2014年安全工作计划总结与2015年规划
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2014—2015学年述职报告万安县百嘉中学刘志宏自从2012年9月,我回到百嘉中学任副校长,分管学校德育、安全、考勤和职称工作。
一年来,我踏踏实实、尽职尽责地做好每一项常规工作,不断创新地开展德育和安全工作。
二十多年来,我一直秉承着“让领导放心,让同事舒心,让学生、家长安心”的工作理念,积极维护老师和学生的利益,又维护学校的安全和稳定。
现将过去一学年来的工作向宣传部和教体局领导们以及许校长汇报如下:学校德育工作:在学校德育工作中,我校认真贯彻落实上级文件精神,按照上级教育主管部门和学校德育工作提出的“育人为本,德育为先”的要求,坚持以爱国主义、集体主义、社会主义教育为主线,以行为规范、生活规范、学习规范为重点,围绕校园文化建设,积极开展各类主题教育活动,使学生学会做人,学会求知,学会生活,学会劳动,学会健体,学会审美,努力培养举止文明、品德优良、心理健康且富有创新精神的一代新人。
一、做好德育工作计划,努力加强德育队伍建设,不断提高德育队伍的整体素质。
加强了德育工作领导,完善德育工作管理机制,由校长室负总责,政工处具体抓,实行校长室--—政工处----班主任三级常规管理的制度,形成各部门密切配合,班主任和任课教师共同承担的纵向连接的德育工作体系。
德育领导小组成员能够以身作则,努力工作,带领教职工积极探索学校德育工作的新途径。
注意加强德育队伍建设,特别是班主任队伍建设。
每学期坚持开好“四种会”即每周一次主题班会;每月两次班主任会议;每学期1次班主任经验交流会;每学期1次家长会。
在班主任会上,通过学习有关经典案例、老师经验介绍等方式,努力提高班主任的工作能力,对于一些年轻的班主任老师,我们则采用“帮、扶、带”的方式,以使他们尽快胜任班主任工作。
二、加强校园文化建设,优化育人环境。
1、精心布置宣传阵地。
加强对板报墙报、教室宿舍走廊等文化阵地的指导管理,把好舆论导向,力求主题突出,图文并茂,充分发挥宣传教育功能。
2014-2015学年度第二学期初一级部工作计划工作目标:年级愿景:在学校领导的关怀下,在各处室的指导下,通过年级全体师生的努力下,力求把本年级建成“奋进的团队,和谐的群体,规范的年级”。
总体管理目标:建立符合英华中学特色的高质、高效、规范、科学的教育教学管理体制。
建立以年级为核心的考核制度和目标量化体系。
建立以“365心智高效课堂”为主要特征的课堂教学模式。
德育工作目标:建立一个以自主教育、自主管理为中心的德育机制;培育一个积极向上、健康文明的校园文化氛围;培养一支基本素质优秀、基础道德过硬的优秀学生干部队伍。
家长、学生满意率超过95% 教学工作目标:以素质教育为导向,以课堂教学为核心,以教学评价为保障,构建“365心智高效课堂”课堂教学模式;构建“虚拟卓越班、普通班”二个层次教学管理模式,实施分层教学,分类推进,确保优秀率50%,及格率90%。
安全工作目标:建立级部安全管理网络,全面落实安全工作“一岗双责”,实施安全工作责任追究制度,层层签订安全目标责任书,确保不出现重大安全责任事故。
具体措施:一、抓细节,抓落实,促进级部管理的内涵式发展。
年级管理的目标:以精细化的管理推动内涵发展,努力把级部打造成“奋的团队、和谐的群体、规范的年级”,使级部管理成为学校管理的标杆和榜样。
⑴加强制度建设。
在严格执行学校的各项管理制度的前提下,依据本年级管理特点,制定和完善本部门管理制度,使年级的一切工作都有案可稽、有章可循。
拟制定《英华中学初一级部教师工作规范》、《英华中学初一级部班主任工作规范》、《英华中学初一级部班级管理工作规范》、《英华中学初一级部教师工作量化细则》、《英华中学初一级部班级管理量化细则》、《英华中学初一班级文化建设方案》、《英华中学初一级部学生自主管理实施方案》等管理制度。
⑵加强教师管理。
努力把初一的教师队伍打造成“团结和谐、精神昂扬、治学严谨、探索创新、遵纪守法、乐于奉献”的团队,认真贯彻“严、硬、细、实、真、韧”六字方针,在教师中大力倡导“视校园如家园,视学生如朋友,视质量如生命”的教育之风,引导广大教师要安于平凡,淡泊名利,讲究职业良心,努力在精神境界上提高自己。
某某厂2014年设备科工作总结及2015年工作计划2014年某某厂设备管理的工作中心是陕焦公司安全“标准化建设”,搞好现场管理,提高设备运行质量,以保证生产系统“安、稳、长、满、优”运行,按照生产的轻重缓急解决问题,凝聚全分厂维修工集体力量,合力搞好某某厂的设备。
强化设备的基础管理工作,以节能降耗、降低机物料消耗,为工作重点,同时解决生产中设备存在的问题。
进一步完善设备管理制度考核细则,细化设备管理职责,健全设备管理档案,消除设备隐患,在保证设备长周期运转前提下,提高设备的单机“出勤率”,在增加产量的基础上,努力降低设备跑、冒、滴、漏。
认真编制落实大修项目,有效组织各项检修任务和提供成熟的技术改造工艺,对部分影响生产,高能耗的设备提出有效改造方案 ,为全年稳产、高产打下良好基础,保证了设备高、稳、长、满、优运行,公司以某某厂为试点增加脱硫废液提盐环保项目,积极响应2015年1月1日国家新的环保法。
2014年总结2014年某某厂重点设备完好率平均达到92%以上。
备煤系统的设备整体运行比较平稳,未对炼焦生产系统造成影响。
而炼焦系统的设备“单一、动态”性,使得设备故障率较高,直接影响生产。
其中设备故障主要集中在熄焦车、捣固机等使用频繁的设备上。
化产系统属于静态设备开一备一,因此对化产系统生产影响较少。
2014年全年某某厂共发生设备故障42起,其中人为原因3起,设备正常磨损35起,操作失误,操作不精细 4起。
对于定性为设备事故的11起,严格按照公司规定,按照“四不放过”原则进行分析处理。
组织相关人员分析事故原因,制定防范措施,并对防范措施进行督促检查。
通过对这些事故的处理规范了职工行为,增强了员工按规操作,改良了许多操作坏习惯。
一、优化维修团队,提高维修人员业务水平。
2014年对维修车间的维修团队进行了实操考核。
根据个人的平时表现和技术特长进行了合理分工,让能者多劳,贤者居上。
全年分批次,分层次的对所有维修人员进行技能培训、考核,不断提高维修人员的业务水平。
软件项目开发管理中常见风险及其预防措施在项目的建设过程中,风险几乎无处不在(约定:本文谈到的风险,专指给项目带来不利影响的风险)。
如何有效地识别、控制和管理风险,对项目的成功起着至关重要的影响。
一个项目有可以预料的(包括已知的)风险和不可预料的风险,以下作者总结自己多年的软件项目工程经验,整理出软件项目经常遇到的15种可预料的(包括已知的)风险及其预防措施,期望能为项目经理制定项目风险计划和进行风险预防、控制等提供富有价值的参考。
(1)合同风险签订的合同不科学、不严谨,项目边界和各方面责任界定不清等是影响项目成败的重大因素之一。
预防这种风险的办法是项目建设之初项目经理就需要全面准确地了解合同各条款的内容、尽早和合同各方就模糊或不明确的条款签订补充协议。
(2)需求变更风险需求变更是软件项目经常发生的事情。
一个看似很有“钱途”的软件项目,往往由于无限度的需求变更而让项目承建方苦不堪言,甚至最终亏损(实际上项目建设方也面临巨大的风险)。
预防这种风险的办法是项目建设之初就和用户书面约定好需求变更控制流程、记录并归档用户的需求变更申请。
(3)沟通不良风险项目组与项目各干系方沟通不良是影响项目顺利进展的一个非常重要的因素。
预防这种风险的办法是项目建设之初就和项目各干系方约定好沟通的渠道和方式、项目建设过程中多和项目各干系方交流和沟通、注意培养和锻炼自身的沟通技巧。
(4)缺乏领导支持风险上层领导的支持是项目获得资源(包括人力资源、财力资源和物料资源等)的有效保障,也是项目遇到困难时项目组最强有力的“后台支撑”。
预防这种风险的办法是主动争取领导对项目的重视、确保和领导的沟通渠道畅通、经常向领导汇报工作进展。
(5)进度风险有些项目对进度要求非常苛刻(进度要求不高的项目,我们同样要考虑该风险),项目进度的延迟意味着违约或市场机会的错失。
预防这种风险的办法一般是分阶段交付产品、增加项目监控的频度和力度、多运用可行的办法保证工作质量避免返工。
篇一:《公交公司2014年度工作总结》公交公司2014年度工作总结2014年,我们在各级政府部门指导和上级领导下,坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十八大会议精神,牢固树立科学发展观,公司紧紧围绕如何做好公共服务这个议题为工作重点,积级组织生产经营与安全服务,认真抓好各项工作,圆满完成年初布臵的各项目标任务,现将一年来的工作情况汇报如下一.主要指标情况(1)行驶里程1-11月总行驶里程为501万公里;未发生一般以上事故上报,全年安全形势平稳。
安全行车四大指标责任事故率0.43次/百万公里;责任死亡率0次/百万公里;责任受伤率0.51人/百万公里;事故经济损失率0.65万元/百万公里,同比下降11%。
(2)营运收入1-11月营运收入1353万元,其中主营收入为1017万元(线路收入853万元;包车收入82万元;IC卡收入为72万元);A卡刷卡约为65万人次;B卡刷卡约为255万人次;优惠卡刷卡为21万人次;总刷卡量约为346万人次。
完成总公司全年生产目标责任考核,主营收入与去年同期相比提高6%,今年主要是新增线路,运营车辆增加后的营收部分。
(3)其他各项指标服务质量考核、精神文明创建、社会治安、消防安全、人口计划等均良好。
二、主要工作情况及工作措施今年以来,公司在生产工作中面临很多困难,一是城市道路多处施工,以及画溪枢纽启用后引起的线路的频繁改动,对营运服务工作带来极大影响。
二是车辆新增和线路的更改后存在一些问题,影响到职工队伍的稳定性。
领导班子调整以后,坚持以“真抓实干,求真务实”的工作作风,加大管理力度,狠抓企业管理和基础工作,努力改善管理人员的工作方法,调动全体职工的工作积极性,取得了一定的工作成绩。
(一)坚持以人为本,引入竞争机制,以动态管理为切入点,促进企业平稳过渡发展。
1、在车队的日常管理中引入竞争机制。
年中将原有车队划分为一车队和二车队,即细化了两个车队的工作内容和管理分工又加强了管理上的竞争氛围,有利于企业的良性运行。
2014年安全生产部工作总结和2015年工作计划2014年在董事长的英明决策和全体员工共同努力下,公司上下齐心协力圆满地完成了各项工作目标任务,全年累计生产工业XXXX吨、工业XXX吨、食品XXXX吨,对外加工XXXX吨。
各项消耗指标均控制在计划目标内,产品质量合格率达到100%。
安全消防环保达标,全年无安全事故。
一、回顾过去一年里的工作。
在2014年里我们安全生产部门着重作了以下几个方面工作:(一)、抓员工思想素质教育,使全体员工转变思想观念更进一步得到了提高,爱岗敬业,忠诚巨力的精神能体现到实际工作去。
在生产一线涌现出大批优秀员工,生产管理水平有明显的进步。
(二)、强化安全生产,不断地提高员工的安全意识,无论是生产还是项目建设,我们始终把安全生产放在首位,对新上岗人员进行三级安全教育培训,对安全生产层层签订责任状。
公司对安全隐患设备更新,消防设施以及员工培训安全防护等方面投入了大量资金,进行配套整改完善,从而安全生产得到了保障,全年无安全事故。
(三)、管理得到了更好的完善。
公司按照企业的实际重新修订了各项管理制度,对照制度严格检查违规违纪行为,在管理上我们始终坚持突出一个严“字”,对违章违纪行为一旦查出严肃处理,并追究有关人员连带责任,全年查出违章违纪现象二十多人次,罚款金额XXXX多元。
(四)、我们严抓产品质量不放松,确保产品以质取胜来占领市场,在产品质量管理中,我们严把每道工序,每个环节,严格按照工艺规程操作,督办检查每个岗位操作人员,对不合格的产品绝不出厂以免流入市场损害企业形象。
全年产品质量合格率达到100%。
(五)、2014年是公司项目建设年,也是项目建设起步年,我们按照公司的要求,积极投入到项目建设中,对XXXX吨工业磷酸整体拆除,进行转移安装,经过几个月投入生产使用,各项技术指标已超过原有水平,XXXX吨黄磷生产装置土建工程已基本完工,非标设备制作安装正在进行。
2#电炉的整体拆除已进入尾声,可望XXXX吨黄磷电炉在明年五一节前投入生产。
电话客服标准化服务流程1、接听电话:电话铃响立即接听,态度热情,语气温和,语调语速适中,吐字清晰,彬彬有礼。
拿起电话首先自报家门:“您好,诚实集团XX号客服为您服务。
请问有什么可以帮助您,”禁忌电话铃响长时间不接听;禁忌接听大嗓门、高声调,或声音很低,态度生硬。
禁忌使用如下语言或类似语言:喂~谁呀,你找谁,什么事, 2、电话没有声音: “您好~请问有什么可以帮助您,”还是没有声音:“您好~请问有什么可以帮助您,”还是没有声音:“对不起,您的电话没有声音,请您换一部电话再打来好吗,再见~”再稍等一下还是没有声音,挂机。
禁忌直接挂机,禁忌使用如下语言或类似语言:你电话怎么回事,说话呀,不说话我挂了。
3、电话有杂音,听不清楚:“对不起,电话杂音太大,请您重新拨打一下好吗,”“对不起,电话杂音太大,请您换一部电话在此打来好吗,”再稍等一下还是没有改善,挂机。
禁忌直接挂机,禁忌使用如下语言或类似语言:你电话怎么回事,你电话有问题了。
4、电话声音太小,听不清楚:“对不起,您的电话声音太小,请您大点声好吗,”若仍听不清楚:“对不起~您的电话声音太小,请您重新拨打一下好吗,”“对不起,您的电话声音太小,请您换一部电话再次打来好吗,”再稍等一下还是没有改善,挂机。
禁忌直接挂机,禁忌使用如下语言或类似语言:你电话怎么回事,你电话有问题了,你说话大点声。
5、客户讲方言,听不明白:“对不起,您的方言我听不明白,请您讲普通话好吗,谢谢~”“对不起,请您找一个可以讲普通话的人代您接听好吗,谢谢~”禁忌直接挂机,禁忌使用如下语言或类似语言:你说的什么呀,你说的这是哪国话呀,说不清就别说了,你怎么连普通话也不会说,你会不会讲普通话, 6、客户抱怨声音小,听不清楚:首先表示歉意“非常抱歉”,然后提高音量“您看这样可以了吗,” 如果还没有改善“非常抱歉,可能是电话线路有点问题,您稍后再打过来可以吗,”禁忌使用如下语言或类似语言:我声音已经够大了~不是我声音小,是电话有问题~我这边没事,是你电话的问题。
加油站服务技术规范1 范围本规范依据《中华人民共和国成品油市场管理办法》制定。
规定了成品油零售业务的加油站服务规范。
本规范适用于中华人民共和国境内成品油零售业务加油站。
2 规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注明日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注明日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。
GB50156《汽车加油加气站设计与施工规范》GB/T9801《机动车燃油加油机》JJ/G443《燃油加油机计量检定规程》SB/T10390—2004《成品油零售企业管理技术规范》3 术语和定义下列术语和定义适用本规范。
3.1 成品油refined oil product成品油是指汽油、柴油及其他符合国家产品质量标准、具有相同用途的乙醇汽油和生物柴油等替代燃料。
3.2成品油零售企业retail enterprise of refined oil product利用加油站、水上加油站、农村加油网点从事成品油终端销售的经营机构。
3.2加油站service station指具有储油设施,使用加油机为机动车辆油箱加注汽油、柴油、润滑油的专门场所。
3.3水上加油站marine fuelling station指具有收发、储存油品功能,以零售形式供给运输船舶和渔业船舶燃料的岸基加油站或加油船。
3.4农村加油网点rural fuelling station具有储油设备设施,主要面向农村用户销售柴油的零售网点。
3.5自助加油站self-service station自助加油站分为全自助加油站和半自助加油站两类。
全自助加油站是在营业时间内所有加油机均实行自助加油的全站式自助加油站;半自助加油站是自助加油与人工服务加油相结合的加油站。
3.6 HSE管理体系HSE management system指在健康、安全和环境方面指挥和控制组织的管理体系。
工程机械修理工技师理论试题2、滚动轴承常见的滚动体有种形状。
攀钢集团有限公司职业技能鉴定理论考试试题A.5B.7C.9 D11工种:工程机械修理工级别:技师 A 卷3、下列结论正确的是。
题号一二三四五六总分 A、圆轴扭转时,横截面上有正应力,其大小与截面直径无关得分 B、圆轴扭转时,横截面上有正应力,也有切应力,它们的大小均与轴面直径无关注意事项:1、请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、考号和所在单位的名称。
C、圆轴扭转时,横截面上只有剪应力,其大小与到圆心的距离成正比2、请仔细阅读各种题目的回答要求,在规定的位置填写您的答案。
4、金属发生疲劳破坏的原因是。
3、不要在试卷上乱写乱画,不要在标封区填写无关内容。
A.载荷太大 B.受交变应力评卷人 C.载荷突然增加 D.材料有裂纹得分 5、在发动机每个工作循环的四个行程中,气体压力。
考号: 答题A.在作功、压缩、排气时存在着B.在作功、压缩时存在着一、填空题(每空1分,共计15分)C.始终存在着D.在进气、排气时不存在 1、将物体的某一部分向基本投影面投射所得的视图称为。
6、四冲程发动机,当其转速为3000r/min时,则同一气缸的进、排气门,在每1min2、轴承座孔与轴承配合时,基准值应采用配合。
时间内开闭次数应该是。
. 发动机的主要性能指标有_ _、_ _和运转性能指标。
3A.30000次B.1500次C.1000次D.750次 4、TY220推土机转向系统中液压油通过转向分配阀按比例分配给刹车助7、喷油泵每次泵出的油量取决于柱塞的有效行程的长短,而改变有效行程可采力和转向离合器。
用。
5、一对能啮合的齿轮其、必须相同才能传动。
A.改变喷油泵凸轮轴与柴油机曲轴的相对角位移 6、对柴油机来说,调速特性主要是由调整和调整来实现的。
B.改变滚轮挺柱体的高度 7、常见液压控制阀按功能可分为、、方向控制阀三类。
C.改变柱塞斜槽与柱塞套筒油孔的相对角位移 8、装载机常用变速箱可分为和两种变速箱。
2014~2015学年度第一学期教育教学活动安排长武县中学2014年9月长武县中学2014~2015学年度第一学期教育教学活动安排第一周(9.1~9.7)1、开学报到;2、开学典礼;3、法纪安全教育活动;4、高一学生军训;5、各班制订各项计划、公约;6、学生仪容仪表、行为规范、管制刀具班级自查整改;7、教研组长、备课组长会议;8、中秋假期安全教育;第二周(9.8~9.14)1、教师节庆祝会2、学生行为规范教育。
3、三类课:公开课:计斌长卫燕示范课:赵菊王彩丽张娟胡致瑞4、课外兴趣小组活动:组建三个年级体育特长班白云峰陈军李锐第三周(9.15~9.21)1、九一八爱国主义教育;2、学校卫生大检查;3、9月20日公民道德宣传日主题教育活动。
4、三类课:公开课:沈丽芳示范课:马卓文曹健崔宏平5、专题研究:如何鉴赏古诗的形象与意境鱼云龙物理研究方法杨荣6、课外兴趣小组活动:组建高一高二美术音乐特长班田峰陈强第四周(9.22~9.28)1、学生仪容仪表、管制刀具大检查;2、学生交通安全专项教育;3、三类课:汇报课:曹雪莹姚小艳公开课:曹婉丽常明辉陈宝丽示范课:梁海刚曹健胡彩丽成永录马宏科4、教学改革:提高高中生的科学素养曹雪莹高三一轮复习中学生质疑能力的培养高三物理备课组5、专题研究:线性规划的实际应用史国锋魏宝江陈新平6、课题“分层教学”在数学教学中的实施崔宏平崔斌李宏发7、高三第一次月考动员第五周(9.29~10.5)1、“国庆节”宣传教育,民族精神教育班会;2、国庆假期安全教育。
3、反邪教警示教育。
4、国庆节假观摩课:曹长龙公开课:谢科林代云示范课:赵俊明贺晓晔5、专题讲座:浅谈初高中历史教材知识的衔接宇文莉6、专题研究:校本教材开发《初高中化学知识衔接》梁海刚学生个体差异与体育课的自主教学研究陈军第六周(10.6~10.12)1、九月份班务工作月考评;2、班干部工作座谈会。
3、第一次教育教学工作量化月考评4、高三第一次月考5、三类课公开课:孔祥静谭朝庆王雪李小霞观摩课:焦文华高文婷赵忠群曹继平示范课:李宏斌甘睿锋杨俊昌任金瑞张鹏亮6、教学改革:提高早读的阅读效率君宏斌培养学生自主学习能力薛文斌魏妮冯义平张超陈雪玲7、专题研究:英语阅读能力的培养王彩丽万丽贺晓晔多媒体在信息技术课堂如何发挥其功效梁小宏8、高三第一次月考工作总结(召开“四会”:年级组跟踪分析会;学科组教情分析会;包教组学情分析会;班级学习经验交流会)第七周(10.13~10.19)1、班级主题活动:积极锻炼、强身健体;2、养成教育:良好的生活习惯;3、高三家长会。
什么时候用综合脚手架什么时候用满堂脚手架什么时候用综合脚手架,什么时候用满堂脚手架脚手架工程量计算规则及说明一、工程量计算规则脚手架分综合脚手架、单项脚手架两种形式。
凡能计算建筑面积的、且由一个施工单位总承包的工业与民用建筑单位工程,均应执行综合脚手架定额;凡不能计算建筑面积而必须搭设脚手架的、或能计算建筑面积但建筑工程和装饰装修工程分别由若干个施工单位承包的单位工程和其他工程项目,可执行单项脚手架定额。
(一)综合脚手架1.综合脚手架工程量,按建筑物的总建筑面积以m2计算。
2.综合脚手架定额项目中的单层建筑物是指一层和一层带地下室的单位工程,多层建筑物是指二层以上(不计地下室层)的单位工程。
3.影剧院、礼堂带有吊顶者,其吊顶高度在4.5m以上时,所需满堂脚手架,可按影剧院、礼堂增加满堂脚手架定额计算。
4.综合脚手架定额项目内不包括建筑物垂直封闭、垂直防护架及水平防护架、防护栏杆,实际需要时应另行计算。
5.按综合脚手架定额计算时,除以上规定可增加计算的单项脚手架外,不得再计算其他脚手架。
(二)单项脚手架1.外脚手架及建筑物垂直封闭工程量按外墙外边线长度,乘以室外地坪至外墙顶高度以m2计算,突出墙外面宽度在24cm以内的墙垛,附墙烟囱等不展开计算脚手架工程量,超过24cm以外时按图示尺寸展开计算,并入外脚手架工程量之内。
不扣除门窗洞口,空圈等所占的面积。
2.里脚手架工程量按墙面垂直投影面积计算。
3.独立柱按单排外脚手架定额项目计算,其工程量按图示柱结构外围周长另加3.60m乘高度以m2计算。
4.室内天棚装饰面距设计室内地坪在3.60m以上时,应计算满堂脚手架,计算满堂脚手架后,墙面装饰工程则不再计算脚手架。
满堂脚手架工程量按室内净面积以m2计算,其高度在3.60,5.20m之间时,计算基本层,超过5.20m时,每增加1.20m按增加一层计算。
计算式如下:满堂脚手架增加层数,(室内净高度,5.20(m))/1.20(m) 5.架空运输脚手架工程量按搭设长度以延长m计算。
篇一:《医院安全生产工作总结》景东县中医医院2014年安全生产工作总结2014年我院安全生产工作在卫生局的领导和指导下,紧紧围绕医院安全生产工作中心任务,积极贯彻“预防为主、保障安全、综合治理、确保安全”的十六字方针,认真做好医院内部安全生产、治安保卫、消防安全工作。
现将我院2014年安全生产工作总结报告如下1、安全生产综合治理工作情况为切实做好安全生产工作,我院实行安全生产目标责任制和治安防范综合治理,按照“谁主管,谁负责”的原则,医院与科室签订安全生产工作责任书,使目标层层分解,层层落实,责任到人,让全院所有科室、职工参与到医院安全生产工作中去;积极建立健全医院安全生产和治安、消防安全制度,充分利用医院视频监控系统和消防远程监控系统,使医院形成立体式治安和消防监控网络,发挥人防和技防相结合的优势,对医院安全生产综合治理工作起到积极作用。
2、安全管理工作情况1领导高度重视,组织机构健全,工作有落实。
成立由医院主要负责人担任组长的安全生产工作委员会,配有专人负责日常工作。
2广泛宣传发动,工作任务明确按照卫生局的要求,积极参与上级部门安排的安全生产月活动,为把“安全生产月”,“消防活动月”活动深入到全院每一个职工中去,医院制定活动方案,并在显著位置悬挂“安全生产月”,“消防活动月”宣传横额,张贴安全生产宣传栏,同时组织大家学习安全生产知识和各项安全生产法律、法规,为“安全生产月”,“消防活动月”活动的深入开展营造了良好的气氛。
3完善安全生产制度建设,建立长效机制我院以“安全生产月”,“消防活动月”活动为契机,完善医院各项安全生产工作制度,堵塞安全生产管理漏洞,细化各项安全生产工作措施,围绕着“治理隐患、防范事故”这一主题,结合上级部门安全生产百日督查专项行动,落实好医院各项安全生产制度,坚持边自查自纠,边建立长效机制。
我院根据《劳动法》、《安全生产法》等法律法规,与每个员工签订了《安全生产责任状》。
公平,公正,公开怎么做公平,公正,公开你怎么做搞好人性化管理,夯实“公开、公平、公正”这个基础工作。
人性化管理首先公开班务,是人性化管理的最基本条件。
班务公开能使操作工了解班组内部的具体情况,公开能使大家对关心的事物提出好的意见和建议,使其存在的问题不被“冷藏”,在今后还有纠错改正的空间。
比如班务公开,就是公开工作任务的安排,公开完成任务的情况,公开奖、罚情况,使班员心中有数,能改变“暗箱操作”所带来的矛盾和存在的不足。
“公平、公正”是杆秤。
对操作工能做到“公平、公正”,其实也是实现人性化管理的关键基础。
比如,我们的班组管理,班长对班上的每个职工能一视同仁,在分配任务上公平,在执行管理制度上公正;在劳动竞赛上公平,在评优争先上公正;在处理矛盾问题,奖、罚上公平、公正,就能创建和谐共事、化解矛盾的条件和体系。
说现实点,说明这个班长讲“良心”。
其实这个良心,也是人性化管理最起码的要求。
这样,站在操作工的位置上,就有干好与干坏不一样的深刻体会:干好的操作工有成就感和上进心,没干好的有紧迫感和进取心,从而达到增强凝聚力、战斗力的目的。
做好“公开、公平、公正”这个基础工作,还需要我们提高自身的素质和修养,要求我们身体力行,率先垂范,也只有这样才能大力推行人性化管理的理念。
要求操作工做到的事情,首先自己要做到;要求操作工不做的事情,首先自己不干。
在日常的管理中还要摆正自己的位置,革除“劳心者治人,劳力者治于人”的旧观念,把管理与情感管理有机地结合起来,把自己管理的对象当成自己的兄弟姐妹,用自己的言行,去引导操作工树立正确的价值取向。
这样操作工也会自然地把自己的劳动同企业命运紧紧地系在一起,在实现生产目标的过程中,进行自我实现,激活人性化管理的内涵。
我们在处理、解决矛盾、问题时不能偏向和纵容亲信,也即所谓的自己人。
就会导致员工们对单位管理制度的严肃性质疑,对管理都有的品质和道德水准产生怀疑,他们将不再信任,产生抵触心情。
案例分析题1、1月23日,杭州市散装办派执法人员甲与乙前往市预制构件厂现场检查。
AB_AD_C_D_ABCD2、2004年8月12日,甲从某海关进入我国境内,入境时,甲未携带任何物品。
AB_ABCD_D_ABCD_B3、2006年12月1日,某县工商局张某到个体经商户李某的音像商店,在未出示证件的情况下称有人举报李某出售《神秘园》盗版光碟, D_ABC_B_AD_C4、2006年6月的周日晚上,赵某驾车前往某饭店参加大学同学毕业十周年聚会。
A,BC,ABCD,CD,BC5、2007年8月王某经县矿产局许可,在该县郊区的某处开采铅矿。
CD_ABD_AB_ABC_AC6、2007年9月24日,某市劳动局的执法人员到个体户吴爱华的工厂进行检查,发现有多处不符合劳动安全卫生标准, A_D_BCD_AC_AD7、2008年7月5日,某县环保局执法检查发现某热电公司新增一台锅炉和发电机组,未经验收投入生产至今, ACD_BCD_ABCD_CD_ABCD8、2009年10月5日,拉某(阿拉伯人)和丁某(中国人)未经依法批准,在某市开办了一所阿拉伯学校,专门招收外国学生就学。
AB_ABCD_ABCD_AC_D9、2010年7月29日,某县工商局在执法检查时发现某饮食店无工商营业执照,即派一名执法人员对该饮食店店主王某进行调查询问, ACD_ABCD_ABCD_ABCD_ABD10、A市B区政府临时设立的“拆迁办公室”经本市人民政府的批准,AC,AB,ABCD,D,ABD11、B市甲因父母工作变动转入A市某小学就读,表现优秀。
正确答案为C_BD_D_ACD_D12、C市A区人民政府为了发展家具工业,以区政府办公会议纪要的形式决定设立家具工业园,并决定入园企业可以先建工厂后补办用地手续。
AC_BC_BD_AC_C13、甲某系某出租汽车公司司机,2008年9月4日下午,甲某驾驶其出租汽车行至A市B_AC_BCD_ABCD_ACD14、甲与乙婚后购买一套房屋,产权证载明所有权人为乙。
附件1 施工进度计划和进度网络图、施工进度横道图第一节施工进度安排1.1总工期本标段计划开工日期:2001年11月18日,计划竣工日期2004年3月9日。
计划总工期:27.7个月,比合同总工期28个月提前9天竣工。
1.2施工准备根据本工程的工程规模、特点以及业主对本工程的工期要求,本标段新七道梁隧道进、出口、竖井及风道工程施工准备期均安排1.4个月,即2001年11月18日~2002年1月1日;路基土石方工程及涵洞施工准备期为3.4个月,即2001年11月18日~2002年3月1日。
准备期内主要工作包括三通一平,即路通、电通、水通、场地平整;人员、设备的调遣;各类生产、生活设施的修建,为新七道梁隧道进口、出口、竖井以及两端路基、中桥、涵洞的施工提供充分的条件。
1.3 隧道进度总体安排根据新七道梁隧道的工程规模、特点及工期要求,综合考虑我公司的施工技术、机械设备装备水平,隧道进口、竖井、出口均作为施工作业点,竖井作业点进入正洞内拟掘进25m2的小导洞,并在正洞内全断面扩挖405m 的III类围岩,为隧道进口有导洞扩挖提高进度及保工期创造有利条件。
隧道仰拱及其填充(或铺底)、中心水沟与开挖平行作业,并保持时间间距一个月左右;隧道二次衬砌及边沟与仰拱及其填充(或铺底)、中心水沟平行作业,并保持时间间距一个月左右;隧道二次衬砌完成后,开始施工路面、侧沟及装修工程,以便缩短工期,满足本标段工期要求。
1.3.1隧道开挖及初期支护a、隧道进口段2485m(K21+440~K18+955)(其中无导洞K21+440~K20+160、有导洞K20+160~K18+955)开挖及初期支护进度计划:2002年1月1日~2003年11月30日计划工期:690个工作日进度指标(无导洞):Ⅰ类围岩45m/月Ⅱ类围岩60m/月Ⅲ类围岩120m/月Ⅳ类围岩150m/月进度指标(有导洞):Ⅰ类围岩90m/月Ⅱ类围岩120m/月Ⅲ类围岩200m/月Ⅳ类围岩220m/月b、竖井工区405m(K18+550~K18+955)导洞扩挖初期支护进度计划:2003年4月10日~2003年8月24日计划工期:135个工作日进度指标:Ⅲ类围岩90m/月c、隧道出口段1180m(K17+370~K18+550)开挖及初期支护进度计划:2002年1月1日~2002年11月15日计划工期:315个工作日进度指标:Ⅰ类围岩45m/月Ⅱ类围岩60m/月Ⅲ类围岩120m/月Ⅳ类围岩150m/月1.3.2隧道中心水沟、仰拱及其填充或铺底a、隧道进口段(K21+440~K18+550)隧道中心水沟、仰拱及其填充或铺底进度计划:2002年1月24日~2003年12月12日计划工期:678个工作日b、隧道出口段(K17+370~K18+550)隧道中心水沟、仰拱及其填充或铺底进度计划:2002年1月24日~2002年11月30日计划工期:306个工作日进度指标:受隧道开挖的影响,仰拱、铺底及中心水沟的施工进度与隧道开挖指标相同。
工程部年度工作计划进度表模板篇一:2015年工程部工作计划表2015年度工程部工作计划2015年度工程部工作计划2015年度工程部工作计划2015年度工程部工作计划篇二:工程项目部2015年度工作计划项目部2014年年底与2015年年初工作计划一、指导思想:2014年项目部工作以精细化管理为基础,遵循“诚信守约,追求优质”的质量方针,围绕“质量优良"的目标,以质量管理体系运行为主线,以规范质量管理为重点,狠抓过程监控。
进一步加强施工单位人员的质量教育培训。
提高本部门员工的素质、管理水平,严格按照工期计划施工,杜绝施工安全事故.二、工作目标:1、工程质量合格率基本达到100%,按计划工期完成施工任务;2、与监理单位配合对施工单位安全施工进行监督;3、全力确保施工现场的无安全事故发生,坚持“安全第一,预防为主"的原则,建立零伤亡的目标;4、杜绝质量事故和严重质量缺陷;5、严格按照程序对工程预付款进行把关与审核;三、主要工作(一)、工程进度控制各个施工单位限期上报施工进度计划,严格监督施工方对项目施工进度计划的执行。
1、根据施工单位的进度计划和目标总结出总工期时间表.2、监督和控制施工进度计划的执行,并搜集有关资料.3、比较计划与实际情况是否有偏差。
4、负偏差时,应进行纠偏,并进行下一轮的控制。
5、每周三下午4点监理例会时对进度计划完成情况和质量情况进行总结。
(二)工程进度计划项目部根据总公司的要求制定施工进度计划,严格按照计划表施工。
预计在2015年月初2月10日~4月20日(阴历12月22~阴历3月2日)全部完成:1、A区A1、A2、A3、A4、A5、A6、A7、A8,B区B1、B2、B6、B7,C区C1、C2、C3、C4,D区D1、D2、D3、D4、D5的土建工程(外墙保温、门窗安装)。
2、西大门与B3、B4、B5主体工程施工。
3、区域内的架空车道、混凝土步梯的施工。
4、2月10日前完成室内给排水、消防管道安装.5、2月10日前完成消防设备的安装;3月6日~21日(阴历2月1日~16日、计15天)前完成消防设备的联动及调试。
法务部工作总结和计划2014年,法律事务部在公司的正确指导下,从防范公司法律风险为出发点,以保障公司资产安全为核心目标,取得了一定的成效。
以下是我们部门的2014年度工作总结和2015年度工作计划。
一、2014年度工作总结一)非诉工作1、标前评审。
自2012年起,公司启用标前评审制度以防范业务投标过程中的风险。
我们部门协助经营部对招标文件进行审查,指出风险要素,供经营部参考,从源头上加以重视和预防,取得了一定的成效。
2、合同审查和谈判。
合同审查一直是我们部门的主要工作职责,除对施工合同进行审查外,还负责起草和审查公司各类合同。
我们部门及时研究掌握最新合同示范文本,尤其就关键性条款仔细斟酌,寻找依据,提出建设性意见。
合同谈判方面也更为成熟,在相对弱势的市场地位之下,也能争取到一些合理权益。
3、履约跟进。
我们部门有针对性地对履约能力差、合同风险大的项目进行合同交底,并实时关注、动态跟踪,结合工程部意见,全面了解项目履约情况,并及时向领导汇报,提出问题及解决方案。
4、纠纷调处。
与工程部、预算部等形成联动,对于项目部发生的纠纷主动介入,积极调处和斡旋,制定双方均能接受的调解方案,协助项目部解决了多起工伤、劳资、结算纠纷,有效控制了各类纠纷的起诉率。
5、其他法律事务。
及时按照领导的指示和要求,对业主单位或相关政府主管部门出具报告,妥善处理相关法律问题,回复相关往来函件。
主要有各分公司的摸底检查,工程质量治理两年行动自查自纠,梅溪湖保障性住宅小区(一期)项目的全面跟踪服务。
二)诉讼工作我们部门在2014年度的诉讼工作中,共承办了10起案件,其中5起已经结案,5起正在审理中。
我们积极参与各项法律活动,提高了部门的专业素质和业务水平,为公司的发展保驾护航。
二、2015年度工作计划一)非诉工作1、继续完善标前评审制度,提高我部门的工作效率和质量。
2、继续加强合同审查和谈判工作,提高合同的质量和公司的利益。
3、继续加强履约跟进工作,及时发现和解决问题,确保项目的顺利进行。
住房和城乡建设部执业资格注册中心简报2015年第 1 期住房和城乡建设部执业资格注册中心2015年3月12日目录✧本期特稿➢部执业资格注册中心2014年度工作总结及2015年度工作要点✧工作研讨➢注册中心参加注册建筑师主导作用课题讨论会✧注册管理➢一级注册建造师延续注册工作座谈会议在京召开✧中心动态➢注册中心召开领导班子民主生活会和年度考核述职会➢注册中心召开2014年度总结大会➢注册中心工会组织女职工参加“三八”国际劳动妇女节活动✧地方动态➢四川省建设岗培注册中心开展2015年首次“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动✧本期特稿部执业资格注册中心2014年度工作总结及2015年度工作要点第一部分 2014年工作总结一、深入开展党的群众路线教育实践活动中心继续巩固党的群众路线教育实践活动成果,“两方案、一计划”整改方案全部完成。
一是建立了中心内部控制规范,形成长效管理机制;二是制定《中心绩效工资管理办法》,修订《中心职工考勤规定》,完善激励机制,强化劳动纪律管理;三是完成《中心贯彻执行中央八项规定的若干办法》等新制度10项,修订《注册中心财务制度》等制度4项,超额完成计划。
二、巩固基础,突出重点,业务工作质量有了新的提高(一)执业资格制度建设情况1.面对国务院行政审批改革措施,积极研究执业制度改革工作方案。
对取消行政审批事项的问题进行分析,对改革方向提出建议,报相关业务司局《关于勘察设计注册工程师取消行政许可后的有关问题及建议报告》、《关于注册建筑师执业制度改革的建议方案》、《建造师执业制度改革工作方案》和规划师执业制度改革相关研究报告等。
2.继续完成部市场司委托承担的《勘察设计注册工程师管理规定(137号部令)修订研究课题》工作。
完成意见征求、收集、整理与再修改工作,修订稿已基本完成,因受取消行政审批事项等因素影响,在征求部市场司意见后暂缓结题。
3. 承担部人事司委托的年度重点工作,编制完成了《关于通过土木工程专业评估高校毕业生减免一级注册结构工程师基础考试的实施方案》。
2014年安全工作总结暨2015年安全工作计划第一部分:2014年工作总结在车间领导的正确指导和同仁们的共同努力下,车间始终以“以人为本,安全第一”为安全管理理念,切实、深入地开展各项工作,以安全为总线,认真领会、落实各项规章制度,加强思想贯彻,全面提升管理水平,完成各项目标任务,现将年度的安全工作总结如下:一、安全生产车间认真落实各项安全管理制度,针对车间自身特点,采取各种安全管控措施;1、大力开展安全隐患排查活动,除要求各班组每周汇总隐患排查情况外,管理人员每周三带领各班长进行车间级综合隐患检查,并对隐患按照“三不放过原则”进行跟踪、落实、考核,截至12月25日隐患检查43次,查处隐患293处,整改289处(4项为工艺车间隐患);2、违章违纪行为检查,按公司要求,结合车间实际情况,不定时对车间员工现场作业进行违章违纪行为查处,全年车间共纠“违章违纪”人员27余人次,并对“三违”人员谈心帮教,使“三违”人员能够明白违章带来的后果,提高了个人的安全意识。
3、加强安全教育工作,车间每周利用班前会,对所有人员进行一次安全培训,及时传达公司的安全文件,分享事故案例,同时对上周工作过程中存在的问题进行通报点评,针对存在的问题进行整改时间的落实,使班组的安全生产意识不断提高,有力地保证了人身和供电设备的安全。
4、针对夏季雷雨多的特,七月份我车间对室外槽罐的防雷接地进行检查,共检查99个槽罐,94处建筑防雷接地点。
对雨季三防物资进行了补充,做到物资数量充足,进入冬季,为防止小动物进入变电站内造成开关跳闸及短路事故,车间提前对所有高、低压配电室进行挡鼠板检查,更新补充,并对各类连通空洞等进行加固封堵.5、对检修人员及外来人员及时、正确的落实操作票制度,12月25日前第一种工作票共计68张,第二种工作票共计65张,并对现场检修工作(赤泥回收电缆、加压泵站检修天车、原料高压配电室Ⅰ母线清灰紧固、溶出8米照明线路改造、氧化铝仓天车维护排查、电抗器室敷设电缆、接线,1#箱变焙烧518线路故障,转为大令电917运行,脱硫区域敷设电缆,脱硫区域调试阀门)进行危险源辨识,现场技术措施的落实情况进行检查。
落实项目责任强化过程监管确保双零目标施工局2014年安全环保工作总结及2015年工作计划2014年,我局面临施工现场爆破作业、高排架施工、高边坡及洞室群开挖、高台车施工及拆除、临江临水作业等高风险项目多,安全管理工作以“落实项目管理主体责任,强化施工过程安全监管”为思路,强化重点项目的专项整治,将导流洞混凝土衬砌及台车拆除、地厂洞室群开挖、缆机平台开挖、堰肩施工、爆破施工作为安全管理工作的重中之重,克服了新开工项目多、新进场人员多、高危作业多、安全管理人员不足,以及点多、面广,管理过程复杂,协调难度大等不利的局面,顺利完成了导流洞过流验收并具备过流条件、尾水门机安装、主厂房岩锚梁开挖及混凝土浇筑、缆机平台交付安装、左岸高线混凝土路面浇筑等关键节点。
圆满地完成了各项生产任务,保持安全生产平稳态势,实现了安全生产“双零”目标。
一、2014年安全环保工作总结(一)安全环保指标完成情况1、安全指标(1)无伤亡事故;(2)无交通事故;(3)无机电设备事故;(4)人员上岗前安全培训率100%;法规教育和岗位操作规程学习考试合格率100%;(5)安全生产费用提取和使用率100%;(6)各类安全防护设施、安全保护装置到位率100%;(7)作业人员劳保用品发放、使用率100%;(8)隐患整改率100%;(9)无任何事故举报或投诉。
2、环保与节能减排指标(1)未发生环境污染与破坏事件;(2)生活垃圾、施工弃渣、固体废弃物处理符合有关法律法规要求;(3)废油回收率100%,利用率85%,满足业主要求;(4)生产、生活废水排放到指定二级沉淀池沉淀达标排放;(5)环保培训率100%。
(二)安全环保工作成绩和亮点1、施工局围绕“以标准促安全、以标准推文明”管理理念,于2014年9月份完成泄洪洞2#施工支洞开挖、泄洪洞工作闸门室交通洞及左岸导流洞进口施工区3个安全文明施工样板面创建部位,并得到筹备组18万元奖励。
2、针对7月中旬导流洞洞身涌水,施工局结合实际制定了导流洞洞身渗水应急处置措施,设置登记岗对进入导流洞洞身人员、车辆进行登记,督促安全预警及应急撤离措施落实,确保汛期洞施工安全。
3、为加强施工现场爆破安全管理,杜绝违规起爆的现象,施工局推行起爆器统一管理制度,确保了年度爆破安全管理整体受控。
4、完善四大体系建设施工局重点强化安全生产四大体系建设(安全生产责任体系、安全生产实施体系、安全生产技术保障体系、安全生产监督体系),明确每个体系的安全职责,落实项管部安全管理主体责任,加强施工局对项管部安全管理人员管控,发挥两级安全部门的作用,实施部门人员划片、分区,增加约束力,强化监管职责。
5、完善安全环保考核机制为进一步落实安全系统人员管理职责,激发安全管理的积极性和创造性,在现有考核机制的基础上,新增“星级安全员”考核细则、月度安全“流动红旗”考核办法等文件,完善奖惩考核约束机制,通过考核规行为,提升系统部管理和执行力。
6、持续开展安全管理风险主题月根据施工特点,结合季节变化和管理难点、重点,每月明确安全管理主题,每周确定安全管控重点,做到安全管理有目标、有重点、有措施、有总结,促进安全管理逐步提升。
7、隐患督办分级管理建立重大隐患挂牌督办制度,并实行分级管理。
施工局级安全隐患由安全环保部负责督办,项目级安全隐患在现场值班室设置隐患督办牌,明确隐患部位、类别、措施、责任人、时间,实行隐患闭合销号制度,落实安全管理责任,强化执行力度。
8、洞室支护预警制度洞室开挖按照围岩类别的不同,建立支护预警制度。
如3类围岩支护滞后30m时,告知生产部门必须加快支护,否则停签炮单。
同时对设计地质明确的随机支护和洞洞交叉口支护进行重点监控,未按要求落实的同样执行预警制度。
(三)安全环保工作开展情况1、安全环保体系建设及运行情况1)施工局设大坝工程项目经理部、地下工程项目管理部及砼施工处,各单位设安全环保部履行项目安全管理职责。
目前在册专职安全管理人员39名;集团7个专业公司有专职安全管理人员11名,协作队伍兼职安全员73名,安全监督管理网络已覆盖到每一个施工部位。
2)制度建设根据施工局机构调整及人员变化,及时对施工局安全生产管理委员会、环境保护管理委员会进行调整,对《施工局安全生产管理办法》进行重新修订。
同时根据施工项目变化,新增《竖(斜)井施工安全管理规定》、《交通安全控制措施》、《安全环保信息管理制度》等12份制度,下发专项管理通知27份。
2、检查考核及责任制情况施工局安全环保部于4月、9月份组织对各项管部、二级单位开展安全环保管理体系考核,并针对存在的问题,以通报的形式印发至各单位要求限期整改,对考核结果较好的单位予以通报表扬。
3、公司安全质量环保文件落实情况1)施工局定期在安全环保系统会上组织各单位对公司文件进行学习、宣贯,对《安全生产专项检查》指出的问题及时组织整改。
根据公司关于开展安全生产隐患自查自纠的通知,制定下发活动通知确定时间、容、要求,拉网式进行排查、落实整改,并按要求报送各类文件、报表。
2)根据公司关于印发《2014年“安全生产月”活动方案》的通知,施工局及时制订详细的活动方案并报送公司,部层层召开动员会,通过活动的开展,进一步提高了施工局各级管理人员对“安全生产”的认识。
3)根据公司《关于印发“打非治违”专项活动方案的通知》,结合施工局实际情况制定活动方案;督促各单位做好安全隐患自查自纠活动,形成并报送自查自纠活动总结,将此项工作纳入常态化管理。
4)根据公司《关于开展2014年“百日安全生产无事故倒计时”活动的通知》文件要求,结合施工局实际情况制定详实活动方案,落实“大干四季度”劳动竞赛要求,确保安全生产“零事故”目标。
4、安全环保活动情况1)截止目前,2014年度施工局广泛开展了形式多样的安全培训793次,10354人次。
通过集中授课、观看专项培训幻灯片、现场安全交底等形式增强了作业人员的安全意识,提高了作业人员的安全技能。
2)施工局高效开展2014年安全生产月活动,广泛宣传营造氛围,在生活区、施工现场悬挂标语条幅32条,安全展板43块;全面开展安全事故案例警示,播放警示教育片13次;6月10日开展了防汛、地震应急演练,6月18日开展了中暑应急演练和排架坍塌应急演练,参演人员1217人,通过演练提高了广大员工的应急意识和应急处置能力。
3)施工局结合公司文件要求,积极开展节能环保宣传月活动,并成立了以施工局局长为组长的节能减排工作领导小组,并制定了节能减排工作措施及工作思路。
同时,实行节能减排问责制,做到职责明确,责任到人,考核措施到位,进一步完善节能减排目标考核体系,做到检查有标准、考核有依据,紧紧围绕节能减排指标,切实抓好节能减排目标的落实。
5、安全工程创建工作开展情况2014年度施工局全面启动安全工程创建工作,通过大力推动标准化创建,来促进安全工程创建,制订了导流洞及缆机平台以上边坡治理工程创建计划、明确创建目标、细化创建措施、落实创建责任、加强过程管控。
6、安全环保风险识别、控制情况细化安全管理措施,结合季节特点与施工生产形象进度,每月对危险源辨识、更新,明确月的安全管理主题,每周确定安全管控重点,强化隐患排查治理与违章处罚。
并推行安全管理风险主题月活动,每月明确一个主题进行重点管控和专项整治,确保安全管理有重点、有目标、有计划、有落实。
7、防汛及应急管理工作开展情况1)防洪度汛:结合2014年防汛方案及应急预案,施工局成立了防汛领导小组和防汛办公室,并开展领导干部夜班及防汛值班活动,确保汛期安全管理整体受控。
2)应急管理:施工局结合《施工局应急管理制度》制定并印发施工局突发事件综合应急预案,同时结合施工现场实际情况,制定各类专项应急预案18份。
根据施工局机构调整及人员变动,及时对应急预案进行修订,并督促各项目完善施工现场应急处置方案14份。
分别于1月12日进行了洞室坍塌紧急撤离演习、2月11日和3月5日进行了边坡塌方紧急撤离演习,6月10日开展了防汛、地震应急演练,6月18日开展了中暑应急演练和排架坍塌应急演练,7月25日开展了导流洞涌水应急撤离演练,11月9日开展了消防应急演练,通过演习提升了相关人员应急处置能力,强化了应急意识,验证了总体应急机构设置、应急平台建立和应急体系建设均满足施工现场发生事故时的应急救援需求。
8、安全环保投入落实情况2014年1至10月底,在安全措施、隐患排查治理、安全教育培训及安全活动、劳动保护及职业健康、日常安全管理、其它与安全生产相关等方面共投入费用1235.73余万元,占产值的2%。
9、安全生产达标创建工作情况以水利部、能源局标准化创建标准及公司要求为核心,结合施工局实际情况,逐条逐项开展施工局标准化创建“对标自查”活动,并组织召开施工局标准化创建阶段性总结大会,针对存在的问题明确责任部门和责任人,并督促各单位结合各自实际情况细化计划创建部位节点日期、目标。
10、协作队伍管理情况建立新入场人员体检制度,统一由医院进行入场前体检,确保作业人员入场体检率达到100%;细化协作队伍安全信用档案,每月对各单位现场安全管理情况、隐患整改情况、奖惩情况、资料报送等方面进行安全评价,每季度进行汇总,形成年度评价报告,作为协作队伍后续施工任务分包的重要评价参考。
11、火工材料管理情况火工材料统一由各个负责,明挖爆破由各个直接负责;洞室开挖由各个负责配送、现场监管和起爆;所有涉爆人员必须经过培训持有爆破辅工证;严格执行程序文件,落实爆破“四证一表”;制作爆破作业指导书,从领、用、退、炮后检查等明确要求,各环节执行签字确认制度。
12、隐患排查治理工作开展情况2014年度截止目前,施工局组织开展综合、专项安全检查57次,查处隐患913条、违章1157起,整改率100%;同时施工局建立重大隐患挂牌督办制度,并实行分级管理,截止目前累计隐患督办71项,其中施工局26项,项管部45项,整改率100%。
13、打非治违活动开展情况根据公司《关于印发“打非治违”专项活动方案的通知》,结合施工局实际情况制定活动方案,施工局成立2014年“打非治违”专项整治活动领导小组,突出对高边坡、基坑及竖井开挖、洞室施工、爆破作业、大型施工起重机械、脚手架施工、大模板施工、金结安装、施工用电、交通运输、消防、火工材料监管、协作队伍管理、危险化学品管理等集中开展安全生产“打非治违”专项行动,在行动中特别对左右岸坝肩爆破开挖与支护、地下厂房洞室及竖井开挖爆破作业、高位自然边坡脚手架施工、现场施工用电、生活营地消防安全等进行重点整治。
14、百日无事故倒计时活动情况根据公司《关于开展2014年“百日安全生产无事故倒计时”活动的通知》文件要求,结合施工局实际情况制定详实活动方案,为确保活动实效,成立施工局“百日安全生产无事故倒计时”活动领导小组。