员工宿舍管理条例1-2013

员工宿舍管理制度条例内容一、宿舍使用1.宿舍分配：宿舍按照岗位、性别、职位等因素进行合理分配。

分配原则公平公正，不得偏袒任何一方。

2.宿舍维护：员工应对自己所住的宿舍进行日常维护。

如发现故障应及时报修，保持宿舍内外环境的整洁与卫生。

3.房间共用：员工应尊重室友的私人空间，不得擅自进入室友的房间。

如需共用一些设备，应征得室友的同意。

二、生活安全1.安全检查：定期对宿舍进行安全检查，包括电器、燃气、消防等方面，确保宿舍的安全。

2.禁止吸烟：宿舍内严禁吸烟，以保障员工的身体健康和宿舍的卫生。

3.防火安全：宿舍内禁止乱堆放易燃物品，确保宿舍的防火安全。

如使用电热器具等电器时应谨慎操作，不得离开时不关机。

4.提供急救设备：提供必要的急救设备和药品，以应对紧急情况。

三、宿舍纪律1.宿舍安静：宿舍应保持相对安静的环境，不得大声喧哗或影响他人休息。

2.限制访客：宿舍不得接纳无关人员，如有特殊情况需访客，需提前经过宿舍管理员的同意。

3.禁止赌博：宿舍内严禁进行任何形式的赌博活动。

4.禁止饮酒：宿舍内严禁饮酒，以免引发意外或纠纷。

四、违纪处罚1.提醒教育：对于违反宿舍管理制度的员工，首先进行口头提醒教育，告知其违纪行为的后果。

2.书面警告：对于违纪行为严重的员工，在口头提醒后，可给予书面警告，并将该警告材料存档。

3.放弃宿舍资格：对于多次违反宿舍管理制度或严重违纪的员工，可取消其宿舍资格，让其寻找其他住宿解决方案。

总之，员工宿舍管理制度的目的在于维护员工的安全、保障员工的休息环境和生活质量。

同时，员工宿舍也应该是一个互相尊重、和谐相处的地方。

因此，需要明确的规定和管理制度来指导宿舍的使用和管理，以确保员工的利益和公司的利益得到最大化的保障。

公司员工宿舍制度管理条例为保障公司员工的生活环境和生活质量，同时提高工作效率，公司特制定以下员工宿舍管理条例：第一章宿舍管理机构和职责第一条宿舍管理机构宿舍管理委员会是由公司管理人员组成的委员会，主要负责制定宿舍管理政策，并监督执行。

第二条宿舍管理委员会职责宿舍管理委员会负责以下职责：1.制定宿舍管理政策和制度；2.对宿舍进行定期巡查，并督促宿舍管理员做好清洁卫生、防火和安全工作；3.组织和开展宿舍文化和体育活动。

第二章员工宿舍的管理第三条宿舍申请员工入职时应向公司提出宿舍申请，公司视实际情况给予分配。

已分配宿舍的员工要办理宿舍合同，并按规定交纳房费。

第四条宿舍入住员工入住宿舍前应进行守则宣传教育和签署宿舍管理承诺书。

宿舍内严禁存放易燃、易爆、有毒有害物品，不得擅自接电器、改动水电设施，不得在宿舍内存放大型物品。

第五条宿舍清洁员工应当将宿舍保持干净整洁，严禁乱扔垃圾、乱涂乱画，不得在宿舍内吸烟。

第六条宿舍安全员工应当保证宿舍内物品不丢失，门窗应随时关闭。

宿舍管理员应当对员工入住宿舍后门窗等物品进行检查，以保证员工住宿安全。

第三章宿舍管理员与员工关系第七条宿舍管理员的行为规范宿舍管理员是公司委派的工作人员，应当积极为员工服务，做好宿舍管理工作。

宿舍管理员不得利用职权侵犯员工的合法权益，不得吃拿卡要、索贿行为。

第八条员工对宿舍管理员的要求员工住宿宿舍工作的基本权利应受到宿舍管理员的尊重和保护。

宿舍管理员应当及时处理员工提出的宿舍管理问题，并在宿舍管理委员会的监督下切实履行职责，保障员工的住宿权益。

第四章违章处理第九条违章行为的认定员工有违反宿舍管理条例的行为，宿舍管理员应当及时进行处理，并报告宿舍管理委员会。

违章行为包括但不限于：占用宿舍共享空间、被发现吸烟、存放违禁物品等行为。

第十条违章处理的方式对于违章行为，宿舍管理员可以采取口头警告、书面警告等方式进行惩罚。

对不听劝告、屡教不改的员工，宿舍管理委员会可以采取扣除房费、合同解除等严厉措施。

员工宿舍管理条例第一条：总则为了规范员工宿舍的管理，提供安全、舒适的居住环境，保障员工的权益，增强员工生活质量，特制定本条例。

第二条：宿舍分配1. 宿舍的分配原则应当公平、公正，依据员工的岗位、级别、工作性质等因素进行合理安排。

2. 宿舍的分配应当满足员工的基本住宿需求，确保员工的居住安全和个人隐私。

第三条：宿舍管理责任1. 公司应当设立专门的宿舍管理机构或委派特定部门负责宿舍的日常管理和维护。

2. 宿舍管理员应当具备相关的管理经验和技能，能够及时解决宿舍管理中的问题和纠纷。

第四条：宿舍安全1. 宿舍内应当配备灭火器等基本的消防设施，并定期进行消防演练和检查，确保宿舍的消防安全。

2. 宿舍楼内应当设有灭火器和安全出口的示意图，保障员工在紧急情况下的撤离安全。

第五条：宿舍卫生1. 宿舍内应当保持干净整洁，定期进行室内清洁，包括地面、墙壁、家具等的清洁和维护。

2. 宿舍内的卫生间、浴室等公共设施应当保持干净，并配备必要的卫生用品。

第六条：宿舍秩序1. 宿舍内应当保持安静，不得从事干扰他人休息的活动，确保员工的正常作息。

2. 宿舍内不得饲养宠物，禁止吸烟、酗酒等影响他人生活的行为。

第七条：宿舍设施维护1. 公司应当定期检查宿舍内的设施设备，维修损坏的家具、电器等，确保宿舍设施的完好。

2. 员工对于因个人原因导致的设施损坏应当承担相应的维修费用。

第八条：违规处理1. 对于违反本条例的员工，宿舍管理机构有权采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、宿舍调整等。

2. 对于严重违反本条例的员工，宿舍管理机构有权追究其相应的法律责任。

第九条：附则本条例自发布之日起生效。

如有需要，公司有权对本条例进行修订和补充，并依法向员工公示和告知。

总结：本条例旨在规范员工宿舍的管理，确保员工的权益和生活质量。

宿舍管理机构应当承担责任，保障宿舍的安全、卫生和秩序。

公司有权采取相应的处理措施对违规行为进行处理。

希望员工宿舍能够成为一个温馨、舒适的居住地，为员工提供良好的生活环境。

公司宿舍管理制度条例第一章总则第一条为规范公司宿舍管理，维护宿舍内部秩序，保障员工居住舒适度，特制定本管理制度。

第二条公司宿舍是公司为员工提供的住宿设施，供员工居住使用。

员工入住宿舍须遵守本管理制度及相关规定。

第三条公司宿舍管理工作由公司的宿舍管理部门负责，对宿舍管理部门的人员必须严格考核，确保管理工作的高效性和规范性。

第四条公司宿舍管理制度严格遵循公平、公正、公开的原则，依法保护员工的合法权益，维护公司的正常秩序。

第五条在公司宿舍居住期间如有特殊需求或遇到困难，请及时向宿舍管理部门反映，我们将尽力协助解决。

第二章宿舍入住第六条入住公司宿舍需要提交所在部门的证明材料，并经公司宿舍管理部门审核后方可入住。

第七条入住公司宿舍的员工必须按照宿舍管理部门的要求填写个人信息登记表，确保信息真实有效。

第八条入住期间如需办理离职手续或调动手续，员工务必提前向宿舍管理部门报备，经审核后才能搬离宿舍。

第九条入住公司宿舍的员工需按照规定的时间缴纳相应的宿舍费用，否则将影响入住资格。

第十条公司宿舍内禁止携带宠物入住，不得私自转租宿舍或将宿舍用于其他非居住性质。

第三章宿舍管理第十一条公司宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法行为，员工应保持宿舍内的整洁卫生。

第十二条公司宿舍内不得存放易燃易爆物品，不可私拉乱接电线，严禁使用大功率电器设备。

第十三条公司宿舍内严禁进行违法活动，如发现员工有违法行为，一经核实立即开除，并报警处理。

第十四条公司宿舍内不得影响他人休息，严禁发出噪音干扰他人。

严禁在宿舍内进行打架斗殴等违法行为。

第十五条公司宿舍内应遵守节约用水、用电的原则，不得私拉电线、损坏设施设备，如有违规行为将受到相应惩罚。

第四章宿舍维修第十六条公司宿舍内出现设施设备故障或损坏，员工应及时向宿舍管理部门报修，不得私自修理。

第十七条宿舍管理部门收到报修请求后，将安排专业人员进行检修及维护，并尽快修复故障设备。

第十八条在维修期间，员工应积极配合，不得阻碍维修人员进行工作，如有违规行为将受到相应处罚。

员工宿舍管理规定第一章总则第一条为了营造良好的员工宿舍环境，保障员工的居住权益，提高员工的生活质量，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本规定。

第二条本规定适用于本公司所有员工宿舍的管理，并适用于所有入住员工，包括正式员工、临时工和实习生等。

第三条员工宿舍是指本公司专为员工提供的居住场所，包括员工集体宿舍和员工家庭宿舍。

第四条公司将根据实际情况，为员工提供基本的住宿条件，但不代表员工宿舍是公司的产权。

第五条公司将根据员工宿舍的不同情况，制定不同的管理细则，以保障员工的权益和宿舍的正常秩序。

第二章入住规定第六条入住员工宿舍的员工必须是本公司的在职员工，并且需要经过公司的审核同意。

第七条入住员工宿舍的员工必须遵守员工住宿的相关规定，如违反规定会视情节轻重给予不同程度的处罚。

第八条入住员工宿舍的员工必须按照公司要求填写住宿登记表，并提供相应的证明材料。

第九条入住员工宿舍的员工必须按照规定的时间入住和退房，并按时缴纳住宿费用。

第十条入住员工宿舍的员工必须保持宿舍的整洁和安静，禁止在宿舍内做违法违规的活动。

第三章宿舍管理第十一条公司将定期对员工宿舍进行安全检查和维修，确保员工的住房安全。

第十二条公司将定期对员工宿舍进行卫生检查，员工必须保持宿舍的清洁卫生，如发现不合格，将给予相应的警告或处罚。

第十三条除非事先得到许可，员工宿舍内不允许擅自更换宿舍内的设施或添置个人物品。

第十四条员工宿舍内禁止吸烟，禁止存放易燃、易爆等危险物品。

第十五条员工宿舍内禁止饲养宠物，禁止进行赌博和其他违法违规活动。

第十六条员工宿舍内禁止进行商业活动，禁止在宿舍内进行违反公司规定的工作。

第十七条员工宿舍内禁止大声喧哗，禁止影响宿舍邻居休息的行为。

第四章管理措施第十八条对于违反本规定的员工，公司将采取相应的管理措施进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停宿等。

第十九条对于严重违反本规定的员工，公司将依法处理，包括但不限于解除劳动合同、追究法律责任。

公司员工宿舍管理条例第一章 总则第一条 为了加强公司员工宿舍的管理，提高员工的生活质量，维护宿舍区的秩序和安全，制定本条例。

第二条 本条例适用于公司所有员工宿舍的管理活动。

第三条 公司人力资源部负责员工宿舍的分配、调整及日常管理工作。

第四条 员工宿舍管理遵循公平、公正、公开的原则。

第二章 宿舍分配第五条 员工宿舍按照以下标准分配：（一）根据员工岗位性质、工作地点、家庭住址等因素，合理分配宿舍。

（二）宿舍分配应充分考虑员工的实际需求，合理配置房间及床位。

第六条 员工宿舍分配流程如下：（一）员工向人力资源部提出宿舍申请。

（二）人力资源部审核申请，根据宿舍资源情况进行分配。

（三）分配结果通知申请人，申请人签字确认。

第七条 员工调换宿舍需向人力资源部提出申请，经批准后方可进行。

第三章 宿舍管理第八条 员工宿舍应保持整洁、卫生，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。

第九条 员工应遵守以下规定：（一）爱护公共设施，不得损坏、私拉乱接。

（二）节约用水、用电，不得私自改动水电表。

（三）不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴。

（四）不得在宿舍内饲养宠物。

第十条 员工应按时就寝，不得影响他人休息。

第十一条 宿舍区内严禁大声喧哗、乱扔杂物，共同维护良好的生活环境。

第四章 安全管理第十二条 员工应加强安全防范意识，保管好个人财物。

第十三条 宿舍区内禁止以下行为：（一）私拉乱接电源，使用大功率电器。

（二）携带易燃、易爆、剧毒等危险物品进入宿舍。

（三）在宿舍区内进行非法活动。

第十四条 宿舍区发生火灾、盗窃等安全事故，应立即向公司安全管理部门报告，并启动应急预案。

第五章 奖惩与投诉第十五条 对遵守宿舍管理规定、表现良好的员工，公司给予表扬或奖励。

第十六条 对违反宿舍管理规定的员工，公司视情节轻重给予以下处罚：（一）警告。

（二）罚款。

（三）取消住宿资格。

第十七条 员工对宿舍管理工作有意见和建议，可向人力资源部反映。

第六章 附则第十八条 本条例的解释权归公司人力资源部。

第一章总则第一条为了加强公司员工宿舍的管理，保障员工的生活秩序，提高员工的生活质量，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工宿舍的管理。

第三条员工宿舍管理遵循公平、公正、公开的原则，确保宿舍环境的整洁、舒适和安全。

第二章宿舍分配第四条公司根据员工的工作性质、岗位和需求，按照宿舍类型、面积、设施等因素进行合理分配。

第五条新员工入职后，根据本人意愿和公司实际情况，进行宿舍分配。

第六条员工调岗、离职、辞职等情况，宿舍分配按照公司相关规定进行调整。

第三章宿舍使用第七条员工入住宿舍后，应遵守以下规定：（一）爱护宿舍设施，不得损坏、私拉乱接电线、插座等。

（二）保持宿舍整洁，定期打扫，不得乱扔垃圾。

（三）宿舍内不得饲养宠物、种植植物等。

（四）不得在宿舍内从事违法、违规活动。

第八条员工离开宿舍时，应关闭门窗、水电，确保宿舍安全。

第四章宿舍维修与维护第九条公司定期对宿舍进行维修和维护，确保宿舍设施的正常使用。

第十条员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理员报修。

第十一条报修后，宿舍管理员应在第一时间安排维修，确保员工生活不受影响。

第五章宿舍安全第十二条员工应自觉遵守宿舍安全管理规定，确保自身和他人的安全。

第十三条宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有害等危险物品。

第十四条宿舍内不得私拉乱接电线，不得使用大功率电器。

第十五条宿舍内不得吸烟、饮酒，不得进行赌博等违法活动。

第六章违规处理第十六条员工违反本制度，按照以下规定进行处理：（一）警告：对轻微违规行为，给予口头警告。

（二）罚款：对严重违规行为，按照公司规定进行罚款。

（三）解除合同：对严重违规行为，公司有权解除劳动合同。

第七章附则第十七条本制度由公司人力资源部负责解释。

第十八条本制度自发布之日起施行。

员工宿舍管理规定
为进一步规范公司宿舍管理工作，为员工提供安全、整洁、舒适的居住环境，结合公司实际情况，特制定本规定。

第一条、公司安排住宿的员工，原则上不允许在外租房，确因特殊情况需要在外租房，须经部门负责人及分管领导同意，租房费用由个人承担。

第二条、统一配发的宿舍生活用品不准擅自搬动、带走、损坏或丢失，否则照价赔偿。

第三条、卫生间内的公共设施和电器，住宿人员应细心使用，注意安全，保持卫生，人为损坏的，照价赔偿。

第四条、爱护宿舍内的公物，保持室内外卫生，坚持每日清扫制度，日常用具要干净整齐、摆放有序。

起床后被褥叠放整齐，换洗衣物不得堆积在室内，暂不用的衣、鞋要放入柜内。

第五条、不得在床头吸烟，烟灰、烟蒂不得丢弃在室内。

节约用电，节约用水，住宿人员出门时，应关闭空调及其它电源。

第六条、离开宿舍时须锁好房门，以免丢失财物。

贵重物品应避免携入，违反规定放入室内而致丢失者责任自负。

第七条、保持宿舍安静，不制造噪音，使用音响及其它电器不得妨碍他人休息。

第八条宿舍内禁止私接电线或接装电器，禁止使用电炉、电饭锅，预防火灾事故；不得使用或存放危险、易燃及违禁物品。

第九条、因事外出，须告知同室人员或部门负责人，应做到早出早归，不在外留宿，最迟应于晚上十二点前返回宿舍。

宿舍禁止外人留宿，严禁在宿舍内聚餐、喝酒、打麻将或从事其它不健康活动。

员工宿舍管理条例
第一条 - 宿舍分配
1. 公司根据员工的职位和需要提供适当的宿舍。

2. 宿舍的分配由人力资源部门负责，并根据员工的需求进行合理安排。

第二条 - 宿舍使用
1. 员工应当爱护宿舍设施和财产，并保持宿舍的整洁与卫生。

2. 员工不得私自改动宿舍的结构或布置。

3. 员工应当遵守宿舍的规定，不得进行噪音扰民等违反公共秩序的活动。

4. 宿舍内不得进行商业活动。

第三条 - 管理责任
1. 管理人员负责宿舍的维护和管理，包括定期检查设施、维修和清洁等。

2. 宿舍管理人员应及时处理员工对宿舍的投诉和问题，并保持秩序。

第四条 - 安全措施
1. 宿舍必须符合建筑和消防的安全要求。

2. 宿舍管理人员应定期检查安全设施，并确保员工的安全。

3. 员工应当遵守安全规定，不得存放易燃、易爆等危险物品。

第五条 - 违规处理
1. 对于违反宿舍管理条例的行为，公司有权采取相应的纪律处分。

2. 对于严重违反宿舍管理条例的员工，公司有权取消其宿舍使
用权。

第六条 - 修改和解释
1. 对于宿舍管理条例的修改和解释权归公司所有。

2. 宿舍管理条例的修改必须通过适当的程序，并及时通知员工。

第七条 - 生效
本宿舍管理条例自发布之日起生效。

以上为《员工宿舍管理条例》的内容，员工应按照规定遵守，以维护良好的宿舍秩序和安全。

如有违反，将依照公司规定采取相应措施。

注意：此文档内容仅供参考，具体实施需要根据公司相关政策进行调整。

员工宿舍管理条例当企业为员工提供宿舍时，为了维护员工的生活质量，保障员工和公司财产的安全，应制定严格的员工宿舍管理条例。

以下是一份可能适用于大多数企业的员工宿舍管理条例，共计50条。

第一章总则第一条为规范本企业员工宿舍管理，保障员工的人身和财产安全，提高员工生活质量，特制定本条例。

第二条本条例适用于本企业所有提供给员工住宿的房屋，包括公寓、集体宿舍等。

第三条本企业员工宿舍必须符合当地相关法律法规的标准和要求。

第四条本条例所称“管理人员”，是指受委托或授权负责管理本企业员工宿舍的人员。

第二章宿舍设施第五条本企业提供的员工宿舍应当满足员工的基本居住需求，包括床位、柜子、桌椅、卫生间等。

第六条本企业员工宿舍的家具、电器、卫生洁具等设施应当符合国家有关标准。

第七条本企业员工宿舍的物业维修保养，由管理人员负责组织和安排。

第八条管理人员应当定期对员工宿舍进行检查和维护，确保宿舍设施的完好和安全。

第三章入住管理第九条本企业所提供的员工宿舍仅供本企业员工居住使用，禁止未经批准的其他人员进入。

第十条员工入住时必须向管理人员提供真实身份信息和联系方式，并进行登记备案。

第十一条入住时，员工应按照规定携带有效证件并进行登记。

第十二条员工外出长时间不居住、请长假等情况，需事先向管理人员申请，并将宿舍钥匙交予管理人员。

第十三条员工离职或调离时，应在规定时间内办理退宿手续，如有损坏或遗失宿舍设施设备等，应照价赔偿。

第四章安全管理第十四条管理人员应当定期对宿舍进行安全隐患检查，发现问题及时处理。

第十五条已经发生的安全事故，管理人员应当及时报告，并协助处理。

第十六条宿舍内禁止存放易燃、易爆、有毒有害等物品，禁止进行违反治安管理的活动。

第十七条宿舍内禁止存放大件物品，如需存放，需提前向管理人员申请，并遵守相关规定。

第十八条禁止在宿舍内从事危险性较大的活动，如焊接、打火机等。

第十九条禁止在楼道堆放杂物或者挂放衣物等物品。

第二十条在宿舍内吸烟，必须注意安全，禁止使用明火，遵守防火规定。