天津企业退休人员养老金调整方案细则.doc

天津养老金上调细那么方案一、调整范围。

自xx年1月1日起，对xx年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取根本养老金的人员(简称“退休人员”)，以及按照《关于颁发国务院关于安置老弱病残干部的暂行方法和国务院关于工人退休、退职的暂行方法的通知》(国发〔1978〕104号)办理退职的人员(简称“退职人员”)，调整根本养老金。

(一)定额调整。

企业和机关事业单位退休、退职人员每人每月增加55元。

1.缴费年限满15年以上的企业退休人员(含15年)，缴费年限每满1年，每月增加3元(不满1年按1年计算);企业退职人员和缴费年限不满15年的企业退休人员，每月增加45元。

2.企业退休、退职人员，按照本人xx年末月根本养老金水平的1%增加养老金。

3.机关事业单位退休、退职人员，按照同类人员的月人均根本养老金水平的4%增加养老金。

1.企业和机关事业单位退休、退职人员中，截至xx年12月31日，男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，每月增加40元;男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，每月增加60元;男年满80周岁、女年满75周岁的，每月增加80元。

2.按照本通知前述规定调整根本养老金后，企业退休军转干部月根本养老金缺乏2702元的，补齐到2702元。

(四)适当提上下收入企业退休人员根本养老金水平。

缴费年限满15年以上的企业退休人员，按照本通知前述规定调整根本养老金后，月根本养老金缺乏2702元的，再按照缴费年限增加根本养老金：缴费年限满15年不满16年的，每月增加1.5元;满16年及以上的，缴费每增加1年，每月再增加1.5元。

调整后的月根本养老金最高增加到2702元。

三、资金。

本次调整退休人员根本养老金所需资金，参加企业职工根本养老保险的，从企业职工根本养老保险基金中列支;参加机关事业单位工作人员根本养老保险的，从机关事业单位工作人员根本养老保险基金中列支;其他人员按原渠道列支。

天津市人民政府关于调整企业离退休人员离退休金等有关问题的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 天津市人民政府关于调整企业离退休人员离退休金等有关问题的通知（１９９４年４月１１日津政发〔１９９４〕２１号）各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：在改革开放、发展经济的形势下，党和政府对广大离退休人员一直是关心爱护的。

为了保障和逐步改善企业离退休人员的基本生活，根据《国务院关于调整企业离退休人员离退休金的通知》（国发〔１９９４〕９号）精神，结合我市实际情况，现就适当增加企业离退休人员离退休金等有关问题通知如下：一、关于适当增加离退休人员、离退休金问题（一）国有企业中１９９３年９月３０日以前离休（含建国前参加革命工作享受１００％退休待遇的老工人，下同）、退休的人员，从１９９３年１０月１日起分别按下列标准增加离退休金：１９７８年１２月３１日以前离退休的人员，每月分别增发１００元离休金和６０元退休金。

１９７９年１月１日至１９８５年工资改革前离退休的人员，每月分别增发８５元离休金和４５元退休金。

１９８５年工资改革后至１９８８年１２月３１日离退休的人员，每月分别增发７０元离休金和３０元退休金。

１９８９年１月１日至１９９３年９月３０日离退休的人员，每月分别增发６０元离休金和２０元退休金。

已实行以岗位技能工资为基数计发离退休金的人员，这次不增加离退休金。

（二）国有企业中１９９３年１０月１日至新的基本养老金计发办法实施前离退休的人员，从领取离退休金之月起，每月分别增发６０元离休金和２０元退休金。

（三）国有企业中１９９３年９月３０日以前按照国务院国发〔１９７８〕１０４号文件退职的人员（以下简称退职人员），从１９９３年１０月１日起，每月增发１５元退职生活费；１９９３年１０月１日至新的基本养老金计发办法实施前退职的人员，从领取退职生活费之月起，每月增发１５元退职生活费。

2024年企业退休人员养老金调整方案是指我国在2024年对企业退休人员的养老金进行调整的政策。

此次调整方案是为了适应社会经济发展的变化和开放的需要，以确保退休人员的基本生活需求得到满足。

一、调整政策的背景和目的2024年是我国经济社会发展的关键时期，也是开放进程中的重要一年。

随着经济的快速发展和人民生活水平的提高，退休人员的生活需求也日益增长。

因此，对退休人员的养老金进行适当的调整，是实现全面建设小康社会目标的必要措施。

二、调整方案的具体内容1.养老金基本水平的调整：根据国家经济发展水平和价格水平的变化，适当提高退休人员的养老金水平，确保其基本生活需求得到满足。

调整幅度将根据经济发展情况和物价变动进行合理确定。

2.养老金调整机制的改善：为了确保养老金调整的公平和及时性，进一步完善养老金调整机制。

具体措施包括：加强对经济发展和物价变动的监测和预测，及时调整养老金水平；建立养老金调整的定期机制，确保养老金调整与物价水平和经济发展的匹配度。

3.退休人员调整后养老金发放方式的改善：为了提高退休人员的生活质量，改变过去现金发放的方式。

采取直接将养老金发放到银行账户的方式，方便退休人员取款和管理养老金。

4.特殊群体的保障：针对特殊群体，如农民工、失业人员、独居老人等，根据其特殊情况，采取相应的政策措施，确保其养老金水平和享受的权益。

三、实施保障措施为了确保调整方案的顺利实施，需要加强以下保障措施：1.完善相关法律法规：制定完善养老金调整的法律法规，明确调整方案的具体操作细则，确保调整工作的有序开展。

2.建立科学的调整评估体系：建立养老金调整评估体系，对调整方案的实施效果进行监测和评估，及时发现问题，并采取相应的措施加以解决。

3.加强宣传教育：通过各种媒体渠道，广泛宣传调整方案的内容和意义，提高退休人员的知晓率和参与度。

同时，加强对相关部门和机构的培训，确保调整方案的准确实施。

4.健全监督机制：建立有效的监督机制，对调整方案的实施情况进行监督，发现问题及时纠正，确保调整方案能够真正惠及退休人员。

2024年天津退休政策最新标准随着社会老龄化趋势的加剧，退休政策成为社会关注焦点之一。

2024年，天津市将出台最新的退休政策标准，以更好地满足退休人员
的需求，确保他们晚年生活的质量。

以下是2024年天津退休政策最新
标准的主要内容：
1. 养老金调整
根据天津市人力资源社会保障局的规定，2024年天津市退休人员的
养老金将按照物价指数和工资增长率进行适当调整。

同时，对困难退
休人员将给予额外的帮助，确保他们的基本生活不受影响。

2. 医疗保障
天津市将进一步完善退休人员的医疗保障制度，包括扩大医保范围、提高报销比例、增加慢性病管理服务等措施，以确保退休人员在生病
时能够及时得到治疗，减轻经济负担。

3. 助残扶贫
天津市将继续实施助残扶贫政策，针对残疾退休人员提供专项补贴
和服务，帮助他们融入社会，改善生活质量。

4. 文体娱乐
为了丰富退休人员的生活，天津市将组织各类文体娱乐活动，如书
画展览、音乐会、健身操等，让他们在退休生活中享受快乐和乐趣。

5. 心理健康
天津市将重视退休人员的心理健康问题，建立心理咨询服务平台，提供心理援助和辅导，帮助他们解决退休后可能出现的孤独、失落等问题。

总的来说，2024年天津退休政策最新标准将围绕着保障退休人员的经济生活、医疗保障、文体娱乐和心理健康等方面展开，力求为退休人员提供更好的生活保障和服务。

希望这些政策能够真正惠及广大退休人员，让他们的晚年生活更加幸福美满。

关于天津公布2023养老金调整方案天津公布2023养老金调整方案(一)定额调整企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月增加48元。

(二)挂钩调整1.企业和机关事业单位退职人员、缴费年限不满15年的退休人员，每人每月增加22.5元;企业和机关事业单位缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加22.5元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年(不满1年按1年计算)，每人每月再增加1.5元。

2.企业和机关事业单位退休人员、退职人员，每人每月按照本人2022年末的月基本养老金水平的1.15%增加养老金。

(三)适当倾斜1.企业和机关事业单位退休人员、退职人员，截至2022年12月31日：年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加20元;年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加30元;年满80周岁的，每人每月增加40元。

2.安置到企业工作并参加企业职工基本养老保险的军队转业干部，按照本通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金低于本市企业退休人员月基本养老金平均水平的，补齐到本市企业退休人员基本养老金平均水平。

三、资金****本次调整退休人员基本养老金所需资金：参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位工作人员基本养老保险基金中列支;其他人员按原渠道列支。

四、发放时间本次调整增加的基本养老金于7月31日前发放到位，今年1至6月调整增加的养老金一并补发。

个人养老金账户将锁定到退休对于个人养老金制度建设，目前各相关部门进行了哪些准备?对此，银保监会人身保险监管部负责人王宏鹤在吹风会上回应称，银保监会正积极推动银行保险机构做好个人养老金相关业务准备。

“个人养老金账户锁定到退休，目的是使个人投入的资金真正用于养老保障。

我们将鼓励金融机构推出更多有利于养老金稳健增值的产品，探索通过长期投资、价值投资为参与人提供合理回报。

”王宏鹤强调，与此同时，监管部门将加强对个人养老金相关金融业务的监管，严厉打击违规行为，切实维护消费者合法权益，确保国家惠民政策落到实处，逐步构建更加公平可持续的养老体系，增强广大人民群众的获得感、幸福感、安全感。

2024天津退休金调整方案
2024年，天津市对退休金进行了调整，旨在更好地保障退休人员的
生活水平和福利待遇。

下面是对该方案的详细阐述。

首先，天津市根据经济发展和社会进步的情况，对退休金的基本支付
标准进行了适度提高。

根据退休人员的平均工资水平、物价上涨情况以及
经济增长预测等因素，确定了适宜的调整幅度。

这一举措旨在确保退休人
员的退休金能够与时俱进，更好地适应社会发展变化，提高退休人员的生
活水平。

其次，在调整退休金标准的同时，天津市还加大了对特殊困难退休人
员的关怀和扶助力度。

根据特殊困难退休人员的具体情况，采取分类施策，根据每位特殊困难退休人员的实际需要，提供相应的补贴和福利待遇。

这
一做法体现了社会公平公正，对于特殊困难退休人员提供了更多的保障和
支持。

此外，天津市还推行了退休人员参加社会保险的政策，鼓励退休人员
继续参加社会保险，充分利用个人账户累计的养老金积累。

这一政策的出台，一方面可以提高退休人员的经济收入，另一方面也可以促进退休人员
积极参与社会生活，提升其自我价值感和社会参与度。

2024年天津市退休金调整方案还针对因病致贫的退休人员进行了特
殊的政策安排。

对于因病致贫的退休人员，天津市将提供医疗救助、临时
救济等相关福利措施，以帮助这部分人群尽快摆脱贫困，改善生活状况。

退休金调整方案实施后，天津市还加强了对退休金领取和管理的监督
和安排。

通过完善的退休金管理制度和规范的操作流程，确保退休金的发
放和使用符合规范和公平原则，有效防止退休金的滥用和挪用。

天津企业平均退休金一览表
摘要：
1.引言
2.天津企业平均退休金概况
3.天津企业退休金最高的行业
4.天津企业退休金最低的行业
5.天津企业退休金与全国平均水平的比较
6.结论
正文：
天津企业平均退休金一览表显示了不同行业的企业退休金水平。

在这篇文章中，我们将详细介绍天津企业平均退休金的概况，以及退休金最高的行业和最低的行业。

最后，我们将比较天津企业退休金与全国平均水平，并给出结论。

天津企业平均退休金概况如下：根据最新数据，天津企业退休金平均水平在全国范围内处于中等偏上水平。

近年来，随着我国经济的不断发展，天津企业退休金也在逐年提高，为退休员工提供了较好的生活保障。

退休金最高的行业主要集中在金融、信息和科技领域。

这些行业的工资水平相对较高，因此，退休金也相对较高。

同时，这些行业的发展前景较好，吸引了大量优秀人才，从而提高了整体退休金水平。

退休金最低的行业主要集中在传统制造业、服务业等领域。

这些行业的工资水平相对较低，因此，退休金也相对较低。

然而，随着我国经济结构的不断
优化，这些行业的工资水平和退休金也将逐步提高。

天津企业退休金与全国平均水平的比较显示，天津企业退休金水平略高于全国平均水平。

这与天津作为我国北方重要经济中心的地位相符。

同时，这也得益于天津市政府对于退休金制度的不断完善和优化。

总之，天津企业平均退休金水平在全国范围内处于中等偏上水平。

退休金最高的行业主要集中在金融、信息和科技领域，而退休金最低的行业主要集中在传统制造业、服务业等领域。

天津退休工资标准退休工资是对退休人员的一种经济保障，它直接关系到广大退休人员的生活质量。

退休工资标准的制定是一项重要的社会政策，它需要科学合理地考虑退休人员的实际需求和经济状况，并做到公平公正。

本文将对天津退休工资标准进行介绍。

一、天津退休工资标准的基本情况天津是一座经济发达的城市，退休工资标准也相对较高。

根据天津市人力资源和社会保障局的规定，退休人员的工资标准主要包括基本养老金和个人账户养老金两部分组成。

1. 基本养老金基本养老金是由退休人员的单位缴纳的养老保险费用所决定的。

根据天津市的规定，退休人员的基本养老金标准如下：（1）城镇职工退休人员：按照其最后一次月平均工资的百分比计发基本养老金，目前标准为50%。

（2）企事业单位退休人员：按照其最后一次月平均工资的百分比计发基本养老金，目前标准为55%。

（3）机关事业单位退休人员：按照其最后一次月平均工资的百分比计发基本养老金，目前标准为60%。

2. 个人账户养老金个人账户养老金是根据个人的缴费情况累积的一部分养老金。

根据个人的实际缴费金额和缴费年限，个人账户养老金的标准会有所不同。

二、影响天津退休工资标准的因素天津退休工资标准的制定受到多种因素的影响，以下是一些重要因素的介绍：1. 单位缴费比例单位缴费比例是决定退休工资标准的重要因素之一。

不同单位的缴费比例会有所不同，这将直接影响到退休人员的工资标准。

2. 最后一次月平均工资退休人员的最后一次月平均工资是计算基本养老金的重要依据。

工资水平高的人，在退休后能够享受到更高的养老金。

3. 个人缴费情况个人缴费情况也是决定退休工资标准的因素之一。

个人越早开始缴费，并越多地缴费，个人账户养老金就会越高。

三、天津退休工资标准的调整机制为了适应经济和社会的发展，天津市制定了退休工资标准的调整机制。

根据市场经济的发展情况以及退休人员的实际需求，天津市每年都会对退休工资标准进行调整。

1. 物价指数调整天津市将物价指数作为调整退休工资标准的重要依据之一。

天津市养老金调整方案近年来，随着天津市人口老龄化问题的日益突出，养老金问题成为社会关注的焦点。

为了确保老年人的生活质量和社会稳定，天津市政府不断探索和创新养老金调整方案，以满足老年人的基本生活需求和公平合理的要求。

一、调整养老金标准天津市政府将养老金调整作为一项重要民生工作，通过多方面的政策措施来提高养老金待遇。

根据老年人的实际需求和政府的财力状况，适时提高养老金标准，确保老年人的基本生活需求得到满足。

二、调整养老金发放方式为了方便老年人领取养老金，天津市政府积极推进养老金发放方式的改革。

通过引入电子化、集中化的发放机制，老年人可以更方便地领取养老金，减少了领取过程中的时间和精力成本。

同时，政府还加强了对发放机构的监管，确保养老金的安全和准确发放。

三、建立养老金调整机制天津市政府建立了养老金调整机制，以确保养老金水平与物价上涨的适当匹配。

根据经济发展和物价变动情况，政府定期对养老金进行调整，以保持养老金的实际购买力。

同时，政府还充分考虑了老年人的特殊情况和需求，对部分特殊群体给予额外的关怀和照顾。

四、加强养老金管理和监督为了确保养老金的正常发放和使用，天津市政府加强了养老金的管理和监督工作。

政府建立了完善的养老金管理体系，对养老金的筹集、发放、使用等环节进行监督和审计，保证养老金的合法、公正和透明。

同时，政府还加强了对养老金使用情况的监测和评估，确保养老金的有效利用和公共资源的合理配置。

五、促进社会共同参与天津市政府将养老金问题视为全社会的共同责任和事业，积极促进社会共同参与。

政府鼓励社会力量参与养老金筹集和管理，通过建立慈善基金会、社会组织等多种形式，引导社会各界共同参与养老金事业。

同时，政府还加强与企业和职工代表的沟通和协商，共同推进养老金制度的完善和发展。

天津市养老金调整方案的实施，有效提高了老年人的养老金待遇，促进了老年人的幸福感和社会稳定。

政府将继续关注养老金问题，不断完善养老金制度，为老年人创造更加美好的生活环境。

天津市劳动和社会保障局关于印发《天津市改革城镇企业职工基本养老金计发办法的实施意见》的通知文章属性•【制定机关】天津市劳动和社会保障局•【公布日期】2006.11.03•【字号】津劳局[2006]329号•【施行日期】2006.11.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文天津市劳动和社会保障局关于印发《天津市改革城镇企业职工基本养老金计发办法的实施意见》的通知（津劳局[2006]329号）各区、县劳动保障局，各局、集团公司、总公司，各有关单位：现将我局制定的《天津市改革城镇企业职工基本养老金计发办法的实施意见》印发给你们，请遵照执行。

附件：个人账户养老金计发月数表二ＯＯ六年十一月三日天津市改革城镇企业职工基本养老金计发办法的实施意见第一条为进一步完善我市基本养老保险制度，建立健全城镇企业职工参保缴费的激励约束机制，根据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发〔2005〕38号），以及市人民政府《关于落实国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的实施意见》（津政发〔2006〕64号），制定本实施意见。

第二条本实施意见适用于《天津市城镇企业职工养老保险条例》规定的应当依法参加基本养老保险的各类用人单位及其职工。

第三条1998年1月1日我市实行统一基本养老保险制度以后参加工作、缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的人员，退休后基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成，按照以下规定的月标准计发：基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金（一）基础养老金以职工退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费年限计算，缴费每满一年发给百分之一。

计算公式为：基础养老金＝（本市上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×截至退休时本人缴费年限×1%1、本人指数化月平均缴费工资＝退休上年度本市在岗职工月平均工资×平均工资指数平均工资指数＝（a1/A1＋a2/A2＋……＋an/An）÷na 1、a2、……、an为本人退休前1年、2年、……、n年的月平均工资（退休前1年至n年的月平均工资，以退休当年至退休前n＋1年的月平均缴费工资为准）；A1、A2、……、An为本人退休前1年、2年、……、n年的本市在岗职工月平均工资；n为企业和职工按规定应缴纳基本养老保险费的年限。

1、对截止20**年12月31日年满65周岁的退休人员，分年龄段按以下标准每人每月再增加基本养老金：年满65周岁不满70周岁40元；年满70周岁不满75周岁50元；年满75周岁不满80周岁60元；年满80周岁不满85周岁70元；年满85周岁不满90周岁80元；年满90周岁90元。

退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。

2、退休前由政府人事（职改）部门批准组建的专业技术职务评审委员会评审通过并被聘任在企业技术管理岗位上工作的正高级、副高级职称专业技术人员，每人每月再分别增加200元、180元。

退休前由省级人力资源和社会保障部门批准并被聘任在企业技能岗位上工作的高级技师，每人每月再增加180元。

退休前没有取得副高级以上专业技术职称，但在1986年1月24日职称制度改革前具有中级专业技术职称并被聘任在企业技术管理岗位上工作的退休人员，每人每月再增加180元。

3、企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市企业退休人员平均养老金水平。

四、审批事项（一）符合本通知规定条件的专业技术人员资格认定，由省和省辖市人力资源社会保障行政部门负责。

已经认定的人员，此次不再重新认定；未经认定的，由所在单位初审并填写《20**年企业部分退休人员增加基本养老金审批表》（见附件），按参保范围分别报审，在省本级参保的，报省人力资源和社会保障厅审批；在市县参保的，报省辖市人力资源和社会保障局审批。

（二）符合本通知其他条款的，不再审批，直接由基本养老保险经办机构在数据库中增加，实行社会化发放。

五、资金来源此次调整企业退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，由基本养老保险基金支付；未参加企业职工基本养老保险的，由原渠道解决。

六、工作要求这次调整企业退休人员基本养老金，时间紧、任务重、要求高，各地要切实将其作为一项政治任务和重点工作，高度重视，精心组织，全力以赴抓好落实，尽快将增加的基本养老金发放到退休人员手中。

天津养老金计算方法及案例此次养老金调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。

(一)定额调整退休人员、退职人员，每月增加48元。

(二)挂钩调整1.与缴费年限挂钩：退职人员、缴费不满15年的退休人员，每月增加22.5元。

缴费满15年的退休人员，与缴费年限挂钩增加额按以下公式计算：与缴费年限挂钩增加额=22.5+(本人缴费年限的整年数+1-15)×1.5。

例如：缴费年限恰好15年0个月，与缴费年限挂钩增加额=22.5+(15+1-15)×1.5=24元。

缴费年限30年9个月，与缴费年限挂钩增加额=22.5+(30+1-15)×1.5=46.5元。

2.与本人养老金水平挂钩：退休人员、退职人员与本人养老金水平挂钩增加额按以下公式计算：与本人养老金水平挂钩增加额=本人2021年末基本养老金水平×1.24%。

(计算结果见厘进分)其中：本人2021年末基本养老金不包括冬季采暖补贴、集中供热采暖补助费，不包括企业年金、职业年金。

退休、退职人员可以通过“天津人力社保”APP、天津市人社局网上办事大厅，或到各区社保分中心窗口查询本人2021年末基本养老金水平。

(三)适当倾斜1.对高龄人员倾斜：退休人员、退职人员，2021年末年满70周岁不满75周岁的，每月增加20元;年满75周岁不满80周岁的，每月增加30元;年满80周岁以上的，每月增加40元。

2.对企业退休军转干部倾斜：对企业退休军转干部，通过定额调整、挂钩调整和适当倾斜后，月基本养老金仍达不到3565元的，补齐到3565元。

企业退休军转干部是指，安置到企业并参加了企业职工基本养老保险，在本市办理企业退休手续的军队转业干部。

23一24天津养老金调整方案
根据天津市人社局网站发布的信息，2023 年天津市养老金上涨
金额为 3.8%。

养老金调整一般按照定额调整、挂钩调整和倾斜调整
的方式进行。

定额调整是指同一地区所有退休人员统一增加相同金额，挂钩调整是指退休人员根据自己的养老金水平、缴费年限等条件进行相应调整，倾斜调整则是指对高龄退休人员、艰苦边远地区等退休人员进行照顾。

需要注意的是，养老金计算非常复杂，需要考虑退休前一年当地社平工资、交费基数和交费时间等因素，并且跟基数和时间成正比关系。

对于早期参加工作的人员，还存在过渡化养老金的情况。

因此，如果有疑问，建议咨询当地社保机构或相关部门。

企业退休人员2019年养老金调整方案文件企业退休人员养老金调整方案文件更新：2018-10-18 20:18:33在《中国基本养老保险制度全方案设计》中建议基本养老保险待遇的计发机制和调整机制都需要全面深化的改革，养老金调整的公平性和合理性只能是建立在公民参加社会劳动的时间上。

一、基本养老保险待遇按均等分配调整以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。

而不是工资收入的“多缴多得”、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。

将目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合，将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。

整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限(精确到月)一个标准确定。

二、《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员养老金调整方案》：a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。

b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。

c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。

d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12注：①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改(研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的)。

天津市养老金(退休金)计算表天津市养老金(退休金)计算表1.引言本文档旨在详细说明天津市养老金计算的相关规定和步骤。

养老金是退休后享受的一项社会保险福利，帮助退休人员维持基本生活水平。

下面将从养老金计算的基本原理、参与计算的因素、具体计算方法等方面进行说明。

2.养老金计算基本原理养老金的计算是根据参保人员的缴费年限和缴费基数来确定的。

基本原理包括以下几个方面：- 缴费年限：缴费年限是参与养老金计算的重要因素，一般是指参保人员缴纳社会保险的年限。

- 缴费基数：缴费基数是指参保人员在计算养老金时的工资收入或缴费工资的基数，通常与参保人员的工资水平挂钩。

3.参与计算的因素养老金的计算涉及到多个因素，包括以下几个方面： - 缴费年限：根据参保人员实际缴费的年限确定。

- 缴费基数：根据参保人员实际缴费的工资水平确定。

- 个人账户余额：参保人员在个人账户中所积累的养老金金额。

- 平均工资：按照规定的方法计算得出，用于确定基础养老金水平。

4.计算方法养老金的计算方法主要包括以下几个步骤：- 第一步：确定缴费年限和缴费基数。

- 第二步：根据缴费年限和缴费基数，计算参保人员应得的基础养老金。

- 第三步：根据个人账户余额和平均工资，计算个人账户养老金部分。

- 第四步：根据参保人员的个人情况，进行相应的调整计算，如残疾调整、提前退休调整等。

5.附件本文档涉及的附件包括养老金计算示例表格、相关法规文件和统计数据等。

6.法律名词及注释- 养老金：退休人员享受的一项社会保险福利，用于维持其基本生活水平。

- 缴费年限：参保人员实际缴纳社会保险的年限。

- 缴费基数：参保人员在计算养老金时的工资收入或缴费工资的基数。

- 个人账户余额：参保人员在个人账户中所积累的养老金金额。

- 平均工资：按照规定的方法计算得出的基础养老金水平。

注意：以上内容仅供参考，请根据实际情况进行相应调整和修改。

天津市人民政府关于发布《天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则》的通知(1997)文章属性•【制定机关】天津市人民政府•【公布日期】1997.12.15•【字号】津政发[1997]91号•【施行日期】1998.01.01•【效力等级】地方政府规章•【时效性】已被修订•【主题分类】基本养老保险正文天津市人民政府关于发布《天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则》的通知（津政发〔１９９７〕９１号一九九七年十二月十五日）各区、县人民政府，各委、局，各直属单位：现将《天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则》予以发布，望遵照执行。

天津市城镇企业职工养老保险条例实施细则第一条为保障我市城镇企业职工退休后的基本生活，根据《天津市城镇企业职工养老保险条例》（以下简称《条例》），制定本细则。

第二条本细则的适用范围与《条例》相同。

《条例》第二条（一）、（二）、（四）、（五）、（六）、（七）、（八）项所称职工包括具有城镇户口和农村户口，与用人单位建立和形成劳动关系并获得一个月以上工资收入的从业人员。

《条例》第二条（三）项是指乡镇企业中具有城镇户口的职工。

《条例》第二条（六）项包括乡镇中的外商投资企业和港、澳、台商投资企业及其中方职工。

第三条企业按照规定缴纳基本养老保险费后，可以根据本企业经济效益情况，为职工建立补充养老保险。

职工可以自愿参加个人储蓄性养老保险。

企业补充养老保险和职工个人储蓄性养老保险办法由市劳动行政部门另行制定。

第四条国有、城镇集体等企业按照全部职工个人缴费基数之和的２０％缴纳基本养老保险费；职工以本人上年月平均工资或上月工资为缴费基数，按照５％的比例缴纳基本养老保险费。

第五条外商投资企业，港、澳、台商投资企业及外国企业和港、澳、台企业驻津办事机构，按照全部中方职工个人缴费基数之和的３０％缴纳基本养老保险费。

其中２０％用于中方职工基本养老保险，５％用于基本养老保险以外的其他养老待遇，５％用于中方退休人员的医疗保险待遇；外商和港、澳、台商投资企业中方职工以本人上月实得工资为缴费基数，按照５％的比例缴纳基本养老保险费。

天津退休金调整最新消息,2019年天津退休金上调方案(细则)天津退休金调整最新消息,天津退休金上调方案(细则)天津企业离退休人员待遇调整将在今年4月份进行。

天津全市企业退休人涨养老金从四月底已全面实施，全市范围内将有两万多名退休员工受益。

天津市企业退休人员涨工资吗。

据了解，本次天津市共为企业退休人员发放养老金4574.15万元，而全市的退休人员平均工资也由原来的1685.92元增加到调整后的1885.63元。

第一部分：①缴费年限不足15年，本轮天津退休职工2016涨养老金增加120元。

②缴费年限满15年不足16年的，本轮天津退休职工2016涨养老金增加123.5元。

③缴费年限达到16年及以上的，缴费年限每增加一年，本轮天津退休职工2016涨养老金3.5元。

第二部分：截至2013年12月31日男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，每月增加40元。

截至2013年12月31日男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，每月增加60元。

截至2013年12月31日男年满80周岁、女年满75周岁以上的，每月增加80元。

第三部分：缴费满15年及以上的人员前两部分累计计算增加后，养老金仍低于2295元的标准，按照以下方式再增加养老金。

缴费年限满15年不满16年的在前两部分增加的基础上再增加2.5元，缴费年限每增加一年再增加2.5元，缴费年满16年的再增加5元，以此类推。

第三部分再增加后最终养老金超过2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。

例：以某国有企业退休女职工，退休时年龄54岁，共缴纳了30年的养老金，但当前退休金每月只有2090元。

第一部分增加养老金172.5元，第二部分不增加，前两部分增加后共计2262.5元，不足2295元的情况继续再增加第三部分，第三部分本应增加37.5元，但合计为2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。

退休人员涨工资最新政策一、12月31日前，经批准办理退休手续并按月享受基本养老保险待遇的人员(不含机关、财政全额供款和差额供款事业单位中执行机关、事业单位退休费计发办法和调整政策的劳动合同制工人)，自1月1日起调整基本养老金。