大学生村官调研报告精选
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《关于秦皇岛市大学生村官工作的调研报告》篇一一、引言秦皇岛市作为我国的重要海滨城市,近年来在乡村振兴战略的推动下,大学生村官工作成为了社会关注的焦点。
为了深入了解秦皇岛市大学生村官工作的现状、问题及发展策略,本报告基于实地调研、访谈及文献资料,对秦皇岛市大学生村官工作进行了全面调研。
二、秦皇岛市大学生村官工作背景及意义大学生村官工作是我国为推动农村发展、促进城乡一体化而实施的一项重要政策。
通过选拔优秀大学毕业生到农村任职,为农村带来新的发展思路和活力。
秦皇岛市作为此项政策的实施地区之一,通过大学生村官的引入,为当地农村带来了新的发展机遇。
三、调研方法与过程本次调研采用实地走访、问卷调查、深度访谈等方法,对秦皇岛市的大学生村官工作进行了全面调研。
调研对象包括大学生村官、村级干部、村民等。
调研过程严格按照科学的研究方法进行,确保数据的真实性和可靠性。
四、秦皇岛市大学生村官工作现状1. 工作内容与职责:秦皇岛市的大学生村官主要负责村级事务的管理、政策宣传、乡村振兴项目的推进等工作。
他们通过自己的努力和智慧,为农村发展贡献力量。
2. 工作成果与成效:经过几年的努力,大学生村官们在推动农村经济发展、改善农村人居环境、提高农民生活水平等方面取得了显著成效。
3. 工作环境与待遇:秦皇岛市为大学生村官提供了良好的工作环境和待遇,包括提供住宿、发放生活补贴等,以确保他们能够安心工作。
五、存在的问题及原因分析1. 存在的问题:虽然大学生村官工作取得了显著成效,但仍存在一些问题,如部分大学生村官对农村工作认识不足、工作积极性不高、与村民沟通存在障碍等。
2. 原因分析:这些问题主要源于以下几个方面:一是部分大学生对农村工作的认识不够深入,缺乏实践经验;二是工作压力大,工作内容繁琐,导致工作积极性下降;三是与村民沟通存在语言和文化障碍,影响了工作的推进。
六、发展策略与建议1. 加强培训与引导:加强对大学生村官的培训,提高他们对农村工作的认识和了解,引导他们更好地融入农村工作。
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时间过得真快,转眼之间,我到朱流圩村驻村见习一个月时间已满。
回顾这短短的一个月,自己真的受益匪浅。
进村一个月以来,通过向村委干部请教、查阅村部资料、走访群众、实地考察等方式了解本村村情,对朱流圩村的经济社会发展情况有了初步的了解。
一、朱流圩村基本情况朱流圩村是由原朱圩村和流圩村合并而成,地处杭埠镇域中部,村域大部分区域属杭埠镇城镇规划区内,该村北面东面被民主河环绕,西与街道社区、南与潘湾村、东与龙安村,培育村、北与官圩村、梅林村相邻,220KA高压走廊和镇道官六路南北向穿村而过,省道六舒三公路东西向穿村而过。
全村国土面积443.3公顷,耕地面积2955亩,总人口2909人,834户。
林地面积2.33公顷,水面积55.42公顷。
村党总支下设两个支部,共有党员96名,支委5名,辖7个党小组,27个村民组,13个自然村庄。
朱流圩村为杭埠河下游冲击平原,地势较为平坦,平均每拔高程在8.0-9.0m,土地肥沃,气候温和,雨量充沛,主产优质水稻、西瓜、双基油菜等,实乃舒城的“鱼米之乡”。
该村地理位置独特,交通十分便捷,省道六舒三公路东西方向贯村而过,杭埠工业园区核心区位于朱流圩村境内。
近年来,朱流圩村认真贯彻镇党委、政府工业富镇的发展战略,积极协助镇政府全面实施招商引资工作。
安徽华晶新材料有限公司、安徽省农科院、安徽龙津集团、安徽正果电气、雅玛特(中国)电子有限公司等二十余家企业落户我村。
《关于秦皇岛市大学生村官工作的调研报告》篇一一、引言秦皇岛市作为中国的重要城市之一,其农村地区的发展对于城市与乡村的协调发展具有重要影响。
近年来,秦皇岛市大力推行大学生村官计划,旨在吸引优秀大学生到农村基层工作,为农村地区的发展注入新的活力。
本报告旨在通过对秦皇岛市大学生村官工作的调研,深入了解其工作现状、存在的问题及解决对策,为今后的大学生村官工作提供参考。
二、调研背景与目的本次调研旨在全面了解秦皇岛市大学生村官的工作情况,分析其在农村基层工作中发挥的作用及其存在的问题,以期为提升大学生村官的工作质量、优化人才配置和推动农村地区的发展提供决策依据。
三、调研方法与内容1. 调研方法:采用问卷调查、访谈、实地观察等多种方法相结合,对秦皇岛市的大学生村官进行全面调研。
2. 调研内容:(1)大学生村官的基本情况,包括年龄、性别、学历、专业等;(2)大学生村官的工作内容、职责及实际工作效果;(3)大学生村官在农村基层工作中遇到的问题及解决对策;(4)大学生村官对自身工作的满意度及对未来发展的期望。
四、调研结果分析1. 大学生村官基本情况分析:秦皇岛市的大学生村官以年轻人为主,学历较高,专业多样。
他们大多具备较高的文化素质和较强的学习能力,对农村基层工作充满热情。
2. 工作内容与职责:大学生村官主要承担政策宣传、扶贫帮困、文化教育、环境整治等工作。
他们通过开展各类活动,积极推动农村地区的文化、教育和经济等方面的发展。
3. 工作效果与问题:大学生村官在农村基层工作中取得了一定的成绩,如推动农村文化建设、提高农民生活水平等。
然而,他们也面临着诸多问题,如工作待遇较低、发展空间有限等。
4. 满意度与期望:大多数大学生村官对自身工作表示满意,认为自己在农村基层工作中发挥了积极作用。
同时,他们对未来的发展充满期望,希望能够在工作中得到更多的支持和帮助。
五、存在的问题及解决对策1. 问题:大学生村官的工作待遇较低,发展空间有限,导致部分人才流失。
大学生村官走访调研报告篇一选聘高校毕业生到村任职,是党中央作出的一项重大战略决策,对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才,推进新形势下农村改革发展,夯实党在农村的执政基础具有重大意义。
大学生村官到村任职,充实了村两委班子队伍,提高了为群众办事的效率,给我镇的经济发展和社会管理注入了新鲜活力。
为贯彻落实中央、省、市、区的相关会议精神,进一步加强和改进大学生村官队伍建设,确保大学生村官下得去、待得住、干得好、流得动,我镇通过走访调查、召开座谈会和进行问卷调查等形式,对现任大学生村官作了相关调研,现就此调研结果作如下报告:一、基本情况根据省、市、区的安排,自2007年以来,我镇陆续接收了12名大学生村官到村任职,年龄主要集中在24-28岁之间,其中男4人,女8人,研究生学历1人,本科学历10人,大专学历1人,中共党员1人担任村支部副书记,其余11人担任村主任助理。
截止日前,经本人申请,离任10人,留任2人。
离任的10名村官中,因村社管辖权变动而被转到其他乡镇任职2人,其余8人均通过考录公务员走上了新的岗位。
二、大学生村官队伍建设现状1.思想积极主动虽然刚任职时大部分大学生村官对农村的情况不够了解,但是他们思想上积极上进,工作上踏实主动,逐步克服了重重困难,表现出了较高的综合素质。
尤其是07、08和09年的大学生村官经过两年以上的基层锻炼和磨合,逐步适应了环境,成功地完成了由大学生到基层村干部的角色转换。
2.工作踏实熟练总体上大学生村官工作态度端正、踏实肯干,绝大多数对村情基本数据、地理人文环境已基本熟悉,对农村政策、村主导产业发展、农民增收渠道和重点工作思路也比较清晰,能够很好完成本职工作,发挥了上传下达的纽带作用,当好了信息宣传员、政策讲解员、农村办事员。
同时在工作中能够充分发挥个人的才能智慧,积极探索解决问题的新途径、新方法,干出了不错的成绩,受到镇村两级的一致好评。
大学生村官调研报告范文5篇大学生村官调研报告怎么写?下面是小编整理的大学生村官调研报告范文,欢迎阅读。
大学生村官调研报告范文(一)2013年9月,我开始了作为一名大学生村官的生活,进村以来,通过走访群众、实地考察等方式了解本村村情,对赧等社区的社会经济发展情况有了进一步的了解。
经过这次的调研报告,我发现了本社区发展的一些问题,并通过分析、讨论,对自己今后的工作有了更加清晰的思路。
现将调研报告整理如下:一、基本情况(一)村情村貌赧等社区隶属龙陵县龙江乡,地处龙江乡中心,辖11个自然村(23个村民小组)。
现有总户数930户,其中乡村户814户,总人口3447人,从事第一产业劳动力1678人。
社区国土面积12.4平方公里,海拔1517米,年平均气温19℃,适合种植水稻、玉米、小麦等农作物及石斛、烤烟等经济作物。
(二)经济发展1.社区地处中心地段,以区域优势为主,主打“鱼米之乡”。
2.烤烟收入:2013年种植龙川江优质烟1541亩,产量3968担,总产值612万元。
3.村民对鸡、稻花鱼养殖比较普遍,不过未成规模。
(三)基层党组织情况2014年赧等党总支有3个党支部,6个党小组,党员共123人,占本单位总人数3.5%。
其中少数民族1人,占0.8%;妇女党员22人,占19.8%。
年龄结构:25岁以下10人,26-29岁6人,30-39岁28人,40-49岁15人,50-59岁20人,60-69岁36人,70-79岁7人,80岁以上1人。
文化结构:本科5人,专科5人,中专10人,高中14人,初中58人,小学31人。
总体结构趋于老龄化,党员文化素质学历不高。
党总支部下设3个党支部(23个村民小组),有远程教育播放点1个,配有图书室和党员活动室各1个,有老年协会1个。
二、本社区存在的问题1.特色经济不成规模本乡镇主打“鱼米之乡”,村民普遍按照此发展路子在走,虽然社区养殖稻花鱼的人较多,但规模相对都比较小,未形成产业化发展的趋势。
大学生村官调研报告2024大学生村官调研报告2024(精选7篇)大学生村官调研报告2024篇1前言为响应区委组织部要求,我于20XX年8月20日至20XX年9月30日,对我所任职的潘集镇潘集村进行了专题调研,结合我入村工作一个多月来所看、所想,写下此份调研报告,做一个系统的整理和归结。
正文一、基本情况一)村情村貌潘集镇潘集村位于潘集区潘集镇中心地区,西邻张圩村,北接茨淮新河,土地面积3373余亩,其中塌陷地210多亩,被占地287亩。
辖4个自然村,14个村民小组。
总人口2684人,63名党员,其中女性党员12名,农民人居纯收入达到4250元。
潘集村矿产资源丰富,被潘一、三、朱集,潘北4个矿区所覆盖,交通也比较便利,属于潘集镇下属条件较好的村。
二)经济发展(1)潘集村为典型的皖中农业村,这里气候温和,四季宜人,土质肥沃,雨量充沛,生产稻、麦、杂粮。
(2)潘集村经济作物比如各类蔬菜、瓜果。
尤其是是酥瓜种的比较多。
今年潘集村已种植了近百亩的酥瓜。
(3)村民养殖鸡、鸭,牛、羊养殖比较普遍,不过未成规模,只有第6生产组有个比较大的生猪养殖场。
(4)村里年轻人一部分外出打工,同时由于毗邻几个大型矿区,也有一百多人选择进矿务工。
二、基层党组织情况潘集村两委在村支书潘冠力、村主任潘明德的带领下,努力学习贯彻科学发展观,不断加强和完善基层组织建设,成绩斐然。
全村共有党员63人,村两委成员7人,潘集村也成为新农村建设重点村。
村双委班子精诚团结,齐心协力,努力做好村里的各项工作。
潘集村两委坚持与时俱进,开拓创新,采取多项措施,以改革创新精神研究新情况、解决新问题、进行新探索、总结新经验,全面、深入、扎实、持久地推进农村基层组织建设,不断提高农村基层组织建设水平,加快基层组织建设步伐,努力为实现加快发展,富民兴村的目标提供坚强的组织保证。
(1)全面深化了本村的争先创优活动。
(2)扎实推进了村级组织办公活动场所建设。
(3)健全村干部管理机制。
大学生村官调研报告范文4篇按照县委组织部要求,我于年5月对所任职的岳坊镇岳东社区进行了一次为期一个月的走访调研活动,深入全社区18个自然庄以及美好乡村集中建设点进行了调研。
经过次次的调研活动,我发现了本村发展的一些问题,并通过分析、讨论,对自己今后的工作有了更加清晰的思路。
现将调研报告整理如下一、岳东社区基本概况1、基本情况岳东社区为于岳坊镇中心,是岳坊镇政府及各镇直各单位所在地,307线横穿整个岳东社区而过,交通方便。
岳东社区总人口4600多人,党员115人。
岳东社区以农业种植为主,是蒙城县小麦良种繁育基地之一,种植业以小麦、玉米为主,有14家大小企业坐落在位于岳东社区的岳坊工业功能区。
2、基层组织建设岳东社区共有党员115人,社区两委干部有9人,其中女性干部4人,在村两委的带动下社区建立了党员活动室、农家书屋,广播,同时以党的群众路线活动为重点,加强党员队伍建设,搭建设岗定责、结对帮扶、党员承诺等载体,引导党员切实起到带头模范作用;全面落实党风廉政建设责任制,切实做到遵守党的纪律不动摇、执行党的纪律不走样;全面执行阳光村务和村财乡管工作,实行村级三资委托代理;成立村务监督委员会,积极推进政务、村务公开,接受群众监督。
近年来,在上级党委的正确领导下,岳东社区双委以党的大精神为指导,努力学习贯彻科学发展观,特别是新农村建设以来,紧紧围绕新农村建设生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主方针,积极推进农业和农村经济结构调整、加快农村发展,以村容村貌和路容路貌的集中整治为突破口,切实改善岳东社区生产生活条件,带领广大群众发家致富,使岳东社区人民生活水平有了明显提高。
新农村建设近年来,在上级党委的正确领导下,岳东社区两委以党的大精神为指导,努力学习贯彻科学发展观,特别是新农村建设以来,紧紧围绕新农村建设,积极推进农业和农村经济结构调整、加快农村发展,以村容村貌和的集中整治为突破口,切实我村生产生活条件,带领广大群众发家致富,使我村人民生活水平有了明显提高。
《大学生村官调研报告》大学生村官调研报告(一):大学生做村官是近年来各地为搭建农村人才高地、促进城乡人才双向流动、推动新农村建设进行的探索性课题。
为了使首批大学生村官能够真正走进农村,更快适应农村,更好服务农村,邯郸县委办公室结合全县一村一名大学生村干部工程的开展,组织了专题调研。
质疑天下无马从北京、河南、沈阳等地的实践活动来看,大学生做村官,有成功更有失败。
有一部分人看到尝试探索阶段的几个失败案例,就先自消弭了信心,认为大学生村官要不得,不可行,理由是大学生对农村工作不熟悉,到农村不能发挥其应有的作用,是一种人才资源的浪费,大学生会给农民增加负担,一村一名大学生的时机还不成熟等。
正如韩愈在《马说》中指出:策之不以其道,食之不能尽其材,鸣之而不能通其意,执策而临之,曰:天下无马!在一些改革实践中,其诸多矛盾的孕育、显露、发展、斗争、转化直至最终解决,需要较长时间,过早和轻易地下结论都是不严肃的。
大学生当村官,无论从年龄、知识结构、专业技能方面来讲,还是从新农村建设对社会发展提出的生产生活方式转变要求来讲,都有不可替代的素质优势,而且极有可能就是拉动新农村建设全盘工作的千里马。
对于大学生村官,不作深入细致的分析,而只是空空地执策而临,大呼天下无马,这种态度将会扼杀众多千里马的奔跑潜力和期望。
对于大学生村官,我们在对农村发展需要和基层人才诉求的归纳基础上,锁定了四大目标,即是否促进了基层班子的团结、激发了基层班子的活力,是否影响和提升了群众的生活方式和质量,是否构成了生动鲜活和有效实用的实践经验,是否使村里的政治经济取得了较快发展。
在四大目标的宏观覆罩之下,大学生村干部工程的推进过程成了一个充满变数但也决不缺少成功期望的学习和创造工程。
对此,我们分析如下:大学生村官工程的成败取决于多种因素。
在已有的大学生村干部实践活动中,县乡政府的重视和支持力度,村干部与村民的欢迎与配合态度,大学生待遇的落实程度,专业素质、组织协调潜力与村子发展实际的对接状况,村子里各种力量的此消彼长给大学生村官作用发挥带给的空间,凡此种种,这些从不同侧面指出了影响和决定大学生村官取得成功与否的多种因素。
2023关于大学生村官的调研报告范文(精选11篇)2023关于大学生村官的范文篇1我叫,是xx乡xx村的一名大学生村官。
通过开展“村官六个一”活动,走村入户三个月,我对xx村的经济社会发展状况有了更深一步的了解,并对制约村子发展的因素提出了几点建议。
现将调研情况报告如下:一、村情概况xx村是黎城县的古村之一,位于县城东北5公里处,地处平川,勇进渠流经村东。
因村所处地势较高,且在下台北村之下,故名。
全村辖5个村民小组,315户,997口人,耕地面积2270亩,共有劳动力556人,耕地多且集中连片,是以农业为主要经济收入的村。
主要农作物为玉米、小麦。
村中无任何矿产资源。
二、农村经济发展1、经济发展现状xx村算是全乡的落后村,XX年人均收入2300元,远低于全乡平均水平。
经过调查,xx村村民的生活来源主要有以下两种渠道:一是靠传统农业,种植小麦、玉米等粮食作物,除此之外,畜牧业以养猪、鸡、羊等几个传统养殖类为主,种植业还有果树、核桃树,但由于结构、资金、销售等因素制约,没有形成规模。
其次就是外出打工。
据统计,XX年,外出打工人数达到335人,占总人数的1/3。
2、产业结构调整农业方面。
以前村民是靠天吃饭,粮食留下自己吃的,多余的就拿去卖。
现在一部分农民在支村两委干部的带领下,种植果树、核桃树、柿树、大棚等特色产业,大力推进中高效作物规模种植。
为提高耕地亩产量,灌溉方便,村自筹资金铺设水泥路、维修支渠。
另外,今年又积极筹划200亩高效农田,改变传统的产业模式,增加农民的收入。
种养殖方面。
xx村的产业主要以种植、养殖和林果业为主。
村北主要是以养猪为主的养殖业,村四周是以果树、核桃树为主。
三、基层组织建设和基层设施建设全村共有党员36名,入党积极分子6名,支村两委成员6名,大学生村官1名。
支村两委干部坚持与时俱进,采取多项措施,研究新情况、解决新问题、进行新探索、总结新经验,努力为实现“加快发展、富民兴村”的目标提供坚强的组织保证。
大学生村官调研报告3篇3篇篇一:大学生村官调研报告篇一:大学生村官调研报告调研报告调研对象:xx乡xx村调研人: xxx调研时间:二0一一年九月目录一.前言 - 3 -二.xx村基本概况 - 3 -三.新农村建设情况 - 4 -(一).经济建设情况 - 4 -(二).基层组织建设情况 - 6 -(三).乡风文明建设情况 - 7 -(四)社会事业建设情况 -8 -四.存在问题及原因分析 - 10 -五.建议及对策 - 12 -六.致谢 - 15-一.前言“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”,这既是中央对新农村建设的要求,也是其总体目标,更是基层村干部践行科学发展观的导向方针。
大学生村官作为基层新农村建设的直接参与者,只有深刻了解村居建设现状,认真分析村居发展中存在的问题,才能有效做好新农村建设的助推器;才能紧紧围绕新农村建设方针,较好较快发展农业经济、改善农村人居环境、提高农民综合素质、推进农村民主化进程;才能做成有建树的村官。
作为2011年的新一届大学生村官,我感到很自豪也很荣幸。
现在的我是xx乡xx村的一名主任助理,入村工作几周以来,通过与村两委干部接触,走访群众,实地考察等方式了解了本村基本情况,对xx村的经济社会发展状况也有了初步的了解,在调研中也发现了目前所存在的一些问题,并针对这些问题作了深入思考,提出了一些建议,希望能通过此次调研为群众带来切实利益,现将调研情况汇报如下:二. xx村基本概况xx村地处铜陵县xx乡西江边,东邻长杨、中洲,南接西江村,西北与安平村相连。
由于地处江心洲,水陆路交通相对便利,经汀洲轮渡上铜胥路与外界联系,村内主干交通线为“村村通”水泥路0.943公里,外加安胥公路1.48公里,其余为待修建机耕路7.3公里,交通状况较以前有所改观,但仍然需要有大力建设。
全村总面积478.34万平方米,全村拥有耕地总面积2700亩,主要为壤土柔性土质,另有水田80亩林地530亩。
2023年村干部调研报告(精选5篇)2023年村干部篇1时光飞逝。
我已经在这片淳朴的土地上工作快半年了。
作为一个大学生村官,在洋河,心里有好多感慨。
我叫李遥,XX年7月份,刚从郑州大学毕业。
怀着对未来的憧憬和满心的热情,我来到了信阳市平桥区洋河镇,开始我的村官之旅。
大学里我所学的专业是计算机科学与技术,我比较喜欢这个专业,因为能较强地锻炼我的思维能力。
大学里我也做过家教,感觉很充实。
第一次挣到钱的时候,感觉到挣钱的不容易,同时也让我学会了珍惜。
在工作之前,我对农村并不熟悉。
为了响应建设社会主义新农村的号召,我报名了大学生村干部的考试。
但是随着工作的进度,我对农村也有了一定程度的认识。
首先,我先介绍一下洋河镇的概况。
洋河乡是信阳市平桥区的一个农业大乡,该乡位于信阳市平桥区东北城乡结合部,东与肖王、九店两乡接壤,南与平桥工业城、羊山新区为邻,西与彭家湾乡毗连,北与胡店、龙井两乡相依,是东大岗的中心乡。
乡域总面积130平方公里,耕地面积39255亩。
辖15个村民委员会,1个居民委员会,299个村民组,8500户,总人口3.3万人,其中非农业人口2035人,集镇常住人口8000人。
洋河区位优势明显。
乡政府距市中心15公里,建设中的羊山新区、平桥工业城与其接壤,并且通过近年来的建设,洋河镇区已初具规模,为东大岗的农副产品集散地,是省建设厅命名的“中州名镇”,系大市重点规划建设的64个试点乡镇之一,区位优势明显。
洋河劳力资源丰富。
在乡属二级企业—市二建公司的龙头带动下,年输出劳务人员8000人,创收近5000万元。
洋河基础设施齐全。
全乡现有高中1所,初中2所,小学16所,成人学校1所,被市定为“普及九年义务教育示范乡”。
乡卫生院被省定为中心卫生医院。
最开始的时候,我在洋河政府办公室工作了一段时间。
政府办公室每天都有形形色色的人来办理各种不同的事情。
我的视野开阔了很多。
通过参照同事们工作的章程。
我了解了很多工作的流程,通过一些体验,我也了解了工作的意义。
大学生村官农村调研报告(精选4篇)大学生村官农村篇1一、基本情况自xx年选聘大学生村官以来,我县积极贯彻落实中央、省、市有关政策,不断完善工作措施,创新工作载体,积极搭建成长平台,着力建设一支“素质优良、结构合理、规模适度”大学生村官队伍,全县大学生村官队伍成为新农村建设的重要力量。
二、主要做法(一)加强组织领导,落实责任到位。
始终把大学生村官工作作为加强党的基层组织建设、推进社会主义新农村建设和储备培养后备人才的动力工程来抓,做到认识到位、领导到位、责任到位。
建立了由县委组织部牵头抓总、县人社局、县财政局、县教育局、团县委等部门各司其职的组织领导机构,并及时根据领导人员变动进行调整充实,在具体责任上做到“二个明确”:明确县委组织部干部科和县人社局公务员管理科负责大学生村官日常管理工作,明确县委组织部一名副部长为大学生村官管理第一责任人,切实加强工作落实和督查指导。
(二)严格选聘政策,把好进入关口。
严格选聘条件和选聘程序,坚持“阳光操作”,实行职位、条件、过程“三公开”,注重从报考条件和报考动机两方面把好大学生村官入口关。
在资格复审中,围绕“加分项目、选聘条件”两个审核重点,由县纪委和组织人事部门进行联合审核。
建立了“问、谈、写、查”的大学生村官考察工作制度,即通过问情况、谈认识、写总结、查档案等方式全面了解考察对象各方面情况,通过严把考察、体检和公示等环节,把品质好、能吃苦、志愿到农村工作的优秀大学生选入大学生村官队伍。
(三)优化服务措施,营造良好环境。
为确保大学生村官尽快转变角色,安心扎根基层,县、乡、村三级联动,切实为大学生村官健康成长营造良好环境。
一是抓好待遇落实。
严格按照有关政策规定落实工作、生活补贴和社会保险等待遇,充分发挥相关部门的职能作用,协调解决各种困难和问题,积极为大学生村官提供开展工作所需的办公设备和日常生活用品,部分经济条件较好的村为大学生村官开通了宽带网络,不断改善他们的学习、工作和生活环境。
《关于秦皇岛市大学生村官工作的调研报告》篇一一、引言秦皇岛市作为我国的重要海滨城市,近年来积极推行大学生村官计划,旨在吸引优秀大学生到农村基层工作,为乡村振兴和农村发展注入新的活力。
本报告基于对秦皇岛市大学生村官工作的调研,旨在分析其工作现状、存在的问题及改进措施,以期为进一步优化大学生村官工作提供参考。
二、调研背景与目的本次调研旨在全面了解秦皇岛市大学生村官工作的实施情况,分析其在农村基层工作中的优势与不足,探索提高大学生村官工作质量和效果的方法。
同时,为相关部门制定更加科学的政策措施提供依据,以推动秦皇岛市大学生村官工作持续健康发展。
三、调研方法与过程本次调研采用问卷调查、访谈、实地考察等方法,对秦皇岛市各区县的大学生村官进行了全面调查。
调研过程包括制定调研方案、设计问卷、开展访谈、收集数据、分析数据等步骤。
四、秦皇岛市大学生村官工作现状1. 工作内容与职责秦皇岛市大学生村官主要承担农村基层工作,包括政策宣传、村民服务、文化活动组织、农业技术推广等。
他们积极投身于乡村振兴战略,为农村发展贡献力量。
2. 工作成效与亮点大学生村官们通过开展各类工作,取得了显著成效。
例如,他们积极参与农村文化建设,推动农村文化繁荣;积极推广农业技术,提高农民收入;关注村民生活,解决实际问题等。
同时,大学生村官们的工作也得到了村民的认可和赞誉。
五、存在的问题及原因分析1. 工作适应性问题部分大学生村官在初到农村时,由于环境陌生、工作难度大等原因,难以迅速适应工作。
这主要源于对农村工作的了解不足和缺乏实践经验。
2. 政策支持不足虽然大学生村官计划得到了政府的支持,但在实际工作中,政策支持仍显不足。
例如,培训机制不完善、晋升渠道不畅通等,导致大学生村官的工作动力不足。
3. 资源分配不均部分地区的大学生村官工作资源分配不均,导致工作开展困难。
这主要源于地区经济发展水平差异和政策执行力度不一。
六、改进措施与建议1. 加强培训与指导针对大学生村官的工作适应性问题,应加强培训与指导,提高他们的业务能力和综合素质。
大学生村官调研报告(精选多篇)(转载请注明来源:)正文第一篇:大学生“村官”调研报告调研报告——安凝乡新剅村党支部书记助理xxx为探索大学生“村官”制度的长效机制,推动工作进一步开展,并结合自身情况,针对以下问题作了相关调研。
大学生“村官”制度是国家为进一步促进农村发展,统筹城乡,缓解大学生就业难的一项英明举措。
自担任安凝乡新剅村党支部书记助理这一职位以来已有半年余,结合调研问题和本人工作经验来回答下列各项调研问题:1.如果要想做好村官这份工作,实现自己的价值,一般分为三个步骤,即“新手期”、“熟练期”、“创新期”。
“新手期”指的是刚刚上任到工作半年的时间里,这段时间要做的就是学习,此时要明白自己已不是一名大学生,而是一名基层工作者,要做好工作首先就要看别人是怎么做工作的,掌握工作方法。
我是农村的孩子,明白农村的工作时比较杂的,千头万绪,最好能把自己练成“万精油”,和农民沟通起来也需要耐心和技巧,城里的孩子还要适应农村的环境,生活上没有那么的讲究;“熟练期”则指的是工作半年到一年的时间。
这时基本已经适应了工作环境和方式,能够比较熟练的完成交给自己的任务,此时我们要做的就是要保持一颗平常心,也许每天做同样的事情会让人厌烦,但是就是要坚持,要有毅力,要想到自己做的事情是无比光荣和自豪的,给自己以力量;“创新期”则指工作一年后直到结束自己任期。
因为有了前两段时间打下的基础,此时已经积累了丰富的工作经验,获得了当地的一些人脉,也比较清楚的了解了自己所工作的地方拥有的优劣势,这时就应该利用自己所学的知识,创新工作方式,发挥所在地的优势,将其转变为物质财富。
以上三期的顺利进行,也需要村官管理机构对大学生“村官”的合理引导和健全的管理制度作支撑,特别是“新手期”的村官,组织上一定要给予关心和关怀,去一个陌生的地方工作,没有朋友也没有亲人,伴随着失落感,甚至恐惧感是无法做好工作的,这就要求我们的管理机构一定要做大学生“村官”的亲人、朋友,使之尽量快的度过这段过渡期。
《关于秦皇岛市大学生村官工作的调研报告》篇一一、引言秦皇岛市,作为我国的一个重要的海滨城市,其乡村地区的发展对于整体区域的发展起着举足轻重的作用。
近年来,秦皇岛市大力推行大学生村官计划,旨在吸引更多优秀的大学生到农村基层工作,为乡村发展注入新的活力。
本报告通过对秦皇岛市大学生村官工作的调研,深入探讨其工作现状、存在的问题及改进措施。
二、调研背景及目的本次调研旨在全面了解秦皇岛市大学生村官的工作情况,包括工作内容、工作成效、存在的问题及解决措施等。
通过对大学生村官的深入了解,为进一步提高其工作效能、优化政策提供参考依据。
三、调研方法与过程本次调研采用问卷调查、访谈、实地观察等多种方法进行。
问卷主要针对大学生村官进行设计,包括工作经历、工作内容、工作成效等方面的问题。
访谈对象包括大学生村官、村委会成员、相关政府部门等。
实地观察则主要针对大学生村官的工作环境、工作方式等进行观察。
四、调研结果分析1. 工作内容与成效大学生村官主要工作内容包括政策宣传、村民服务、文化教育等。
他们通过开展各类活动,积极推动乡村文化建设,提高村民的生活质量。
在调研中,我们发现大学生村官的工作得到了村民的认可和好评,取得了显著的工作成效。
2. 存在的问题尽管大学生村官工作取得了一定的成效,但仍存在一些问题。
首先,部分大学生村官对农村工作的认识不足,缺乏实践经验。
其次,部分地区对大学生村官的重视和支持不够,导致其工作难以有效开展。
此外,还存在工作待遇不高、职业发展不明确等问题。
3. 改进措施针对《关于秦皇岛市大学生村官工作的调研报告》篇二由于合同的内容通常需要根据具体情况和法律要求进行编写,因此无法为您提供一个标准的空白合同。
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以下提供一个标准合同的模板格式,以供参考:合同甲方:[甲方公司名称]乙方:[乙方名称]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,就[具体事项]事宜达成以下协议:一、合作内容[具体合作内容及事项]二、合作期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。
大学生村官农村调研报告范文随着农村劳动力转移步伐的加快,农村人才流失比较严重,人才缺失已成为制约农村经济社会发展的瓶颈,下面是小编为大家搜集的大学生村官农村,供大家参考,欢迎大家借鉴。
大学生村官农村调研报告范文(一)我叫,2019年9月,我荣幸地成为嘉峰镇嘉峰村一名大学生村官。
进村三年多来,通过实地走访和调查摸底,对嘉峰村的经济社会发展状况有了一定的了解,并在此基础上,对一些制约村子发展的因素提出了几点建议。
现将调研情况报告如下:村情概况嘉峰村全境面积约13平方公里。
距镇政府所在地潘庄村约3.5公里,离沁水县城约60公里。
全村农业人口1032户,2736口人,耕地面积1200余亩,党总支部下设7个分支部,共有党员110名,其中女党员16名。
村委会下辖14个村民小组,村民代表68人,村两委成员交叉任职共14名。
嘉峰村是全县的经济强村,早在1995年就率先在全县跨入了小康村行列,2019年又率先跨入全市的宽裕型小康村。
有年产30万吨煤矿一个、两个福利储运站,联办选煤厂一个,个体养殖户5家,商业户60家,饮食业50家、工业户15家、服务业30家,建筑业3家,运输业130家,村内设有高标准的中学、小学和幼儿园,配套建设先进的教育网络。
街道全部实现了硬化、绿化,家家用上了瓦斯气、自来水、闭路电视,村民的日子过的很富裕。
在2019年,由于村办煤矿政策性关闭,随后又发生了金融危机,村里的经济受到了很大的影响,面对这样一个人口大村,没有集体收入可不行,村两委认真思考转型发展的出路,经反复研究论证,确立了依托寺河、沁和等企业带来的人口聚集效应,大力发展商贸业、畜牧养殖业,实现商贸兴村、养殖活村的转型发展新思路。
几年来,围绕这一转型发展思路,先后完成了沙河口商贸区、沙河口菜市场、通站路商贸区三处共3万平方米的商贸房建设工程,安排商户232户,20XX年,总建筑面积为47000平方米的嘉峰商贸城也装修完工,可提供沿街商铺165户,在大力发展商贸业的同时,村两委还大力宣传和鼓励群众充分运用省、市、县畜牧养殖扶持政策发展畜牧业,全村畜牧养殖业发展迈出了新步伐,养殖户由原来的5户发展到现在的13户。
暑期实践大学生村官(大全五篇)第一篇:暑期实践大学生村官梦想如何照进现实?如何实现真正意义上的就业?——关于大学生报考村官的调查报告近几年,我国社会出现了一个新生群体——大学生“村官”,这是在建设社会主义新农村的发展形势和机遇下,经过一定的招录程序,选拔出的具有大学专科以上学历,担任村党支部书记助理、村主任助理或其他“两委”职务的特殊青年人才群体。
他们在社会主义新农村建设中,具有自身的独特优势,发挥着不可替代的作用,但同时也面临许多实际问题。
其中,组织对大学生村官如何进行科学定位;大学生村官自身如何找准自己的位置,发挥好自己的作用等几个问题亟需我们的冷静思考。
我们首先观察一组数字(以四川省为例):2007年,四川省首次选聘6000名大学生到村(社区)任职,报考者多达41100人,报考比例1:7,部分市(州)报考比例超过1:20,个别村(社区)报考比例达到1:115。
2008年,全省选聘1.2万名高校毕业生到村(社区)任职吸引了62856人报名,报考比例超过1: 5,部分市(州)报考比例超过1:20。
其中,报考三州地区和“5·12”汶川地震重灾区的人数达3.3万多名,报考比例达1:8。
今年,全省再次公开选聘1.2万名大学生村官,通过审核的人数为40829人,平均报考比为3.4∶1,其中部分乡镇报考比达到了66∶1。
从如此悬殊的比例,我们可以感受到报考大学生村官的热度不亚于近年来掀起的一波又一波公务员报考热,成为诸多考试热中的又一大看点。
当然,报考大学生村官竞争局面的形成,肯定会提高大学生村官的素质,对从大学生村官这一新生事物的长远发展有利,对群众来说是一件好事,对党和国家来说可以通过这一形式储备大量熟悉农业农村工作的人才,考录大学生村官可以说是一举多得、利国利民的好举措。
但在这一报考热的后面还需要我们冷静思考。
为什么报考人员这么多?最重要的原因是由于现实的就业压力,导致大学生们不得不降低身份,在农村寻找一块踏脚石,而非梦想的真正实现。
大学生村官工作调研报告(精选多篇)篇:大学生村官教育工作调研报告20xx-04-5 选聘中小学毕业生到村任职,是党中央作出的项重大决策,对于加快推进社会主义新农村工程建设具有重大而深远的战略意义。
为深入了解大学生村官基层工作情况,团区委通过发放调查问卷、召开座谈会、下村走访等方式,对17名大学生的工作情况进行了全方位的摸底调查。
现将有关情况总结如下表所示:大学生村官基本情况资阳区20xx年、20xx年先后接收17名高校毕业生到村任职,其中长春镇6名,新桥河镇3名,迎风桥镇3名,沙头镇2名、张家塞乡2名,茈湖口镇1名。
17名大学生村官分别毕业于全国15所高校,涉及共事业管理、工商管理、给排水工程、会计学、农学、林学、法学、计算机、语、新闻等10个专业门类。
全区大学生村官基本信息详见下图:二、大学生村官的积极作用在考察中我们发现,我区的大学生村官大部分工作积极肯干,能充分发挥自己的优势地位,协助村两委做村里的工作编出和该地乡镇交办的事项,使农村组织工作呈现出新气象。
具体表现在以下几个各方面:1 .优化了农村干部队伍结构。
选拔优秀大学生到青年教师农村担任村官,打破了金融人才的城乡壁垒,有效地推动了人才资源向农村的流动和倾斜,补足了些村干部年龄偏大、化较低、观念陈旧的缺陷,为农村基层干部队伍增添了新鲜血液,注入了新的生机和活力,有效改善了农村基层干部队伍反腐倡廉结构,提升了基层组织的创造力、凝聚力和战斗力,夯实了党在农村的执政基础。
在走访中,各村的村干部唯独致认为,大学生村官的到来整体提高了村两委干部队伍的化知识水平,组织工作质量得到有效的改善。
2.积极推动了农村经济发展。
大学生村官入村任职后,充分利用自身优势,发挥农村远程教育本人络作用,通过会议宣传、专题讲座等形式,积极普及科学知识,大力推广农业实用技术,主动为群众提供致富信息和市场老百姓信息,强化农民的市场意识,把先进的知识和技术带到了农村。
他们在如何实施农村龙头企业开始实施结构调整和选择经济发展模式等问题上,非常积极开展调研活动,为乡镇和村委会出谋划策,为农民出点子,想办法,寻求致富门路。
大学生村官调研报告精选大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策,主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才。
下面是大学生村官调研报告,欢迎阅读学习。
大学生村官调研报告一担任z镇陆圩村主任助理一月有余,期间通过走访群众,查资料,向村领导咨询等方式了解了村里的民情,对陆圩村的总体情况有了初步的了解。
现将调研情况报告如下。
一、陆圩村总体概况z镇陆圩村位于东方红河东南方向,距z镇6公里路程,因早期地主姓陆得名;全村共有农户426户,总人口为2020人,其中劳动力为700人。
当前共有面积3500亩,其中耕地面积为为2100亩。
村下共设七个村民小组,分别为一组、二组、三组、四组、新庄、李圩、前王。
二、陆圩村新农村建设情况在z镇政府的领导下,陆圩村积极学习中央关于新农村的精神,努力贯彻科学发展观,围绕生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的方针,积极推进经济、政治、文化、社会、生态五位一体和谐发展。
经济发展现状陆圩村人均耕地面积不足亩,目前无固定产业链,以第一产业种植业为主,一年两季作物,小麦和玉米。
村里大部分青壮年外出经商或务工。
村民的经济收入主要靠在本地和外地打工赚取,村中外出务工达260多户,打工地点集中在苏、锡、常,浙、宁、沪等劳动力密集型工厂。
农民人均收入在6000-7000余元,由于地理位置等些原因,村中没有企业,也没有家庭作坊式的工厂,村中能人大户主要以养殖业为主:陆圩村前书记李龙养殖400余头猪,三组李泽养鸡10000余只,前王组周道军在外经营轮船配件,运输和汽车用品等。
村财政收入极为薄弱,主要为财政拨款,村集体奖金,收入不稳定。
XX年陆圩村小区建设完成,总投资达400余万元,村部设立于此,规划建立农贸市场,超市等各式商铺。
在陆圩村小区建设之前,村级道路已较为完善,目前已建成3条水泥路,一条水泥路即将开工。
陆圩村贫困户现象也较为严峻,其中低保户为14户,五保户9户,特困户25户,共48户,约占总户数的11%,其他贫困户达百余户,约占总数的28%。
基层组织建设情况陆圩村村支两委构成完善,XX年7月举行了支委换届选举。
支委成员6人,分别为书记,会计,副书记,计生专干,民兵营长,副主任。
陆圩村村民委员会每三年选举一次,由村民公开选举产生,村务公开和民主管理制度得到不断完善。
全村村民努力学习科学理论,不断加强和完善基层组织建设,取得了一定的成绩,全村共有党员52人,今年新当选的村支两委自开展工作以来多次得到乡镇党委的好评。
目前,本村建立了新的村级组织活动场所,诸如党员活动室,治安接访室,民兵活动室,服务大厅,劳动力平台服务室,广播室,图书室,老年活动室,支部书记办公室,会计办公室,支部副书记办公室。
社会治安与信访工作现状社会治安和信访工作是关系到人民安全的一项重要事务,维护社会稳定是村级领导干部的职责。
陆圩村村支两委一直高度重视本村的社会稳定工作,近年来,未发生重大严重性群体治安事件。
在信访工作上也积极主动化解矛盾,但在陆圩村小区建立期间,个别户由于开发商承包问题发生上访事件,目前未得到解决,村干部本着公平公正原则积极做好上访群众思想工作,工作进展顺利。
教育建设现状陆圩村目前只有一所小学,包含一至四年级,位于陆圩村四组,距村部250米,当前校总面积为800平方米。
在校学生数为160人,教师总数达11人。
5-6年级,陆圩村小学的学生需到z镇中心小学学习。
陆圩村每年大学升学率不高,XX年陆圩村考上本科为3人,占参加考试人员的8%,大专5人,占比为13%。
三、陆圩村当前存在的问题与建议陆圩村建设存在的问题1、经济建设存在的问题经济发展是民生之本,是人民群众最重要的诉求点,当前,村经济发展的突破点较多,诸如发展高效农业等,对土地进行流转以便实现规模化或产业化的产业业态,然而土地流转并不乐观,村主要还是普通的农业种植,农业效益低,结构单一,受市场波动大。
村土地流转难以实施一方面是村民不配合,另一方面是村中无招商项目,无致富之路。
另外村中青壮年劳动力也外出打工,一般只在农忙时期回来种庄稼。
目前我村集体经济收入主要来源为种植和打工,集体资产总额少。
村级财务支出,捉襟见肘,管理服务缺乏物质和资金支持。
许多基础设施建设的开展和公用事业的进行都因为薄弱的集体经济无法支撑正常的运转。
文化建设存在的问题大力发展村文化活动是一件意义重大的行为,但是村级文化生活匮乏,赌博等情况较多。
陆圩村文化场所较为丰富,但利用率低。
在农闲时期,村民三五成群打牌,暑假期间,儿童主要文化生活是以电视剧为主。
由于青壮年劳动力外出打工增多,留守儿童和空巢老人也随之增加,3.村级领导管理存在问题村级支委和村民委员会是管理村民的最基层组织,目前,陆圩村村支两委构成完善,但成员结构相对不合理。
村支委六名村级干部均为男性,平均年龄在52岁左右。
村干部对接受新事物的能力较弱,工作主动性不高,在工作作风上村干部有慵懒散软的现象,有些村干部事不关己高高挂起,不关自己的职责就不参与配合工作,有的村干部工作形势主义,不务实。
对当前问题提出的建议1.招商引资,加快土地流转步伐。
在家务农的农户从事的小农经济只能自给自足,不能适应高效率、高节奏的社会发展,所以重视土地利用率,加快土地流转步伐,土地流转找项目,一方面大力推进高效农业规模种植,建设规模化、专业化、高效化的农业;另一方面招商引资,在发展农业产业经济的同时,积极引进多种经济增长渠道,打破单一性的发展格局。
陆圩村小区的建设是我村土地流转的典型,在小区内开设农贸市场,超市等实现了打破单一经济格局,增加农民多项收入。
2.重视教育,加大基础设施建设的投入。
当前社会的竞争是人才的竞争,教育是实现获取人才和输送人才的最基本途径。
村财政每年尽量拿出一部分资金,加强对校基础设施的建设,村支两委经常关注教师的生活,为其开展一些丰富的文化活动,以期留住师资力量。
在城乡教育资源的差距有不断拉大的趋势,村小学也不应以成绩是从,而要注重学生的德智体美全面发展。
3.举办丰富的文化活动。
由于村级财政无法支撑举办较多的文化活动,所以在开展文化活动时要本着成本低,意义丰富的原则。
陆圩村文化场所较为完善,村里应提高利用率,开展一些文体活动。
在农闲时尤其注重活动开展,使村民远离不良风气,避免聚众赌博,促进乡风文明。
结合实际情况当前一段时间可以开展以下活动。
组织农技培训活动。
邀请镇农服中心技术人员到村给农民讲解农业技术知识,帮助农民解疑答惑,农技培训每月组织一到两次,地点设在党员会议室,每次活动由村小组组长通知。
开展普法教育活动。
由于村中存在一些较强的家族势力,不同姓之间矛盾也较多,很多村民不服从村领导安排,不尊重法律。
开展普法教育活动可以鼓励村民学法、懂法、用法,不做有违法律的事,对新农村建设也意义重大。
关爱留守儿童,关注孤寡老人。
作为一名村官,有义务服务村中工作,在配合村领导工作下,积极组织村官抱团服务留守儿童,看望孤寡老人,空巢老人。
通过走访了解一些成绩薄弱的留守儿童,与之结成一对一学习帮扶对子,帮助其尽快提高成绩。
对于村中孤寡老人,空巢老人中的一部分来说,他们还要进行田间劳作,村干部可以积极组织年轻富余劳动力帮助照顾其庄稼,另外,经常将孤寡、空巢老人组织到一起聊家常,村官可以利用各自特长为他们表演节目。
3.加强基层组织建设。
村领导树立学习意识,自觉规范自身行为,一方面采取集中学习与个人学习相结合,另外可以多参加镇组织的讲座,培训,学习交流等。
村中召开党员大会和村民代表大会讨论完善干部管理制度,明确村领导岗位职责,设立考勤制度,指定处罚规定,使干部管理工作有章可循、有制度可依。
一个好的领导集体离不开权利监督,有些领导班子和领导干部作风不正的一个很重要原因就是监督管理不够。
村领导重视村务公开透明,自觉接受村民的监督,设立村领导评价体系,由村民代表每季度对村领导打分评定。
另外村领导要自觉接受党内监督,村领导在工作和生活中的重大事项,要及时向组织请示报告,主动接受党组织监督。
以上是我到任一月以来所掌握的情况,由于时间紧,村情复杂,对于陆圩村的了解还不够详细,所提出的意见和建议的可行性也有待考察。
但是作为一名村官,我将任然肩负自己的职责,走访民情,关注民生,扎根基层,利用专业优势,理论联系实际解民众之所忧。
大学生村官调研报告篇二:XXXX年XX月,我开始了作为一名大学生村官的生活,进村一月多来,通过走访群众、实地考察等方式了解本村村情,对XX村的社会经济发展情况有了进一步的了解。
经过这次的调研报告,我发现了本村发展的一些问题,并通过分析、讨论,对自己今后的工作有了更加清晰的思路。
现将调研报告整理如下:一、郝圩村基本概况1、基本情况XX村位于XX南岸,水陆交通便利。
XX村总人口XXXX 人,共XXX户,党员XX人。
XX村农业发达,是养鹅专业村,种植业以稻、麦、玉米三大作物为主,高效农业发达,村中有XXX余户养殖生态鹅,村中还有一部分土地流转建设日光温室大棚,带动了部分农户致富。
2、基层组织建设XX村共有党员XX人,在村书记XXX的带领下,努力学习贯彻学习科学发展观,不断加强和完善基层组织建设,成绩斐然。
村委坚持与时俱进,开拓创新,全面、深入、扎实、持久地推进农村基层组织建设,不断提高农村基层组织建设水平,加快基层组织建设步伐,扎实推进了村级组织办公活动场所建设,至今建立了党员活动室、农家书屋,广播室等保证了村民全身心的投入经济建设工作中。
XXXX年来我村积极开展创先争优工作,建立健全了党政建设的各项工作制度,加快了基层组织建设步伐。
村三委干部坚持与时俱进,采取多项措施,以改革创新精神研究新情况、解决新问题、进行新探索、总结新经验,全面、深入、扎实、持久地推进农村基层组织建设,不断提高农村基层组织建设水平,加快基层组织建设步伐,努力为实现加快发展,富民兴村的目标提供坚强的组织保证。
一是完善了村级组织办公活动场所建设。
二是健全村干部管理机制。
在村干部的管理上,进一步规范了党员培养制度、坐班督查、干部包队等制度,使村组干部的管理进一步制度化、科学化、规范化。
近年来,在上级党委的正确领导下,XX村双委以党的精神为指导,努力学习贯彻科学发展观,特别是新农村建设以来,紧紧围绕新农村建设生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主20字方针,积极推进农业和农村经济结构调整、加快农村发展,以村容村貌和路容路貌的集中整治为突破口,切实改善郝圩村生产生活条件,带领广大群众发家致富,使XX村人民生活水平有了明显提高。
3. 新农村建设近年来,在上级党委的正确领导下,XX村两委以党的精神为指导,努力学习贯彻科学发展观,特别是新农村建设以来,紧紧围绕新农村建设,积极推进农业和农村经济结构调整、加快农村发展,以村容村貌和的集中整治为突破口,切实我村生产生活条件,带领广大群众发家致富,使我村人民生活水平有了明显提高。