成功从优秀员工做起之-优秀员工职业

成功从优秀员工做起成功是每个人的梦想和追求。

同时，每个人对成功都有不同的定义，有的人把成功定义为能够衣食无忧；有的人把成功定义为在工作中卓有成效等。

不管你对成功怎样理解，在一个企业中要想成功必须从点滴做起，从优秀员工做起。

怎样成为一个优秀的员工呢？一、态度决定一切。

思想决定行动，行动决定结果。

一个人要做事，要做成事，首先要有积极的心态去做；其次，要有必胜的信心；再次，要用心做；最后，要有任劳任怨的精神，付出就会有回报，是金子总会发光。

二、遵守企业规章制度。

俗话说：“没有规矩，不成方圆”。

小到一个家庭，大到一个国家无不如此。

企业和个人需要共同发展，共同进步。

遵守企业劳动纪律、工艺纪律、服从领导听指挥等是企业正常运作的基础，也是个人取得成功的起点。

三、团结同志，乐于助人。

作为社会的一份子，在生活和工作中要善待自己，尊重别人，做一个和谐个人，由每一个优秀的自我组成一个精干、善战、和谐的组织，为创建和谐社会尽一份力。

团结就是力量，企业是一个团队，讲究的是整体合作。

四、要能干。

能力不等于能干。

能力只代表你具备一定潜力，把能力释放出来用于实践，才能发挥作用。

所以，有能力的人不一定优秀，能干的人、善于工作的人才优秀。

优质的产品是优秀的员工干出来的。

所以，用心干好每一天，是一个人由优秀走向成功、由平凡走向辉煌的基石。

五、保持清洁的工作现场和养成节俭的良好习惯（比如：螺丝乱丢、小件乱扔等问题）。

我们要记住一句话“当用不能省，当省不能用”，即该用的不能省，该省的绝对不能用，不能浪费。

一个人在职场当中最大的收获应该是养成了很多好习惯，并把自己锻炼成为一个有能力且具有优良品质的人，而不单是赚了很多钱，因为观念上的改变和个人能力是他人永远也拿不走的一种终身收获。

六、安全第一。

安全要时刻放心上，它既包括人身安全（自己和他人），也包括财产安全（企业和个人）。

没有了安全，可能就会没有一切。

七、要善于与人沟通，增强彼此了解，加深感情。

成功——从优秀员工做起（于大成）（共5篇）第一篇：成功——从优秀员工做起(于大成)优秀员工的五大准则一、凡事负责任 1问题是成长的通道A责任的承担就是能力的提升 B当我们不舒服时就是我们成长时C我是一切的原因（我生命中所发生的的每一件事所遇见的每一个人，都是我招来的）D要让事情变好，先把自己变好二、凡事客户至上 1外部客户A把服务做成款待 B向客户提供稀缺价值C把客户问题当成我工作的主题 2内部客户A用心（把心放在上级安排的事上）B用老板的心做下属的事（把公司当家）C做什么都超越领导期望三、凡事高标准严要求1结果（任务对过程负责，结果对目的负责）2执行A没有理由与借口B勇敢（面对最怕的事，怕就消失）（如果怕就会被卡住然后会后悔）3使我痛苦者必使我强大 4如何提升标准A每日必问（我今天哪里做的很好？我今天哪里可以做的更好？）四、凡事积极主动1主动就是幸福，被动就是负担2积极：心态（我的心向外面对事物的状态）——看法（看法决定活法）——角度（遇到问题至少想三种方法）A角度一：贵人贵事（让我难受的人和事都是打通我心脉的贵人贵事，都是我的陪练）B角度二：正常（与天和，与地和，与时代和，与他人和，与自己和，与过去和未来和，世事正常就是人间的天堂C角度三：事来则应，事去不留五、凡事团队之心D孝父母之身，让父母衣食无忧，孝父母之心，成为父母的骄傲，孝父母之志，帮助父母了却心愿（后悔我不该那么干，忏悔我不再那么干）3定位A对上服从对下服务B按本色做人按角色做事C做事要到位但不越位4团结（普通人受性格影响，高手使用性格）A发生矛盾普通人把关系搞断，高手向前推进B事发生完焦点永远放在解决上，而非情绪上优秀员工必备的五大心态一、事业的心态 1潜能A我们走绝路才能激发更多的潜能，超越常人B主动走绝路者少，我们主动走，路上没有对手 C在困难面前不留退路才能激发潜能二、付出的心态1普通人炫耀，成功者照耀（我活着就是为更多人活着更好）三、学习的心态 1感想 2做分享3写五三一（任何学习至少总结五个观点，哪三个是我最需要提升的，哪个是我现在就能用的）四、长远的心态 1心定下来才有未来 2雄心的一半是耐心3定位一个行业，定位一个地区，定位一项技能第二篇：成功-从优秀员工做起--于大城成功--从优秀员工做起开课时间:2014年4月19日泉州2014年5月10日兰州2014年6月14日广州2014年7月19日临沂2014年7月26日常州2014年8月16日长春2014年10月12日义乌2014年12月6日石家庄2014年12月7日北京2014年12月12日大连2014年12月14日武汉学习投资:2800元/人(包括培训、培训教材、场地费等)学员对象：全体员工，服务人员。

成功从优秀员工做起作为一名员工，我们都渴望在工作中取得成功，不仅仅是为了自己的个人成就，更是为了帮助公司取得更大的成功。

而要想取得成功，一个很好的开始就是从成为一名优秀员工开始。

下面，我将分享一些如何成功从优秀员工做起的经验和建议。

首先，成为一名优秀员工需要具备一定的专业知识和技能。

无论是在哪个行业，都需要员工具备专业的知识和技能才能够胜任工作。

因此，我们应该不断学习，保持对行业的敏锐度，并且不断提升自己的专业技能，这样才能在工作中表现出色。

在这个信息爆炸的时代，我们可以通过阅读书籍、参加培训课程、和同行交流等方式来不断地学习和进步。

其次，要成为一名优秀员工，需要具备积极的工作态度和良好的工作习惯。

积极的工作态度包括对工作的热情、对公司的忠诚、对团队的配合和支持等。

良好的工作习惯包括工作的高效率、严谨的工作态度、严格遵守公司的规章制度等。

只有在工作中展现出这些品质，我们才能够获得领导和同事的信任和认可，从而成为一名优秀的员工。

再次，要成为一名优秀员工，需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。

良好的沟通能力不仅包括说话的表达能力，还包括倾听能力、沟通技巧和情绪管理能力等。

只有在工作中，我们能够与同事和领导进行良好的沟通，才能够更好地完成工作。

此外，团队合作精神也是非常重要的，工作中的很多任务需要和其他同事合作完成，所以我们要具备良好的团队合作能力。

只有在团队中合作十分默契，我们才能够更好地完成任务，提高工作效率。

最后，要成为一名优秀员工，我们需要具备自我管理和自我激励的能力。

自我管理是指我们能够自觉地制定工作计划、合理安排时间、自我激励，不断推动自己朝着目标迈进。

只有在工作中，我们能够自我管理，才能够更好地掌控工作进展，提高工作效率。

同时，自我激励也是很重要的，工作中经常遇到一些困难和挑战，只有有足够的自我激励，才能够坚持下去，克服困难，不断前行。

在日常的工作中，我们可以从这些方面入手，不断地提升自己，成为一名优秀员工。

成功从优秀员工做起在现代的职场竞争激烈的环境下，每个人都渴望能够在自己的工作中取得成功。

然而，如何才能从一个普通的员工成长为优秀员工，并最终获得职场上的成功呢？本文将从个人行为、技能提升和职业规划三个方面探讨这一问题。

个人行为作为一个员工，个人行为是成功的关键之一。

优秀的员工通常具备以下几个方面的行为特点：1. 专注与付出优秀员工通常会全身心地投入到自己的工作中，对待每一个任务都充满热情和耐心。

他们会合理安排时间，充分利用每一分钟，确保工作的高效完成。

此外，他们还会愿意加班或主动承担一些额外的工作，以展示自己的价值和能力。

2. 责任心优秀的员工对自己的工作充满责任心，始终保持高度的工作积极性和自律性。

他们明确工作目标，积极主动地解决问题并主动承担责任。

无论遇到什么困难，他们始终坚持解决问题的态度，而不是推卸责任。

3. 团队合作优秀员工懂得与团队成员合作，共同完成任务。

他们善于倾听和沟通，能够有效地与他人合作，共同协调工作。

同时，他们也乐于分享自己的知识和经验，帮助团队成员提升能力。

技能提升除了良好的个人行为外，技能的提升也是成为优秀员工的关键。

随着时代的变迁和工作形势的发展，人们需要不断学习和提升自己的技能，以适应不同的工作环境。

1. 持续学习优秀的员工具备持续学习的习惯。

他们会查阅相关的专业书籍、参加培训课程和行业研讨会，不断学习和掌握新知识。

通过不断更新自己的技能和知识，他们能够适应新的工作要求，并在工作中展现出色的表现。

2. 自我评估优秀员工会定期对自己进行评估，了解自己的优势和不足之处。

通过自我评估，他们能够找到自己需要提升的技能，并制定相应的学习计划。

这种自我反思和追求进步的态度能够帮助他们不断提升自己，成为更好的员工。

3. 多元技能除了专业技能外，优秀员工还需要具备其他相关的技能。

例如，沟通能力、领导能力、问题解决能力等。

通过培养多元技能，他们能够在工作中更加全面地发挥自己的能力，并更好地应对各种挑战。

《成功—从优秀员工做起》学习心得我有幸被公司选中参加于大成老师讲《成功—从优秀员工做起》课程的培训，课程内容丰富、经典、实际，学习完这堂课，一语惊醒梦中人。

课程的内容通俗、简单、都是平时知道的道理，只是不知道怎么做，怎样才能做到，没有深刻认识到这些意义。

通过这次学习，使我对职业、事业、人生有了更深层次觉悟，获益良多。

作为一名员工，就要做企业里优秀的员工。

通过这次学习培训，我领悟到以下几点：一、没有退路就是出路做事要有破釜沉舟的勇气，内心持有没有退路，才有出路的心态，方能成功。

爱迪生发明电灯，经过了7000次以上的失败和试验，终于发明了人类史上的电灯。

在发明的过程中他从未考虑过结果，所以他成功了。

在企业做员工也是如此，如果因为工作累、压力大，受不了就不干，反正换一家企业还是工作，那么终究不会有成就的。

没有谁在发展过程中是一帆风顺的。

遇到困难、挫折、失败时能坚忍不拔、不抛弃、不放弃地去解决困难，并在困难中成长。

在下一次遇到困难的时候，就可以知道如何去解决、避免、克服。

通过老师的指点，我知道在今后工作中，应当在遇到问题的时候要学会解决问题、克服困难，谨记“使我痛苦者，必使我强大”。

假设遇到困难时退缩、害怕、逃避，那么最后得到的结果就是以失败告终。

大多成功者遇到困难，都能稳如泰山，是因为成功者遇到的困难太多了，已经习惯面对困难了，所以他们成功了。

二、工作提前，自我退后把工作放在第一，把自我放在最后，才能体现自我的价值。

一辆劳斯莱斯的车价值几千万，而从劳斯莱斯的车上拧了一个螺丝扔在大街上，这个螺丝一文不值。

假设我是个很有能力的人，但是没有企业提供的平台，我的才能无法发挥，等于一文不值。

不要把自己当回事，要把工作当成一回事。

把工作做好，把事做好，才是体现我的价值的所在，因为决定我价值的人，不是我自己，而是我做的事、我身边的人对我的评价。

三、做工作就是做结果做了没做到，本质上等于没做，工作没做出结果，和没工作是一样的。

成功从优秀员工做起
1、有用（有用就是有你团队更好，有用的最高境界是没你不行）
2、结果（除军队，结果不等于任务）
没有结果的苦劳是耻辱的，任务是对过程负责，结果是对目的负责
3、执行（把领导安排的任务变成结果的行为）
有很多人有很多理由，借口，怕承担责任，怕就去面对，面对才会成长。

4、专注（自尊从尊重自己做起）
心定下来，才有未来（定在一个行业，定在一个地区，定在一个企业）
5、时间给空想者痛苦，给创造者幸福?
世界上的事没有什么是可以一蹴而就的，成功需要积累，而积累就需要时间！时间给空想者痛苦，因为空想者之所以为空想者就是因为光想不做，时间长了留下的就只有痛苦了！给创造者幸福，是因为时间可以让一个优秀的人成功！
6、凡事高标准，严要求
习惯已不需要思考，凡事需要做到最好（使我痛苦者，必使我强大）。

成功从优秀员工做起篇一：《成功从优秀员工做起》培训心得《成功从优秀员工做起》培训心得非常感谢公司为我们准备的这次题为《成功从优秀员工做起》的培训，通过四个小时的紧张学习，我个人觉得非常有感触，受益匪浅，以下是我个人的学习心得，用最简单的言语来表达我内心最真实的情感与各位同仁一同分享。

优秀员工必须遵守的五项准则：1、凡事负责任、决不找借口2、凡事用心做、追求零失误3、凡事高标准、严要求4、凡事积极主动5、凡事团队第一看似很简单的五个道理，它却是一个优秀员工成功之精髓，只有成为一名优秀的员工，才有可能成为一名优秀的主管，优秀的领导，甚至成为一名优秀的老板。

作为一名员工，每个人都希望自己是优秀的，能被单位重用，同时也希望能提升自己的收入和地位，但这所有的一切都是与我们自己的工作态度、能力、努力付出是分不开的。

一个人的能力固然重要，但是如果他没有良好的工作态度，他必将事倍功半，甚至一无所获，一个人的伟大并不是你这个人，而是取决于你所做的事，你所取得的成绩。

于大城老师说的很对，当我舒服的时候就是我落后的时候，使我痛苦者，必使我成长，我工作的品质就是我做人的品质。

也就是说我们要不断的学习，不断的追求上进，每个人都有惰性，如果不能克服这种惰性，它就成为了一种自然习性，我们就在这种贪图安逸的日子里，一天天退步，一天天落后，最终被社会所淘汰。

想法决定一个人的活法，你有什么样的品质，什么样的心态去对待你的工作，也能反映出你这个人本身的品质，和对生活的一种态度。

凡事负责任，决不找借口。

在工作中，很多人只要遇到点麻烦，总喜欢找借口为自已推诿，这是一种对工作的不负责任，也是对生活的一种不负责任，我们只有勇于承担自已的过失，和错误才会在工作中不断的提升自我，创造自我，成就自我。

凡事用心做，追求零失误。

人非圣贤，孰能无过，没有百分百的完美，但我们可以尽量让自已做到百分百，凡事都怕“认真”二字，只要我们认了真，努了力，没有办不成的事，在工作中，切忌以下四种心态：事情办得差不多就可以了；现在的工作和生活还可以；自我感觉还过得去；万事想当然，我以为是这样。

成功-从优秀员工做起首先要感谢：“公司给我们这次重温课堂的梦。

于大成老师的幽默、风趣和搞笑的讲课赢得阵阵掌声，他影响了每个人，打动了每个人，他的课让人受益匪浅”。

他的演讲让我们了解了以前所不知道的许多成功人士的故事，从他们的故事中领悟到“成功——从优秀员工做起”的道理。

以下是我就于大城老师所提的几个关键点发表的培训后感想。

一、态度每个员工都希望自己被公司重用、信任；希望自己的职位和收入得到提升。

但这些都是与你自身的工作能力、工作态度、努力付出紧紧相连的。

如何能使自己得到公司的重用呢？最重要的因素是：态度。

"态度决定一切"，于老师举了大量的例子告诉了我们这一点的重要性。

一个人的能力固然重要，但俱备了一定能力并非就是达到了企业需求，只有用正确，积极的态度投身到工作当中去，才能在一个企业中发挥你的最大作用，获得同事，上司的尊重和赏识。

一个拥有了正确工作态度的人，即使能力暂时无法达到要求，也可通过不懈的努力学习对自身能力加以提高。

拥有积极向上的心态，才能不断地提升自我。

同时一个积极向上的人也能引导、影响身边的人。

"工作提前，自我退后"，这是一个优秀员工对工作的一流态度。

二、服从于老师讲服从的三大指导方针是：1、没有报怨；2、没有借口；3、没有不可能。

但在现实工作中，很多人一直都在抱怨，薪资待遇没有提高、职位也没能提升；给我多少薪水我就做多少工作……假设你现在是老板，要提拔一个人，肯定是要看他的工作能力，想加一个员工的工资，肯定是想看他的工作表现是否良好。

努力工作是为了把工作做完，用心工作是为了把工作做好。

看似没有多大区别，其实大不一样。

如果每个人都只求完成任务地把自己手头上的工作做完，而不去检查、不去思考；那么这个企业将停止进步、停止发展。

服从的最高境界是没有任何理由的去执行领导的决定，服从是对领导的尊重，也是对自己的尊重。

三、负责任"我是一切问题的根源"，这是于大城老师对工作中出现问题后的态度。

从一名优秀员工做起在职场中，每个人都希望成为一名优秀的员工。

优秀员工不仅能够为公司做出重要贡献，还能够获得自我成长和事业发展的机会。

然而，要成为一名优秀员工并非易事，需要付出努力和坚持。

本文将探讨如何从一名普通员工成长为一名优秀员工的关键要素。

1.专业知识与技能的积累作为一名员工，首先要具备专业知识和技能。

只有通过不断学习和提升自己的专业素养，才能胜任岗位的要求，并能在工作中取得良好的表现。

为了不断提升自己的专业水平，我们可以参加培训课程、研讨会等活动，与同行们进行交流，不断学习和吸收新的知识。

2.积极主动的工作态度优秀员工不仅仅在工作中表现出色，更重要的是他们积极主动地去努力完成任务和解决问题。

积极主动的工作态度包括主动寻找问题、提出解决方案、积极参与团队合作等。

只有积极主动地工作，才能更好地展示自己的价值和能力。

3.良好的沟通与团队合作能力在职场中，良好的沟通和团队合作能力是非常重要的。

优秀员工能够与同事和上下级建立良好的沟通关系，能够清晰地表达自己的意见和想法，能够倾听他人的建议和反馈。

另外，优秀员工还能够积极主动地与团队成员合作，共同完成工作任务，并能够有效地解决团队合作中出现的问题。

4.持续的自我学习与个人发展优秀员工不会满足于现状，他们会持续地进行自我学习和个人发展。

通过读书、参加培训、参与行业交流等方式，他们不断提升自己的能力和知识水平，并寻找新的机会和挑战。

另外，优秀员工还会进行职业规划，制定个人目标，并为之努力奋斗。

5.不断追求卓越的工作质量优秀员工注重工作质量，他们追求卓越，追求完美。

无论是完成一个小任务还是承担一个大项目，他们都会尽力做到最好，并追求高质量的工作成果。

他们会严格要求自己，不断改进和提升工作中的不足之处，不断追求更好的工作表现。

总结起来，要成为一名优秀员工，首先要具备专业知识与技能，其次要保持积极主动的工作态度，注重沟通与团队合作，持续进行自我学习与个人发展，并追求卓越的工作质量。

成功从优秀员工做起（写写帮推荐）第一篇：成功从优秀员工做起（写写帮推荐）很感谢公司给我这次机会去参加培训，通过这次学习使我认识到了很多的新观念、新的理念。

相信通过这次的培训会使我在以后的工作当中更加得心应手，觉得让我受益的有以下几点：一、团结互助精神：在这次的培训课中；主讲老师给我们讲述了一个《天堂和地狱》之比的故事，一个好的团队是通过互相帮助做到的，一个公司做大做强也是通过各部门的团结互助做到的。

只要团结互助去面对所有的问题，相信各种问题就会迎刃而解。

二、如何定好位：在一个公司无论从事何种工作，甚至微不足道，只要自己用心去做，无意当中做到的最好就是优秀员工的典范。

不怕别人看不起你，就怕你自己看不起自己。

谁说你不能取得非凡的成就？除非你自己！没有人能够给你的人生下任何的定义。

一个人要想获得更大的发展，就要在自己的平凡工作岗位上做到最好，积极去思考工作当中遇到的难题，只有这样才能为自己寻找更大、更高的平台！三、只有改变自己才能改变一切：要想事情发生改变；首先自己先要改变、要想事情变得更好、首先要自己变得更好、只有自己做到最好才能使所有事情变得更好。

只要公司每位员工都做到最好，公司才会变得更好、才会立足于市场、才会繁荣兴旺。

四、保持良好的心态：如何保持良好的心态，首先，要学会自信。

自信是成功的前提，也是快乐的秘诀。

惟有自信，才能在困难与挫折面前保持乐观，从而想办法战胜困难与挫折。

积极对待自己的工作，及时与身边的同事沟通和交流工作当中的出现的问题。

才能使自己获得最大的价值。

五、经历磨难并不是一件坏事：只有自己经历过才能知道怎么去做好，才不会再犯同样的错误。

经历是最痛苦的一种学习方式，人生要经历才能不断成熟，经历磨难并不是一件坏事，他会使你有了一次新的成长的空间。

六、综上所述：2008年是崭新的一年，天合公司正是发展的良好机遇，做为一名基层管理员，我会不断努力，勤奋学习、踏实工作，减少失误，使自己德，智，体，全面发展。

成功从优秀员工做起成功从优秀员工做起当我们步入职场，往往会追求更高的职位和更好的薪资待遇。

但是，很多时候我们忽略了一个事实：成功并不一定从高职位开始，从优秀员工做起同样可以实现职业生涯的成功。

身为一个阳光企业的员工，我有幸从一个普通的员工开始我的职业之路。

在刚入职的时候，我没有那么多经验和技能，只是一个努力学习的新人。

然而，我并没有因为自己的身份而灰心丧气，相反，我将优秀员工作为我奋斗的目标。

首先，成为优秀员工需要具备一定的素质，如诚实守信、勤奋进取、团队合作等。

诚实守信是一种基本的道德品质，它能赢得同事和领导的信任，建立良好的人际关系。

勤奋进取是成功的基石，只有不断努力学习和提升自己的能力，才能在职场上脱颖而出。

团队合作是在工作中必不可少的，只有与同事和谐相处，才能更好地完成工作任务。

其次，要成为优秀员工，还需要不断地学习和提升自己的专业知识和技能。

在工作中，我们经常遇到各种问题和挑战，只有通过学习和掌握相关知识，才能更好地应对这些挑战。

此外，要不断地关注行业动态和市场变化，及时调整自己的思维和行动，以适应不断变化的工作环境。

另外，要成为优秀员工，还需要具备一定的沟通和协调能力。

在工作中，我们需要与同事、领导以及其他部门进行有效的沟通和协调，以便更好地完成工作任务。

良好的沟通和协调能力可以减少误解和冲突，提高工作效率和质量。

最后，要成为优秀员工，还需要具备一定的责任心和自我管理能力。

在工作中，我们要对自己的工作负责，将工作做到最好。

同时，要有良好的时间管理和压力管理能力，以确保工作与生活的平衡。

通过不断的努力和实践，我逐渐成为了一名优秀员工。

在我的职业生涯中，我从基层做起，通过不断提升自己的素质和能力，逐渐得到了领导的认可和重用。

如今，我已经在公司担任高级管理职位，并且取得了一定的成绩。

但是，我依然保持着当初从优秀员工做起的初心，继续努力学习和成长，为公司的发展贡献自己的力量。

成功从优秀员工做起，并不是一条容易的路，但是，只要我们保持积极的心态和勤奋努力的精神，相信我们一定能够实现自己的职业目标。