项；____公司的管理策略、客户____、货源情报、产销策略等；3.专有生产技术及新生产技术、技术潜力、新技术前景预测、专利动向、产品配方等；____公司项目运作的秘密事项、工作策略、流通渠道和机构、招标项目的标底、合作条件、贸易条件等；5.重要的合同、协议、意向书及可行性报告、重要会议记录、客户和贸易渠道；____公司未公布的人事、财务、审计信息；7.其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。

第五条属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。

第六条公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。

第七条非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。

第八条记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。

如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。

第九条接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。

非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。

第十条对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。

违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。

第十一条财会室、档案室、化验室等机要部门，非工作人员不得随便进入，工作人员也不能随便带人进入。

公司保密管理制度范本（二）一、总则1.为了维护公司的商业秘密、确保公司的核心竞争力、保障公司的经营安全和利益，制定本保密管理制度。

二、适用范围1.本保密管理制度适用于公司内部所有员工，包括全职员工、临时员工、实习生等。

保密制度范文6篇保密制度是秦汉王朝政治制度的一个重要组成部分。

当时列入保密范围的事项主要包括君主行踪、宫省事务、军事行动、重要政务及公文秘籍,所采取的保密措施主要表现为明确保密要求、控制知情范围、严格防范规定、查处泄密事件。

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保密制度范文篇一：1.0总则为保守公司秘密，维护公司权益，特制定本制度。

2.0管理职责2.1人资部为集团公司保密工作的职能管理部门，负责集团公司保密工作的监督、检查，并负责对全体员工进行保密教育。

2.2各部门具体负责本部门保密工作的监督、检查，对本部门员工进行保密教育。

2.3各岗位人员负责保守本岗位涉及的公司秘密。

2.4公司所有员工都有保守公司秘密的义务，不得对外泄露公司生产技术、设备、工艺、经营、管理情况和相关数据。

3.0秘密的界定3.1秘密的含义3.1.1公司秘密是涉及公司的权利和利益，依照特定程序确定并采取保密措施,在一定时间内只限一定范围内人员知悉的事项。

3.2密级的划分3.2.1根据秘密的重要程度，公司秘密的密级分为“1级”、“2级”、“3级”三级。

“1级”属绝密，是最重要的公司秘密;“2级”属机密，是重要的公司秘密;“3级”属秘密，是一般的公司秘密。

3.2.2各级秘密包含的事项(具体见附件一)。

4.0 保密事项的管理4.1文档类事项的保密4.1.1专人、专用带锁橱柜保存，钥匙由专人保管。

长时间离开办公桌及离开办公室时，须将桌面的保密资料放入带锁的抽屉或橱柜。

4.1.2拟文部门负责确定发放或传阅范围，收发、传递和外出携带，由指定人员负责，并采取必要的安全保密措施，不得发放无关人员，要控制文件的行踪，并定期清查，防止丢失和错漏。

4.1.3严格按批准的份数打印，不得擅自多印多留,复印件、草稿视同原件管理，复印、打印过程的废纸应及时销毁。

4.1.4凡借阅、复印或外出工作需携带保密资料的，须经部门负责人审批后办理。

4.1.5外来人员浏览公司内部文件时，要立即进行有礼貌地制止。

公司信息保密制度范文第一条为严格加强公司内部管理，提高公司各部门的工作积极性和工作效率，提高企业效益，做好各种保密管理工作，贯彻积极防范、突出重点、方便工作、内外有别的方针，特制定本制度。

第二条公司的财务机密是关系公司的权利和利益，在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项，公司每一名员工都有保守公司秘密的义务；第三条第四条公司实行严格的财务保密和处罚制度。

公司财务机密的范围：(1)公司财务状况，经营状况；(2)财务部的收款、存款、付款、现金流量等财务状况；(3)客户资料情况，合作伙伴情况，以及公司将要发展方向的方针、策略；(4)材料设备采购方式、采购价、采购渠道，采购合同，分包商资料情况；(5)项目成本核算、经营成本、劳动力成本、机械成本、管理成本；(6)技术、文档资料、计算机内不能公开的资料；(7)合同及分包商合同、协议；(8)在经营活动中的保密行为；(9)投标价格、投标预算、投标书；(10)公司领导临时交待的保密事项；第五条一切不宜对外或对内，泄漏会对公司利益造成不良影响的会计资料和信息等财务机密，均属公司保密范围，未经董事会许可任何人不得向外泄漏，同时禁止向外传播;第六条公司财务部门需向外部报送的会计资料必须经公司董事会、财务总监和财务经理许可并由公司行政部进行相应登记，加盖公章后予以报出;公司内部其他职能部门需要查阅、审查、借阅、复印、拷贝会计资料的，必须经财务总监和财务经理批准许可后方能执行;第七条会计凭证、账薄、报表、财务会计报告，经营意向、决策资料，财务安排、关系客户资料、财务会议记录，公司有关财务制度、销售佣金制度、员工工资福利及其奖金情况、证件、印章，会计数据、会计资料及其会计载体(包括计算机、税控装置及程序、电算化程序、备份文字数据的软盘、光盘及移动硬盘等)，财务设备等各种资源管理，均适用此保密制度;第八条财务部门各岗位要加强保密工作教育，提高保密意识;要求财务人员必须做到下列几点：(1)不该知道的不要问，不该说的不要说，不该动的资料不要动；(2)交际活动中，注意保守公司机密，不准随便谈论公司机密情况；(3)没有授权不准谈论及动用的机密资料，凡是标有机密字样的公司资料用后都必须归还；(4)董事长、总经理及主管领导有权知道员工所掌握的有关公司的信息、资料及其工作成果;(5)员工不得泄露业务或岗位上的机密，对于非本人工作职权范围内的机密，做到不打听、不猜测，不参与并制止小道消息的传播；非经发放部门或文件管理部门允许，员工不得私自复印和拷贝有关文件;(6)员工有义务向董事长、总经理及主管领导如实汇报公司财务活动中的工作人员及其工作行为；对于其违章工作行为，不得虚报、隐瞒、猜测，必须如实汇报;(7)各财务人员不得在未经公司总经理同意的情况下将其掌握的公司经营状况、资金使用状况透露给其他任何人知晓;(8)发现泄密或者及有可能泄露公司秘密的言论、文档等，要及时向主管领导或总经理汇报，以便及时弥补可能造成的损失;(9)发现其他员工有泄密行为或非本公司人员有窃取机密行为和动机，应及时阻止采取补救措施并向董事长汇报;第九条凡违反上述规定者，视其下列情况之情节轻重，给予行政警告，(1)因操作失误，尚未造成严重后果或经济损失的(2)无主观故意泄露公司有关信息，尚未造成公司内部混乱、引起严重后果或经济损失的;(3)已泄露公司秘密但采取补救措施的;第十条凡违反上述规定者，视其下列情况之情节轻重，予以辞退并酌情赔偿经济损失或追究法律责任。

公司保密工作管理制度第一章总则第一条为保守公司____，维护公司权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工。

第二章概念和范围第三条公司____是关系到公司的权利和利益，依照特定程序确定，在一定时间内只限一定范围人员知悉的事项。

第四条公司全体成员都有保守____的义务。

第五条公司保密工作，实行既确保____又便利工作的方针。

第六条对保守、保护公司____及改进保密方式、措施等方面成绩显著的部门或者职员实施奖励。

第七条公司保密信息界定：1、公司重大决策中的____事项；2、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。

3、公司内部掌握的合同、协议、合作意向书及可行性研究报告、主要会议记录以及公司的商务谈判资料、报价等信息。

4、公司财务预决算及各类财务报表、统计报表。

5、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。

6、公司职员的人事档案、薪资待遇、劳务性收入及相关信息。

7、公司市场营销管理制度、结算办法等系列制度；以及公司各部门录入k____系统的数据(包含生产数据、财务数据、销售数据、技术数据等公司运营数据)。

8、公司内部流通文件、集团来文(外来文件)、行业内文件。

9、公司生产技术资料(工艺标准、技术指标、技术参数等项目)。

第三章____界别的划分第八条公司____的密级分为“绝密”“____”“____”三级。

绝密是重要的公司____，泄露会使公司权力和权益遭受到特别严重的损失；____是重要的公司____，泄露会使公司的权力和权益遭受到严重的损失；____是一般公司的____，泄露会使公司的权力和权益受到损害。

第九条对于公司密级的界定。

1、公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件资料为绝密级(例如：报价等信息)；2、公司的规划资料、财务报表、统计资料(包含营销、生产、技术、设备等资料、部门的各类数据材料)、____、公司经营情况、规章制度等内部流通制度文件视为____级；3、公司人事档案、合同、协议、员工待遇、尚未公开的各类信息为____级。

保密工作管理制度范文第一条：为维护公司发展和利益，保守公司秘密，制定本制度。

第二条：在对外交往和合作中，须个性注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。

第三条：全体员工都有保守公司秘密的义务。

第四条：公司秘密是关系公司发展和利益，在必须时间内只限必须范围的员工知悉的事项。

公司秘密包括下列秘密事项:1、公司非向公众公开的财务证券状况银行帐户帐号;2、专有生产技术及新生产技术;3、公司经营发展决策中的秘密事项;4、人事决策中的秘密事项;5、招标项目的标底合作条件贸易条件;6、重要的合同客户和贸易渠道;7、其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。

第五条：非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。

第六条：公司秘密应根据需要，限于必须范围的员工接触。

第七条：属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。

第八条：接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。

非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。

第九条：记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人务必妥善保管。

如有遗失，务必立即报告并采取补救措施。

第十条：对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。

违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。

第十一条：信息室、档案室、计算机房等机要部门，非工作人员不得随便进入，工作人员也不能随便带人进入保密工作管理制度范文（2）第一章总则第一条为加强本单位的保密管理工作，确保国家秘密和本单位商业秘密的安全，维护国家利益和单位利益，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内所有工作人员和涉及本单位工作的其他人员。

第三条本单位保密工作实行责任制，层层负责，分级管理的原则。

第四条保密工作实行综合管理体制，主管机关、全体工作人员和监察机构是保密工作的直接责任和领导责任单位。

第五条本单位内部外部工作人员因工作需要知悉的国家秘密和本单位的商业秘密，应当按照国家有关法律法规和本单位规定的保密工作制度予以保密。

公司保密工作制度范文一、总则为加强公司保密工作的管理，防范和杜绝各种____事件的发生，维护公司正常经营管理秩序，保障公司合法权益不受侵犯，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于总公司及直属公司全体员工，每个员工均有保守公司____的义务和制止他人____的权利。

三、保密范围和密级划分公司____指涉及公司利益、依照一定程序确定、在一定时间内只限一定范围内的人员知悉的事项。

1、密级划分公司____的密级分为绝密、____、____三级。

1)绝密级：是最重要的公司____，泄露会给公司造成特别严重的经济损失或不良影响；2)____级：是重要的公司____，泄露会给公司造成严重的经济损失或不良影响；3)____级。

是一般的公司____，泄露会给公司造成经济损失或不良影响。

2、保密范围公司____包括下列事项：1)公司重大决策中的____事项；2)公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；3)公司的合同、协议、意见书及可行性报告、重要会议记录；4)公司财务预决算报告、审计报告及各类财务报表、统计报表；5)公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息；6)公司的管理策略、客户信息、货源情报、产销策略；7)公司技术水平、技术力量、技术潜力、产品动向；8)公司营业执照、____机构代码证、税务登记证等相关证件；9)公司员工的人事档案、工资、奖金及相关资料；10)其他经公司确认应当保密的事项。

四、保密管理1)绝密级资料原则上不允许摘抄或复制，确需摘抄或复制须经公司总经理批准；2)____级、____级资料需经子公司总经理批准后，方可摘抄或复制；3)保密资料不得私自复制，公司指派专人负责____文件、资料的保管，并采用相应的保密措施；5)若发现或发生____情况，应立即向总公司领导报告，以便及时采取补救.五、责任与奖惩1、有下列情形之一者，对有关部门或人员给予奖励：1)及时____事件，且避免可能由此造成公司损失的；2)非责任人及时采取补救措施，避免或最大限度减少____造成损失的。

公司保密管理制度范文(____年____月____日通过并试行)第1章总则第____条根据国家相关规定，结合《公司知识产权管理规定》及具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地发展，适应激烈的市场竞争，特制定本制度。

第____条适用范围1.本制度适用于公司所有员工。

____公司所有人员，包括技术开发人员、销售人员、行政管理人员、生产和后勤服务人员等(以下简称“工作人员”)，都有保守公司商业____的义务。

第2章公司____的范围第____条公司____是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的技术信息和经营信息。

1.本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。

2.本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。

3.本制度所称的公司采取保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度及采取其他合理的保密措施。

4.本制度所称的技术信息和经营信息，包括内____文件，如设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户____、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。

第____条公司____包括但不限于以下事项。

____公司生产经营、发展战略中的____事项。

____公司就经营管理作出的重大决策中的____事项。

____公司生产、科研、科技交流中的____事项。

____公司对外活动(包括外事活动)中的____事项以及对外承担保密义务的事项。

5.维护公司安全和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的____事项。

6.客户及其网络的有关资料。

7.其他公司____事项。

第3章密级分类第____条公司____分为三类。

绝密、____和____。

第____条绝密是指与公司生存、生产、科研、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的安全和利益遭受特别严重损害的事项，主要包括以下内容。

安全保密管理制度范文第一章总则第一条为了加强本单位的安全保密管理，确保本单位的机密信息和资产的安全，维护国家利益和单位利益，保障员工和社会的安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的所有工作人员，包括职工、临时工以及外部合作单位的人员。

第三条安全保密管理制度的基本原则是：安全第一、预防为主、综合治理、法制管理、人民为主。

第四条本制度所称的机密信息包括：本单位的重要工作文件、国家秘密、商业机密、个人隐私等。

第五条具有保密资格的人员，必须具备一定的安全保密意识和技能，并接受保密培训。

第六条具有保密资格的人员，必须遵守国家保密法律法规和单位的保密制度，保守机密，禁止泄密、借用、转送、错误处理和滥用机密。

第七条审查机关和管理部门对违反保密制度的行为将进行严肃处理，对于给单位和国家利益造成损失的，将依法追究其法律责任。

第二章保密责任和义务第八条具有保密资格的人员必须认真履行保密责任和义务，保守机密，严禁向外泄露、借用、转送、错误处理和滥用机密。

第九条具有保密资格的人员应主动报告自己或他人的安全隐患和保密问题，不得以任何理由推脱。

第十条具有保密资格的人员不得利用职务之便，从事非法活动或者有损单位和国家利益的活动。

第十一条保密工作人员应加强对重要信息的保护，采取必要的防范措施，确保机密的安全和完整。

第十二条保密工作人员有权利依法拒绝违法、违纪和危害单位和国家利益的要求。

第十三条保密工作人员应定期参加保密培训和考试，提高自己的安全保密意识和能力。

第三章保密管理制度第十四条本单位设立保密管理机构，负责本单位的安全保密工作，并及时向上级报告工作情况。

第十五条保密管理机构负责制定并实施保密工作规章和制度，组织开展安全保密培训和考试，对违反保密制度的行为进行监督和处理。

第十六条保密管理机构应加强对重要信息的监护和管理，制定合适的保密措施，确保机密的安全和完整。

第十七条保密管理机构应定期组织对本单位的保密工作进行评估，及时发现问题并解决。

保密管理制度范文第一章总则第一条为规范公司的保密工作，保护公司的商业信息和技术秘密，维护公司的利益和声誉，根据国家有关法律、法规和政策，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、兼职人员、实习生等，以及与公司有业务往来的外部人员。

第三条保密管理工作是公司所有员工的共同责任，每个员工都有保密的义务和责任，应当加强保密意识，严守保密制度，保护公司的商业秘密和机密信息。

第四条公司将保密工作纳入日常管理各环节，建立健全配套的保密制度和管理体系，确保保密工作的有效实施。

第五条保密工作应遵循以下原则：（一）依法依规：遵守国家有关保密法律、法规和政策，严格执行保密制度，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。

（二）责任明确：明确保密工作的责任分工，各岗位、部门和员工要履行好保密职责，互相配合，共同保护公司的秘密信息。

（三）防范措施：采取有效的保密措施，防止保密信息被泄露、丢失或损坏，确保保密信息的完整性、可靠性和保密性。

（四）追溯追责：对违反保密制度和泄露保密信息的行为，将严肃追究责任，依法予以处罚或纪律处理。

第二章保密对象第六条本公司的保密对象包括商业秘密和技术秘密。

第七条商业秘密是指公司的业务信息、财务信息、价格信息、客户信息、合同信息、市场信息等未公开的经济和商业信息。

第八条技术秘密是指公司的技术信息、技术方案、设计图纸、研发报告、产品规格、制造工艺等未公开的技术资料和信息。

第三章保密责任第九条公司全体员工都有保守公司商业秘密和技术秘密的责任，具体责任如下：（一）公司高级管理人员应制定保密规章制度，组织实施保密工作，监督检查保密工作的落实情况，对违反保密规定的行为进行处理。

（二）中层管理人员和部门负责人应组织实施保密工作，做好保密教育和培训，加强对员工保密工作的监督和管理。

（三）员工在工作中接触到的商业秘密和技术秘密，应严守保密义务，不得泄露、使用或转让给任何未获授权的人。

（四）外包人员和实习生等临时人员在进入公司工作期间，应签署保密协议，严格遵守保密制度，不得泄露公司的商业秘密和技术秘密。