浙江省职业技能鉴定所站申报表.doc

浙江省职业技能鉴定中心关于举办职业技能鉴定考评人员及考评员资格复核培训班的通知2021年9月3日附件1：2021年考评人员资格培训工作安排表职业〔工种〕培训时间餐厅效劳员、前厅效劳员、中式烹调师、中式面点师、保健按摩师、保育员、保安员、足浴师、足部按摩师、育婴师、家政效劳员、制图员、评茶员、茶艺师、调酒师、营业员、装饰美工、黄酒酿造工、收银员、化学分9月24-26日〔24日上午11：30前报到，下午14：00正式开始上课。

〕之析工、分析工计算机网络管理员、智能楼宇管理师、焊工、速录师、车工、模具设计师、精细木工、管工、管道工、制冷设备维修工、制冷工、维修电工〔高级〕、音响调音员、养老护理员、汽车驾驶员〔高级〕、汽车修理工〔高级〕、10月10-12日〔10日上午11：30前报到，下午14：00正式开始上课〕之高级维修电工附件2：2021年考评员资格复核培训工作安排表职业〔工种〕培训时间中式面点师、中式烹调师、前厅效劳员、营养配餐员西式面点师、餐厅效劳员、调酒师、客房效劳员、保育员、10月18-19日〔18日上午11：30保健按摩师、育婴师、营业员、插花员、茶艺师、美发前报到，下午14：00正式开始上课。

〕师、美容师、家政效劳员、商品营业员、服装类、服装制作工摄影师、眼镜验光员、定配工、保安员、制图员、评茶员、化学检验工、电工、车工、数控车工、铣工、数控10月25-26日〔25日上午11：30铣工、钳工、工具钳工、景观设计师、焊工、港口理货前报到，下午14：00正式开始上课。

〕员、计算机操作员、船舶电焊工、模具制造工维修电工、机修钳工、装卸机械电器修理工、电动装卸机械司机、修理工、内燃机装卸机械类、冷作钣金工、流体装卸操作工、制冷设备维修工、制冷工、装配钳工、机械工程、加工中心操作工、防水工、假山工、管道工、建筑油漆工、绿化工、抹灰工、砌筑工、汽车驾驶员、11月8-9日〔8日上午11：30之前汽车修理工、电子电工、草坪建植工果树工报到，下午14：00正式开始上课。

浙江省职业技能鉴定中心浙职技鉴[2012]06号浙江省职业技能鉴定中心关于2011年省本级职业技能鉴定所（站）及全省计算机高新技术智能化考试情况统计分析的通报各省属国家职业技能鉴定所（站）、各计算机高新技术智能化考试站：2011年，根据全省职业技能鉴定工作安排，省本级职业技能鉴定工作在各职业技能鉴定所（站）、计算机高新技术智能化考试站的共同努力下，较好地完成了工作任务。

省本级共组织日常鉴定58355人次，取证52916人，分别比去年同期增长20.5%和25.3%；全省实现计算机高新技术智能化考试12886人，取证11047人。

现对省本级2011年度职业技能鉴定考试情况作统计分析如下：一、基本数据情况1、职业技能鉴定与获证人员等级分布及通过率情况2、考生来源分布情况2011年省本级各类院校学生参加鉴定27923人，占鉴定总人数的47.9%；企业职工参加鉴定26862人，占鉴定总人数的46%；社会人员参加鉴定3496人，占鉴定总人数的6 %；部队参加鉴定74人，占鉴定总人数的0.1%。

图2：2011年浙江省省本级鉴定考生来源分布情况图3、鉴定人数排前十位的职业（工种）2011年省本级鉴定中运用高新技术智能化考试平台考核的计算机操作员鉴定人数位居第一，高新技术考试以便捷的考核方式、鲜明的实践性、实用性等特点，受到鉴定对象的欢迎，参考人数不断增加。

表3：2011年浙江省省本级鉴定人数排前十位的职业（工种）4、各省本级鉴定所（站）日常鉴定统计、全省计算机高新技术智能化考试情况（详见附件）。

二、存在问题总体分析，2011年度省本级职业技能鉴定高技能人才评价工作成效显著，计算机高新技术智能化考试得到较快发展，但也存在一些问题，需引起重视并加以解决。

一是鉴定合格率偏高,各鉴定所(站)合格率差异大。

年度内省本级鉴定所（站）平均合格率为90.68%,鉴定所（站）合格率有的高于95%，有的低于50%。

二是部分鉴定所（站）、计算机高新技术考试站鉴定考核规模偏小，一年来仅14家单位的鉴定人数超过1000人，鉴定所（站）与高新技术考试站职能未得到充分发挥。

浙江省劳动厅关于印发《浙江省职业技能鉴定实施办法》的通知文章属性•【制定机关】浙江省劳动厅•【公布日期】1994.01.01•【字号】浙劳培[1994]215号•【施行日期】1994.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文浙江省劳动厅关于印发《浙江省职业技能鉴定实施办法》的通知（浙劳培［1994］215号）各市、地、县劳动局（劳动人事局）、省级有关部门：《浙江省职业技能鉴定实施办法》已经劳动部批准，现印发给你们，请按照执行。

1994年01月01日浙江省职业技能鉴定实施办法为了适应社会主义市场经济体制的建立和培育发展劳动力市场的需要，进一步完善国家职业技能鉴定制度，提高劳动者职业技能水平，根据国务院批准的《工人考核条例》、劳动部颁布的《职业技能鉴定规定》和劳动部、人事部联合颁布的《职业资格证书规定》，结合我省实际，制定本实施办法。

第一条职业技能鉴定的含义职业技能鉴定是指以劳动部颁布的《国家职业技能标准》、劳动部和国务院有关行业主管部门联合颁布的《工人技术等级标准》、《技师任职条件》为依据，对劳动者进行技术等级考核、技师、高级技师（以下简称技师）资格考评。

第二条职业技能鉴定的对象一、下列人员必须接受职业技能鉴定：（一）凡属技术工种的各级各类职业技术院校和就业训练中心等各类职业技能培训机构的毕（结）业生；（二）国有企业事业单位中培训期满要转正定级的学徒工；（三）需办理技术等级公证的出国人员；（四）国家法律、法规规定的其他人员。

二、其他劳动者，自愿申请职业技能鉴定。

第三条职业技能鉴定的申报条件和程序一、申报条件首批试点工作按照劳动部颁发的50个工种职业技能鉴定规范（以下简称《规范》）的要求，严格申报条件。

凡未颁布《规范》的工种，原则上按如下要求确定：（一）学徒期满或经各培训机构初级技术等级培训结业，可申报初级技术等级鉴定。

（二）取得初级《技术等级证书》后并在本工种连续工作五年以上或经过正规中级工培训，可申报中级技术等级鉴定。

职业技能等级认定申请表（原创版）目录1.职业技能等级认定的定义与作用2.职业技能等级认定的等级划分3.职业技能等级认定的申请流程4.职业技能等级认定的认定机构5.职业技能等级认定证书的查询正文职业技能等级认定是一项重要的人才评价工作，它旨在对劳动者的职业技能水平进行考核评价，以促进人才的培养和发展。

职业技能等级认定具有以下作用：1.提高劳动者的职业技能水平，增强其就业竞争力；2.鼓励劳动者持续学习和自我提升，以适应社会经济发展的需要；3.为用人单位提供参考依据，有助于选拔和任用合适的人才。

根据国家职业技能标准，职业技能等级认定分为五个级别，分别是：初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）。

这些等级划分充分考虑了劳动者的技能水平和实际工作经验，有助于激励他们不断提高自身能力。

申请职业技能等级认定的流程如下：1.了解相关政策和要求，确定申请的等级和职业；2.填写职业技能等级认定申请表，提供个人基本信息和相关证明材料；3.提交申请表给指定的认定机构，等待审核；4.参加认定机构组织的考核评价，展示自己的职业技能；5.通过考核评价后，获得相应的职业技能等级证书。

在我国，职业技能等级认定的机构主要包括各级人力资源社会保障部门和其指定的社会培训评价组织。

这些机构负责审核申请材料、组织考核评价和颁发证书等工作。

获得职业技能等级证书后，可以通过以下途径查询证书的真实性和有效性：1.登录当地人力资源社会保障部门的官方网站，输入证书编号和身份证号码进行查询；2.拨打人力资源社会保障部门的咨询电话，提供证书编号和身份证号码进行查询；3.前往人力资源社会保障部门指定的服务窗口，出示证书原件进行查询。

总之，职业技能等级认定是一项重要的人才评价制度，对于提高劳动者的职业技能水平和促进人才发展具有重要意义。

浙江职业技能鉴定中心
浙江职业技能鉴定中心是浙江省属的一家职业技能鉴定机构，成立于1996年。

它是由浙江省劳动和社会保障厅管理的，负责组织和实施浙江省范围内的职业技能鉴定工作。

该中心的主要职责包括：制定和修订职业技能鉴定标准、
开展职业技能鉴定培训、组织职业技能鉴定考试、颁发鉴
定证书等。

它的服务对象主要是企事业单位员工、职业院
校学生以及其他具备一定职业技能需求的个人。

浙江职业技能鉴定中心致力于提高浙江省职业技能水平，
促进人才培养和职业发展。

通过鉴定工作，它帮助企事业
单位提升员工的职业能力，提高工作效率和竞争力。

同时，它也为个人提供了评价和证明自己职业技能水平的机会，
有助于他们在就业和职业发展中取得更好的机会。

浙江职业技能鉴定中心遵循鉴定工作的公正性、科学性、
规范性原则，确保鉴定过程的公正性和结果的准确性。

它
经过多年的发展和努力，已经建立起一支专业化的鉴定人员队伍和一套科学有效的鉴定体系，深受企事业单位和个人的信赖和认可。

浙江省职业技能鉴定中心关于成立公共营养师等职业技能鉴定专业委员会的通知浙职技鉴[2009]04号各市及义乌市职业技能鉴定中心，省级有关单位：为进一步提高职业技能鉴定工作质量，维护国家职业资格证书的权威性，充分发挥专家队伍在职业技能培训与鉴定工作中的作用。

根据《浙江省职业技能鉴定专家委员会工作规程》,结合职业技能鉴定工作发展的需要，经研究，决定成立浙江省职业技能鉴定专家委员会公共营养师、化学检验工、室内装饰设计员、养老护理员等4个专业委员会。

现将有关事项通知如下：一、机构设置浙江省职业技能鉴定专家委员会公共营养师、化学检验工、室内装饰设计员、养老护理员等4个专业委员会是浙江省职业技能鉴定专家委员会的分支机构，接受浙江省职业技能鉴定专家委员会的直接领导.专业委员会设主任委员1人，副主任委员、委员若干人(见附件)。

主任委员全面负责委员会的工作。

专业委员会下设秘书处，秘书长1人。

秘书长负责委员会日常事务工作。

二、主要职责1、参与制定、修订和审定相关职业(工种）标准和培训教材，参与国家题库的开发；2、参与制定我省职业技能鉴定领域相关技术文件；3、参与本职业（工种）考评员、高级考评员的培训；4、参与本职业（工种）职业技能鉴定质量督导检查工作；5、开展本职业（工种）考评技术、方法的研究；6、提供本职业（工种）鉴定指导、咨询和服务;7、承办省职业技能鉴定中心交办的其他事项。

三、秘书处单位各专业委员会秘书处单位为秘书长所在单位,任期三年，可连任,以后秘书处单位随秘书长变更而变更；本次成立的4个职业专业委员会秘书处设于：公共营养师:金华职业技术学院;化学检验工：浙江工业大学；室内装饰设计员：浙江商业职业技术学院;养老护理员：杭州师范大学。

专家委员会委员任期三年，自发文之日起生效.各有关单位和专家,应积极支持和参与专家委员会的建设和各类活动，共同为我省的职业技能鉴定工作做出贡献。

附：浙江省职业技能鉴定专家委员会专业委员会委员名单二００九年三月二十四日附：浙江省职业技能鉴定专家委员会专业委员会委员名单一、公共营养师专业委员会委员名单二、化学检验工专业委员会委员名单三、室内装饰设计员专业委员会委员名单四、养老护理员专业委员会委员名单。

浙江省职业鉴定中心篇一：浙江省职业技能鉴定申请表(个人)浙江省职业技能鉴定申请表（个人）篇二：浙江省职业技能鉴定中心关于做好2014年全省职业技能鉴定考评人员资格考核与认证工作的通知浙江省职业技能鉴定中心浙江省职业技能鉴定中心关于做好2014年全省浙职技鉴2号职业技能鉴定考评人员资格考核与认证工作的通知各市、县（市、区）职业技能鉴定（指导、管理）中心、各省属职业技能鉴定所（站）：为进一步加强考评人员队伍建设，提高职业技能鉴定质量，我中心将开展2014年度考评人员考核与认证工作。

请各地根据现有考评人员结构，结合职业技能鉴定工作实际，做好考评人员培养与考核认证。

现将具体要求通知如下：一、考核认证对象符合以下职业技能鉴定考评员、高级考评员申报条件，经各市及省直有关单位审核推荐、正规培训的人员可列为初次考评人员考核认证对象：1、考评员具有本职业（工种）高级工（国家职业资格三级）及以上职业资格或相关专业中级以上专业技术职务资格的人员；具有良好的职业道德和敬业精神、廉洁奉公、办事公道、作风正派；身体健康，年龄要求男性65周岁、女性60周岁以下。

2 、高级考评员具有本职业(工种)高级技师（国家职业资格一级）职业资格或相关专业副高以上专业技术职务资格；取得考评员资格并具有二年以上考评工作经验；具有良好的职业道德和敬业精神，廉洁奉公，办事公道，作风正派；身体健康，年龄要求男性65周岁、女性60周岁以下。

已取得考评人员资格，三年有效期届满，经各市及省直有关单位审核推荐并经正规培训复训的人员可列为考评人员资格复核认证对象。

三、申报程序（一）报名：初次申请考评人员资格者：由各市鉴定中心、省属鉴定所（站）对所辖地符合资格的人员进行资格审核后，汇总填写《浙江省职业技能鉴定考评人员资格培训考核认证汇总表》（附件2），并附本人申请、所在单位推荐的《浙江省职业技能鉴定考评人员资格培训考核认证申报表》（附件1）、身份证、职业资格证书或专业技术职务资格证书复印件报至省鉴定中心；申请复核认证的考评人员：各市鉴定中心、省属鉴定所（站）对所辖地申请复核人员审核后，填写《浙江省职业技能鉴定考评人员复核换证名册》（附件4），并附本人填写的《浙江省职业技能鉴定考评人员复核换证申报表》（附件3）、身份证、职业资格证书或专业技术职务资格证书复印件及原考评员、高级考评员证卡原件报省鉴定中心。

浙江省劳动和社会保障厅关于印发《浙江省职业技能鉴定所(站)管理办法》的通知文章属性•【制定机关】浙江省劳动和社会保障厅•【公布日期】2007.09.24•【字号】浙劳社培[2007]150号•【施行日期】2007.09.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文浙江省劳动和社会保障厅关于印发《浙江省职业技能鉴定所（站）管理办法》的通知（浙劳社培〔2007〕150号）各市及义乌市劳动（人事劳动）保障局，省级有关单位，国家职业技能鉴定所（站）：现将《浙江省职业技能鉴定所（站）管理办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

二○○七年九月二十四日浙江省职业技能鉴定所（站）管理办法第一章总则第一条为规范职业技能鉴定所（站）的鉴定行为，提高职业技能鉴定质量，维护国家职业资格证书制度的严肃性和权威性，根据《劳动法》等有关法律、法规、规章的规定，结合我省实际，制定本办法。

第二条本办法所指的职业技能鉴定所（站）是指经劳动保障部门批准的，依据国家职业标准等有关规定，对劳动者实施职业技能鉴定的专门机构。

承担鉴定通用类职业工种的称“职业技能鉴定所”；承担鉴定行业特有职业工种的称“职业技能鉴定站”。

第三条本办法适用于我省范围内的职业技能鉴定所（站）。

第四条省劳动保障行政部门负责对全省职业技能鉴定所（站）的指导和管理。

各级劳动保障行政部门负责对所审批职业技能鉴定所（站）的综合管理和监督检查。

各级职业技能鉴定（指导）中心负责对所属劳动保障行政部门审批的职业技能鉴定所（站）进行业务指导和技术服务。

第二章设立和审批第五条职业技能鉴定所（站）的设置遵循"统筹规划、合理布局、择优设立"的原则。

第六条省劳动保障行政部门负责对行业特有工种职业技能鉴定站、鉴定等级在技师（二级）以上的职业技能鉴定所以及省部属单位的职业技能鉴定所的审批。

市（包括义乌市，下同）劳动保障行政部门负责对省部属单位以外职业（工种）初级（五级）、中级（四级）和高级（三级）职业技能鉴定所的审批。

浙江省职业技能鉴定指导中心文件浙职技鉴函〔2020〕15号浙江省职业技能鉴定指导中心关于公布2020 年上半年全省职业资格统一鉴定时间的通知各市职业技能鉴定指导中心，省级有关单位：根据省人力资源和社会保障厅办公室《关于有序恢复职业技能线下培训和技能人才评价活动的通知》精神，结合我省职业资格全省统一鉴定(含同期省本级定期鉴定，下同）3月份报名情况，经厅新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组同意，现将原定5 月16日举行的职业资格全省统一鉴定调整时间公布如下：一、鉴定考核时间（一）企业人力资源管理师（4 -1 级）：理论知识、专业能力、综合评审鉴定时间为7月11日，其中2级综合评审答辩时间为7月18日，详见《2020年7月职业资格全省统一、省本级定期鉴定时间表》（附件1，下同）；- 1 -（二）劳动关系协调员（4 -1 级）、保安员（1级）：理论知识、专业能力、综合评审鉴定时间为7月12日；（三）电工、汽车维修工、钳工（含机修钳工、装配钳工、工具钳工）、焊工、车工（含数控车工）、铣工（数控铣工）、机床装调维修工、制冷空调系统安装维修工、中式烹调师、西式烹调师、茶艺师、美容师、美发师、中式面点师、西式面点师等技能操作类1级或2级职业：理论知识鉴定时间为7月12日，实际操作、综合评审科目鉴定时间由各市根据考核点情况进行统筹安排，原则上在理论考试后一周内完成。

二、疫情防控要求（一）落实疫情防控主体责任，确保考试安全。

各市鉴定中心、省属职业资格鉴定考核点（以下简称“考核点”）应根据疫情防控要求，制定切实可行的新冠肺炎疫情防控措施与应急方案,配备防控物资，签订《职业资格全省统一鉴定疫情防控及安全保密责任书》，填报《职业资格鉴定考核点卫生防疫工作自查核验表》（见附件2 ）。

（二）落实“健康码+测温”入场制，做好人员健康排查。

鉴定期间，各考核点应严格执行“健康码+测温”，如遇发烧、咳嗽等疑似症状者不得进入考场；参与考核鉴定人员均需在考试当日填写《职业资格鉴定考生与考务工作人员健康申报承诺书》（见附件3），建立健康信息备查资料。

技师申报材料整理注意事项申报人按照《技师鉴定材料目录》的要求,提供个人所需准备的材料(统一用Ａ4纸复印）。

所有材料及复印件均需单位人力资源部门盖章确认.一、技师职业技能鉴定申报表1．《技师职业技能鉴定申报表》一式三份，采用计算机打印(必须按原版打印,不能有漏页、错页)或钢笔填写，其中，原表格中的文字字体、字号不变,个人填写的文字采用“四号楷体”；封面和单位推荐意见栏盖单位人力资源部章.2.本人姓名填写需与所持身份证姓名一致,申报工种严格按照《技师工种目录》(见后)规范名称填写，否则做废表处理。

3.文化程度按“研究生、大学、大专、中专、技校、高中、初中”填写并提供相应证书复印件。

４。

从事申报工种工龄需提供单位相应证明。

（表格见后）5.原技术等级（专业技术资格):申报者为“高级工”填写高级工；申报者为“技师”填写技师;申报者为“助理工程师”填写助理工程师;申报者为“工程师”填写工程师。

同时需提供相应证书复印件（证书应复印所有页数)。

特别注意:高级工或技师证书必须为电力行业核发（电力行业职业技能鉴定中心印章)，地方或劳动部门核发的电力行业特有工种证书不认可.6．主要学习、工作经历:学习经历着重填写学历、技术培训和进修经历。

工作经历要将在本工种岗位上的具体经历填写清楚（细化到班组、工作岗位）。

7. 主要工作业绩:对照《职业技能鉴定规范》中技师鉴定的“技能要求”一栏中的鉴定范围和鉴定内容要求，进行填写。

着重于取得原技能等级后的技术工作业绩,内容包括安全事故处理、工程施工建设、重大操作、技术工艺革新等（此项空白视为无业绩）．提供工作业绩成果证明材料。

８．“本人职责”：指本人在工作或项目中所起作用,分为主持(主笔）、专业负责、主要参加、参与。

９．主要技术贡献成果:请将各阶段的技术成果详细填写,并提供证明材料复印件。

1０．技能竞赛、荣誉称号:应如实填写。

所取得的业绩、成果和荣誉称号,请按时序填写,并提供相应复印件.(劳模、新长征突击手、先进工作者等荣誉称号都可以填写)。

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填表说明
1、本表供申请建立国家职业技能鉴定所（站）之用。

第1～4页由申报单位填写，第5页由规定单位填写。

2、“申请建立职业技能鉴定所（站）条件”一栏，对照《浙江省职业技能鉴定实施办法》（浙劳培〔1994〕215号）第六条第二款逐条填写，内容要真实。

3、本表一式四份。

申请单位、同级人力资源和社会保障局、省职业技能鉴定中心、省人力资源和社会保障厅各一份。

申请考核鉴定职业（工种）范围
申请建立职业技能鉴定所（站）条件
职业（工种）场地设备情况
注：本表需按申报职业（工种）单独填写；公用场地设施设备可重复填写。

申报建立多工种鉴定所（站）请另行复印。

浙江省职业技能鉴定所（站）承诺书
1、认真履行《浙江省职业技能鉴定所（站）管理办法》（浙劳社培〔2007〕150号）关于鉴定所（站）的职责与义务，按人力资源和社会保障部门要求做好有关工作。

2、严格执行国家和省有关职业技能鉴定的各项法规政策，保证职业技能鉴定质量，维护国家职业资格证书的严肃性和权威性。

3、坚持实事求是的原则，不弄虚作假，不提供虚假信息。

4、客观、公正地开展职业技能鉴定工作，面向用人单位和劳动者提供热情、周到的职业技能鉴定服务。

5、严格按财政物价公布的鉴定收费标准收费，不乱收费，并按规定向人力资源和社会保障部门交纳等级评定费和证书工本费。

如未兑现上述承诺，人力资源和社会保障部门将取消其职业技能鉴定资格，收回《职业技能鉴定许可证》和标牌。

单位（印章）法人代表签字。