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清扫队工作(gōngzuò)职责一、负责全区主次干道及小巷的清扫(qīngsǎo)与保洁工作，实行一天两扫，全天保洁，确保清扫保洁率达到100％。
二、负责(fùzé)检查清扫质量，加强对清扫保洁人员上岗、工具使用、聚堆、保护服穿戴等情况进行巡查，并做好巡查(xúnchá)记录。
三、负责(fùzé)清理城区沿街各处的小广告和“牛皮癣”四、负责雨雪天气清理下水道污物和道路积雪。
五、负责果皮箱的摆放及保洁，做好被盗和损坏的果皮箱的上报及补充工作。
六、负责上门收集垃圾车辆的优质服务的监督管理工作。
七、负责对清扫保洁工的安全教育及管理工作。
八、积极完成处里交办的其他工作。
清运队工作职责一、负责新区规划范围内生活垃圾的收集、清运。
二、负责新区规划范围内垃圾桶、移动式垃圾中转箱的放置和垃圾中转站及垃圾点的清理、保洁与管理工作。
三、负责新区垃圾有偿清运，做到日产日清、随倒随清、车走场清地净，优质服务。
四、负责垃圾压缩转运站的日常管理，做到干净整洁，垃圾无积存。
五、负责转运站垃圾的转运工作(gōngzuò)，做好与蔡庄垃圾填埋场的关系，确保垃圾无遗漏(yílòu)二次污染及时(jíshí)转运。
六、负责转运站院内外卫生的管理，抓好与周边居民的关系(guān xì)，确保正常使用。
七、负责(fùzé)对辖区所有清运站点，每周进行不低于3次摸底排查，发现问题及时整改，并做好排查记录。
八、负责机械设备及车辆的维修与保养工作，保证车辆不带病出车。
严格遵守交通法规，确保安全无事故。
九、负责定期开展对司机及压缩站管理人员的安全行驶、安全操作、安全生产教育培训工作。
十、积极完成处里交办的其他工作。
公厕管理办公室工作职责一、按照建设部《公共厕所保洁质量及保洁标准》，负责全区公厕保洁与管理工作。
环卫局办公室工作人员职责及分工
华莎：负责党建、党风廉政、综合治理工作，做好人事档案、机关考勤登记；做好本局收发文登记，纸质、电子文档归档工作；负责办公用品保管发放；做好所负责工作综合性文件材料的撰写。
做好领导和主任交办的其他工作。
陈弯：负责文件、报刊收发和督办工作，当好通讯员；负责环保相关工作，垃圾处理场项目相关资料台账整理；负责信息宣传和所负责工作综合性文件材料的撰写。
做好领导和主任交办的其他工作。
夏颖：负责单位年检、信访维稳、信息宣传、网络舆情等有关工作，做好群众来访引导、接待工作；负责单位门面合同签订、办公室电费、电话费、宽带费、水费缴纳工作；牵头负责做好办公室、会议室、楼梯间、楼道走廊、卫生间、的卫生，以及单位门前四包工作；做好所负责工作综合性文件材料的撰写工作；做好领导和主任交办的其他工作。
环卫局管理人员职责
一、爱岗敬业、服从指挥、密切配合、团结协作。
二、遵守环卫局各项规章制度。
认真履行各自的职责。
三、认真学习市容环境卫生管理方面的法规、规章、条例；大力宣传环卫政策、规定。
四、认真抓好协管员与清扫保洁人员的管理，工作中做到“勤动脑、勤动腿、勤动嘴、”及时掌握所管区域的动态变化，确保各项工作正常开展。
五、认真组织实施、落实好“门前四包”工作。
六、抓好协管人员和清扫人员的考勤工作。
七、加强管辖区域垃圾清运的监督与协调。
八、抓好垃圾代运费的收缴工作。
九、抓好施工车辆的监督与管理工作。
十、完成领导交办的各项工作。
环境卫生整治岗位职责环境卫生整治是城市管理和公共卫生的重要组成部分，它关系到城市居民的生活质量、健康状况以及城市的整体形象。
环境卫生整治岗位承担着维护城市环境整洁、卫生的重任，需要具备高度的责任心和专业素质。
下面将详细介绍环境卫生整治岗位的职责。
一、岗位职责概述环境卫生整治岗位的主要职责是负责城市环境的清洁、卫生和美化工作，包括道路清扫、垃圾清运、公共卫生间管理、绿化养护等。
通过科学的管理和有效的措施，创造一个整洁、舒适、宜居的城市环境。
二、具体职责内容道路清扫：负责城市道路、广场、人行道等公共场所的清扫工作，确保地面干净整洁，无垃圾、无积水、无污渍。
根据天气和交通情况，合理安排清扫时间和频次，确保清扫效果。
垃圾清运：负责收集、分类、运输城市生活垃圾，确保垃圾及时清理，避免垃圾堆积和污染环境。
定期对垃圾收集容器进行清洗、消毒，保持容器内外干净整洁。
公共卫生间管理：负责城市公共卫生间的日常管理，包括卫生清洁、设施维护、除臭消毒等。
确保公共卫生间内环境整洁、设施完好、使用方便。
绿化养护：负责城市绿化带的养护工作，包括浇水、修剪、施肥、除虫等。
保持绿化带内植物生长良好，美化城市环境。
环境监督与宣传：加强对城市环境卫生的监督，发现环境问题及时上报并协助处理。
同时，积极开展环境卫生宣传活动，提高市民的环保意识和卫生素质。
三、工作要求与素质环境卫生整治岗位的工作人员需要具备高度的责任心、敬业精神和团队合作精神。
在工作中，要严格遵守各项规章制度和操作规程，确保工作质量和安全。
同时，要具备较强的沟通能力和应变能力，能够妥善处理各类突发事件和紧急情况。
四、总结与展望环境卫生整治岗位是城市管理和公共卫生领域的重要力量，承担着维护城市环境整洁、卫生的重任。
随着城市化的快速发展和市民生活水平的提高，环境卫生整治工作面临着更高的要求和更大的挑战。
因此，我们需要不断加强队伍建设、提高人员素质、创新工作方法和技术手段，为创造更加整洁、舒适、宜居的城市环境贡献力量。
东胜区环卫局职能职责主要负责城区环境卫生的综合管理，包括大街小巷的清扫、保洁、城区生活垃圾的收集、清运和无害化处理；厕所的清掏抽吸、清扫、维修管理；城郊结合部的乱倾乱倒管理;环卫设施的修建、运营与维护及城市垃圾处理费的收取等工作。
内设机构及人员编制东胜区环卫局内设19个队、室,分别为：党政综合办、督查大队、垃圾处理场、修理室、机械化一队、机械化二队、机械化三队、收费管理大队、弃土管理大队、交通路业务队、公园路业务队、天骄路业务队、巴音孟克业务队、诃额伦业务队、兴胜业务队、建设街业务队、林荫路业务队、富兴路业务队、幸福街业务队.（一）局领导10名，局长1名，副局长9名（二）办公室: 岗位职数24名1、主任：1名2、副主任：2名3、秘书:4名4、会计:2名5、出纳:1名6、工资审核员：2名7、保管员：1名8、油料管理员:1名9、档案管理员：3名10、基建办：7人（三)督查大队：岗位职数48名1、队长1名2、副队长4名3、督查员43名（四)修理室:岗位职数6名1、主任1名2、副主任1名3、修理员4名（五)垃圾处理场：岗位职数20名1、垃圾处理场场长1名2、副场长3名2、工作人员16名（六）机械化作业一队：岗位职数45名1、队长1名2、副队长1名3、工作人员43名（七）机械作业二队：岗位职数6名1、队长1名2、副队长1名3、工作人员4名（八）机械化作业三队：岗位职数10名1、队长1名2、副队长1名3、工作人员8名（九）收费管理大队：岗位职数33名1、队长1名2、中队长5名3、收费员27名（十）弃土管理大队：岗位职数24名1、队长1名2、中队长4名3、工作人员19名（十一)业务队岗位设置1、建设街业务队：岗位职数9名(1）队长1名（2）副队长1名(3)管理人员3名（4）车组人员4名2、林荫路业务队：岗位职数9名（1)队长1名（2）副队长1名（3）管理人员3名(4）车组人员4名3、富兴路业务队：岗位职数15名（1）队长1名（2）副队长1名(3）管理人员5名（4）车组人员8名4、交通路业务队：岗位职数19名（1)队长1名(2）副队长1名（3)管理人员9名（4）车组人员8名5、公园路业务队：岗位职数18名（1）队长1名（2）副队长1名（3）管理人员4名（4）车组人员12名6、天骄路业务队：岗位职数10名（1）队长1名（2）副队长1名（3)管理人员4名（4）车组人员4名7、诃额伦业务队：岗位职数11名（1）队长1名（2)副队长1名（3）管理人员5名（4)车组人员4名8、巴音孟克业务队：岗位职数10名(1）队长1名（2）副队长1名（3）管理人员4名（4)车组人员4名9、兴胜业务队：岗位职数4名(1)队长1名（2）副队长1名（3）管理人员2名10、幸福街业务队：岗位职数2名（1)队长1名（2）副队长1名鄂尔多斯市东胜区环卫局各队室人员岗位职责一、办公室人员岗位职责（一）办公室主任岗位职责：1。
环境卫生岗位职责1.环境卫生监督检查：环境卫生岗位的主要职责之一是进行环境卫生监督检查工作。
这包括对公共场所、居民区、学校、医院、餐饮场所等进行检查，确保环境卫生达到相关标准和要求。
通过日常巡查、抽查等方式，及时发现和纠正存在的环境卫生问题，保障公众的身体健康。
2.环境卫生宣传教育：环境卫生岗位的另一个重要职责是进行环境卫生宣传教育工作。
通过各种宣传形式，向公众普及环境卫生知识，提高公众的环境卫生意识。
组织开展各类环境卫生宣传活动，如宣传展览、讲座、培训等，促使公众积极参与环境卫生改善工作。
3.环境卫生监测：环境卫生岗位还需进行环境卫生监测工作。
通过对环境因素如空气质量、水质、噪声等进行监测，了解环境卫生状况，及时发现环境污染问题。
并根据监测结果提出相应的环境改善建议，用于相关决策制定和环境保护措施的检测评估。
4.环境卫生管理：环境卫生岗位还需进行环境卫生管理工作。
这包括制定和执行相关环境卫生管理制度和规章制度，组织编制环境卫生工作计划和年度工作报告，配合相关部门开展环境卫生改善项目的实施工作，确保环境卫生工作的顺利进行。
5.环境卫生事件处置：环境卫生岗位还需要负责环境卫生事件的处置工作。
在环境卫生事件发生时，及时响应，并配合相关部门进行调查和处置工作。
根据情况采取相应的措施，包括组织清理、消毒、封控、通报等，保障公众的生命安全和身体健康。
总之，环境卫生岗位的职责是维护和改善环境卫生，保障公众的生命安全和身体健康。
通过监督检查、宣传教育、监测、管理和事件处置等手段，促使环境卫生工作的开展和改善。
这也是现代社会所迫切需求的一项工作，对于构建和谐健康的社会环境具有重要的意义。
环卫部门各岗位职责简介环卫部门是负责城市环境卫生管理与维护的一支重要力量。
它由多个岗位组成，每个岗位都有各自的职责和任务。
以下是环卫部门中常见岗位的职责介绍。
环卫工人环卫工人是环卫部门中最基层的一员，是城市卫生保洁的主力军。
他们的主要职责包括：1. 集中收集垃圾：环卫工人负责巡街巡巷，及时收集清理垃圾，确保城市的环境整洁。
2. 道路清扫：环卫工人需要使用扫帚和清扫车等工具进行道路、人行道和广场的清扫工作，确保街道整洁无尘。
3. 清理污水道：环卫工人负责清理污水道、雨水井和排水管道等，确保市区的排水系统运行畅通。
4. 环境整治：环卫工人负责清理破损的道路、堆放杂物的地方，保持城市环境的整洁美观。
5. 群众宣传：环卫工人向市民宣传环保知识，提醒市民正确处理垃圾和保持环境卫生。
垃圾清运员垃圾清运员是环卫部门中专门负责垃圾收集和清运的人员。
他们的主要职责包括：1. 垃圾分拣：根据垃圾分类要求，将不同种类的垃圾进行分拣和分类，确保垃圾得到正确处理。
2. 垃圾收集：垃圾清运员负责定期到指定地点收集垃圾，将其装载到垃圾车中，运往垃圾处理中心进行处理。
3. 垃圾处置：垃圾清运员需要根据垃圾处理流程，将垃圾进行妥善处置，如进行焚烧、填埋或再生利用等工作。
4. 清理垃圾桶：垃圾清运员负责定期清理和消毒垃圾桶，保持垃圾桶的清洁和卫生。
5. 协助环境整治：垃圾清运员需要协助环卫工人进行环境整治，如清理丢弃垃圾的场所和清理施工垃圾等。
水路清洁工水路清洁工是环卫部门中负责水域环境清洁的人员。
他们的主要职责包括：1. 清理河道和湖泊：水路清洁工使用船只或潜水装备进行水域巡查，清理浮垃圾、水草和淤泥等，并保持水域畅通。
2. 河堤养护：水路清洁工负责对河堤进行维护，防止河道决口和水患的发生，保障市民的生命财产安全。
3. 水环境监测：水路清洁工需要定期进行水域水质的监测，及时发现并报告水质污染并采取相应的措施。
4. 河道疏浚：水路清洁工参与河道疏浚工程，清理淤泥和垃圾，保持水域的水流畅通。
环境卫生中心岗位职责一、岗位背景环境卫生中心是负责城市或区域环境卫生管理的部门，主要承担着城市环境卫生保洁、垃圾分类和处理、疫情防控等工作。
环境卫生中心的目标是提供清洁、整洁、卫生的环境给公众使用，维护公民的身体健康和城市的形象。
二、岗位职责环境卫生中心的工作人员需要履行以下职责：1. 环境卫生管理•负责环境卫生管理的规划、组织、协调、监督和评估工作；•制定环境卫生管理制度和标准，确保环境卫生工作的顺利进行；•监督城市或区域内各个区域的环境卫生状况，及时采取措施解决环境卫生问题；•定期进行环境卫生评估和排查，提出改进建议并监督改进落实；•协调各部门、各单位开展环境卫生管理工作，共同推动城市环境卫生水平的提高。
2. 垃圾分类和处理•组织和推广垃圾分类的宣传和教育活动，引导公众养成正确的垃圾分类习惯；•研究和制定垃圾分类的政策和标准，指导和监督垃圾分类工作的实施；•协调和监督垃圾分类设施的建设和维护，确保垃圾分类系统的正常运行；•指导和监督垃圾收集、转运、处理等环节，确保垃圾能够安全、有效地得到处理。
3. 环境清洁和保洁•组织和安排环境清洁工作，确保城市或区域的公共场所、街道、道路等的卫生状况；•制定环境清洁和保洁的标准和要求，指导清洁工作人员进行清洁和保洁工作；•监督和检查清洁工作的质量，及时发现和解决清洁中的问题；•协调和指导清洁工作人员的培训和考核，提高清洁工作的水平和质量。
4. 疫情防控•组织和实施疫情防控的措施和活动，确保城市或区域的公共卫生状况；•协调和指导疫情防控的工作人员，确保疫情防控工作的顺利进行；•监督和检查疫情防控工作的落实情况，及时发现和解决问题；•报告和通报疫情防控的情况，保持与相关部门的沟通和协调。
5. 监督和执法•对环境卫生管理、垃圾分类和处理、环境清洁和保洁、疫情防控等方面存在的违规行为进行监督和执法；•调查和处理违规行为，依法予以处罚，并及时向上级部门报告；•协助有关部门进行卫生、环境等方面的检查和执法工作，确保法律法规的执行；•维护公众和城市的利益，保障公众的生活环境和权益。
环卫局人员管理办法一、岗位职责环卫局人员管理办法明确了各级环卫工人的岗位职责。
包括清扫、收集和运输垃圾，保洁公共区域，管理垃圾处理设施等。
同时，对各级环卫工人的工作要求提出细致的规定，确保他们能够高效完成任务，并保持良好的工作状态。
二、培训发展环卫局人员管理办法要求环卫局建立健全培训和发展机制。
为新员工提供必要的入职培训，包括环卫工作知识和技能培训。
同时，定期组织技能培训和岗位考核，提升环卫工人的专业素质，增强工作能力。
此外，环卫局还要为具备一定工作经验和能力的环卫工人提供晋升发展的机会，让他们有机会向管理岗位晋升。
三、劳动保护环卫局人员管理办法重视环卫工人的劳动保护。
首先，明确了环卫工人的工时制度和休息时间安排，合理分配劳动时间，确保其身体健康和休息充足。
其次，要求环卫局配备必要的劳动防护设备，提供良好的工作环境。
同时，加强对卫生情况的监测，防止职业病的发生。
此外，还要建立健全的应急预案和事故报告制度，确保环卫工人的生命安全和权益。
四、奖惩机制环卫局人员管理办法明确了奖惩机制，旨在激励环卫工人的工作积极性和创造力。
对工作出色、表现突出的环卫工人给予适当奖励和荣誉称号，激发他们的工作动力。
同时，对工作失职、违纪违规的环卫工人进行相应的处罚，并建立档案，记录其违纪行为和处理结果，以保持工作秩序。
综上所述，环卫局人员管理办法是一项重要的规章制度，确保环卫工人能够顺利开展工作，提高环卫服务质量。
通过明确岗位职责、培训发展、劳动保护和奖惩机制，可以提升环卫工人的工作能力和职业素养，推动城市环卫事业的发展。
同时，也需要继续加强对环卫局人员管理办法的宣传和执行，以确保其有效实施，实现管理目标。
环卫所的职责
环卫所是城市管理的重要部门之一，其职责涵盖了以下几个方面： 1. 城市垃圾清理和处理：环卫所负责城市垃圾清理和处理工作，包括垃圾桶清理、垃圾车收运、垃圾分类、垃圾填埋、垃圾焚烧等工作。
2. 街道卫生保洁：环卫所负责街道卫生保洁工作，包括公共厕
所清理、街道清洁、道路除雪、积水处理等工作。
3. 动物防疫和管理：环卫所负责城市动物防疫和管理工作，包
括动物收容、处理、疫苗接种、病害防治等工作。
4. 环境保护和监测：环卫所负责城市环境保护和监测工作，包
括大气污染、水污染、土壤污染等环境因素的监测和治理工作。
5. 城市绿化和绿化带管理：环卫所负责城市绿化和绿化带管理
工作，包括公园、花园、林区、绿化带等区域的植树造林、花草养护、景观设计等工作。
6. 其他城市管理工作：环卫所还负责其他城市管理工作，如城
市道路交通管理、城市安全管理、旅游景点维护等工作。
综上所述，环卫所的职责非常广泛，涵盖了城市管理的各个方面，其工作对城市的整体环境和市民的生活质量都有着重要的影响。
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东胜区环卫局职能职责主要负责城区环境卫生的综合管理，包括大街小巷的清扫、保洁、城区生活垃圾的收集、清运和无害化处理；厕所的清掏抽吸、清扫、维修管理；城郊结合部的乱倾乱倒管理；环卫设施的修建、运营与维护及城市垃圾处理费的收取等工作。
内设机构及人员编制东胜区环卫局内设19个队、室，分别为：党政综合办、督查大队、垃圾处理场、修理室、机械化一队、机械化二队、机械化三队、收费管理大队、弃土管理大队、交通路业务队、公园路业务队、天骄路业务队、巴音孟克业务队、诃额伦业务队、兴胜业务队、建设街业务队、林荫路业务队、富兴路业务队、幸福街业务队。
（一）局领导10名，局长1名，副局长9名（二）办公室: 岗位职数24名1、主任:1名2、副主任:2名3、秘书:4名4、会计:2名5、出纳:1名6、工资审核员:2名7、保管员:1名8、油料管理员:1名9、档案管理员:3名10、基建办：7人（三）督查大队：岗位职数48名1、队长1名2、副队长4名3、督查员43名（四）修理室：岗位职数6名1、主任1名2、副主任1名3、修理员4名（五）垃圾处理场：岗位职数20名1、垃圾处理场场长1名2、副场长3名2、工作人员16名（六）机械化作业一队：岗位职数45名1、队长1名2、副队长1名3、工作人员43名（七）机械作业二队：岗位职数6名1、队长1名2、副队长1名3、工作人员4名（八）机械化作业三队：岗位职数10名1、队长1名2、副队长1名3、工作人员8名（九）收费管理大队：岗位职数33名1、队长1名2、中队长5名3、收费员27名（十）弃土管理大队：岗位职数24名1、队长1名2、中队长4名3、工作人员19名（十一）业务队岗位设置1、建设街业务队：岗位职数9名（1）队长1名（2）副队长1名（3）管理人员3名（4）车组人员4名2、林荫路业务队：岗位职数9名（1）队长1名（2）副队长1名（3）管理人员3名（4）车组人员4名3、富兴路业务队：岗位职数15名（1）队长1名（2）副队长1名（3）管理人员5名（4）车组人员8名4、交通路业务队：岗位职数19名（1）队长1名（2）副队长1名（3）管理人员9名（4）车组人员8名5、公园路业务队：岗位职数18名（1）队长1名（2）副队长1名（3）管理人员4名（4）车组人员12名6、天骄路业务队：岗位职数10名（1）队长1名（2）副队长1名（3）管理人员4名（4）车组人员4名7、诃额伦业务队：岗位职数11名（1）队长1名（2）副队长1名（3）管理人员5名（4）车组人员4名8、巴音孟克业务队：岗位职数10名（1）队长1名（2）副队长1名（3）管理人员4名（4）车组人员4名9、兴胜业务队：岗位职数4名（1）队长1名（2）副队长1名（3）管理人员2名10、幸福街业务队：岗位职数2名（1）队长1名（2）副队长1名鄂尔多斯市东胜区环卫局各队室人员岗位职责一、办公室人员岗位职责（一）办公室主任岗位职责:1.负责处理本局日常行政、党务、事务工作，协调各队室相关工作，督促落实机关各项工作制度，做好对外宣传联系和接待工作;2.负责全局文件的审核，组织好文印、收发、文件传递及信息采发、报送、档案管理等工作;3.负责协调办理政府采购相关事宜及局内专用物品、办公用品的采购、调配及使用;4.负责办公大楼的物业管理及安全保卫等工作;5.负责局内车辆管理及后勤工作;6.组织和带领所属人员分工负责、协调配合，为全局整体工作提供优质的服务;7.完成局领导交办的其它工作;（二）副主任岗位职责:1.协助主任做好办公室日常事务工作;2.做好本局党建、精神文明、党风廉政、纪检监察及行风评议等工作，做好文件材料的把关，并组织好文件传递和信息报送及统计等工作;3.协助主任做好各类会议安排及对外宣传和接待工作;4.组织通过上级的各项年度考核工作;5.做好本局人事、劳资、各类保险等相关工作;6.做好本局职称评聘、专业技术人员继续教育等相关工作;7.做好本局信访接待工作，协调办理群众来信、来函,及时分解办理各类信访案件，及时报送信访结果和信息;8.完成局领导及主任交办的其他工作;（三）秘书岗位职责:1.负责局内文件的起草、校对及公文格式规范化审核工作,做好局内文件的校对和印发;2.负责来电、来函的传阅督办、宣传等工作;3.负责各类会议的筹备、安排和记录工作;4.认真做好调查统计工作,及时准确提供各种信息数据，做好信息宣传和通讯报道工作;5.完成交办的其它工作。
（四）会计岗位职责:1.负责局机关日常财务管理工作，负责资金往来、票据报支等审核工作;2.负责环卫基础设施建设资金的安排、使用及日常经费管理、核拔工作，本着厉行节约、保证运转的原则，合理安排、使用资金，并及时提供资金的使用情况，提出合理化建议；3.按时结算帐目，做到帐款、票据相符，日清月结，及时与出纳对帐，做到帐帐相符；4.认真核验发票及往来票据，严格财务手续，杜绝不合理开支及不符合要求票据；5.负责财务报表的统计、报送工作；6.对出纳员的工作积极给予指导和检查；7.妥善保管好会计凭证、帐薄、报表等会计档案，做好会计档案的整理、分类和归档等工作；8.完成局领导交办的其他工作。
（五）出纳岗位职责1.负责本局现金、支票和其他空白票据及印件的管理使用，准确、及时记好银行帐和现金日记帐，对银行帐要定期对帐，现金帐、银行帐要做到日清月结，做到帐实相符、帐证相符；2.协助会计做好财务工作，管理好现金，严格履行报帐手续和现金的使用范围，对手续不全、开支不合理的单据不予报销。
办公室内现金不得过夜；3.按项目整理原始单据，审核填写凭证，每月月底将原始单据和凭证转会计复核记帐；4.做好局领导和会计交办的其它工作。
（六）保管岗位职责1.负责局机关各类物品的验收、入库登记和保管发放工作，做到帐物相符；2.负责与各加油站协调和对帐工作；3.负责内部油料票据的领用和发放工作；4.本着厉行节约的原则，严格领用手续，凭领料单付货；5.定期会同财务进行库存物品的盘点和清理工作；6.做好库房的防火、防盗、防鼠、防腐等安全防范工作；7.完成领导交办的其它工作。
（七）工资审核员岗位职责1.准确、及时、全面地统计上报各类综合统计报表；2.每月按时完成全局职工及临时工的工资审核和制定报送工作；3.负责做好明细帐和代开发票工作；4.及时掌握各类信息，对临时工工资调整方案提出合理化建议；5.完成领导交办的其它工作。
（八）档案员岗位职责1.负责机关行政档案和业务档案的收集、整理、保管、统计、编目、编研和提供利用工作，集中统一管理机关各门类和载体的全部档案；2.要为领导决策提供各类档案信息，积极主动开展业务咨询和跟踪服务；3.按照相关规定，按时向档案馆移交进馆档案；4.提升档案管理科学化、规范化、信息化水平，做好档案管理升级工作；5.按要求做好“创卫”专项档案整理工作，要做到全面、细致、规范；6.要防止档案的丢失和流失，对破损档案要及时修复，对重要档案要复印副本；7.做好档案室和档案设备的日常管理、维护和安全防范工作；8.完成领导交办的其它工作。
（九）油料管理员岗位职责1.做好单位大型车辆的内部油料领用工作；2.严格把关，凭票领油，平衡存量；3.随时监控车辆油料领用情况，发现问题及时反馈；4.完成领导交办的其它工作。
（十）基建办工作人员岗位职责1.协助领导做好公厕、垃圾站等环卫基础设施的选址、建设工作；2.负责协调规划、供电、供热、自来水公司等部门，保证新建环卫设施尽快投入使用和日后的正常运行；3.配合业务队做好环卫基础设施的修理及维护工作；4.完成领导交办的其它工作。
（十一）司机岗位职责：1.对车辆及时进行修理、保养，保证车辆的正常运行；2.听从指挥，服从调配，优质完成各项出车任务；3.严格执行各项交通法规，保障行车安全；4.完成领导交办的其它工作。
督查大队岗位职责一、队长岗位职责1.全面负责环卫清扫、清掏、清运等各项业务及公厕、垃圾房等环卫设施的日常督查工作；2.建立、健全督查制度，创新督查方式、方法，提升督查水平和效率；3.坚持整体督查和包片督查，抽查和普查相结合的方式，采取不定期，不定点，不定人的巡查方式做好日常督查工作；4.坚持公平公正，合理处罚，管罚结合的原则，切实做好各队室综合业务的全面督查工作；5.协助各业务队做好各项专项检查和各类创建活动；6.负责督查人员的日常管理考核和培训工作；7.根据督查情况，及时总结反馈，为局里提供合理化建议；8.完成领导交办的其它事宜。
二、副队长岗位职责1.创新督查方式、方法，提升督查水平和效率；2.坚持整体督查和包片督查，抽查和普查相结合的方式，采取不定期，不定点，不定人的巡查方式做好日常督查工作；3.坚持公平公正，合理处罚，管罚结合的原则，切实做好各队室综合业务的全面督查工作；4.协助各业务队做好各项专项检查和各类创建活动；5.根据督查情况，及时总结反馈，为局里提供合理化建议；6.完成领导交办的其它事宜。
三、督查员岗位职责1.要熟悉环卫各项业务，掌握工作方式、方法，严格遵守督查纪律，合理处罚，不循私情；2.查岗时要做详细的记录并按处罚制度条款下发处罚单，并按周、月汇总上报；3.包片督查人员要主动协助各业务队做好日常工作，发现问题及时予以纠正、解决或上报；4.督查要长效、细致、规范、严谨，严格遵守督查纪律，遵循管罚结合的原则，坚决杜绝只罚不管和不管不罚现象的发生。
5.完成领导交办的其它事宜。
修理室岗位职责一、主任岗位职责1.负责全局各类车辆的检查、维修、保养的日常管理工作；2.坚持自主创新和厉行节约的原则，带领维修人员保证各类车辆的正常运行；3.建立、健全各项内部管理制度和车辆维修档案，在坚持自行维修的基础上，遇较大故障和无能力解决的问题要及时反馈并解决；4.对各类车辆的运行情况要熟悉和全面掌握，并对局里提出合理化改进建议；5.严格把好零配件更换和大型维修关，对司机的不良习惯和违规行为要进行指导和整改；6.做好设备的日常保养、维修、更换工作，并加强对车库和车辆出入库的全面管理；7.完成领导交办的其它事宜。
二、副主任岗位职责1.协助主任做好全局各类车辆的检查、维修、保养的日常管理工作；2.对各类车辆的运行情况要熟悉和全面掌握；3.严格把好零配件更换和大型维修关，对司机的不良习惯和违规行为要进行指导和整改；4.做好设备的日常保养、维修、更换工作，并加强对车库和车辆出入库的全面管理；5.完成领导交办的其它事宜。
三、修理工岗位职责1.遵守单位和内部的各项规章制度，按时完成车辆维修任务和故障救缓排除工作，保证各类车辆正常运行；2.对车辆进行定期检查维护，认真细致排除车辆故障，不留隐患，维修及时到位；3.认真钻研业务，苦练专业技术，不断提高维修水平和创新能力；4.熟练掌握各种车辆的结构、原理，在不断总结经验的过程中实现单位车辆维修的规范化，自主化和效益最大化；5.完成领导交办的其它工作。
