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工商银行招聘考试笔试第二部分综合知识1、《汉穆拉比法典》出自（）A古埃及B古巴比伦C古罗马D古印度2、英国剑桥大学的史蒂芬·霍金教授是当代国际著名的物理学大师，也是杰出的科普作家，他1988年写的一部在世界上广为流传的科普小说（）A《大爆炸探秘》B《自然的终结》C物理世界奇遇记D《时间简史》3、根据《国家赔偿法》的规定，国家赔偿的主要方式是（）A支付赔偿金B返还财产C消除影响D恢复原状4、通常被认为是“金边债务”的是（）A政府债券B金融债券C企业债券D公司债券5、反映商业银行某一点上资产负债业务的财务报表是（）A现金流量表B损益表C资产负债表D财务状况变化表6、对未来现金流量以恰当的折现率进行折现后的价值应称（）A可变现净值B重置成本C现值D公允价值7、下列各项中，不属于利润表构成要素的有（）A收入B费用C利润D所有者权益8、财政手段属于社会再生产的（）A生产环节B消费环节C交换环节D分配环节9、现代人力资源管理阶段，（）是企业的最大资产，是第一资源。
A资金B企业文化C员工D知识10、某银行1月1日至1月8日平均存款余额为102万元，1月9日至1月21日平均存款余额为108万元，1月22日至1月31日平均存款余额为119万元，则1月份平均存款余额为（）A（102/2+108+119/2)÷2 B（102/2+108+119/2)÷3C（102×8+108×13+119×10)÷31 D（102+108+119)÷311、目前我国唯一一家黄金交易所是（）A上海黄金交易市场B北京黄金交易市场C大连黄金交易市场D郑州黄金交易市场12、我国同业拆借市场利率的英文简称是（）A 、HIBORB 、LIBOR C、SI BOR D 、CIBOR13、长期贷款展期期限累计不得超过（）A1年B2年C3年D4年14、中国人民银行规定商业银行的资产流动性比例不得低于（）A5% B10% C15% D25%15、中国第一家农村信用合作社成立于（）A河北香河B河南新乡C湖北襄阳D山西晋城16、世界上最早创建信用合作社的是（）A德国人B英国人C美国人D荷兰人17、我国加入WTO后（）年内，保险业对外国非寿险公司设立取消地域限制。
【导语】中国⼯商银⾏陕西省分⾏2021年度社会招聘125⼈，报名时间：2021年8⽉5⽇⾄8⽉19⽇，现将招聘详情发布如下： 中国⼯商银⾏陕西省分⾏是中国⼯商银⾏在西北地区的⼀级分⾏，下辖11个⼆级分⾏。
依托⼯商银⾏集团作为全球银⾏的综合实⼒和国际化优势，⼯商银⾏陕西分⾏主动适应陕西经济“追赶超越”新部署，切实扛起国有⼤⾏的社会责任担当，坚持以新⾦融、新服务全⼒⽀持全省重⼤战略、重⼤改⾰和重⼤⼯程的⾦融需求，⽀持“⼀带⼀路”和陕西⾃贸区建设，助⼒陕西打造内陆改⾰开放新⾼地；统筹推进⼩微企业、精准扶贫、“双创”及民⽣等领域⾦融服务，做实做活普惠⾦融，有效发挥了⽀持陕西经济发展的主⼒军作⽤。
⼯商银⾏陕西分⾏始终以建设“客户满意银⾏”为宗旨，在全省设⽴了450余家营业点，服务络覆盖全省，同时倾⼒打造“⾦融+⽣活+商务”的互联⾦融服务平台和线上线下⼀体化服务模式，全⾯构建“智慧银⾏”服务体系。
为打造具有全球竞争⼒的世界⼀流现代⾦融企业优秀分⾏，我⾏始终坚持⼈才兴⾏理念，⼀贯践⾏⼈才强⾏战略。
中国⼯商银⾏陕西省分⾏，诚挚欢迎优秀青年才俊加盟，⼀展雄才，与中国⼯商银⾏陕西省分⾏同进步，共发展！ ⼀、招聘岗位（125⼈） （⼀）审查调查岗。
为省⾏纪委办公室定向招录，主要负责对涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题线索进⾏初步核实和⽴案审查调查；承担信访核查；负责反洗钱相关⼯作；配合有权机构或单位做好账务信息的查询配合⼯作。
（⼆）客服经理岗位。
实⾏定向招录，主要在招录机构从事柜⾯业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务，新员⼯录⽤后须在该岗位⼯作不少于5年。
（三）客户经理岗位。
主要在招录机构从事对公或零售专业客户营销与维护⼯作。
新员⼯录⽤后须在该岗位⼯作不少于5年。
⼆、⼯作地点 新员⼯报到后，分配到录⽤时确定的⼯商银⾏陕西分⾏所辖机构⼯作，如录⽤机构为定向⽀⾏的，正式录⽤后须在定向⽀⾏⼯作不少于5年。
【导语】《》已发布，报名时间：2020年8⽉25⽇⾄9⽉30⽇截⽌，⽆忧考现将相关信息发布如下：⼀、银⾏简介 中国⼯商银⾏成⽴于1984年1⽉1⽇。
2005年10⽉28⽇，整体改制为股份有限公司。
2006年10⽉27⽇，成功在上交所和⾹港联交所同⽇挂牌上市。
经过持续努⼒和稳健发展，⼯⾏已经迈⼊世界⼤银⾏之列，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能⼒和市场竞争⼒。
本⾏将服务作为⽴⾏之本，坚持以服务创造价值，向全球809.8万公司客户和6.5亿个⼈客户提供全⾯的⾦融产品和服务。
⼯⾏⾃觉将社会责任融⼊发展战略和经营管理活动，在发展普惠⾦融、⽀持精准扶贫、保护环境资源、⽀持公益事业等⽅⾯受到⼴泛赞誉。
中国⼯商银⾏始终聚焦主业，始终坚持服务实体经济本源，与实体经济共荣共存、共同成长；始终坚持对商业银⾏经营规律的把握与遵循，致⼒于打造“百年⽼店”；始终坚持稳中求进、创新求进，持续推进国际化、综合化战略，积极拥抱互联；始终坚持专业专注，开拓专业化经营模式，锻造“⼤⾏⼯匠”。
连续七年蝉联英国《银⾏家》全球银⾏1000强、美国《福布斯》全球企业2000强及美国《财富》500强商业银⾏榜⾸，并连续四年位列英国BrandFinance全球银⾏品牌价值500强榜单榜⾸。
当前，中国⼯商银⾏正朝着打造具有全球竞争⼒的世界⼀流现代⾦融企业这⼀愿景，开启由传统⼤⾏向现代化强⾏跨越的新征程。
诚邀充满活⼒的你，在⼯⾏的舞台上闪耀青春，与我们共筑梦想！⼆、招聘机构 中国⼯商银⾏境内38家⼀级（直属）分⾏、15家直属机构、利润中⼼及7家综合化⼦公司。
三、招聘范围 ⾯向境内、境外⾼校毕业⽣，毕业时间为2020年1⽉⾄2021年7⽉。
四、招聘岗位 1、ITP海外英才计划（InternationalTalentProgram）。
主要通过境内分⾏与境外机构的联合培训培养，为省⾏本部和重点城市分⾏本部储备国际化视野和专业岗位经历的业务⼈才。
银行招聘公告范文公告的标题有三种形式：第一种由发文机关名称、事项、文种组成;第二种由发文机关名称和文种组成;第三种只写出文种“公告”即可。
以下是银行招聘公告，欢迎阅读。
一、招聘机构中国工商银行四川省分行二、招聘岗位(150人，其中：贫困大学生专项招聘方案15人)我行20XX年度招聘岗位均为业务岗位。
培养目的为各类与营销人才的梯队储藏。
新员工录用后原那么上先安排至基层营业网点进展一定期限的培养锻炼，其中部分安排至信誉卡效劳中心(成都)进展为期不少于1年的交流锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。
各招聘岗位分布情况详见附件1。
三、工作地点本次招聘学生的工作地点为：中国工商银行四川省分行营业部(成都)、绵阳、宜宾、泸州、德阳、南充、达州、乐山、广安、眉山、遂宁、内江、雅安、资阳、广元、攀枝花、自贡、巴中、凉山分行以及阿坝(马尔康)、甘孜(康定)直属支行。
四、招聘条件略五、贫困大学生专项招聘的相关说明(一)贫困大学生须符合以下认定标准之一：1、纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭;2、纳入高等院校贫困生库;3、获得贫困大学生国家励志奖(助)学金;4、生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
(二)贫困大学生可应聘我行20XX年度招聘的各类业务岗位。
应聘报名时，贫困大学生需在简历“家庭背景”中注明贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并于报名期间将个人相关认定材料发送至sczhaopin@sc.icbc..邮箱，提交我行审核。
(三)贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，原那么上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。
六、宣讲会安排我行将于xx年9月、10月在四川大学、西南财经大学、电子科技大学、西南交通大学、四川农业大学举办20XX年度校园招聘宣讲会，欢迎广阔青年才俊踊跃参加。
1、四川大学宣讲时间：9月20日上午10:00-12:00宣讲地点：望江校区文华活动中心2楼2、四川农业大学宣讲时间：9月23日下午14:30-17:00宣讲地点：温江校区第四教学楼A区1023、西南交通大学宣讲时间：9月23日晚上18:00-20:00宣讲地点：犀浦校区四食堂三楼317教室4、西南财经大学宣讲时间：9月27日下午14:00-18:00宣讲地点：柳林校区就业中心多功能厅5、电子科技大学宣讲时间：10月8日下午16:30-18:30宣讲地点：清水河校区活动中心201七、联络方式联络：028-********中国进出口银行成立于1994年，是直属国务院指导的、政府全资拥有的国家政策性银行。
中国工商银行招聘综合知识试卷及解答解析( 总分： 120.00 ，做题时间： 90 分钟)一、单项选择题( 总题数： 60，分数： 120.00)1. 《汉穆拉比法典》出自( ) 。
A. 古埃及B. 古巴比伦√C. 古罗马D. 古印度【解析】古巴比伦王国的《汉穆拉比法典》是迄今所知道的楔形文字法中最完备的一部法律文献。
2. 英国剑桥大学的史蒂芬·霍教授是当代国际著名的物理学大师。
也是杰出的科普作家，他1988 年写的一部在世界上广为流传的科普小说( ) 。
A. 《大爆炸探秘》B. 《自然的终结》C. 《物理世界奇遇记》D. 《时间简史》√【解析】《时间简史》是由英国伟大的物理学家、黑洞理论和“大爆炸”理论的创立人史蒂芬·霍撰写的一本有关宇宙学的经典著作，是一部将高深的理论物理通俗化的科普范本。
《时间简史》自1988 年首版以来，已成为全球科学著作的里程碑。
它被翻译成40 种文字，销售了近1000 万册，成为国际出版史上的奇观。
3. 根据《国家赔偿法》的规定，国家赔偿的主要方式是( ) 。
A. 支付赔偿√B. 返还财产C. 消除影响D. 恢复原状【解析】我国《国家赔偿法》第二十五条规定：国家赔偿以支付赔偿为主要方式。
能够返还财产或者恢复原状的，予以返还财产或者恢复原状。
根据这一规定，我国的国家赔偿是以钱赔偿为主要方式，以返还财产、恢复原状为补充。
除钱赔偿、返还财产、恢复原状几种方式外，我国国家赔偿法还规定了恢复名誉、赔礼道歉、消除影响等赔偿方式。
4. 通常被认为“边债务”的是( ) 。
A. 政府债券√B. 融债券C. 债券D. 企业债券【解析】政府债券的担保物是政府信誉，因此常被称为“边债券”。
5. 反映商业银行某一点上资产负债业务的财务报表是( ) 。
A. 现流量表B. 损益表C. 资产负债表√D. 财务状况变动表【解析】现流量表也叫账务状况变动表，所表达的是在一固定期间( 通常是每月或每季) 内，一家机构的现 ( 包含现等价物) 的增减变动情形。
【导语】⼯商银⾏社会招聘进去的是正式编制吗？中国⼯商银⾏社会招聘的公告会说明编制问题的，派遣或者正式编制的公告⼀般都有明确的说明。
以下是整理的⼯商银⾏社会招聘进去的是正式编制吗？希望能帮助到您！1.问：⼯商银⾏社会招聘进去的是正式编制吗？ 答： 中国⼯商银⾏社会招聘的公告会说明编制问题的，派遣或者正式编制的公告⼀般都有明确的说明。
并且⼀般来说，⼯商银⾏的社会招聘⼀般都是需要经过简历筛选和⾯试考核的，具体的考试安排要以公告通知为准。
仅供参考。
2.银⾏职业介绍 银⾏职业已经成为了⼀种⾦领职业，其主要特点是：收⼊⾼、⼯作稳、地位⾼。
收⼊每年⼀般不会低于六万，享受较⾼的社会地位，是⼈⼈眼中的⾦领职业。
但是也有⼯作繁忙，压⼒⼤的特点。
对于应届毕业⽣来说，选择⼀份好的职业是⼀个良好的开端，很多⼈都将银⾏做为⾃⼰职业选择的⾸选，因为这是⼀份有付出有会有回报的职业，能够不断地推动⼈学习和进取，能够接触社会的主流⾼端⼈群，也能够为⾃⼰迅速带来财富的增加。
其专业性要求也意味着其⾼端性，主要招收的专业是：⾦融、经济、管理、财会，有些银⾏不区专业，所以很多理⼯专业也在招收之列。
银⾏的产品是⾦钱的各类衍⽣品，⾦钱的来源主要是存款，包括个⼈存款和单位存款。
⽽⾦钱的去处主要是信贷或理财产品。
银⾏利润来源于存贷差价和中间业务收费。
监管银⾏的是银监会和各地银监局，中国⼈民银⾏进⾏利率、汇率等的管理。
银⾏岗位主要分为⼏个层⾯：业务与⾏政，业务部门的职业可以分为：对私和对公。
对私主要从事的是个⼈业务，包括理财、代收代理、存取款、个⼈信贷等基本业务，对公主要做的是企事业单位业务，包括信贷、理财以及⼀些中间业务等。
当有⾛进银⾏之后，⽆论学历有多⾼，第⼀步往往是基层的柜员，通过实习期转正后，你有第⼀步选择的机会，这是银⾏⼯作的第⼀次分流，部分⼈员会进⼊对公部门，部分进⼊对私部门，还有⼀部门进⼊风险、稽核、财会、⼈事、⾏政等职能部门。
工商银行校园招聘考试笔试资料历年考试真题工行历年考试真题：英语60分钟100题，托业，速度是王道！！！题目真的不难，给大家说一下速度有多重要。
我的英语一直都还可以的，而且大学四年全英语教学。
大概是这样的情况：；裸考过六级，当然分数不高。
雅思复习10天拿了7分。
对自己有点儿自信，但是由于节奏没有把握好，竟然没有做完！！前面一些题没有进入状态，做得慢悠悠，导致后面后悔都来不及！！以后要考的同学一定要注意速度！题目嘛，包含单选，类似于改错的体型，还有阅读理解，有很多是英文的电子邮件，也有一些是通知，算是应用文吧。
不难，但是阅读要费点时间。
如果要复习英语的话主要是练一下速度和保持节奏。
综合知识因为完全没有复习，所以木有话语权不知道到底该看什么资料，也不知道复习有多大用。
说说关于工行知识的那几题吧。
强烈建议考前上一下工商银行的官方网站，看一下本年度资产多少，盈利多少，记住一定要本年度！！当然基本的工行历史啊什么的还是要有所了解。
还要看一下工行有没有在本年度在海外开新的分行，我当时就看到了工行在2011年在印度孟买开了分行，结果果然考到了。
官网是上了你一定会有所收获的地方，关键是付出很少，看一个多小时就可以了。
行测因为不是在中国大陆读书的，对这玩意儿totally不懂啊。
虽然不懂，但是毕竟做过笔试了，建议还是有一些。
首先仍然是速度。
第二，我考前在淘宝买了一本行测，到了最后一天最后一个晚上才看，因为我认为熟悉题型是最基本的，起码要知道它会考什么样的题型，心里有点儿底。
我感觉应该是行测上的题型笔试中都有出现。
所以如果是情况和我类似的同学最好是每个题型都练几道题，感受一下。
也可以对图形变换啊，数列稍微有所复习，找点感觉。
总体感受最最重要的就是做题速度和节奏！！对于我来说，不是在大陆上学情况有点不一样。
在考前学校里仍然有很多很多事情要做，真的有点儿力不从心，完全没时间复习笔试。
在复习时间极短的情况下，那就是要对题型有个基本了解。
中国工商银行总行人力资源规划中国工商银行总行人力资源规划一、公司职位设置与人员配置计划:（一）办公室:1品牌设计与推广、企划、服务管理;2声誉风险管理;3公共关系;4新闻摄影;5信访;6决策支持与分析;7印章管理;8保密、行政管理;9档案信息管理;10物业管理以及专业管理（给排水）（二）董事会办公室:1外事管理;2信息披露;3公司治理事务推进（三）监事会办公室:1财务监督检查;2尽职监督监督检查;3内控监督检查;（四）财务会计部:1直属机构财务管理;2考核评价岗;3会计报告;4金融衍生工具计量;5会计税务;6管理会计制度建设;7财务制度管理;8制度管理（会计准则研究）;9项目评标管理;10预算管理;11经营分析;12项目招标管理;13集中采购（五）资产负债管理部:1人民币资金系统管理;2汇率风险管理;3利率风险计量监测与定价计量模型研发4资本数据分析与系统管理（六）管理信息部:1信息编审;2需求优化与管理;3数据信息标准;4数据标准与控制;5数据建模与分析;6统计监测;7系统管理;8信息披露;9信息安全合规、;10资讯分析;11资讯管理;（七）战略管理与投资者关系部:1财务分析;2社会责任报告编制;3投资监测;4项目评估;5业务综合;6战略合作（八）投资银行部:1重组并购;2银团及结构化融资;3债券承销;4股权私募;5上市顾问业务（九）投资银行部研究中心:1首席分析师（宏观经济/金融行业/能源行业/基础设施/机械制造）2高级分析师（国际经济/投资策略/金融建模/石油化工/基金研究）3分析师（国际股票市场/大宗商品/证券或信托/基础化工/有色金属/公用事业或城建/建工建材）4助理分析师（数量经济/银行/新能源或电力设备/机场航空航运/生物医药/电信、媒体和科技）（十）金融市场部:1贵金属交易;2人民币外汇期权交易;3人民币外汇做市交易;4资金交易;5商品交易业务;6碳金融研究;7外汇期权交易业务;8外汇同业拆放交易;9研究分析;10衍生产品量化分析;11业务管理;12系统管理;13开发岗（十一）资产管理部:1投资经理（行内/行外/票据信托资产、产品监测、投资交易、类基金产品、固定收益产品、新股申购及股权投资、国际债券市场、国际股票市场、国际基金等）;2研究分析类（外汇市场、权益市场、商品市场、利率市场、信用市场、行业研究、新产品研发、结构性产品研发、经济研究、系统管理及开发等）;3业务管理类（风险管理、信息披露、授权管理、流程管理、台帐管理、系统管理及开发等）;市场类岗位（个人产品销售管理、对公产品销售管理、营销推广等）（十二）机构业务部:1初/中级营销与管理（含银行业务、寿险业务、财险业务、证券业务、军队业务等）;2业务综合岗（十三）个人金融业务部:1个人金融业务管理;2市场营销;3产品开发;4制度建设;5操作风险管理;6财富管理专家团队（十四）资产托管部:1初、中、高级业务（公司行动，会计核算，资金清算等）;2客户经理;3信息服务;4法律合规岗;5风险管理岗;6交易监督;7全球托管网络管理;（十五）养老金业务部:1企业年金等养老金业务管理;2投资管理;（十六）信贷管理部:1政策与制度管理;2行业信贷管理;3信贷业务分析;4信贷检查监督;5信息系统管理（十八）公司业务一部:1市场营销（十九）公司业务二部（营业部）:1客户经理（出口信贷、资源银行）;2产品经理（飞机融资、国际银团）;3船舶融资市场营销;4商品管理;5风险管理（二十）授信业务部:1初/中级评级授信审查;2初/中级项目评估;3监测检查等（二十一）信用审批部:信贷业务审查（二十二）风险管理部:1产品控制;2交易复核;3高级市场风险分析师;4风险分析师;5国别风险分析师;（二十三）结算与现金管理部:1市场分析及营销;2业务管理;3产品设计;4制度建设;5项目推广;6信息监测分析岗（统计分析方向，信息资源管理方向）;（二十四）运行管理部:1运行规划;2流程设计;3数据模型设计与分析;4产品研发支持;5反洗钱;5风险管理;6资金后台业务;6清算业务;7参数业务;（二十五）国际业务部:1营销管理;2项目管理;3产品管理;4结售汇业务管理;5外事管理;6风险管理;7境外机构业务管理;8代理行业务（二十六）内部审计局:1助理审计（含分局管理、财务管理、经营效益、IT、风险监测评估、非现场及综合管理审计等）;2中级审计（含分局管理、财务管理、经营效益、IT、风险监测评估、非现场及综合管理审计）（二十七）内控合规部:1信息化建设;2合规检查（含金融市场、资产负债、信贷、外汇资产、外汇核算等业务）；3内控管理;4合规管理;5操作风险管理;6反洗钱管理;7，IT风险管理（二十八）法律事务部:1法律咨询审查;2关联交易制度管理;3关联交易监测分析;4客户投诉管理（二十九）信息科技部:1产品开发;2项目管理;3系统、网络、设备、信息安全;4科技管理（三十）电子银行部:1业务管理;2市场营销;3应用推广;4产品开发（手机银行，网上银行）;5服务支持;6电子银行中心管理（三十一）产品创新管理部:1产品规划;2研究与管理;3产品开发、维护、需求（三十二）教育部:1企业文化建设推进;2宣传思想工作;3学习支持;4远程培训;（三十三）监察室:1项目监督;2廉政建设;3案件复核;4信访管理（三十四）保卫部:1安全监督管理;2外部风险管理;3行政综合（三十五）工会工作委员会:1文字综合;2文体宣传;3女工工作等（三十六）直属党委:理论宣传（三十七）离退休人员管理部服务岗（三十八）城市金融研究所:1研究分析;2编辑记者;3学术组织;4期刊排版（三十九）人力资源部:1干部管理;2干部监督;3人员管理;4机构管理;5受托管理;6党建组织;7渠道管理;8人才测评;9招聘管理二、人员招聘计划（一）人员增补需求计划(1)高层高级管理人才工行的决策职能集中化使得总行是全行的经营管理中心、资金调度中心和领导中心，同时，工行的经营规模又在不断地扩大，进一步实施全球化战略，这些都要求招收更多的高级管理人才来维持整个机构的正常运转。
2018年中国工商银行软件开发中心社会招聘11人公告银行招聘网为备考银行的考生们整理各大银行招聘考试信息，帮助考生了解银行招聘时间和报考条件，同时提供银行考试资料和题库，并归纳网申、笔试、面试答题技巧，助力考生顺利拿到银行offer。
软件开发中心-人力资源岗招聘人数：1人所属部门：综合管理工作地点：珠海市职位描述1、在中心管理战略、政策和指引下，建立并实施人力资源策略和计划;2、根据中心规划，建立和完善岗位职级体系、薪酬体系、绩效体系并负责实施;3、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;4、负责薪酬、考核、招聘、员工关系、培训等人力资源日常管理事宜;5、定期进行数据分析，提交分析报告;6、领导交付的其他任务。
职位要求1、5年以上人力资源管理工作经验，具有上市公司或大型知名互联网企业人力资源全面管理经验优先考虑;2、熟悉国家有关政策、法规、熟悉人力资源管理的各个职能模块;3、具有战略策略思维，强领导力、执行力;4、具备良好的服务意识及应变能力。
软件开发中心-软件开发岗招聘人数：10人所属部门：信息科技工作地点：广州市职位描述：1、参与项目可行性分析;2、参与应用系统的架构设计和落地实施;3、负责应用系统的需求分析、功能设计、系统设计、编码、技术测试、推广及维护支持工作，并完成相关技术文档的编写;4、参与生产环境中相关系统问题的排查和分析、性能调整;5、负责相关技术人员的培训和指导。
职位要求：1、熟悉JAVA、C/C++、HTML5编程技术、APP设计开发;熟悉WAS等中间件、WebsPhere、J2EE开发;熟悉Oracle技术、PL/SQL编程技术;2、具有较强的工作责任心，良好的沟通和协调能力，严谨、细致、踏实的工作作风和积极主动的工作态度;3、有银行金融类业务、互联网金融业务等相关IT系统研发经验的优先考虑。
银行招聘考试资料。
工商银行2021年10月系统维护公告篇一：2021年中国工商银行秋季招聘公告2021年中国工商银行秋季招聘函件2021年工商银行湖南分行校园招聘公告暂时还没有出来，根据2021年工商银行湖南分行招聘通告出来时间来看，预计在10月分左右出公告，具体信息可以参考2021中国工商银行湖南分行校园招聘。
信息如下：招聘程序(一)网上报名。
具体报名时间为2021年9月27日-10月23日。
请认证应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站(job.icb)，在线填写个人简历，完成职位申请。
(二)资格审查与甄选。
我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据副职需求分布及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。
(三)笔试。
总行将于2021年11月中旬在全国38个城市组织统一笔试。
湖南笔试在长沙。
(四)面试、体检及录用等后续工作。
由我行统一组织实施，具体安排另行通知，请及时关注。
(五)招聘程序中各环节成绩2021年内有效。
如果你想更进一步考试信息，请关注：湖南银行招聘考试网(/yh/?Wt.mc_id=bk12390)，里面有更多的、最新的湖南银行招聘考试信息做题资料。
以下是湖南金融人考试网为大家准备的备考资料，希望能帮助大家，祝大家考试成功！2021湖南银行招聘中考资料：银行财会学（7）25、对违规行为实施经济政策处罚，每人每次不得低于人民币( D )元，不小于被处罚人年收入的( )%。
A、50，10B、50，15C、100，10D、100，1526、受到纪律处分其后的工作人员提出复审后，对复审决定仍不服的，可自收到复审决定之日起( B )日内向作出行政处分决定机构的上一级机构处分监察部门申请复核，申报部门应自受理之日起( )日内作出以下复核决定。
A、15，30B、15，60C、20，60D、30，6027、柜员号为8811200，该县级行(社)清算中心机构号( B )。
A、999000B、881000C、881100D、都不是28、跨年度的会计差错应采用( D )。
最新中国工商银行校园招聘考试历年真题试卷及知识点详解中国工商银行最新简介：中国工商银行成立于1984年1月1日。
2005年10月28日，整体改制为股份有限公司。
2006年10月27日，成功在上交所和香港联交所同日挂牌上市。
经过持续努力和稳健发展，已经迈入世界领先大银行之列，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力。
将服务作为立行之本，坚持以服务创造价值，向全球700多万公司客户和6亿多个人客户提供全面的金融产品和服务。
自觉将社会责任融入发展战略和经营管理活动，在发展普惠金融、支持精准扶贫、保护环境资源、支持公益事业等方面受到广泛赞誉。
始终聚焦主业，坚持服务实体经济本源，与实体经济共荣共存、共担风雨、共同成长；始终坚持风险为本，牢牢守住底线，不断提高控制和化解风险能力；始终坚持对商业银行经营规律的把握与遵循，致力于打造“百年老店”；始终坚持稳中求进、创新求进，持续深化大零售、大资管、大投行以及国际化和综合化战略，积极拥抱互联网；始终坚持专业专注，开拓专业化经营模式，锻造“大行工匠”。
连续六年蝉联英国《银行家》全球银行1000强、美国《福布斯》全球企业2000强及美国《财富》500强商业银行榜首，并连续三年位列英国Brand Finance全球银行品牌价值500强榜单榜首。
经营概况2018年末，总资产276,995.40亿元，比上年末增加16,124.97亿元，增长6.2%。
总负债253,546.57亿元，比上年末增加14,086.70亿元，增长5.9%。
全年实现净利润2,987.23亿元，比上年增加112.72亿元，增长3.9%。
平均总资产回报率（ROA）为1.11%，加权平均净资产收益率（ROE）为13.79%，核心一级资本充足率11.03%，一级资本充足率11.58%，资本充足率14.20%。
营业收入7,251.21亿元，增长7.3%，其中利息净收入增长9.7%，至5,725.18亿元；成本收入比25.71%。
国内各大银行行员级别汇总商业银行方面，目前国内各大银行都实行了行员级别制，以划分为12级居多。
其中工商银行、招商银行比较复杂，工行共划分为25级，招行更是达到了42级。
各行职级均与薪酬待遇直接挂钩。
城商行和农信社情况较复杂，大体趋势也是向17家大型商业银行看齐。
邮储银行情况比较复杂。
其它：人民银行仍然是政府划分序列，分为科员、正副科、正副处、正副厅、正副部。
国家开发银行正在改制，正局级（含）以下划分为20级行员。
进出口和农业发展银行这些年也实行了一定的改革，暂未与商业银行接轨。
一、中国工商银行中国工商银行正式行员（编制内）一共分为25个级别，数字越小，级别越高：1级行员总行行长2级行员总行副行长3级行员总行副行级4级行员一级分行（省分行）行长、总行营业部总经理5级行员一级分行副行长、部门总经理6级行员部门总经理，二级分行行长，正处级干部7级行员总经理级，二级分行副行长，正处级干部8级行员部门副总经理，副处级别干部9级行员副总经理级，副处级别干部10级行员支行行长11级行员分行部门经理，科长12级行员经理级，正科级干部13级行员支行副行长14级行员分行部门副经理，支行副行长15级行员副经理级16级行员分理处、储蓄所主任、业务主管，股长，股级干部17级行员业务主管级，股级干部18级行员分理处、储蓄所副主任，业务副主管，副股级干部19级行员业务副主管，副股级干部20级行员高级柜员，高级工21级行员中级柜员，中级工22级行员普通柜员，办事员，初级工，普通工23级行员博士见习人员24级行员硕士、双学士见习人员25级行员本科及以下学历见习人员二、中国银行中行全国正式行员（编制内）超过20万，总行40个部门，一级分行（省分行）32家，二级分行（市分行）285家，县支行945家，储蓄所1.1万家。
除中行高管（董事会，监事会，行长等）外，中行行员薪资体系包括13级39档，1级1档最高，13级3档最低。
1级行员：40个部级总经理，32个省行行长，级内档次依据所在部门重要性，能力，行龄等区分，但同级不同档薪资差别不大。
