锅炉工交接班检查表(8小时制)

5.1锅炉检查5.1.1 汽包锅炉的检查在锅炉汽包人孔打开后，应通知化学专业人员与其它相关部门的人员共同检查后方可进行清理和检修工作。

检修工作结束、关人孔门之前，也应通知化学专业人员检查验收。

汽包内检查的内容有：a)设备底部有无积水，如有水，应记明其长宽高度以及水色是否浑浊。

b)汽包底部有无沉淀物堆积，记录其部位、状态、面积、高度和颜色，必要时取样烘干称重，做化学分析。

c)检查汽包内壁、汽侧有无锈蚀和白色盐垢，如有则记录其分布、密度，记述腐蚀点状态和尺寸（面积、深度）。

对白色盐垢，如果附着量很小，可用pH试纸定性测量。

如果附着量较大，应取样分析。

检查水侧有无沉积物和锈蚀，沉积物要刮取一定面积称其重量，并做化学成分分析。

检查水汽分界线是否明显、平整。

如果发现有局部“高峰”，应描绘其部位，注意检查该处的汽水分离装置有无缺陷以及查看该回路的热负荷和水循环状况。

对腐蚀和结盐严重的部位应拍照，对有腐蚀坑的部位应通知金属专业进行探伤。

d)检查汽水分离装置是否完整，有无旋风筒倾斜、脱落或焊接不严密的地方，其表面有无沉淀物、结垢或腐蚀。

e)检查加药、排污、给水分配槽、给水洗汽等装置有无结垢、污堵、腐蚀、泄漏等缺陷。

f)检查汽包各连接管内的情况，汽侧管内有无结盐和腐蚀、水侧的降水管管壁有无沉淀物，记录其厚度、颜色、层次、软硬程度等情况，检查水冷壁上升管、水连接管内有无沉淀物堆积，记录其部位、色泽厚度等情况。

以上检查要沿汽包长度选取几个点来比较其有无差别，并刮取代表性垢样进行化学成分分析。

g)若汽包内安装有腐蚀指示片，应检查其沉积物和腐蚀情况，对腐蚀指示片的表面状态进行描述、拍照，并计算其沉积速率和腐蚀速率。

h)汽包内验收的合格标准是：内部四壁、内部装置及连接管内清洁，锅内装置安装正确、牢固、齐全、结缝严密，无杂物遗留。

i)锅炉联箱手孔封头割开后，锅炉检修专业应通知化学专业进行检查，查看联箱内有无沉积物、焊渣、熔瘤等杂物，然后方可清理。

锅炉房交接班记录日期：年月日交接人：接班人：交班内容：1.今天锅炉房的运行情况如何？在这一部分，记录交班人对锅炉房的整体运行情况进行概述。

包括锅炉的开机时间、运行时间、停机时间等信息。

可以提及锅炉的工作稳定性、运行效率的问题。

2.锅炉的燃料供应情况如何？这部分记录交接人对锅炉供应燃料的状态进行说明。

包括从哪个供应商购买燃料、燃料的储存量、燃料的质量等信息。

需要特别注意万一有任何燃料紧缺或质量问题的情况。

3.锅炉设备的运行情况如何？在这一部分，交接人要详细记录锅炉设备的运行情况，包括锅炉的水位、压力、温度等参数。

同时，还需要关注锅炉设备的保养维护情况，包括定期的维护保养工作以及最近的维修情况。

4.锅炉房的安全状况如何？这一部分需要详细记录锅炉房的安全状况。

包括火气、电气等安全设施的完好情况，以及防火、防爆、防泄漏等措施的落实情况。

交接人需要特别关注锅炉房的安全隐患，并提出相应的改善建议。

5.锅炉房的能耗情况如何？记录锅炉房的能耗情况是非常重要的一项内容。

需要详细记录锅炉的燃料消耗量、电力消耗量以及水的用量。

并与前几天或上个月的数据进行对比，了解能耗的变化情况。

在记录过程中，可以提出相应的改善措施，以降低能耗。

6.其他需要交接的事项最后，交接人需要记录一些其他需要交接的事项。

这包括锅炉房的备件储备情况、维护保养计划、工艺参数的变化等信息。

如果有一些新的设备进入锅炉房，也需要在这里进行说明。

接班人记录：在接班人记录中，需要对前期记录的事项进行核对，以确保交班内容的准确性。

同时，需要额外记录一些接班人认为重要的事项。

这些事项可以是对前期存在的问题的整理、维修计划的制定、新的改善措施的提出等。

总结：锅炉房交接班记录的目的是记录锅炉房运行情况的全貌，以便于接班人了解并作出相应的调整。

在交班人撰写记录时，要尽量详细、准确地描述锅炉房的各项情况。

在接班人核对时，要耐心查看和理解交班人的记录，并确保不遗漏任何重要信息。

锅炉工交接班制度是为了保障生产运行安全和连续进行的重要管理制度。

下面将详细介绍锅炉工交接班制度的相关内容。

一、制度目的锅炉工交接班制度的目的是确保在交接过程中信息传递准确、无误，避免因交接不到位所导致的生产事故和设备故障，保证生产连续稳定进行。

二、制度适用范围该制度适用于所有锅炉工交接班的情况，包括常规交接班和特殊情况下的交接班。

三、交接班内容1. 时间交接：交班员应在规定的时间内完成交班工作，并将实际交接时间填写在交接班记录表上。

2. 班次信息：交接班员应明确标示当前班次的信息，包括值班人员姓名、职位、工号等，以便接班员核对。

3. 设备运行情况：交接班员需要详细记录当前设备的运行情况，包括锅炉的运行状态、压力、温度等参数，以及附属设备的运行情况。

4. 问题反馈：交接班员应记录前一班次出现的问题、异常情况或设备故障，并向接班员进行详细说明，以提醒接班员注意和解决。

5. 工作交接：交接班员需对当班工作进行详细记录和说明，包括操作指导、运行特点、风险提示等，确保工作接续顺畅。

6. 安全注意事项：交接班员需强调安全注意事项，特别是与锅炉操作和设备维护相关的安全事项，包括防爆措施、放空操作、压力调整等。

7. 交接材料准备：交接班员应准备好需要交接的材料，如技术记录、设备维护手册等，并将其交接给接班员，并确保接班员对材料的完整性进行核对。

8. 问题答疑：交接班员需充分回答接班员提出的问题，并提供必要的指导和帮助。

四、交接方式1. 面对面交接：交班员和接班员应在同一个地点进行面对面的交接，确保信息的准确传达和交接材料的完整性。

2. 书面记录：交接班员应在交接班记录表上详细填写每一项交接内容，确保交接信息的记录完整和可追溯。

3. 亲自示范：针对某些操作步骤复杂或具有一定风险的工作，交接班员可以亲自示范给接班员观看，以确保操作的正确性和安全性。

五、交接班记录交接班记录是交接班的重要依据，应当详细记录每一次的交班情况。

公司锅炉工管理及交接班制度前言公司的锅炉工作一直是一项紧要的工作，关系到公司的生产和员工的安全。

因此，公司必须建立一套完善的锅炉工作管理及交接班制度，确保锅炉工作的安全稳定运行。

管理制度职责公司锅炉工需要确保以下职责：•对锅炉及其配套设备进行调试、检查、维护和保养；•监控锅炉的运行状态，及时处理故障并报告；•保证锅炉、管道及配套设备的清洁和消毒；•遵守锅炉操作规程和保养维护制度；•保存健康证、技术资料、原始记录、锅炉绘图等资料；•完成领导安排的其他工作任务。

班次公司采用两班倒制度，每个班次为12小时。

具体班次安排如下：•早班：7:00 - 19:00•晚班：19:00 - 7:00值班制度公司的锅炉工需要参与24小时值班制度，以保证锅炉在运行时的状态万无一失。

值班任务包括：•监控锅炉运行状态，及时处理锅炉异常情况；•保持通讯畅通，接受相关部门和领导的指令，做好记录工作；•定期巡视锅炉房及其周边环境，发现问题及时排查处理。

假期安排公司根据国家法定假日和集体协商的放假安排，对锅炉工进行排班。

具体安排以公司内部通知为准。

岗前培训和考核为提高锅炉工的技能和保证锅炉工的工作质量，公司将根据情况组织岗前培训。

并在培训后对进行考核。

奖惩制度公司将根据锅炉工作中出现的问题，采取相应的奖惩制度。

奖励措施可以包括加薪、表扬等；对于不符合工作要求的锅炉工，公司将给予相应的警告、扣减奖金或者取消提前离岗等措施。

交接班制度目的交接班制度是为了确保锅炉工作的连续性和顺畅性。

在交班过程中，可以及时发现工作中的问题，并加以协调解决，保证下一班工作的进行。

时间公司采用班次交接班制度。

早班和晚班在交班开始前半小时，进行班次交接。

内容具体的交接内容包括：•锅炉运行状态、异常问题、处理情况的交接；•管道、燃料、水位、锅筒、安全阀、压力表等各项运行参数的交接；•各种设备、配件的运行情况的交接；•锅炉记录、日报表、清洁卫生状况的交接；•运转说明书、操作规程、技术资料等文件和资料的交接。

锅炉定期安全检查记录表
锅炉型号： 编号： 检查日期： 年 月 日 序号 检查项目 检查内容
检查评价
符合
不符合及主要问题 一 现场管理 1.锅炉房各种规章制度建立建全。

2.锅炉使用许可证、设备登记证（卡）张贴在显著位置。

3.设备铭牌清晰，无遮挡、脱落现象。

4.司炉工，水处理人员持证上岗。

5.在岗的司炉工无脱岗、睡岗现象。

6.锅炉运行、交接班、水处理记录完整、规范。

7.锅炉房安全通道畅通，卫生、照明、通风状况良好。

8.定期参加各项年检，并将检验标志张贴在显著位置。

9.对锅炉进行定期维护保养，记录详细。

二 锅炉本体 1.本体可见受压元件完好、无渗漏。

2.管道阀门、法兰无腐蚀渗漏。

3.人孔、手孔、头孔无腐蚀渗漏。

4.炉体保温状况正常。

5.外观无裂痕、鼓包、变形、泄漏等。

三 安全附件 1.安全阀、压力表定期效验，有铅封及检验报告。

2.各压力表指针平稳、准确、清晰、可靠，传感器灵敏。

3.锅炉出口的压力表有明显的红线指示出最高工作压力。

4.各温度表指针平稳、准确、清晰、可靠，传感器灵敏。

5.水位表显示清晰，汽、水旋塞、放水旋塞灵敏，无泄漏。

四 自动保护
1.高低水位联锁保护装置是否灵敏可靠。

2.超温报警及循环泵连锁保护灵敏。

3.超压报警联锁装置。

4.点火程序控制及熄火保护装置灵敏可靠。

检查意见： 整改意见： 检查人： 受检责任人：。

锅炉工交接班制度
是指在锅炉工岗位上, 安排工人进行接班交班的规定和程序。

下面是一个可能的锅炉工交接班制度范例:
1.上班时间交接:
- 接班工人应在正式上班前15分钟到达工作岗位, 与前一班工人进行交接。

- 交接人应互相确认工作内容和状态, 并共同检查锅炉的运行情况和设备状况。

- 交接人应仔细查看和记录前一班工人留下的工作记录、报告或备忘录。

2.班中交接:
- 在岗中遇到有重要情况或突发事件时, 接班工人应及时将情况报告给前一班工人。

- 如有需要, 交接人应及时传达和交流有关生产事宜, 确保生产连续进行。

- 接班工人需要注意和前一班工人保持有效的沟通, 特别是在需要交流和传递重要信息时。

3.下班时间交接:
- 接班工人应在正式下班之前15分钟到达工作岗位, 与下一班工人进行交接。

- 交接人应详细记录交班情况, 包括当前锅炉的运行状态、工作记录和需要注意的事项。

- 如果有需要, 交接人应将相关的工作文件或备忘录及时交给下一班工人。

4.交班记录:
- 交接班时, 交接人应填写详细的交接班记录, 包括日期、交接人员、锅炉运行情况、设备状况、工作任务等。

- 交接记录要注明交接人员的签名及交接时间, 以便追踪和确认交接情况。

- 交接记录应存档, 供需方随时查阅和使用。

以上是一个大致的锅炉工交接班制度范例, 具体制度可以根据企业的需要和实际情况进行调整和完善。

交接班制度的目的是确保锅炉工作的连续性和安全性, 以及有效传递工作信息和沟通。

锅炉工交接班制度模版一、目的与适用范围本制度的目的是为了保证锅炉工交接班的顺利进行，确保工作的连贯性和安全性，适用于所有从事锅炉工作的员工。

二、交接班内容1. 前一班员工将向接班员工详细介绍当前锅炉设备运行情况，包括但不限于锅炉的温度、压力、水位、燃料消耗情况以及设备故障情况等；2. 交接班双方将一同查看当前锅炉设备的运行记录，确保记录的准确性和完整性；3. 前一班员工将向接班员工告知当前设备维护保养情况，并交接相关维护保养记录；4. 接班员工将了解前一班员工的操作习惯和工作心得，以便更好地继续工作；5. 前一班员工将与接班员工共同巡视设备，检查设备是否存在安全隐患，如有发现及时报告并记录；6. 权限交接：前一班员工将向接班员工交接相关的运行、维护和修理权限；7. 其他需要交接的相关事项。

三、交接班时间1. 锅炉工交接班应在每班开始和结束时进行；2. 交接班时间应足够充分，确保信息的传递和理解。

四、交接班责任1. 前一班员工应对设备运行情况进行详细的记录和交接，确保交接信息的准确性；2. 接班员工应仔细听取并记录前一班员工的交接信息，确保信息的完整性；3. 前一班员工和接班员工应共同确认交接信息的准确性，并签字确认。

五、交接班记录1. 前一班员工和接班员工应共同填写交接班记录表，包括设备运行情况、维护保养情况、故障情况等；2. 交接班记录表应详细记录每一项交接内容，并在记录表上签字确认；3. 交接班记录表应存档备查，便于后续查询和追溯。

六、交接班制度的执行1. 交接班制度由部门主管负责监督执行，并对不遵守规定的员工进行相应的纪律处分；2. 员工应按照交接班制度的要求进行交接，确保工作的连贯性和安全性；3. 部门主管应定期对交接班制度进行检查和评估，及时改进和完善制度。

七、附则1. 本制度的解释权归本公司所有，并由部门主管负责根据实际情况进行解释；2. 若有需要修改本制度的情况，应经公司领导同意后进行修改并重新发布，修改后的制度同样适用；3. 本制度自发布之日起生效。

锅炉工交接班制度是指锅炉工在交接班过程中遵守的一系列规章制度。

通过制定交接班制度，可以确保锅炉工在交接班时能够准确并详细地传递工作信息，保障工作连续性和安全性。

下面是一个关于锅炉工交接班制度的____字详细介绍。

第一章基础要求1.1 遵守安全生产法律法规，严格执行公司安全制度和操作规程。

1.2 严格遵守交接班制度，做到按时、按规范进行交接。

1.3 学习和掌握锅炉设备的运行情况，随时保持工作技能的更新。

第二章交接班程序2.1 交接班时间：（1）工作日交接班时间为上午8:00和下午14:00；（2）休息日交接班时间为上午9:30和下午15:30。

2.2 交接人员：（1）正在交接班的锅炉工和接班锅炉工；（2）交接班记录员。

2.3 交接内容：（1）当前锅炉设备的运行情况，包括温度、压力等参数；（2）前一班次的工作情况，包括问题、故障和维修情况；（3）需要特别注意的事项，如检修任务、安全隐患等；（4）其他需要交接的工作内容。

2.4 交接班顺序：（1）现场观察：接班锅炉工在交接之前应先到现场观察锅炉设备的运行情况；（2）记录填写：记录员在现场观察完成后填写交接班记录；（3）交接内容传达：交接班人员按照记录的内容进行详细传达；（4）确认验收：接班锅炉工确认接班信息，并签字确认。

第三章交接班内容3.1 当前锅炉设备的运行情况（1）锅炉压力、温度的实时监测结果；（2）锅炉的运行状态，如是否正常运行、是否存在异常。

（3）其他与锅炉设备相关的重要参数。

3.2 前一班次的工作情况（1）前一班次的运行记录，包括运行时间、运行状态等；（2）前一班次发生的问题和故障，以及相应的处理情况；（3）前一班次的维修情况，包括维修项目和维修结果。

（4）前一班次的保养工作，包括清洁、润滑等。

3.3 需要特别注意的事项（1）安全隐患，如管道泄漏、设备破损等；（2）需要进行的特殊检修任务；（3）其他需要传达和注意的事项。

3.4 其他需要交接的工作内容（1）工具、设备的交接情况；（2）值班室的交接情况，如所需的文档、记录本等；（3）其他需要关注的工作内容。

锅炉工交接班工作制度
一、锅炉工上班时间为早7：30—晚19：30（白班），晚19：30—次日7：30（夜班），交接班人员须提前10分钟到达现场，做好交接班准备工作。

二、交接班工作内容：交接和检查锅炉运转情况。

三、接班人员必须按时接班，加班人员未到场，交班人员不得擅自离开工做岗位。

四、交接班工作完成须保证：
1.锅炉燃烧压力、水位和温度正常
2.锅炉安全附件保护装置灵敏可靠
3.炉体和附属装备无异常
4.锅炉备件、工具、用具齐全
5.锅炉炉渣及时清理，锅炉房内环境整洁
6.消防设备齐全到位
五、交接班双方要按规定逐项逐点检查，发现问题现场解决，并记录备案。

六、锅炉工作责任原则：“谁在岗，谁负责”
企管部。

燃气供热锅炉房交接班制度范本1. 引言本制度旨在规范燃气供热锅炉房交接班工作，确保工作的连续性和安全性。

正确有效的交接班操作是保障供热系统稳定运行的重要环节。

以下是燃气供热锅炉房交接班制度的详细内容。

2. 一般要求2.1 交接班时间：每日早班交接时间为上午8:00，晚班交接时间为下午20:00。

2.2 交接班人员：交接班人员为上班员工，接班员工，及相关岗位领导。

3. 交接操作事项3.1 供热锅炉房设备状态交接3.1.1 上班员工在交接前应对锅炉房的设备进行检查，确保设备运行正常。

3.1.2 上班员工应在交接时详细记录锅炉房的运行状态，包括设备运行时长、温度、压力等关键参数。

3.1.3 上班员工应向接班员工详细描述当天设备运行的情况，并将记录文件交接给接班员工。

3.2 燃料使用情况交接3.2.1 上班员工应记录燃料的使用情况，包括燃气的消耗量、记录燃料进出库情况。

3.2.2 上班员工应向接班员工详细说明当天燃料的使用情况，并将记录文件交接给接班员工。

3.3 锅炉房安全检查交接3.3.1 上班员工应对锅炉房进行安全检查，包括消防设备、排放管道等的检查。

3.3.2 上班员工应将安全检查的情况记录下来，并向接班员工进行报告。

4. 交接注意事项4.1 交接班人员应相互尊重，消息沟通清晰明确，确保信息的准确传递。

4.2 交接班人员应按时到达交接地点，并准备好相应的交接资料。

4.3 交接班人员应对交接的内容进行记录，以便后续的管理和追查。

5. 交接班记录和存档5.1 交接现场记录：交接班人员应亲笔签字并注明日期，以确保交接记录真实可靠。

5.2 交接文件存档：交接记录文件应妥善保管，存档时间为两年，并及时归档备查。

6. 紧急情况下的交接班6.1 突发事件交接：如遇突发情况，上班员工应立即向接班员工报告，确保紧急情况得到及时应对。

6.2 交接责任认定：在紧急情况发生后，交接责任应由相关岗位领导进行认定。

7. 责任追究对于违反交接班制度的行为，将依据公司相关规定进行相应的纪律处分。