邮政机务员(分拣模块)

邮电部关于职工工作时间的实施办法颁布日期：1995-08-25 执行日期：1995-08-25 时效性：现行有效效力级别：部门规章第一条为了合理安排邮电职工的工作和休息时间，维护职工的休息、休假权利，增进职工健康，调动职工的积极性，促进邮电事业的发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》和劳动部《关于对邮电企业部分工作岗位实行不定时工作制和综合计算工时工作制的批复》，结合邮电实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于全国邮电系统企事业单位、机关团体。

第三条职工工时制度分为标准工时工作制、不定时工作制和综合计算工时工作制。

标准工时工作制是指国家规定的每日工作八小时、每周工作４０小时的定时工作制度。

不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量，需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。

综合计算工时工作制是针对因工作性质的特殊，或受季节及自然条件限制需连续作业的企业职工，采用的以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间的一种工时制度，但其平均日标准工作时间和平均周工作时间应与法定工作时间基本相同。

因工作性质或生产特点的限制，不能实行标准工时工作制的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

第四条企业根据生产特点和工作需要，可在保障职工身体健康的前提下，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利生产、工作任务的完成。

第五条在特殊条件下从事生产工作或有特殊情况，需要在每周工作４０小时的基础上再适当缩短工作时间的，应在保证完成生产和工作任务的前提下，由各省、自治区、直辖市邮电管理局（或相当级别单位，以下同）根据实际情况决定。

第六条邮电企事业单位一般实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。

因所在地的供电、供水和交通等实际条件的限制，不能实行统一工作时间的单位，可以根据实际情况，灵活安排周休息日。

(营业收寄模块)操作考核题（三级）题库(营业收寄模块)操作考核题（五级）(营业收寄模块)操作考核题（四级）2007年邮政技能鉴定邮政物品配送员考试样卷2007年邮政技能鉴定集邮业务员考试样卷2007邮政技能鉴定样卷--通信信息业务员2007邮政技能鉴定样卷--邮政储汇业务员(初中级) 2007邮政技能鉴定样卷--邮政投递员(初级)2007邮政技能鉴定样卷--邮政营业员（初级）样卷2007邮政技能鉴定样卷--邮政营销业务员(初级)2007邮政技能鉴定样卷--集邮业务员2007邮政技能鉴定邮政储汇业务员(初中级)试题2007邮政技能鉴定集邮业务员考试样卷2009年06月邮政储蓄银行星级营业员评定笔试题及答案EMS业务开办25周年知识竞赛试题EMS业务知识竞赛试题“‘金大地杯’农资配送与科学施肥知识大赛”试题“东南菱利杯”全国邮政汽车知识竞赛试题及参考资料“中国邮政财务软件的使用”复习思考题“全国邮政金融法律法规知识竞赛”试题“迈向新世纪”有奖知识竞赛试题答案《储汇业务员》复习题集共十八章附参考答案《分拣封发模块》操作考核题（三级）《分拣封发模块》操作考核题（五级）《分拣封发模块》操作考核题（四级）《幼儿画报》杯邮政营销知识竞赛试题《快递服务》标准知识竞赛试题附参考答案《快递服务》标准知识竞赛试题《快递服务》标准知识竞赛试题答案《快递服务》标准达标试题及参考答案《报刊业务员》操作考核题（分发模块三级）《报刊业务员》操作考核题（分发模块五级）《报刊业务员》操作考核题（分发模块四级）《报刊业务员》操作考核题（发行模块三级）《报刊业务员》操作考核题（发行模块五级）《报刊业务员》操作考核题（发行模块四级）《特快专递业务受理员》模拟试题·附参考答案《电脑爱好者》杯邮发精品报刊营销知识竞赛试题《电脑爱好者》杯邮发精品报刊营销知识竞赛试题答案《速递业务员》(分拣封发模块)操作考核题（五级）《速递业务员》(营业收寄模块)操作考核题（四级）《邮件分拣员》操作考核题(国内分拣模块五级)《邮件分拣员》模拟试题附参考答案《邮政储汇业务员》操作考核试题（三级）《邮政储汇业务员》操作考核题（准五级）《邮政储汇业务员》操作考核题（四级）《邮政储蓄业务员》模拟试题附参考答案《邮政储蓄业务员》模拟试题及答案《邮政投递员》技能操作考核题（初级）《邮政投递员》操作考核题(五级)《邮政投递员》操作考核题(四级)《邮政投递员》操作考核题（三级）《邮政服务规范》考试题附参考答案《邮政营业员》三级操作题《邮政营业员》五级操作题《邮政营业员》四级操作题《邮政营业员》操作考核试题（三级）《邮政营业员》模拟试题附参考答案《邮政营业员》理论考核模拟试题（初级）《邮政营业员》理论考核模拟试题（高级）《邮政营业员》职业技能鉴定操作考核方案《邮政营销员》操作考核题（三级）《邮政营销员》操作考核题（五级）《邮政营销员》操作考核题（四级）《银行业从业人员职业操守》试题不确定时代的营销赢思维.ppt中国邮政储蓄银行2009年反洗钱知识考试题库附答案中国邮政储蓄银行北京分行成立一周年真情回馈客户系列有奖知识问答试题中国邮政储蓄银行四川省分行信贷业务部产品经理笔试题中级汽车驾驶员理论考试试卷(D)信息技术业务员理论知识考试大纲储汇业务员邮储中间业务复习题储汇业务员复习题储蓄特殊业务处理附参考答案储汇业务员复习题共十八章附参考答案储汇业务员复习题绿卡业务附参考答案储汇业务员复习题邮政储蓄业务有关规定附参考答案储汇业务员技能鉴定理论模拟试题全国邮政企业营业支局（所）长知识竞赛复、决赛辅导资料储汇营业支局（所）长部分全国邮政企业营业支局（所）长知识竞赛复、决赛辅导资料邮政营业支局（所）长部分全国邮政企业营业支局（所）长知识竞赛应知应会知识储汇营业支局（所）长部分全国邮政企业营业支局（所）长知识竞赛应知应会知识邮政营业支局（所）长部分全国邮政企业营业支局（所）长知识竞赛网上课程知识储汇营业支局（所）长部分全国邮政企业营业支局（所）长知识竞赛网上课程知识邮政营业支局（所）长部分全国邮政企业营业支局（所）长远程培训网上必修课练习题（综合类）全国邮政党风廉政建设知识竞赛试题全国邮政安全生产知识竞赛试题附参考答案全国邮政审计（财检）知识竞赛个人试题全国邮政审计（财检）知识竞赛试题答案（个人）全国邮政审计（财检）知识竞赛试题答案（集体）全国邮政审计（财检）知识竞赛集体试题全国邮政标准化知识竞赛试题全国邮政电子化支局业务知识竞赛试题答案全国邮政职工业务知识竞赛试题全国邮政职工业务知识竞赛试题答案全国邮政职工科技知识竞赛考试题全国邮政职工科技知识竞赛试题全国邮政职工科技知识竞赛试题标准答案全国邮政职工营销知识竞赛试题全国邮政职工读书知识竞赛试题初级计算机操作员模拟考试试题国家邮政局科技发展项目管理办法国际邮政业务知识竞赛试题快递服务标准测试题技能鉴定邮政储汇业务员(初中级)试题报刊业务员理论知识考核大纲机要业务员理论知识考试大纲机要业务员理论知识考试配分表样件（卷）汇兑检查员（初级工）试题汇兑检查员（初级工）试题答案现代邮政通信技术概论试题电子化支局业务知识竞赛试题第一届全国邮政通信特有职业技能竞赛邮政投递员理论知识试题卷附答案第一届全国邮政通信特有职业技能竞赛邮政营业员封发处理项目试题.xls第一届全国邮政通信特有职业技能竞赛邮政营业员理论知识试卷（含答案）纪念EMS业务开办25周年知识竞赛试题正确答案职业技能鉴定复习资料(国内邮件分拣）职业技能鉴定复习资料(速递业务员）职业技能鉴定复习资料（报刊业务员）营业员复习题西湖区局邮政营业业务理论试卷附参考答案西湖区局邮政营业业务理论试卷答案（一）计算机操作初级考试试题迈向新世纪有奖知识竞赛试题速递业务员理论知识考试大纲速递业务员理论知识考试配分表邮件分拣员“接收开拆勾核”场地示意图邮件分拣员模拟试题一邮件分拣员模拟试题二邮件分拣员理论知识考试大纲邮件分拣员理论考试配分表邮件分拣员考试模拟试题一邮件分拣员考试模拟试题三邮件分拣员考试模拟试题二邮件分拣员考试模拟试题五邮件分拣员考试模拟试题四邮件转运员“处理不合格邮件”场地示意图邮件转运员技能操作考核方案邮件转运员操作考核题（转接模块五级）邮件转运员理论知识考试大纲邮件转运员理论考试配分表邮件转运员竞赛总包邮件验收分堆场地示意图邮件转运员（一级）理论知识考试大纲邮件转运员（三级）理论知识考试大纲邮件转运员（二级）理论知识考试大纲邮件转运员（五级）理论知识考试大纲邮件转运员（四级）理论知识考试大纲邮储中间业务复习题邮政业务复习试题附参考答案邮政业务档案员操作题（四级）邮政业务档案员理论知识考试大纲邮政业务档案员理论考试大纲邮政业务营销员中级理论知识模拟试卷附参考答案邮政业务营销员初级理论知识模拟试卷附参考答案邮政业务营销员理论知识考试大纲邮政业务营销员理论知识考试大纲（新）邮政业务营销员高级理论知识模拟试卷附参考答案邮政业务试题邮政产品质量监督抽查管理办法(暂行)邮政企业客户经理人员必修课程习题库邮政企业客户经理人员必修课程习题题库邮政储汇业务员(初／中级)技能鉴定样卷邮政储汇业务员技能鉴定模拟考试卷(高级)邮政储汇业务员技能鉴定考试模拟试卷（中级）邮政储汇业务员理论知识考试大纲邮政储蓄业务人员(高级工)考试题附参考答案邮政储蓄业务人员（中级工）考试题附参考答案邮政储蓄业务人员（初级工）考试题附参考答案邮政储蓄业务员技能鉴定(初,中)模拟试题邮政储蓄业务员模拟考试试题七邮政储蓄业务员模拟考试试题三邮政储蓄业务员模拟考试试题二邮政储蓄业务员模拟考试试题五邮政储蓄业务员模拟考试试题八邮政储蓄业务员模拟考试试题六邮政储蓄业务员模拟考试试题四邮政储蓄业务员模拟试题邮政储蓄业务员考试模拟试题五邮政储蓄业务员考试模拟试题四邮政储蓄会计考试题邮政储蓄会计试题邮政储蓄基本业务处理试题附参考答案邮政储蓄恢复开办20周年知识竞赛试题邮政储蓄银行业务员理论知识试卷邮政储蓄银行合规管理年合规知识竞赛试题（负债业务）附答案邮政储蓄银行合规管理年合规知识竞赛试题（资产类业务）附答案邮政大客户管理办法邮政实物传递网复习资料邮政投递员(初级)技能鉴定考试样卷邮政投递员(初级)考试样题邮政投递员中级理论知识模拟试卷·附参考答案·邮政投递员中级考试样卷邮政投递员初级理论知识模拟试卷·附参考答案·邮政投递员复习试题集附参考答案共二十章邮政投递员技能鉴定(初,中)模拟试卷邮政投递员操作技能考核大纲2009邮政投递员模拟试题附参考答案邮政投递员模拟试题（共五套）邮政投递员理论知识考试大纲邮政投递员理论知识考试范围大纲邮政投递员考试试题邮政投递员考试题邮政投递员职业技能鉴定复习试题附参考答案共十四章邮政投递员高级理论知识试卷·附参考答案·邮政投递员高级理论知识试卷三邮政投递员高级理论知识试卷二·附参考答案·邮政投递员（初级）考试试题邮政投递应知考试复习题附参考答案邮政服务规范试题附参考答案邮政机务员理论知识考试大纲邮政标准化管理办法邮政汇兑检查员（中级工）试题邮政物品配送员技能鉴定考试样卷邮政物品配送员理论知考试大纲邮政物品配送员理论知考试范围大纲邮政知识竞赛试题邮政系统考试集邮试题·附参考答案·邮政营业员(中级)样卷邮政营业员(中级)模拟练习试卷邮政营业员(中级)模拟考试练习试卷邮政营业员(初级)样卷邮政营业员(高级)考试样卷邮政营业员技能鉴定模拟试题邮政营业员技能鉴定考试练习试题（高1）邮政营业员技能鉴定考试练习题（高级）邮政营业员模拟试题一邮政营业员模拟试题七邮政营业员模拟试题三邮政营业员模拟试题二邮政营业员模拟试题五邮政营业员模拟试题六邮政营业员模拟试题四邮政营业员模拟试题库（共十五套）邮政营业员理论知识考试大纲邮政营业员理论知识考试范围大纲邮政营业员理论考核模拟试题(中级)邮政营业员理论考核模拟试题(初级)邮政营业员理论考核模拟试题(高级)邮政营业员考试模拟试题一邮政营业员考试模拟试题二邮政营业员（初级）样卷邮政营业操作考试新增“窗投处理”考试样卷邮政转运员（转接模块）考试试题中级样卷邮政通信地理自测题附参考答案邮政通信概述（五级）习题附答案邮政速递业务员复习试题集附参考答案共二十章邮政速递创“优+”服务知识竞赛试题邮政速递服务知识竞赛考试题邮政速递服务知识竞赛试题邮政金融专业学习课件.ppt邮政金融岗位资格认证培训班资料附参考答案集邮业务员技能鉴定样卷集邮业务员操作技能考核大纲各等级项目分值表集邮业务员理论知识考试大纲集邮业务员理论知识考试配分表gwy5板。

邮政物流分拣员优秀员工事迹材料一、背景介绍在繁忙的邮政物流分拣中心，有一位分拣员小王，他凭借出色的工作表现和专业素质，成为了大家眼中的优秀员工。

他不仅熟练掌握各种分拣技能，还始终保持着对工作的热情和责任心，为邮政物流事业做出了杰出的贡献。

二、工作表现1. 高效分拣，准确无误小王在工作中始终保持着高度的专注和准确性，他能够迅速识别邮件上的地址信息，准确地将邮件分拣到相应的区域。

无论是面对大量的邮件还是紧急的任务，他都能够保持冷静，迅速应对，确保分拣工作的顺利进行。

2. 主动学习，不断提升为了不断提高自己的分拣技能，小王经常利用业余时间学习相关知识和技能。

他积极参加公司组织的培训活动，不断掌握新的分拣技术和方法。

同时，他还主动向经验丰富的同事请教，虚心接受他们的建议和指导，不断提升自己的专业水平。

3. 团结协作，乐于助人小王非常注重团队合作，他深知一个人的力量是有限的，只有团队协作才能取得更好的成绩。

在工作中，他积极与同事沟通交流，分享自己的经验和技巧，帮助新员工快速适应工作环境。

当同事遇到困难时，他总是毫不犹豫地伸出援手，共同解决问题。

三、荣誉与成就由于小王在工作中的出色表现，他多次被评为“优秀员工”和“分拣能手”。

他的事迹在公司内部广为传颂，成为了大家学习的榜样。

同时，他的工作成果也得到了社会各界的认可，为邮政物流行业树立了良好的形象。

四、结语小王作为一名优秀的邮政物流分拣员，用自己的实际行动诠释了“服务人民、奉献社会”的邮政精神。

他的事迹不仅激励着自己不断前进，也鼓舞着身边的同事们共同努力、追求卓越。

在未来的工作中，小王将继续保持对工作的热情和责任心，为邮政物流事业贡献自己的力量。

中国邮政集团公司人部函〔2010〕73号关于印发邮政通信特有职业技能人才评价申报工作有关规定的通知各省、自治区、直辖市邮政公司，中国邮政储蓄银行，中国邮政速递物流公司，石家庄邮电职业技术学院：为贯彻落实人力资源和社会保障部《关于同意邮政通信企业技能人才评价标准的函》文件精神，按照批复的邮政通信企业技能人才评价标准（目录见附件1），结合邮政企业生产实际，集团公司制定了邮政通信特有职业技能人才评价申报工作有关规定。

现将申报有关事项通知如下：一、评价对象（一）邮政企业中从事邮政通信特有职业的从业人员。

（二）经邮政培训机构培训的邮政通信特有职业的劳动预备人员。

（三）与邮政通信特有职业相同或相关专业的各类职业技术院校的毕业生。

（四）邮政企业的委代办人员，根据需要，可自愿申请参加邮政通信特有职业的技能鉴定。

二、申报方式根据各职业鉴定内容与要求的不同，邮政通信特有职业技能鉴定和考评的申报分为两种方式：（一）按职业分等级申报。

共有8个职业：从初级开始申报的有邮政营业员、邮政投递员、邮政储汇业务员、集邮业务员、邮政业务（营销）员、通信信息业务员、邮政物品配送员等7个职业；从中级开始申报的有邮政业务档案员1个职业。

（二）按职业分等级、分模块申报。

共有6个职业：邮件分拣员、邮件转运员、报刊业务员、邮政机务员、机要业务员、速递业务员。

申报此类职业初、中、高级的鉴定时，应分模块进行（其中，机要业务员从高级开始不分模块）；申报技师、高级技师的考评时不分模块，即按职业分等级申报。

6个职业的鉴定模块划分见附件2。

三、一般申报条件申报邮政通信特有职业技能鉴定和考评的人员应具备高中毕业（或同等学历，邮件转运员、邮政投递员两个职业为初中毕业）及以上文化程度，并具备以下条件：（一）职业资格五级／初级（具备下列条件之一者）1．经本职业初级正规培训，达到规定标准学时数（见附件3），并取得毕（结）业证书。

2．连续从事本职业工作2年以上。

（二）职业资格四级／中级1．取得本职业（邮政业务档案员职业为相关邮政通信特有职业）初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训，达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

邮政投递员每日工作流程The daily work process of a postal delivery worker involves various tasks that are essential for ensuring mail and packages reach their intended recipients in a timely manner. From sorting and organizing incoming mail at the distribution center to physically delivering letters and parcels to homes and businesses, the life of a postal worker is filled with responsibilities that demand attention to detail and commitment to customer service.邮政投递员每天的工作流程涉及各种任务，这些任务对确保信件和包裹及时送达目的地的收件人至关重要。

从在分拣中心分拣和组织进站邮件，到亲自将信件和包裹送到住宅和企业，邮政工作者的生活充满着需要细心和致力于客户服务的责任。

The day typically begins with the postal delivery worker arriving at the distribution center early in the morning to retrieve their assigned mail routes and prepare for the day ahead. Sorting through piles of mail and packages, they carefully organize them based on delivery routes to ensure efficiency and accuracy in their deliveries. This initialstep is crucial in setting the tone for a successful day of deliveries, as it lays the foundation for the tasks to come.通常情况下，邮政投递员一大早就会到达分拣中心，领取分配的邮件路线，并为即将到来的一天做准备。

邮政寄递类岗位邮政寄递类岗位是指从事邮政寄递相关工作的职业岗位。

随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，邮政寄递服务在现代社会中扮演着重要的角色。

邮政寄递类岗位主要包括快递员、投递员、分拣员等。

快递员是邮政寄递类岗位中非常常见且重要的一种。

他们负责将包裹、信件等物品从寄件人处取走，并按照规定的路线和时间投递到收件人手中。

快递员需要具备良好的身体素质和较高的工作效率，因为他们通常需要步行、骑行或驾驶摩托车等方式进行投递。

投递员是指在邮局工作的人员，他们负责将邮件投递到指定的信箱或地址。

投递员需要熟悉各类邮件的处理流程和投递规范，确保邮件能够准确无误地送达给收件人。

此外，投递员还需要具备一定的沟通能力，能够与寄件人和收件人进行有效的信息交流。

分拣员是邮政寄递类岗位中的另一种重要角色。

他们负责将大量的邮件和包裹按照目的地进行分类和分拣。

分拣员需要熟悉邮件的种类和大小规格，能够快速而准确地将邮件放入相应的分类箱中。

他们需要具备良好的观察力和耐心，以确保分拣工作的准确性和高效性。

除了快递员、投递员和分拣员，邮政寄递类岗位还包括一些其他的职位。

比如，客服人员负责接听客户的咨询和投诉电话，解答他们的问题并提供相应的帮助；运营人员负责监控和管理邮政寄递系统的运行，并及时处理系统故障和异常情况；仓库管理员负责管理邮政寄递中心的物品存储和库存管理工作，确保物品的安全和及时供应等。

邮政寄递类岗位的工作环境通常比较繁忙和有一定的压力。

工作时间较长，需要在各种天气条件下工作。

此外，邮政寄递类岗位对员工的精确性和耐力要求较高，需要具备较强的责任心和团队合作精神。

从事邮政寄递类岗位的人员，除了具备相关的专业知识和技能外，还需要具备一定的职业道德和服务意识。

邮政寄递是一项为人们提供便利的服务行业，因此，岗位人员需要时刻保持礼貌、耐心和友好。

他们需要积极主动地帮助客户解决问题，提供优质的服务体验。

邮政寄递类岗位在社会经济发展中发挥着重要的作用。

附件1
邮政快递业技能类职业（工种）目录
大类中类小类细类（职业）工种
第三大类办事人员和有关人员
3-01
办事人员
3-01-02
行政事务处理
人员
3-01-02-01机要员机要通信业务员
第四大类
社会生产服务和生活服务人员
4-02
交通运输、仓储
物流和邮政业服
务人员
4-02-07
邮政和快递服
务人员
4-02-07-01邮政营业员
4-02-07-02邮件分拣员
国内邮件分拣员
国际邮件分拣员
4-02-07-03邮件转运员
国内邮件接发员
国际邮件接发员
火车邮件押运员
汽车邮件驾押员
4-02-07-04邮政投递员
4-02-07-05报刊业务员
4-02-07-06集邮业务员
4-02-07-07邮政市场业务员
4-02-07-08快递员
快件揽收员
快件派送员
4-02-07-09快件处理员
快递信息处理员
国内快件处理员
国际快件处理员
4-02-07-10国际快递业务师
4-02-07-11快递站点管理师
4-05
金融服务人员
4-05-01
银行服务人员
4-05-01-01银行综合柜员邮政储汇业务员4-07
租赁和商务服务
人员
4-07-05
安全保护服务
人员
4-07-05-02安检员邮件快件安检员
第六大类生产制造及有关人员
6-31
生产辅助人员
6-31-01
机械设备修理
人员
6-31-01-10机电设备维修工快递设备运维师
共计551515。

中国邮政寄递业务管理岗位
中国邮政寄递业务管理岗位是一个负责处理邮政寄递业务的关键职位，主要职责是安排人员处理日常邮政业务、监督收发件顺利进行、负责确保邮件在办公区及其他办公环境中迅速、安全完成投递服务及其他相关任务。

首先，中国邮政寄递业务管理岗位的主要任务是安排邮政业务，包括组织收发人员等业务活动。

要做好这项工作，需要对邮局的营业、业务要求有充分的了解，选择合适的收发人员，分派合理的任务，监督收发件的顺利进行。

并保持和参与各邮局和中央机构的沟通和协调工作，确保各项任务顺利完成。

其次，中国邮政寄递业务管理岗位还负责确保邮件办理过程中的及时性和安全性，确保在任何工作环境中均能及时准确地进行追踪和投递。

这需要负责人熟练掌握寄件信息、寄递收费、报关等过程，熟悉不同路线办理要求，准确认证收发件的身份，及时完成相关的数据登记与统计，以确保邮件的安全及时的投递。

此外，中国邮政寄递业务管理岗位还要负责跟踪监督邮件处理过程中的各项问题，如失信（丢件、遗失）、投递延误等，对发生的问题要及时了解，及时处理，并对整个投递流程实施有效的日常管理，提出改善建议。

最后，中国邮政寄递业务管理岗位要不断加强组织力量，将新技术、新经验以及新管理元素融入改善报纸处理流程中，提高报纸服务的质量，更好地为客户服务，以提高整体的邮政处理精准度，有效降低处理失误率，为大中型企业及政府机构等提供优质服务。

邮政分发员的业务范围
《邮政分发员的业务范围》
作为邮政行业中的一员，邮政分发员扮演着至关重要的角色。

他们的主要职责是将邮件和包裹
送至指定地址，同时确保邮件的快捷和安全分发。

邮政分发员的业务范围包括但不限于以下内容：
1. 邮件分发：邮政分发员负责将邮局或分拣中心内分拣好的邮件快递送至相应的邮政网点或用
户指定的地址。

他们需要妥善处理各类邮件包裹，确保准确送达。

2. 包裹派送：除了信件，邮政分发员还需要派送各种大小包裹。

他们需要按照派件清单，将包
裹送达至收件人手中，遵循邮政业务规范，确保包裹的安全和准时送达。

3. 邮件取件：邮政分发员也负责到指定的地址取件，将用户寄出的信件包裹带回邮局或分拣中
心进行处理。

4. 安全配送：在派送过程中，邮政分发员需要保证安全驾驶，并充分注意交通规则和人身安全。

5. 用户服务：邮政分发员还需要为用户提供相关的服务，例如解答邮寄问题、提供物流信息等等。

总的来说，邮政分发员的业务范围涵盖了整个邮政快递的配送环节，他们是邮政业务中不可或缺的一环。

通过他们的努力和辛勤工作，邮政服务才能更好地为社会各界提供高效、可靠的快
递服务。

邮政职业技能鉴定中心内容简介《邮政营业员》以国家职业标准为依据，紧密结合邮政营业工作实际，全面介绍国内和国际及中国港澳台地区邮政业务的分类、准寄范围、规格标准、资费标准、收寄手续、局内投交和特殊处理等知识，阐述邮政营业工作的基本要求、电子化支局营业操作系统、国际速递业务、邮政其他业务及邮政业务营销等知识。

《邮政营业员》还介绍邮政通信概述、法规知识、邮政通信规章制度、邮政通信地理、邮政编码、邮政英语及计算机基础知识等内容。

《邮政营业员》内容详尽，条理清楚，文字通俗易懂，实用性较强，是邮政营业员职业技能鉴定考试辅导的指定教材，也可作为邮政营业人员的岗前培训、在岗培训的教材。

编辑推荐《邮政营业员》：邮政通信特有职业技能鉴定培训丛书目录第一部分基础知识.第一章邮政通信概述第一节邮政通信的性质、特点和任务(五级)第二节邮件的生产传递过程(五级)第三节邮政通信网(三级)思考题第二章邮政职业道德与职业守则(五级)第一节邮政职业道德第二节邮政营业员职业守则思考题第三章邮政通信规章制度(五级)第一节邮政专用品管理使用规定第二节三项基本制度第三节邮件安全保密规定思考题第四章法律法规知识第一节《中华人民共和国邮政法》基本知识(五级)第二节邮政企业常用法律知识第三节万国邮政联盟及其法规(二级).思考题第五章邮政通信地理第一节我国行政区划(五级)第二节我国的交通运输第三节世界邮政地理概况(三级)第四节邮政编码思考题第六章汉语拼音与百家姓第一节地名难认字拼音注释(五级)第二节姓氏难认字拼音注释(四级)第七章业务英语第一节邮政服务日常用语(PostalServiceDailyEnglish)第二节邮政礼仪业务(PostalEtiquetteServices)用语第三节代办业务(AgencyServices)用语第四节 11185客户服务中心(11185PostalCallCenter)用语(二级)第八章计算机基础知识第一节计算机基础知识第二节 Internet基础知识(一级)第三节计算机病毒知识(三级)第四节计算机的日常维护与操作思考题第九章邮政服务礼仪与邮政营业服务规范..第一节邮政服务礼仪(五级)第二节邮政营业服务规范思考题第二部分专业知识第十章国内邮件业务的基本规定第一节国内邮件的分类(五级)第二节邮件的准寄范围(五级)第三节禁寄和限寄物品第四节国内邮件的规格标准思考题第十一章邮资凭证与国内邮件业务资费第一节邮资凭证第二节国内邮政业务资费思考题第十二章国内邮件的收寄第一节邮件收寄的基本规定第二节各类邮件的收寄第三节不合规格邮件的处理(三级)第四节邮件收寄后的日终处理(四级)思考题第十三章国内邮件的局内投交第-节局内投交邮件的基本规定(五级)第二节接收、开拆进口邮件袋套第三节局内投交邮件的处理第四节无法投递邮件的处理(三级)第五节无着邮件的处理思考题第十四章国内邮件业务的特殊处理及业务档案第一节邮件的改寄和退回(四级)第二节邮件的撤回和更改(三级)第三节验单的缮发与答复(三级)第四节邮件的查询第五节邮件的赔偿第六节邮件业务档案管理(三级)思考题第十五章电子化支局营业操作系统第一节系统概述第二节基本操作(五级)第三节营业操作流程思考题第十六章国际及港澳台邮件的一般规定第一节国际邮件的种类(五级)第二节各类国际邮件的准寄范围及收寄手续第三节禁限寄(四级)第四节台湾邮件的收寄和处理(四级)第五节国际邮件的资费第六节国际邮件的规格标准思考题第十七章国际及港澳台邮件处理知识第一节海关对国际邮件的监管(三级)第二节国际邮件的撤回、修改更正名址和改寄(二级)第三节出口邮件的查询(三级)第四节国际邮件的补偿(一级)思考题第十八章国际及港澳台速递业务知识第一节邮政特快专递业务第二节主要国际速递公司简介(二级)第三节中速快件业务(三级)第四节台湾快件业务(三级)思考题第十九章邮政其他业务第一节邮政物流配送(五级)第二节邮政11185呼叫中心业务(一级)第三节邮政金融业务常识第四节报刊发行业务常识(五级)第五节集邮业务常识(三级)第六节特快专递新业务(五级)第七节代理类业务(五级)思考题第二十章邮政市场营销第一节市场营销简介第二节邮政市场营销组合策略第三节邮政营业窗口营销第四节邮政市场营销策划思考题参考文献序言随着经济全球化的迅猛发展和信息技术的突飞猛进，制定积极的人力资源开发战略，提高劳动者的整体素质，已成为亟待解决的重要课题。

邮局包裹分拣室工作制度汇编1. 工作时间- 分拣室的工作时间为每天早上8点至下午5点，共计9个小时。

- 员工需按时到岗并准时完成工作任务。

2. 工作岗位- 分拣室主要包括以下工作岗位：- 分拣员：负责按照邮件和包裹的大小、重量等属性进行分类和分拣。

- 标记员：负责在包裹上进行必要的标记和记录，确保准确性和追踪。

- 投递员：负责将已分拣好的包裹送往相应目的地或投递给邮递员。

3. 工作流程- 包裹分拣室的工作流程如下：1. 接收包裹：由接待员接收邮局收到的包裹，并记录相关信息。

2. 分类分拣：分拣员根据包裹的属性进行分类和分拣，确保准确无误。

3. 标记记录：标记员在包裹上进行必要的标记，并记录相关信息。

4. 托运出库：将已分拣好的包裹送往相应目的地或交给邮递员进行投递。

4. 工作规范- 在包裹分拣室工作时，员工需遵守以下规范：- 保持工作区域整洁有序，不得随意放置杂物。

- 分拣过程中，应仔细核对包裹信息，确保准确性。

- 标记员需确保标记和记录的清晰易读，并及时更新信息。

- 员工离岗时，应将工作区域清理干净，并保持设备的正常运行状态。

5. 安全措施- 为确保包裹分拣室工作的安全性，以下措施需被严格执行：- 分拣室内禁止吸烟，避免引发火灾。

- 使用分拣设备时应注意安全操作，并切勿擅自修理设备。

- 包裹中出现液体、易燃、易爆、有毒等危险物品时，员工需立即报告上级处理。

6. 纪律处分- 对于违反工作制度和规范的员工，将采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职等。

以上为邮局包裹分拣室工作制度的汇编，请各位员工严格遵守。

如有任何疑问或建议，请及时向上级领导反馈。

谢谢合作！（此文档仅供参考，内容如有变动，请参考最新版制度）。

中国邮政集团公司人部函〔2010〕73号关于印发邮政通信特有职业技能人才评价申报工作有关规定的通知各省、自治区、直辖市邮政公司，中国邮政储蓄银行，中国邮政速递物流公司，石家庄邮电职业技术学院：为贯彻落实人力资源和社会保障部《关于同意邮政通信企业技能人才评价标准的函》文件精神，按照批复的邮政通信企业技能人才评价标准（目录见附件1），结合邮政企业生产实际，集团公司制定了邮政通信特有职业技能人才评价申报工作有关规定。

现将申报有关事项通知如下：一、评价对象（一）邮政企业中从事邮政通信特有职业的从业人员。

（二）经邮政培训机构培训的邮政通信特有职业的劳动预备人员。

（三）与邮政通信特有职业相同或相关专业的各类职业技术院校的毕业生。

（四）邮政企业的委代办人员，根据需要，可自愿申请参加邮政通信特有职业的技能鉴定。

二、申报方式根据各职业鉴定内容与要求的不同，邮政通信特有职业技能鉴定和考评的申报分为两种方式：（一）按职业分等级申报。

共有8个职业：从初级开始申报的有邮政营业员、邮政投递员、邮政储汇业务员、集邮业务员、邮政业务（营销）员、通信信息业务员、邮政物品配送员等7个职业；从中级开始申报的有邮政业务档案员1个职业。

（二）按职业分等级、分模块申报。

共有6个职业：邮件分拣员、邮件转运员、报刊业务员、邮政机务员、机要业务员、速递业务员。

申报此类职业初、中、高级的鉴定时，应分模块进行（其中，机要业务员从高级开始不分模块）；申报技师、高级技师的考评时不分模块，即按职业分等级申报。

6个职业的鉴定模块划分见附件2。

三、一般申报条件申报邮政通信特有职业技能鉴定和考评的人员应具备高中毕业（或同等学历，邮件转运员、邮政投递员两个职业为初中毕业）及以上文化程度，并具备以下条件：（一）职业资格五级／初级（具备下列条件之一者）1．经本职业初级正规培训，达到规定标准学时数（见附件3），并取得毕（结）业证书。

2．连续从事本职业工作2年以上。

（二）职业资格四级／中级1．取得本职业（邮政业务档案员职业为相关邮政通信特有职业）初级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业中级正规培训，达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

1.通过改变中心距来调整皮带的拉力的张紧方法是调整________电动机________位置。

2.视图有基本视图、局部视图、斜视图和________旋转视图________四种。

3.根据传动带的截面形状，带传动又分为平型带传动、三角带传动和_________齿形带_______传动。

4.一级干线邮路可分为________火车________邮路、汽车邮路和航空邮路。

5.机器设备中常用的机械传动形式有：螺旋传动、带传动、________链传动________、齿轮传动、蜗杆传动和连杆传动、凸轮传动等。

6.《国内邮件处理规则》规定，爆炸性、易燃性、腐蚀性、_______放射性_________、毒性等危险物品禁止邮寄。

7.邮件的收寄是邮件生产传递过程的第一环节，一般情况下，邮件的收寄有__________窗口______收寄、筒（箱）收寄、上门收寄和流动服务收寄等方式。

8.国内邮件业务的准寄范围是函件、包件、________特快专递邮件________、保价邮件、存局候领邮件、邮政公事邮件和回执等。

9.邮区中心局体制是以邮区中心局为基本_____封发___________单元和网路组织的基本节点，在此基础上组成分层次的邮政网，是用以传递邮件的一种邮政通信组织制度和方式。

10.桥式整流电路由_______四个二极管_________接成桥式。

11.电子秤是邮政窗口收寄邮件的称重设备，它具有______精度高、速度快__________的特点。

12.齿轮传动是指在摩擦轮圆柱面（或圆锥面）上切出牙齿来，使它们互相啮合，并使一个轮的齿将______压力__________加到另一个轮的齿上，从而使另一个轮跟着转动。

13.机器设备中常用的机械传动形式有：_______螺旋转动_________、带传动、链传动、齿轮传动、蜗杆传动和连杆传动、凸轮传动等。

14.全波整流电路中，每隔_______半_________个交流电的周期电容被充电一次。

邮件分拣员证书报考条件
邮件分拣员是邮政行业中的一种职业，主要负责对邮件进行分类、分拣、打包等工作。

如果你对这个职业感兴趣，那么你可以考虑报考邮件分拣员证书。

那么，邮件分拣员证书的报考条件是什么呢？
首先，报考邮件分拣员证书需要具备一定的学历背景。

一般来说，报考者需要具备高中及以上学历，也就是说，你需要拥有高中毕业证或者相当于高中学历的证书。

当然，如果你已经在邮政行业工作了一段时间，那么你也可以通过工作经验来代替学历要求。

其次，报考者需要具备一定的身体条件。

邮件分拣员的工作需要长时间站立、弯腰、抬重物等，因此，报考者需要具备较好的身体素质，没有严重的身体疾病或残疾。

除此之外，报考者还需要具备一定的职业素养和技能。

邮件分拣员需要具备良好的沟通能力、团队合作精神、责任心和耐心等，同时还需要具备一定的计算机操作技能和基本的英语水平。

最后，报考者需要通过相关的考试才能获得邮件分拣员证书。

具体来说，报考者需要参加由邮政行业主管部门或者相关机构组织的考试，通过考试后才能获得证书。

总之，如果你想成为一名邮件分拣员，那么你需要具备高中及以上学历、较好的身体素质、职业素养和技能，并通过相关的考试获得邮件分拣员证书。

希望以上内容能够对你有所帮助。