锅炉房交接班制度

锅炉房交接班等制度范本一、背景介绍随着社会的发展和科技的进步，锅炉房在各大企业和机构中的重要性日益凸显。

为了确保锅炉房的正常运行和安全操作，需要建立一套完善的交接班制度。

本文将介绍锅炉房交接班等制度，并提供相应的范文。

二、锅炉房交接班制度范文一、交接班内容：1. 负责交接班的人员要向接班人员交代近期的工作情况、运行参数、异常情况等；2. 交接班双方要对锅炉房的锅炉、辅机设备、供水系统、排烟系统等进行检查，确保设备的正常运行；3. 交接班双方要当场记录交接事项和注意事项，记录并交代交接班过程中的异常情况和存在的问题，并提出解决方案；4. 交接班双方要将当班问题和交接事项及时反馈给上级主管部门，并将问题及时报修，确保问题能够得到及时解决；5. 交接班双方要认真核对工作票、告知票、检修记录设备清单等相关资料，确保数据准确无误。

二、交接班流程：1. 交接班时间由上一任交班员和接班员提前半小时商定，确保交接班时间的准确性，以免延误生产；2. 交接班双方要互相确认各自身份，并将身份告知对方；3. 交接班员要对设备进行全面检查，包括锅炉、辅机设备、供水系统、排烟系统等，确保设备完好无损；4. 交接班员要向接班员详细说明设备运行情况、近期工作情况、运行参数以及存在的问题和解决方案；5. 交接班员和接班员要当场记录交接事项和注意事项，并签字确认；6. 交接班员和接班员要认真核对工作票、告知票、检修记录设备清单等相关资料，确保数据准确无误；7. 交接班员和接班员要将当班问题和交接事项及时反馈给上级主管部门，并将问题及时报修，确保问题能够得到及时解决。

三、锅炉房交接班制度范文锅炉房交接班制度是为了加强锅炉房设备管理、确保设备运行安全、改善设备维修质量的一项重要制度。

锅炉房交接班制度的实施，对于提高生产效率，减少设备故障，保障人身安全具有重要的意义。

1. 锅炉房交接事项：1.1 交班员要将当班问题和交接事项及时告知接班员，包括近期的工作情况、运行参数、异常情况等；1.2 交班员和接班员要对锅炉房的锅炉、辅机设备、供水系统、排烟系统等进行检查，确保设备的正常运行；1.3 交班员和接班员要当场记录交接事项和注意事项，并签字确认；1.4 交班员和接班员要将当班问题和交接事项及时反馈给上级主管部门，并将问题及时报修，确保问题能够得到及时解决。

锅炉房交接班制度1. 背景在中小型工业企业中，锅炉房是重要的能源供应中心，其稳定运行对企业的生产和经济效益至关重要。

因此，锅炉房交班制度的建立和实施，可以保证锅炉房稳定运行，减少生产事故和损失，提高生产效率和经济效益，是企业必不可少的管理措施。

2. 目的锅炉房交接班制度的目的是减少管理人员变更对锅炉房运行造成的影响，保证锅炉房的稳定运行，保障生产安全和生产效益。

3. 适用范围本制度适用于中小型工业企业的锅炉房管理，适用于常规锅炉、压力容器及其相关设备操作。

4. 人员职责1.日班人员：（1）接班前，要认真查看锅炉房的运行情况，必须了解该班次的运行情况、设备工作状况和维护情况，特别是检查锅炉本体及周边设备的情况；（2）认真查看自己班次的小时运行记录和日运行记录，对其中的重点数据、重点事件进行记录和说明；（3）详细记录日常操作中遇到的重点问题和解决措施，并进行班次报告；（4）交接班时要将重点内容和改进措施告诉后班人员，并对交接班内容负责。

2.夜班人员：（1）接班前，要认真查看锅炉房的运行情况，尤其要关注上一班次的重点数据、重点事件和设备工作状况；（2）认真查看前一班次的小时运行记录和日运行记录，对其中的重点数据、重点事件进行记录和说明；（3）详细记录日常操作中遇到的重点问题和解决措施，并进行班次报告；（4）交接班时要将重点内容和改进措施告诉后班人员，并对交接班内容负责。

5. 交接班内容每个班次交接班的内容应该包括以下情况：1.该班的运行情况、设备工作状况和维护情况；2.重点数据、事件的说明和记录；3.日常操作中遇到的重点问题和解决措施。

6. 实施方案1.建立锅炉房交接班制度，制定班次交接班表，明确交接班时间和人员；2.实现班次交接班时的电子化，通过微信群或其他应用实现数据共享；3.对交接班的情况进行定期或不定期的检查和考核。

7. 总结企业的生产和经济效益都与锅炉房运行情况密切相关，建立锅炉房交接班制度是必要的管理措施。

锅炉房交接班等制度范文一、交接班的基本原则和意义1. 基本原则：(1) 交接班时间和地点要固定，并进行日常记录；(2) 交接班的职责要明确；(3) 交接班要保证信息的完整性和准确性；(4) 交接班要及时反馈问题和解决方案。

2. 交接班的意义：(1) 保证工作的连续性，防止漏项或重复工作；(2) 交流和传递工作信息，使接班人了解前一班次的工作情况；(3) 及时发现并解决问题，减少危险和事故的发生；(4) 提高交接效率和工作质量。

二、交接班的内容和程序1. 交班人员在交接班前要做好准备工作：(1) 查看并记录上一班的关键数据，如锅炉水位、温度、压力等；(2) 检查设备运行状态，记录异常情况；(3) 查看操作日志和维修记录，了解是否存在问题。

2. 交班人员应向接班人员提供以下信息：(1) 锅炉运行情况，包括水位、温度、压力等参数；(2) 锅炉房环境情况，如温度、湿度、通风情况等；(3) 操作规程和安全注意事项；(4) 装置故障和维修情况；(5) 设备检修计划和维护措施。

3. 接班人员应确认并记录接收到的信息，并进行巡检和操作：(1) 跟踪关键数据的变化情况；(2) 检查设备的运行状态和异常情况；(3) 确认操作规程和安全注意事项是否执行；(4) 检查设备维修情况和维护措施的执行情况。

4. 交接班的记录要求：(1) 交接班记录要每班次保存并归档，方便后续查询和跟踪；(2) 交接班记录中要详细记录交接的信息和问题；(3) 相关数据和操作记录要及时汇总和整理，以备后续使用。

5. 交接班后的回顾和反馈：(1) 接班人员要及时反馈前一班次存在的问题，并提出解决方案；(2) 前一班次的工作人员要根据接班人员的反馈，对工作进行评估和改进；(3) 管理人员要根据交接班记录和反馈意见，对工作进行总结和分析，提出改进措施。

三、交接班的管理和监督1. 交接班的管理要求：(1) 管理部门要制定相关的交接班规定和流程；(2) 每班次的交接班人员要按规定进行交班和接班；(3) 管理部门要定期检查和评估交接班工作的执行情况；(4) 管理人员要对交接班工作进行监督和指导。

锅炉房交接班等制度第一章总则第一条为了加强锅炉房的管理，确保运行安全、节能环保，制定本《锅炉房交接班等制度》（以下简称“制度”）。

第二章交接班制度第二条锅炉房交接班是锅炉房管理工作中的重要环节，确保班次之间的信息沟通和工作交接。

交接班应按规定的时间进行，交接班记录应详细、准确、规范。

第三条交接班内容包括但不限于以下几个方面：1. 工作情况交接：交接班人员应简明扼要地介绍班次期间的工作情况，包括设备运行情况、异常情况及处理情况等。

2. 设备状态交接：交接班人员要仔细检查设备运行状况，如锅炉水位、燃烧器运行状态、烟气排放情况等，交接时需要记录设备状态。

3. 安全措施交接：交接班人员要向接班人员详细说明设备运行中的安全措施，包括操作规程、事故处理流程、应急预案等，以确保接班人员能够正确操作设备。

4. 值班记录交接：交接班人员应将班次期间的值班记录交接给接班人员，包括操作记录、巡视记录、维修记录等，以供接班人员查阅。

第四条交接班的形式可以是口头交接或书面交接，交接班人员可以根据实际情况选择适合的交接形式。

但无论是口头交接还是书面交接，都应保证内容的准确性和完整性。

第五章班次制度第五条锅炉房应按照一定的班次制度进行管理，目的是为了保证全天候的运行和监控。

班次制度应根据实际情况确定，可以是固定的班次，也可以是轮班制。

第六条在班次制度下，每一班次的人员需要具备以下条件：1. 具备相应的岗位培训证书和资格，参加过相关的培训，掌握必要的操作和维护知识。

2. 对锅炉的运行参数和设备操作具备一定的了解，可以进行简单的设备维护和故障排除。

3. 了解锅炉房的安全规定和操作规程，遵守相关的操作规程和纪律，保证设备的安全运行。

第六章值班记录制度第七条锅炉房值班记录是锅炉房管理的重要依据，用于记录设备的运行情况、维护情况和异常情况等。

值班记录要求真实、准确、规范。

第八条值班记录应包括以下内容：1. 值班时间：记录当班人员的值班时间，包括开始时间和结束时间。

锅炉房交接班制度一、制度目的1.1本制度的目的是确立公司锅炉房交接班的规范程序，以保障锅炉设备的安全、稳定运行，实现工作任务的无缝衔接，提高工作效率，降低事故风险。

二、适用范围2.1本制度适用于公司内部所有锅炉房交接班的工作人员，包括蒸汽锅炉、热水锅炉、发电锅炉等各类锅炉设备。

三、交接班基本流程3.1交接班前准备3.1.1交接班工作人员应提前15分钟到岗位，准备相关资料和记录表格。

3.1.2验证锅炉设备运行状态，包括压力、温度、液位等参数。

3.2交接班工作3.2.1当班工作人员应详细记录当班期间的工作情况，包括设备运行状态、问题和解决方案等。

3.2.2交接班时应明确设备运行的特殊要求和工作重点，确保连续生产不受影响。

3.3确认交接3.3.1接班工作人员应认真核对交接班记录，确保信息准确无误。

3.3.2如有疑问或不明确之处，应立即与交班人员沟通澄清。

四、交接班详细流程4.1交接班前准备4.1.1交接班工作人员应按照规定时间提前到达工作岗位。

4.1.2检查并确认交接班记录表格、设备运行记录和相关工具的完整性。

4.2传递任务和信息4.2.1交接班工作人员应将工作任务和注意事项以书面形式记录在交接班记录表格上。

4.2.2同时，口头传递设备运行情况、问题、解决方法和特殊需求等重要信息。

4.3接班工作4.3.1接班工作人员核对交接班记录表格，确保信息的准确性和完整性。

4.3.2如有需要，接班工作人员可向交班工作人员提出问题或寻求进一步解释。

4.4确认交接完成4.4.1交接班工作人员和接班工作人员一同签署交接班记录表格，确认信息的交接完成。

4.4.2交接班记录表格应妥善保存，并依据公司规定的文件保管期限进行存档。

五、交接班注意事项5.1交接班应按规定时间进行，不得提前或延迟。

5.2交接班记录表格应填写清楚，不得遗漏关键信息。

5.3交接过程中如发现异常情况或设备故障，应立即采取相应的应急措施，并及时报告上级主管。

锅炉房交接班制度是指在锅炉房工作中，由上一个工作班组和下一个工作班组之间进行班次交接，并明确工作内容、设备状态、安全措施等信息的一项制度。

一、班次交接内容1. 工作情况：上一个班次工作人员应向下一个班次工作人员交接过去班次的工作情况，包括设备运行状态、异常情况、维修情况等。

2. 安全措施：上一个班次应向下一个班次交接安全措施的落实情况，包括设备运行的安全措施、值班人员的安全防护措施等。

3. 工作记录：上一个班次应向下一个班次交接工作记录，包括设备运行参数、维修记录、异常情况记录等。

4. 特殊工作交底：需要进行特殊工作的交底时，上一个班次应向下一个班次详细说明工作内容、注意事项等。

二、班次交接方式1. 班组会议：每次交接班时，工作人员可以召开班组会议，由上一个班次工作人员向下一个班次工作人员交接情况，并进行相关指令和安全要求的说明。

2. 口头交接：班组成员逐一对接，通过口头交流的方式进行交接，确保信息的准确传达。

3. 书面交接：可以借助交接班本、交接班记录表等书面材料进行交接，记录交接内容、责任人等，以备查询和追责。

三、注意事项1. 班组成员要严格按照交接班制度进行交接，确保信息的准确传达，避免遗漏和误解。

2. 下一个班次工作人员要仔细听取上一个班次的交接内容，并及时进行记录。

3. 发现重要问题和异常情况时要及时向上级主管报告，并采取相应的紧急措施。

4. 班组成员要遵守操作规程，确保设备运行的安全稳定，并按要求记录工作情况和运行参数。

5. 班组成员要自觉接受上级主管的检查和指导工作，提高工作效率和工作质量。

锅炉房交接班制度的实施可以保证班组工作的连续性和正确性，有助于减少事故和故障的发生，提高工作效率和安全水平。

锅炉房交接班等制度一、交接班的目的和意义1.1目的为了确保锅炉房工作的连续性和安全稳定运行，及时传达工作信息，确认工作任务，保证各项工作的有序进行。

1.2意义1）保证锅炉房工作的连续性，避免因工作交接不清而增加工作负担和风险。

2）传递工作信息，确保新班人员熟悉上一班的工作情况，便于快速上岗。

3）确认工作任务，避免工作流程中的间断和错误。

二、交接班的流程2.1交接班时间每班交接时间定为早上7:30-8:00和晚上19:30-20:00，不得迟到或早退。

特殊情况下需要调整交接时间的，要提前报告并得到安排负责人的批准。

2.2交接班人员交接班由正在交接的上班人员和接班人员参与，必要时可由班组负责人或相关管理人员参与。

2.3交接班程序2.3.1上班人员将已完成的工作任务进行总结，并填写交接班记录表，详细描述工作内容和关键数据。

2.3.2上班人员向接班人员传达正在处理的工作和待处理事项，提供相应的工作资料和记录。

2.3.3接班人员仔细阅读交接班记录，并对工作进度和问题进行核查和确认。

2.3.4接班人员接手交接班记录表，签字确认其认可的内容，并按照交接班记录继续工作。

三、交接班内容3.1现场设备和状态及异常3.1.1确认现场设备的运行状态，包括各锅炉、水泵、燃料供应设施、测量仪表、监控系统等。

3.1.2记录设备的运行参数和异常情况，如温度、压力、流量等，以及设备的报警情况和处理结果。

3.1.3确认设备的检修和保养情况，包括设备维护记录、保养计划和维修计划的执行情况。

3.2工作进度和问题3.2.1交接已完成的工作任务总结，包括清洁、维护、检修、换热管清理等工作的完成情况。

3.2.2记录正在进行的工作和待处理事项，包括设备检修计划、维修计划以及设备更换等工作的进展情况。

3.2.3交接存在的问题和困难，包括设备故障、安全隐患、操作不规范等，以及对应的处理措施和解决方案。

3.3心得体会和建议3.3.1上班人员对工作中的经验和问题进行总结和分析，提出心得体会和建议。

锅炉房交接班制度锅炉房交接班制度随着工业生产的进展，锅炉作为生产过程中的紧要设备，将热能转化为机械能，是驱动生产的关键。

锅炉作为一个多而杂的机械设备，需要时刻关注它的运行状态，确保它的正常运转，同时也需要多人协调搭配，确保安全牢靠。

因此，锅炉房交接班制度的实施至关紧要。

一、制度背景锅炉房作为一个安全风险较高的区域，要求工作人员必需依照要求进行管理。

交接班是防止疏忽大意、保证生产连续性的紧要管理环节，能够避开造成生产损失、人员伤亡等意外情况。

二、制度内容1. 交接班工作前，接班人应当谙习锅炉的运行情况、上一班次留下的记录和工作任务。

2. 接班人和上班人员的交接应当在特定的区域进行，保证交接的正常进行。

同时，在任务下达后，将任务适时记录，并注意查看上一班次的任务是否完成，是否有异常情况。

3. 在交接的过程中，应当认真排查锅炉的各项安全隐患，确保没有任何安全漏洞存在。

同时，应当认真检查锅炉的运行记录、仪器仪表等设备的使用情况，确保安全、正常地运行。

4. 在交接班同期，接班人应当适时处理上一班次遗留的问题；假如问题无法确定处理方法，应当向上一班次、更高级别的工作人员请教或汇报。

5. 接班人应当对上一班次的工作情况进行认真了解，并依据运行情况进行决策。

假如有不确定的问题，应当适时向运行人员、技术人员等相关领导请教或沟通。

6. 在接班人认为当前运行情形下即将发生安全事故时，应当立刻报告相关领导，严格依照应急处理程序进行操作。

做到在最短时间内妥当解决问题，确保安全、稳定地运行。

7. 班次交接过程中，工作人员应当注意记录工作的数据及情况记录。

确保班交内容清楚详尽有据，以便日后查阅汇总。

8. 在班交内容完成后，接班人应当认真履行职责，保证锅炉的运行情况安全、稳定，并严格遵守锅炉运行相关规定和要求。

在运行期间，假如显现任何问题，应当适时通知领导和技术人员，以便尽快处理。

三、制度实施为了确保锅炉房交接班制度的实施，必需加强对工作人员的规范化管理。

锅炉房交接班等制度锅炉房管理制度一、岗位责任制为加强锅炉管理，保证锅炉安全、经济运行，要求锅炉房人员，必须明确本岗位的责任范围。

(一)锅炉房管理人员的责任制管理人员应具备锅炉安全、技术知识，熟悉国家安全法规中的有关规定，具体要求如下：1.对司炉人员、水质化验人员组织培训和进行安全教育。

2.参与制定锅炉房各项规章制度。

3.对锅炉房各项规章制度的实施情况进行检查。

4.传达并贯彻主管部门和锅炉压力窗口安全机构下达的锅炉安全指令。

5.督促检查锅炉及其附属设备的维修保养和定期检修计划的实施。

6.解决锅炉房有关人员提出的问题，如不能解决应及时向单位负责人报告。

7.向锅炉压力窗口安全监察机构报告本单位锅炉使用管理情况。

(二)班长的岗位责任制1.应熟悉和掌握锅炉知识、操作技能、设备情况并具体排除故障的能力。

2.全面负责领导和监督本班各岗位的工作，对所属锅炉设备负有安全经济运行的责任。

3.班长有权安排本班人员工作，当班长需要离岗时，必须指定一名司炉工临时负责。

4.认真贯彻执行各项规章制度，对严重违反操作规程和劳动纪律者，应当加以教育和劝阻，当劝阻无效时，有权停止其当班工作。

5.如遇一般故障，班长负责指挥排除;需停炉时，应先向上一级请示后方可进行;当发生严重故障，危及锅炉或人身安全时，应紧急停炉，以防事故扩大。

6.负责本班人员的思想工作和各岗位之间的工作协调，认真开好班前班后会，提高本班人员的思想素质和操作水平。

(三)司炉工的岗位责任制1.应熟悉和掌握锅炉知识、操作技能、设备情况并具备排除故障的能力。

2.接受班长的领导。

全面负责本班锅炉开停操作和运行中监视、调整，保证锅炉安全运行。

3.加强对锅炉水位、汽压的监视与调整，按时排污。

4.应对设备加强保养，每班时设备巡视检查不少于两次，当需要离开岗位时必须向副司炉工交代清楚。

5.有权禁止当班人员违章操作，阻止无关人员进入操作室，受班长指定后，可临时行使班长职责。

6.在班长领导下，正确处理事故和故障。

锅炉房交接班制度一、目的与适用范围为了确保锅炉房的安全高效运转，规范交接班工作流程，明确责任分工，保障生产安全和工作连续性，订立本《锅炉房交接班制度》。

本制度适用于全部锅炉房管理人员和班次交接人员，在每次交接班过程中执行。

二、定义和缩写1.锅炉房：指供应蒸汽、热水和热风的设施。

2.班次交接人员：指上一班次锅炉房操作人员和下一班次锅炉房操作人员之间负责进行交接的人员。

三、班次交接责任1.上一班次锅炉房操作人员责任：–完成当班工作任务，并确保设备正常运行；–清理锅炉房内的工作场合，确保安全、乾净；–记录当班期间发生的紧要事件、设备运行情形等信息，并交接给下一班次交接人员。

2.下一班次锅炉房操作人员责任：–按时到岗，接班上一班次锅炉房操作人员；–认真查看交接班记录和日志，了解上一班次工作情况；–检查设备运行情形，确保设备正常、安全；–及时处理上一班次遗留的问题，并记录交接班记录；–确认交接班人员的身份，并接收上一班次锅炉房操作人员交接的班次交接记录。

四、交接班流程1.上一班次锅炉房操作人员在交接班前，完成以下事项：–对设备运行情况进行记录，包含温度、压力、水位等数据；–记录设备异常情况，如报警、故障等；–记录维护和修理工作、检修计划和进度；–清理工作区域，保持乾净；–备注其他需要下一班次注意的事项。

2.下一班次锅炉房操作人员在接班时，依照以下流程进行操作：–核对身份，确保接班人员合法；–查看上一班次交接班记录，了解当班工作情况；–检查锅炉房设备运行情况和数据，确认正常；–如发现设备异常情况，及时采取相应措施并记录；–跟上一班次操作人员讨论，澄清可能存在的疑问；–记录并签字确认交接班记录。

五、交接班记录1.交接班记录是交接人员之间传递信息的紧要依据，记录内容应包含但不限于以下方面：–设备运行情况，如温度、压力、水位等数据；–设备异常情况，如报警、故障等；–维护和修理工作、检修计划和进度；–工作区域清理情况；–其他需要交接的事项。

锅炉房交接班等制度范文录1、要害场所管理制度2、司炉工交接班制度3、水处理人员交接班制度4、干部上岗查岗制度5、定期检验制度6、事故分析制度7、水质管理制度8、巡回检查制度9、设备维修保养制度10、锅炉房清洁卫生制度11、节能管理制度12、环境保护管理制度13、事故隐患排查制度要害场所管理制度一、锅炉房是要害部门，除锅炉房工作人员和有关领导及安全保卫、生产管理人员外，其他人员未经批准，不得入内，允许入内的要严格登记。

二、当班人员要坚守自己的工作岗位，严格执行安全技术操作规程和巡回检查制度。

三、非当班人员未经带班班长同意，不准开关锅炉房内的任何阀门、火门、电气开关等，无证司炉工、水质化验人员不准单独操作。

四、禁止锅炉房内存放易然、易爆物品，对于必须的润滑油、清洗油的油桶、油壶，要放在指定地点，并注意检查燃煤中是否有爆炸物，如发现要及时上报并采取相应措施。

五、锅炉房在运行或压火期间，房门不准锁住或关闭，压火期间要有人监视。

六、锅炉房要配备足够的消防器材，同时要摆放整齐，不能擅自挪作它用。

七、锅炉主房发生事故，当班人员要准确、迅速采取措施，防止事故扩大，并立即报告有关领导。

八、锅炉房外悬挂“要害场所，闲人免进”的标示牌。

司炉工交接班制一、接班人员要在规定时间内提前十分钟到达工作地点，做好接班前的准备工作，并协同交班人员详细了解锅炉运行情况，按照巡检路线全面检查，发现问题及时处理。

二、交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人员不能离开工作岗位，更不能托给其他人员。

三、交接内容包括：上一班的现场记录；上一班所发生的特殊情况，例如故障、事故、检修等：交接锅炉运行情况如缺陷问题;交接安全附件和附属设备的运行问题；交接各种阀门的开关位置和自控仪表情况；交接燃料的质量和存量；交接水质和水处理情况；交接所用的工具和清洁保养情况四、交班前应做好以下工作。

(1)对设备进行全面检查。

(2)清除灰渣一次，准备好充足燃料。

锅炉房交接班制度1、为了确保安全生产，必须坚持八小时工作，在工作地点现场交接班。

2、接班人应按规定时间到工作地点，了解上班工作情况。

3、接班人会同交班人按照操作规程的要求，共同对现场卫生和设备各部位情况进行检查。

4、交班人必须将当班情况、检修和事故处理情况、遗留问题及可能发生的隐患，向接班人交待清楚，点清使用仪表和工具，然后将上述交接事宜详细填写，在交接记录中详细说明，由交接双方共同签名备查。

5、接班人没能按时接班，交班人不得擅离岗位，可及时报告队值班领导，并坚守到接班人办清手续，方可下岗。

6、接班人有饮酒或精神异常现象时禁止交班，交班人应报告队值班领导做出处理。

7、在交接班过程中发生事故，由交接双方共同处理，事故的隐患未处理完毕，交班人不经接班人或队值班领导同意，不得下班。

8、因交接不清或交班人不在工作地点交班，由此而发生的问题，由交班人负责。

9、接班人不经严格检查和详细填写“交接班记录”，马虎接班，由而发生的一切问题，概由接班人负责。

锅炉房交接班制度（2）是指在锅炉房工作岗位进行交替工作时，为了确保工作的连续性和安全性而制定的一套规定和程序。

以下是一个常见的锅炉房交接班制度的示例：1. 交接班时间与方式：交接班时间一般是在每个班次开始前的15分钟，交接班方式通常是面对面交流。

2. 交接事项：交接班时应互相介绍交接人员的基本情况，并交接相关工作资料和工具。

3. 工作内容交接：交接人员应相互告知上一班次和下一班次的工作情况，包括设备运行状态、故障情况、待处理事项等。

4. 装置运行参数交接：交接人员应确认并记录锅炉运行参数，如水位、压力、温度等，确保交接时设备运行正常。

5. 安全事项交接：交接人员应告知上一班次和下一班次的安全情况，包括事故、故障、发生的异常情况以及相应的处理措施。

6. 工作票交接：如有工作票需要交接，应详细告知交接人员该工作票的内容、进展情况和注意事项。

7. 记录交接：交接人员应互相签署交接记录，记录交接时的时间、人员、交接内容等细节。

锅炉房交接班制度范本第一章总则为了保证锅炉房运行的连续性和安全性，规范锅炉房交接班工作，确保班次之间的信息传递和数据记录的准确性，特制定本制度。

第二章交接班的时间和地点1.锅炉房交接班按照每班的开始和结束时间进行交接。

2.交接班地点设在锅炉房内的指定位置。

第三章交接班的具体内容1.上一班交接（1）上一班交接人员应准时到达交接位置，做好交接准备工作。

（2）上一班交接人员应向接班人员交代本班的运行情况，包括但不限于锅炉运行状态、燃料储备量、水位、压力、温度等。

（3）上一班交接人员应向接班人员交代本班的工作安排，包括但不限于维护保养项目、检查计划、安全事项等。

2.当班交接（1）接班人员应按照时限到达交接位置，做好接班准备工作。

（2）接班人员应向交接人员了解上一班的运行情况，包括但不限于锅炉运行状态、燃料储备量、水位、压力、温度等。

（3）接班人员应了解上一班的工作安排，包括但不限于维护保养项目、检查计划、安全事项等。

（4）交接人员应将本班工作情况逐一交代给接班人员，包括但不限于锅炉运行状态、相关设备的工作状态、计划内的检查和保养等。

（5）交接人员应将本班的注意事项、隐患以及其他安全事项逐一交代给接班人员。

（6）通知上一班交接人员离开交接位置，确保本班工作正常进行。

第四章交接班记录1.交接班记录应由交接人员填写，内容包括但不限于交接人员姓名、交接时间、交接内容等。

2.交接班记录应保存至少一个月，并留存备查。

3.交接人员在填写交接班记录时应签字确认，接班人员应在交接班记录上签字，证明已经了解并接收到相应的交接内容。

第五章交接班纪律1.交接班人员应按时到达交接位置，不得迟到。

2.交接班人员应认真负责地进行交接工作，并确保交接内容的准确性。

3.交接班人员应积极配合，及时传递信息和解决问题。

4.交接班人员应保持良好的工作纪律和团队合作精神，确保交接工作高效有序进行。

5.对于交接工作中的疏漏或不合规范的情况，应及时纠正并进行必要的整改。

锅炉工交接班制度一、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房做好接班准备工作，并详细了解锅炉运行情况。

二、交接者提前做好准备工作，进行全面认真的检查和调整保持锅炉运行正常。

三、交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人员不能离开工作岗位。

四、交班者需要做到“五交”“五不交”五交是：(1) 锅炉燃烧压力水温正常(2) 锅炉安全附件，报警和保护装置灵敏可靠。

(3) 锅炉体和附件设备无异常。

(4) 锅炉运行资料，备件，工具，用具齐全。

(5) 锅炉房清洁卫生，文明生产。

五不交：(1) 不交给喝酒和有病的司炉人员。

(2) 锅炉车体和附层设备出现异常现象时不交接。

(3) 在事故处理时不进行交接。

(4) 接班人员不到时不交给无证司炉人员。

(5) 锅炉压力，水位，温度和燃烧不正常不交接。

五、交班时由双方共同巡回检查，路线逐点，逐项检查将要交接班的内容和存在的问题认真记录在案。

六、交接班要交上级有关锅炉运行的指令。

七、交接者在交接班记录中签字后发现设备有缺陷应由交班人负责。

锅炉工交接班制度（2）是指在锅炉工作中，班次之间进行交接，并确保工作的连续和稳定性的一种制度。

以下是锅炉工交接班制度的一般内容：1. 交接班时间：确定交接班的具体时间，一般是在班次交替时进行交接。

2. 交接班地点：确定进行交接班的地点，一般是在锅炉控制室或指定的交接班室。

3. 交接人员：确定参与交接班的人员，一般为上一班的班次负责人和下一班的班次负责人。

4. 交接班内容：确定交接班的具体内容，包括但不限于以下方面：- 锅炉运行情况：上一班班次负责人向下一班班次负责人报告锅炉的运行情况，包括温度、压力、水位等参数。

- 锅炉故障情况：上一班班次负责人向下一班班次负责人报告过去班次出现的故障情况，以及已经采取的应对措施。

- 特殊指令：上一班班次负责人向下一班班次负责人传达上级领导或工程师的特殊指令或要求。

- 施工工作：如果有施工工作正在进行，上一班班次负责人向下一班班次负责人详细介绍施工进展和需要注意的事项。

工程部
锅炉房交接班制度
2003年12月1日起生效 第1页，共1页 锅炉房交接班时注意事项
1. 接班司炉应提前15分钟到岗，并穿戴好劳动保护用品，如接班人员没到岗，交接人员须坚守岗位，并报告有关领导。

当锅炉发生事故或正在处理，责任不清时，禁止交接。

2. 交接班时司炉人员应检查锅炉设备是否完好，电源、水、气、油管路及锅炉辅助设备是否完好可靠。

3. 交接时要交接工具，交接运行情况并记录在记录本上。

交接班时，锅炉房卫生、锅炉本体卫生及辅机卫生应良好。

4. 交接人员必须按要求项目填写好交接纪录，并做到认真、准确，记录本要保持干净、整齐无缺。

5. 每天的记录本上要注明油（气）数量，交接双方做到交的彻底，接的清楚认真，高度负责，一丝不苟。

6. 水处理人员在交接班前对水处理设备和化验仪器药品进行全面检查。

设备正常，各项软化水招标合格，化验仪器、玻璃器皿、药品齐全完好，记录填写正确、完整。

合格后方能签字交接班。

7. 交班人员应向接班人员介绍设备运行、水质化验和锅炉排污等方面有无异常问题。

没有办理交班手续，交班人员不准离开工作岗位。

8. 接班人员按时到岗，交班时如遇事故或重大异常现象，应待事故处理完毕后或异常现象排除后方可交接。

锅炉房交接班制度
交接班应认真仔细，双方将交接班情况详细记入锅炉运行日报表，并签名。

一、交班司炉工应做到:
1.锅炉本体、省煤器、烟道门、鼓风机、分汽缸、供油泵、日用油箱、锅炉给水泵、除氧器、除氧泵、增压泵运行正常，给水箱软水箱水位、油箱油位正常。

2.锅炉及各辅助设备的阀门、开关灵敏可靠，无跑、冒、滴、漏。

各类压力表、测量仪表、报警装置及指示灵敏可靠。

3.锅炉辅助设备及工作场所卫生整洁，物品摆放规范。

4.燃烧器流量表、锅炉蒸汽流量表、耗油量、产蒸汽量抄记计算准确。

5.要交清生产任务，用蒸汽的情况，锅炉及辅助设备的运行情况，领导的要求等。

二、接班司炉工要做到:
1，要提前十分钟到达锅炉房，做好各项接班前准备工作，再进行接班。

2.锅炉本体、省煤器、烟道门、鼓风机、分汽缸、供油泵、日用油箱、锅炉给水泵、除氧器、除氧泵、增压泵运行是否正常，给水箱软水箱水位、油箱油位是否正常。

3.要检查锅炉及各辅助设备的阀门、开关灵敏可靠，无跑、冒、滴、漏。

各类压力表、测量仪表、报警装置及指示灵敏可靠。

4.锅炉辅助设备及工作场所卫生整洁，物品摆放规范。

5.燃烧器流量表、锅炉蒸汽流量表、耗油量、产蒸汽量抄记计算准确。

锅炉房交接班制度一、背景和目的锅炉房作为企业的紧要部门之一，其运行对于企业的正常生产至关紧要。

为了确保锅炉房的安全运行和管理的连续性，特订立本交接班制度。

该制度旨在明确交接班的责任和要求，规范交接班流程，确保信息传递及问题解决的高效性。

二、适用范围本制度适用于全部在锅炉房工作的员工和相关管理人员。

三、交接班的管理标准1.每个交接班的责任人都必需具备锅炉房的相关知识和技能，而且熟识本交接班制度的要求。

2.交接班应依照规定的时间和地方进行，上一班次的班长和下一班次的班长都必需定时参加交接班。

3.交接班时，上一班次的班长应向下一班次的班长转达锅炉房的运行情况、设备工况以及存在的问题，并供应必需的操作记录和相关文件。

4.交接班时，下一班次的班长应认真听取上一班次的班长的汇报，并核实相关信息的准确性。

如有不合理之处应及时提出。

5.交接班应及时记录，并填写交接班记录表，确保交接班内容的准确完整。

四、交接班的实在流程1.在交接班前，上一班次的班长应准备好以下内容：–锅炉房运行的工况和设备情况的记录。

–锅炉房的安全隐患和问题的记录。

–锅炉房的关键设备的维护和保养情况记录。

–锅炉房的操作规程和应急救援措施的记录。

–锅炉房的最新通知和相关文件。

2.下一班次的班长应在交接班开始时认真核实上一班次供应的信息，并在交接班记录表中进行书面记录。

3.上一班次的班长向下一班次的班长转达锅炉房运行情况，包含但不限于以下内容：–锅炉房的设备运行情形，如温度、压力等。

–锅炉房的安全隐患和问题。

–锅炉房的紧要操作规程和应急救援措施。

–锅炉房的最新通知和相关文件。

4.下一班次的班长应认真记录上一班次的转达内容，并及时提问和核实。

如发现问题或疑虑，应当及时与上一班次的班上进行沟通，确保信息的及时流转和问题的解决。

5.交接班记录表应由上一班次的班长填写完整，并由下一班次的班长核对、签字确认后存档。

五、交接班的考核标准1.每次交接班的记录应准确、完整，内容包含锅炉房运行情况、设备工况、操作规程、应急救援措施等。

锅炉房交接班制度范文1. 交接班时间1.1 交接班时间为每天上午8点和下午8点。

1.2 交接班时间应提前10分钟到达交接班地点，准备好交接班所需的资料和工具。

2. 交接班地点2.1 交接班地点为锅炉房办公室。

2.2 交接班地点应保持整洁有序，交接班人员应按时到达并按规定进行交接工作。

3. 交接班人员3.1 交班人员为上一班次的班组成员，接班人员为下一班次的班组成员。

3.2 交接班人员应相互配合、积极配合，确保信息的准确传递和工作的顺利进行。

4. 交接内容4.1 水质检测4.1.1 交接人员应将上一班次进行的水质检测结果向接班人员进行详细描述，并将实际的检测数据记录在交接班表上。

4.1.2 接班人员应核对交接人员提供的水质检测数据，并将其记录在交接班表上。

4.2 锅炉运行情况4.2.1 交接人员应向接班人员详细描述上一班次锅炉的运行情况，包括锅炉水位、压力、温度等数据。

4.2.2 接班人员应核对交接人员提供的锅炉运行数据，并将其记录在交接班表上。

4.3 设备运行情况4.3.1 交接人员应向接班人员详细描述设备的运行情况，包括水泵、阀门、仪表等设备的运行状态。

4.3.2 接班人员应核对交接人员提供的设备运行情况，并将其记录在交接班表上。

4.4 安全事项4.4.1 交接人员应向接班人员传达上一班次的安全事项，包括操作注意事项、事故隐患等内容。

4.4.2 接班人员应仔细听取并理解交接人员传达的安全事项，并向交接人员提问或反馈有关安全问题。

4.5 工作任务4.5.1 交接人员应向接班人员介绍上一班次遗留的工作任务，并提供相应的资料和工具。

4.5.2 接班人员应确认了解上一班次遗留的工作任务，并向交接人员提问或反馈有关工作任务的问题。

5. 交接班表5.1 交接班表应包括日期、交接时间、交接人员、交接内容等栏目，以便于记录和查阅。

5.2 交接班表应由交接人员填写，交接完毕后交由锅炉房办公室或相关管理人员进行保存和归档。

锅炉房交接班等制度一、背景介绍锅炉房交接班制度是指在锅炉房工作过程中，为了保证安全、稳定地供应热力，确保设备正常运行，进行班次交接的一项制度。

通过严格的交接班程序，可以使班次之间的工作更加顺畅、高效，避免因不熟悉工作情况而产生的错误或事故。

二、交接班流程1.上岗前准备：每位班次接班人员在上岗前，应先了解当班锅炉运行状况和故障情况，查看设备设施是否齐全，保证后续工作的顺利进行。

2.接班人员到岗：接班人员按照规定的时间到达锅炉房，与离班人员进行交接工作。

3.交接班记录：接班人员应当详细记录交接班内容，包括锅炉运行情况、故障处理情况、设备维护情况等。

记录应准确、详细，以便后续班次了解工作情况。

4.实地查看：接班人员在接班时应实地查看锅炉设备的运行状态，包括温度、压力、液位等参数，确保设备正常运行。

5.设备检查：接班人员应对关键设备进行检查，如锅炉炉膛、鼓风机、给水泵等，确保设备无异常。

6.保养工作：接班人员应联系维修人员进行设备保养工作，如清洗炉排、调整燃油供给等。

7.交接交流：接班人员与离班人员进行交接交流，了解当班的问题及处理情况，确保工作无障碍进行。

8.签字确认：接班人员应与离班人员在交接班记录上签字确认交接情况，确保责任明确。

三、注意事项1.时刻关注安全：锅炉房是一个高压高温的工作环境，接班人员应时刻关注安全，遵守相关操作规程和安全操作流程。

2.班次配备：为了确保交接班工作的顺利进行，每个班次应设有专门的接班人员，并进行系统培训，熟悉锅炉房的运行情况和设备设施。

3.设备维护：接班人员应重视设备的维护工作，定期进行检查和保养，及时处理设备故障，确保设备的正常运行。

4.班次交流：不同班次之间应保持良好的交流沟通，及时了解问题和情况，避免因信息不畅通而导致的问题。

5.纪律要求：接班人员应具备良好的纪律意识，严格按照制度要求进行交接班工作，不得擅自变更或疏漏交接事项。

四、监督与考核1.监督责任：锅炉房交接班工作由相关管理人员负责监督，确保交接班制度的执行和落实。

锅炉房交接班管理制度锅炉房交接班管理制度范文锅炉房交接班管理制度篇1一、交班锅炉人员在交班前应对锅炉运行作一次全面检查和调整，必须具备下列条件方可交班：1、检查确认锅炉主要受压部件使用正常，无变形、泄漏等异常情况。

2、燃烧工况稳定，燃烧设备运转正常。

3、水位、压力均在正常运行范围内且灵敏可靠，附件和仪表灵敏可靠。

4、辅机运转正常(指声音、温度、转速、振动等)。

5、排污阀无泄漏，清炉工作已完成，锅炉房打扫干净，维修工具已在指定位置摆放整齐并无短缺。

6、交班记录已填写完毕，并做到正确无误、无遗漏。

7、锅炉房周围卫生区干净，室内保持整洁。

二、接班人员应在接班前15分钟到达锅炉房，对交班工作作全面检查。

主要检查内容如下：1、与交班人员共同检查可见受压部件和受热面有无泄漏鼓疱变形及其他异常。

2、冲洗水位表，确认水位表工作正常，显示水位正确无误。

3、触摸每只排污管，确认排污阀不泄漏。

4、看炉膛火床，确认燃烧工况稳定。

5、对所有转动机械通过看、听、触摸等方法，确认运转正常。

6、检查常用维修工具，无损坏且完整无缺。

7、检查交班记录是否完整正确填写。

8、听取交班人员口头介绍运行情况和注意事项，以上工作完毕后应在交班记录上签字接班。

三、遇以下特殊情况处理1、当锅炉发生事故时，必须待事故处理完毕，经锅炉房负责人同意后方可交接班。

2、到交接班时间而接班人员尚未到场，交班人员应及时向有关领导报告并坚守岗位。

3、当发现接班人员不能履行职责(如饮酒)时，交班人员应及时报告领导并不得交班。

锅炉房交接班管理制度篇2一、交接班1、交接班人员在交班前应对设备进行认真的检查和调整，使设备保持正常运行状态，并把当班运行情况做好详细的记录，签字方可离开。

2、交班前卫生应保持清洁，并向接班人员详细介绍设备运行情况。

3、交接班必须在规定的'时间内，接班人员未到前，交班人员不得离开岗位。

4、接班人员要做到按时上班，有事要提前请假。

二、检查内容1、锅炉燃烧机、水位计水位、压力表压力2、空调空调温度、冷冻、冷却泵压力、风机 3、热水热水温度、水箱水位4、水处理原水压力、计量泵、高压泵、电导率、供水泵压力、储水箱水量、锅炉补水箱水量5、小水处理原水压力、计量泵、高压泵、电导率、供水泵压力、储水箱水量、锅炉补水箱水量6、有无漏水漏汽现象锅炉房交接班管理制度篇31 目的为指导和规范锅炉房交接班制度。