沥青混凝土公司组织手册第一章组织体系第一节组织结构图第二节全岗图第三节岗位编制表第四节沥青混凝土公司岗位说明书沥青混凝土公司总经理岗位说明书一、基本资料二、工作概要三、主要职责：四、工作权限五、任职资格六、职业规划七、培训课程八、工作条件沥青混凝土公司副总经理岗位说明书一、基本资料二、工作概要三、主要职责四、工作权限五、任职资格六、职业规划七、培训课程八、工作条件沥青混凝土公司经营管理部岗位说明书经营管理部负责人岗位说明书一、基本资料二、工作概要三、主要职责四、工作权限五、任职资格六、职业规划七、培训课程八、工作条件经营管理部市场管理岗岗位说明书一、基本资料二、工作概要三、主要职责四、工作权限六、任职资格七、职业规划八、培训课程九、工作条件沥青混凝土公司综合部岗位说明书综合管理部负责人岗位说明书编写日期：2017年月日一、基本资料二、工作概要三、主要职责四、工作权限五、任职资格六、职业规划七、培训课程八、工作条件人事行政岗岗位说明书编写日期：2016年月日一、基本资料岗位名称人事行政岗岗位编号所属部门综合管理部岗位编制1人直接上级岗位综合管理部责任人下属范围人数无直接下级岗位无二、工作概要为加强分公司人事、行政管理工作，在部门经理的领导下，做好分公司人事、行政等工作。
三、主要职责工作职责职责分解1.人事工作•负责招聘信息的发布并组织招聘；•负责汇总、归档公司各类培训记录、资料。
•负责协助部门负责人完成各部门绩效考核工作的组织。
•负责分公司绩效数据、资料的汇总、整理、提报与归档管理工作。
•负责保险的办理和福利的申请；•协助集团办理员工的入职手续；•负责分公司员工调动、离职手续的办理。
1.行政工作•负责分公司行政类固定资产、低值易耗品、办公用品的采购与管理工作；•负责分公司公文的归口管理，总部文件的上传下达，重要文件的制作和签发；•负责组织分公司文件的整理、归档、上交工作；••负责分公司证照、印鉴和总部下发章、证、委托书等的管理，并按照总部相关制度进行使用；负责分公司日常接待工作。
2.信息管理•负责管理、维护分公司网络信息系统的工作，定期检查系统运行情况；•负责收集、整理、解决信息化系统应用中的问题，同时对系统的开发、改进提出建议；3.企业文化与品牌管理•负责在分公司贯彻、宣传集团企业文化理念；•负责在分公司开展各类企业文化建设活动；•负责组织分公司在公司微信、内刊、网站上的投稿。
6.其它工作•完成领导交办的其它任务。
四、工作权限分类具体说明权限财务权无。
人事权无。
业务权对改进工作的建议权。
分类具体说明禁忌1．禁止违法违纪行为；2．禁止玩忽职守；3．禁止工作拖沓、懈怠；4．禁止泄漏公司机密。
五、任职资格项目标准职位要求基本条件年龄/性别22岁及以上，性别不限。
学历专科及以上学历。
专业不限。
职称/资格证书不限。
工作经验专业经验不限。
管理经验不限。
技能熟练使用办公软件、OA系统等，具有良好的文字组织能力。
知识岗位知识了解人事行政基础管理知识；了解道桥施工行业相关知识。
能力岗位能力素质专业性（三级）、计划执行（三级）、组织协调（三级）、团队合作（三级）、责任心（三级）。
六、职业规划职业发展发展方向管理岗位。
可直接升迁的职位分公司综合管理部负责人。
可横向转换的职位其它分公司行政后勤岗、司机、人事管理岗等。
可升迁至此的职位无。
七、培训课程培训课程管理类培训专业类培训通用类培训八、工作条件工作时间特征■正常工作出勤□偶尔加班□经常加班工作环境■室内□室外□噪音□有毒害□低温□其它危险性■基本无危险□有危险□有职业病□其它后勤管理岗岗位说明书编写日期：2016年月日一、基本资料岗位名称后勤管理岗岗位编号所属部门综合管理部岗位编制1人直接上级岗位综合管理部责任人下属范围人数无直接下级岗位无二、工作概要为加强分公司后勤管理工作，在部门负责人的领导下，负责办公设备维修、保养工作，零星物资采购，卫生管理、安全保卫、车辆管理等工作。
三、主要职责工作职责职责分解1、后勤管理•负责办公设备设施的保养、维护、及时报修等工作；•负责分公司各区域(办公、食堂、宿舍)的卫生管理工作；•负责分公司用水、用电管理工作，倡导员工节约用水用电；•负责食堂用餐设计、伙食改善、就餐人员统计等管理工作；•负责宿舍管理工作，住宿人员登记、床位分配、宿舍卫生安全等。
2、车辆管理•负责车辆统筹派车管理工作，每日根据各部门外出业务需求合理调配车辆；•负责建立健全车辆的档案，并定期进行年检和办理保险等工作；•负责监督分公司服务车辆日常的卫生、用油、保养、维修等工作；•负责监督车辆的出车安全及驾驶员管理，及时处理出现安全事故；3.安全保卫管理•负责分公司的安全保卫及消防管理工作；•负责定期或不定期对分公司安全设施、消防设施等进行检查，发现问题及时解决；•负责协助有关部门处理分公司内出现的安全事故。
4、其它工作•负责完成上级领导交办的其它工作。
四、工作权限分类具体说明权限财务权无。
人事权无。
业务权对改进工作的建议权。
禁忌1．禁止违法违纪行为；2．禁止玩忽职守；3．禁止工作拖沓、懈怠；4．禁止泄漏公司机密。
五、任职资格项目标准职位要求基本年龄/性别25岁及以上。
项目标准职位要求条件学历中专及以上学历。
专业不限。
职称/资格证书不限。
工作经验专业经验不限管理经验不限。
技能能驾驶小型车辆。
知识岗位知识了解行政后勤基础管理知识；了解道桥施工行业相关知识。
能力岗位能力素质专业性（三级）、计划执行（三级）、组织协调（三级）、团队合作（三级）、责任心（三级）。
六、职业规划职业发展发展方向管理岗位。
可直接升迁的职位分公司综合管理部负责人。
可横向转换的职位其它分公司行政后勤岗、司机、人事管理岗等。
可升迁至此的职位无。
七、培训课程培训课程管理类培训专业类培训通用类培训八、工作条件工作时间特征□正常工作出勤■偶尔加班□经常加班工作环境■室内□室外□噪音□有毒害□低温□其它危险性■基本无危险□有危险□有职业病□其它司机岗位说明书编写日期：2016年月日一、基本资料岗位名称司机岗位编号所属部门综合管理部岗位编制人直接上级岗位综合管理部负责人下属范围人数无直接下级岗位无二、工作概要为保证分公司用车需求，负责公务车辆的驾驶、车辆保养与维护。
三、主要职责工作职责职责分解1.车辆管理和使用 •协助办理公司车辆的年检、保险理赔等相关事宜；•负责车辆及其附属设施、证件的保管；• 检查车辆状况，确保车辆正常使用，及时保养维护车辆并做好记录；•保持车辆内外及各部件的卫生清洁，保持车内空气清新；•负责完成驾驶任务，确保乘车人员和运载物品的安全；•严格按照交通法规驾驶车辆，确保行车安全；•爱护车辆，有问题应及时向部门反映并说明原因，配合相关部门做好善后事项；•做好行车记录，并按时交由主管人员审核；•车辆使用完毕应及时将车辆停放回公司，禁止公车私用或交由他人驾驶；2.其它工作•完成上级领导交办的其它工作。
四、工作权限分类具体说明权限财务权无。
人事权无。
业务权对改进工作的建议权。
禁忌1．禁止违法违纪行为；2．禁止玩忽职守；3．禁止工作拖沓、懈怠；4．禁止泄漏公司机密。
五、任职资格项目标准职位要求基本条件年龄/性别22岁及以上。
学历高中及以上学历。
专业不限。
职称/资格证书C1驾驶证。
项目标准职位要求工作经验专业经验1年以上专职驾驶员工作经验。
管理经验不限。
技能会使用办公软件、OA系统等。
知识岗位知识熟练掌握交通法律法规，对车辆维护、保养有简单了解。
能力岗位能力素质敬业精神（三级）、责任心（三级）、计划执行（二级）、沟通能力（二级）。
六、职业规划职业发展发展方向管理岗位。
可直接升迁的职位综合管理部负责人。
可横向转换的职位总公司及其它分公司司机、行政后勤管理岗等。
可升迁至此的职位无。
七、培训课程培训课程管理类培训专业类培训通用类培训八、工作条件工作时间特征□正常工作出勤■偶尔加班□经常加班工作环境□室内■室外□噪音□有毒害□低温□其它危险性□基本无危险■有危险□有职业病□其它沥青混凝土公司财务部岗位说明书财务负责人岗位说明书编写日期：2017年月日一、基本资料岗位名称分公司财务负责人岗位编号所属部门分公司财务管理部岗位编制1人直接上级岗位集团财务管理部负责人下属范围人数2人直接下级岗位二、工作概要全面负责分公司财务管理工作，分公司总经理及集团财务管理部负责人的领导下，按照财务制度，开展分公司财务科的核算和日常管理工作。
三、主要职责工作职责职责分解1.预算管理•编制分公司财务预算，并上报集团财务部；•负责预算外支出，提交集团财务部审批；•定期进行预算执行分析，提交年度预算调整计划，出具集团年度预算分析报告；•负责控制、跟踪分公司预算执行，并对项目管理部、项目施工部的执行结果进行考评；2.会计核算•负责分公司的会计核算和账务处理工作；•编制分公司会计报表，统计、分析财务会计信息并做好上报发布、归档整理和保密工作；•审核、报销分公司的各项费用。
•负责与集团、业主或其他外部机构之间的往来帐管理。
3.资金管理•编制分公司的资金使用计划，并组织落实；•负责分公司的日常资金管理工作；•协助总部核实和确认工程款拨付的审批事项；•定期统计、汇总分公司项目应收款报表，对回款情况进行分析、制定催收计划，将执行情况定期上报总部；•负责分公司财务账户安全，配合总部开展分公司财务账户的开立、年检、注销、对账等工作。
4.成本管理•负责分公司成本核算和成本管理；•收集登记汇总各项成本数据资料，及时、准确地为成本预测、控制、分析提供参考；•设置成本核算帐表，控制成本支出；•配合做好工程、材料设备款的结算及竣工工程结算。
5.固定资产管理•对分公司的固定资产统一登记、建账，定期向集团总部备案；•配合集团总部财务资产部定期对分公司所有资产开展清查工作。
•根据总部税务处理的相关制度，制定分公司的税务筹划；6.税务管理•负责分公司具体的税务业务办理，并配集团合总部的税务管理工作；•规范现有财务管理工作，防范税务风险。
7.审计管理•配合集团总部对分公司的审计工作；•协助集团总部实施对重大风险事件的专项审计。
8.财务印章和档案管理•负责银行印鉴、有关印章、网银U盾等的管理，确保资金的安全•负责分公司会计档案的整理、归档、借阅。
9.财务信息管理•负责财务信息系统内的数据维护、检查、备份；•负责对分公司资产负债状况、损益情况、费用支出和现金流量变动情况等进行统计，编制相关统计报表，并进行分析，为管理决策提供依据；•负责对外各类报表的提供。
10.部门管理•组织拟定部门工作计划与总结并按时提交；•组织部门例会，对周期性工作进行总结与计划；•负责辅导下属，关注工作状态及工作绩效，做出工作评价考核；•负责本部门劳动纪律管理，对本部门员工招聘、转正、解聘提出建议；•负责组织本部门人员业务培训、人才储备和梯队建设；•协调和其它部门的关系。
